20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度智能制造業(yè)員工個(gè)人勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)模板合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有，填寫相關(guān)方名稱）地址：（如有，填寫相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景本合同旨在明確甲方與乙方在2024年度內(nèi)關(guān)于智能制造業(yè)員工勞動(dòng)合同的相關(guān)事宜，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)雙方合作關(guān)系的穩(wěn)定發(fā)展。2.2目的本合同的目的在于明確甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)，規(guī)范智能制造業(yè)員工勞動(dòng)關(guān)系，實(shí)現(xiàn)甲乙雙方共同發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于3.2關(guān)鍵詞解釋1.員工：指與甲方簽訂勞動(dòng)合同，在甲方工作的人員。2.勞動(dòng)合同：指甲方與乙方簽訂的，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。3.工作崗位：指甲方根據(jù)乙方的工作能力和專業(yè)特長(zhǎng)，為其安排的相應(yīng)職位。4.工資：指甲方按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付給乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。5.社會(huì)保險(xiǎn)：指甲方依法為乙方繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。2.甲方有義務(wù)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，支付乙方工資、社會(huì)保險(xiǎn)等。3.甲方有義務(wù)為乙方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。4.甲方有義務(wù)對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和綜合素質(zhì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境和必要的勞動(dòng)保護(hù)。2.乙方有義務(wù)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。3.乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露或擅自使用甲方的技術(shù)、信息等。4.乙方有義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，不得違反職業(yè)道德和社會(huì)公德。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在本合同履行期間，應(yīng)按照甲方的工作要求，在甲方指定的工作地點(diǎn)工作。5.3合同履行方式本合同以書面形式簽訂，雙方應(yīng)按照合同約定，履行各自的權(quán)利和義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件1.合同期滿；2.乙方因故離職；3.甲方因故終止合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件成就時(shí)，乙方應(yīng)提前30日向甲方提出書面申請(qǐng)；2.甲方應(yīng)在接到乙方申請(qǐng)后，予以審核，并在5日內(nèi)作出答復(fù)；3.雙方協(xié)商一致解除合同時(shí)，應(yīng)簽訂書面協(xié)議。6.4終止后果1.合同終止后，甲方應(yīng)向乙方支付合同約定的工資、社會(huì)保險(xiǎn)等；2.乙方應(yīng)將工作場(chǎng)所、設(shè)備等物品歸還甲方；3.雙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)和合同約定，處理合同終止后的其他事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成1.基本工資：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和甲方行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，按月支付給乙方的基本勞動(dòng)報(bào)酬。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司績(jī)效，按月或年度支付給乙方的額外獎(jiǎng)勵(lì)。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方依法為乙方繳納的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。4.其他福利：包括但不限于帶薪休假、節(jié)日福利、健康體檢等。7.2支付方式甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式向乙方支付上述費(fèi)用。7.3支付時(shí)間1.基本工資：每月的工資應(yīng)在每月的一個(gè)工作日前支付給乙方。2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司績(jī)效考核結(jié)果，在次月支付給乙方。3.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金：甲方應(yīng)在每月的次月5日前繳納至乙方指定的社會(huì)保險(xiǎn)及公積金賬戶。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保按照約定的支付方式和支付時(shí)間支付費(fèi)用。2.乙方有權(quán)要求甲方提供支付憑證，以證明費(fèi)用已支付。3.如因乙方原因?qū)е录追綗o(wú)法按時(shí)支付費(fèi)用，甲方有權(quán)暫停支付直至問(wèn)題解決。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.若甲方未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)付工資的千分之五計(jì)算。2.若甲方未按照約定提供工作條件或勞動(dòng)保護(hù)，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可要求賠償損失。8.2乙方違約1.若乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金。2.若乙方泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償金額應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行確定，賠償方式可為現(xiàn)金支付、實(shí)物補(bǔ)償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密；2.甲方客戶信息；3.甲方技術(shù)資料；4.甲方其他應(yīng)保密的信息。9.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密內(nèi)容，應(yīng)自合同簽訂之日起至離職后三年內(nèi)予以保密。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露，包括但不限于：1.不得將保密內(nèi)容告知無(wú)關(guān)人員；2.不得在未授權(quán)的情況下復(fù)制、傳播保密內(nèi)容；3.不得在離職后使用保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等；2.政府行為：政策調(diào)整、戰(zhàn)爭(zhēng)、封鎖等；3.社會(huì)異常事件：罷工、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取一切合理措施減輕損失。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，雙方可根據(jù)實(shí)際情況部分或全部免除責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例1.疫情防控措施；2.能源供應(yīng)中斷；3.交通運(yùn)輸限制。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同履行地人民法院提起訴訟或向有管轄權(quán)的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓其在本合同中的權(quán)利和義務(wù)。2.乙方同意甲方在符合國(guó)家規(guī)定和合同約定的情況下，將合同權(quán)利和義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在試用期內(nèi)；2.乙方因嚴(yán)重違紀(jì)被甲方解除合同；3.法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留在合同履行過(guò)程中對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估的權(quán)利。2.甲方保留根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整乙方工作崗位的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定時(shí)，單方面解除合同的權(quán)利。2.甲方保留在乙方離職后，對(duì)其在職期間獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有使用和收益的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序1.合同的修改和補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。2.修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力1.經(jīng)雙方簽字確認(rèn)的修改和補(bǔ)充內(nèi)容，自簽字之日起生效。2.修改和補(bǔ)充內(nèi)容與本合同有沖突的，以修改和補(bǔ)充內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)1.雙方應(yīng)相互配合，共同推進(jìn)工作任務(wù)的完成。2.乙方應(yīng)積極協(xié)助甲方完成相關(guān)工作。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過(guò)會(huì)議、郵件、電話等方式保持溝通。2.雙方應(yīng)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)完成協(xié)作事項(xiàng)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與其他文件無(wú)關(guān)。16.3增減條款本合同如有增減條款，以書面形式為準(zhǔn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.甲方營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方入職登記表4.乙方健康體檢報(bào)告5.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金繳納明細(xì)6.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書7.乙方績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)8.乙方保密協(xié)議9.不可抗力事件證明文件（如有）10.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資：認(rèn)定甲方違約，需支付違約金。未提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境：認(rèn)定甲方違約，需改正并提供相應(yīng)賠償。未履行培訓(xùn)義務(wù)：認(rèn)定甲方違約，需提供培訓(xùn)或賠償損失。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)完成工作任務(wù)：認(rèn)定乙方違約，扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金。泄露公司商業(yè)秘密：認(rèn)定乙方違約，需支付違約金并解除合同。嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度：認(rèn)定乙方違約，甲方有權(quán)解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為等。3.違約金：指一方違約時(shí)，根據(jù)法律規(guī)定或合同約定，應(yīng)向守約方支付的金錢賠償。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定保密內(nèi)容和期限。5.績(jī)效考核：指對(duì)勞動(dòng)者工作表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，以確定其工資、獎(jiǎng)金等福利。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作環(huán)境不滿意。解決辦法：甲方應(yīng)立即檢查工作環(huán)境，如存在問(wèn)題，應(yīng)立即整改并賠償損失。2.問(wèn)題：乙方對(duì)工資支付有異議。解決辦法：甲方應(yīng)核實(shí)工資支付情況，如確實(shí)存在錯(cuò)誤，應(yīng)立即更正并支付相應(yīng)工資。3.問(wèn)題：乙方離職后泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)依法采取法律手段，追究乙方法律責(zé)任，并采取措施防止信息泄露。4.問(wèn)題：發(fā)生不可抗力事件，合同無(wú)法履行。解決辦法：雙方應(yīng)按照合同約定和法律規(guī)定，協(xié)商解決合同履行問(wèn)題，或部分或全部免除責(zé)任。5.問(wèn)題：合同修改和補(bǔ)充過(guò)程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：雙方應(yīng)保持溝通，協(xié)商一致后以書面形式進(jìn)行修改和補(bǔ)充。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方定義第三方是指在本合同中，甲方或乙方指定的，與合同履行相關(guān)的第三方單位或個(gè)人。2.第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照本合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)和義務(wù)，確保合同履行過(guò)程中的各項(xiàng)要求得到滿足。3.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的工作條件和支持，并在合同約定的范圍內(nèi)行使權(quán)利。4.第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和本合同約定，不得損害甲方或乙方的合法權(quán)益。5.第三方違約責(zé)任若第三方違反本合同約定，造成甲方或乙方損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款乙方有權(quán)要求甲方提供符合國(guó)家規(guī)定的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高自身職業(yè)技能。乙方有權(quán)參與公司決策，對(duì)公司的重大事項(xiàng)提出意見(jiàn)和建議。2.乙方利益條款乙方有權(quán)享受國(guó)家規(guī)定的帶薪休假、節(jié)日福利等。乙方有權(quán)享受公司提供的健康體檢、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。乙方有權(quán)在合同期滿后，根據(jù)公司規(guī)定獲得相應(yīng)的離職補(bǔ)償。3.甲方的違約及限制條款甲方違反合同約定，未提供工作條件或勞動(dòng)保護(hù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。甲方違反合同約定，未提供培訓(xùn)機(jī)會(huì)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。甲方不得無(wú)故解除合同，如需解除，應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定和合同約定，提前通知乙方，并支付相應(yīng)賠償。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利條款甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保乙方按照合同約定履行工作職責(zé)。甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)在乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或合同約定時(shí)，單方面解除合同。2.甲方利益條款甲方有權(quán)在乙方離職后，對(duì)其在職期間獲得的知識(shí)產(chǎn)權(quán)享有使用和收益的權(quán)利。甲方有權(quán)在合同履行期間，根據(jù)公司發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位。3.乙方的違約及限制條款乙方違反合同約定，未按時(shí)完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資或獎(jiǎng)金。乙方違反合同約定，泄露公司商業(yè)秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金。乙方違反合同約定，嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同。全文完。2024年度智能制造業(yè)員工個(gè)人勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)模板1合同目錄一、合同訂立1.合同簽訂雙方基本信息2.合同簽訂日期3.合同期限4.合同生效條件5.合同解除條件二、崗位職責(zé)1.崗位名稱及編號(hào)2.崗位職責(zé)描述3.崗位工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間及班次5.崗位工作條件三、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資構(gòu)成2.崗位工資標(biāo)準(zhǔn)3.績(jī)效工資及獎(jiǎng)金4.加班工資計(jì)算方法5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例四、社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)種類2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受條件4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)5.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議解決五、勞動(dòng)保護(hù)1.工作環(huán)境及安全條件2.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放3.定期健康檢查4.工作時(shí)間及休息休假5.帶薪年休假及產(chǎn)假六、勞動(dòng)紀(jì)律1.上班時(shí)間及考勤制度2.假期申請(qǐng)及審批3.違紀(jì)行為及處理4.保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制5.職業(yè)病防治七、勞動(dòng)合同變更1.變更原因及程序2.變更內(nèi)容3.變更后的合同生效日期4.變更后的合同解除條件5.變更后的合同履行八、勞動(dòng)合同解除1.解除原因及程序2.解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3.解除后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇4.解除后的競(jìng)業(yè)限制5.解除后的爭(zhēng)議解決九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序4.爭(zhēng)議解決期限5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用十、其他約定1.合同附件2.合同未盡事宜的補(bǔ)充3.合同附件及補(bǔ)充內(nèi)容的效力4.合同解釋權(quán)5.合同份數(shù)及生效日期十一、合同附件1.員工個(gè)人簡(jiǎn)歷2.崗位說(shuō)明書3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放明細(xì)5.加班工資計(jì)算明細(xì)十二、合同生效及終止1.合同生效日期2.合同終止條件3.合同終止后的處理4.合同終止后的爭(zhēng)議解決5.合同終止后的附件及補(bǔ)充內(nèi)容十三、合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩悇?wù)處理十四、合同附件及補(bǔ)充內(nèi)容1.合同附件清單2.補(bǔ)充內(nèi)容清單3.附件及補(bǔ)充內(nèi)容的效力4.附件及補(bǔ)充內(nèi)容的修改5.附件及補(bǔ)充內(nèi)容的爭(zhēng)議解決合同編號(hào)_________一、合同訂立1.合同簽訂雙方基本信息甲方（用人單位名稱）：____________________乙方（員工姓名）：____________________2.合同簽訂日期：____________________3.合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止4.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效5.合同解除條件：詳見(jiàn)合同第七章二、崗位職責(zé)1.崗位名稱及編號(hào)：____________________2.崗位職責(zé)描述：____________________3.崗位工作地點(diǎn)：____________________4.工作時(shí)間及班次：____________________5.崗位工作條件：____________________三、勞動(dòng)報(bào)酬1.基本工資構(gòu)成：____________________2.崗位工資標(biāo)準(zhǔn)：____________________3.績(jī)效工資及獎(jiǎng)金：____________________4.加班工資計(jì)算方法：____________________5.社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納比例：____________________四、社會(huì)保險(xiǎn)1.社會(huì)保險(xiǎn)種類：____________________2.社會(huì)保險(xiǎn)繳納比例：____________________3.社會(huì)保險(xiǎn)待遇享受條件：____________________4.社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)：____________________5.社會(huì)保險(xiǎn)爭(zhēng)議解決：____________________五、勞動(dòng)保護(hù)1.工作環(huán)境及安全條件：____________________2.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放：____________________3.定期健康檢查：____________________4.工作時(shí)間及休息休假：____________________5.帶薪年休假及產(chǎn)假：____________________六、勞動(dòng)紀(jì)律1.上班時(shí)間及考勤制度：____________________2.假期申請(qǐng)及審批：____________________3.違紀(jì)行為及處理：____________________4.保密協(xié)議及競(jìng)業(yè)限制：____________________5.職業(yè)病防治：____________________七、勞動(dòng)合同變更1.變更原因及程序：____________________2.變更內(nèi)容：____________________3.變更后的合同生效日期：____________________4.變更后的合同解除條件：____________________5.變更后的合同履行：____________________八、勞動(dòng)合同解除1.解除原因及程序：____________________2.解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：____________________3.解除后的社會(huì)保險(xiǎn)待遇：____________________4.解除后的競(jìng)業(yè)限制：____________________5.解除后的爭(zhēng)議解決：____________________九、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：____________________2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：____________________3.爭(zhēng)議解決程序：____________________4.爭(zhēng)議解決期限：____________________5.爭(zhēng)議解決費(fèi)用：____________________十、其他約定1.合同附件：____________________2.合同未盡事宜的補(bǔ)充：____________________3.合同附件及補(bǔ)充內(nèi)容的效力：____________________4.合同解釋權(quán)：____________________5.合同份數(shù)及生效日期：____________________十一、合同附件1.員工個(gè)人簡(jiǎn)歷：____________________2.崗位說(shuō)明書：____________________3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)：____________________4.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放明細(xì)：____________________5.加班工資計(jì)算明細(xì)：____________________十二、合同生效及終止1.合同生效日期：____________________2.合同終止條件：____________________3.合同終止后的處理：____________________4.合同終止后的爭(zhēng)議解決：____________________5.合同終止后的附件及補(bǔ)充內(nèi)容：____________________十三、合同解除后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算方法：____________________2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付方式：____________________3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間：____________________4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償爭(zhēng)議解決：____________________5.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)亩悇?wù)處理：____________________十四、合同附件及補(bǔ)充內(nèi)容1.合同附件清單：____________________2.補(bǔ)充內(nèi)容清單：____________________3.附件及補(bǔ)充內(nèi)容的效力：____________________4.附件及補(bǔ)充內(nèi)容的修改：____________________5.附件及補(bǔ)充內(nèi)容的爭(zhēng)議解決：____________________甲方（用人單位名稱）：____________________代表簽字：____________________日期：____________________乙方（員工姓名）：____________________代表簽字：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.甲方主導(dǎo)的項(xiàng)目分配與調(diào)整條款：甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目需求和工作進(jìn)度，對(duì)乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整。說(shuō)明：為確保項(xiàng)目的順利進(jìn)行，甲方有權(quán)根據(jù)項(xiàng)目進(jìn)展對(duì)乙方的工作進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)予以配合。2.甲方主導(dǎo)的培訓(xùn)與發(fā)展條款：甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行崗位技能培訓(xùn)，提升乙方的工作能力。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，有責(zé)任為乙方提供必要的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，以促進(jìn)乙方個(gè)人和公司的共同發(fā)展。3.甲方主導(dǎo)的績(jī)效考核條款：甲方應(yīng)建立完善的績(jī)效考核體系，對(duì)乙方的工作進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果作為乙方晉升、薪酬調(diào)整的依據(jù)。說(shuō)明：甲方應(yīng)確保績(jī)效考核的公平、公正，考核結(jié)果應(yīng)與乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)相符合。4.甲方主導(dǎo)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l款：若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，甲方應(yīng)主動(dòng)與乙方溝通，尋求和解，必要時(shí)可申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁或訴訟。說(shuō)明：甲方作為用人單位，有責(zé)任在勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，積極尋求解決方案，以維護(hù)雙方的合法權(quán)益。5.甲方主導(dǎo)的保密條款條款：乙方應(yīng)遵守甲方的保密規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得泄露公司機(jī)密。說(shuō)明：甲方作為主導(dǎo)方，對(duì)公司的商業(yè)秘密負(fù)有保護(hù)責(zé)任，乙方有義務(wù)遵守保密規(guī)定。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.乙方主導(dǎo)的工作計(jì)劃與調(diào)整條款：乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和工作需求，制定個(gè)人工作計(jì)劃，經(jīng)甲方同意后執(zhí)行。說(shuō)明：乙方作為員工，有權(quán)參與工作計(jì)劃的制定，以確保工作與個(gè)人發(fā)展相匹配。2.乙方主導(dǎo)的休假與調(diào)休條款：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人情況，向甲方申請(qǐng)休假或調(diào)休，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。說(shuō)明：乙方有權(quán)根據(jù)自己的需求調(diào)整工作計(jì)劃，甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人時(shí)間安排。3.乙方主導(dǎo)的技能提升與培訓(xùn)條款：乙方有權(quán)根據(jù)個(gè)人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，申請(qǐng)參加相關(guān)培訓(xùn)，甲方應(yīng)予以支持。說(shuō)明：乙方有權(quán)利提升自身技能，甲方應(yīng)提供必要的培訓(xùn)資源，以促進(jìn)乙方個(gè)人發(fā)展。4.乙方主導(dǎo)的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l款：若發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，乙方有權(quán)提出申訴，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以答復(fù)。說(shuō)明：乙方在勞動(dòng)爭(zhēng)議中享有申訴權(quán)，甲方應(yīng)認(rèn)真對(duì)待乙方的申訴，保障乙方的合法權(quán)益。5.乙方主導(dǎo)的離職通知條款：乙方提出離職申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)提前一個(gè)月向甲方書面提出，并遵守合同約定的離職手續(xù)。說(shuō)明：乙方有權(quán)提出離職，但需提前一個(gè)月通知甲方，以便甲方做好工作交接。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)協(xié)助甲方與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并監(jiān)督合同履行情況。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)作為第三方，有責(zé)任協(xié)助雙方簽訂合同，并確保合同條款的執(zhí)行。2.中介機(jī)構(gòu)費(fèi)用條款：中介機(jī)構(gòu)提供服務(wù)的費(fèi)用由甲方承擔(dān)，具體費(fèi)用由雙方協(xié)商確定。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)的服務(wù)費(fèi)用應(yīng)由甲方支付，以確保中介機(jī)構(gòu)的獨(dú)立性。3.中介機(jī)構(gòu)保密條款：中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密規(guī)定，未經(jīng)甲方同意，不得泄露公司機(jī)密。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，有責(zé)任對(duì)公司的商業(yè)秘密進(jìn)行保密。4.中介機(jī)構(gòu)爭(zhēng)議解決條款：若中介機(jī)構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決，協(xié)商不成可申請(qǐng)仲裁或訴訟。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，如與甲方或乙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)合法途徑解決。5.中介機(jī)構(gòu)責(zé)任條款：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。說(shuō)明：中介機(jī)構(gòu)在提供服務(wù)過(guò)程中，若因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.員工個(gè)人簡(jiǎn)歷2.崗位說(shuō)明書3.社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)4.勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放明細(xì)5.加班工資計(jì)算明細(xì)6.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）7.保密協(xié)議8.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議9.其他雙方約定的附件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：未經(jīng)甲方同意，乙方擅自離職。認(rèn)定：乙方未按照合同約定提前一個(gè)月通知甲方，擅自離職。2.違約行為：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。認(rèn)定：甲方未在約定的時(shí)間內(nèi)支付乙方工資，造成乙方經(jīng)濟(jì)損失。3.違約行為：乙方泄露公司機(jī)密。認(rèn)定：乙方違反保密協(xié)議，未經(jīng)甲方同意泄露公司機(jī)密。4.違約行為：甲方未提供合同約定的勞動(dòng)保護(hù)用品。認(rèn)定：甲方未按照合同約定為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)爭(zhēng)議：勞動(dòng)者與用人單位之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國(guó)家強(qiáng)制實(shí)行的社會(huì)保險(xiǎn)制度，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.競(jìng)業(yè)限制：勞動(dòng)者在離職后一定期限內(nèi)，不得在相同或類似行業(yè)從事與原用人單位競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。5.保密協(xié)議：勞動(dòng)者與用人單位簽訂的，約定勞動(dòng)者對(duì)用人單位商業(yè)秘密承擔(dān)保密義務(wù)的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面要求，如甲方仍不支付，乙方可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.問(wèn)題：乙方工作環(huán)境存在安全隱患。解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面報(bào)告，甲方應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)整改。3.問(wèn)題：合同條款不明確，雙方產(chǎn)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.智能制造業(yè)員工與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。2.用人單位與中介機(jī)構(gòu)簽訂服務(wù)協(xié)議。3.用人單位與員工簽訂保密協(xié)議和競(jìng)業(yè)限制協(xié)議。4.用人單位與員工發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，需解決爭(zhēng)議。全文完。2024年度智能制造業(yè)員工個(gè)人勞動(dòng)合同書標(biāo)準(zhǔn)模板2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱1.2.合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人1.3.合同雙方地址1.4.合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1.合同簽訂依據(jù)2.2.合同簽訂目的3.員工基本信息3.1.員工姓名3.2.員工性別3.3.員工出生日期3.4.員工身份證號(hào)碼3.5.員工民族3.6.員工政治面貌3.7.員工婚姻狀況3.8.員工學(xué)歷3.9.員工專業(yè)3.10.員工入職日期4.工作崗位及職責(zé)4.1.工作崗位4.2.工作職責(zé)4.3.工作地點(diǎn)4.4.工作時(shí)間5.工資待遇5.1.基本工資5.2.獎(jiǎng)金及津貼5.3.加班工資5.4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金5.5.工資支付方式及時(shí)間6.工作條件及環(huán)境6.1.工作條件6.2.工作環(huán)境6.3.安全生產(chǎn)責(zé)任7.員工培訓(xùn)與發(fā)展7.1.培訓(xùn)內(nèi)容7.2.培訓(xùn)方式7.3.培訓(xùn)時(shí)間7.4.培訓(xùn)費(fèi)用8.員工考核與晉升8.1.考核內(nèi)容8.2.考核方式8.3.考核時(shí)間8.4.晉升條件9.員工離職與終止合同9.1.離職條件9.2.離職程序9.3.離職補(bǔ)償9.4.終止合同條件9.5.終止合同程序10.違約責(zé)任10.1.違約情形10.2.違約責(zé)任11.爭(zhēng)議解決11.1.爭(zhēng)議解決方式11.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效及期限12.1.合同生效條件12.2.合同期限12.3.合同續(xù)簽13.合同變更13.1.合同變更條件13.2.合同變更程序14.其他約定事項(xiàng)14.1.其他約定事項(xiàng)一14.2.其他約定事項(xiàng)二14.3.其他約定事項(xiàng)三第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1.合同雙方名稱甲方：智能制造業(yè)有限公司乙方：1.2.合同雙方法定代表人或負(fù)責(zé)人甲方法定代表人：乙方本人1.3.合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)路號(hào)乙方地址：省市區(qū)路號(hào)1.4.合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。2.2.合同簽訂目的為明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)公司發(fā)展，特簽訂本合同。3.員工基本信息3.1.員工姓名3.2.員工性別男3.3.員工出生日期1990年1月1日3.4.員工身份證號(hào)碼110101199001013.5.員工民族漢族3.6.員工政治面貌群眾3.7.員工婚姻狀況未婚3.8.員工學(xué)歷本科3.9.員工專業(yè)機(jī)械工程3.10.員工入職日期2024年2月1日4.工作崗位及職責(zé)4.1.工作崗位機(jī)械工程師4.2.工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、改進(jìn)及優(yōu)化；2.參與項(xiàng)目實(shí)施，確保項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量；3.協(xié)助上級(jí)完成其他相關(guān)工作。4.3.工作地點(diǎn)省市區(qū)路號(hào)4.4.工作時(shí)間每周一至周五，每天8小時(shí)，共計(jì)40小時(shí)/周5.工資待遇5.1.基本工資人民幣10,000元/月5.2.獎(jiǎng)金及津貼1.項(xiàng)目獎(jiǎng)金：根據(jù)項(xiàng)目完成情況，最高可達(dá)基本工資的30%；2.津貼：包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體金額根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行。5.3.加班工資按照國(guó)家規(guī)定計(jì)算加班工資，加班工資不低于基本工資的150%。5.4.社會(huì)保險(xiǎn)及公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。5.5.工資支付方式及時(shí)間每月10日支付上個(gè)月工資，如遇節(jié)假日順延至下一個(gè)工作日。6.工作條件及環(huán)境6.1.工作條件1.乙方需具備機(jī)械工程師相關(guān)資格證書；2.乙方需熟練掌握相關(guān)設(shè)計(jì)軟件；6.2.工作環(huán)境1.乙方工作環(huán)境符合國(guó)家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)；2.甲方提供必要的工作設(shè)施和設(shè)備。6.3.安全生產(chǎn)責(zé)任1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家及公司安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定；2.甲方負(fù)責(zé)提供安全生產(chǎn)所需的條件。8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1.培訓(xùn)內(nèi)容1.新員工入職培訓(xùn)，包括公司文化、規(guī)章制度、崗位職責(zé)等；2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，包括機(jī)械設(shè)計(jì)、項(xiàng)目管理等；3.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)，包括溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。8.2.培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司內(nèi)部專家或外部講師進(jìn)行；2.外部培訓(xùn)：根據(jù)工作需要，安排乙方參加外部專業(yè)培訓(xùn)。8.3.培訓(xùn)時(shí)間1.入職培訓(xùn)：入職后第一個(gè)月內(nèi)完成；2.業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)：每季度至少一次，每次不少于2天；3.職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)：每年至少一次，每次不少于1天。8.4.培訓(xùn)費(fèi)用1.公司承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)費(fèi)用；2.外部培訓(xùn)費(fèi)用根據(jù)實(shí)際情況由公司承擔(dān)。9.員工考核與晉升9.1.考核內(nèi)容1.工作績(jī)效；2.業(yè)務(wù)能力；3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作；4.職業(yè)素養(yǎng)。9.2.考核方式1.定期考核：每半年進(jìn)行一次；2.績(jī)效考核：根據(jù)工作目標(biāo)和任務(wù)完成情況進(jìn)行考核。9.3.考核時(shí)間1.定期考核：考核時(shí)間為每個(gè)半年度的一個(gè)月；2.績(jī)效考核：根據(jù)工作進(jìn)度和完成情況進(jìn)行不定時(shí)考核。9.4.晉升條件1.工作績(jī)效優(yōu)秀；2.業(yè)務(wù)能力突出；3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作良好；4.職業(yè)素養(yǎng)達(dá)標(biāo)。10.員工離職與終止合同10.1.離職條件1.雙方協(xié)商一致；2.乙方因個(gè)人原因提出離職；3.甲方因乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度等原因提出解除合同。10.2.離職程序1.乙方提前30日書面通知甲方；2.甲方收到離職通知后，與乙方辦理離職手續(xù)。10.3.離職補(bǔ)償1.乙方正常離職，甲方支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的離職補(bǔ)償；2.乙方因嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度被解除合同，甲方不支付離職補(bǔ)償。10.4.終止合同條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致；3.依法終止合同。10.5.終止合同程序1.合同期滿前一個(gè)月，雙方協(xié)商續(xù)簽或終止合同；2.依法終止合同，按照相關(guān)法律法規(guī)辦理。11.違約責(zé)任11.1.違約情形1.甲方未按時(shí)支付工資；2.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)；3.任何一方違反合同約定。11.2.違約責(zé)任1.甲方未按時(shí)支付工資，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五；2.乙方未按時(shí)完成工作任務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；3.任何一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。12.爭(zhēng)議解決12.1.爭(zhēng)議解決方式1.雙方協(xié)商；2.仲裁；3.訴訟。12.2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)1.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為仲裁委員會(huì)；2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)為人民法院。13.合同生效及期限13.1.合同生效條件1.雙方簽字蓋章；2.合同符合法律法規(guī)。13.2.合同期限本合同期限為三年，自2024年2月1日起至2027年1月31日止。13.3.合同續(xù)簽合同期滿前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)簽，續(xù)簽期限為三年。14.其他約定事項(xiàng)14.1.其他約定事項(xiàng)一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2.其他約定事項(xiàng)二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3.其他約定事項(xiàng)三本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1.第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方之外的，為履行本合同或?qū)崿F(xiàn)合同目的而提供中介、咨詢、服務(wù)、技術(shù)支持等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個(gè)人。15.2.第三方介入情形1.甲方或乙方根據(jù)合同需要，委托第三方提供中介服務(wù)，以尋找合作伙伴或完成特定工作；2.甲方或乙方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，引入第三方技術(shù)支持或咨詢服務(wù)；3.甲方或乙方與第三方簽訂的其他合同，與本合同履行相關(guān)的第三方。15.3.第三方責(zé)任1.第三方應(yīng)按照其提供的服務(wù)的性質(zhì)和內(nèi)容，對(duì)甲方或乙方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；2.第三方提供的服務(wù)應(yīng)符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范；3.第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求和約定。15.4.第三方權(quán)利1.第三方有權(quán)按照合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；2.第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的配合和支持；3.第三方有權(quán)在合同履行過(guò)程中，對(duì)甲方或乙方的行為提出意見(jiàn)和建議。15.5.第三方與其他各方的劃分1.第三方與甲方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的合同約定；2.第三方與乙方之間的關(guān)系，由甲乙雙方與第三方簽訂的合同約定；3.第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系，由本合同及甲乙雙方與第三方簽訂的合同共同約定。16.第三方責(zé)任限額16.1.第三方責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失時(shí)，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。16.2.第三方責(zé)任限額確定1.第三方責(zé)任限額由甲乙雙方與第三方在簽訂相關(guān)合同時(shí)約定；2.若未約定，第三方責(zé)任限額不得超過(guò)乙方因第三方服務(wù)遭受損失的總額。16.3.第三方責(zé)任限額的調(diào)整1.在合同履行過(guò)程中，若甲乙雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)書面通知第三方；2.第三方應(yīng)在接到通知后，與甲乙雙方協(xié)商一致后進(jìn)行調(diào)整。17.第三方介入合同條款17.1.第三方介入合同條款定義第三方介入合同條款是指在本合同中，甲乙雙方關(guān)于第三方介入的約定。17.2.第三方介入合同條款內(nèi)容1.第三方介入的情形；2.第三方的責(zé)任；3.第三方的權(quán)利；4.第三方責(zé)任限額；5.第三方介入合同條款的生效。17.3.第三方介入合同條款的生效1.第三方介入合同條款自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效；2.第三