20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度實習實訓學生權益保障協議本合同目錄一覽1.總則1.1實習實訓學生定義1.2實習實訓目的1.3協議適用范圍2.權益保障2.1實習實訓崗位及工作內容2.2實習實訓時間安排2.3實習實訓工作條件2.4實習實訓工資及補貼2.5實習實訓期間社會保障2.6實習實訓期間休假及調休2.7實習實訓期間健康與安全3.實習實訓管理3.1實習實訓組織與管理3.2實習實訓指導與培訓3.3實習實訓考核與評價3.4實習實訓紀律與規(guī)范4.實習實訓學生權利4.1實習實訓學生知情權4.2實習實訓學生參與權4.3實習實訓學生選擇權4.4實習實訓學生申訴權5.實習實訓學生義務5.1實習實訓學生遵守協議義務5.2實習實訓學生履行實習實訓職責義務5.3實習實訓學生維護實習實訓單位形象義務5.4實習實訓學生保密義務6.實習實訓合同簽訂與變更6.1實習實訓合同簽訂6.2實習實訓合同變更6.3實習實訓合同解除7.違約責任7.1實習實訓學生違約責任7.2實習實訓單位違約責任7.3第三方違約責任8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決機構8.3爭議解決程序9.保密條款9.1保密內容9.2保密期限9.3違約責任10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止程序11.法律適用11.1適用法律11.2法律解釋12.通知與送達12.1通知方式12.2送達地址12.3送達方式13.其他13.1協議附件13.2協議解釋13.3協議修訂14.協議簽署14.1簽署主體14.2簽署時間14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.總則1.1實習實訓學生定義本合同所指的實習實訓學生是指符合國家教育部規(guī)定的在校大學生、研究生，自愿參加本協議約定的實習實訓活動的人員。1.2實習實訓目的本協議旨在通過實習實訓，使學生能夠將所學理論知識與實際工作相結合，提高學生的實踐能力、創(chuàng)新能力和綜合素質，同時保障學生的合法權益。1.3協議適用范圍本協議適用于本單位與在校大學生、研究生之間簽訂的實習實訓協議，包括但不限于技術、管理、市場等崗位的實習實訓。2.權益保障2.1實習實訓崗位及工作內容實習實訓崗位由本單位根據實習實訓學生的專業(yè)背景和能力進行分配，工作內容應與學生的專業(yè)方向相匹配。2.2實習實訓時間安排實習實訓時間原則上不少于三個月，具體時間由雙方協商確定，并符合實習實訓學生的教學安排。2.3實習實訓工作條件本單位為實習實訓學生提供必要的工作條件和環(huán)境，包括辦公設施、安全防護措施等。2.4實習實訓工資及補貼實習實訓學生按照本單位規(guī)定享受相應的工資及補貼，具體標準由雙方協商確定。2.5實習實訓期間社會保障實習實訓期間，本單位為實習實訓學生購買意外傷害保險，并根據國家規(guī)定辦理其他必要的社會保險。2.6實習實訓期間休假及調休實習實訓學生享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及調休待遇。2.7實習實訓期間健康與安全本單位應保障實習實訓學生的健康與安全，對實習實訓學生進行必要的安全教育和培訓。3.實習實訓管理3.1實習實訓組織與管理本單位設立實習實訓管理部門，負責實習實訓的組織、管理和協調工作。3.2實習實訓指導與培訓本單位為實習實訓學生提供必要的指導與培訓，幫助學生盡快適應實習實訓工作。3.3實習實訓考核與評價實習實訓結束后，本單位對實習實訓學生的表現進行考核與評價，考核結果作為學生實習實訓成績的一部分。3.4實習實訓紀律與規(guī)范實習實訓學生應遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及實習實訓紀律，維護單位形象。4.實習實訓學生權利4.1實習實訓學生知情權實習實訓學生有權了解實習實訓崗位、工作內容、工作條件、工資待遇、休假制度等相關信息。4.2實習實訓學生參與權實習實訓學生有權參與實習實訓過程中的相關活動，發(fā)表意見和建議。4.3實習實訓學生選擇權實習實訓學生有權在符合條件的情況下，選擇實習實訓崗位和工作內容。4.4實習實訓學生申訴權實習實訓學生有權對實習實訓過程中遇到的問題提出申訴，本單位應在規(guī)定時間內給予答復。5.實習實訓學生義務5.1實習實訓學生遵守協議義務實習實訓學生應遵守本協議的約定，履行實習實訓職責。5.2實習實訓學生履行實習實訓職責義務實習實訓學生應認真完成實習實訓任務，服從單位安排。5.3實習實訓學生維護實習實訓單位形象義務實習實訓學生應維護單位形象，不得損害單位利益。5.4實習實訓學生保密義務實習實訓學生應保守單位商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。6.實習實訓合同簽訂與變更6.1實習實訓合同簽訂實習實訓學生與本單位應簽訂書面實習實訓合同，明確雙方的權利和義務。6.2實習實訓合同變更如遇特殊情況需要變更實習實訓合同，雙方應協商一致，并以書面形式進行變更。6.3實習實訓合同解除實習實訓合同解除應按照國家法律法規(guī)和雙方約定進行，并提前通知對方。8.違約責任8.1實習實訓學生違約責任1.違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及實習實訓紀律；2.擅自離崗、不履行實習實訓職責；3.泄露單位商業(yè)秘密；4.嚴重損害單位利益。8.2實習實訓單位違約責任1.未按約定提供實習實訓崗位和工作條件；2.未按約定支付工資及補貼；3.未按約定提供社會保障；4.未按約定保障實習實訓學生的合法權益。8.3第三方違約責任如實習實訓過程中涉及第三方，任何第三方違約行為均應按照相關法律法規(guī)和合同約定承擔相應責任。9.爭議解決9.1爭議解決方式實習實訓合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構如雙方協商不成，可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。9.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循合法、公正、高效的原則，確保雙方合法權益得到保護。10.保密條款10.1保密內容本協議涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、市場信息等，雙方均應予以保密。10.2保密期限保密期限自本協議簽訂之日起至雙方終止實習實訓關系后的三年內。10.3違約責任任何一方違反保密條款，泄露對方保密信息，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本協議自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件1.實習實訓期滿；2.雙方協商一致解除實習實訓合同；3.出現本協議約定的解除合同情形。11.3合同終止程序合同終止前，雙方應就終止事宜進行協商，并簽訂終止協議。12.通知與送達12.1通知方式雙方通知應以書面形式進行，可以通過郵寄、電子郵件等方式送達。12.2送達地址雙方應在協議中明確各自的送達地址。12.3送達方式送達方式應確保通知送達至對方實際控制人或者指定的接收人。13.其他13.1協議附件本協議附件與本協議具有同等法律效力。13.2協議解釋本協議的未盡事宜，由雙方協商解決。13.3協議修訂本協議的修訂需經雙方協商一致，并以書面形式進行。14.協議簽署14.1簽署主體本協議由實習實訓學生和本單位法定代表人或授權代表簽署。14.2簽署時間本協議簽署時間為____年____月____日。14.3簽署地點本協議簽署地點為____。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同所指的第三方包括但不限于中介方、技術服務提供方、安全保障提供方等，其參與本合同履行，應經甲方和乙方同意，并簽訂相應的合作協議。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了提高實習實訓質量，保障實習實訓學生的權益，以及提升實習實訓管理的效率。15.3第三方介入方式1.提供實習實訓崗位信息；2.提供實習實訓過程中的技術支持；3.提供實習實訓學生的安全保障；4.提供實習實訓管理的咨詢服務。16.第三方責任與權利16.1第三方責任1.第三方應按照合作協議的約定，履行其職責，并對因自身原因導致的違約行為承擔相應責任。2.第三方在履行職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和合同約定。3.第三方對因實習實訓學生或甲方、乙方原因導致的損失，不承擔直接賠償責任。16.2第三方權利1.第三方有權要求甲方和乙方按照合作協議的約定支付相關費用。2.第三方有權要求甲方和乙方提供必要的配合和支持，以確保其職責的履行。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同所指的責任限額是指第三方在履行職責過程中，因自身原因導致的違約行為，甲方和乙方要求第三方承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定1.第三方責任限額由甲方和乙方在合作協議中約定，并應在合同中明確。2.責任限額應考慮第三方履約能力、實習實訓風險等因素。17.3責任限額執(zhí)行1.第三方在履行職責過程中，如發(fā)生違約行為，甲方和乙方應根據責任限額要求第三方承擔賠償責任。2.超過責任限額的部分，甲方和乙方應自行承擔。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系第三方與甲方的關系由合作協議約定，甲方應按照合作協議的約定與第三方進行合作。18.2第三方與乙方的關系第三方與乙方的關系由合作協議約定，乙方應按照合作協議的約定與第三方進行合作。18.3第三方與實習實訓學生的關系第三方與實習實訓學生的關系由合作協議約定，實習實訓學生應遵守合作協議的約定，并接受第三方的管理和服務。19.第三方變更與退出19.1第三方變更如第三方需要變更，應提前通知甲方和乙方，并經雙方同意后，簽訂變更協議。19.2第三方退出如第三方退出，應提前通知甲方和乙方，并按照合作協議的約定辦理退出手續(xù)。20.第三方介入爭議解決20.1爭議解決方式第三方介入過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均有權向合同簽訂地人民法院提起訴訟。20.2爭議解決機構如雙方協商不成，可向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解。20.3爭議解決程序爭議解決程序應遵循合法、公正、高效的原則，確保各方合法權益得到保護。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習實訓學生信息表詳細要求：包含學生姓名、性別、出生日期、專業(yè)、學號、聯系方式等基本信息。說明：此表格用于記錄實習實訓學生的基本信息，便于管理和聯系。2.實習實訓崗位描述詳細要求：包含崗位名稱、工作內容、工作要求、工作時間、工作地點等詳細信息。說明：此文檔用于明確實習實訓崗位的具體要求，便于學生選擇和了解。3.實習實訓合同詳細要求：包含甲方、乙方、實習實訓學生三方的基本信息，實習實訓崗位信息，雙方的權利和義務，違約責任等。說明：此合同為實習實訓學生與甲方、乙方之間的法律文件，明確了雙方的權利和義務。4.實習實訓考核評價表詳細要求：包含考核項目、考核標準、考核時間、考核結果等。說明：此表格用于對實習實訓學生的表現進行考核和評價。5.第三方合作協議詳細要求：包含第三方的基本信息，介入目的，雙方的權利和義務，違約責任等。說明：此協議用于明確第三方在實習實訓過程中的職責和權利。6.保密協議詳細要求：包含保密內容、保密期限、違約責任等。說明：此協議用于保護實習實訓過程中的商業(yè)秘密和技術秘密。7.通知與送達確認函詳細要求：包含通知內容、送達方式、送達時間、接收人簽字等。說明：此函用于確認通知的送達，確保各方及時了解相關信息。說明二：違約行為及責任認定：1.實習實訓學生違約行為違反國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度及實習實訓紀律；擅自離崗、不履行實習實訓職責；泄露單位商業(yè)秘密；嚴重損害單位利益。責任認定標準：根據違約行為的嚴重程度，甲方和乙方有權要求實習實訓學生承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。示例說明：實習實訓學生因違反單位規(guī)章制度，導致項目進度延誤，甲方有權要求學生賠償因延誤造成的經濟損失。2.甲方違約行為未按約定提供實習實訓崗位和工作條件；未按約定支付工資及補貼；未按約定提供社會保障；未按約定保障實習實訓學生的合法權益。責任認定標準：甲方應按照違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。示例說明：甲方未按約定支付實習實訓學生的工資，學生有權要求甲方支付欠薪及違約金。3.乙方違約行為未按約定提供實習實訓崗位和工作條件；未按約定支付工資及補貼；未按約定提供社會保障；未按約定保障實習實訓學生的合法權益。責任認定標準：乙方應按照違約行為的嚴重程度，承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。示例說明：乙方未按約定提供實習實訓崗位，學生有權要求乙方賠償因未能實習實訓造成的損失。全文完。2024年度實習實訓學生權益保障協議1本合同目錄一覽1.協議雙方基本信息1.1學生個人信息1.2學?；拘畔?.3實習實訓單位基本信息2.實習實訓目的與內容2.1實習實訓目標2.2實習實訓內容2.3實習實訓時間安排3.實習實訓崗位及職責3.1崗位設置3.2崗位職責3.3崗位考核標準4.實習實訓待遇4.1工資及補貼4.2工作時間及休息休假4.3社會保險及福利待遇5.實習實訓安全保障5.1安全生產責任制5.2安全教育及培訓5.3應急預案及事故處理6.學生權益保障措施6.1學生合法權益保護6.2學生投訴及申訴渠道6.3學生權益保障機構7.實習實訓紀律與考核7.1實習實訓紀律7.2實習實訓考核7.3考核結果及反饋8.實習實訓成果轉化與應用8.1成果轉化途徑8.2成果應用范圍8.3成果獎勵及表彰9.實習實訓協議解除與終止9.1協議解除條件9.2協議終止條件9.3解除與終止程序10.違約責任與爭議解決10.1違約責任10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限11.3違約責任12.其他約定事項12.1通知方式12.2合同變更與解除12.3合同解除后的處理13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同終止后的處理14.合同附件14.1附件一：實習實訓計劃14.2附件二：實習實訓崗位說明書14.3附件三：學生實習實訓考核表14.4附件四：其他相關文件第一部分：合同如下：1.協議雙方基本信息1.1學生個人信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________學號：____________________專業(yè)：____________________班級：____________________聯系方式：________________1.2學校基本信息學校名稱：________________學校地址：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________1.3實習實訓單位基本信息單位名稱：________________單位地址：________________聯系電話：________________電子郵箱：________________2.實習實訓目的與內容2.1實習實訓目標通過實習實訓，使學生熟悉行業(yè)現狀，掌握專業(yè)技能，提高綜合素質，為將來就業(yè)奠定基礎。2.2實習實訓內容主要包括：專業(yè)知識實踐、技能培訓、企業(yè)文化了解、團隊協作與溝通能力培養(yǎng)等。2.3實習實訓時間安排實習實訓期限為2024年X月至2024年X月，共計X個月。3.實習實訓崗位及職責3.1崗位設置根據學生專業(yè)及實習實訓單位需求，設置相應實習實訓崗位。3.2崗位職責明確各崗位的工作職責，確保學生能全面了解并掌握崗位所需技能。3.3崗位考核標準制定崗位考核標準，包括工作質量、工作效率、團隊合作等方面。4.實習實訓待遇4.1工資及補貼實習實訓期間，學生按實習實訓單位規(guī)定享受相應工資及補貼。4.2工作時間及休息休假實習實訓單位按照國家規(guī)定及實習實訓要求，合理安排學生工作時間及休息休假。4.3社會保險及福利待遇實習實訓單位為學生購買相應的社會保險，提供必要的福利待遇。5.實習實訓安全保障5.1安全生產責任制明確實習實訓單位、學校及學生的安全生產責任，確保實習實訓安全。5.2安全教育及培訓對實習實訓學生進行安全教育培訓，提高安全意識。5.3應急預案及事故處理制定應急預案，明確事故處理流程，確保事故得到及時有效處理。6.學生權益保障措施6.1學生合法權益保護保障學生在實習實訓期間享有合法權益，如工資待遇、休息休假等。6.2學生投訴及申訴渠道設立學生投訴及申訴渠道，及時解決學生在實習實訓過程中遇到的問題。6.3學生權益保障機構成立學生權益保障機構，負責處理學生權益保障相關事宜。8.實習實訓成果轉化與應用8.1成果轉化途徑8.2成果應用范圍成果應用范圍應涵蓋實習實訓單位的生產、研發(fā)、技術改造等領域，促進單位的技術進步和創(chuàng)新發(fā)展。8.3成果獎勵及表彰對在實習實訓期間取得顯著成果的學生，實習實訓單位將給予一定的獎勵和表彰，并優(yōu)先考慮其就業(yè)機會。9.實習實訓協議解除與終止9.1協議解除條件（1）學生因健康原因無法繼續(xù)實習實訓；（3）學生嚴重違反實習實訓紀律或單位規(guī)章制度；（4）雙方協商一致解除協議。9.2協議終止條件（1）實習實訓期限屆滿；（2）實習實訓學生畢業(yè)離校；（3）實習實訓單位因經營困難或政策調整，終止實習實訓項目。9.3解除與終止程序協議解除或終止前，雙方應就相關事宜進行協商，達成一致后簽訂解除或終止協議。10.違約責任與爭議解決10.1違約責任任何一方違反本協議約定，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償對方損失、支付違約金等。10.2爭議解決方式因本協議引起的爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。10.3爭議解決機構爭議解決機構為雙方所在地的有管轄權的人民法院。11.保密條款11.1保密范圍實習實訓過程中涉及到的技術秘密、商業(yè)秘密、客戶信息等，均屬于本協議的保密范圍。11.2保密期限保密期限自實習實訓開始之日起至實習實訓結束后的X年內。11.3違約責任任何一方違反保密條款，泄露保密信息，應承擔相應的法律責任。12.其他約定事項12.1通知方式本協議的任何通知，均應以書面形式發(fā)送至雙方指定的地址或電子郵箱。12.2合同變更與解除本協議的任何變更或解除，均應以書面形式進行，并經雙方簽字或蓋章確認。12.3合同解除后的處理合同解除后，雙方應妥善處理實習實訓期間的各項事務，包括但不限于工作交接、資料歸還等。13.合同生效與終止13.1合同生效條件本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。13.2合同終止條件本協議終止條件見第九條。13.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應按照本協議約定處理相關事宜。14.合同附件14.1附件一：實習實訓計劃14.2附件二：實習實訓崗位說明書14.3附件三：學生實習實訓考核表14.4附件四：其他相關文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲方、乙方以外的，參與本合同實施或提供相關服務的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、咨詢服務機構、技術支持機構等。15.2第三方介入情形（1）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)服務或技術支持；（2）甲方或乙方需要第三方協助進行合同履行；（3）第三方提供的服務或技術支持能夠提高合同履行的效率或質量。16.第三方責任與權利16.1第三方責任第三方在介入本合同過程中，應遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及本合同約定，對因自身原因導致的合同履行問題承擔責任。16.2第三方權利（1）第三方有權根據合同約定，向甲方或乙方收取相應的服務費用；（2）第三方有權在合同履行過程中，根據自身專業(yè)判斷提出合理化建議；（3）第三方有權在合同履行過程中，對甲方或乙方提供的資料進行保密。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1甲方與第三方的劃分甲方負責與第三方簽訂服務合同，明確服務內容、費用、期限等，并對第三方提供服務進行監(jiān)督。17.2乙方與第三方的劃分乙方負責提供實習實訓崗位、工作環(huán)境及必要的支持，并對第三方提供的服務質量進行評估。17.3第三方與實習實訓學生的劃分第三方在提供專業(yè)服務或技術支持時，應尊重實習實訓學生的合法權益，不得侵犯學生的隱私、人身安全等。18.第三方責任限額18.1第三方責任限額設定第三方在本合同中的責任限額，根據第三方提供的服務類型、服務內容、合同金額等因素確定。18.2責任限額的承擔方式第三方責任限額的承擔方式如下：（1）第三方違反本合同約定，造成甲方或乙方損失的，應按責任限額承擔賠償責任；（2）第三方在提供專業(yè)服務或技術支持過程中，因自身原因造成實習實訓學生損失的，應按責任限額承擔賠償責任；（3）第三方責任限額的賠償范圍不包括因不可抗力因素導致的損失。19.第三方介入的合同變更19.1第三方介入后的合同變更在第三方介入本合同后，若需對原合同內容進行變更，甲方、乙方及第三方應協商一致，簽訂補充協議。19.2補充協議的效力補充協議與本合同具有同等法律效力，各方應嚴格遵守。20.第三方介入的合同解除20.1第三方介入后的合同解除在第三方介入本合同后，若需解除合同，甲方、乙方及第三方應協商一致，簽訂解除協議。20.2解除協議的效力解除協議與本合同具有同等法律效力，各方應嚴格遵守。21.第三方介入的爭議解決21.1第三方介入后的爭議解決在第三方介入本合同后，若發(fā)生爭議，甲方、乙方及第三方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。21.2爭議解決機構爭議解決機構為第三方所在地的有管轄權的人民法院。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：實習實訓計劃詳細要求：包括實習實訓目的、內容、時間安排、崗位職責、考核標準等。說明：實習實訓計劃的詳細內容，用于指導實習實訓的順利進行。2.附件二：實習實訓崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責、崗位要求、工作流程、考核標準等。說明：崗位說明書的詳細內容，用于明確崗位要求和工作標準。3.附件三：學生實習實訓考核表詳細要求：包括考核項目、考核標準、考核時間、考核結果等。說明：考核表的詳細內容，用于評估學生在實習實訓過程中的表現。4.附件四：實習實訓協議詳細要求：包括協議雙方基本信息、實習實訓目的與內容、實習實訓崗位及職責、實習實訓待遇、實習實訓安全保障、學生權益保障措施、實習實訓紀律與考核、實習實訓成果轉化與應用、實習實訓協議解除與終止、違約責任與爭議解決、保密條款、其他約定事項等。說明：實習實訓協議的詳細內容，作為本合同的核心文件。5.附件五：第三方服務協議詳細要求：包括第三方基本信息、服務內容、費用、期限、責任等。說明：第三方服務協議的詳細內容，用于規(guī)范第三方在合同中的角色和責任。6.附件六：實習實訓學生個人信息表詳細要求：包括學生姓名、性別、出生日期、學號、專業(yè)、班級、聯系方式等。說明：學生個人信息表的詳細內容，用于記錄學生的基本信息。7.附件七：實習實訓學生安全協議詳細要求：包括安全培訓、應急預案、事故處理、責任劃分等。說明：安全協議的詳細內容，用于保障學生在實習實訓過程中的安全。8.附件八：實習實訓學生權益保障協議詳細要求：包括學生權益保障措施、投訴及申訴渠道、權益保障機構等。說明：權益保障協議的詳細內容，用于保障學生的合法權益。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：學生未按實習實訓計劃參加實習實訓活動。責任認定標準：根據實習實訓協議約定，學生應按計劃參加實習實訓活動，未按時參加或擅自離崗，視為違約。示例說明：學生未按計劃參加實習實訓活動，經多次提醒后仍不改正，學校或實習實訓單位可解除實習實訓協議。2.違約行為：實習實訓單位未按約定提供實習實訓崗位或工作環(huán)境。責任認定標準：實習實訓單位應按協議約定提供實習實訓崗位和工作環(huán)境，如未提供或提供不符合約定，視為違約。示例說明：實習實訓單位未按協議提供實習實訓崗位，導致學生無法正常參加實習實訓，學?？梢髮嵙晫嵱枂挝怀袚`約責任。3.違約行為：第三方未按服務協議提供專業(yè)服務或技術支持。責任認定標準：第三方應按服務協議提供專業(yè)服務或技術支持，如未提供或提供不符合約定，視為違約。示例說明：第三方未按服務協議提供技術支持，導致實習實訓活動受阻，甲方或乙方可要求第三方承擔違約責任。4.違約行為：任何一方泄露保密信息。責任認定標準：任何一方泄露保密信息，違反保密條款，視為違約。示例說明：實習實訓學生泄露實習實訓單位商業(yè)秘密，單位可要求學生承擔違約責任。5.違約行為：任何一方未按約定履行合同義務。責任認定標準：任何一方未按約定履行合同義務，視為違約。示例說明：學校未按協議提供實習實訓崗位，學生可要求學校承擔違約責任。全文完。2024年度實習實訓學生權益保障協議2本合同目錄一覽1.學生基本信息1.1學生姓名1.2學生性別1.3學生身份證號碼1.4學生聯系方式1.5學生家庭住址2.實習實訓單位基本信息2.1單位名稱2.2單位地址2.3單位聯系電話2.4單位負責人3.實習實訓崗位及內容3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位工作內容3.4崗位工作時間3.5崗位工作地點4.實習實訓期限4.1實習實訓開始日期4.2實習實訓結束日期5.實習實訓待遇5.1實習實訓工資5.2工資支付方式5.3工資支付時間5.4伙食補貼5.5交通補貼5.6住宿補貼6.學生權益保障6.1安全保障6.2健康保障6.3保險保障6.4休息休假6.5職業(yè)發(fā)展7.實習實訓管理7.1實習實訓計劃7.2實習實訓考核7.4實習實訓紀律8.違約責任8.1學生違約責任8.2單位違約責任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密期限10.3違約責任11.合同生效11.1合同簽訂日期11.2合同生效日期12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序12.3合同解除后的責任13.合同變更13.1合同變更條件13.2合同變更程序13.3合同變更后的責任14.合同終止14.1合同終止條件14.2合同終止程序14.3合同終止后的責任第一部分：合同如下：第一條學生基本信息1.1學生姓名：1.2學生性別：男1.3學生身份證號碼：056781.4學生聯系方式：138001380001.5學生家庭住址：省市區(qū)街道號第二條實習實訓單位基本信息2.1單位名稱：科技有限公司2.2單位地址：省市區(qū)街道號2.3單位聯系電話：02156782.4單位負責人：第三條實習實訓崗位及內容3.1崗位名稱：軟件開發(fā)實習生3.2崗位職責：負責參與軟件項目的需求分析；協助完成軟件系統(tǒng)的設計、開發(fā)和測試；參與編寫技術文檔；遵守公司技術規(guī)范和開發(fā)流程。3.3崗位工作內容：使用Java語言進行軟件開發(fā)；熟悉Spring框架，了解MySQL數據庫；參與團隊協作，完成項目任務；定期向上級匯報工作進度。3.4崗位工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。3.5崗位工作地點：科技有限公司研發(fā)部第四條實習實訓期限4.1實習實訓開始日期：2024年3月1日4.2實習實訓結束日期：2024年6月30日第五條實習實訓待遇5.1實習實訓工資：每月人民幣2000元整。5.2工資支付方式：每月底前以銀行轉賬方式支付至學生指定賬戶。5.3工資支付時間：每月25日。5.4伙食補貼：每月人民幣500元整。5.5交通補貼：每月人民幣200元整。5.6住宿補貼：每月人民幣500元整。第六條學生權益保障6.1安全保障：單位提供符合國家安全標準的實習實訓場所；單位負責對學生進行安全教育和培訓；單位確保實習實訓期間學生的生命財產安全。6.2健康保障：單位提供符合國家衛(wèi)生標準的實習實訓場所；單位負責對學生進行健康檢查和醫(yī)療保障；單位確保實習實訓期間學生的身體健康。6.3保險保障：單位為學生購買意外傷害保險；單位為學生購買醫(yī)療保險；單位為學生購買工傷保險。6.4休息休假：學生享有國家法定節(jié)假日、休息日和年假；學生每周享有1天休息日；學生實習實訓期間累計工作時間超過40小時，可申請調休。6.5職業(yè)發(fā)展：單位為學生提供職業(yè)發(fā)展指導；單位為學生提供技能培訓和學習機會；單位為學生提供實習實訓期間的工作評價。第七條實習實訓管理7.1實習實訓計劃：單位制定實習實訓計劃，明確實習實訓目標、內容、考核標準等；學生根據實習實訓計劃進行學習和實踐。7.2實習實訓考核：單位對學生的實習實訓情況進行考核，包括工作態(tài)度、技能水平、成果質量等；考核結果作為實習實訓結束時的評價依據。7.4實習實訓紀律：學生應遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度和實習實訓紀律；學生應服從單位安排，認真完成實習實訓任務；第八條違約責任8.1學生違約責任：學生未按約定時間參加實習實訓，每延遲一天，應向單位支付違約金人民幣100元；學生違反單位規(guī)章制度，造成不良后果，應承擔相應責任。8.2單位違約責任：單位未按約定提供實習實訓崗位，應向學生支付違約金人民幣100元；單位未按約定支付學生實習實訓待遇，每延遲一天，應向學生支付違約金人民幣100元；單位未按約定保障學生權益，造成學生合法權益受損，應承擔相應法律責任。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應友好協商解決爭議；協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.2爭議解決機構：本合同爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。9.3爭議解決程序：雙方應在爭議發(fā)生后30日內提交書面爭議解決申請；人民法院應在收到爭議解決申請后15日內立案；人民法院應在立案后3個月內審結案件。第十條保密條款10.1保密內容：單位的技術秘密、商業(yè)秘密；學生在實習實訓期間了解到的單位內部信息；雙方約定應保密的其他信息。10.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后3年內。10.3違約責任：違反保密義務，泄露保密內容，應承擔相應法律責任，包括但不限于賠償損失。第十一條合同生效11.1合同簽訂日期：2024年2月28日。11.2合同生效日期：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第十二條合同解除12.1合同解除條件：學生提出解除合同，需提前30日書面通知單位；單位提出解除合同，需提前30日書面通知學生，并說明理由。12.2合同解除程序：雙方應書面確認合同解除事宜；合同解除后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。12.3合同解除后的責任：雙方應按照約定支付已發(fā)生的實習實訓費用；合同解除后，雙方不再承擔本合同約定的義務。第十三條合同變更13.1合同變更條件：雙方協商一致，認為有必要變更合同內容。13.2合同變更程序：雙方應簽訂書面變更協議，明確變更內容；變更協議與本合同具有同等法律效力。13.3合同變更后的責任：雙方應按照變更協議履行合同義務。第十四條合同終止14.1合同終止條件：實習實訓期限屆滿；雙方協商一致解除合同；合同約定的其他終止條件成就。14.2合同終止程序：雙方應書面確認合同終止事宜；合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。14.3合同終止后的責任：雙方應按照約定支付已發(fā)生的實習實訓費用；合同終止后，雙方不再承擔本合同約定的義務。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1第三方是指在甲乙雙方簽訂的《2024年度實習實訓學生權益保障協議》中，非甲乙雙方當事人，但與協議內容或執(zhí)行有直接關聯的自然人、法人或其他組織。第二條第三方介入范圍2.1第三方介入范圍包括但不限于：中介方：為甲乙雙方提供中介服務的機構或個人；監(jiān)督方：負責監(jiān)督實習實訓過程，保障學生權益的第三方機構；評估方：對實習實訓效果進行評估的第三方機構；其他相關方：根據協議內容，經甲乙雙方同意，介入協議執(zhí)行的第三方。第三條第三方責任限額3.1第三方責任限額是指第三方在履行職責過程中，因自身原因導致甲乙雙方或學生權益受損，應承擔的最高賠償責任。3.2第三方責任限額由甲乙雙方在協議中約定，具體數額根據第三方介入的具體情況和可能產生的風險確定。第四條第三方責權利4.1第三方權利：第三方有權根據協議約定，獲得相應的報酬；第三方有權要求甲乙雙方提供必要的協助和支持；第三方有權要求甲乙雙方在協議執(zhí)行過程中提供相關信息。4.2第三方義務：第三方應按照協議約定履行職責，確保協議內容的實施；第三方應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和協議內容。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：第三方應向甲方提供中介、監(jiān)督、評估等服務，甲方應根據協議約定支付相應的報酬；第三方在履行職責過程中，如需與甲方溝通，應通過甲方指定的聯系方式。5.2第三方與乙方的劃分：第三方應向乙方提供中介、監(jiān)督、評估等服務，乙方應根據協議約定支付相應的報酬；第三方在履行職責過程中，如需與乙方溝通，應通過乙方指定的聯系方式。5.3第三方與學生的劃分：第三方在履行職責過程中，應關注學生的權