20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版教育機(jī)構(gòu)兼職教師工作績效與獎勵協(xié)議本合同目錄一覽第一條兼職教師職責(zé)與義務(wù)1.1教學(xué)任務(wù)與內(nèi)容1.2教學(xué)質(zhì)量要求1.3學(xué)生管理與服務(wù)1.4教學(xué)資源與設(shè)施使用1.5教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范第二條工作時間與安排2.1兼職教師工作時間2.2工作日與休息日2.3加班與補(bǔ)休2.4課表安排與調(diào)整第三條教學(xué)質(zhì)量評估與考核3.1教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)3.2教學(xué)質(zhì)量考核方式3.3教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果運(yùn)用3.4教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施第四條績效獎勵機(jī)制4.1績效獎勵標(biāo)準(zhǔn)4.2績效獎勵方式4.3績效獎勵發(fā)放時間4.4績效獎勵調(diào)整與終止第五條兼職教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容5.2培訓(xùn)方式與時間5.3培訓(xùn)考核與認(rèn)證5.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用第六條兼職教師待遇與福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)與支付方式6.2社會保險與公積金6.3假期與福利待遇6.4體檢與醫(yī)療保健第七條兼職教師權(quán)益保障7.1勞動合同與合同期限7.2工作環(huán)境與安全保障7.3保密與知識產(chǎn)權(quán)7.4糾紛解決與爭議處理第八條合同變更與解除8.1合同變更條件與程序8.2合同解除條件與程序8.3合同終止后的責(zé)任與義務(wù)8.4合同解除后的賠償與補(bǔ)償?shù)诰艞l違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任認(rèn)定與承擔(dān)9.2爭議解決方式與程序9.3爭議解決結(jié)果執(zhí)行第十條合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理10.4合同解除后的法律效力第十一條保密條款11.1保密范圍與內(nèi)容11.2保密期限與義務(wù)11.3保密違約責(zé)任第十二條合同附件12.1附件一：兼職教師職責(zé)與義務(wù)12.2附件二：教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)12.3附件三：績效獎勵標(biāo)準(zhǔn)12.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂主體與程序13.2合同生效時間與條件13.3合同簽訂地點(diǎn)與方式第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商14.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份第一部分：合同如下：第一條兼職教師職責(zé)與義務(wù)1.1教學(xué)任務(wù)與內(nèi)容1.1.1兼職教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱和要求，完成所承擔(dān)課程的教學(xué)任務(wù)。1.1.3教學(xué)任務(wù)應(yīng)包括課堂講授、輔導(dǎo)答疑、作業(yè)批改等環(huán)節(jié)。1.2教學(xué)質(zhì)量要求1.2.1教學(xué)質(zhì)量應(yīng)符合教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范。1.2.2教學(xué)過程中應(yīng)注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新能力和實(shí)踐能力。1.2.3教學(xué)評價應(yīng)以學(xué)生滿意度、學(xué)習(xí)成績和同行評價為主要依據(jù)。1.3學(xué)生管理與服務(wù)1.3.1兼職教師應(yīng)關(guān)心學(xué)生，維護(hù)學(xué)生的合法權(quán)益。1.3.2應(yīng)及時了解學(xué)生的需求和困難，并提供必要的幫助和指導(dǎo)。1.3.3應(yīng)參與學(xué)生管理活動，配合教育機(jī)構(gòu)開展學(xué)生教育工作。1.4教學(xué)資源與設(shè)施使用1.4.1兼職教師應(yīng)合理使用教學(xué)資源，提高教學(xué)效果。1.4.2應(yīng)遵守教學(xué)設(shè)施的使用規(guī)定，愛護(hù)公共財(cái)產(chǎn)。1.4.3應(yīng)積極提出教學(xué)資源與設(shè)施改進(jìn)建議。1.5教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范1.5.1兼職教師應(yīng)遵守教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)紀(jì)律和規(guī)范。1.5.3應(yīng)積極配合教育機(jī)構(gòu)進(jìn)行教學(xué)檢查和評估。第二條工作時間與安排2.1兼職教師工作時間2.1.1兼職教師應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)安排的工作時間表進(jìn)行教學(xué)活動。2.1.2工作時間包括上課時間、備課時間、輔導(dǎo)答疑時間等。2.2工作日與休息日2.2.1兼職教師的工作日與休息日應(yīng)按照教育機(jī)構(gòu)的作息時間安排。2.2.2兼職教師應(yīng)保證每周至少休息兩天。2.3加班與補(bǔ)休2.3.1因特殊情況需要加班的，應(yīng)提前向教育機(jī)構(gòu)申請。2.3.2加班應(yīng)安排在非工作日或休息日，并給予相應(yīng)補(bǔ)休。2.4課表安排與調(diào)整2.4.2課表調(diào)整應(yīng)提前與教育機(jī)構(gòu)溝通，并確保不影響教學(xué)進(jìn)度。第三條教學(xué)質(zhì)量評估與考核3.1教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)3.1.1教學(xué)質(zhì)量評估應(yīng)以學(xué)生的滿意度、學(xué)習(xí)成績和同行評價為主要標(biāo)準(zhǔn)。3.1.2評估內(nèi)容應(yīng)包括教學(xué)態(tài)度、教學(xué)方法、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)效果等。3.2教學(xué)質(zhì)量考核方式3.2.1教學(xué)質(zhì)量考核采用定量與定性相結(jié)合的方式。3.2.2定量考核包括學(xué)績、教學(xué)滿意度調(diào)查等。3.2.3定性考核包括同行評價、教育機(jī)構(gòu)評估等。3.3教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果運(yùn)用3.3.1教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果作為績效獎勵的重要依據(jù)。3.4教學(xué)質(zhì)量改進(jìn)措施3.4.1教學(xué)質(zhì)量考核中發(fā)現(xiàn)的問題，兼職教師應(yīng)積極改進(jìn)。3.4.2教育機(jī)構(gòu)將提供必要的支持和幫助，協(xié)助兼職教師提高教學(xué)質(zhì)量。第四條績效獎勵機(jī)制4.1績效獎勵標(biāo)準(zhǔn)4.1.1績效獎勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)教學(xué)質(zhì)量考核結(jié)果、學(xué)生滿意度調(diào)查、同行評價等因素綜合評定。4.1.2獎勵標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)與兼職教師的工作量、工作質(zhì)量、教學(xué)效果等因素掛鉤。4.2績效獎勵方式4.2.1績效獎勵方式包括獎金、榮譽(yù)稱號、優(yōu)先晉升等。4.2.2獎金數(shù)額根據(jù)績效獎勵標(biāo)準(zhǔn)確定。4.3績效獎勵發(fā)放時間4.3.1績效獎勵于每年年底進(jìn)行評定和發(fā)放。4.3.2獎勵發(fā)放時間不得晚于次年的第一季度。4.4績效獎勵調(diào)整與終止4.4.1績效獎勵標(biāo)準(zhǔn)可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。4.4.2兼職教師如有嚴(yán)重違約行為，教育機(jī)構(gòu)有權(quán)終止其績效獎勵。第五條兼職教師培訓(xùn)與發(fā)展5.1培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容5.1.1教育機(jī)構(gòu)將制定兼職教師培訓(xùn)計(jì)劃，包括教學(xué)技能、教育理念、教學(xué)方法等。5.1.2培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)根據(jù)教學(xué)需求、教師個人發(fā)展需求等因素確定。5.2培訓(xùn)方式與時間5.2.1培訓(xùn)方式包括集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、研討會等。5.2.2培訓(xùn)時間應(yīng)合理安排，確保兼職教師能參加。5.3培訓(xùn)考核與認(rèn)證5.3.1培訓(xùn)考核應(yīng)以考核成績和實(shí)際應(yīng)用效果為主要依據(jù)。5.3.2培訓(xùn)考核合格者可獲得相應(yīng)證書。5.4培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化與應(yīng)用5.4.1兼職教師應(yīng)將培訓(xùn)成果應(yīng)用于教學(xué)實(shí)踐中。5.4.2教育機(jī)構(gòu)將定期評估培訓(xùn)成果的應(yīng)用情況。第六條兼職教師待遇與福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)與支付方式6.1.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)兼職教師的工作量、工作質(zhì)量、教學(xué)效果等因素確定。6.1.2薪酬支付方式為月結(jié)或季結(jié)，具體支付時間由教育機(jī)構(gòu)確定。6.2社會保險與公積金6.2.1教育機(jī)構(gòu)將為兼職教師繳納社會保險和公積金。6.2.2具體繳納比例和標(biāo)準(zhǔn)按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。6.3假期與福利待遇6.3.1兼職教師享有國家法定節(jié)假日、帶薪年假等假期。6.3.2教育機(jī)構(gòu)將根據(jù)實(shí)際情況提供其他福利待遇。6.4體檢與醫(yī)療保健6.4.1教育機(jī)構(gòu)將提供年度體檢服務(wù)。6.4.2兼職教師享有醫(yī)療保險等醫(yī)療保健服務(wù)。第七條兼職教師權(quán)益保障7.1勞動合同與合同期限7.1.1兼職教師與教育機(jī)構(gòu)簽訂勞動合同，合同期限為一年。7.1.2合同期滿后，可根據(jù)雙方意愿續(xù)簽。7.2工作環(huán)境與安全保障7.2.1教育機(jī)構(gòu)應(yīng)提供安全、舒適的工作環(huán)境。7.2.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)采取必要措施保障兼職教師的人身和財(cái)產(chǎn)安全。7.3保密與知識產(chǎn)權(quán)7.3.1兼職教師應(yīng)遵守保密規(guī)定，不得泄露教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密。7.3.2教育機(jī)構(gòu)尊重兼職教師的知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)允許不得使用其作品。7.4糾紛解決與爭議處理7.4.1雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛，應(yīng)友好協(xié)商解決。7.4.2協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。第八條合同變更與解除8.1合同變更條件與程序8.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。8.1.2變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作時間、薪酬待遇等。8.2合同解除條件與程序8.2.1兼職教師因個人原因解除合同，應(yīng)提前一個月向教育機(jī)構(gòu)提出書面申請。8.2.2教育機(jī)構(gòu)因兼職教師嚴(yán)重違約或工作表現(xiàn)不合格，有權(quán)解除合同。8.3合同終止后的責(zé)任與義務(wù)8.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定履行剩余責(zé)任和義務(wù)。8.3.2教育機(jī)構(gòu)應(yīng)支付兼職教師合同終止前的應(yīng)得報(bào)酬。8.4合同解除后的賠償與補(bǔ)償8.4.1因教育機(jī)構(gòu)原因解除合同，教育機(jī)構(gòu)應(yīng)支付兼職教師相應(yīng)的賠償。8.4.2因兼職教師原因解除合同，兼職教師應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.1違約責(zé)任認(rèn)定與承擔(dān)9.1.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同義務(wù)，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。9.1.2違約責(zé)任包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2爭議解決方式與程序9.2.1雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2.2協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。9.3爭議解決結(jié)果執(zhí)行9.3.1爭議解決結(jié)果具有法律效力，雙方應(yīng)予以執(zhí)行。9.3.2任何一方不執(zhí)行爭議解決結(jié)果的，另一方有權(quán)申請強(qiáng)制執(zhí)行。第十條合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽訂合同后，自合同簽署之日起生效。10.1.2合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、有效。10.2合同終止條件10.2.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，合同終止。10.3合同終止后的處理10.3.1合同終止后，雙方應(yīng)結(jié)清所有費(fèi)用，并辦理相關(guān)手續(xù)。10.3.2合同終止后，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同終止前的未了事宜。10.4合同解除后的法律效力10.4.1合同解除后，原合同條款中未了事宜的約定繼續(xù)有效。10.4.2合同解除后，雙方應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)，不得損害對方合法權(quán)益。第十一條保密條款11.1保密范圍與內(nèi)容11.1.1保密范圍包括但不限于教育機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密、學(xué)生信息、教學(xué)方法等。11.1.2保密內(nèi)容應(yīng)限于兼職教師知悉或接觸到的信息。11.2保密期限與義務(wù)11.2.1保密期限自合同終止之日起三年。11.2.2兼職教師應(yīng)履行保密義務(wù)，不得泄露或使用保密信息。11.3保密違約責(zé)任11.3.1兼職教師違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.3.2教育機(jī)構(gòu)有權(quán)要求兼職教師賠償因違約造成的損失。第十二條合同附件12.1附件一：兼職教師職責(zé)與義務(wù)12.1.1詳細(xì)列明兼職教師的職責(zé)與義務(wù)，包括教學(xué)、學(xué)生管理、資源使用等。12.2附件二：教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)12.2.1明確教學(xué)質(zhì)量評估的標(biāo)準(zhǔn)和指標(biāo)，包括學(xué)績、同行評價等。12.3附件三：績效獎勵標(biāo)準(zhǔn)12.3.1詳細(xì)規(guī)定績效獎勵的標(biāo)準(zhǔn)、方式和計(jì)算方法。12.4附件四：培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容12.4.1列出培訓(xùn)計(jì)劃的時間、內(nèi)容、方式和考核標(biāo)準(zhǔn)。第十三條合同簽訂與生效13.1合同簽訂主體與程序13.1.1合同由教育機(jī)構(gòu)代表與兼職教師本人簽訂。13.1.2合同簽訂應(yīng)遵循平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則。13.2合同生效時間與條件13.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2.2合同生效前，雙方應(yīng)確保合同內(nèi)容真實(shí)、完整、有效。13.3合同簽訂地點(diǎn)與方式13.3.1合同簽訂地點(diǎn)由雙方協(xié)商確定。13.3.2合同簽訂方式可采用書面形式或電子形式。第十四條其他約定14.1本合同未盡事宜另行協(xié)商14.1.1雙方在履行合同過程中，如遇未盡事宜，應(yīng)友好協(xié)商解決。14.2本合同解釋權(quán)歸甲方所有14.2.1本合同由教育機(jī)構(gòu)解釋，如有歧義，以教育機(jī)構(gòu)解釋為準(zhǔn)。14.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份14.3.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條兼職教師職責(zé)與義務(wù)1.5.5兼職教師應(yīng)遵守本合同條款，并在第三方介入的情況下，配合第三方進(jìn)行相關(guān)工作。第二條工作時間與安排2.5.1在第三方介入的情況下，兼職教師的工作時間安排可能由第三方進(jìn)行協(xié)調(diào)，兼職教師應(yīng)予以配合。第三條教學(xué)質(zhì)量評估與考核3.5.1第三方介入時，教學(xué)質(zhì)量評估與考核的具體標(biāo)準(zhǔn)和方法由第三方制定，兼職教師應(yīng)予以執(zhí)行。第四條績效獎勵機(jī)制4.5.1第三方介入時，績效獎勵的評定標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放程序由第三方負(fù)責(zé)，兼職教師應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定。第五條兼職教師培訓(xùn)與發(fā)展5.5.1第三方介入時，培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容的制定及實(shí)施由第三方負(fù)責(zé)，兼職教師應(yīng)積極參與。第六條兼職教師待遇與福利6.5.1第三方介入時，兼職教師的待遇與福利調(diào)整由第三方與教育機(jī)構(gòu)協(xié)商確定。第七條兼職教師權(quán)益保障7.5.1第三方介入時，兼職教師的權(quán)益保障由第三方與教育機(jī)構(gòu)共同負(fù)責(zé)。第八條合同變更與解除8.5.1第三方介入的合同變更，需經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。第九條違約責(zé)任與爭議解決9.5.1第三方介入導(dǎo)致的違約責(zé)任，由第三方、教育機(jī)構(gòu)及兼職教師根據(jù)各自責(zé)任承擔(dān)。第十條合同生效與終止10.5.1第三方介入不影響合同的生效與終止，仍按原合同約定執(zhí)行。第十一條保密條款11.5.1第三方介入時，保密義務(wù)由第三方、教育機(jī)構(gòu)及兼職教師共同承擔(dān)。第十二條合同附件12.5.1附件一：第三方介入?yún)f(xié)議12.5.1.1明確第三方的定義，包括但不限于中介方、技術(shù)支持方、評估機(jī)構(gòu)等。12.5.1.2劃分第三方與其他各方的責(zé)任和權(quán)利，明確第三方的介入范圍和目的。第十三條合同簽訂與生效13.5.1第三方介入的合同簽訂，需三方共同參與，并簽訂書面協(xié)議。第十四條其他約定14.5.1.1第三方責(zé)任限額14.5.1.1.1第三方在介入過程中因自身原因?qū)е录媛毥處熁蚪逃龣C(jī)構(gòu)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。14.5.1.1.2第三方責(zé)任限額由三方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般不超過其介入服務(wù)費(fèi)用的一定比例。14.5.1.2第三方權(quán)利14.5.1.2.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同和第三方介入?yún)f(xié)議，對兼職教師的工作進(jìn)行監(jiān)督和評估。14.5.1.2.2第三方有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果，提出改進(jìn)建議或采取措施。14.5.1.3第三方義務(wù)14.5.1.3.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。14.5.1.3.2第三方應(yīng)保守兼職教師和教育的商業(yè)秘密。14.5.1.4第三方介入的終止14.5.1.4.1第三方介入的終止，需經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面終止協(xié)議。14.5.1.4.2第三方介入終止后，原合同條款繼續(xù)有效。14.5.2第三方介入的合同解除14.5.2.1第三方介入的合同解除，需經(jīng)三方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。14.5.2.2第三方介入解除后，原合同條款繼續(xù)有效。14.5.3第三方介入的爭議解決14.5.3.1第三方介入導(dǎo)致的爭議，由三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有關(guān)部門申請仲裁或提起訴訟。14.5.4第三方介入的合同生效與終止14.5.4.1第三方介入的合同生效與終止，仍按原合同約定執(zhí)行。14.5.5第三方介入的其他約定14.5.5.1本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：兼職教師職責(zé)與義務(wù)詳細(xì)要求和說明：列出兼職教師的具體職責(zé)、義務(wù)以及相應(yīng)的考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)任務(wù)、教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生管理、資源使用等方面。2.附件二：教學(xué)質(zhì)量評估標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：明確教學(xué)質(zhì)量評估的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括學(xué)績、同行評價、學(xué)生滿意度調(diào)查等，以及評估方法和流程。3.附件三：績效獎勵標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：規(guī)定績效獎勵的具體標(biāo)準(zhǔn)，包括獎勵條件、獎勵方式、獎勵金額的計(jì)算方法等，以及獎勵的發(fā)放時間和程序。4.附件四：培訓(xùn)計(jì)劃與內(nèi)容詳細(xì)要求和說明：詳細(xì)列出培訓(xùn)計(jì)劃的時間、內(nèi)容、方式和考核標(biāo)準(zhǔn)，包括教學(xué)技能、教育理念、教學(xué)方法等方面的培訓(xùn)。5.附件五：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求和說明：明確第三方的定義、介入范圍、責(zé)任和權(quán)利，以及第三方介入的終止條件和爭議解決方式。6.附件六：兼職教師合同詳細(xì)要求和說明：包括合同的基本條款，如合同期限、薪酬待遇、工作時間、保密條款等。7.附件七：違約行為及責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：列出可能發(fā)生的違約行為，以及相應(yīng)的責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)和示例說明。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：兼職教師未按合同規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)。兼職教師違反保密義務(wù)，泄露教育機(jī)構(gòu)或?qū)W生的信息。兼職教師未按時參加培訓(xùn)或考核。兼職教師未遵守教學(xué)紀(jì)律和規(guī)范。教育機(jī)構(gòu)未按時支付兼職教師薪酬。教育機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定提供教學(xué)資源或設(shè)施。第三方在介入過程中違反合同約定。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：兼職教師未按合同規(guī)定完成教學(xué)任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償教育機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。兼職教師泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償教育機(jī)構(gòu)因此遭受的損失。兼職教師未按時參加培訓(xùn)或考核，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并可能影響其績效獎勵。兼職教師違反教學(xué)紀(jì)律和規(guī)范，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并可能受到教育機(jī)構(gòu)的紀(jì)律處分。教育機(jī)構(gòu)未按時支付薪酬，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并支付兼職教師應(yīng)得的賠償。教育機(jī)構(gòu)未按合同規(guī)定提供教學(xué)資源或設(shè)施，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償兼職教師因此遭受的損失。第三方在介入過程中違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償教育機(jī)構(gòu)或兼職教師因此遭受的損失。3.示例說明：兼職教師未按時完成教學(xué)任務(wù)，導(dǎo)致課程進(jìn)度落后，教育機(jī)構(gòu)遭受損失，兼職教師應(yīng)賠償教育機(jī)構(gòu)相應(yīng)的損失。兼職教師泄露學(xué)生信息，導(dǎo)致學(xué)生隱私權(quán)受損，兼職教師應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任，并賠償學(xué)生因此遭受的損失。教育機(jī)構(gòu)未按時支付薪酬，兼職教師可要求教育機(jī)構(gòu)支付賠償，并可能申請仲裁或提起訴訟。全文完。2024版教育機(jī)構(gòu)兼職教師工作績效與獎勵協(xié)議1合同目錄第一章總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍1.3協(xié)議有效期1.4協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)1.5協(xié)議解釋和爭議解決第二章教師任職資格2.1教師資質(zhì)要求2.2教師招聘流程2.3教師任職條件2.4教師培訓(xùn)與發(fā)展第三章教學(xué)工作要求3.1教學(xué)計(jì)劃與安排3.2教學(xué)內(nèi)容與方法3.3教學(xué)質(zhì)量評估3.4教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范第四章工作績效評估4.1績效評估指標(biāo)4.2績效評估流程4.3績效評估結(jié)果應(yīng)用4.4績效改進(jìn)措施第五章獎勵制度5.1獎勵類型與標(biāo)準(zhǔn)5.2獎勵申請與審批5.3獎勵發(fā)放與管理5.4獎勵與其他福利的關(guān)系第六章工資待遇6.1工資結(jié)構(gòu)6.2工資發(fā)放時間與方式6.3工資調(diào)整機(jī)制6.4工資扣除與賠償?shù)谄哒鹿ぷ鲿r間與休息7.1工作時間安排7.2休息時間規(guī)定7.3節(jié)假日安排7.4緊急情況下的加班安排第八章社會保險與福利8.1社會保險繳納8.2住房公積金繳納8.3福利待遇8.4福利調(diào)整第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施第十章違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)10.4違約糾紛解決第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決費(fèi)用第十二章合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的處理第十三章合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后的處理第十四章其他14.1不可抗力14.2協(xié)議的修改與補(bǔ)充14.3協(xié)議的生效與終止14.4協(xié)議附件合同編號_________第一章總則1.1協(xié)議目的1.2協(xié)議適用范圍本協(xié)議適用于機(jī)構(gòu)與兼職教師之間的工作關(guān)系，包括但不限于教學(xué)、輔導(dǎo)、研究等。1.3協(xié)議有效期本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，至協(xié)議約定的終止日期止。1.4協(xié)議雙方的權(quán)利與義務(wù)1.4.1機(jī)構(gòu)權(quán)利與義務(wù)（1）為教師提供必要的教學(xué)資源和條件；（2）對教師的教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo)；（3）按照協(xié)議約定支付教師報(bào)酬；（4）保障教師的合法權(quán)益。1.4.2教師權(quán)利與義務(wù)（1）遵守國家的教育法律法規(guī)和學(xué)校的規(guī)章制度；（2）按照教學(xué)計(jì)劃和課程要求完成教學(xué)工作；（3）積極參加教師培訓(xùn)和專業(yè)發(fā)展活動；（4）維護(hù)機(jī)構(gòu)的聲譽(yù)和形象。1.5協(xié)議解釋和爭議解決本協(xié)議的解釋權(quán)歸機(jī)構(gòu)所有。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第二章教師任職資格2.1教師資質(zhì)要求2.2教師招聘流程教師招聘應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則，通過筆試、面試等程序選拔合適人員。2.3教師任職條件2.4教師培訓(xùn)與發(fā)展機(jī)構(gòu)應(yīng)定期組織教師參加各類培訓(xùn)，提升教師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)水平。第三章教學(xué)工作要求3.1教學(xué)計(jì)劃與安排教師應(yīng)根據(jù)教學(xué)大綱和課程要求，制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，并按時完成教學(xué)任務(wù)。3.2教學(xué)內(nèi)容與方法教師應(yīng)采用科學(xué)、合理的教學(xué)方法，確保教學(xué)內(nèi)容的準(zhǔn)確性、系統(tǒng)性和趣味性。3.3教學(xué)質(zhì)量評估機(jī)構(gòu)將定期對教師的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估，包括學(xué)生評價、同行評議等。3.4教學(xué)紀(jì)律與規(guī)范教師應(yīng)遵守教學(xué)紀(jì)律，不得有損害學(xué)生利益、違反教育法規(guī)的行為。第四章工作績效評估4.1績效評估指標(biāo)績效評估指標(biāo)包括教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)態(tài)度、教學(xué)成果、學(xué)生滿意度等。4.2績效評估流程績效評估流程包括自評、同行評議、領(lǐng)導(dǎo)審核等環(huán)節(jié)。4.3績效評估結(jié)果應(yīng)用績效評估結(jié)果將作為教師工資調(diào)整、獎勵發(fā)放和職業(yè)發(fā)展的重要依據(jù)。4.4績效改進(jìn)措施教師應(yīng)根據(jù)評估結(jié)果，制定改進(jìn)措施，提高教學(xué)質(zhì)量。第五章獎勵制度5.1獎勵類型與標(biāo)準(zhǔn)獎勵類型包括教學(xué)質(zhì)量獎、教學(xué)成果獎、優(yōu)秀教育工作者獎等。5.2獎勵申請與審批教師可根據(jù)獎勵條件申請獎勵，經(jīng)機(jī)構(gòu)審核批準(zhǔn)后發(fā)放。5.3獎勵發(fā)放與管理獎勵按照協(xié)議約定的時間和方式發(fā)放，并由機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。5.4獎勵與其他福利的關(guān)系獎勵不影響教師其他福利待遇的享受。第六章工資待遇6.1工資結(jié)構(gòu)教師工資由基本工資、課時費(fèi)、績效工資等組成。6.2工資發(fā)放時間與方式工資每月發(fā)放一次，以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付。6.3工資調(diào)整機(jī)制工資調(diào)整根據(jù)市場行情、教師績效和機(jī)構(gòu)實(shí)際情況進(jìn)行。6.4工資扣除與賠償教師因違反規(guī)定造成損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第七章工作時間與休息7.1工作時間安排教師應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃和時間表進(jìn)行教學(xué)工作。7.2休息時間規(guī)定教師享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、周末休息等權(quán)利。7.3節(jié)假日安排節(jié)假日安排根據(jù)國家規(guī)定和機(jī)構(gòu)實(shí)際情況確定。7.4緊急情況下的加班安排緊急情況下，教師應(yīng)服從機(jī)構(gòu)的加班安排，并按相關(guān)規(guī)定獲得加班費(fèi)。第八章社會保險與福利8.1社會保險繳納機(jī)構(gòu)將為教師按照國家規(guī)定繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.2住房公積金繳納機(jī)構(gòu)將為教師按照國家規(guī)定繳納住房公積金。8.3福利待遇教師享有帶薪年假、病假、產(chǎn)假等福利待遇。8.4福利調(diào)整福利待遇將根據(jù)國家政策、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和機(jī)構(gòu)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整。第九章保密與知識產(chǎn)權(quán)9.1保密義務(wù)教師應(yīng)保守機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密和學(xué)生的個人信息，不得泄露給第三方。9.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬教師在工作過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸機(jī)構(gòu)所有。9.3知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施機(jī)構(gòu)將采取必要措施保護(hù)教師和機(jī)構(gòu)的知識產(chǎn)權(quán)。第十章違約責(zé)任10.1違約情形包括但不限于教師未履行教學(xué)義務(wù)、違反保密協(xié)議、違反合同約定等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)違約情形和實(shí)際損失確定。10.4違約糾紛解決違約糾紛通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁和訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定執(zhí)行。11.3爭議解決費(fèi)用爭議解決費(fèi)用由責(zé)任方承擔(dān)，除非另有約定。第十二章合同解除12.1合同解除條件合同解除條件包括但不限于教師自愿解除、機(jī)構(gòu)解除、不可抗力等。12.2合同解除程序合同解除程序按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定執(zhí)行。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十三章合同終止13.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致等。13.2合同終止程序合同終止程序按照相關(guān)法律法規(guī)和本協(xié)議約定執(zhí)行。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。第十四章其他14.1不可抗力因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。14.2協(xié)議的修改與補(bǔ)充本協(xié)議的修改與補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署。14.3協(xié)議的生效與終止本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，除非另有約定。教育機(jī)構(gòu)代表（簽字）：____________________日期：__________________兼職教師（簽字）：____________________日期：__________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件一：甲方主導(dǎo)條款1.1教學(xué)資源提供甲方應(yīng)確保為教師提供充足的教學(xué)資源，包括教材、教學(xué)設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)資源等。說明：此條款確保教師能夠充分利用教學(xué)資源，提高教學(xué)質(zhì)量。1.2教學(xué)計(jì)劃審核甲方有權(quán)對教師提交的教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行審核，并提出修改意見。說明：此條款保障甲方對教學(xué)質(zhì)量的監(jiān)管，確保教學(xué)計(jì)劃符合教育機(jī)構(gòu)的要求。1.3教學(xué)進(jìn)度監(jiān)督甲方應(yīng)定期監(jiān)督教師的教學(xué)進(jìn)度，確保教學(xué)計(jì)劃按期完成。說明：此條款有助于甲方及時了解教學(xué)情況，對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行有效監(jiān)控。1.4教師培訓(xùn)安排甲方應(yīng)定期組織教師參加專業(yè)培訓(xùn)，提升教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。說明：此條款有助于教師不斷學(xué)習(xí)，適應(yīng)教育發(fā)展的需要。1.5教師考核與晉升甲方應(yīng)建立完善的教師考核體系，根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和績效進(jìn)行晉升。說明：此條款鼓勵教師積極進(jìn)取，提高自身素質(zhì)。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件二：乙方主導(dǎo)條款2.1教學(xué)內(nèi)容自主權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身專業(yè)背景和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，對教學(xué)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。說明：此條款尊重教師的專業(yè)判斷，有助于提高教學(xué)效果。2.2教學(xué)方法選擇權(quán)乙方有權(quán)選擇適合學(xué)生的教學(xué)方法，以提高學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣和效果。說明：此條款保障教師的教學(xué)自主性，有助于發(fā)揮教師的專業(yè)特長。2.3教學(xué)進(jìn)度調(diào)整權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)學(xué)生的學(xué)習(xí)情況，對教學(xué)進(jìn)度進(jìn)行調(diào)整。說明：此條款使教師能夠靈活應(yīng)對教學(xué)過程中的各種情況。2.4教學(xué)成果分享權(quán)乙方有權(quán)將教學(xué)成果與同行分享，促進(jìn)教育界的共同進(jìn)步。說明：此條款鼓勵教師之間的交流與合作，提高整體教育教學(xué)水平。3.當(dāng)有第三方中介時，增加的多項(xiàng)條款及說明：附件三：第三方中介條款3.1中介職責(zé)第三方中介負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的溝通，確保協(xié)議的順利執(zhí)行。說明：此條款明確中介的職責(zé)，有利于提高協(xié)議執(zhí)行效率。3.2中介費(fèi)用中介費(fèi)用由甲方和乙方按比例分擔(dān)，具體比例由三方協(xié)商確定。說明：此條款明確中介費(fèi)用的承擔(dān)方式，確保協(xié)議的公平性。3.3中介保密義務(wù)第三方中介應(yīng)保守協(xié)議內(nèi)容，不得向任何第三方泄露。說明：此條款保障協(xié)議的機(jī)密性，防止信息泄露。3.4中介責(zé)任第三方中介在執(zhí)行協(xié)議過程中，因自身原因造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：此條款明確中介的責(zé)任，保障協(xié)議的嚴(yán)肅性和執(zhí)行力。3.5中介更換如中介無法繼續(xù)履行職責(zé)，三方可協(xié)商更換中介，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。說明：此條款保障協(xié)議的持續(xù)有效性，確保協(xié)議執(zhí)行的連續(xù)性。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：甲方主導(dǎo)條款2.附件二：乙方主導(dǎo)條款3.附件三：第三方中介條款二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：教師未履行教學(xué)義務(wù)，如未按時完成教學(xué)任務(wù)。教師違反保密協(xié)議，泄露機(jī)構(gòu)或?qū)W生信息。教師違反教學(xué)紀(jì)律，損害學(xué)生利益。甲方未按時支付教師工資或福利。甲方未提供必要的教學(xué)資源。乙方未按教學(xué)計(jì)劃進(jìn)行教學(xué)，影響教學(xué)質(zhì)量。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需根據(jù)事實(shí)和證據(jù)進(jìn)行。雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約行為，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。2.知識產(chǎn)權(quán)：指權(quán)利人對其創(chuàng)作的文學(xué)、藝術(shù)和科學(xué)作品等智力成果所享有的專有權(quán)利。3.保密義務(wù)：指當(dāng)事人不得泄露對方商業(yè)秘密和個人隱私的義務(wù)。4.仲裁：指當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對教學(xué)資源不滿。解決辦法：機(jī)構(gòu)應(yīng)與教師溝通，了解具體需求，并提供相應(yīng)的資源支持。2.問題：教師對工資待遇有異議。解決辦法：機(jī)構(gòu)應(yīng)按照協(xié)議約定和實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，確保公平合理。3.問題：中介服務(wù)不到位。解決辦法：與中介協(xié)商解決，必要時更換中介。五、所有應(yīng)用場景：1.教育機(jī)構(gòu)與兼職教師簽訂工作績效與獎勵協(xié)議。2.教育機(jī)構(gòu)與第三方中介合作，共同管理兼職教師。3.教師因個人原因或機(jī)構(gòu)原因提出解除協(xié)議。4.教師與機(jī)構(gòu)因教學(xué)、工資等問題發(fā)生爭議。全文完。2024版教育機(jī)構(gòu)兼職教師工作績效與獎勵協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方（教育機(jī)構(gòu)）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________2.乙方（兼職教師）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景鑒于我國教育事業(yè)的發(fā)展，為了提高教育機(jī)構(gòu)的教學(xué)質(zhì)量，培養(yǎng)高素質(zhì)人才，甲方?jīng)Q定聘請乙方擔(dān)任兼職教師，從事教育教學(xué)工作。為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障教育教學(xué)活動的順利進(jìn)行，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在教育教學(xué)過程中的權(quán)利義務(wù)，激發(fā)乙方的工作積極性，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)教育機(jī)構(gòu)的發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本協(xié)議中所稱“專業(yè)屬于”是指乙方具備的教育教學(xué)專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于：語文、數(shù)學(xué)、英語、物理、化學(xué)、生物、歷史、地理等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）兼職教師：指乙方在完成本職工作的同時，擔(dān)任甲方教育教學(xué)工作的人員。（2）教育教學(xué)工作：指乙方按照甲方要求，開展教育教學(xué)活動，包括備課、授課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)等。（3）績效：指乙方在教育教學(xué)過程中所取得的成果，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度、教學(xué)成果等。（4）獎勵：指甲方對乙方在教育教學(xué)過程中取得優(yōu)異成績所給予的物質(zhì)和精神獎勵。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行教育教學(xué)工作的指導(dǎo)、監(jiān)督和考核。（2）甲方有權(quán)根據(jù)教育教學(xué)需要，調(diào)整乙方的教學(xué)任務(wù)和課時。（3）甲方應(yīng)按照約定支付乙方的報(bào)酬，并按時足額發(fā)放。（4）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)，享有教育教學(xué)成果的權(quán)益。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲方規(guī)章制度，履行教育教學(xué)職責(zé)。（3）乙方應(yīng)不斷提高教育教學(xué)水平，努力提高教學(xué)質(zhì)量。（4）乙方應(yīng)積極配合甲方開展教育教學(xué)活動，完成教育教學(xué)任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年，自____年____月____日至____年____月____日。5.2合同履行地點(diǎn)本協(xié)議履行地點(diǎn)為甲方所在地，具體地址為：____________________。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求，按時到崗，完成教育教學(xué)任務(wù)。具體教學(xué)安排由甲方根據(jù)教育教學(xué)需要和乙方專業(yè)特長進(jìn)行安排。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽。（2）乙方因個人原因，提出書面辭職，并經(jīng)甲方同意，本協(xié)議終止。（3）乙方違反本協(xié)議約定，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。6.3終止程序（1）本協(xié)議終止，甲乙雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方在協(xié)議終止后，應(yīng)按照甲方要求，完成教育教學(xué)任務(wù)的交接。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，甲方應(yīng)按照約定支付乙方剩余報(bào)酬。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理教育教學(xué)工作，確保教育教學(xué)活動的順利進(jìn)行。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本課時費(fèi)：根據(jù)乙方所承擔(dān)的教學(xué)課時，按照甲方規(guī)定的課時費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。（2）績效獎金：根據(jù)乙方在教學(xué)工作中的表現(xiàn)和績效評估結(jié)果，按照甲方規(guī)定的獎勵標(biāo)準(zhǔn)支付。（3）加班費(fèi)：如乙方因甲方需求加班，按照甲方規(guī)定的加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)支付。（4）其他費(fèi)用：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，按照甲方規(guī)定支付。7.2支付方式（1）基本課時費(fèi)：每月底前，甲方將乙方當(dāng)月的基本課時費(fèi)支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）績效獎金：每學(xué)期末，甲方將乙方當(dāng)學(xué)期的績效獎金支付至乙方指定的銀行賬戶。（3）加班費(fèi)：甲方將在加班后立即支付加班費(fèi)。7.3支付時間（1）基本課時費(fèi)：每月底前五個工作日內(nèi)支付。（2）績效獎金：每學(xué)期末十個工作日內(nèi)支付。（3）加班費(fèi)：加班后立即支付。7.4支付條款乙方應(yīng)在接到甲方支付通知后五個工作日內(nèi)，提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方進(jìn)行支付。若乙方未在規(guī)定時間內(nèi)提供有效銀行賬戶信息，甲方有權(quán)暫停支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未能按照本協(xié)議約定支付乙方報(bào)酬，甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)付金額的_____%。8.2乙方違約若乙方未能按照本協(xié)議約定履行教育教學(xué)職責(zé)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.3賠償金額和方式無論是甲方還是乙方違約，違約方應(yīng)向守約方支付賠償金額，賠償金額根據(jù)違約情況由雙方協(xié)商確定。若協(xié)商不成，可由仲裁機(jī)構(gòu)或人民法院判決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行本協(xié)議過程中，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)方法、教學(xué)資料、學(xué)生信息等。9.2保密期限本協(xié)議終止后，乙方仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，保密期限自本協(xié)議簽訂之日起至____年后。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)不可抗力事件發(fā)生時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議，待不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行。10.4不可抗力實(shí)例具體的不可抗力實(shí)例包括但不限于：地震、洪水、臺風(fēng)、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊、政府政策變動等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決本協(xié)議履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟若協(xié)商不成，雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致甲方遭受損失的。（2）乙方因個人原因，無法履行本協(xié)議約定的教育教學(xué)職責(zé)的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對本協(xié)議的最終解釋權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）對乙方教育教學(xué)工作的監(jiān)督權(quán)。（2）對乙方教育教學(xué)質(zhì)量的評價權(quán)。（3）對乙方違反本協(xié)議約定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ緟f(xié)議的修改和補(bǔ)充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補(bǔ)充效力經(jīng)甲乙雙方簽署的修改和補(bǔ)充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成教育教學(xué)任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）定期召開教育教學(xué)會議，討論教育教學(xué)工作。（2）相互交流教育教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，提高教育教學(xué)水平。（3）及時溝通教育教學(xué)過程中遇到的問題，共同解決。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本協(xié)議構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于教育機(jī)構(gòu)兼職教師工作績效與獎勵的完整協(xié)議，對本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充均應(yīng)以書面形式作出。16.3增減條款本協(xié)議的增減條款，應(yīng)以書面形式經(jīng)甲乙雙方簽署后生效。十七、簽字、日期、蓋章甲方（教育機(jī)構(gòu)）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________乙方（兼職教師）：簽字：____________________日期：____________________蓋章：____________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.教育機(jī)構(gòu)兼職教師