20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度家政服務(wù)員就業(yè)培訓(xùn)與勞動(dòng)合同本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目的與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.3培訓(xùn)時(shí)間1.4培訓(xùn)地點(diǎn)2.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式2.1培訓(xùn)費(fèi)用總額2.2費(fèi)用支付方式2.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)3.家政服務(wù)員資質(zhì)要求3.1年齡要求3.2健康狀況要求3.3專(zhuān)業(yè)技能要求4.勞動(dòng)合同期限4.1合同起始時(shí)間4.2合同終止時(shí)間4.3合同續(xù)簽條件5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容概述5.2工作職責(zé)5.3工作時(shí)間與地點(diǎn)6.工資待遇6.1基本工資6.2績(jī)效工資6.3休息日及節(jié)假日工資6.4加班工資7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.2福利待遇7.3休假制度8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期期限8.2轉(zhuǎn)正條件8.3試用期工資9.解除與終止勞動(dòng)合同9.1解除勞動(dòng)合同的條件9.2終止勞動(dòng)合同的條件9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償10.違約責(zé)任10.1家政服務(wù)員違約責(zé)任10.2用人單位違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.2爭(zhēng)議解決期限12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.2合同解除條件12.3合同解除程序13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.2信息保密13.3合同附件14.合同簽署與生效日期第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目的與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)1.1.1提高家政服務(wù)員的專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)水平1.1.2培養(yǎng)家政服務(wù)員的服務(wù)意識(shí)與職業(yè)道德1.1.3增強(qiáng)家政服務(wù)員的安全意識(shí)和應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力1.2培訓(xùn)內(nèi)容1.2.1家政服務(wù)基本技能培訓(xùn)1.2.2家政服務(wù)禮儀與溝通技巧培訓(xùn)1.2.3家政服務(wù)安全知識(shí)培訓(xùn)1.3培訓(xùn)時(shí)間1.3.1培訓(xùn)總時(shí)長(zhǎng)為40課時(shí)1.3.2每周培訓(xùn)2天，每天4課時(shí)1.3.3具體培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)實(shí)際情況安排1.4培訓(xùn)地點(diǎn)1.4.1培訓(xùn)地點(diǎn)為：市家政服務(wù)培訓(xùn)中心1.4.2培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)施由培訓(xùn)中心提供2.培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式2.1培訓(xùn)費(fèi)用總額2.1.1培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣2000元2.2費(fèi)用支付方式2.2.1采用分期支付方式2.2.2首次支付培訓(xùn)費(fèi)用的50%，即人民幣1000元2.2.3剩余50%的培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付2.3付款時(shí)間節(jié)點(diǎn)2.3.1首次支付時(shí)間：培訓(xùn)前一個(gè)月2.3.2第二次支付時(shí)間：培訓(xùn)開(kāi)始前3.家政服務(wù)員資質(zhì)要求3.1年齡要求3.1.1年齡在1855周歲之間3.2健康狀況要求3.2.1身體健康，無(wú)傳染性疾病3.2.2無(wú)重大疾病史3.3專(zhuān)業(yè)技能要求3.3.1具備基本的家務(wù)服務(wù)技能3.3.2持有相關(guān)家政服務(wù)證書(shū)者優(yōu)先4.勞動(dòng)合同期限4.1合同起始時(shí)間4.1.1合同起始時(shí)間為培訓(xùn)結(jié)束后次日4.2合同終止時(shí)間4.2.1合同期限為1年4.2.2合同期滿后可根據(jù)實(shí)際情況續(xù)簽4.3合同續(xù)簽條件4.3.1家政服務(wù)員表現(xiàn)良好，無(wú)重大違規(guī)行為4.3.2用人單位同意續(xù)簽5.工作內(nèi)容與職責(zé)5.1工作內(nèi)容概述5.1.1負(fù)責(zé)家庭日常清潔、烹飪、照顧老人或兒童等工作5.1.2遵守家庭規(guī)定，維護(hù)家庭秩序5.2工作職責(zé)5.2.1按時(shí)完成工作任務(wù)，確保家庭生活品質(zhì)5.2.2積極與雇主溝通，及時(shí)反饋工作情況5.3工作時(shí)間與地點(diǎn)5.3.1工作時(shí)間為每天8小時(shí)，每周工作6天5.3.2具體工作地點(diǎn)為雇主家庭所在地6.工資待遇6.1基本工資6.1.1基本工資為人民幣2000元/月6.2績(jī)效工資6.2.1績(jī)效工資根據(jù)工作表現(xiàn)評(píng)定，最高可達(dá)基本工資的20%6.3休息日及節(jié)假日工資6.3.1休息日工資為基本工資的2倍6.3.2節(jié)假日工資根據(jù)國(guó)家規(guī)定執(zhí)行6.4加班工資6.4.1加班工資按照國(guó)家規(guī)定支付7.社會(huì)保險(xiǎn)與福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納7.1.1用人單位按照國(guó)家規(guī)定為家政服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇7.2.1提供帶薪年假7.2.2定期組織員工體檢7.3休假制度7.3.1每周至少休息1天7.3.2每年享有10天帶薪年假8.試用期與轉(zhuǎn)正8.1試用期期限8.1.1試用期為2個(gè)月8.2轉(zhuǎn)正條件8.2.1試用期內(nèi)無(wú)重大失誤或違規(guī)行為8.2.2能勝任本職工作，完成工作任務(wù)8.2.3遵守公司規(guī)章制度8.3試用期工資8.3.1試用期工資為基本工資的80%9.解除與終止勞動(dòng)合同9.1解除勞動(dòng)合同的條件9.1.1家政服務(wù)員提出書(shū)面解除合同9.1.2用人單位因家政服務(wù)員嚴(yán)重違反合同規(guī)定9.1.3用人單位因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生變化，需要調(diào)整人員結(jié)構(gòu)9.2終止勞動(dòng)合同的條件9.2.1合同期滿9.2.2雙方協(xié)商一致9.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償9.3.1因用人單位原因解除或終止合同，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.3.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行10.違約責(zé)任10.1家政服務(wù)員違約責(zé)任10.1.1無(wú)正當(dāng)理由提前解除合同，應(yīng)支付違約金10.1.2嚴(yán)重違反合同規(guī)定，用人單位有權(quán)解除合同10.2用人單位違約責(zé)任10.2.1未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付滯納金10.2.2未按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任11.爭(zhēng)議解決方式11.1爭(zhēng)議解決途徑11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2請(qǐng)求勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁11.1.3向人民法院提起訴訟11.2爭(zhēng)議解決期限11.2.1爭(zhēng)議發(fā)生后30日內(nèi)提交仲裁或訴訟12.合同生效與解除12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定12.2合同解除條件12.2.1合同到期12.2.2雙方協(xié)商一致12.3合同解除程序12.3.1提出解除合同申請(qǐng)12.3.2雙方確認(rèn)解除合同12.3.3辦理合同解除手續(xù)13.其他約定事項(xiàng)13.1隱私保護(hù)13.1.1家政服務(wù)員應(yīng)保護(hù)雇主家庭隱私13.1.2用人單位不得泄露家政服務(wù)員個(gè)人信息13.2信息保密13.2.1家政服務(wù)員和用人單位對(duì)工作內(nèi)容、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)13.3合同附件13.3.1本合同附件包括但不限于：培訓(xùn)協(xié)議、工資支付表、社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)等14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.1.1雙方應(yīng)在合同上簽字蓋章14.1.2簽字蓋章后合同正式生效14.2生效日期14.2.1合同生效日期為雙方簽字蓋章之日起14.2.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度家政服務(wù)員就業(yè)培訓(xùn)與勞動(dòng)合同》中，提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助的獨(dú)立第三方機(jī)構(gòu)或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、保險(xiǎn)公司等。2.第三方介入范圍2.1.1提供家政服務(wù)員就業(yè)信息與服務(wù)2.1.2負(fù)責(zé)家政服務(wù)員的培訓(xùn)與考核2.1.3提供家政服務(wù)員的保險(xiǎn)保障2.1.4協(xié)助解決合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議3.第三方責(zé)任限額3.1.1第三方提供的服務(wù)或協(xié)助如導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，其責(zé)任限額為該服務(wù)或協(xié)助費(fèi)用的一倍3.1.2如第三方行為導(dǎo)致合同無(wú)法履行，其責(zé)任限額為合同總金額的10%3.1.3第三方責(zé)任限額以甲乙雙方在合同中約定的最高賠償額為準(zhǔn)4.甲乙方額外條款及說(shuō)明4.1.1甲乙雙方同意，在合同履行過(guò)程中，如需第三方介入，應(yīng)提前通知對(duì)方，并取得對(duì)方同意4.1.2第三方介入的具體事宜，由甲乙雙方另行簽訂協(xié)議，并明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)4.1.3第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商分?jǐn)?.第三方責(zé)任劃分5.1第三方責(zé)任劃分如下：5.1.1第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任5.1.2第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，因甲乙雙方原因?qū)е潞贤男惺茏杌蛟斐蓳p失，由甲乙雙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任5.1.3第三方在提供服務(wù)或協(xié)助過(guò)程中，因不可抗力導(dǎo)致合同履行受阻或造成損失，由甲乙雙方共同承擔(dān)6.第三方權(quán)利6.1.1收取提供服務(wù)或協(xié)助的費(fèi)用6.1.2要求甲乙雙方按照約定支付費(fèi)用6.1.3在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲乙雙方進(jìn)行必要的指導(dǎo)和監(jiān)督7.第三方義務(wù)7.1.1按照約定提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)或協(xié)助7.1.2保護(hù)甲乙雙方的商業(yè)秘密和個(gè)人隱私7.1.3及時(shí)解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題8.第三方介入程序8.1第三方介入程序如下：8.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的事項(xiàng)8.1.2雙方簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)8.1.3第三方根據(jù)協(xié)議約定履行職責(zé)，協(xié)助甲乙雙方完成合同履行9.第三方介入?yún)f(xié)議的效力9.1第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議，具有同等法律效力9.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更或解除，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致10.第三方介入爭(zhēng)議解決10.1第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決10.2協(xié)商不成的，可依法向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟11.第三方介入的其他事項(xiàng)11.1第三方介入的其他事項(xiàng)，甲乙雙方可另行協(xié)商確定11.2任何涉及第三方介入的其他事項(xiàng)，均應(yīng)以書(shū)面形式明確約定，作為本合同的補(bǔ)充協(xié)議第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)包含培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、費(fèi)用、雙方權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于明確培訓(xùn)的具體安排和雙方的責(zé)任。2.工資支付表詳細(xì)要求：表格中應(yīng)包含工資項(xiàng)目、金額、支付時(shí)間、支付方式等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于記錄和證明工資支付情況。3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)詳細(xì)要求：明細(xì)中應(yīng)包含繳納的社會(huì)保險(xiǎn)種類(lèi)、繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)比例、繳費(fèi)時(shí)間等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于證明用人單位已按規(guī)定為家政服務(wù)員繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.休假證明詳細(xì)要求：證明中應(yīng)包含休假時(shí)間、休假原因、休假期間工資發(fā)放情況等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于證明家政服務(wù)員享有休假權(quán)利。5.違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：標(biāo)準(zhǔn)中應(yīng)包含違約金計(jì)算公式、適用范圍、計(jì)算方法等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于明確違約金的計(jì)算方式和適用條件。6.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)包含爭(zhēng)議解決方式、爭(zhēng)議解決期限、爭(zhēng)議解決費(fèi)用等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于明確爭(zhēng)議解決的具體流程和費(fèi)用承擔(dān)。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：協(xié)議中應(yīng)包含第三方介入的范圍、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)等內(nèi)容。說(shuō)明：此附件用于明確第三方介入的具體事項(xiàng)和雙方的權(quán)利義務(wù)。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.家政服務(wù)員違約行為違約行為：無(wú)正當(dāng)理由提前解除合同責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，違約金為合同總金額的10%示例：家政服務(wù)員在試用期內(nèi)提出離職，需支付違約金。2.用人單位違約行為違約行為：未按時(shí)支付工資責(zé)任認(rèn)定：支付滯納金，滯納金按每日工資的1%計(jì)算示例：用人單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)支付工資，需支付滯納金。3.第三方違約行為違約行為：因自身原因?qū)е潞贤男惺茏柝?zé)任認(rèn)定：承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，責(zé)任限額為該服務(wù)或協(xié)助費(fèi)用的一倍示例：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)因自身原因?qū)е屡嘤?xùn)計(jì)劃延誤，需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。4.爭(zhēng)議解決違約行為違約行為：未在規(guī)定期限內(nèi)解決爭(zhēng)議責(zé)任認(rèn)定：承擔(dān)爭(zhēng)議解決費(fèi)用，并可能面臨法律訴訟示例：甲乙雙方未在規(guī)定期限內(nèi)解決爭(zhēng)議，需承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。全文完。2024年度家政服務(wù)員就業(yè)培訓(xùn)與勞動(dòng)合同1本合同目錄一覽1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述1.2培訓(xùn)內(nèi)容具體說(shuō)明2.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間安排2.2培訓(xùn)地點(diǎn)具體信息3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額3.2費(fèi)用支付方式4.培訓(xùn)期間待遇4.1工資待遇4.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.培訓(xùn)考核與證書(shū)發(fā)放5.1考核方式5.2證書(shū)發(fā)放條件6.勞動(dòng)合同簽訂6.1合同期限6.2工作內(nèi)容與職責(zé)7.工資與福利待遇7.1工資標(biāo)準(zhǔn)7.2福利待遇8.工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間規(guī)定8.2休息時(shí)間安排9.離職與違約責(zé)任9.1離職規(guī)定9.2違約責(zé)任10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2違反保密條款的后果11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑12.2爭(zhēng)議解決期限13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃13.2附件二：勞動(dòng)合同范本14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款補(bǔ)充14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：1.培訓(xùn)目標(biāo)與內(nèi)容1.1培訓(xùn)目標(biāo)概述本培訓(xùn)旨在提升家政服務(wù)員的職業(yè)素養(yǎng)和技能，使其具備勝任家政服務(wù)工作所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、技能和服務(wù)態(tài)度。1.2培訓(xùn)內(nèi)容具體說(shuō)明1.2.1基礎(chǔ)知識(shí)培訓(xùn)：家政服務(wù)的基本概念、職業(yè)道德、法律法規(guī)、消防安全等。1.2.2技能培訓(xùn)：烹飪、洗滌、熨燙、收納、育兒、養(yǎng)老等家政服務(wù)技能。1.2.3服務(wù)技巧培訓(xùn)：溝通技巧、服務(wù)禮儀、應(yīng)急處理等。1.2.4實(shí)操演練：針對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行實(shí)操演練，確保學(xué)員掌握實(shí)際操作技能。2.培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.1培訓(xùn)時(shí)間安排培訓(xùn)時(shí)間共計(jì)30天，分兩個(gè)階段進(jìn)行，第一階段為理論知識(shí)學(xué)習(xí)，第二階段為實(shí)操訓(xùn)練。2.2培訓(xùn)地點(diǎn)具體信息培訓(xùn)地點(diǎn)設(shè)在本市家政服務(wù)培訓(xùn)中心，具體地址為市區(qū)路號(hào)。3.培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.1培訓(xùn)費(fèi)用總額培訓(xùn)費(fèi)用總額為人民幣2000元。3.2費(fèi)用支付方式學(xué)員需在培訓(xùn)開(kāi)始前一次性支付全部培訓(xùn)費(fèi)用。支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬，賬戶信息如下：賬戶名稱(chēng)：家政服務(wù)有限公司賬號(hào)：056開(kāi)戶行：銀行4.培訓(xùn)期間待遇4.1工資待遇學(xué)員在培訓(xùn)期間享受實(shí)習(xí)工資，標(biāo)準(zhǔn)為人民幣1000元/月。4.2社會(huì)保險(xiǎn)與福利培訓(xùn)期間，學(xué)員享有意外傷害保險(xiǎn)，但社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇需待勞動(dòng)合同簽訂后另行約定。5.培訓(xùn)考核與證書(shū)發(fā)放5.1考核方式培訓(xùn)結(jié)束后，將進(jìn)行理論知識(shí)和實(shí)操技能的考核，考核合格者可獲得家政服務(wù)職業(yè)資格證書(shū)。5.2證書(shū)發(fā)放條件學(xué)員需參加全部培訓(xùn)課程，并取得考核合格證書(shū)。6.勞動(dòng)合同簽訂6.1合同期限學(xué)員通過(guò)培訓(xùn)考核后，將與公司簽訂勞動(dòng)合同，合同期限為2年。6.2工作內(nèi)容與職責(zé)工作內(nèi)容包括但不限于家庭保潔、烹飪、照料老人與兒童等。具體職責(zé)根據(jù)實(shí)際情況由公司安排。8.工作時(shí)間與休息8.1工作時(shí)間規(guī)定工作時(shí)間根據(jù)家政服務(wù)需求，一般為每天8小時(shí)，每周工作5天，每周休息2天。具體工作時(shí)間由雇主與家政服務(wù)員協(xié)商確定。8.2休息時(shí)間安排8.2.1工作日休息：每工作6小時(shí)后應(yīng)給予至少1小時(shí)的休息時(shí)間。8.2.2周末休息：每周休息2天，具體休息日由雇主與家政服務(wù)員協(xié)商確定。9.離職與違約責(zé)任9.1離職規(guī)定9.1.1非過(guò)失離職：家政服務(wù)員提前30天書(shū)面通知雇主，可以解除勞動(dòng)合同。9.1.2過(guò)失離職：因嚴(yán)重違紀(jì)或重大過(guò)失導(dǎo)致離職，雇主有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同。9.2違約責(zé)任9.2.1雇主違約：未按約定支付工資或福利待遇，應(yīng)按每日工資的1%支付違約金。10.保密條款10.1保密內(nèi)容家政服務(wù)員需對(duì)雇主家庭信息、財(cái)務(wù)狀況等保密內(nèi)容予以保密。10.2違反保密條款的后果違反保密條款的，家政服務(wù)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償雇主因此遭受的損失。11.合同解除與終止11.1合同解除條件合同解除條件包括：雙方協(xié)商一致、勞動(dòng)者患病或非因工負(fù)傷喪失勞動(dòng)能力等法定情形。11.2合同終止條件合同終止條件包括：勞動(dòng)合同期滿、勞動(dòng)者退休、死亡等法定情形。12.爭(zhēng)議解決方式12.1爭(zhēng)議解決途徑雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。12.2爭(zhēng)議解決期限勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)在收到仲裁申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出裁決。13.合同附件13.1附件一：培訓(xùn)計(jì)劃附件一詳細(xì)列明了培訓(xùn)課程的安排、時(shí)間表、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。13.2附件二：勞動(dòng)合同范本附件二提供了勞動(dòng)合同的范本，包括合同的主要內(nèi)容、雙方的權(quán)利和義務(wù)等。14.其他約定事項(xiàng)14.1其他條款補(bǔ)充本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充，補(bǔ)充條款與本合同具有同等法律效力。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1第三方是指在合同履行過(guò)程中，為協(xié)助甲方或乙方完成合同目的而介入的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)等。2.第三方介入的必要性2.1甲方或乙方在履行合同過(guò)程中，如需第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或資金支持等，可邀請(qǐng)第三方介入。3.第三方介入的程序3.1甲方或乙方需提前向?qū)Ψ綍?shū)面告知第三方介入的意向，并說(shuō)明第三方介入的原因和目的。3.2雙方就第三方介入的條款進(jìn)行協(xié)商，達(dá)成一致后，由甲方或乙方與第三方簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。4.第三方責(zé)任限額4.1第三方在介入合同履行過(guò)程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.2第三方責(zé)任限額由雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過(guò)甲方或乙方因第三方原因遭受損失的50%。5.第三方權(quán)利5.1第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或資金支持等。5.2第三方有權(quán)在履行合作協(xié)議過(guò)程中，獲取甲方或乙方提供的必要信息。6.第三方義務(wù)6.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的要求，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。6.2第三方應(yīng)保守甲方或乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。7.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明7.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由合作協(xié)議約定。7.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.第三方介入時(shí)的額外條款8.1.1第三方介入的書(shū)面通知：甲方或乙方應(yīng)在第三方介入前，向?qū)Ψ桨l(fā)出書(shū)面通知，說(shuō)明第三方介入的原因、目的和合作協(xié)議的主要內(nèi)容。8.1.2第三方介入的期限：合作協(xié)議中應(yīng)明確第三方介入的期限，甲方或乙方有權(quán)在期限屆滿后終止合作。8.1.3第三方介入的終止條件：合作協(xié)議中應(yīng)明確第三方介入的終止條件，如服務(wù)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)、違約行為等。9.第三方介入時(shí)的說(shuō)明9.1.1第三方的名稱(chēng)、地址、聯(lián)系方式等基本信息。9.1.2第三方的資質(zhì)證明、專(zhuān)業(yè)能力等。9.1.3第三方介入的具體工作內(nèi)容和職責(zé)。9.1.4第三方介入的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和應(yīng)對(duì)措施。10.第三方介入后的合同履行10.1第三方介入后，甲方或乙方應(yīng)與第三方保持密切溝通，確保合同履行順利。10.2甲方或乙方應(yīng)監(jiān)督第三方的工作，確保其按照合作協(xié)議的要求履行職責(zé)。10.3如第三方未能履行合作協(xié)議，甲方或乙方有權(quán)終止合作，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包含培訓(xùn)課程安排、時(shí)間表、考核標(biāo)準(zhǔn)、師資介紹等內(nèi)容。說(shuō)明：附件一用于明確培訓(xùn)的具體內(nèi)容和安排，確保培訓(xùn)的有效性和針對(duì)性。2.勞動(dòng)合同范本詳細(xì)要求：包含合同的主要內(nèi)容、雙方的權(quán)利和義務(wù)、違約責(zé)任等。說(shuō)明：附件二作為合同的范本，確保勞動(dòng)合同的合法性和規(guī)范性。3.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包含第三方的基本信息、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、保密條款等。說(shuō)明：附件三用于明確第三方在合同履行過(guò)程中的職責(zé)和權(quán)利，確保合作的順利進(jìn)行。4.第三方資質(zhì)證明詳細(xì)要求：第三方提供的相關(guān)資質(zhì)證明文件，如營(yíng)業(yè)執(zhí)照、資質(zhì)證書(shū)等。說(shuō)明：附件四用于證明第三方具備提供相關(guān)服務(wù)的資格和能力。5.家政服務(wù)員培訓(xùn)考核結(jié)果詳細(xì)要求：考核成績(jī)、證書(shū)發(fā)放情況等。說(shuō)明：附件五用于記錄家政服務(wù)員培訓(xùn)考核的結(jié)果，作為評(píng)價(jià)其能力的重要依據(jù)。6.工作記錄詳細(xì)要求：工作內(nèi)容、時(shí)間、質(zhì)量等。說(shuō)明：附件六用于記錄家政服務(wù)員的工作情況，作為考核其工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。7.爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：爭(zhēng)議解決方式、期限、程序等。說(shuō)明：附件七用于明確爭(zhēng)議解決的途徑和程序，確保爭(zhēng)議能夠及時(shí)有效地解決。8.保密協(xié)議詳細(xì)要求：保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：附件八用于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密和隱私，防止信息泄露。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用乙方未按約定參加培訓(xùn)第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量雇主未按約定支付工資和福利待遇家政服務(wù)員未按約定履行工作職責(zé)2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。違約責(zé)任的具體金額由雙方協(xié)商確定，或由法院根據(jù)實(shí)際情況判決。3.違約示例說(shuō)明：甲方未按約定支付培訓(xùn)費(fèi)用：甲方應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用總額的違約金。乙方未按約定參加培訓(xùn)：乙方應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于培訓(xùn)費(fèi)用50%的違約金。第三方未按合作協(xié)議提供服務(wù)質(zhì)量：第三方應(yīng)向甲方或乙方支付相當(dāng)于實(shí)際損失50%的賠償金。雇主未按約定支付工資和福利待遇：雇主應(yīng)向家政服務(wù)員支付相當(dāng)于未支付工資和福利待遇總額的賠償金。家政服務(wù)員未按約定履行工作職責(zé)：家政服務(wù)員應(yīng)向雇主支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的違約金。全文完。2024年度家政服務(wù)員就業(yè)培訓(xùn)與勞動(dòng)合同2本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱(chēng)1.2合同雙方1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)2.培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)2.2培訓(xùn)課程設(shè)置2.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)2.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式3.培訓(xùn)實(shí)施3.1培訓(xùn)方式3.2培訓(xùn)師資3.3培訓(xùn)考核3.4培訓(xùn)證書(shū)4.勞動(dòng)合同4.1工作崗位4.2工作地點(diǎn)4.3工作時(shí)間4.4工作內(nèi)容4.5工資待遇4.6社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.勞動(dòng)合同期限5.1合同期限5.2合同解除條件5.3合同解除程序6.勞動(dòng)關(guān)系6.1勞動(dòng)合同簽訂6.2勞動(dòng)合同履行6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議解決7.培訓(xùn)與勞動(dòng)合同的關(guān)系7.1培訓(xùn)與勞動(dòng)合同的銜接7.2培訓(xùn)成果與勞動(dòng)合同的掛鉤8.違約責(zé)任8.1培訓(xùn)方違約責(zé)任8.2勞動(dòng)者違約責(zé)任9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責(zé)任10.法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律10.2爭(zhēng)議解決方式11.其他約定11.1合同附件11.2合同生效條件11.3合同修改程序12.合同生效日期12.1合同生效時(shí)間12.2合同生效條件13.合同解除13.1合同解除條件13.2合同解除程序13.3合同解除后的處理14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的處理第一部分：合同如下：第一條合同概述1.1合同名稱(chēng)：本合同名稱(chēng)為《2024年度家政服務(wù)員就業(yè)培訓(xùn)與勞動(dòng)合同》。1.2合同雙方：甲方（培訓(xùn)方）為【培訓(xùn)方全稱(chēng)】，乙方（勞動(dòng)者）為【勞動(dòng)者姓名】。1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)：本合同于2024年【具體日期】在【具體地點(diǎn)】簽訂。第二條培訓(xùn)內(nèi)容2.1培訓(xùn)目標(biāo)：乙方通過(guò)甲方提供的培訓(xùn)，掌握家政服務(wù)的基本技能和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，提高服務(wù)質(zhì)量，為從事家政服務(wù)工作做好準(zhǔn)備。2.2培訓(xùn)課程設(shè)置：培訓(xùn)課程包括但不限于家政服務(wù)禮儀、家務(wù)管理、安全知識(shí)、衛(wèi)生常識(shí)等。2.3培訓(xùn)時(shí)間與地點(diǎn)：培訓(xùn)時(shí)間為2024年【具體時(shí)間】，地點(diǎn)為【具體地點(diǎn)】。2.4培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式：培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣【具體金額】元，乙方應(yīng)于【具體日期】前支付。第三條培訓(xùn)實(shí)施3.1培訓(xùn)方式：采取理論教學(xué)與實(shí)踐操作相結(jié)合的方式。3.2培訓(xùn)師資：甲方將聘請(qǐng)具有豐富家政服務(wù)經(jīng)驗(yàn)的講師進(jìn)行授課。3.3培訓(xùn)考核：培訓(xùn)結(jié)束后，乙方需通過(guò)甲方組織的考核，考核合格者可獲得培訓(xùn)證書(shū)。3.4培訓(xùn)證書(shū)：考核合格者，甲方將頒發(fā)《家政服務(wù)員培訓(xùn)證書(shū)》。第四條勞動(dòng)合同4.1工作崗位：乙方在甲方指定的工作崗位上從事家政服務(wù)工作。4.2工作地點(diǎn)：工作地點(diǎn)為甲方指定的家庭或機(jī)構(gòu)。4.3工作時(shí)間：乙方每周工作【具體天數(shù)】天，每天工作【具體小時(shí)數(shù)】小時(shí)。4.4工作內(nèi)容：根據(jù)甲方要求，乙方負(fù)責(zé)完成家庭或機(jī)構(gòu)內(nèi)的家務(wù)服務(wù)、照顧老人或兒童等工作。4.5工資待遇：乙方月工資為人民幣【具體金額】元，每月【具體日期】發(fā)放。4.6社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇：乙方將按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，并享受相應(yīng)的福利待遇。第五條勞動(dòng)合同期限5.1合同期限：本合同期限為【具體期限】，自【具體日期】起至【具體日期】止。5.2合同解除條件：雙方可依據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及本合同約定解除合同。5.3合同解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)提前【具體天數(shù)】天書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商確定解除事宜。第六條勞動(dòng)關(guān)系6.1勞動(dòng)合同簽訂：乙方在培訓(xùn)結(jié)束后，與甲方簽訂本勞動(dòng)合同。6.2勞動(dòng)合同履行：雙方應(yīng)嚴(yán)格按照本合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。6.3勞動(dòng)爭(zhēng)議解決：如發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第七條培訓(xùn)與勞動(dòng)合同的關(guān)系7.1培訓(xùn)與勞動(dòng)合同的銜接：乙方在完成培訓(xùn)并通過(guò)考核后，方可與甲方簽訂勞動(dòng)合同。7.2培訓(xùn)成果與勞動(dòng)合同的掛鉤：培訓(xùn)考核合格者，甲方將優(yōu)先考慮乙方簽訂勞動(dòng)合同。第八條違約責(zé)任8.1培訓(xùn)方違約責(zé)任：8.1.1如甲方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方有權(quán)要求甲方退還已支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.1.2如甲方提供的培訓(xùn)質(zhì)量不符合約定，乙方有權(quán)要求甲方重新培訓(xùn)或賠償相應(yīng)損失。8.2勞動(dòng)者違約責(zé)任：8.2.1如乙方未按約定參加培訓(xùn)或未通過(guò)考核，甲方有權(quán)扣除已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。8.2.2如乙方在勞動(dòng)合同期內(nèi)擅自離職，應(yīng)提前【具體天數(shù)】天通知甲方，并賠償甲方因乙方離職造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容：乙方在甲方工作期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。9.2保密期限：保密期限自本合同簽訂之日起至【具體期限】止。9.3違約責(zé)任：如乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第十條法律適用與爭(zhēng)議解決10.1適用法律：本合同適用中華人民共和國(guó)法律。10.2爭(zhēng)議解決方式：如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他約定11.1合同附件：本合同附件包括但不限于培訓(xùn)計(jì)劃、考核標(biāo)準(zhǔn)、工資支付明細(xì)等。11.2合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.3合同修改程序：對(duì)本合同的任何修改，必須以書(shū)面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。第十二條合同生效日期12.1合同生效時(shí)間：本合同自【具體日期】起生效。12.2合同生效條件：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，且乙方已完成培訓(xùn)并通過(guò)考核。第十三條合同解除13.1合同解除條件：除本合同約定的解除條件外，任何一方不得擅自解除合同。13.2合同解除程序：合同解除前，雙方應(yīng)提前【具體天數(shù)】天書(shū)面通知對(duì)方，并協(xié)商確定解除事宜。13.3合同解除后的處理：合同解除后，雙方應(yīng)按約定處理剩余款項(xiàng)、物品等事宜。第十四條合同終止14.1合同終止條件：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。14.2合同終止程序：合同終止前，雙方應(yīng)提前【具體天數(shù)】天書(shū)面通知對(duì)方。14.3合同終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)按約定處理剩余款項(xiàng)、物品等事宜，并相互出具證明文件。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同中“第三方”是指除甲方（培訓(xùn)方）和乙方（勞動(dòng)者）之外的任何個(gè)人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、擔(dān)保公司、律師事務(wù)所等。第二條第三方介入的條件與程序2.1第三方介入的前提：經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，且第三方同意介入本合同，并具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力。2.2第三方介入程序：2.2.1甲方和乙方應(yīng)向第三方提供本合同的副本及相關(guān)資料。2.2.2第三方應(yīng)在收到資料后【具體時(shí)間】?jī)?nèi)，對(duì)甲方和乙方的資質(zhì)進(jìn)行審核。2.2.3審核通過(guò)后，甲方、乙方和第三方共同簽署《第三方介入?yún)f(xié)議》。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1第三方的責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)對(duì)其介入事項(xiàng)的合法性、合規(guī)性負(fù)責(zé)。3.1.2第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，協(xié)助甲方和乙方履行合同義務(wù)。3.1.3第三方因自身原因?qū)е录追交蛞曳綑?quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和信息。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，對(duì)甲方和乙方的行為進(jìn)行監(jiān)督。3.2.3第三方有權(quán)收取《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的服務(wù)費(fèi)用。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方責(zé)任限額：本合同中，第三方因介入事項(xiàng)造成的損失，其責(zé)任限額為【具體金額】元。4.2超過(guò)責(zé)任限額的部分，由甲方和乙方按照本合同的約定承擔(dān)。第五條第三方介入對(duì)合同的影響5.1第三方介入不影響本合同的效