兒童教育機(jī)構(gòu)電工招聘合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（雇員）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：一、職位與工作內(nèi)容1.乙方擔(dān)任兒童教育機(jī)構(gòu)電工，負(fù)責(zé)甲方教育機(jī)構(gòu)的電氣設(shè)備安裝、維修、保養(yǎng)等工作。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，保證甲方教育機(jī)構(gòu)電力設(shè)施的安全運(yùn)行。3.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)，提高自身業(yè)務(wù)水平。二、合同期限1.本合同期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期滿后，如甲方繼續(xù)聘請乙方，雙方可簽訂新的勞動合同。三、工作時間與休息休假1.乙方每周工作時間不超過40小時，按照甲方規(guī)定的作息時間工作。2.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。3.乙方加班應(yīng)按照甲方規(guī)定支付加班費(fèi)。四、勞動報酬1.乙方工資為每月____元，按月支付。2.乙方工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績效工資等，具體構(gòu)成按甲方規(guī)定執(zhí)行。3.乙方加班費(fèi)、獎金、補(bǔ)貼等按照甲方規(guī)定支付。五、社會保險與福利待遇1.甲方為乙方依法參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享受國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于公積金、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。3.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間，接觸到甲方教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等，應(yīng)予以保密。2.乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后一年內(nèi)，不得以任何方式泄露甲方教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、教學(xué)資料等。3.乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、違約責(zé)任1.甲乙雙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.乙方提前解除勞動合同的，應(yīng)提前一個月通知甲方，并支付甲方一個月工資作為違約金。3.甲方違法解除勞動合同的，應(yīng)支付乙方一個月工資作為賠償金。八、爭議解決1.甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方教育許可證副本復(fù)印件6.社會保險登記證復(fù)印件7.公積金登記證復(fù)印件8.勞動合同文本9.保密協(xié)議文本10.甲方規(guī)章制度文本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時間到崗，或未經(jīng)甲方同意提前解除勞動合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、教學(xué)資料等。3.甲方未按時足額支付乙方工資及加班費(fèi)。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)。5.甲方違法解除勞動合同。6.甲方未提供乙方必要的勞動保護(hù)措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.社會保險：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險4.公積金：住房公積金5.加班費(fèi)：按法定標(biāo)準(zhǔn)計算的加班工資6.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的信息四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方未按約定時間到崗：提前溝通，若乙方原因?qū)е挛茨馨磿r到崗，甲方有權(quán)解除合同。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即啟動違約責(zé)任追究，要求乙方停止侵權(quán)行為，賠償損失。3.甲方未按時足額支付工資：協(xié)商解決，若協(xié)商不成，乙方可以向勞動監(jiān)察部門投訴。4.甲方未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)：協(xié)商解決，若協(xié)商不成，乙方可以向社保部門投訴。5.甲方違法解除勞動合同：按勞動合同法規(guī)定要求甲方支付賠償金。6.甲方未提供必要勞動保護(hù)措施：要求甲方改正，造成損害的，要求甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為兒童教育機(jī)構(gòu)，需招聘電工負(fù)責(zé)電氣設(shè)備安裝、維修、保養(yǎng)等工作。2.乙方具備電工職業(yè)資格，尋求在甲方教育機(jī)構(gòu)從事電工工作