職業(yè)安全與職工健康保護制度第一章總則第一條為了保障職工的職業(yè)安全和生命健康，促進企業(yè)的連續(xù)穩(wěn)定發(fā)展，訂立本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)全部職工，包含雇員、勞務派遣工等。第三條本制度的目標是建立和完善職業(yè)安全保護體系，營造良好的工作環(huán)境，確保職工的身體和心理健康。第四條本制度的內(nèi)容包含職業(yè)安全規(guī)定、不安全預警與應急預案、職業(yè)病防護、工傷事故處理等。第五條本制度的執(zhí)行機構(gòu)為企業(yè)職工安全與健康管理部門，負責訂立和監(jiān)督本制度的落實。第二章職業(yè)安全規(guī)定第六條企業(yè)應建立職業(yè)安全意識，全體職工應遵守以下規(guī)定：遵守國家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)，執(zhí)行企業(yè)安全生產(chǎn)制度；遵守作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)范，正確使用安全防護設備；發(fā)現(xiàn)安全隱患應及時上報，不得私自解決或隱瞞；參加安全培訓和技能培訓，提高職業(yè)安全意識和應急處理本領(lǐng)；禁止酒駕、毒駕、疲乏駕駛，確保交通安全；嚴禁玩火、吸煙、使用易燃、易爆、有毒物品。第七條企業(yè)應定期檢查和評估工作場合的職業(yè)安全情形，采取相應的措施解決安全隱患。第八條企業(yè)應建立安全管理制度，包含但不限于：安全風險評估和管掌控度；檢查、維護和更新安全設施設備的制度；滅火、救助等應急預案制度；職工人身安全防護設施及用品的配備制度；安全培訓和教育的計劃與實施。第九條企業(yè)應建立職業(yè)病防護制度，包含但不限于：確保職工的職業(yè)病體檢，定期檢查相關(guān)職業(yè)病危害因素；供應合格的防護用品和設施，防范職業(yè)病危害；加強崗前培訓和職業(yè)健康教育，提高職工對職業(yè)病的認得和自我防護本領(lǐng)；組織職業(yè)病危害因素監(jiān)測，及時調(diào)整工作環(huán)境，降低職業(yè)病風險。第三章不安全預警與應急預案第十條企業(yè)應建立健全的不安全預警和應急預案制度，確保職工在緊急情況下的安全。第十一條不安全預警和應急預案包含但不限于以下內(nèi)容：建立健全的不安全源識別、評估和監(jiān)測制度，及時掌握安全隱患；訂立應急預案，包含緊急疏散、攜帶物品、急救措施等；組織應急演練，提高職工的應急處理本領(lǐng)；配備必需的人員和設備，確保應急救援本領(lǐng)；設立應急報警和處理機制，及時處理事故和禍害；供應安全意識教育和培訓，加強職工的應急預案宣傳和教育。第四章工傷事故處理第十二條企業(yè)應建立健全的工傷事故處理制度，保障職工的合法權(quán)益。第十三條工傷事故處理包含但不限于以下內(nèi)容：職工工傷及原因的報告和調(diào)查；領(lǐng)取工傷保險金和相關(guān)補助；布置傷殘職工的病愈與再就業(yè)；對責任人進行追責和處理；防備仿佛工傷事故再次發(fā)生。第十四條企業(yè)應落實工傷保險制度，依照法定標準為職工購買工傷保險，及時足額支出保險金和醫(yī)療費用。第十五條企業(yè)應建立工傷事故統(tǒng)計和分析制度，定期公布工傷事故的統(tǒng)計數(shù)據(jù)和相關(guān)分析報告。第五章職業(yè)安全和健康教育第十六條企業(yè)應加強職業(yè)安全和健康教育，提高職工的安全意識和健康素養(yǎng)。第十七條職業(yè)安全和健康教育包含但不限于以下方式：組織定期的安全培訓和技能培訓；發(fā)放安全教育料子和宣傳資料；進行安全知識的考試和評估；舉辦職業(yè)健康講座和健康體檢；設立安全嘉獎和懲罰制度，激勵職工關(guān)注安全問題。第十八條企業(yè)應定期檢查和評估職業(yè)安全和健康教育的效果，及時調(diào)整教育方式和內(nèi)容。第六章法律責任第十九條對于違反本制度的行為，企業(yè)將依法予以相應的紀律處分。第二十條企業(yè)應搭配有關(guān)機構(gòu)進行職業(yè)安全和職工健康保護的檢查與評估，自動解決存在的問題。第二十一條對于企業(yè)違反職業(yè)安全和職工健康保護法律法規(guī)的行為，將依法追究法律責任。第七章附則第二十二條本制度于頒布之日起正式執(zhí)行，由企業(yè)職工安全與健康管理部門負責解釋。第二十三條本制度的修訂和解釋權(quán)限歸企業(yè)職工安全與健康管理部門全部。第二十四條本制度所列規(guī)定為最低標準，企業(yè)可依照實際情況訂立更為嚴格的規(guī)章制度。第二十五條本制度解釋