20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度文化教育機構教師離職賠償及教育資源共享協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2教師離職賠償1.3教育資源共享2.教師離職賠償2.1離職原因及賠償范圍2.2賠償計算方法2.3賠償支付方式3.教育資源共享3.1共享內容3.2共享方式3.3共享期限4.教師離職流程4.1離職申請4.2離職審批4.3離職手續(xù)辦理5.賠償及資源共享的保密條款5.1保密義務5.2保密措施5.3違約責任6.合同期限6.1合同生效日期6.2合同終止條件6.3合同續(xù)簽7.違約責任7.1教師違約責任7.2機構違約責任7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決費用9.適用法律與管轄9.1適用法律9.2管轄法院10.其他約定10.1不可抗力10.2通知方式10.3合同修改11.合同附件11.1教師離職賠償計算表11.2教育資源共享清單12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署地點12.3簽署人員13.合同份數(shù)13.1合同正本13.2合同副本14.合同生效條件14.1合同生效時間14.2合同生效條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.2教師離職賠償1.2.1“教師離職賠償”是指乙方因離職而應向甲方支付的賠償款項。1.3教育資源共享1.3.1“教育資源共享”是指乙方離職后，甲方同意乙方繼續(xù)使用甲方部分教育資源。2.教師離職賠償2.1離職原因及賠償范圍2.1.1乙方因個人原因或不可抗力因素離職。2.1.2賠償范圍包括但不限于乙方在職期間因甲方提供的教學資源和培訓所產生的直接經濟損失。2.2賠償計算方法2.2.1賠償金額按照乙方離職前12個月平均工資的50%計算。2.3賠償支付方式2.3.1乙方離職后30日內，甲方一次性支付賠償款項。3.教育資源共享3.1共享內容3.1.1乙方離職后可繼續(xù)使用甲方提供的部分教學資料、課件等。3.2共享方式3.2.1乙方可通過網絡或現(xiàn)場借閱的方式獲取共享資源。3.3共享期限3.3.1教育資源共享期限為乙方離職后1年。4.教師離職流程4.1離職申請4.1.1乙方需提前30日向甲方提出離職申請。4.2離職審批4.2.1甲方應在收到乙方離職申請后15日內完成審批。4.3離職手續(xù)辦理4.3.1乙方需在離職審批通過后30日內辦理離職手續(xù)。5.賠償及資源共享的保密條款5.1保密義務5.1.1乙方對甲方提供的教育資源共享及賠償款項負有保密義務。5.2保密措施5.2.1乙方不得將甲方提供的教育資源共享及賠償款項泄露給任何第三方。5.3違約責任5.3.1若乙方違反保密義務，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。6.合同期限6.1合同生效日期6.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定合同終止的情形。6.3合同續(xù)簽6.3.1本合同到期前，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。8.爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2爭議解決機構8.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.3爭議解決費用8.3.1爭議解決過程中產生的所有費用，包括但不限于訴訟費、律師費等，由敗訴方承擔。9.適用法律與管轄9.1適用法律9.1.1本合同適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院9.2.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用合同簽訂地人民法院管轄。10.其他約定10.1不可抗力10.1.1不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等原因，導致合同無法履行或履行困難的情形。10.2通知方式（1）直接送達；（2）郵寄送達；（3）傳真或電子郵件送達。10.3合同修改10.3.1本合同的任何修改必須以書面形式進行，并經雙方簽字蓋章后生效。11.合同附件11.1教師離職賠償計算表11.1.1教師離職賠償計算表作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。11.2教育資源共享清單11.2.1教育資源共享清單作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。12.合同簽署12.1簽署日期12.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2簽署地點12.2.1本合同簽署地點為甲方所在地。12.3簽署人員12.3.1甲方代表：[姓名]12.3.2乙方代表：[姓名]13.合同份數(shù)13.1合同正本13.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本14.合同生效條件14.1合同生效時間14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同生效條件14.2.1雙方簽字蓋章，合同生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱“第三方”是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中提供中介、咨詢、評估、執(zhí)行等服務的自然人、法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1第三方介入方式包括但不限于：（1）作為中介方促成甲乙雙方達成協(xié)議；（2）提供專業(yè)咨詢意見；（3）進行合同履行過程中的評估；（4）執(zhí)行合同中約定的特定任務。15.3第三方選擇15.3.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并書面通知對方。15.4第三方責任15.4.1第三方在合同履行過程中應遵守誠實信用原則，履行其職責。15.5第三方費用15.5.1第三方費用由甲乙雙方另行協(xié)商確定，并在合同中明確。16.甲乙雙方責任16.1當?shù)谌浇槿霑r，甲乙雙方應確保：16.1.1第三方提供的所有服務均符合合同約定；16.1.2第三方的行為不損害甲乙雙方的合法權益。16.2第三方介入時，甲乙雙方的權利和義務不變，仍應按照本合同的約定履行。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方因自身原因導致合同履行受阻或造成損失的，其責任限額為第三方收取的費用的2倍。17.2第三方責任免除（1）因不可抗力導致合同履行受阻；（2）因甲乙雙方未能履行合同義務導致合同履行受阻；（3）第三方在提供服務過程中，因甲乙雙方提供的資料不真實、不完整或存在誤導導致合同履行受阻。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立第三方，不參與甲乙雙方的內部事務。18.2第三方與其他各方的關系18.2.1第三方與甲乙雙方以外的其他方的關系，由第三方自行處理。18.3第三方與其他各方的責任劃分18.3.1第三方對其他方的責任，由第三方自行承擔。19.第三方變更19.1第三方變更19.1.1若第三方在合同履行過程中需要變更，應提前通知甲乙雙方，并經甲乙雙方同意。19.2變更后的責任19.2.1變更后的第三方應繼續(xù)履行其原有的責任，并承擔相應的義務。20.合同解除20.1若第三方違反合同約定，甲乙雙方有權解除與第三方的合作關系。20.2解除后的責任20.2.1解除合同后，第三方應承擔其應盡的責任，并賠償由此給甲乙雙方造成的損失。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教師離職賠償計算表詳細要求：包括乙方離職前的12個月工資記錄、離職原因、賠償計算公式及結果。說明：此表格用于計算并證明乙方應得的離職賠償金額。2.教育資源共享清單詳細要求：列出甲方提供給乙方的所有教育資源共享內容，包括資料類型、獲取方式等。說明：此清單用于明確乙方在離職后可共享的教育資源范圍。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方提供的服務內容、服務期限、費用及雙方的權利義務。說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。4.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構、程序及費用承擔。說明：此協(xié)議用于在合同履行過程中解決雙方爭議。5.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內容、保密期限、保密措施及違約責任。說明：此協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。6.離職手續(xù)辦理指南詳細要求：包括離職流程、所需材料及辦理時間。說明：此指南用于指導乙方辦理離職手續(xù)。7.合同簽訂確認函詳細要求：包括合同主要內容、雙方確認簽字。說明：此函件用于確認合同簽訂及雙方對合同內容的認可。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為乙方未在規(guī)定時間內提出離職申請。乙方未按照約定履行保密義務。乙方未按照約定使用教育資源共享。甲方未按照約定支付賠償款項。第三方未按照約定提供服務。2.責任認定標準乙方未在規(guī)定時間內提出離職申請，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。乙方泄露商業(yè)秘密，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。乙方未按照約定使用教育資源共享，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失。甲方未按照約定支付賠償款項，應承擔違約責任，支付乙方應得的賠償款項。第三方未按照約定提供服務，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。3.示例說明乙方未在規(guī)定時間內提出離職申請，導致甲方未能及時安排工作交接，甲方因此遭受了額外的人力成本。乙方應賠償甲方5000元。乙方在離職后泄露了甲方的商業(yè)秘密，導致甲方遭受了重大經濟損失。乙方應賠償甲方100000元。甲方未在規(guī)定時間內支付賠償款項，乙方因此遭受了利息損失。甲方應支付乙方相應利息。全文完。2024年度文化教育機構教師離職賠償及教育資源共享協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方的定義1.2術語定義1.3文檔引用2.協(xié)議背景2.1教師離職原因2.2教育資源共享需求2.3協(xié)議目的3.教師離職賠償條款3.1賠償范圍3.2賠償計算方法3.3賠償支付方式3.4賠償期限4.教育資源共享條款4.1共享內容4.2共享方式4.3共享期限4.4共享責任5.教師離職手續(xù)5.1離職申請5.2離職審批5.3離職交接5.4離職證明6.教育資源共享管理6.1共享內容的管理6.2共享權限的管理6.3共享內容的更新與維護7.合同期限與終止7.1合同期限7.2合同終止條件7.3合同終止程序8.違約責任8.1教師違約責任8.2機構違約責任8.3違約責任賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.保密條款10.1保密信息定義10.2保密義務10.3保密期限11.法律適用與管轄11.1法律適用11.2管轄法院12.其他12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同份數(shù)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.合同簽署14.1簽署時間14.2簽署地點14.3簽署人第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方的定義1.1.3本合同中，“合同”指本《2024年度文化教育機構教師離職賠償及教育資源共享協(xié)議》。1.2術語定義1.2.1“離職賠償”指因教師離職而產生的經濟補償。1.2.2“教育資源共享”指教師離職后，機構對教育資源的合理利用和分享。1.2.3“保密信息”指合同雙方在履行合同過程中知悉的、具有商業(yè)秘密性質的信息。2.協(xié)議背景2.1教師離職原因2.1.1乙方因個人原因申請離職，具體原因詳見乙方離職申請。2.1.2甲方確認乙方離職原因屬實，并同意按照本合同約定進行離職賠償及教育資源共享。2.2教育資源共享需求2.2.1甲方認為，乙方在任職期間積累的教育資源對機構具有繼續(xù)利用的價值。2.2.2雙方同意在乙方離職后，對乙方擁有的教育資源進行共享，以促進教育資源的優(yōu)化配置。2.3協(xié)議目的2.3.1明確雙方在教師離職過程中的權利和義務。2.3.2確保教育資源共享的公平、合理。3.教師離職賠償條款3.1賠償范圍3.1.1乙方離職賠償范圍包括：基本工資、獎金、津貼等。3.1.2乙方離職賠償不包括：社會保險、住房公積金等由機構代繳的款項。3.2賠償計算方法3.2.1乙方離職賠償金額按乙方離職前12個月平均工資計算。3.2.2乙方離職賠償金額應扣除乙方已領取的工資、獎金等。3.3賠償支付方式3.3.1甲方應在乙方離職后30日內，一次性支付乙方離職賠償。3.3.2甲方支付乙方離職賠償時，應通過銀行轉賬方式進行。3.4賠償期限3.4.1乙方離職賠償應在乙方離職之日起30日內支付完畢。4.教育資源共享條款4.1共享內容4.1.1乙方在任職期間積累的教育資源，包括但不限于教學資料、課件、教案等。4.1.2乙方離職后，甲方有權無償使用乙方共享的教育資源。4.2共享方式4.2.1甲方應將乙方共享的教育資源存放在機構內部資源庫中。4.2.2甲方應確保乙方共享的教育資源在機構內部合理使用。4.3共享期限4.3.1乙方共享的教育資源在甲方內部使用期限為5年。4.3.2期滿后，甲方應將乙方共享的教育資源銷毀或歸檔。4.4共享責任4.4.1乙方應確保共享的教育資源不侵犯他人的合法權益。4.4.2甲方應確保乙方共享的教育資源在機構內部的安全使用。5.教師離職手續(xù)5.1離職申請5.1.1乙方應在離職前30日向甲方提交書面離職申請。5.1.2乙方離職申請應包括離職原因、離職日期等信息。5.2離職審批5.2.1甲方應在收到乙方離職申請后15日內進行審批。5.2.2甲方審批同意后，雙方簽訂本合同。5.3離職交接5.3.1乙方應在離職前完成工作交接。5.3.2甲方應監(jiān)督乙方完成工作交接，并出具交接證明。5.4離職證明5.4.1甲方應在乙方離職后5日內向乙方出具離職證明。6.教育資源共享管理6.1共享內容的管理6.1.1甲方應建立健全教育資源共享管理制度。6.1.2甲方應指定專人負責教育資源共享的管理工作。6.2共享權限的管理6.2.1甲方內部人員應按照規(guī)定權限使用教育資源共享。6.2.2未經授權，任何人員不得復制、傳播或篡改教育資源共享內容。6.3共享內容的更新與維護6.3.1甲方應定期對教育資源共享內容進行更新和維護。6.3.2甲方應確保教育資源共享內容的準確性和完整性。8.違約責任8.1教師違約責任8.1.1乙方違反本合同約定，未按期完成工作交接的，應向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前一個月工資的百分之五十。8.1.2乙方違反保密條款，泄露甲方保密信息的，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.2機構違約責任8.2.1甲方違反本合同約定，未按期支付乙方離職賠償?shù)模瑧蛞曳街Ц哆`約金，違約金為未支付賠償金額的每日千分之五。8.2.2甲方違反教育資源共享條款，未按規(guī)定使用或保護乙方共享的教育資源的，應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.3違約責任賠償8.3.1任何一方違約，應立即采取補救措施，減少對方損失。8.3.2違約方應按照本合同約定承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決程序9.2.1雙方應在爭議發(fā)生后30日內，以書面形式提出協(xié)商請求。9.2.2協(xié)商期間，雙方應繼續(xù)履行本合同的各項條款。9.3爭議解決地點9.3.1本合同爭議解決地點為合同簽訂地。10.保密條款10.1保密信息定義10.1.1本合同中的保密信息包括但不限于：甲方商業(yè)秘密、乙方個人隱私、雙方合作計劃等。10.2保密義務10.2.1雙方對本合同中的保密信息負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露。10.2.2雙方應采取適當措施，確保保密信息的保密性。10.3保密期限10.3.1本合同中的保密期限自合同生效之日起至合同終止后三年。11.法律適用與管轄11.1法律適用11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2管轄法院11.2.1本合同爭議的管轄法院為合同簽訂地人民法院。12.其他12.1不可抗力12.1.1因不可抗力導致本合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔責任。12.1.2不可抗力事件包括但不限于：自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。12.2合同附件12.2.1本合同附件與本合同具有同等法律效力。12.3合同份數(shù)12.3.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1本合同任何條款的修改，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。13.2.2未經雙方書面同意，任何一方不得擅自修改本合同。14.合同簽署14.1簽署時間14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2簽署地點14.2.1本合同簽署地點為合同簽訂地。14.3簽署人14.3.1甲方代表：_________（簽字）14.3.2乙方代表：_________（簽字）第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義15.1.1本合同中，“第三方”指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方協(xié)議或法律規(guī)定介入合同關系的獨立主體。15.1.2第三方包括但不限于中介方、咨詢機構、法律顧問、審計機構等。15.2第三方介入范圍15.2.1第三方介入范圍包括但不限于合同履行的監(jiān)督、協(xié)調、評估、仲裁等。16.第三方介入的條件與程序16.1第三方介入條件16.1.1第三方介入需符合法律規(guī)定和本合同約定。16.1.2第三方介入需經甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入程序16.2.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方介入的具體事宜。16.2.2雙方共同簽署第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的職責和權限。16.2.3第三方介入?yún)f(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。17.第三方介入的職責與權限17.1第三方職責17.1.1第三方應客觀、公正地履行職責，維護甲乙雙方的合法權益。17.1.2第三方應協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的爭議。17.2第三方權限17.2.1第三方有權要求甲乙雙方提供與合同履行相關的資料和信息。17.2.2第三方有權對甲乙雙方履行合同的情況進行監(jiān)督和評估。17.2.3第三方有權在必要時提出建議或要求甲乙雙方采取相應措施。18.第三方責任限額18.1責任限額定義18.1.1本合同中，“責任限額”指第三方因履行職責而產生的法律責任，甲方和乙方對第三方的責任承擔限制在一定范圍內。18.2責任限額確定18.2.1第三方責任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定。18.2.2責任限額應根據(jù)第三方介入的具體情況、第三方能力等因素綜合確定。18.3責任限額執(zhí)行18.3.1第三方在履行職責過程中，其行為超出責任限額的，由第三方自行承擔。18.3.2第三方在履行職責過程中，其行為未超出責任限額的，甲方和乙方對第三方的責任承擔按照責任限額執(zhí)行。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方的關系19.1.1第三方與甲方之間不存在勞動合同關系。19.1.2第三方對甲方不承擔勞動合同關系下的權利義務。19.2第三方與乙方的關系19.2.1第三方與乙方之間不存在勞動合同關系。19.2.2第三方對乙方不承擔勞動合同關系下的權利義務。19.3第三方與其他各方的關系19.3.1第三方作為獨立主體，與甲乙雙方均不存在勞動合同關系。19.3.2第三方在履行職責過程中，應保持中立，不得偏袒任何一方。20.第三方介入后的額外條款20.1第三方介入?yún)f(xié)議的簽署20.1.1甲乙雙方應在第三方介入前簽署第三方介入?yún)f(xié)議。20.1.2第三方介入?yún)f(xié)議應明確第三方的職責、權限、責任限額等內容。20.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更20.2.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經甲乙雙方書面同意。20.2.2第三方介入?yún)f(xié)議的變更應通知第三方。20.3第三方介入?yún)f(xié)議的終止20.3.1第三方介入?yún)f(xié)議的終止需經甲乙雙方書面同意。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.離職申請詳細要求：離職申請應包括離職原因、離職日期、工作交接安排等詳細信息。說明：該附件作為乙方離職的正式文件，用于記錄乙方離職的初始信息。2.離職審批表詳細要求：審批表應包括甲方審批意見、審批日期等。說明：該附件用于記錄甲方對乙方離職申請的審批結果。3.工作交接清單詳細要求：清單應詳細列出乙方應完成的工作交接內容，包括但不限于文件、資料、設備等。說明：該附件用于確保乙方離職時工作交接的完整性和準確性。4.教育資源共享清單詳細要求：清單應詳細列出乙方共享的教育資源內容，包括但不限于教學資料、課件等。說明：該附件用于明確乙方共享的教育資源范圍。5.教育資源共享使用記錄詳細要求：記錄應詳細記錄甲方使用乙方共享的教育資源情況，包括使用時間、用途等。說明：該附件用于監(jiān)督和管理乙方共享的教育資源的使用情況。6.離職證明詳細要求：證明應包括乙方離職日期、離職原因、甲方審批意見等。說明：該附件作為乙方離職的正式文件，用于證明乙方已正式離職。7.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方的職責、權限、責任限額等內容。說明：該附件用于規(guī)范第三方在合同履行過程中的行為。8.違約責任認定書詳細要求：認定書應詳細記錄違約行為、違約責任認定標準、違約金計算等。說明：該附件用于明確違約行為的處理方式和違約責任。9.爭議解決協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確爭議解決方式、爭議解決程序、爭議解決地點等。說明：該附件用于規(guī)范爭議解決的過程。10.合同變更協(xié)議詳細要求：協(xié)議應詳細記錄合同變更的內容、變更日期、雙方簽字等。說明：該附件用于記錄合同變更的正式文件。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方未按期完成工作交接責任認定：乙方應向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前一個月工資的百分之五十。示例：乙方應在離職后5日內完成工作交接，如未按期完成，則應支付違約金。2.甲方未按期支付離職賠償責任認定：甲方應向乙方支付違約金，違約金為未支付賠償金額的每日千分之五。示例：甲方應在乙方離職后30日內支付離職賠償，如未按期支付，則應支付違約金。3.第三方泄露保密信息責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。4.甲方未按規(guī)定使用共享教育資源責任認定：甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未經乙方同意，擅自更改或傳播乙方共享的教育資源，應賠償乙方損失。5.任何一方違反保密條款責任認定：違約方應承擔相應的法律責任，并賠償對方因此遭受的損失。示例：任何一方泄露對方保密信息，應承擔相應的法律責任，并賠償對方損失。全文完。2024年度文化教育機構教師離職賠償及教育資源共享協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景2.2協(xié)議目的3.教師離職賠償條款3.1離職賠償標準3.2離職賠償支付方式3.3離職賠償支付時間4.教育資源共享條款4.1共享資源類型4.2共享資源使用條件4.3共享資源使用期限5.教育資源共享管理5.1資源管理責任5.2資源更新與維護5.3資源使用監(jiān)督6.教師離職流程6.1離職申請與審批6.2離職交接程序6.3離職手續(xù)辦理7.教師離職賠償爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機構7.3爭議解決期限8.教育資源共享爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決期限9.協(xié)議的生效與終止9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議終止條件9.3協(xié)議終止程序10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔10.3違約賠償標準11.保密條款11.1保密內容11.2保密期限11.3違反保密責任12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理12.3通知義務13.法律適用與爭議解決13.1法律適用13.2爭議解決地點13.3爭議解決方式14.其他14.1通知方式14.2協(xié)議附件14.3協(xié)議解釋權第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1文化教育機構名稱：_______1.1.2教師姓名：_______1.2雙方地址1.2.1文化教育機構地址：_______1.2.2教師居住地址：_______1.3雙方聯(lián)系方式1.3.1文化教育機構聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______1.3.2教師聯(lián)系方式：電話_______，郵箱_______2.協(xié)議背景與目的2.1協(xié)議背景2.1.1本協(xié)議簽訂雙方系文化教育機構與教師之間的勞動關系。2.2協(xié)議目的2.2.1明確雙方在教師離職過程中的賠償事宜。2.2.2規(guī)范教育資源共享的管理與使用。3.教師離職賠償條款3.1離職賠償標準3.1.1教師離職賠償按照國家相關法律法規(guī)及雙方勞動合同約定執(zhí)行。3.1.2賠償金額包括但不限于工資、獎金、補貼等。3.2離職賠償支付方式3.2.1賠償金應一次性支付給教師。3.3離職賠償支付時間3.3.1教師提出離職申請后，文化教育機構應在_______個工作日內支付賠償金。4.教育資源共享條款4.1共享資源類型4.1.1共享資源包括但不限于教學課件、教學資料、教學設備等。4.2共享資源使用條件4.2.1教師需遵守資源共享規(guī)定，合理使用共享資源。4.3共享資源使用期限4.3.1共享資源的使用期限為_______年。5.教育資源共享管理5.1資源管理責任5.1.1文化教育機構負責共享資源的收集、整理、更新與維護。5.2資源更新與維護5.2.1文化教育機構應定期對共享資源進行更新和維護。5.3資源使用監(jiān)督5.3.1文化教育機構對教師使用共享資源的行為進行監(jiān)督。6.教師離職流程6.1離職申請與審批6.1.1教師提出離職申請，經文化教育機構審批后，方可辦理離職手續(xù)。6.2離職交接程序6.2.1教師離職前，需完成教學任務，并按照規(guī)定進行工作交接。6.3離職手續(xù)辦理6.3.1教師離職后，文化教育機構應在_______個工作日內為其辦理離職手續(xù)。8.教師離職賠償爭議解決8.1爭議解決方式8.1.1雙方應友好協(xié)商解決離職賠償爭議。8.2爭議解決機構8.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向文化教育機構所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3爭議解決期限8.3.1爭議雙方應在收到仲裁通知之日起_______個工作日內提交仲裁申請。9.教育資源共享爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應友好協(xié)商解決教育資源共享爭議。9.2爭議解決機構9.2.1若協(xié)商不成，任何一方均可向共享資源所在地的消費者協(xié)會申請調解。9.3爭議解決期限9.3.1爭議雙方應在收到調解通知之日起_______個工作日內提交調解申請。10.協(xié)議的生效與終止10.1協(xié)議生效條件10.1.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2協(xié)議終止條件10.2.1雙方協(xié)商一致，或任何一方違約，均可導致協(xié)議終止。10.3協(xié)議終止程序10.3.1協(xié)議終止前，雙方應就終止事宜達成書面協(xié)議。11.違約責任11.1違約情形11.1.1任何一方未履行本協(xié)議約定的義務。11.2違約責任承擔11.2.1違約方應承擔違約責任，賠償守約方因此遭受的損失。11.3違約賠償標準11.3.1違約賠償標準參照國家相關法律法規(guī)及雙方協(xié)商結果確定。12.保密條款12.1保密內容12.1.1雙方在本協(xié)議項下知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密等信息。12.2保密期限12.2.1本保密條款的保密期限為_______年。12.3違反保密責任12.3.1任何一方違反保密義務，應承擔相應的法律責任。13.不可抗力13.1不可抗力定義13.1.1不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。13.2不可抗力處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件，雙方應立即通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失。13.3通知義務13.3.1雙方應在不遲于_______小時內，以書面形式通知對方不可抗力事件的發(fā)生。14.其他14.1通知方式14.1.1除非另有約定，雙方通知應以書面形式發(fā)送至對方指定的聯(lián)系方式。14.2協(xié)議附件14.2.1本協(xié)議附件作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。14.3協(xié)議解釋權14.3.1本協(xié)議的最終解釋權歸文化教育機構所有。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同關系的外部主體。1.2第三方的介入包括但不限于中介方、咨詢服務方、評估機構等。2.第三方介入的條件2.1第三方的介入需經甲乙雙方書面同意。2.2第三方的資質應符合國家相關法律法規(guī)的要求。3.第三方的責任與義務3.1第三方應遵守本合同的相關約定，并對其提供的服務承擔相應的責任。3.2第三方在提供服務過程中，應保持中立，不得損害甲乙雙方的合法權益。4.第三方的權利4.1第三方有權要求甲乙雙方按照合同約定支付服務費用。4.2第三方有權在履行職責過程中，獲得必要的信息和資料。5.第三方介入的具體條款5.1第三方介入的目的是協(xié)助甲乙雙方履行本合同，確保合同條款的執(zhí)行。5.2第三方