20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度中小學教師信息技術應用能力提升聘用合同本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的3.合同期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.教學任務4.1教學科目4.2教學班級4.3教學課時5.信息技術應用能力提升要求5.1信息技術應用能力培訓5.2信息技術應用能力考核5.3信息技術應用能力成果展示6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及補貼6.3工資支付方式及時間7.社會保險及公積金7.1社會保險種類7.2社會保險繳納比例7.3公積金繳納比例8.工作時間及休息休假8.1工作時間8.2休息休假9.教學質量管理9.1教學質量評估9.2教學質量改進10.教學紀律及行為規(guī)范10.1教學紀律要求10.2教師行為規(guī)范11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.違約責任12.1違約行為12.2違約責任承擔13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決程序14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1用人單位名稱：市區(qū)學校1.1.2教師姓名：1.2雙方地址1.2.1用人單位地址：市區(qū)街道號1.2.2教師地址：市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的2.1本合同旨在明確雙方的權利義務，促進教師信息技術應用能力的提升，提高教育教學質量。3.合同期限3.1合同自2024年9月1日起至2025年8月31日止。3.2合同期滿后，如雙方同意，可根據(jù)實際情況續(xù)簽合同。4.教學任務4.1教學科目：信息技術應用能力提升培訓4.2教學班級：全校教師4.3教學課時：每月至少4課時5.信息技術應用能力提升要求5.1信息技術應用能力培訓：教師需參加由學校組織的不少于40小時的培訓課程。5.2信息技術應用能力考核：培訓結束后，教師需通過學校組織的考核，考核合格后方可繼續(xù)擔任教學工作。5.3信息技術應用能力成果展示：教師需在考核合格后，完成至少2個信息技術應用成果展示。6.工資待遇6.1基本工資：根據(jù)教師職稱和教育教學能力，確定基本工資為每月5000元。6.2獎金及補貼：根據(jù)教師年度考核結果，發(fā)放獎金和補貼，具體金額另行規(guī)定。6.3工資支付方式及時間：每月10日支付上月工資。7.社會保險及公積金7.1社會保險種類：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。7.2社會保險繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定，用人單位和教師共同繳納。7.3公積金繳納比例：按照國家及地方政策規(guī)定，用人單位和教師共同繳納。8.工作時間及休息休假8.1工作時間：教師每周工作5天，每天工作8小時，共計40小時。8.2休息休假：教師享有國家法定節(jié)假日、公休日及帶薪年假。8.2.1法定節(jié)假日：按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.2.2公休日：每周六、日為公休日。8.2.3帶薪年假：根據(jù)教師的工作年限，享受相應的帶薪年假。9.教學質量管理9.1教學質量評估：學校將定期對教師的教學質量進行評估，包括學生評價、同行評議和教學成果等。9.2教學質量改進：教師應根據(jù)評估結果，制定并實施教學質量改進計劃。10.教學紀律及行為規(guī)范10.1教學紀律要求：教師應遵守國家法律法規(guī)、學校規(guī)章制度和教師職業(yè)道德規(guī)范。10.2教師行為規(guī)范：教師應尊重學生，關愛學生，不得體罰或變相體罰學生，維護學生合法權益。11.合同解除與終止11.1合同解除條件：雙方協(xié)商一致、教師因健康原因無法履行合同、教師嚴重違反合同約定等情況。11.2合同終止條件：合同期滿、學校因故終止合同、教師提出辭職并經學校批準等情況。12.違約責任12.1違約行為：教師未履行合同約定的教學任務、違反教學紀律、損害學校聲譽等。12.2違約責任承擔：違約方應根據(jù)違約行為承擔相應的法律責任，賠償對方因此遭受的損失。13.爭議解決13.1爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決程序：爭議發(fā)生后，雙方應在收到爭議通知之日起30日內協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向人民法院提起訴訟。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.3本合同自簽訂之日起至合同期滿之日止，具有法律效力。14.4本合同如有修改，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.5本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1第三方是指在本合同履行過程中，經甲乙雙方同意，介入合同執(zhí)行過程的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、技術服務提供者、評估機構等。15.2第三方責任限額15.2.1第三方在履行其職責時，對甲乙雙方造成損失的，其責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并應在合同中明確列出。15.2.2第三方責任限額應在合同簽訂時由甲乙雙方協(xié)商確定，并在合同中予以明確。15.3第三方介入的條件15.3.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意，并簽訂相應的協(xié)議。15.3.2第三方介入的協(xié)議應包含第三方的職責、權利、義務及責任限額等內容。15.4第三方介入的職責a)為甲乙雙方提供信息技術應用能力提升培訓；b)對教師的信息技術應用能力進行評估；c)提供信息技術應用成果展示的平臺；d)對合同履行情況進行監(jiān)督。15.5第三方權利a)收取甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定的服務費用；b)要求甲乙雙方提供必要的資料和協(xié)助；c)在履行職責過程中，對甲乙雙方進行必要的指導和建議。15.6第三方義務a)按照協(xié)議約定，提供高質量的服務；b)保護甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私；c)在合同履行過程中，遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范。15.7第三方與其他各方的劃分15.7.1第三方與甲乙雙方的關系為獨立合同關系，第三方不參與甲乙雙方的主合同履行，不承擔甲乙雙方主合同的權利義務。15.7.2第三方與甲乙雙方之間發(fā)生的爭議，應通過雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，第三方有權根據(jù)合同約定，向有管轄權的人民法院提起訴訟。16.增加的額外條款及說明16.1.1第三方介入的協(xié)議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。16.1.2甲乙雙方應確保第三方介入的協(xié)議內容不違反本合同的規(guī)定。16.1.3甲乙雙方應在本合同中明確約定第三方介入的協(xié)議生效條件和時間。16.1.4第三方介入的協(xié)議變更或解除，應經甲乙雙方書面同意，并通知對方。16.2第三方責任限額的調整16.2.1如第三方責任限額在合同履行過程中需要調整，甲乙雙方應協(xié)商一致，并以書面形式進行修改。16.2.2第三方責任限額的調整不影響本合同其他條款的效力。16.3第三方介入的費用承擔16.3.1第三方介入的費用由甲乙雙方根據(jù)協(xié)議約定分攤，具體分擔比例應在協(xié)議中明確。16.3.2如第三方介入的費用超出協(xié)議約定，甲乙雙方應協(xié)商解決超出部分的費用承擔問題。16.4第三方介入的效果16.4.1第三方介入的效果應以書面形式確認，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）。16.4.2第三方介入的效果對本合同其他條款的履行不產生直接影響。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.第三方介入協(xié)議詳細要求：協(xié)議應明確第三方的職責、權利、義務及責任限額，以及甲乙雙方與第三方之間的費用分攤方式。說明：第三方介入協(xié)議是合同附件，與主合同具有同等法律效力。2.教師信息技術應用能力培訓記錄詳細要求：記錄應包括培訓時間、內容、教師參與情況及考核結果。說明：培訓記錄用于證明教師完成培訓的要求，是評估教師信息技術應用能力的重要依據(jù)。3.教師信息技術應用能力考核報告詳細要求：報告應包括考核時間、內容、教師表現(xiàn)及考核結果。說明：考核報告用于評估教師的信息技術應用能力，是合同履行情況的重要證據(jù)。4.教師信息技術應用成果展示材料詳細要求：材料應包括教師應用信息技術進行教學的作品、案例或論文等。說明：成果展示材料用于展示教師的信息技術應用成果，是評估教師能力的重要依據(jù)。5.教師工資發(fā)放明細表詳細要求：明細表應包括教師姓名、月份、工資構成、實際發(fā)放金額等。說明：工資發(fā)放明細表用于證明教師工資的發(fā)放情況，是教師權益保障的重要依據(jù)。6.教師社會保險及公積金繳納明細表詳細要求：明細表應包括教師姓名、月份、社會保險及公積金繳納金額等。說明：社會保險及公積金繳納明細表用于證明教師社會保險及公積金的繳納情況，是教師權益保障的重要依據(jù)。7.教師工作考勤記錄詳細要求：記錄應包括教師姓名、日期、工作時間、休息休假情況等。說明：工作考勤記錄用于證明教師的工作時間和休息休假情況，是合同履行情況的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為違約行為：未按照合同約定完成教學任務。責任認定標準：教師未按照合同約定完成教學任務，造成教學質量的下降，應根據(jù)實際情況，扣除相應獎金或賠償學校損失。示例：教師未按照教學計劃完成教學任務，導致學生學業(yè)受到影響，學校可扣除其部分獎金或要求其賠償相應損失。2.學校違約行為違約行為：未按照合同約定支付教師工資。責任認定標準：學校未按照合同約定支付教師工資，應按照國家法律法規(guī)和合同約定，支付教師工資及賠償金。示例：學校未按時支付教師工資，教師可要求學校支付工資及賠償金。3.第三方違約行為違約行為：未按照協(xié)議約定提供優(yōu)質服務。責任認定標準：第三方未按照協(xié)議約定提供優(yōu)質服務，造成甲乙雙方損失的，應根據(jù)實際情況，承擔相應賠償責任。示例：第三方未按照協(xié)議約定提供培訓服務，導致教師信息技術應用能力提升效果不佳，應承擔賠償責任。全文完。2024年度中小學教師信息技術應用能力提升聘用合同1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)1.國家相關法律法規(guī)2.地方教育行政部門規(guī)定3.學校相關規(guī)章制度二、合同雙方信息1.學校基本信息2.教師基本信息三、聘用崗位與職責1.崗位名稱2.崗位職責3.工作任務四、聘用期限1.起止日期2.合同續(xù)簽條件五、工作條件1.工作地點2.工作時間3.工作環(huán)境六、工資待遇1.基本工資2.獎金與補貼3.保險福利七、考核與評價1.考核方式2.評價標準3.晉升與調崗八、教師培訓與發(fā)展1.培訓內容2.培訓方式3.發(fā)展規(guī)劃九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序十、違約責任1.教師違約責任2.學校違約責任十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構十二、其他約定1.知識產權2.商業(yè)秘密3.其他事項十三、合同生效與修改1.合同生效條件2.合同修改程序十四、附件1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：考核評價標準3.附件三：培訓與發(fā)展計劃合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)1.《中華人民共和國教師法》2.《中華人民共和國勞動合同法》3.教育部關于提升中小學教師信息技術應用能力的指導意見4.地方教育行政部門關于教師管理的相關規(guī)定5.學校關于教師管理的規(guī)章制度二、合同雙方信息1.學校名稱：________________2.學校地址：________________3.學校法定代表人：________________4.教師姓名：________________5.教師身份證號碼：________________6.教師聯(lián)系方式：________________三、聘用崗位與職責1.崗位名稱：信息技術應用能力提升教師2.崗位職責：a.參與學校信息技術應用能力提升項目的設計與實施b.指導教師信息技術應用能力的提升c.開展信息技術應用培訓與研討d.協(xié)助學校進行信息技術設備的維護與管理四、聘用期限1.起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日2.合同續(xù)簽條件：a.教師在聘用期間表現(xiàn)良好，工作成績顯著b.學校根據(jù)工作需要及教師個人情況，提出續(xù)簽意愿五、工作條件1.工作地點：________________2.工作時間：a.標準工作時間：每周五天，每天八小時b.特殊工作時間：根據(jù)工作需要，可調整工作時間3.工作環(huán)境：a.教師應遵守學校的工作環(huán)境相關規(guī)定b.學校提供必要的工作條件和設施六、工資待遇1.基本工資：根據(jù)學校工資制度執(zhí)行2.獎金與補貼：a.按照學校規(guī)定發(fā)放各項獎金b.按照國家規(guī)定享受各類補貼3.保險福利：a.參加國家規(guī)定的各項社會保險b.按照學校規(guī)定享受福利待遇七、考核與評價1.考核方式：a.定期考核：每學期進行一次b.不定期考核：根據(jù)工作需要隨時進行2.評價標準：a.教師完成工作任務的完成度b.教師參與信息技術應用能力提升項目的情況c.教師個人發(fā)展情況3.晉升與調崗：a.教師根據(jù)考核結果，享有相應的晉升機會b.學校根據(jù)工作需要，可對教師進行調崗八、教師培訓與發(fā)展1.培訓內容：a.信息技術基礎知識培訓b.信息技術應用技能培訓c.信息技術教學設計培訓d.信息技術教學評價培訓2.培訓方式：a.線上培訓b.線下培訓c.工作坊d.實地考察3.發(fā)展規(guī)劃：a.教師根據(jù)自身情況制定個人發(fā)展計劃b.學校根據(jù)教師需求提供相應的支持與指導九、合同解除與終止1.合同解除條件：a.教師提出書面解除合同申請b.學校因故解除合同，需提前一個月通知教師2.合同終止條件：a.合同期限屆滿b.雙方協(xié)商一致3.解除與終止程序：a.教師需提交書面解除合同申請b.學校審核并簽署解除合同文件十、違約責任1.教師違約責任：b.違反合同約定，給學校造成不良影響的，需承擔相應責任2.學校違約責任：a.未按合同約定支付工資和福利待遇的，需承擔相應責任b.未按合同約定提供工作條件和設施的，需承擔相應責任十一、爭議解決1.爭議解決方式：a.雙方協(xié)商解決b.依法申請仲裁c.向人民法院提起訴訟2.爭議解決機構：a.當?shù)刂俨梦瘑T會b.當?shù)厝嗣穹ㄔ菏?、其他約定1.知識產權：a.教師在履行職責過程中產生的知識產權歸學校所有b.學校尊重教師的知識產權2.商業(yè)秘密：a.教師需保守學校商業(yè)秘密b.學校保護教師個人隱私十三、合同生效與修改1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章b.合同內容符合法律法規(guī)2.合同修改程序：a.雙方協(xié)商一致b.簽訂書面修改協(xié)議十四、附件1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：考核評價標準3.附件三：培訓與發(fā)展計劃甲方（學校）：________________乙方（教師）：________________日期：_______________________日期：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導的培訓與項目實施a.甲方負責制定信息技術應用能力提升項目的整體計劃。b.甲方負責組織教師參加各類信息技術應用培訓。c.甲方負責監(jiān)督和評估教師培訓效果。2.甲方提供的資源與設施a.甲方提供必要的教學設備、軟件和互聯(lián)網接入。b.甲方確保教師在使用過程中享有充足的技術支持。c.甲方定期更新教學資源，以適應技術發(fā)展。3.甲方對教師的專業(yè)發(fā)展支持a.甲方為教師提供參與國內外學術交流的機會。b.甲方鼓勵教師參加專業(yè)學術會議和研討會。c.甲方支持教師申請相關科研項目。4.甲方對教師績效的考核與獎勵a.甲方根據(jù)教師的工作表現(xiàn)和項目成果進行績效考核。b.甲方設立獎勵制度，對表現(xiàn)優(yōu)異的教師給予物質和精神獎勵。c.甲方對教師績效的考核結果進行公開，接受教師監(jiān)督。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.乙方自主選擇培訓內容a.乙方有權根據(jù)自身需求選擇參加的培訓課程。b.乙方有權提出對培訓內容的調整建議。c.乙方有權對培訓效果進行評價和反饋。2.乙方參與項目決策a.乙方有權參與信息技術應用能力提升項目的決策過程。b.乙方有權對項目實施過程中的問題提出解決方案。c.乙方有權對項目成果進行評估。3.乙方享有成果分享權a.乙方在項目實施過程中取得的成果，享有分享權和收益權。b.乙方有權將項目成果應用于實際教學工作中。c.乙方有權在學術期刊或會議上發(fā)表項目成果。4.乙方對工作環(huán)境的改善權a.乙方有權提出改善工作環(huán)境的建議。b.甲方應充分考慮乙方的建議，并采取措施進行改善。c.乙方有權對工作環(huán)境改善的效果進行監(jiān)督。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介的職責a.第三方中介負責組織和管理信息技術應用能力提升項目。b.第三方中介負責監(jiān)督項目實施過程，確保項目按計劃進行。c.第三方中介負責協(xié)調項目各方關系，解決項目實施中的問題。2.第三方中介的費用與支付a.第三方中介的服務費用由甲方承擔。b.甲方應在合同簽訂時支付第三方中介的費用。c.第三方中介應提供詳細的費用清單，甲方有權進行審核。3.第三方中介的資質與責任a.第三方中介應具備相應的資質和經驗。b.第三方中介在項目實施過程中應承擔相應的責任。c.第三方中介應遵守國家相關法律法規(guī)，確保項目合法合規(guī)。4.第三方中介的保密義務a.第三方中介應對項目信息保密，不得泄露給任何第三方。b.第三方中介在項目結束后，應將所有項目資料歸還甲方。c.第三方中介違反保密義務的，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：崗位職責說明書2.附件二：考核評價標準3.附件三：培訓與發(fā)展計劃4.附件四：第三方中介資質證明5.附件五：教師培訓記錄6.附件六：項目實施報告7.附件七：教師績效評估結果8.附件八：合同變更協(xié)議二、違約行為及認定：認定：根據(jù)崗位職責說明書和考核評價標準，由甲方進行認定。2.違約行為：甲方未按時支付工資和福利待遇。認定：根據(jù)合同約定和工資支付記錄，由教師提出并經甲方確認。3.違約行為：甲方未提供必要的工作條件和設施。認定：根據(jù)合同約定和工作環(huán)境標準，由教師提出并經甲方確認。4.違約行為：第三方中介泄露項目信息或未履行保密義務。認定：根據(jù)保密協(xié)議和項目信息泄露情況，由甲方或第三方中介提出并經對方確認。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益的法律規(guī)范。3.違約責任：合同一方違反合同約定，應當承擔的法律責任。4.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的爭議解決方式。5.訴訟：指當事人向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判解決爭議的訴訟程序。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：教師對培訓內容不滿意。解決辦法：與教師溝通，根據(jù)反饋調整培訓內容。2.問題：甲方無法按時支付工資。解決辦法：與財務部門協(xié)調，確保按時支付工資。3.問題：第三方中介服務質量不達標。解決辦法：與第三方中介協(xié)商，提高服務質量或更換中介。4.問題：教師對績效考核結果有異議。解決辦法：重新評估績效考核標準，確保公平公正。五、所有應用場景：1.中小學教師信息技術應用能力提升項目實施。2.教師培訓與發(fā)展計劃制定與執(zhí)行。3.教師績效評估與獎勵。4.第三方中介服務合同管理。5.教師與學校之間的合同糾紛解決。全文完。2024年度中小學教師信息技術應用能力提升聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（聘用方）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________2.乙方（被聘用方）：姓名：___________________________性別：___________________________出生日期：________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________3.其他相關方（如有）：名稱：____________________________地址：____________________________聯(lián)系人：_________________________聯(lián)系電話：_______________________二、合同前言2.1背景隨著我國教育事業(yè)的快速發(fā)展，信息技術在教育教學中的應用日益廣泛。為提高中小學教師的信息技術應用能力，培養(yǎng)具有創(chuàng)新精神和實踐能力的高素質教師隊伍，甲方決定開展2024年度中小學教師信息技術應用能力提升聘用工作。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方的權利義務，確保2024年度中小學教師信息技術應用能力提升聘用工作的順利進行，實現(xiàn)甲方提升教師隊伍素質的目標。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所涉及的專業(yè)屬于中小學教師信息技術應用能力提升領域。3.2關鍵詞解釋（1）信息技術應用能力：指教師運用信息技術進行教育教學、教學管理、學生評價等方面的能力。（2）聘用：指甲方根據(jù)本合同約定，聘請乙方擔任信息技術應用能力提升相關工作。（3）服務期限：指乙方在甲方工作的時間，自合同簽訂之日起至合同終止之日止。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)本合同約定，對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查。（2）甲方應提供乙方履行合同所需的工作條件和資源。（3）甲方應按照合同約定支付乙方報酬。4.2乙方的權利和義務（1）乙方應按照甲方要求，認真履行工作職責，提高自身信息技術應用能力。（2）乙方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，維護學校聲譽。（3）乙方應按時完成甲方布置的工作任務，不得無故拖延或拒絕。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點乙方在甲方指定的地點履行合同。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，通過參加培訓、教學實踐、課題研究等方式提升自身信息技術應用能力。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期滿，雙方無異議；（2）乙方因故離職，經甲方同意；（3）因不可抗力等原因導致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同到期前，甲乙雙方應就續(xù)簽合同事宜進行協(xié)商；（2）如合同終止，乙方應按照甲方要求辦理相關手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應按照約定支付乙方報酬；（2）合同終止后，雙方應妥善處理遺留問題。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方規(guī)定的薪酬標準支付；（2）績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方規(guī)定的績效標準支付；（3）培訓費用：甲方為乙方提供的相關信息技術應用能力提升培訓費用；（4）其他費用：包括但不限于交通費、住宿費等因履行合同而產生的費用。7.2支付方式（1）基本工資和績效獎金：每月底前通過銀行轉賬支付至乙方指定賬戶；（2）培訓費用：根據(jù)培訓計劃分批次支付；（3）其他費用：根據(jù)實際發(fā)生情況，在合理期限內支付。7.3支付時間（1）基本工資和績效獎金：每月底前支付；（2）培訓費用：根據(jù)培訓計劃分批次支付；（3）其他費用：在合理期限內支付。7.4支付條款（1）甲方應在合同約定的支付時間內，按照約定的支付方式支付乙方費用；（2）乙方應在收到甲方支付的費用后，及時核對并確認；（3）如甲方未按時支付費用，乙方有權要求甲方支付違約金。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按時支付乙方費用的，應向乙方支付違約金，違約金按應支付費用總額的千分之五計算；（2）甲方未按約定提供培訓機會或條件的，應向乙方支付違約金，違約金按培訓費用總額的千分之五計算；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責的，應向甲方支付違約金，違約金按合同約定費用總額的千分之五計算；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定；（2）賠償金額應一次性支付。九、保密條款9.1保密內容本合同中所涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等均屬保密內容。9.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應嚴格遵守保密義務，未經甲方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；（2）乙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件包括但不限于自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方；（2）甲乙雙方應根據(jù)不可抗力事件的影響，協(xié)商決定合同是否繼續(xù)履行；（3）因不可抗力導致合同無法履行的，甲乙雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例地震、洪水、臺風、戰(zhàn)爭、政府政策調整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中產生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，甲乙雙方可向有關部門申請調解或仲裁，也可依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經甲乙雙方書面同意，任何一方不得將合同權利和義務轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）合同約定的保密內容；（2）合同約定的特定工作職責。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本合同內容進行解釋和修改的權利，但不得影響乙方的合法權益。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評價和考核的權利；（2）甲方保留對乙方工作內容進行調整的權利，但應保證乙方工作性質和薪酬不受影響。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本合同的修改和補充，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。14.2修改和補充效力修改和補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供乙方所需的工作條件和資源；（2）乙方應按照甲方要求，認真履行工作職責；（3）甲乙雙方應定期召開會議，溝通工作進展，解決問題。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或其他形式對本合同進行修改。16.3增減條款本合同如需增減條款，應經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（聘用方）：_________________________簽字：_____________________日期：_____________________乙方（被聘用方）：_________________________簽字：_____________________日期：_____________________甲方（聘用方）蓋章：_________________________乙方（被聘用方）蓋章：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人信息表2.乙方工作職責說明書3.甲方提供的培訓計劃及課程安排4.甲方財務支付憑證5.不可抗力事件證明材料6.爭議解決相關文件7.合同修改和補充協(xié)議8.保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按時支付乙方費用：甲方未在約定時間內支付乙方費用，視為違約。未按約定提供培訓機會或條件：甲方未按合同約定提供培訓機會或條件，視為違約。違反保密條款：甲方泄露乙方商業(yè)秘密，視為違約。2.乙方違約行為及認定：未按約定履行工作職責：乙方未按合同約定履行工作職責，視為違約。泄露甲方商業(yè)秘密：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，視為違約。違反保密條款：乙方違反保密條款，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指合同簽訂后發(fā)生的，不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。2.違約：指合同一方或雙方未履行合同約定的義務，造成對方損失的行為。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.法律適用：指在合同履行過程中，適用哪個國家的法律來處理合同爭議。5.爭議解決：指合同雙方在履行合同過程中發(fā)生的