環(huán)境管理組織機構(gòu)崗位職責一、環(huán)境管理部門主任崗位職責1.總體規(guī)劃與戰(zhàn)略制定：在公司高層領(lǐng)導的指導下，負責制定部門的環(huán)境管理方針和目標，確保與公司的戰(zhàn)略規(guī)劃相一致。2.資源配置與管理：合理配置部門資源，確保各項工作順利開展，提升部門工作效率。3.政策落實與監(jiān)督：監(jiān)督環(huán)境管理政策的實施，確保各項環(huán)保法規(guī)和標準的遵循，及時糾正違規(guī)行為。4.協(xié)調(diào)溝通：與其他部門及外部機構(gòu)進行有效溝通，協(xié)調(diào)資源，推動環(huán)境管理工作。5.培訓與發(fā)展：負責部門員工的培訓與能力提升，確保團隊具備必要的專業(yè)知識與技能。二、環(huán)境管理專員崗位職責1.環(huán)境監(jiān)測與評估：定期對公司各項環(huán)境指標進行監(jiān)測與評估，確保符合國家和地方的環(huán)保法規(guī)。2.數(shù)據(jù)采集與分析：負責環(huán)境數(shù)據(jù)的收集與分析，撰寫監(jiān)測報告，為決策提供依據(jù)。3.整改方案制定：針對監(jiān)測中發(fā)現(xiàn)的問題，制定相應(yīng)的整改方案，并跟蹤落實情況。4.環(huán)境宣傳與培訓：組織環(huán)保知識的宣傳與員工培訓，提升全員的環(huán)保意識和參與度。5.文檔管理：負責環(huán)境管理相關(guān)文檔的整理與歸檔，確保信息的完整性與可追溯性。三、環(huán)境工程師崗位職責1.技術(shù)支持與咨詢：提供環(huán)保技術(shù)支持，協(xié)助各部門解決環(huán)境問題，優(yōu)化生產(chǎn)工藝。2.項目管理：負責環(huán)境保護項目的策劃、實施與管理，確保項目按計劃完成。3.新技術(shù)推廣：跟蹤環(huán)保新技術(shù)的動態(tài)，評估其在公司應(yīng)用的可行性，推動技術(shù)的引入與實施。4.報告撰寫：撰寫環(huán)境影響評價報告及相關(guān)技術(shù)文件，確保報告的專業(yè)性與合規(guī)性。5.法規(guī)研究：關(guān)注環(huán)境相關(guān)法律法規(guī)的變化，及時向公司管理層提供信息與建議。四、環(huán)境監(jiān)測員崗位職責1.現(xiàn)場監(jiān)測：定期對公司生產(chǎn)現(xiàn)場、排放口及周邊環(huán)境進行監(jiān)測，確保污染物排放符合標準。2.設(shè)備維護：負責監(jiān)測設(shè)備的日常維護與管理，確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。3.數(shù)據(jù)記錄與反饋：準確記錄監(jiān)測數(shù)據(jù)，及時反饋異常情況，并協(xié)助進行原因分析。4.樣品采集：按照規(guī)定的采樣方法，進行水、氣、土壤樣品的采集與分析。5.報告提交：定期向上級提交監(jiān)測報告，詳細記錄監(jiān)測結(jié)果及相關(guān)建議。五、環(huán)境管理員崗位職責1.日常管理：負責環(huán)境管理日常事務(wù)的處理，確保各項工作有序進行。2.法規(guī)遵循：跟蹤國家及地方環(huán)保法規(guī)的變化，確保公司操作符合最新要求。3.環(huán)境檔案管理：建立和維護環(huán)境管理檔案，確保信息的完整性和準確性。4.協(xié)助檢查：配合上級部門進行環(huán)境檢查與評估，提供所需的資料與數(shù)據(jù)。5.問題整改：協(xié)助處理環(huán)境管理中出現(xiàn)的問題，跟進整改措施的落實情況。六、廢物管理專員崗位職責1.廢物分類與管理：負責公司各類廢物的分類、收集與處理，確保符合環(huán)保要求。2.廢物處置計劃：制定廢物處置方案，并監(jiān)督實施，確保廢物安全處置。3.回收利用：探索廢物的回收利用途徑，推動資源的循環(huán)利用與減量化。4.法規(guī)遵循：確保廢物管理工作符合國家及地方相關(guān)法規(guī)，并及時更新知識。5.報告總結(jié)：定期向管理層匯報廢物管理工作，提出改進建議。七、環(huán)境審核專員崗位職責1.內(nèi)部審核：定期對公司環(huán)境管理體系進行內(nèi)部審核，確保其有效性與合規(guī)性。2.審核報告撰寫：將審核結(jié)果整理成報告，提供給管理層，提出改進建議。3.整改跟蹤：對審核發(fā)現(xiàn)的問題進行跟蹤，確保整改措施的落實。4.培訓與指導：為相關(guān)部門提供審核要求及注意事項的培訓，提高其環(huán)境管理水平。5.規(guī)范流程：不斷完善環(huán)境管理流程與制度，提升審核工作的有效性。八、應(yīng)急管理專員崗位職責1.應(yīng)急預(yù)案制定：負責公司環(huán)境事故應(yīng)急預(yù)案的制定與更新，確保其科學性與合理性。2.演練組織：定期組織應(yīng)急演練，提高員工應(yīng)急反應(yīng)能力，確保應(yīng)急預(yù)案的可行性。3.事故報告：對環(huán)境事故進行調(diào)查與分析，及時向上級報告，并提出改進措施。4.信息溝通：與外部應(yīng)急機構(gòu)保持聯(lián)系，確保在發(fā)生重大環(huán)境事故時能夠快速響應(yīng)。5.培訓與宣貫：負責對員工進行應(yīng)急管理培訓，提高全員的應(yīng)急意識。九、環(huán)境合規(guī)專員崗位職責1.合規(guī)檢查：定期對公司環(huán)境管理活動進行合規(guī)性檢查，確保遵循相關(guān)法律法規(guī)。2.報告整理：撰寫合規(guī)檢查報告，詳細記錄檢查結(jié)果，提出整改建議。3.法規(guī)更新：關(guān)注環(huán)保法規(guī)的動態(tài)變化，及時向公司管理層提供法律咨詢。4.培訓組織：組織公司員工的合規(guī)培訓，提高全員的法律意識。5.溝通協(xié)調(diào)：與政府環(huán)保部門保持良好溝通，及時處理合規(guī)性問題。以上各項崗位職責的制定，旨在確保環(huán)境管理工作