績效面談記錄表范文日期：[填寫日期]部門：[填寫部門名稱]面談人：[填寫面談人姓名]面談對象：[填寫面談對象姓名]一、面談目的1.了解[填寫面談對象姓名]的工作成果和貢獻。2.分析[填寫面談對象姓名]在績效方面存在的不足和改進空間。3.協(xié)助[填寫面談對象姓名]設(shè)定個人發(fā)展目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。二、面談內(nèi)容1.績效回顧請[填寫面談對象姓名]簡要介紹過去一段時間內(nèi)的工作成果、承擔(dān)的項目和任務(wù)以及所取得的業(yè)績。同時，請對面談人提出的問題進行詳細解答。2.成就與不足針對[填寫面談對象姓名]的工作表現(xiàn)，請面談人指出其取得的成就和存在的不足。對于不足之處，請[填寫面談對象姓名]提出自己的看法和改進措施。3.成長機會與職業(yè)規(guī)劃請[填寫面談對象姓名]分享自己的職業(yè)規(guī)劃和期望，包括未來想要承擔(dān)的責(zé)任和目標(biāo)。同時，請面談人提供相應(yīng)的建議和指導(dǎo)。4.反饋與建議請[填寫面談對象姓名]對面談人的反饋和建議進行回應(yīng)，并提出自己的看法和意見。四、簽字確認請[填寫面談對象姓名]和面談人在記錄表上簽字確認，以示對本次面談內(nèi)容的認同和承諾。面談人簽字：[填寫面談人姓名]面談對象簽字：[填寫面談對象姓名]五、行動計劃與目標(biāo)設(shè)定1.行動計劃根據(jù)面談中提到的改進措施和成長機會，請[填寫面談對象姓名]制定具體的行動計劃。這些行動計劃應(yīng)包括具體的任務(wù)、時間表和責(zé)任人，以確保其能夠有效實施。2.目標(biāo)設(shè)定請[填寫面談對象姓名]根據(jù)面談中提到的期望和職業(yè)規(guī)劃，設(shè)定明確、可衡量、可實現(xiàn)、相關(guān)性強和有時限的目標(biāo)。這些目標(biāo)應(yīng)與部門或公司的整體目標(biāo)相一致，并有助于[填寫面談對象姓名]的個人職業(yè)發(fā)展。六、持續(xù)跟蹤與支持1.跟蹤計劃為了確保行動計劃的有效實施，請面談人定期與[填寫面談對象姓名]進行溝通，了解其進展情況，并提供必要的支持和指導(dǎo)。這些溝通可以采取面對面會談、電話會議或電子郵件等形式。2.支持措施請面談人根據(jù)[填寫面談對象姓名]的需求，提供相應(yīng)的支持措施，如培訓(xùn)、資源分配、工作環(huán)境優(yōu)化等，以幫助其更好地實現(xiàn)個人目標(biāo)和職業(yè)規(guī)劃。七、評估與反饋1.評估計劃請面談人制定一個評估計劃，以定期評估[填寫面談對象姓名]的績效表現(xiàn)和行動計劃執(zhí)行情況。這些評估應(yīng)基于客觀、公正的標(biāo)準(zhǔn)，并考慮[填寫面談對象姓名]的個人特點和職業(yè)發(fā)展需求。2.反饋機制請面談人建立有效的反饋機制，以確保[填寫面談對象姓名]能夠及時獲得關(guān)于其工作表現(xiàn)和成長機會的反饋。這些反饋應(yīng)具有建設(shè)性，有助于[填寫面談對象姓名]不斷改進和提高。八、面談結(jié)束九、附件與記錄1.附件請[填寫面談對象姓名]提供任何與本次面談相關(guān)的文檔、報告或數(shù)據(jù)，以支持其工作成果和改進措施的描述。這些附件應(yīng)清晰、有條理，并易于理解和分析。2.記錄保存十、后續(xù)行動1.行動計劃跟進請面談人定期跟進[填寫面談對象姓名]的行動計劃執(zhí)行情況，確保其按照既定時間表和目標(biāo)推進。如有需要，請?zhí)峁╊~外的支持和資源，以幫助[填寫面談對象姓名]克服困難。2.定期回顧請面談人定期與[填寫面談對象姓名]進行績效回顧，以評估其工作表