體育用品公司技術經理聘用函合同編號：__________體育用品公司技術經理聘用函甲方（聘用方）：__________地址：__________聯系電話：__________乙方（受聘方）：__________身份證號碼：__________聯系電話：__________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，就乙方擔任甲方技術經理一職，達成如下協(xié)議：一、崗位及職責1.1乙方擔任甲方技術經理，負責公司產品技術研發(fā)、技術創(chuàng)新、技術團隊管理等工作。1.2乙方應認真履行崗位職責，努力提高公司產品技術水平，為公司的發(fā)展做出貢獻。二、合同期限2.1本合同自雙方簽字之日起生效，期限為____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)簽，應提前一個月書面通知對方。三、工資待遇3.1乙方的月工資為人民幣____元（稅前），每月__日準時發(fā)放。3.2乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇。3.3乙方享受帶薪年假、病假、婚假、產假等法定假期。四、保密協(xié)議4.1乙方在合同期內及合同期滿后一年內，對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密。4.2乙方違反保密義務的，應承擔違約責任，賠償甲方因此造成的損失。五、違約責任5.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。5.2乙方提前解除合同的，應提前一個月書面通知甲方，并支付一個月工資作為違約金。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方學歷學位證書復印件3.乙方工作簡歷及成果證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件5.甲方組織機構代碼證復印件6.甲方稅務登記證復印件7.甲方薪酬福利制度復印件8.保密協(xié)議復印件9.勞動合同法相關法律法規(guī)復印件二、違約行為及認定：1.乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等。2.乙方未按照合同約定履行崗位職責，造成甲方損失。3.乙方提前解除合同，未按照約定提前一個月書面通知甲方。4.甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。5.甲方未按照約定提供乙方工作條件和發(fā)展機會。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動法：調整勞動關系及與勞動關系密切相關的社會關系的法律規(guī)范總稱。3.保密義務：勞動者在勞動合同期間及合同期滿后一定期限內，對用人單位的商業(yè)秘密、技術秘密等予以保密的義務。4.違約金：當事人不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定時，按照合同約定向對方支付的金錢。5.賠償損失：因違約行為導致對方遭受的損失，違約方應承擔的賠償責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在合同期內提出解除合同。解決辦法：雙方協(xié)商確定解除合同事宜，并根據合同約定辦理相關手續(xù)。2.問題：甲方未按照約定支付乙方工資及福利待遇。解決辦法：乙方有權向甲方提出書面催告，要求甲方按時足額支付工資及福利待遇。如甲方仍未支付，乙方可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等。解決辦法：甲方有權要求乙方承擔違約責任，并要求乙方賠償因此造成的損失。必要時，甲方可以依法向人民法院提起訴訟。五、所有應用場景：1.甲方為體育用品公司，需要聘請技術經理負責產品技術研發(fā)和創(chuàng)新。2.乙方具備相關技術背景和經驗，愿意擔任甲方技術經理一職。3.雙方就合同期限、