?合同編號(hào)：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（員工）：身份證號(hào)碼：住址：聯(lián)系電話：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動(dòng)合同》（合同編號(hào)：），現(xiàn)經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定解除該勞動(dòng)合同，并達(dá)成如下協(xié)議：一、解除勞動(dòng)合同的原因：1.雙方同意，自本協(xié)議生效之日起，雙方解除勞動(dòng)合同關(guān)系。2.本協(xié)議生效后，甲方不再享有乙方作為勞動(dòng)合同約定的權(quán)利和義務(wù)。二、解除勞動(dòng)合同的時(shí)間：1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.雙方確認(rèn)，本協(xié)議生效后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)離職手續(xù)。三、解除勞動(dòng)合同后的待遇：1.乙方按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)后，甲方應(yīng)支付乙方工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等相關(guān)待遇。2.甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并支付相關(guān)費(fèi)用。四、保密協(xié)議：1.乙方同意，在解除勞動(dòng)合同后，繼續(xù)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。2.乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任：1.雙方違反本協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.本協(xié)議的違約金為人民幣元。六、爭(zhēng)議解決：1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定：1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（員工）：簽訂日期：年月日注意事項(xiàng)及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保所提供的信息真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有虛假，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。解決辦法：簽訂前雙方應(yīng)認(rèn)真核實(shí)對(duì)方提供的信息，如有疑問(wèn)，可要求對(duì)方提供相關(guān)證明材料。2.合同雙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，不得利用合同從事違法行為。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)法律法規(guī)，確保合同內(nèi)容合法合規(guī)。3.合同簽訂后，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照約定履行合同義務(wù)。解決辦法：雙方應(yīng)明確合同履行期限、質(zhì)量要求等條款，如有爭(zhēng)議，可協(xié)商解決或?qū)で蠓赏緩健?.合同履行過(guò)程中，如遇不可抗力等因素導(dǎo)致無(wú)法履行或部分履行，雙方應(yīng)及時(shí)溝通，根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商解決。解決辦法：雙方可簽訂補(bǔ)充協(xié)議，調(diào)整合同履行期限、方式等。5.合同終止后，雙方應(yīng)遵循保密協(xié)議，不得泄露對(duì)方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。解決辦法：雙方在簽訂合應(yīng)明確保密條款，約定保密期限、范圍等。6.如雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。解決辦法：雙方在簽訂合應(yīng)明確爭(zhēng)議解決方式、管轄法院等。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立，招聘勞動(dòng)者為其提供勞動(dòng)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等。2.勞動(dòng)者：指在用人單位提供勞動(dòng)，獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。3.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。4.解除勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者提前終止勞動(dòng)關(guān)系的行為。5.離職手續(xù)：指勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后，按照用人單位規(guī)定辦理的相關(guān)手續(xù)。6.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。7.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息。8.保密協(xié)議：指用人單位與勞動(dòng)者簽訂的，要求勞動(dòng)者在解除或終止勞動(dòng)合同后繼續(xù)保守用人單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息的協(xié)議。9.違約金：指違反合同約定的一方按照約定向守約方支付的金錢(qián)。10.爭(zhēng)議解決：指合同雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，通過(guò)協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決爭(zhēng)議的行為。應(yīng)用場(chǎng)合：1.用人單位與員工協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同。2.雙方希望在解除勞動(dòng)合同后明確各自的權(quán)利和義務(wù)。3.作為解除勞動(dòng)合同的法律依據(jù)，保障雙方的合法權(quán)益。補(bǔ)充條款：1.雙方在簽訂合可就補(bǔ)充條款進(jìn)行協(xié)商，以滿足特定需求。2.補(bǔ)充條款可包括：離職證明、社保轉(zhuǎn)移、公積金提取等相關(guān)事項(xiàng)。3.補(bǔ)充條款應(yīng)