20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年萬寶盛華Manpower企業(yè)人才招聘與離職員工關(guān)懷服務(wù)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方1.2術(shù)語定義2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)2.1.1招聘流程2.1.2招聘渠道2.1.3招聘費(fèi)用2.2離職員工關(guān)懷服務(wù)2.2.1離職員工關(guān)懷流程2.2.2離職員工關(guān)懷措施2.2.3離職員工關(guān)懷費(fèi)用3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用支付時(shí)間5.服務(wù)交付5.1人才招聘服務(wù)交付5.2離職員工關(guān)懷服務(wù)交付6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1人才招聘服務(wù)質(zhì)量保證6.2離職員工關(guān)懷服務(wù)質(zhì)量保證7.保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭(zhēng)議解決9.1爭(zhēng)議解決方式9.2爭(zhēng)議解決程序10.合同變更10.1變更條件10.2變更程序11.合同解除11.1解除條件11.2解除程序12.合同終止12.1終止條件12.2終止程序13.合同附件13.1附件一：人才招聘服務(wù)詳細(xì)方案13.2附件二：離職員工關(guān)懷服務(wù)詳細(xì)方案14.其他14.1法律適用14.2合同生效14.3合同份數(shù)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方1.1.2甲方全稱：[甲方全稱]1.1.3甲方地址：[甲方地址]1.1.4乙方全稱：萬寶盛華人力資源咨詢（中國(guó)）有限公司1.1.5乙方地址：[乙方地址]1.2術(shù)語定義1.2.1“人才招聘服務(wù)”指乙方根據(jù)甲方需求，提供的人才招聘相關(guān)服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。1.2.2“離職員工關(guān)懷服務(wù)”指乙方在員工離職后，提供的關(guān)懷服務(wù)，包括但不限于離職面談、離職手續(xù)辦理、離職后跟蹤等。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)2.1.1招聘流程2.1.1.1乙方將根據(jù)甲方提供的職位需求，制定招聘方案。2.1.1.2乙方將通過多種渠道發(fā)布職位信息，包括但不限于線上招聘平臺(tái)、社交媒體、專業(yè)招聘網(wǎng)站等。2.1.1.3乙方將對(duì)收到的簡(jiǎn)歷進(jìn)行篩選，并將符合條件的人才推薦給甲方。2.1.1.4乙方將協(xié)助甲方進(jìn)行面試安排，并協(xié)助面試過程中的相關(guān)事宜。2.1.2招聘渠道2.1.2.1乙方將使用甲方指定的招聘渠道，如內(nèi)部推薦、外部招聘平臺(tái)等。2.1.2.2乙方將確保招聘渠道的合法性和有效性。2.1.3招聘費(fèi)用2.1.3.1甲方應(yīng)支付乙方招聘費(fèi)用，具體金額根據(jù)招聘方案確定。2.1.3.2招聘費(fèi)用將在合同簽訂后[具體時(shí)間]內(nèi)支付。2.2離職員工關(guān)懷服務(wù)2.2.1離職員工關(guān)懷流程2.2.1.1乙方將在員工離職前進(jìn)行離職面談，了解離職原因。2.2.1.2乙方將協(xié)助辦理離職手續(xù)，確保離職流程順利進(jìn)行。2.2.1.3乙方將在離職后[具體時(shí)間]內(nèi)進(jìn)行跟蹤，了解離職員工的情況。2.2.2離職員工關(guān)懷措施2.2.2.1乙方將提供離職員工關(guān)懷手冊(cè)，包括離職后福利、職業(yè)規(guī)劃建議等。2.2.2.2乙方將定期與離職員工保持聯(lián)系，了解其職業(yè)發(fā)展情況。2.2.3離職員工關(guān)懷費(fèi)用2.2.3.1離職員工關(guān)懷服務(wù)費(fèi)用包含在合同總費(fèi)用中。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)起始日期3.1.1本合同服務(wù)期限自[具體日期]起開始。3.2服務(wù)結(jié)束日期3.2.1本合同服務(wù)期限至[具體日期]結(jié)束。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣[具體金額]。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1甲方應(yīng)按照本合同約定，采用[具體支付方式]支付服務(wù)費(fèi)用。4.3費(fèi)用支付時(shí)間4.3.1甲方應(yīng)于[具體時(shí)間]前支付首期服務(wù)費(fèi)用。4.3.2甲方應(yīng)于[具體時(shí)間]前支付剩余服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)交付5.1人才招聘服務(wù)交付5.1.1乙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)完成人才招聘服務(wù)。5.2離職員工關(guān)懷服務(wù)交付5.2.1乙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)完成離職員工關(guān)懷服務(wù)。6.服務(wù)質(zhì)量保證6.1人才招聘服務(wù)質(zhì)量保證6.1.1乙方保證提供的人才符合甲方職位要求。6.1.2乙方保證招聘流程的合法性和有效性。6.2離職員工關(guān)懷服務(wù)質(zhì)量保證6.2.1乙方保證離職員工關(guān)懷服務(wù)的及時(shí)性和有效性。6.2.2乙方保證離職員工關(guān)懷措施的實(shí)施。8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.1.1雙方在本合同履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于保密信息。8.1.2本合同涉及的保密信息包括但不限于業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息、市場(chǎng)信息等。8.2保密期限8.2.1雙方對(duì)本合同涉及的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，保密期限自本合同生效之日起至合同終止后[具體年數(shù)]年。8.3違約責(zé)任8.3.1若一方違反保密義務(wù)，泄露或使用保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償另一方因此遭受的損失。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未按照本合同約定履行義務(wù)，包括但不限于未按時(shí)支付費(fèi)用、未提供合格服務(wù)、泄露保密信息等。9.1.2一方故意或重大過失導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定的情形。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失、恢復(fù)原狀等。9.2.2違約金的計(jì)算方式為合同總金額的[具體百分比]%。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決程序10.2.1雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后[具體時(shí)間]內(nèi)提交爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。10.2.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同義務(wù)。11.合同變更11.1變更條件11.1.1雙方經(jīng)協(xié)商一致，認(rèn)為有必要變更本合同內(nèi)容的，可以對(duì)本合同進(jìn)行變更。11.2變更程序11.2.1變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式提出，并由雙方簽字蓋章后生效。11.2.2變更后的合同與本合同具有同等法律效力。12.合同解除12.1解除條件12.1.1本合同約定的解除條件成就時(shí)，任何一方均有權(quán)解除合同。12.1.2一方違約，另一方有權(quán)解除合同。12.2解除程序12.2.1解除合同應(yīng)以書面形式提出，并由雙方簽字蓋章后生效。12.2.2解除合同后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余事宜。13.合同終止13.1終止條件13.1.1本合同約定的終止條件成就時(shí)，合同終止。13.1.2合同履行完畢或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。13.2終止程序13.2.1合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定處理剩余事宜。13.2.2合同終止后，雙方應(yīng)相互退還已支付的款項(xiàng)。14.其他14.1法律適用14.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。14.2合同生效14.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同份數(shù)14.3.1本合同一式[具體份數(shù)]份，甲乙雙方各執(zhí)[具體份數(shù)]份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供輔助服務(wù)或參與合同履行的任何個(gè)人、法人或其他組織。15.1.2第三方包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)提供方、咨詢服務(wù)提供方等。15.2第三方介入情形15.2.1在本合同履行過程中，如需第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。15.2.2第三方介入的目的是為了提高服務(wù)質(zhì)量、降低成本或?qū)崿F(xiàn)特定目標(biāo)。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，包括但不限于：15.3.1.1按照協(xié)議約定提供輔助服務(wù)或參與合同履行；15.3.1.2對(duì)其提供的服務(wù)或參與的行為負(fù)責(zé)；15.3.1.3對(duì)其服務(wù)或行為產(chǎn)生的后果承擔(dān)責(zé)任。15.4第三方責(zé)任限額15.4.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)合作協(xié)議約定，并在本合同中明確如下：15.4.1.1第三方責(zé)任限額為人民幣[具體金額]；15.4.1.2若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。15.5第三方與其他各方的關(guān)系15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系為合作關(guān)系，第三方不參與甲乙雙方的權(quán)益分配。15.5.2第三方在合同履行過程中，應(yīng)遵守甲乙雙方的要求，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。15.5.3第三方與其他各方（如員工、客戶等）的關(guān)系由第三方自行處理，但不得影響甲乙雙方的正常業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)。16.第三方介入時(shí)的額外條款16.1.1第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍和費(fèi)用；16.1.2第三方介入的時(shí)間安排和進(jìn)度要求；16.1.3第三方介入的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和驗(yàn)收程序；16.1.4第三方介入的保密條款。17.第三方介入的合同變更17.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行如下變更：17.1.1在本合同中增加關(guān)于第三方介入的條款；17.1.2修改或補(bǔ)充原合同中與第三方介入相關(guān)的條款；17.1.3簽訂第三方合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。18.第三方介入的爭(zhēng)議解決18.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。18.2若協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.第三方介入的合同終止19.1.1第三方未能履行合作協(xié)議；19.1.2第三方行為嚴(yán)重?fù)p害甲乙雙方的合法權(quán)益；19.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。20.第三方介入的合同解除20.1.1第三方違約，甲方有權(quán)解除合同；20.1.2雙方協(xié)商一致解除合同；20.1.3出現(xiàn)不可抗力因素，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.人才招聘服務(wù)詳細(xì)方案詳細(xì)說明乙方提供的招聘服務(wù)流程、渠道、費(fèi)用等。包含招聘職位需求分析、招聘策略、招聘進(jìn)度表等。2.離職員工關(guān)懷服務(wù)詳細(xì)方案詳細(xì)說明乙方提供的離職員工關(guān)懷服務(wù)流程、措施、費(fèi)用等。包含離職面談指南、離職手續(xù)辦理流程、離職后跟蹤計(jì)劃等。3.第三方合作協(xié)議明確第三方介入的具體內(nèi)容、服務(wù)范圍、費(fèi)用、責(zé)任等。包含雙方的權(quán)利義務(wù)、保密條款、爭(zhēng)議解決機(jī)制等。4.服務(wù)費(fèi)用明細(xì)表列出本合同服務(wù)費(fèi)用的具體金額，包括但不限于招聘費(fèi)用、離職員工關(guān)懷服務(wù)費(fèi)用等。5.服務(wù)交付記錄記錄乙方提供服務(wù)的具體時(shí)間、內(nèi)容、結(jié)果等。6.服務(wù)質(zhì)量評(píng)估報(bào)告對(duì)乙方提供的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于招聘成功率、離職員工滿意度等。7.爭(zhēng)議解決文件記錄雙方在爭(zhēng)議解決過程中的溝通記錄、解決方案等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。乙方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。乙方泄露甲方商業(yè)秘密。第三方未履行合作協(xié)議。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)承擔(dān)延遲支付的違約責(zé)任，并支付違約金。乙方未按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于重新提供服務(wù)或賠償甲方損失。乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第三方未履行合作協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明：示例一：若甲方未在合同約定的付款期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用，每延遲一日，應(yīng)向乙方支付未付款項(xiàng)的[具體百分比]%作為違約金。示例二：若乙方未能按照合同約定提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方損失，乙方應(yīng)賠償甲方實(shí)際損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、機(jī)會(huì)成本等。示例三：若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于恢復(fù)原狀、賠償損失等。示例四：若第三方未履行合作協(xié)議，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟(jì)損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年萬寶盛華Manpower企業(yè)人才招聘與離職員工關(guān)懷服務(wù)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)2.2離職員工關(guān)懷服務(wù)3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期3.2服務(wù)結(jié)束日期4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.2付款方式4.3付款時(shí)間5.服務(wù)交付5.1交付時(shí)間5.2交付方式6.質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量保證期限7.保密條款7.1保密信息7.2保密義務(wù)8.違約責(zé)任8.1違約行為8.2違約責(zé)任9.解除合同9.1解除條件9.2解除程序10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.法律適用11.1適用法律11.2爭(zhēng)議解決法律適用12.通知與通訊12.1通知方式12.2通訊地址13.不可抗力13.1不可抗力事件13.2不可抗力處理14.其他條款14.1附加條款14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指雙方就2024年萬寶盛華Manpower企業(yè)人才招聘與離職員工關(guān)懷服務(wù)所簽訂的協(xié)議。1.1.2“萬寶盛華”指萬寶盛華人力資源咨詢（上海）有限公司。1.1.3“客戶”指與萬寶盛華簽訂本合同的單位或個(gè)人。1.1.4“人才招聘服務(wù)”指萬寶盛華根據(jù)客戶需求，提供包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、面試安排、背景調(diào)查等在內(nèi)的全方位人才招聘服務(wù)。1.1.5“離職員工關(guān)懷服務(wù)”指萬寶盛華根據(jù)客戶需求，提供包括但不限于離職面談、離職原因分析、離職員工關(guān)懷方案等在內(nèi)的服務(wù)。1.2解釋1.2.1本合同中未定義的術(shù)語，應(yīng)按照行業(yè)慣例或相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行解釋。2.服務(wù)內(nèi)容2.1人才招聘服務(wù)2.1.1萬寶盛華將根據(jù)客戶提供的職位需求，進(jìn)行人才招聘服務(wù)。2.1.2人才招聘服務(wù)包括但不限于簡(jiǎn)歷篩選、初試、復(fù)試、背景調(diào)查等。2.1.3萬寶盛華將按照客戶要求，提供一定數(shù)量的人選供客戶選擇。2.2離職員工關(guān)懷服務(wù)2.2.1萬寶盛華將根據(jù)客戶要求，提供離職員工關(guān)懷服務(wù)。2.2.2離職員工關(guān)懷服務(wù)包括但不限于離職面談、離職原因分析、離職員工關(guān)懷方案等。2.2.3萬寶盛華將協(xié)助客戶制定并實(shí)施離職員工關(guān)懷方案。3.服務(wù)期限3.1服務(wù)開始日期3.1.1本合同服務(wù)開始日期為2024年1月1日。3.2服務(wù)結(jié)束日期3.2.1本合同服務(wù)結(jié)束日期為2024年12月31日。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用總額4.1.1本合同服務(wù)費(fèi)用總額為人民幣壹拾萬元整（￥100,000）。4.2付款方式4.2.1客戶應(yīng)按照本合同約定的付款方式進(jìn)行支付。4.3付款時(shí)間4.3.1客戶應(yīng)在服務(wù)開始前支付50%的服務(wù)費(fèi)用。4.3.2客戶應(yīng)在服務(wù)結(jié)束后支付剩余的50%服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)交付5.1交付時(shí)間5.1.1人才招聘服務(wù)應(yīng)在客戶確認(rèn)人選后的5個(gè)工作日內(nèi)完成。5.1.2離職員工關(guān)懷服務(wù)應(yīng)在客戶提出需求后的10個(gè)工作日內(nèi)完成。5.2交付方式5.2.1人才招聘服務(wù)以電子郵件或書面報(bào)告的形式交付給客戶。5.2.2離職員工關(guān)懷服務(wù)以電子郵件或書面報(bào)告的形式交付給客戶。6.質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1.1人才招聘服務(wù)應(yīng)滿足客戶提出的職位需求，確保提供的人選符合崗位要求。6.1.2離職員工關(guān)懷服務(wù)應(yīng)滿足客戶提出的關(guān)懷需求，確保離職員工得到妥善處理。6.2質(zhì)量保證期限6.2.1本合同服務(wù)質(zhì)量保證期限為服務(wù)結(jié)束之日起6個(gè)月。8.違約責(zé)任8.1違約行為8.1.1如果任何一方未能履行本合同項(xiàng)下的任何義務(wù)或違反本合同條款，該方應(yīng)被視為違約。8.1.2違約行為包括但不限于未按時(shí)支付費(fèi)用、未按照約定提供服務(wù)、泄露保密信息等。8.2違約責(zé)任8.2.1違約方應(yīng)立即采取補(bǔ)救措施，以糾正違約行為。8.2.2如果違約行為無法糾正或持續(xù)存在，非違約方有權(quán)要求違約方支付違約金。8.2.3違約金金額應(yīng)根據(jù)違約的性質(zhì)和嚴(yán)重程度確定，但不得超過合同總金額的20%。9.解除合同9.1解除條件9.1.1在任何一方違反本合同的情況下，非違約方有權(quán)解除本合同。9.1.2如果一方連續(xù)兩次未能履行本合同的重要條款，非違約方有權(quán)立即解除合同。9.2解除程序9.2.1非違約方應(yīng)在發(fā)現(xiàn)違約行為后30日內(nèi)書面通知違約方。9.2.2收到通知后，違約方應(yīng)在15日內(nèi)采取糾正措施。9.2.3如果違約方未能在規(guī)定時(shí)間內(nèi)采取糾正措施，非違約方有權(quán)解除合同。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決任何爭(zhēng)議。10.1.2如果協(xié)商失敗，任何一方均可將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1除非雙方另有約定，所有爭(zhēng)議應(yīng)提交至合同簽訂地的人民法院。11.法律適用11.1適用法律11.1.1本合同受中華人民共和國(guó)法律管轄。11.2爭(zhēng)議解決法律適用11.2.1任何因本合同產(chǎn)生的爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。12.通知與通訊12.1通知方式12.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方的注冊(cè)地址或最新提供的地址。12.2通訊地址12.2.1萬寶盛華的通訊地址：[詳細(xì)地址]12.2.2客戶的通訊地址：[詳細(xì)地址]13.不可抗力13.1不可抗力事件13.1.1不可抗力事件包括但不限于自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、社會(huì)動(dòng)蕩等。13.2不可抗力處理13.2.1發(fā)生不可抗力事件時(shí)，受影響的一方應(yīng)立即通知對(duì)方，并盡力減輕損失。13.2.2如果不可抗力事件導(dǎo)致本合同無法履行，受影響的一方有權(quán)解除合同，并免除責(zé)任。14.其他條款14.1附加條款14.1.1雙方可就本合同內(nèi)容進(jìn)行附加條款的協(xié)商和簽訂。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于服務(wù)明細(xì)、費(fèi)用明細(xì)、保密協(xié)議等。所有附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同簽訂之外的其他單位或個(gè)人，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)支持等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議。15.3第三方介入程序15.3.1甲乙雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同與第三方簽訂合作協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.2第三方介入后，應(yīng)遵循本合同的原則和規(guī)定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.甲乙方增加的額外條款16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行本合同過程中，若因自身原因造成甲方或乙方損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.1.2第三方責(zé)任包括但不限于違約責(zé)任、侵權(quán)責(zé)任等。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方在履行本合同過程中，享有合法權(quán)益，包括但不限于報(bào)酬請(qǐng)求權(quán)、合同解除權(quán)等。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)遵守本合同的規(guī)定，確保其行為不損害甲乙雙方的合法權(quán)益。16.3.2第三方應(yīng)按照合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定，履行其義務(wù)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在本合同項(xiàng)下的責(zé)任限額，應(yīng)根據(jù)其合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定確定。17.1.2若第三方責(zé)任限額低于本合同約定的責(zé)任限額，則按本合同約定的責(zé)任限額執(zhí)行。17.2責(zé)任限額的調(diào)整17.2.1在合同履行過程中，如因市場(chǎng)變化、政策調(diào)整等原因?qū)е碌谌截?zé)任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議約定。18.1.2第三方應(yīng)向甲方提供與本合同相關(guān)的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議約定。18.2.2第三方應(yīng)向乙方提供與本合同相關(guān)的服務(wù)，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.3第三方與其他各方的劃分18.3.1第三方與其他各方的關(guān)系由合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議約定。18.3.2第三方應(yīng)遵守合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議的約定，與其他各方保持良好合作關(guān)系。19.第三方介入的終止19.1第三方介入終止條件19.1.1第三方介入終止條件包括但不限于合同履行完畢、雙方協(xié)商一致、違約等情況。19.2第三方介入終止程序19.2.1第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方協(xié)商解決遺留問題。19.2.2第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)本合同和相關(guān)協(xié)議的規(guī)定，承擔(dān)各自的責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.服務(wù)明細(xì)表詳細(xì)列明服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費(fèi)用等詳細(xì)信息。2.費(fèi)用明細(xì)表列明各項(xiàng)服務(wù)的具體費(fèi)用、支付方式、支付時(shí)間等。3.保密協(xié)議明確甲乙雙方及第三方在合同履行過程中對(duì)保密信息的保護(hù)義務(wù)。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)約定第三方介入的條件、責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。5.服務(wù)報(bào)告包括人才招聘服務(wù)的候選人報(bào)告、離職員工關(guān)懷服務(wù)的結(jié)果分析等。6.爭(zhēng)議解決記錄記錄雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議及解決過程。7.不可抗力事件證明用于證明合同履行過程中發(fā)生的不可抗力事件。8.第三方責(zé)任限額證明證明第三方責(zé)任限額的協(xié)議或文件。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約行為：1.1未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用。1.2未按照約定提供服務(wù)。1.3泄露保密信息。乙方違約行為：2.1未按時(shí)交付服務(wù)成果。2.2未按照約定提供服務(wù)。2.3泄露保密信息。第三方違約行為：3.1未履行合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議中的義務(wù)。3.2因自身原因?qū)е录追交蛞曳綋p失。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金，違約金為應(yīng)付款項(xiàng)的千分之五。乙方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.2乙方未按時(shí)交付服務(wù)成果，應(yīng)支付違約金，違約金為合同總金額的千分之五。第三方違約責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.3第三方未履行合作協(xié)議或服務(wù)協(xié)議中的義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約責(zé)任示例說明示例一：甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，應(yīng)支付違約金人民幣500元。示例二：乙方未按時(shí)交付服務(wù)成果，應(yīng)支付違約金人民幣5,000元。示例三：第三方因自身原因?qū)е录追綋p失，應(yīng)賠償人民幣10,000元。全文完。2024年萬寶盛華Manpower企業(yè)人才招聘與離職員工關(guān)懷服務(wù)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.2術(shù)語定義1.3通用條款2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道2.1.2招聘流程2.1.3招聘費(fèi)用2.2離職員工關(guān)懷服務(wù)2.2.1離職員工關(guān)懷方案2.2.2離職員工關(guān)懷服務(wù)內(nèi)容2.2.3離職員工關(guān)懷費(fèi)用3.服務(wù)期限3.1合同生效日期3.2服務(wù)期限3.3續(xù)約條款4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用計(jì)算方式4.2費(fèi)用支付方式4.3費(fèi)用調(diào)整5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付時(shí)間5.2服務(wù)交付地點(diǎn)5.3服務(wù)交付方式6.質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.2質(zhì)量監(jiān)控6.3質(zhì)量改進(jìn)7.保密條款7.1保密信息定義7.2保密義務(wù)7.3保密例外8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約賠償10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后果12.合同變更12.1合同變更條件12.2合同變更程序12.3合同變更效力13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效證明14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.2合同附件14.3法律適用與管轄第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同雙方定義1.2術(shù)語定義1.2.1“招聘服務(wù)”指乙方委托甲方提供的人才招聘相關(guān)服務(wù)，包括但不限于職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排等。1.2.2“離職員工關(guān)懷服務(wù)”指乙方委托甲方提供的離職員工關(guān)懷相關(guān)服務(wù)，包括但不限于離職面談、離職后續(xù)支持等。1.3通用條款1.3.1本合同中的“本合同”、“甲方”、“乙方”、“服務(wù)”等術(shù)語，除非上下文另有規(guī)定，應(yīng)按照本合同的定義和解釋進(jìn)行理解。2.服務(wù)內(nèi)容2.1招聘服務(wù)2.1.1招聘渠道2.1.1.1甲方將利用其現(xiàn)有的招聘渠道，包括但不限于線上招聘平臺(tái)、社交媒體、專業(yè)招聘網(wǎng)站等。2.1.1.2甲方還將根據(jù)乙方的具體需求，提供定制化的招聘渠道服務(wù)。2.1.2招聘流程2.1.2.1甲方將根據(jù)乙方的招聘需求，制定詳細(xì)的招聘流程，包括職位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、初試、復(fù)試等環(huán)節(jié)。2.1.2.2甲方將確保招聘流程的透明性和公正性，并定期向乙方報(bào)告招聘進(jìn)度。2.1.3招聘費(fèi)用2.1.3.1甲方將按照雙方約定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取招聘服務(wù)費(fèi)用。2.1.3.2招聘費(fèi)用將在服務(wù)完成后的一定期限內(nèi)支付。2.2離職員工關(guān)懷服務(wù)2.2.1離職員工關(guān)懷方案2.2.1.1甲方將根據(jù)乙方的需求和實(shí)際情況，制定離職員工關(guān)懷方案。2.2.1.2離職員工關(guān)懷方案將包括離職面談、離職手續(xù)辦理、離職后續(xù)支持等內(nèi)容。2.2.2離職員工關(guān)懷服務(wù)內(nèi)容2.2.2.1甲方將提供離職面談服務(wù)，了解離職原因，收集反饋意見。2.2.2.2甲方將協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，確保離職流程的順利進(jìn)行。2.2.2.3甲方將提供離職后續(xù)支持，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃咨詢、推薦新工作機(jī)會(huì)等。2.2.3離職員工關(guān)懷費(fèi)用2.2.3.1離職員工關(guān)懷服務(wù)費(fèi)用將在服務(wù)完成后的一定期限內(nèi)支付。3.服務(wù)期限3.1合同生效日期3.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。3.2服務(wù)期限3.2.1本合同服務(wù)期限為一年，自合同生效之日起計(jì)算。3.3續(xù)約條款3.3.1本合同期滿前一個(gè)月，如雙方無異議，可書面同意續(xù)約。4.服務(wù)費(fèi)用4.1費(fèi)用計(jì)算方式4.1.1招聘服務(wù)費(fèi)用按實(shí)際發(fā)生的招聘成本計(jì)算。4.1.2離職員工關(guān)懷服務(wù)費(fèi)用按約定的服務(wù)內(nèi)容和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。4.2費(fèi)用支付方式4.2.1乙方應(yīng)在服務(wù)完成后的一定期限內(nèi)支付服務(wù)費(fèi)用。4.2.2乙方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付服務(wù)費(fèi)用。5.服務(wù)交付5.1服務(wù)交付時(shí)間5.1.1招聘服務(wù)應(yīng)在約定的期限內(nèi)完成。5.1.2離職員工關(guān)懷服務(wù)應(yīng)在員工離職后的一定期限內(nèi)完成。5.2服務(wù)交付地點(diǎn)5.2.1招聘服務(wù)交付地點(diǎn)為乙方指定的地點(diǎn)。5.2.2離職員工關(guān)懷服務(wù)交付地點(diǎn)為乙方指定的地點(diǎn)。5.3服務(wù)交付方式5.3.1招聘服務(wù)通過線上和線下相結(jié)合的方式進(jìn)行交付。5.3.2離職員工關(guān)懷服務(wù)通過線上和線下相結(jié)合的方式進(jìn)行交付。6.質(zhì)量保證6.1服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)6.1.1甲方提供的服務(wù)應(yīng)達(dá)到乙方滿意的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。6.1.2甲方將定期對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)向乙方報(bào)告評(píng)估結(jié)果。6.2質(zhì)量監(jiān)控6.2.1乙方有權(quán)對(duì)甲方提供的服務(wù)進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。6.2.2甲方應(yīng)積極配合乙方的質(zhì)量監(jiān)控工作。6.3質(zhì)量改進(jìn)6.3.1甲方應(yīng)針對(duì)乙方的反饋意見，及時(shí)對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行改進(jìn)。7.保密條款7.1保密信息定義7.1.1“保密信息”指在本合同履行過程中，乙方向甲方提供的涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他需要保密的信息。7.2保密義務(wù)7.2.1甲方對(duì)本合同中的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露或使用。7.3保密例外7.3.1甲方在履行法定義務(wù)或接受司法機(jī)關(guān)、行政機(jī)關(guān)的合法調(diào)查時(shí)，可以披露保密信息。8.知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬8.1.1本合同項(xiàng)下，乙方提供的所有招聘資料、離職員工信息等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。8.1.2甲方在提供服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。8.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用8.2.1乙方同意甲方在其提供的服務(wù)中使用乙方提供的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，但不得用于任何非法目的。8.2.2甲方在使用乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)時(shí)，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的規(guī)定。8.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)8.3.1若因甲方使用乙方知識(shí)產(chǎn)權(quán)導(dǎo)致第三方提出侵權(quán)指控，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3.2甲方應(yīng)立即采取必要措施，協(xié)助乙方應(yīng)對(duì)侵權(quán)指控。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1任何一方未按本合同約定履行義務(wù)或違反本合同約定的條款。9.1.2任何一方提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。9.2.2乙方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)向甲方支付未付款項(xiàng)的千分之五作為違約金。9.3違約賠償9.3.1甲方因乙方違約行為遭受的損失，乙方應(yīng)予以賠償。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。10.1.2若協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1雙方同意將爭(zhēng)議提交至合同簽訂地的人民法院解決。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1爭(zhēng)議提交法院后，雙方應(yīng)按照法院的訴訟程序進(jìn)行。10.3.2雙方應(yīng)積極配合法院的調(diào)查和審理工作。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除本合同。11.1.2任何一方嚴(yán)重違約，另一方有權(quán)解除本合同。11.2合同解除程序11.2.1解除合同應(yīng)書面通知對(duì)方。11.3合同解除后果11.3.1合同解除后，雙方應(yīng)立即停止履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)。11.3.2解除合同不影響雙方根據(jù)本合同已發(fā)生的權(quán)利和義務(wù)。12.合同變更12.1合同變更條件12.1.1雙方協(xié)商一致，對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行修改。12.2合同變更程序12.2.1合同變更應(yīng)書面通知對(duì)方，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認(rèn)。12.2.2合同變更自雙方簽字蓋章之日起生效。12.3合同變更效力12.3.1合同變更不影響本合同其他條款的效力。13.合同生效13.1合同生效條件13.1.1雙方簽訂本合同并簽字蓋章。13.2合同生效日期13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.3合同生效證明13.3.1雙方應(yīng)妥善保管本合同原件，作為合同生效的證明。14.其他條款14.1通知與送達(dá)14.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址。14.1.2通知發(fā)送后，自發(fā)送之日起第三個(gè)工作日視為送達(dá)。14.2合同附件14.2.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3法律適用與管轄14.3.1本合同的簽訂、效力、解釋和履行均適用中華人民共和國(guó)法律。14.3.2雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)提交合同簽訂地的人民法院管轄。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同相關(guān)事宜的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、顧問、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入條件15.2.1第三方介入應(yīng)經(jīng)甲乙雙方書面同意。15.2.2第三方介入的目的是為了協(xié)助甲乙雙方更好地履行本合同，提高服務(wù)質(zhì)量或解決合同履行中的問題。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用等事項(xiàng)達(dá)成一致。15.3.2甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方介入的具體事宜，包括但不限于介入目的、時(shí)間、地點(diǎn)等。16.第三方職責(zé)16.1第三方應(yīng)遵守本合同的相關(guān)規(guī)定，并對(duì)其提供的服務(wù)的質(zhì)量和效果負(fù)責(zé)。16.2第三方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)行使職責(zé)，不得超越其權(quán)限。16.3第三方在介入過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。17.第三方權(quán)利17.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和協(xié)助，以完成其職責(zé)。17.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的費(fèi)用。17.3第三方有權(quán)根據(jù)甲乙雙方的要求和實(shí)際情況調(diào)整其服務(wù)內(nèi)容和方式。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系由甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議另行約定。18.2第三方與甲方、乙方之間發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過協(xié)商解決。18.3如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。19.第三方責(zé)任限額19.1第三方對(duì)本合同履行過程中因自身原因造成的損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。19.2第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定，但不得超過第三方收取的費(fèi)用。19.3第三方的責(zé)任限額不包括因甲乙雙方違約行為造成的損失。20.第三方介入后的額外條款20.1甲乙雙方應(yīng)在本合同中明確第三方的介入方式、介入期限和介入費(fèi)用。20.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同項(xiàng)下的義務(wù)。20.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)根據(jù)第三方的報(bào)告和評(píng)估結(jié)果，對(duì)服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行評(píng)價(jià)和改進(jìn)。21.第三方介入后的合同變更21.1如第三方介入導(dǎo)致本合同內(nèi)容需要變更，甲乙雙方應(yīng)書面同意并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。21.2補(bǔ)充協(xié)議與本