2025年暑假工的勞務(wù)合同范本合同編號：__________甲方（用人單位）：__________________地址：__________________聯(lián)系電話：__________________乙方（暑假工）：__________________身份證號碼：__________________聯(lián)系電話：__________________一、工作內(nèi)容1.乙方在本合同有效期內(nèi)，負責甲方安排的暑假工工作，具體工作崗位及職責由甲方根據(jù)實際情況進行分配。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供相應(yīng)的勞務(wù)服務(wù)，并保證服務(wù)質(zhì)量符合甲方的要求。二、合同期限1.本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。2.如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個月書面通知對方。三、勞務(wù)報酬1.乙方每小時勞務(wù)報酬為人民幣____元，每天工作時間為____小時。2.乙方按照甲方規(guī)定的作息時間和工作內(nèi)容進行工作，按照實際工作時間計算勞務(wù)報酬。3.甲方每月____日之前支付乙方上月勞務(wù)報酬。四、勞動保護1.甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。2.乙方在工作中應(yīng)嚴格遵守安全操作規(guī)程，自覺維護自身和他人的安全。五、保密條款1.乙方同意在合同期間及合同結(jié)束后，對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密。2.乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔違約責任。六、合同的變更和解除1.雙方同意，合同的變更或解除，應(yīng)書面簽署，并經(jīng)雙方確認。2.合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求，辦理相關(guān)手續(xù)，其中包括但不限于工作交接、退還甲方提供的勞動保護用品等。七、違約責任1.雙方違反合同的，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。2.乙方未按照約定提供勞務(wù)的，甲方有權(quán)按照實際損失要求乙方賠償。八、爭議解決1.本合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。甲方（用人單位）：__________________乙方（暑假工）：__________________簽訂日期：__________________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷證明復印件3.乙方健康證明復印件4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件5.甲方稅務(wù)登記證復印件6.甲方提供的勞動保護用品清單7.工作崗位職責說明8.工作場所安全操作規(guī)程9.保密協(xié)議10.甲方支付乙方勞務(wù)報酬的銀行轉(zhuǎn)賬記錄二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供勞務(wù)，包括但不限于遲到、早退、擅自離崗等。2.乙方未按照甲方要求，提供相應(yīng)的勞務(wù)服務(wù)，導致服務(wù)質(zhì)量不符合甲方要求。3.乙方未按照本合同保密條款約定，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。4.甲方未按照本合同約定，支付乙方勞務(wù)報酬。5.甲方未按照本合同約定，提供符合國家安全標準的勞動保護設(shè)施和勞動保護用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動法：《中華人民共和國勞動法》2.勞動合同法：《中華人民共和國勞動合同法》3.勞務(wù)報酬：乙方提供勞務(wù)所獲得的報酬。4.保密義務(wù)：乙方對甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等予以保密的義務(wù)。5.違約責任：違反合同約定所應(yīng)承擔的責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.乙方工作態(tài)度不端正，消極怠工。解決辦法：及時與乙方溝通，進行工作態(tài)度教育，如情況嚴重，可按照合同約定解除合同。2.乙方在工作中發(fā)生安全事故。解決辦法：立即啟動應(yīng)急預(yù)案，及時救治受傷人員，調(diào)查事故原因，并根據(jù)調(diào)查結(jié)果采取相應(yīng)措施。3.甲方未按時支付乙方勞務(wù)報酬。解決辦法：及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)報酬，如甲方仍然拖欠，乙方可以尋求法律途徑解決。4.甲方提供的勞動保護用品不符合國家安全標準。解決辦法：立即停止使用該勞動保護用品，要求甲方提供符合國家安全標準的勞動保護用品，并可以向相關(guān)部門舉報甲方的違法行為。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為乙方提供暑假期間的工作崗位。2.乙方在甲方