企業(yè)蓋章勞動合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：__________________________

聯(lián)系電話：_______________________

一、勞動合同的訂立

1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，與乙方簽訂本勞動合同。

1.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止日期止。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處從事以下工作：__________________________

2.2乙方的工作地點為：__________________________

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為：__________________________

3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體休息休假時間按照甲方制定的休息休假制度執(zhí)行。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣______元整，具體支付方式為：__________________________

4.2甲方應按照國家規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險費。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：__________________________

5.2甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：__________________________

六、勞動保護和勞動條件

6.1甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。

6.2甲方應確保乙方的工作環(huán)境和勞動條件符合國家規(guī)定。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

7.2乙方在試用期內提出解除勞動合同的，應提前______日通知甲方。

7.3乙方在勞動合同期限內因下列原因提出解除勞動合同的，甲方應予以批準：

（1）乙方因患病或非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力的；

（2）乙方因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為傷殘等級為一級至四級的；

（3）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益的。

7.4甲方在以下情況下可以解除本勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為傷殘等級為五級的；

（5）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（6）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商一致，裁減人員的；

（7）甲方依照國家規(guī)定解除勞動合同的其他情形。

八、違約責任

8.1甲方違反本勞動合同約定，未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，應當依法承擔相應的法律責任。

8.2乙方違反本勞動合同約定，未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的，應當依法承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、其他

10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

10.2本勞動合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方提供的勞動保護用品清單

3.甲方繳納社會保險費證明

4.乙方身份證復印件

5.乙方其他相關證明材料

甲方（蓋章）：

乙方（簽字）：

簽訂日期：______年______月______日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：__________________________

聯(lián)系電話：_______________________

丙方（第三方服務提供者）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

一、合同訂立與生效

1.1甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商一致，并引入丙方作為第三方服務提供者，共同簽訂本勞動合同。

1.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止日期止。

1.3丙方在本合同中承擔服務提供者的角色，具體服務內容、標準及費用等詳見附件。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處從事以下工作：__________________________

2.2乙方的工作地點為：__________________________

2.3丙方負責為乙方提供必要的培訓、指導及服務，確保乙方能夠勝任工作。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為：__________________________

3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體休息休假時間按照甲方制定的休息休假制度執(zhí)行。

3.3丙方應確保乙方的工作時間和休息休假權利得到充分保障。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣______元整，具體支付方式為：__________________________

4.2甲方應按照國家規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險費。

4.3丙方應按照合同約定，向乙方支付相關服務費用。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：__________________________

5.2甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：__________________________

5.3丙方應協(xié)助甲方為乙方辦理相關社會保險和福利待遇手續(xù)。

六、勞動保護和勞動條件

6.1甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。

6.2甲方應確保乙方的工作環(huán)境和勞動條件符合國家規(guī)定。

6.3丙方應協(xié)助甲方對乙方進行勞動保護和勞動條件的維護。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

7.2乙方在試用期內提出解除勞動合同的，應提前______日通知甲方。

7.3乙方在勞動合同期限內因下列原因提出解除勞動合同的，甲方應予以批準：

（1）乙方因患病或非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力的；

（2）乙方因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為傷殘等級為一級至四級的；

（3）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益的。

7.4甲方在以下情況下可以解除本勞動合同：

（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失的；

（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；

（3）乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為傷殘等級為五級的；

（5）甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的；

（6）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商一致，裁減人員的；

（7）甲方依照國家規(guī)定解除勞動合同的其他情形。

八、違約責任

8.1乙方違反本勞動合同約定，未按照國家規(guī)定繳納社會保險費的，應當依法承擔相應的法律責任。

8.2丙方違反本合同約定，未按照約定提供服務或費用支付的，甲方有權解除本合同，并要求丙方承擔違約責任。

8.3甲方違反本勞動合同約定，未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費的，應當依法承擔相應的法律責任。

九、爭議解決

9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

9.2仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有約束力。

十、其他

10.1本勞動合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

10.2本勞動合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方規(guī)章制度

2.甲方提供的勞動保護用品清單

3.甲方繳納社會保險費證明

4.乙方身份證復印件

5.乙方其他相關證明材料

6.丙方服務協(xié)議

第三方介入的意義和目的：

1.通過引入丙方作為第三方服務提供者，甲方可以優(yōu)化資源配置，提高工作效率，降低人力資源成本。

2.丙方作為專業(yè)機構，可以提供更專業(yè)的培訓、指導和服務，幫助乙方提升工作能力，實現(xiàn)雙方共贏。

3.丙方作為獨立第三方，可以增加合同的透明度和公正性，減少潛在糾紛。

甲方為主導的目的和意義：

1.甲方作為合同主體，對合同履行過程具有主導權，可以確保合同條款的執(zhí)行，保障自身權益。

2.甲方通過主導合同條款，可以明確乙方的責任和義務，降低潛在風險。

3.甲方作為生產(chǎn)經(jīng)營主體，對合同履行過程中的各項工作具有監(jiān)督權，確保合同目標的實現(xiàn)。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

乙方（勞動者）：

姓名：__________________________

性別：__________________________

出生日期：_______________________

身份證號碼：_______________________

住址：__________________________

聯(lián)系電話：_______________________

丙方（第三方服務提供者）：

住所地：________________________

法定代表人：_______________________

聯(lián)系電話：_______________________

一、合同訂立與生效

1.1乙方因尋求穩(wěn)定的工作機會，經(jīng)與甲方協(xié)商一致，并引入丙方作為第三方服務提供者，共同簽訂本勞動合同。

1.2本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至合同約定的終止日期止。

1.3丙方在本合同中承擔服務提供者的角色，具體服務內容、標準及費用等詳見附件。

二、工作內容和工作地點

2.1乙方同意在甲方處從事以下工作：__________________________

2.2乙方的工作地點為：__________________________

2.3丙方負責為乙方提供必要的培訓、指導及服務，確保乙方能夠勝任工作。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為：__________________________

3.2乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，具體休息休假時間按照甲方制定的休息休假制度執(zhí)行。

3.3丙方應確保乙方的工作時間和休息休假權利得到充分保障。

四、勞動報酬

4.1乙方月工資為人民幣______元整，具體支付方式為：__________________________

4.2甲方應按照國家規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險費。

4.3丙方應按照合同約定，向乙方支付相關服務費用。

五、社會保險和福利待遇

5.1甲方應依法為乙方繳納以下社會保險：__________________________

5.2甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供以下福利待遇：__________________________

5.3丙方應協(xié)助甲方為乙方辦理相關社會保險和福利待遇手續(xù)。

六、勞動保護和勞動條件

6.1甲方應保障乙方在勞動過程中的安全和健康，為乙方提供必要的勞動保護用品。

6.2甲方應確保乙方的工作環(huán)境和勞動條件符合國家規(guī)定。

6.3丙方應協(xié)助甲方對乙方進行勞動保護和勞動條件的維護。

七、勞動合同的解除和終止

7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。

7.2乙方在試用期內提出解除勞動合同的，應提前______日通知甲方。

7.3乙方在勞動合同期限內因下列原因提出解除勞動合同的，甲方應予以批準：

（1）乙方因患病或非因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力的；

（2）乙方因工負傷，經(jīng)勞動能力鑒定機構鑒定為傷殘等級為一級至四級的；

（3）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險費的；

（4）甲方違反國家規(guī)定，侵犯乙方合法權益的。

七、乙方的權利與利益

7.4乙方享有以下權利：

（1）乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障；

（2）乙方有權要求甲方按照合同約定支付勞動報酬；

（3）乙方有權要求甲方依法為其繳納社會保險費；

（4）乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定提供休息休假；

（5）乙方有權要求甲方提供必要的培訓和發(fā)展機會。

7.5乙方享有以下利益：

（1）乙方有權獲得甲方提供的福利待遇；

（2）乙方有權在合同期內享受職業(yè)晉升和發(fā)展的機會；

（3）乙方有權在合同期滿后獲得相應的離職補償。

八、甲方的義務與責任

8.1甲方應按照合同約定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障；

8.2甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方的勞動報酬；

8.3甲方應按照國家規(guī)定，依法為乙方繳納社會保險費；

8.4甲方應按照國家規(guī)定，為乙方提供休息休假；

8.5甲方應按照合同約定，為乙方提供必要的培訓和發(fā)展機會。

九、違約責任

9.