基層工會委員會和工會主席的選舉辦法及職責(zé)基層工會是工人階級和廣大勞動者自我組織、自我管理、自我服務(wù)的重要組織形式。工會委員會和工會主席的選舉是基層工會工作的重要環(huán)節(jié)，關(guān)系到工會的健康發(fā)展和廣大職工的切身利益。以下將詳細闡述基層工會委員會和工會主席的選舉辦法及其職責(zé)。一、選舉辦法選舉辦法應(yīng)遵循民主、公正、公開的原則，確保廣大職工的參與和表達。選舉的具體步驟如下：1.選舉準(zhǔn)備選舉前，工會委員會應(yīng)成立選舉工作小組，負責(zé)選舉的組織和實施。選舉工作小組應(yīng)制定選舉方案，明確選舉的時間、地點、方式及相關(guān)程序，并向全體職工進行宣傳。2.候選人推薦候選人應(yīng)由工會會員推薦，推薦方式可以是自薦或他薦。候選人需具備一定的條件，如熱愛工會工作、具備一定的組織能力和溝通能力等。推薦候選人時，應(yīng)廣泛征求意見，確保候選人具有代表性。3.候選人公示在確定候選人后，應(yīng)對候選人進行公示，公示時間一般為一周。公示期間，職工可以對候選人提出意見和建議，確保候選人的透明度和公正性。4.選舉方式選舉可以采取無記名投票的方式進行，確保選民的隱私和選舉的公正性。投票時，選民應(yīng)在選票上填寫所選候選人的姓名，并將選票投入選票箱中。5.計票與結(jié)果公布投票結(jié)束后，選舉工作小組應(yīng)及時進行計票，確保計票過程的公開和透明。計票結(jié)果應(yīng)在第一時間向全體職工公布，并接受職工的監(jiān)督。6.選舉的監(jiān)督選舉過程中，應(yīng)設(shè)立監(jiān)督小組，負責(zé)監(jiān)督選舉的全過程，確保選舉的公正性和合法性。監(jiān)督小組應(yīng)由工會會員代表組成，確保其獨立性和權(quán)威性。二、工會委員會的職責(zé)工會委員會是基層工會的決策和執(zhí)行機構(gòu)，負責(zé)工會的日常工作和各項活動的組織。其主要職責(zé)包括：1.維護職工權(quán)益工會委員會應(yīng)積極維護職工的合法權(quán)益，關(guān)注職工的工作和生活狀況，及時反映職工的意見和建議，推動企業(yè)改善勞動條件和福利待遇。2.組織職工活動組織豐富多彩的文體活動，增強職工的凝聚力和向心力。通過活動，提升職工的整體素質(zhì)，促進職工之間的交流與合作。3.開展培訓(xùn)與教育定期組織職工培訓(xùn)，提高職工的技能水平和綜合素質(zhì)。通過培訓(xùn)，幫助職工適應(yīng)崗位需求，提升職業(yè)競爭力。4.參與企業(yè)管理積極參與企業(yè)的管理和決策，代表職工參與企業(yè)的重大事項討論，確保職工的聲音在企業(yè)管理中得到體現(xiàn)。5.加強工會建設(shè)加強工會自身建設(shè)，提升工會的組織能力和服務(wù)水平。通過完善規(guī)章制度，增強工會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。三、工會主席的職責(zé)工會主席是工會的主要負責(zé)人，負責(zé)工會的全面工作。其主要職責(zé)包括：1.領(lǐng)導(dǎo)工會工作統(tǒng)籌規(guī)劃工會的各項工作，制定工會的發(fā)展戰(zhàn)略和工作計劃，確保工會工作的順利開展。2.代表職工發(fā)聲作為職工的代表，工會主席應(yīng)積極反映職工的意見和訴求，維護職工的合法權(quán)益，推動企業(yè)改善勞動條件和福利待遇。3.組織工會活動負責(zé)組織和協(xié)調(diào)工會的各項活動，確保活動的順利進行。通過活動，增強職工的凝聚力和向心力，提升工會的影響力