20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024小學教師學生綜合素質評價聘用合同范本本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同目的1.2合同性質1.3合同期限2.雙方基本信息2.1用人單位信息2.2教師個人基本信息3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.2職責范圍3.3工作內容4.教學工作要求4.1教學計劃4.2教學質量標準4.3學生綜合素質評價5.學生綜合素質評價內容與方法5.1評價內容5.2評價方法5.3評價結果運用6.教師綜合素質要求6.1業(yè)務能力要求6.2師德師風要求6.3繼續(xù)教育要求7.工資與福利待遇7.1基本工資7.2獎金與津貼7.3保險福利8.工作時間與考勤8.1工作時間規(guī)定8.2考勤制度8.3請假制度9.教師培訓與發(fā)展9.1在崗培訓9.2培訓內容與方式9.3發(fā)展規(guī)劃10.教師考核與評價10.1考核制度10.2評價標準10.3考核結果應用11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止的程序12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決方式13.其他約定事項13.1違反保密義務13.2合同附件13.3合同生效14.合同附件14.1教師綜合素質評價指標體系14.2教學工作計劃范本14.3培訓計劃范本第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同目的本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（教師）之間的勞動關系，規(guī)范雙方的權利和義務，確保教育教學工作的順利進行，實現(xiàn)學生綜合素質的全面提高。1.2合同性質本合同為聘用合同，性質為全日制勞動合同。1.3合同期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。2.雙方基本信息2.1用人單位信息甲方名稱：___________甲方地址：___________甲方法定代表人：___________2.2教師個人基本信息乙方姓名：___________乙方性別：___________乙方出生年月：___________乙方身份證號碼：___________乙方學歷：___________乙方職稱：___________3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位乙方被聘用為甲方___________學段的___________學科教師。3.2職責范圍乙方應按照甲方的要求，全面負責所授學科的教學工作，包括備課、上課、輔導、作業(yè)批改等。3.3工作內容（1）按照課程標準和教學大綱制定教學計劃；（2）認真?zhèn)湔n，確保教學內容的科學性、系統(tǒng)性和完整性；（3）根據(jù)學生實際情況，靈活調整教學方法；（4）組織課堂活動，激發(fā)學生的學習興趣；（5）進行課后輔導，幫助學生鞏固知識；（6）完成學校布置的其他工作任務。4.教學工作要求4.1教學計劃乙方應根據(jù)課程標準和教學大綱，結合學生實際情況，制定詳細的教學計劃，并報甲方備案。4.2教學質量標準（1）學生學業(yè)成績穩(wěn)步提高；（2）課堂氣氛活躍，學生學習興趣濃厚；（3）學生綜合素質得到全面發(fā)展。4.3學生綜合素質評價乙方應積極參與學生綜合素質評價工作，按照評價標準，對學生的學習態(tài)度、行為習慣、興趣愛好、特長等方面進行全面評價。5.學生綜合素質評價內容與方法5.1評價內容學生綜合素質評價內容包括但不限于：（1）學習態(tài)度；（2）行為習慣；（3）興趣愛好；（4）特長；（5）社會實踐。5.2評價方法評價方法包括：（1）教師觀察；（2）學生自評；（3）同學互評；（4）家長評價；（5）社會評價。5.3評價結果運用評價結果作為學生綜合素質評價的依據(jù)，對學生的成長和發(fā)展起到指導作用。6.教師綜合素質要求6.1業(yè)務能力要求（1）扎實的學科專業(yè)知識；（3）較強的班級管理能力；6.2師德師風要求乙方應遵守教師職業(yè)道德規(guī)范，做到為人師表，關愛學生，尊重家長，團結同事。6.3繼續(xù)教育要求乙方應積極參加繼續(xù)教育，不斷提升自身專業(yè)素養(yǎng)和教育教學水平。8.工資與福利待遇8.1基本工資乙方的基本工資按月支付，具體數(shù)額為人民幣_________元，根據(jù)國家相關政策及甲方財務狀況進行調整。8.2獎金與津貼（1）績效獎金：根據(jù)年度考核結果，按一定比例發(fā)放；（2）課時津貼：根據(jù)實際授課課時數(shù)量計算；（3）特殊崗位津貼：根據(jù)乙方所承擔的特殊工作任務發(fā)放。8.3保險福利（1）養(yǎng)老保險；（2）醫(yī)療保險；（3）失業(yè)保險；（4）工傷保險；（5）生育保險；（6）住房公積金。9.工作時間與考勤9.1工作時間規(guī)定乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作七小時，按照國家法定節(jié)假日安排休息。9.2考勤制度乙方應按時上下班，如有遲到、早退、曠工等情況，將按照甲方考勤制度進行處理。9.3請假制度乙方因事或因病需要請假，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)批準后方可休假。請假期間，工資待遇按相關規(guī)定執(zhí)行。10.教師培訓與發(fā)展10.1在崗培訓甲方將為乙方提供在崗培訓機會，包括但不限于新教師培訓、教育教學能力提升培訓等。10.2培訓內容與方式培訓內容主要包括：（1）學科專業(yè)知識；（2）教育教學方法；（3）班級管理技巧；（4）教育信息技術應用。培訓方式包括集中培訓、網(wǎng)絡培訓、校本培訓等。10.3發(fā)展規(guī)劃甲方將為乙方制定個人發(fā)展規(guī)劃，包括短期和長期目標，并提供相應的支持。11.教師考核與評價11.1考核制度甲方將建立教師考核制度，對乙方進行定期考核，考核內容包括但不限于：（1）教育教學工作；（2）班級管理；（3）師德師風；（4）繼續(xù)教育。11.2評價標準評價標準將參照國家相關教育政策、學校規(guī)章制度以及崗位職責要求制定。11.3考核結果應用考核結果將作為乙方晉升、評優(yōu)、獎懲的重要依據(jù)。12.合同解除與終止12.1合同解除條件（1）乙方違反合同約定，經(jīng)教育不改；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因工作需要調整乙方工作崗位，經(jīng)協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。12.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致，合同自然終止。12.3解除與終止的程序解除或終止合同，雙方應提前一個月書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。13.違約責任與爭議解決13.1違約責任任何一方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。13.2爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。14.其他約定事項14.1違反保密義務乙方在任職期間及離職后，應遵守保密義務，不得泄露甲方商業(yè)秘密。14.2合同附件本合同附件包括但不限于乙方個人簡歷、教育教學能力證明等。14.3合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲方和乙方之外的任何個人或組織，包括但不限于中介機構、評估機構、培訓機構等。15.2第三方介入目的第三方介入旨在提高合同執(zhí)行的效率和質量，確保教育教學目標的實現(xiàn)。15.3第三方責任15.3.1第三方責任限額第三方在履行本合同過程中產生的責任，其責任限額由甲方與第三方另行簽訂的協(xié)議約定。15.3.2第三方權利第三方有權根據(jù)合同約定，獨立或協(xié)助甲方和乙方完成合同相關任務。15.3.3第三方義務第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲方和乙方的合法權益，確保其提供的服務符合合同要求。16.第三方介入程序16.1第三方選擇甲方有權根據(jù)實際情況選擇合適的第三方，乙方有義務配合甲方的工作。16.2第三方協(xié)議甲方與第三方簽訂的協(xié)議應明確雙方的權利、義務和責任，乙方應予以知曉。16.3第三方工作監(jiān)督甲方應監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同義務。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1責任劃分甲方對乙方的聘用和管理工作負責，乙方對自身的教育教學工作負責，第三方對提供的服務負責。17.2權利劃分甲方有權要求乙方按照合同要求完成教育教學任務，乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和資源，第三方有權要求甲方支付服務費用。17.3利益劃分甲方和乙方的利益通過合同約定實現(xiàn)，第三方的利益通過甲方與第三方簽訂的協(xié)議實現(xiàn)。18.第三方介入的額外條款及說明18.1第三方介入的額外條款在本合同中，第三方介入的額外條款包括但不限于：（1）第三方介入的具體工作內容；（2）第三方介入的工作期限；（3）第三方介入的費用及支付方式；（4）第三方介入的成果評估標準。18.2第三方介入的說明第三方介入的說明如下：（1）第三方介入的工作內容應與合同目標一致，不得損害甲方和乙方的合法權益；（2）第三方介入的工作期限應明確，不得影響合同執(zhí)行；（3）第三方介入的費用應合理，甲方應按約定支付；（4）第三方介入的成果應達到合同要求，甲方有權對成果進行評估。19.第三方責任限額的具體約定19.1第三方責任限額的確定第三方責任限額的確定應根據(jù)第三方提供的服務性質、服務內容、服務風險等因素綜合考慮。19.2第三方責任限額的調整第三方責任限額可根據(jù)實際情況進行調整，調整需經(jīng)甲方、乙方和第三方協(xié)商一致。19.3第三方責任限額的承擔第三方在履行合同過程中產生的責任，其責任限額內的損失由第三方承擔，超出責任限額的部分由甲方和乙方按照合同約定承擔。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人簡歷要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等。2.教育教學能力證明要求：包括教師資格證書、職稱證書、獲獎證書等。3.教學工作計劃范本要求：包含教學目標、教學內容、教學方法、教學評價等。4.培訓計劃范本要求：包含培訓目標、培訓內容、培訓方式、培訓時間等。5.學生綜合素質評價指標體系要求：包含評價指標、評價方法、評價結果運用等。6.甲方規(guī)章制度要求：包括工作紀律、考勤制度、獎懲制度等。7.第三方協(xié)議要求：明確第三方介入的目的、內容、責任、權利和義務。8.爭議解決協(xié)議要求：明確爭議解決方式、程序和期限。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定（1）未經(jīng)批準擅自離職責任認定：乙方需支付相當于一個月工資的違約金。（2）違反保密義務責任認定：乙方需承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。（3）教學質量不達標責任認定：乙方需根據(jù)考核結果接受相應的處罰，包括但不限于調整工資、停職檢查等。2.甲方違約行為及責任認定（1）未按時支付工資責任認定：甲方需支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。（2）未提供必要的工作條件責任認定：甲方需為乙方提供必要的工作條件，否則需承擔相應的責任。（3）違反合同約定解除合同責任認定：甲方需支付相當于一個月工資的違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定（1）未按約定提供服務質量責任認定：第三方需承擔相應的責任，并賠償甲方因此遭受的損失。（2）泄露甲方商業(yè)秘密責任認定：第三方需承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。全文完。2024小學教師學生綜合素質評價聘用合同范本1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與意義2.合同主體2.1甲方信息2.2乙方信息3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位3.2職責范圍3.3工作內容4.聘用期限4.1聘用起始時間4.2聘用結束時間5.工作時間與工作地點5.1工作時間5.2工作地點6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3工資支付方式7.社會保險與福利7.1社會保險7.2福利待遇8.教學質量與評價8.1教學質量標準8.2教學評價方法9.學生綜合素質評價9.1評價內容9.2評價標準9.3評價實施10.教師考核與晉升10.1考核標準10.2考核程序10.3晉升條件11.違約責任11.1甲方違約責任11.2乙方違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國教師法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同訂立的目的與意義本合同的訂立旨在明確甲乙雙方的權利義務，保障教師合法權益，提高教育教學質量，促進學生的全面發(fā)展。2.合同主體2.1甲方信息甲方（用人單位）名稱：X小學法定代表人：X注冊地址：X2.2乙方信息乙方（教師）姓名：X身份證號碼：住址：X3.聘用崗位與職責3.1聘用崗位乙方被聘用為甲方小學的X教師。3.2職責范圍乙方應承擔的教學職責包括但不限于：（1）按照國家課程標準、教學計劃和學校教育教學要求，完成教育教學任務；（2）認真?zhèn)湔n、上課，做好課后輔導工作；（3）關心愛護學生，尊重學生人格，維護學生合法權益；（4）積極參與學校教育教學改革，提高教育教學水平；（5）完成學校安排的其他工作。4.聘用期限4.1聘用起始時間本合同自X年月日起生效。4.2聘用結束時間本合同聘用期限為X年月日止。5.工作時間與工作地點5.1工作時間乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間由甲方安排。5.2工作地點乙方工作地點為甲方小學，具體工作地點由甲方指定。6.工資待遇6.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣X元。6.2獎金及津貼（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予一定的獎金；（2）根據(jù)國家規(guī)定和學校實際情況，乙方可享受相應的津貼；6.3工資支付方式甲方按月支付乙方工資，具體支付日期為每月的日。7.社會保險與福利7.1社會保險甲方將為乙方按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.2福利待遇（1）乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年假、婚假、產假等；（2）乙方享有學校規(guī)定的福利待遇，包括節(jié)日慰問、生日慰問等。8.教學質量與評價8.1教學質量標準（1）學生學業(yè)成績達到年級平均水平；（2）學生綜合素養(yǎng)得到全面提升；（3）教學活動設計合理，教學方法得當；（4）教學態(tài)度認真負責，關愛學長。8.2教學評價方法（1）學生評價：通過學生滿意度調查了解教學效果；（2）同行評議：由其他教師對乙方教學進行評議；（3）教學檢查：定期對乙方教學進行檢查，包括教案、作業(yè)批改、教學反思等；（4）學校評估：學校組織專家對乙方教學進行全面評估。9.學生綜合素質評價9.1評價內容學生綜合素質評價包括德、智、體、美、勞等方面，具體評價內容如下：（1）德育：學生的思想道德素質、文明禮儀、團隊協(xié)作等；（2）智育：學生的知識水平、學習能力和創(chuàng)新精神等；（3）體育：學生的身體素質、運動技能和健康習慣等；（4）美育：學生的審美情趣、藝術素養(yǎng)和創(chuàng)造力等；（5）勞動教育：學生的勞動技能、勞動態(tài)度和勞動習慣等。9.2評價標準學生綜合素質評價標準參照國家相關政策和學校具體要求，包括：（2）智：具備扎實的文化知識，具有獨立思考和創(chuàng)新意識；（4）美：具有藝術欣賞能力和審美情趣；（5）勞：熱愛勞動，具備一定的勞動技能。9.3評價實施學生綜合素質評價由甲方組織實施，包括：（1）建立學生綜合素質評價檔案；（2）定期開展學生綜合素質評價活動；（3）根據(jù)評價結果，對學生的全面發(fā)展進行指導和幫助。10.教師考核與晉升10.1考核標準教師考核標準包括：（1）教育教學工作完成情況；（2）教學質量評價結果；（3）學生綜合素質評價結果；（4）個人工作態(tài)度和職業(yè)道德。10.2考核程序教師考核程序如下：（1）制定考核計劃；（2）組織考核實施；（3）匯總考核結果；（4）公布考核結果。10.3晉升條件教師晉升條件包括：（1）具備相應的學歷和教師資格；（2）工作表現(xiàn)優(yōu)秀，連續(xù)兩年考核合格；（3）具備教育教學研究能力，有顯著的教學成果。11.違約責任11.1甲方違約責任甲方如違反本合同約定，應承擔相應的法律責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償乙方損失。11.2乙方違約責任乙方如違反本合同約定，應承擔相應的法律責任，包括但不限于：（1）支付違約金；（2）賠償甲方損失；（3）解除合同。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構本合同的爭議解決機構為X仲裁委員會。13.合同生效與解除13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除條件（1）雙方協(xié)商一致；（2）乙方因健康原因無法繼續(xù)履行合同；（3）國家法律法規(guī)規(guī)定或政策調整導致合同無法繼續(xù)履行。14.其他約定事項14.1保密條款雙方對本合同內容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方的定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，參與合同履行、監(jiān)督、協(xié)調或提供相關服務的任何個人、法人或其他組織。15.2第三方的范圍（1）中介機構：提供合同訂立、履行過程中的中介服務；（2）監(jiān)理機構：對合同履行過程進行監(jiān)督管理；（3）評估機構：對教學質量、學生綜合素質等進行評估；（4）其他第三方：根據(jù)合同需要，經(jīng)甲乙雙方同意的其他機構或個人。16.第三方介入的同意與程序16.1同意16.2程序（1）協(xié)商確定引入第三方的類型和職責；（2）簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任；（3）通知對方，并取得對方的書面同意。17.第三方的責任與義務17.1責任限額第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務類型、合同約定及法律法規(guī)規(guī)定確定。具體如下：（1）中介機構：對中介服務過程中產生的直接損失承擔有限責任；（2）監(jiān)理機構：對監(jiān)理過程中因自身過錯導致的損失承擔有限責任；（3）評估機構：對評估過程中因自身過錯導致的損失承擔有限責任；（4）其他第三方：根據(jù)其提供的服務類型和合同約定承擔相應責任。17.2義務（1）遵守國家法律法規(guī)和合同約定；（2）客觀、公正地履行職責；（3）保守商業(yè)秘密和甲方、乙方的隱私；（4）及時向甲乙雙方報告工作進展和問題。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1職責劃分18.2責任劃分第三方在合同履行過程中產生的責任，應按照合同約定、法律法規(guī)規(guī)定和實際情況進行劃分。18.3爭議解決第三方與其他各方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。19.第三方介入的終止19.1終止條件（1）合同履行完畢；（2）第三方無法繼續(xù)履行職責；（3）甲乙雙方協(xié)商一致；（4）法律法規(guī)或政策調整導致合同無法繼續(xù)履行。19.2終止程序（1）通知第三方；（2）終止第三方介入的協(xié)議；（3）處理第三方介入過程中產生的遺留問題。20.第三方介入的費用20.1費用承擔第三方介入的費用由甲乙雙方按照合同約定或法律法規(guī)規(guī)定承擔。20.2費用結算第三方介入的費用應在合同履行過程中或合同終止后及時結算。21.本合同修正的生效本合同修正條款自雙方簽字蓋章之日起生效，作為本合同的組成部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件要求：復印件須加蓋甲方公章，清晰可辨。2.乙方身份證復印件要求：復印件須加蓋乙方簽名，清晰可辨。3.教師資格證書復印件要求：復印件須加蓋乙方簽名，清晰可辨。4.教學計劃書要求：內容應包括課程設置、教學目標、教學方法等。5.教學大綱要求：內容應包括課程內容、教學進度、考核方式等。6.學生綜合素質評價標準要求：內容應包括評價內容、評價標準、評價方法等。7.教師考核標準要求：內容應包括考核內容、考核標準、考核程序等。8.第三方介入?yún)f(xié)議要求：協(xié)議內容應明確第三方的權利、義務和責任。9.違約責任認定協(xié)議要求：協(xié)議內容應明確違約行為的認定標準和違約責任。10.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議內容應明確爭議解決的方式和機構。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）乙方未履行教學職責，影響教學質量；（3）第三方未能履行協(xié)議，造成損失；（4）任何一方違反合同約定，導致合同無法履行。2.責任認定標準：（1）甲方違約：甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方損失；（2）乙方違約：乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方損失；（3）第三方違約：第三方應承擔相應責任，賠償甲乙雙方損失；（4）任何一方違約：違約方應承擔相應責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。3.違約責任示例說明：（1）甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付違約金，并賠償因此造成的損失；（2）乙方未履行教學職責，導致學生學業(yè)成績下降，甲方有權要求乙方支付違約金，并采取措施提高教學質量；（3）第三方未能履行協(xié)議，導致教學質量評價結果不真實，甲乙雙方有權要求第三方承擔相應責任，并賠償損失；（4）任何一方違反合同約定，導致合同無法履行，違約方應承擔相應責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、解除合同等。全文完。2024小學教師學生綜合素質評價聘用合同范本2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或負責人1.3注冊地址或通訊地址1.4聯(lián)系電話1.5電子郵箱2.合同訂立依據(jù)和目的2.1法律法規(guī)2.2政策文件2.3教育行政部門要求2.4雙方共同意愿3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3工作內容3.4工作標準4.聘用期限4.1起止時間4.2合同期限4.3合同續(xù)簽5.工作時間及待遇5.1工作時間5.2工作地點5.3工資待遇5.4社會保險及公積金5.5休假制度6.教學質量要求6.1教學目標6.2教學方法6.3教學成果6.4教學評價7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓內容7.2培訓方式7.3培訓時間7.4培訓費用8.教師考核與評價8.1考核內容8.2考核方式8.3考核結果8.4評價標準9.教師權利與義務9.1教師權利9.2教師義務10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任10.3違約處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同解除13.合同附件13.1附件一：教師個人信息表13.2附件二：教師工作計劃13.3附件三：教師考核評價標準14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同解釋14.3合同修改14.4合同解除14.5合同生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱（1）甲方：市區(qū)小學（2）乙方：X1.2法定代表人或負責人（1）甲方法定代表人：X（2）乙方本人1.3注冊地址或通訊地址（1）甲方注冊地址：市區(qū)街道號（2）乙方通訊地址：市區(qū)街道號1.4聯(lián)系電話（1）甲方聯(lián)系電話：0X（2）乙方聯(lián)系電話：0X1.5電子郵箱2.合同訂立依據(jù)和目的2.1法律法規(guī)（1）中華人民共和國教師法（2）中華人民共和國勞動合同法2.2政策文件（1）省市區(qū)教育局關于進一步加強教師隊伍建設的意見（2）市區(qū)小學教師崗位設置及管理實施細則2.3教育行政部門要求（1）市區(qū)教育局關于規(guī)范教師聘用合同的通知（2）市區(qū)小學教師聘用合同范本2.4雙方共同意愿（1）甲方根據(jù)教育教學工作需要，招聘乙方擔任教師職務。（2）乙方愿意接受甲方的工作安排，履行教師職責。3.聘用崗位及職責3.1崗位名稱乙方擔任年級學科教師。3.2崗位職責（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。（2）認真履行教育教學職責，完成教育教學任務。（3）關心愛護學生，尊重學生人格，保護學生合法權益。（4）積極參加學校組織的各項活動，提高自身教育教學水平。3.3工作內容（1）按照課程標準和教學計劃，組織課堂教學。（2）輔導學生完成作業(yè)，進行個別輔導。（3）參加學校組織的教研活動，開展教育教學研究。（4）完成學校領導交辦的其他工作任務。3.4工作標準（1）教育教學質量達到學校規(guī)定的標準。（3）積極參與學校組織的各項活動，發(fā)揮團隊協(xié)作精神。4.聘用期限4.1起止時間本合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止。4.2合同期限本合同期限為一年。4.3合同續(xù)簽本合同期滿前一個月，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。5.工作時間及待遇5.1工作時間乙方每日工作時間按照國家規(guī)定執(zhí)行，每周工作五天，每天工作8小時。5.2工作地點市區(qū)小學。5.3工資待遇（1）乙方工資標準：每月人民幣元。（2）乙方工資發(fā)放方式：每月底前發(fā)放。5.4社會保險及公積金（1）甲方依法為乙方繳納社會保險和住房公積金。（2）乙方應按規(guī)定參加社會保險和住房公積金。5.5休假制度（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、產假、婚假等假期。（2）乙方根據(jù)學校工作安排，可享受調休、補休。8.教師考核與評價8.1考核內容（1）師德表現(xiàn)：包括職業(yè)道德、教師職業(yè)操守等。（2）教學能力：包括課堂教學、教學設計、教學方法等。（3）教育教學成果：包括教學質量、學績、學生滿意度等。（4）教研活動參與度：包括教研活動參與次數(shù)、教研成果等。（5）工作態(tài)度：包括工作積極性、責任心、團隊合作精神等。8.2考核方式（1）年度考核：由學校組織，對教師一年來的工作進行綜合評價。（2）教學評價：由學生、家長、同行等對教師的教學質量進行評價。（3）教研成果評價：根據(jù)教師參與教研活動的成果進行評價。8.3考核結果（1）考核結果分為優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四個等級。（2）考核結果作為教師晉升、評優(yōu)、續(xù)簽合同的依據(jù)。8.4評價標準（1）優(yōu)秀：各項指標均達到優(yōu)秀水平，有突出表現(xiàn)。（2）合格：各項指標達到合格水平，無重大過失。（3）基本合格：部分指標達到合格水平，存在一定不足。（4）不合格：部分指標未達到基本要求，存在重大過失。9.教師權利與義務9.1教師權利（1）享有國家規(guī)定的工資待遇和社會保險。（2）享有進修、培訓、參加學術交流的權利。（3）享有民主管理學校的權利。（4）享有合法權益不受侵犯的權利。9.2教師義務（1）遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。（2）履行教育教學職責，提高教育教學質量。（3）關愛學生，尊重學生人格，保護學生合法權益。（4）積極參加學校組織的各項活動，完成學校分配的任務。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未按合同約定履行教育教學職責。（2）乙方違反學校規(guī)章制度，造成不良影響。（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離崗或曠工。（4）乙方泄露學校秘密，損害學校利益。10.2違約責任（1）乙方違約，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。（2）乙方因違約給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。10.3違約處理（1）乙方違約，甲方應給予書面警告。（2）乙方連續(xù)兩次書面警告，甲方有權解除合同。（3）乙方解除合同后，甲方應依法支付乙方經(jīng)濟補償。11.爭議解決11.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議。（2）協(xié)商不成的，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構（1）雙方協(xié)商解決爭議時，可選擇仲裁機構進行仲裁。（2）協(xié)商不成，可選擇有管轄權的人民法院提起訴訟。11.3爭議解決程序（1）雙方應按照協(xié)商、仲裁或訴訟的程序進行爭議解決。（2）爭議解決過程中，雙方應遵守相關法律法規(guī)，尊重事實，公正合理地處理爭議。12.合同生效及終止12.1合同生效條件（1）雙方簽訂本合同。（2）甲方出具聘用通知書。12.2合同終止條件（1）合同期滿。（2）乙方因故提出解除合同。（3）甲方因故提出解除合同。（4）合同約定的其他終止條件。12.3合同解除（1）合同解除前，雙方應按照合同約定履行各自義務。（2）合同解除后，雙方應按照法律法規(guī)和合同約定處理相關事宜。13.合同附件13.1附件一：教師個人信息表13.2附件二：教師工作計劃13.3附件三：教師考核評價標準14.其他約定事項14.1不可抗力（1）因不可抗力導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應及時通知對方。14.2合同解釋本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。14.3合同修改本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行修改。14.4合同解除本合同解除前，雙方應按照合同約定履行各自義務。14.5合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念（1）本合同所指第三方包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構、仲裁機構等。（2）第三方介入本合同，需符合法律法規(guī)和合同約定。15.2第三方責權利15.2.1責任（1）第三方應遵守國家法律法規(guī)，履行合同約定。（2）第三方在履行職責過程中，因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，應承擔相應責任。（3）第三方在履行職責過程中，如違反保密義務，泄露合同內容或乙方商業(yè)秘密，應承擔相應責任。15.2.2權利（1）第三方有權根據(jù)合同約定，獲取必要的資料和協(xié)助。（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的配合，包括但不限于提供合同履行過程中的相關信息。（3）第三方有權根據(jù)合同約定，收取合理的費用。15.2.3義務（1）第三方應按照合同約定，獨立、公正地履行職責。（2）第三方應保護甲方和乙方的合法權益，不得損害甲方和乙方的利益。（3）第三方應保守合同內容，不得泄露給任何第三方。15.3第三方與其他各方的劃分說明（1）第三方介入本合同，不改變甲方和乙方的權利義務關系。（2）第三方在履行職責過程中，如涉及甲方和乙方的權利義務爭議，應由甲方和乙方協(xié)商解決。（3）第三方在履行職責過程中，如造成甲方或乙方損失，應向損失方承擔相應責任。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同所指第三方責任限額，是指第三方在履行職責