印刷工程師招聘合同模板合同編號(hào)：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________乙方（招聘人員）：__________地址：__________聯(lián)系電話(huà)：__________鑒于甲方是一家專(zhuān)業(yè)從事印刷業(yè)務(wù)的企業(yè)，乙方是一位具備豐富印刷工程師經(jīng)驗(yàn)的求職者，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)、信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方擔(dān)任甲方印刷工程師事宜，達(dá)成如下協(xié)議：一、乙方的職位、職責(zé)及工作地點(diǎn)1.乙方擔(dān)任甲方的印刷工程師，負(fù)責(zé)印刷生產(chǎn)過(guò)程中的技術(shù)指導(dǎo)、質(zhì)量控制、設(shè)備維護(hù)等工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為甲方所在地。3.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)和管理。二、乙方的薪資待遇1.乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），試用期為_(kāi)___個(gè)月，試用期間工資為人民幣_(tái)___元（含稅）。2.乙方的工作時(shí)間按照甲方制定的工作時(shí)間執(zhí)行，加班工資按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付。3.乙方享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇，具體按照甲方制定的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.乙方在職期間，甲方為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。三、乙方的保密義務(wù)1.乙方在甲方任職期間及離職后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露或不當(dāng)使用甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，簽訂《保密協(xié)議》并嚴(yán)格遵守相關(guān)保密規(guī)定。四、合同的終止、解除和續(xù)簽1.雙方同意，合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，本合同自動(dòng)續(xù)簽。2.如一方提前終止或解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月通知對(duì)方，并按照雙方約定的方式辦理相關(guān)手續(xù)。3.乙方如違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同，并根據(jù)實(shí)際情況追究乙方的法律責(zé)任。五、爭(zhēng)議解決1.雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.雙方在解決爭(zhēng)議過(guò)程中，應(yīng)遵循法律規(guī)定，維護(hù)雙方合法權(quán)益。六、其他約定1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為_(kāi)___年。3.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（用人單位）：__________乙方（招聘人員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方簡(jiǎn)歷2.乙方學(xué)歷證明3.乙方職業(yè)資格證書(shū)4.保密協(xié)議5.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明6.甲方公司規(guī)章制度7.甲方公司崗位職責(zé)說(shuō)明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露或不當(dāng)使用甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等。2.乙方未按照甲方要求履行工作職責(zé)。3.乙方提前終止或解除合同未按照雙方約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.甲方未按照約定支付乙方工資、加班工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。5.甲方未提供乙方符合約定的工作條件。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。2.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家通過(guò)法律強(qiáng)制實(shí)施，為工薪勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失去工作機(jī)會(huì)時(shí)提供基本生活保障的社會(huì)制度。4.違約行為：指合同當(dāng)事人違反合同約定的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.工作職責(zé)不明確：雙方應(yīng)詳細(xì)明確乙方的崗位職責(zé)，避免因職責(zé)不清導(dǎo)致的糾紛。2.工資待遇爭(zhēng)議：雙方應(yīng)明確工資待遇及相關(guān)福利，如有爭(zhēng)議可通過(guò)協(xié)商解決。3.保密義務(wù)爭(zhēng)議：雙方應(yīng)簽訂保密協(xié)議，并嚴(yán)格遵守相關(guān)保密規(guī)定，避免泄露商業(yè)秘密。4.合同續(xù)簽爭(zhēng)議：雙方應(yīng)在合同期滿(mǎn)前協(xié)商續(xù)簽事宜，如有異議可提前終止合同。5.違約行為處理：一旦發(fā)生違約行為，雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和相關(guān)法律規(guī)定處理。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供工作條件，乙方為甲方提供印刷工程師服務(wù)。2.乙方在甲