酒店勞務(wù)外包合同范本(2025年)合同編號(hào)：__________甲方（委托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（受托方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________第一條勞務(wù)內(nèi)容1.1甲方委托乙方提供的勞務(wù)內(nèi)容為：__________1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，提供合格的勞務(wù)人員，并保證勞務(wù)人員的服務(wù)質(zhì)量和工作效率。第二條勞務(wù)人員2.1乙方應(yīng)保證所提供的勞務(wù)人員具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任甲方委托的勞務(wù)工作。2.2乙方應(yīng)對(duì)勞務(wù)人員進(jìn)行必要的培訓(xùn)和管理，確保其遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理。2.3勞務(wù)人員的社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇由乙方負(fù)責(zé)，甲方不承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用。第三條工作時(shí)間與地點(diǎn)3.1勞務(wù)人員的工作時(shí)間應(yīng)符合甲方的要求，具體工作時(shí)間由甲方安排。3.2勞務(wù)人員的工作地點(diǎn)為甲方酒店，乙方應(yīng)確保勞務(wù)人員按時(shí)到崗。第四條勞務(wù)費(fèi)用4.1乙方向甲方提供的勞務(wù)費(fèi)用為：__________元/月/人。4.2甲方按月向乙方支付勞務(wù)費(fèi)用，支付時(shí)間為每月__________日前。4.3乙方應(yīng)提供正規(guī)發(fā)票，甲方按實(shí)際發(fā)生費(fèi)用進(jìn)行抵扣。第五條違約責(zé)任5.1任何一方違反本合同的約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。5.2如果乙方提供的勞務(wù)人員不符合甲方要求，甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行更換，乙方應(yīng)在接到甲方通知后的3個(gè)工作日內(nèi)予以更換。5.3如果乙方違反本合同的約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第六條保密條款6.1雙方在履行本合同過程中所獲悉的對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，應(yīng)予以嚴(yán)格保密。6.2保密期限自本合同簽訂之日起算，至合同終止或履行完畢之日止。第七條合同的變更和解除7.1任何一方不得單方面變更或解除本合同，除非經(jīng)雙方協(xié)商一致。7.2雙方同意，本合同的變更或解除必須書面簽署，并經(jīng)雙方簽字或蓋章生效。第八條爭(zhēng)議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效，有效期為__________年。9.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（蓋章）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.乙方勞務(wù)人員名單及資質(zhì)證明

2.乙方勞務(wù)人員培訓(xùn)和管理制度

3.乙方社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇證明

4.甲方酒店規(guī)章制度

5.甲方酒店工作場(chǎng)所安全評(píng)估報(bào)告

6.雙方簽訂的保密協(xié)議

7.雙方簽訂的爭(zhēng)議解決協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：

1.乙方未按約定提供合格的勞務(wù)人員，或勞務(wù)人員不符合甲方要求。

2.乙方未按約定提供勞務(wù)人員的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。

3.乙方未按約定提供正規(guī)發(fā)票，導(dǎo)致甲方無法進(jìn)行費(fèi)用抵扣。

4.任何一方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息。

5.任何一方單方面變更或解除合同，未經(jīng)雙方協(xié)商一致。

6.任何一方未按約定履行合同義務(wù)，導(dǎo)致合同無法履行。三、法律名詞及解釋：

1.勞務(wù)外包：指甲方將部分非核心業(yè)務(wù)或勞務(wù)工作委托給乙方進(jìn)行外包。

2.勞務(wù)人員：指乙方提供給甲方從事勞務(wù)工作的人員。

3.社會(huì)保險(xiǎn)：指養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。

4.福利待遇：指員工享受的帶薪年假、節(jié)假日福利等。

5.違約責(zé)任：指一方未履行合同義務(wù)或履行義務(wù)不符合約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.乙方提供的勞務(wù)人員不符合甲方要求：甲方有權(quán)要求乙方進(jìn)行更換，并要求乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)予以更換。

2.乙方未按約定提供勞務(wù)人員的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)：甲方有權(quán)要求乙方按照約定提供勞務(wù)人員的工作時(shí)間和工作地點(diǎn)。

3.乙方未按約定提供正規(guī)發(fā)票，導(dǎo)致甲方無法進(jìn)行費(fèi)用抵扣：甲方有權(quán)要求乙方提供正規(guī)發(fā)票，并要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的費(fèi)用。

4.任何一方未履行保密義務(wù)，泄露對(duì)方的商業(yè)秘密和機(jī)密信息：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。

5.任何一方單方面變更或解除合同，未經(jīng)雙方協(xié)商一致：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，并賠償因此給對(duì)方造成的損失。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：

1.甲方酒店因業(yè)務(wù)需求，需要增加臨時(shí)勞務(wù)人員。