行業(yè)準(zhǔn)則與行為規(guī)范制度第一章總則第一條目的和適用范圍為規(guī)范企業(yè)員工的行為，維護公司聲譽，推動行業(yè)的健康發(fā)展，特訂立本行業(yè)準(zhǔn)則與行為規(guī)范制度（以下簡稱“本制度”）。本制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、臨時員工、實習(xí)生等。本制度的目的是確保員工在工作中遵守法律法規(guī)，維護公司的利益并促進企業(yè)的穩(wěn)定和可連續(xù)發(fā)展。第二條準(zhǔn)則的原則員工應(yīng)遵守以下準(zhǔn)則原則，以確保行業(yè)準(zhǔn)則和行為規(guī)范的有效執(zhí)行：誠信原則：員工應(yīng)秉持真實、誠實、守信的原則，保持高尚的職業(yè)操守。遵紀(jì)守法原則：員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范以及公司訂立的政策規(guī)定。公平競爭原則：員工應(yīng)遵守市場規(guī)定和商業(yè)道德，競爭行為應(yīng)遵從誠信、合法、公正的原則。保護公司利益原則：員工應(yīng)樂觀維護公司利益，嚴(yán)禁利用職務(wù)之便謀取個人私利。社會責(zé)任原則：員工應(yīng)關(guān)注社會環(huán)境，樂觀履行企業(yè)公民責(zé)任，保護環(huán)境資源，傳遞正能量。第三條相關(guān)定義行業(yè)準(zhǔn)則：指該行業(yè)內(nèi)的一套共同認可的道德規(guī)范、守則、行為規(guī)范和規(guī)定，旨在引導(dǎo)企業(yè)和從業(yè)人員的正當(dāng)行為和業(yè)務(wù)操作。行為規(guī)范：指員工在工作中應(yīng)遵守的行為規(guī)范、職業(yè)道德以及相關(guān)規(guī)定，是員工進行業(yè)務(wù)活動和行為決策的準(zhǔn)則。第二章行為規(guī)范第四條遵守法律法規(guī)員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定，不得從事違法違規(guī)的行為。員工必需對本身的行為和決策負責(zé)，并承當(dāng)相應(yīng)后果。員工應(yīng)及時了解并遵守相關(guān)法律法規(guī)的更新和調(diào)整。第五條誠實守信員工應(yīng)誠實守信，供應(yīng)準(zhǔn)確、真實、完整的信息，不得有意隱瞞、歪曲信息。員工不得虛假敘述或散布虛假信息，不得制造、傳播謠言，不得從事不正當(dāng)競爭行為。員工應(yīng)妥當(dāng)保管公司機密信息，不得泄露給未授權(quán)的人員。第六條公平競爭員工在市場競爭中應(yīng)遵從公平、公正的原則，不得采取不正當(dāng)手段擾亂市場秩序。員工不得參加任何破壞競爭環(huán)境、擾亂行業(yè)秩序、攔阻他人正當(dāng)競爭的行為。員工應(yīng)敬重他人的開展合法經(jīng)營活動的權(quán)利，不得進行不正當(dāng)競爭或侵害他人權(quán)益的行為。第七條保護公司利益員工應(yīng)盡職盡責(zé)，樂觀維護公司利益，不得從內(nèi)部泄露公司機密信息、商業(yè)秘密或有意損害公司聲譽。員工在履職過程中對于公司涉及的商業(yè)利益、業(yè)務(wù)關(guān)系和合同商定等，應(yīng)當(dāng)依照公司要求作出客觀合理的決策。第八條社會責(zé)任員工應(yīng)關(guān)注公司的環(huán)保和社會影響，采取節(jié)能減排措施，樂觀推動環(huán)境保護工作。員工應(yīng)敬重社會倫理和道德標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁從事貪污、賄賂等違法違紀(jì)行為。員工應(yīng)樂觀參加社會公益活動，為促進社會發(fā)展做出樂觀貢獻。第九條紀(jì)律和獎懲員工應(yīng)遵守公司的各項規(guī)章制度和內(nèi)部管理制度，聽從組織布置和決策。對于違反本制度的行為，公司將按相應(yīng)程序進行調(diào)查處理，并予以相應(yīng)的紀(jì)律處分。對于表現(xiàn)出色、誠信守法的員工，公司將予以相應(yīng)的嘉獎和榮譽。第三章維護制度第十條員工的權(quán)利和義務(wù)員工享有公平公正待遇，有權(quán)等組織和參加職工福利活動，有權(quán)提出合理的工作條件改善建議。員工有義務(wù)遵守本制度和公司的規(guī)章制度，維護公司的聲譽和形象。員工有義務(wù)自動學(xué)習(xí)和了解相關(guān)法律法規(guī)，提高自身職業(yè)素養(yǎng)。第十一條舉報和處理機制公司將建立舉報和處理機制，員工可以通過適當(dāng)?shù)那肋M行舉報。對于舉報行為，公司將保護舉報人的合法權(quán)益，嚴(yán)格保密舉報人的身份。第十二條培訓(xùn)和教育公司將定期組織員工的行業(yè)準(zhǔn)則和行為規(guī)范培訓(xùn)，提高員工的法律意識和職業(yè)道德水平。公司將加強內(nèi)部教育，提高員工的社會責(zé)任意識和企業(yè)文化認同。第十三條監(jiān)督與檢查公司將建立相應(yīng)的監(jiān)督和檢查機制，定期對員工的行為進行跟蹤和評估。公司將對涉及違反行業(yè)準(zhǔn)則和行為規(guī)范的員工進行紀(jì)律處分，并依法向有關(guān)部門報告。第四章附則第十四條本制度的解釋權(quán)本制度的解釋權(quán)歸公司負責(zé)人全部，并納入公司的管理體系中實施。如有需要對本制度進行修訂或增補，將依照公司相關(guān)規(guī)定進行程序?qū)徟?。第十五條生效日期本制度自通過之日起生效，并向全體員工宣傳和解釋。舊版的制度將立刻廢止。第十六條其他事項本制度未涉及的相關(guān)事項