駕校規(guī)章制度

駕校規(guī)章制度1

為愛護學員的合法權(quán)益，維護公司的名譽，制定本制度。

-、學員投訴內(nèi)容

1、公司未按教學大綱規(guī)定的內(nèi)容和時間培訓的。

2、公司在填寫培訓記錄時弄虛作假的。

3、公司亂收費的。

4、公司沒有履行對學員承諾的

5、教練員索要錢物或參與宴請的。

6、教練員挖苦、挖苦、污辱打罵學員的。

7、教練員無故停止學員訓練的。

二、學員投訴的方式以面談、信件、電話為準，需留下真實的姓名和回

訪地址或電話，并提供盡可能詳盡的證據(jù)、投訴對象、投訴的內(nèi)容。

三、學校工作人員在接到學員的投訴后，必需趕緊登記在冊，不得不

做記錄和隱瞞不報，也不得恐嚇學員，不得將消息透露給被投訴對象，并

立刻派人進行調(diào)查。

四、假如學員投訴內(nèi)容屬實，應按規(guī)定處理：

1、沒有到達規(guī)定學時的要對學員補訓。

2、挖苦挖苦、污辱打罵學員的由責任人當面對學員賠禮賠禮，并按公

司其他規(guī)定處理責任人。

3、收取錢物或參與宴請的，按公司規(guī)定對責任人處以3倍罰款，并將

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懲罰的錢物或?qū)W員宴請支付的費用，如數(shù)退還學員。

4、沒有履行對學員承諾的應兌現(xiàn)承諾。

5、其他問題，由領導依據(jù)公司有關規(guī)定提出處理看法。

五、接到學員投訴后，應在三日內(nèi)處理完畢，需要延長的一般不超過7

日。

六、公司辦公室將學員投訴處理結(jié)果按時反應給學員，處理結(jié)果應備

案保存，對責任人的處理材料存入本人教學檔案。

駕校規(guī)章制度2

為強化機動車駕駛培訓教學管理，標準培訓行為，提高培訓質(zhì)量，依

據(jù)交通管理部門有關規(guī)定，結(jié)合我校實際制定本制度。

一、學校嚴格根據(jù)教學大綱的內(nèi)容、時間和挨次組織教學。堅持領導

查課制度，校領導不定期對教員授課進行檢查；理論教學和駕駛操作訓練

負責人常常檢查監(jiān)管教學計劃實施情況；堅持隨時對教練員教學情況進行

檢查。

二、教務處負責制定理論教學和實際駕駛操作訓練實施計劃，報學校

分管領導審批執(zhí)行。

三、教員未經(jīng)批準不得擅自調(diào)課，確需調(diào)課的.報教務處領導批準。

四、教員根據(jù)教學任務編寫教案，認真?zhèn)湔n，耐煩講解，認真答疑。

五、學員缺課時由任課教員補課，達不到規(guī)定學時的不準參與結(jié)業(yè)考

試，不得報考駕駛證。

六、教務處憑學員理論模擬考試成果和駕駛培訓記錄到交通管理部門

審核后，與公安交警部門約考試，及格后布置實操訓練。

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七、學校認真做好駕駛培訓記錄和資料歸檔管理工作。

八、學校每季度隊教練員教學情況綜合考評進行教學質(zhì)量排行公示，

每半年對教學質(zhì)量進行一次評估，寫出評估報告，總結(jié)經(jīng)驗教訓，提出改

進措施，逐步提高學校的教學質(zhì)量與教學水立。

駕校規(guī)章制度3

為貫徹安全第一、預防為主的方針，強化安全教育，強化安全管理，不

斷提高全員安全防范意識，切實保障教學安全，特制定本制度。

一、安全組織。駕校建立以校長為第一責任人的安全組織管理網(wǎng)絡，

設專（兼）職安全員一人。每車落實一名教練員為安全負責人。消防、治

安、食宿等安全工作落實詳細負責人。

二、入學安全教育?？颇恳婚_班，科目二、三實車培訓前都要進行安全

教育，切實貫徹安全第一、預防為主的、安全理念。

三、狠抓駕駛操作培訓中的安全教育。發(fā)揮直觀教學作用，以車輛教

練運行中發(fā)惹事故的案例教材進行直觀性教育，以之不斷強化學駕人的安

全意識。

四、安全措施。每天學駕人上車培訓前教練員應進行安全事項交待，

車輛運行中應進行安全提示，教學過程中嚴禁教練員不在教學現(xiàn)場，收車

后應有車輛安全檢查。

五、安全例會。每月由分管校長召開一次安全工作例會，對本月安全

工作進行回憶和總結(jié)，對顯現(xiàn)的事故或事故隱患進行講評，找出存在的問

題和缺乏并加以改進。

六、安全檢查。安全員每月對車輛技術情況進行一次例行檢查，重點

3

檢查車輛傳動、轉(zhuǎn)向、制動、輪胎等各運行部件，并做出具體記錄，車輛是

否能投入運行，安全員有一票拒絕權(quán)。

七、事故報告與處理。學駕人在操作訓練過程中發(fā)生稍微事故，應按

交通法規(guī)規(guī)定按時處理結(jié)案，教練員與學員分清責任，按責賠償；發(fā)生一

般交通事故應按時報警，正確搶救，聽候處理。發(fā)生重、特事故單位應按

時搶救傷員并報告交警部門，同時1小時內(nèi)向交通管理部門報告，24小時

內(nèi)用書面形式報告。主動處理，聽候裁定，擔當責任追究。

八、應急預案。駕校應依據(jù)可能發(fā)生的各類事故制定切實可行的應急

預案，如消防、交通事故等。依據(jù)應急級別、要求、制定單位的車輛、人員

應急實施方案。成立單位法人、負責人領導下的車輛、人員、物資等應急

分隊，分級排定任務、時間、要求，有計劃內(nèi)的預演，聽從統(tǒng)一調(diào)度，隨時

作好應急行動。

駕校規(guī)章制度4

一、強化教練場地車輛管理，做好安全生產(chǎn)各項防護措施。

二、嚴禁非本公司車輛和不合格車輛進入教練場地。

三、嚴禁與教學無關人員進入教練場地。

四、學員訓練時，必需有駕駛操作教練員隨車教練，嚴禁學員擅自駕

駛教學車輛。

五、進行樁訓時，駕駛操作教練員必需在旁邊指導。

六、學員不在訓練時，應到安全地帶或休息處休息。

七、訓練場地應配備消防裝備、衛(wèi)生急救箱、飲水機、洗手間等。

八、教學車輛必需按指定位置整齊停放。

4

九、教練場地的設備裝備、訓練指示牌、樁桿、防護措施要保持完好。

十、教練員、學員要共同維護教練場地的環(huán)境衛(wèi)生。

駕校規(guī)章制度5

1、教練車必需牌證齊全，技術性能良好，并有門規(guī)定的統(tǒng)一教練車標

識。

2、保證對教練車的舊常維護，常常檢查教練車的車容、安全性能、安

全狀況。

3、車輛分配到個人進行管理.，常常檢查轉(zhuǎn)向、制動、燈光的技術狀況。

4、發(fā)現(xiàn)故障要按時排出，確保教練車安全。

5、教練車必需放在指定停車場或規(guī)定的位置，不準亂停亂放。

6、教練車不準搭乘無關的人員，訓練時嚴格按規(guī)定配備學員，并按規(guī)

定的路線行駛。

7、訓練結(jié)束后要按時檢查，必需保證車輛隨時參與訓練。

8、收車后、放假時將鑰匙放在辦公室統(tǒng)一保管。

駕校規(guī)章制度6

1、強化教練員隊伍建設，提高教練員的素養(yǎng)，充足調(diào)動教練員的主動

性，提高教學質(zhì)量。

2、組織教練員參與省、市門的培訓和統(tǒng)一考試，不答應無證教練員上

UU

岡。

3、必需保證學員訓練時間和內(nèi)容，各車每天訓練前要組織學員學習安

全教育。

4、堅守崗位，不得擅離職守，嚴格遵守訓練作息時間，按時訓練，準

5

時收車。

5、認真幫助市交通局駕管中心作好結(jié)業(yè)考試工作。

6、不準接受學員宴請和錢物，不準酒后駕使培訓。

7、尊重學員，對學員一視同仁，不得任意停止訓練，不得布置無關人

員和親屬練車。

8、對違反規(guī)定的'教練員賜予警告處分，情節(jié)嚴峻的賜予開除。

駕校規(guī)章制度7

一、為搞好駕駛員的培訓工作，確保培訓質(zhì)量，培育出有崇高職業(yè)道

德、技術水平合格的駕駛員，特制定本管理制度。

二、學校成立以校長、理論教學組長、實操總教練組成的質(zhì)量管理小

組，催促教學計劃的實施、教學裝備的購置、教員的培訓和再教育。

三、教練員要以為指導，堅持與時俱進，努力學習政治、專業(yè)技術和有

關的交通法規(guī)°

四、教練員應根據(jù)交通主管部門制定的教學大綱的要求進行教學，并

照實填寫學員的培訓、學習記錄，不得和弄虛作假、冒名頂替。如教員或

學員違反紀律，視其情節(jié)輕重，可予以警告、扣發(fā)獎金、辭退，取消學員當

期考試資格等。

五、教練員在教學當中應認真執(zhí)教、不得偷工減料，每季度進行一次

全校的'教學質(zhì)量檢查與評比小結(jié)工作。

六、每年年底對全校的教學質(zhì)量進行評比、總結(jié)，表彰先進，溝通教學

經(jīng)驗。并依據(jù)學校實際情況，對學校的教學進行改革，改善教學方法，注

意因人施教，實行學員簡單接受的教學方式，不斷提高教學質(zhì)量。

6

駕校規(guī)章制度8

一、教練員管理制度

1、學校聘用的教練員必需符合公布的《機動車駕駛培訓機構(gòu)資格條件》

有關教練員的要求。

2、學校聘用新教員實行社會聘請、民主推舉和定向培育等形式，由教

務科理論負責人和實操負責人進行理論面試和實操測試。

3、聘用的教練員必需參與全省統(tǒng)一的教練員考試。

風險提示：企業(yè)要在員工入職一個月內(nèi)與員工簽訂書面的勞動合同，

否則企業(yè)需要擔當雙倍工資的風險；勞動合同必需具備勞動合同期限、工

作內(nèi)容、勞動愛護和勞動條件、勞動酬勞、勞動紀律、勞動合同終止條件

以及違反勞動合同的責任等條款，建議企業(yè)與員工簽訂勞動合同時，可以

先詢問專業(yè)的律師，或者查閱好相關法律問題，防止引起不必要的勞動糾

紛。

4、申請人合格后由辦公室負責辦理聘用勞動合同、安全責任書及填寫

員工登記表。

5、聘用合同期限一般為六年。聘用合同期的前三個月為試用期。

6、在聘用期內(nèi)對違反有關規(guī)定，無法遵守公司規(guī)章制度的，依據(jù)合同

規(guī)定，終止聘用合同，解除聘用關系。情節(jié)嚴峻、影響惡劣的教練員，予以

開除。

7、在聘用合同期內(nèi)雙方不得無故終止聘用合同，因特種原因終止聘用

合同，教員應以書面形式并提前40天通知對方。教員辭聘應按聘用合同規(guī)

定擔當責任。

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8、必需按訓練規(guī)程認真執(zhí)行教學大綱教學。

9、考試前向?qū)W員說明考試目的，、程序、內(nèi)容、紀律及補考相關事宜。

1()、認真幫助駕管中心組織的結(jié)業(yè)或報考駕駛證考試工作。

11、按時通知和組織學員按時參與各種考試，保證到考率。

12、考試前檢驗學員身份證、學員證和學習駕駛證，說明留意事項并

提前將學員帶到指定的考點列隊待考。

13、尊重考官，聽從指揮，不以自我感覺背后談論，更不得當面頂撞考

官。

14、學員補考由報考員向考試部門約考，約考后并將考試的詳細日期

按時通知教練員，由教練員通知學員。

15、停訓待班時要對車輛全面檢修和停駛維護，保證隨時參與訓練。

16、訓練期間發(fā)現(xiàn)車輛故障，不準連續(xù)運用，能排解的應排解，不能排

解的應立刻送修“

17、對提出調(diào)車、練的學員，要主動幫助學校做好調(diào)整或調(diào)解工作，不

得打擊報復。

18、教練員在工作時間內(nèi)不得飲酒和做擔心全的活動。

19、路訓時駕駛室只準座一名學員和一名教練員，不準乘坐與教練無

關的人員，場內(nèi)教練時必需做到現(xiàn)場指導，刀準擅自離開現(xiàn)場。

20、不準將車鑰匙交給學員保管，嚴禁教練員不在場時讓學員動用教

練車。

21、嚴格要求、為人師表，不許收取學員的錢物或參與學員宴請及消

費性的消遣活動。

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22、不許參與任何形式的博活動，更不許與學員博。

23、文明教學、尊重學員的人格，講解、示范和訂正學員操作時，看法

要溫和，說話要和氣，不許運用有辱學員尊嚴和人格的語氣和語言。

24、認真執(zhí)行訓練計劃和各項規(guī)定，公平對待每個學員，確保每一個

學員都有公平學習、訓練的時間。

25、愛惜車輛和隨車工具及物品，勤檢查、保養(yǎng)，確保車況良好、潔

凈、干凈，杜絕責任機械事故。

二、學員管理制度

學員必需遵守以下規(guī)定：

1、學員必需按教學大綱完成培訓學時。

2、學員不得私自發(fā)動和單獨駕駛車輛。

3、學員要遵守安全操作要領。

4、不得酒后駕車”

5、腳踏實地填寫培訓記錄。

6、不得穿高跟鞋、拖鞋參與操作訓練。

7、學員在學習期間不準宴請學校人員，也不準向其送禮。

8、學員主動反映學校在教學，服務和廉教等方面存在的問題。

三、學員學習和檔案管理制度

1、學員到學校報名填寫學員登記表，交納培訓費后即取得學籍。

2、學籍保存期為兩年，從繳納培訓費之日起計算。學員在有效期內(nèi)可

隨時參與培訓。

3、學員中途退學，經(jīng)校領導批準后，退還盈余培訓費。

9

4、學員違反學校規(guī)定被勸其退學的，退還盈余的培訓費；被勒令退學

的不退還培訓費。

5、學員在培訓期間違反法律法規(guī)被處徒刑的，學籍自動取消。

6、學員取得結(jié)業(yè)證后，學籍期滿。

7、學校教務部門負責建立學員的文字和電子檔案。

8、檔案內(nèi)容包括學員登記表、駕駛培訓記錄、教學日志等。

9、學員檔案保存時間不少于4年。

四、教練車管理制度

1、教練車必需汽車證件齊全，技術性能狀況良好，并具有統(tǒng)一的教練

車標識。

2、未經(jīng)批準，不準挪用教練車進行客貨運輸。

3、與培訓無關的人員不準乘坐教練車。

4、教練車必需在規(guī)定的路線進行訓練u

5、教練車堅持施行日常維護，一級維護和二級維護等。

6、日常維護由教練員負責。

7、一級維護由教練員幫助修理廠進行修理工作。

8、二級維護由修理廠負責。

五、教練車檢查

1、教練車檢查是指對教練車車容、安全性能、安全狀況及運用情況的

人工檢查。

2、檢查內(nèi)容

（1）教練車的車容與車貌。

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（2）車輛轉(zhuǎn)向、制動和燈光狀況等技術狀況。

（3）發(fā)動機異樣響聲。

3、檢查方法和要求

（1）教練車檢查實行教練員自檢，訓練隊內(nèi)教練車互檢、學校抽檢的

方法。

（2）教練員堅持訓練前、訓練中和訓練后的“三檢”制。訓練隊每月組

織一次互檢，學校每季度組織一次抽檢。

（3）檢查中發(fā)現(xiàn)故障要按時排解，確保教練車安全。

六、教練車更新

1、為搞好駕駛員的培訓工作，確保培訓質(zhì)量，培育出有崇高職業(yè)道德、

技術水平合格的駕駛員，特制定本管理制度。

2、學校成立以校長、理論教學組長、實操總教練組成的質(zhì)量管理小組，

催促教學計劃的實施、教學裝備的購置、教員的培訓和再教育“

3、教練員要以為指導，堅持與時俱進，努力學習政治、專業(yè)技術和有

關的交通法規(guī)。

4、教練員應根據(jù)交通主管部門制定的教學大綱的要求進行教學，并照

實填寫學員的培訓、學習記錄，不得和弄虛作假、冒名頂替。如教員或?qū)W

員違反紀律，視其情節(jié)輕重，可予以警告、扣發(fā)獎金、辭退，取消學員當期

考試資格等。

5、教練員在教學當中應認真執(zhí)教、不得諭工減料，每季度進行一次全

校的教學質(zhì)量檢查與評比小結(jié)工作。

6、每年年底對全校的教學質(zhì)量進行評比、總結(jié)，表彰先進，溝通教學

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經(jīng)驗。并依據(jù)學校實際情況，對學校的教學進行改革，改善教學方法，注

意因人施教，實行學員簡單接受的教學方式，不斷提高教學質(zhì)量。

七、教練場地管理制度

1、強化教練場地車輛管理，做好安全生產(chǎn)各項防護措施。

2、嚴禁非本公司車輛和不合格車輛進入教練場地。

3、嚴禁與教學無關人員進入教練場地。

4、學員訓練時，必需有駕駛操作教練員隨車教練，嚴禁學員擅自駕駛

教學車輛。

5、進行樁訓時，駕駛操作教練員必需在旁邊指導。

6、學員不在訓練時，應到安全地帶或休息處休息。

7、訓練場地應配備消防裝備、衛(wèi)生急救箱、飲水機、洗手間等。

8、教學車輛必需按指定位置整齊停放。

9、教練場地的設備裝備、訓練指示牌、樁桿、防護措施要保持完好°

10、教練員、學員要共同維護教練場地的環(huán)境衛(wèi)生。

八、其他

1、本規(guī)章制度適用于全體駕校工作人員及學員。

2、本規(guī)章制度自公示之日起生效。

風險提示：企業(yè)規(guī)章制度也可以成為企業(yè)用工管理的證據(jù)，是公司內(nèi)

部的“法律”，但是并非制定的任何規(guī)章制度都具有法律效力，只有依法制

定的規(guī)章制度才具有法律效力。勞動爭議糾紛案件中，工資支付憑證、社

保記錄、招工聘請登記表、報名表、考勤記錄、開除、除名、辭退、解除勞

動合同、削減勞動酬勞以及計算勞動者工作年限等都由企業(yè)舉證，所以企

12

業(yè)制定和完善相關規(guī)章制度的時分，應當留意搜集和保存履行民主程序和

公示程序的證據(jù)，以免在仲裁和訴訟時分顯現(xiàn)舉證不能的后果。

駕校規(guī)章制度9

為強化對學員的管理，維護教學秩序，愛護學員的合法權(quán)益，依據(jù)道

路交通安全法和駕駛培訓管理規(guī)定，結(jié)合學校實際，制定本制度。

一、學員必需遵守以下規(guī)定

1.學員必需按教學大綱完成培訓學時。

2.學員不得私自發(fā)動和單獨駕駛車輛。

3.學員要遵守安全操作要領。

4.不得酒后駕車。

5.腳踏實地填寫培訓記錄

6.不得穿高跟鞋、拖鞋參與操作訓練。

7.學員在學習期間不準宴請學校人員，也不準向其送禮。

8.學員主動反映學校在教學，服務和廉教等方面存在的向題。

二、學員學習管理

1.學員到學校報名填寫學員登記表，交納培訓費后即取得學籍。

2.學籍保存期為兩年，從繳納培訓費之日起計算。學員在有效期內(nèi)可隨

時參與培訓。

3.學員中途退學，經(jīng)校領導批準后，退還盈余培訓費。

4.學員違反學校規(guī)定被勸其退學的，退還盈余的培訓費；被勒令退學的

不退還培訓費。

5.學員在培訓期間違反法律法規(guī)被處徒刑的，學籍自動取消。

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6.學員取得結(jié)業(yè)證后，學籍期滿。

三、學員檔案管理

1.學校教務部門負責建立學員的文字和電子檔案。

2.檔案內(nèi)容包括學員登記表、駕駛培訓記錄、教學日志等。

3.學員檔案保存時間不少于4年。

駕校規(guī)章制度10

一、教練場地主要用于學員場地訓練，教練車停放及學員場地考核，

必需保證車場秩序良好，訓練安全，并配備必要的安全消防裝備。

二、非教練車輛一律不得私自駛?cè)虢叹殘龅?，更不答應影響正常訓練?/p>

三、教練車每天訓練結(jié)束后，由教練員按指定位置停放整齊，并關好

車門，升好玻璃，并把鑰匙交到辦公室指定的位置。

四、教練員下班以后，不得私自把教練車開出教練場，假如違反規(guī)定，

出事以后由自己負責U

五、教練員在上班時間開教練車辦自己的事情，假如出了事，由教練

員負責。

六、教練車在場地訓練時，教練員必需在場指揮，要嚴格遵守操作規(guī)

程，保證訓練安全。場地訓練結(jié)束時，教練員要保持場地清潔衛(wèi)生。

七、禁止任何人亂拆停放車上的，機件等°

八、教練員每天早上、上班各自檢查自己的教練車（水、機油、電解

液、汽）等。

九、教練員半途不答應支工資，到月底發(fā)工資，一分不欠。

十、教練員在教學員時，要做到：講文明、講道德、講素養(yǎng)、講禮貌。

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十一、讓每位學員學的開心，開的放心。

十二、領導派車時，教練員必需聽從領導布置，否則解除合同。

駕校規(guī)章制度II

為強化教練員隊伍建設，提高全體教練員的素養(yǎng)，充足調(diào)動教練員的

主動性，提高教學質(zhì)量，依據(jù)機動車駕駛培訓規(guī)定，結(jié)合我校實際，制定

本制度。

1.學校聘用的教練員必需符合公布的《機動車駕駛培訓機構(gòu)資格條件》

有關教練員的要求。

2.學校聘用新教員實行社會聘請、民主推舉和定向培育等形式，由教務

科理論負責人和實操負責人進行理論面試和實操測試。

3.聘用的教練員必需參與全省統(tǒng)一的教練員考試。

4.申請人合格后由辦公室負責辦理聘用勞動合同、安全責任書及填寫

員工登記表0

5.聘用合同期限一般為六年。聘用合同期的前三個月為試用期。

6.在聘用期內(nèi)對違反有關規(guī)定，無法遵守公司規(guī)章制度的，依據(jù)合同規(guī)

定，終止聘用合同，解除聘用關系。情節(jié)嚴峻、影響惡劣的教練員，予以開

除。

7.在聘用合同期內(nèi)雙方不得無故終止聘用合同，因特種原因終止聘用

合同，教員應以書面形式并提前40天通知對方。教員辭聘應按聘用合同規(guī)

定擔當責任。

8.必需按訓練規(guī)程認真執(zhí)行教學大綱教學。

9.考試前向?qū)W員說明考試目的、程序、內(nèi)容、紀律及補考相關事宜。

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10.認真幫助駕管中心組織的結(jié)業(yè)或報考駕駛證考試工作。

11.按時通知和組織學員按時參與各種考試，保證到考率。

12.考試前檢驗學員身份證、學員證和學習駕駛證，說明留意事項并提

前將學員帶到指定的，考點列隊待考。

13.尊重考官，聽從指揮，不以自我感覺背后談論，更不得當面頂撞考

官。

14.學員補考由報考員向考試部門約考，約考后并將考試的詳細日期按

時通知教練員，由教練員通知學員。

15.停訓待班時要對車輛全面檢修和停駛維護，保證隨時參與訓

16.訓練期間發(fā)現(xiàn)車輛故障，不準連續(xù)運用，能排解的應排解，不能排

解的應立刻送修。

17.對提出調(diào)車、調(diào)教練的學員，要主動幫助學校做好調(diào)整或調(diào)解工作,

不得打擊報復.

18.服務要熱忱，學員有呼必應，有問必答，有事必辦，有難必幫。努

力實踐零缺點、零延遲、零懊惱。

19.學校建立教練員考核制度。對教練員施行年終考核。

考核內(nèi)容：

(1)教練員任教力量

(2)教學質(zhì)量

(3)職業(yè)道德

(4)廉潔自律情況

考核方法

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（1）教練員考核由學?？己诵〗M負責。

（2）教練員考核施行逐人考核。

（3）考核實行三種形式，向?qū)W員發(fā)放教練員年終考核問卷、操作和筆

試等。

（4）年終考核與平常考核相結(jié)合。

（5）考核成果作為年底評優(yōu)依據(jù)，存入教練員檔案。

駕校規(guī)章制度12

為了標準教學工作，嚴格教學紀律，保證安全技術培訓效果，到達提

高學員安全意識、安全學問和操作技能水平之目的，特制定學員考勤制度。

一、學員考勤是教學管理的重要組成部分，是培訓室的一項嚴格認真

的日常工作，由培訓室詳細落實。

二、學員考勤分為日常教學考勤、現(xiàn)場實際操作教學考勤、企業(yè)培訓

班考勤和培訓抽查考勒四種。

日常教學考勤是指在日常理論教學過程中，每日對同學出勤率、病事

假等方面的考勤記錄相關工作。當班老師是第一責任人，考勤結(jié)果應當予

以記錄。

現(xiàn)場實際操作教學考勤是指在實際操作教學過程中，于教學前、教學

中、教學后學員出勤情況的記錄相關工作。當班聯(lián)系人和老師是第一責任

人，考勤結(jié)果應當予以記錄。

企業(yè)培訓班考勤是指在企業(yè)辦安全技術培訓班的過程中，由企業(yè)組織

人、我校聯(lián)系人、當班老師等對學員出勤情況的.記錄相關工作。當班聯(lián)系

人和老師是第一責任人，考勤結(jié)果應當予以記錄。

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培訓抽查考勤是指對前面三種考勤情況，由分管校長、科主任對其進

行抽查。

三、考勤要有記錄，記錄到人，記錄要于培訓結(jié)束后三天內(nèi)一并交培

訓室整理歸檔！

四、考勤統(tǒng)計結(jié)果要與“培訓開班跟蹤記錄單''填寫內(nèi)容全都。

五、考勤工作是各級人員工作責任心的一種映，可以作為老師日常工

作考核依據(jù)之一。

六、考勤中發(fā)現(xiàn)不正常情況時，老師要按時通知培訓科分管校長、科

主任，必要時可將出勤情況按時通報生產(chǎn)經(jīng)營單位培訓負責人。

駕校規(guī)章制度13

為標準教學管理，標準學駕人的學習行為，培訓良好的.職業(yè)素養(yǎng)，完

善學駕人資料檔案，承接安全責任倒查，制定本制度。

一、學籍管理。建立學駕人學籍卡，將登記入學的個

人根本信息、理論培訓記錄、駕駛培訓記錄、教學日志編號、階段及結(jié)

業(yè)考核成果、完全駕駛等錄入資料；公安部門科目一、二、三考試成果等

進行全面記載，并粘貼個人照片。

二、學時管理。學駕人無正值理由不得缺課，曠課者將延期培訓，不予

補課。

三、培訓方式管理。駕駛操作培訓施行全日制或記時制。學駕人記時

培訓要與駕培機構(gòu)負責人、教練員預先商定，詳細協(xié)調(diào)實施。

四、學駕人因故不能按時完成規(guī)定學時的，應個人書面申請，經(jīng)教學

負責人同意，重新調(diào)整培訓，對無故曠課者，延誤責任自負。

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五、常規(guī)管理。

（一）學駕人應自覺聽從教練員教學指導和在車管理，遵守駕校相關

規(guī)章制度，尊敬師長，團結(jié)同志，訓練期間不得玩耍打鬧，不得打架斗毆，

不得飲酒后參與訓練。

（二）自覺遵守作息時間，訓練時不遲到、不曠課、不早退，外出必需

向教練請假，經(jīng)批準前方可離開。

（三）自覺遵守社會公德，愛惜公共財物，愛惜車輛及所配用具物品，

不得任意損壞。自覺做好宿舍、食堂等生活區(qū)和培訓區(qū)的清潔衛(wèi)生；提高

安全意識，確保教學安全。

（四）教練不在時，學員不得私自駕車訓練。違反者無后果每次罰款

二百元，有后果者加倍懲罰且后果自負。

（五）學員操作時不得赤膊、穿短褲、吸煙、閑談、穿拖鞋或高跟鞋。

進入操作訓練后要嚴格遵守操作程序，標準操作，聽從教練員指揮，車輛

未停穩(wěn)不準上、下車