?合同編號：甲方（用人單位）：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：身份證號碼：住址：聯(lián)系電話：第一條勞動合同期限1.1本勞動合同期限為年，自年月日起至年月日止。1.2乙方同意按照甲方的要求，在合同期限內到甲方指定的工作地點和工作崗位工作。第二條工作內容2.1乙方同意按照甲方的要求，履行職務，完成甲方安排的工作任務。2.2乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和指揮。第三條勞動報酬3.1乙方同意按照甲方規(guī)定的工資制度，接受甲方支付的工資。3.2乙方工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元/月。第四條社會保險4.1甲方應按照國家的規(guī)定，為乙方繳納社會保險費。4.2乙方應按照國家的規(guī)定，承擔本人應繳納的社會保險費。第五條勞動保護5.1甲方應遵守國家勞動保護法律法規(guī)，保障乙方的勞動安全衛(wèi)生條件。5.2乙方應遵守甲方的勞動安全衛(wèi)生規(guī)定，注意勞動安全。第六條解除和終止勞動合同的條件6.1在合同期限內，甲乙雙方同意解除或終止本勞動合同的，應當提前天通知對方。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：（1）嚴重違反甲方規(guī)章制度的；（2）嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的；（3）被依法追究刑事責任的。第七條爭議解決7.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第八條其他8.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本勞動合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商補充。8.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應確保提供的信息真實準確，如有虛假，應承擔相應法律責任。解決辦法：雙方進行盡職調查，核實對方提供的信息，并在合同中明確雙方對信息真實性的承諾。2.合同雙方應遵守國家的法律法規(guī)，不得從事違法亂紀的活動。解決辦法：雙方在合同中承諾遵守法律法規(guī)，并承擔因違法行為導致的法律責任。3.合同一方如欲提前解除或終止合同，應提前通知對方，并根據(jù)合同約定和法律規(guī)定辦理相關手續(xù)。解決辦法：在合同中明確提前解除或終止合同的條件和通知期限，雙方按照約定執(zhí)行。4.合同履行過程中如發(fā)生爭議，通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成再尋求法律途徑解決。解決辦法：在合同中明確爭議解決方式，包括協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。5.合同雙方應嚴格保守合同內容和雙方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。解決辦法：在合同中加入保密條款，明確保密內容和期限，違反保密義務的一方應承擔違約責任。6.合同一方如發(fā)生合并、分立、解散或破產(chǎn)等情形，應提前通知對方并按照合同約定處理合同事宜。解決辦法：在合同中約定上述情形下的通知義務和合同處理方式。法律名詞及名詞解釋：1.勞動合同：勞動合同是勞動者與用人單位之間約定勞動關系的書面協(xié)議。解釋：勞動合同是明確雙方權利和義務的法律文件，是勞動關系的法律表現(xiàn)形式。2.用人單位：指雇用勞動者提供勞動并由其支付報酬的法人、其他組織或者自然人。解釋：用人單位是勞動者的雇主，負責提供工作條件和支付勞動報酬。3.勞動者：指在用人單位提供的工作崗位上提供勞動并獲取報酬的自然人。解釋：勞動者是提供勞動力的一方，享有勞動權益并承擔勞動義務。4.社會保險：指國家為保障勞動者基本生活和社會保障而設立的社會福利制度。解釋：社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等，旨在保障勞動者的基本權益。5.勞動爭議：指勞動關系雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。解釋：勞動爭議包括工資、工時、福利、勞動條件等方面的糾紛。6.仲裁：指由仲裁機構對當事人之間的爭議進行審理并作出裁決的一種解決方式。解釋：仲裁是一種非訴訟的爭議解決方式，具有法律效力，當事人應當履行仲裁裁決。7.訴訟：指當事人通過人民法院解決爭議的一種法律程序。解釋：訴訟是爭議解決的手段，當事人通過法院審判來確定爭議的結果。應用場合：1.適用于各類企業(yè)、機關、事業(yè)單位與勞動者之間建立勞動關系的情況。2.適用于長期、短期、全職、兼職等各類形式的勞動合同。3.適用于初次簽訂勞動合同或續(xù)簽勞動合同的情況。4.適用于各種行業(yè)和崗位的勞動合同。補充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、試用期內的權利和義務等。2.培訓條款：約定雙方在培訓期間的權益、培訓費用、培訓期間的工資待遇等。3.保密協(xié)議：約定雙方對商業(yè)秘密的保護義務、保密期限、違反保密協(xié)議的法律責任等。4.競業(yè)限制條款：約定雙方在合同終止后的競業(yè)限制期限、地域、禁止行為等。5.知識產(chǎn)權條款：約定雙方對知識產(chǎn)權的保護義務、歸屬、使用權限等。6.加班條款：明確加班工資的計算方式、加班工作時間、加班權益保障等。7.福利待遇條款：約定帶薪年假、病假、產(chǎn)假、婚假等各種福利待遇。8.合同解除和終止條款：詳細規(guī)定合同解除和終止的條件、程序、經(jīng)濟補償?shù)取?.爭議解決條款：約定雙方在發(fā)生勞動爭議時的解決方式，如協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等。附件列表：1.乙