2025年股權(quán)激勵合同合同編號：__________甲方（授予方）：名稱：____________________地址：____________________法定代表人：________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________乙方（受激勵方）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________電子郵箱：________________鑒于：2.乙方是甲方的正式員工，具備較強的業(yè)務(wù)能力和職業(yè)素養(yǎng)；3.甲方為激勵乙方更好地為公司發(fā)展作出貢獻，決定授予乙方股權(quán)激勵；4.雙方本著平等、自愿、公平、誠信的原則，經(jīng)充分協(xié)商，達成一致，簽訂本合同。第一條股權(quán)激勵計劃1.2甲方同意向乙方授予一定數(shù)量的甲方公司股權(quán)，作為對乙方在合同期限內(nèi)為公司作出的貢獻的獎勵。第二條股權(quán)授予2.1本合同簽訂后，甲方應(yīng)向乙方授予激勵計劃約定的股權(quán)，具體數(shù)量、種類和授予時間等事項詳見本合同附件。2.2乙方同意按照甲方的規(guī)定和程序，完成股權(quán)授予的相關(guān)手續(xù)。第三條股權(quán)激勵的解鎖與行權(quán)3.1本合同項下的股權(quán)激勵計劃分為若干解鎖期和行權(quán)期，具體安排詳見本合同附件。3.2乙方應(yīng)在解鎖期內(nèi)滿足本合同約定的業(yè)績指標和任職要求，方可解鎖相應(yīng)的股權(quán)。3.3乙方應(yīng)在行權(quán)期內(nèi)按照本合同約定的價格和程序，行使相應(yīng)的股權(quán)。第四條股權(quán)激勵的調(diào)整和終止（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的；（2）乙方因犯罪被判處刑罰，或者因涉嫌犯罪被有關(guān)機關(guān)采取強制措施的；（3）乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的；（4）其他甲方認為需要調(diào)整或終止本合同項下的股權(quán)激勵計劃的情形。4.2如發(fā)生不可抗力等特殊情況，導(dǎo)致本合同無法履行，甲方有權(quán)終止本合同。第五條爭議解決5.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，各方應(yīng)友好協(xié)商解決。5.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第六條其他約定6.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。6.2本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。6.3本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。6.4本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽訂日期：________________一、附件列表：1.股權(quán)激勵計劃的具體方案2.股權(quán)授予的具體數(shù)量、種類和授予時間等相關(guān)信息3.股權(quán)激勵計劃的解鎖與行權(quán)安排4.股權(quán)激勵計劃的調(diào)整和終止條件5.乙方業(yè)績指標和任職要求的具體內(nèi)容二、違約行為及認定：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，或者嚴重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的行為。2.乙方因犯罪被判處刑罰，或者因涉嫌犯罪被有關(guān)機關(guān)采取強制措施的行為。3.乙方未經(jīng)甲方同意，擅自離職的行為。4.其他甲方認為需要調(diào)整或終止本合同項下的股權(quán)激勵計劃的情形。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：公司為激勵員工更好地為公司發(fā)展作出貢獻，而給予員工一定數(shù)量的股權(quán)獎勵。2.解鎖期：員工在滿足合同約定的業(yè)績指標和任職要求后，方可解鎖相應(yīng)的股權(quán)的時間段。3.行權(quán)期：員工按照合同約定的價格和程序，行使相應(yīng)股權(quán)的時間段。4.不可抗力：指無法預(yù)見、無法避免并且無法克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、社會事件等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在解鎖期內(nèi)發(fā)生違約行為，甲方需要調(diào)整或終止股權(quán)激勵計劃。解決辦法：甲方根據(jù)本合同第四條的規(guī)定，調(diào)整或終止股權(quán)激勵計劃。2.問題：合同履行過程中發(fā)生爭議。解決辦法：各方按照本合同第五條的規(guī)定，友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。3.問題：合同未盡事宜。解決辦法：各方可按照本合同第六條的規(guī)定，另行簽訂補充協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為激勵