玻璃廠挖機手勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號碼：__________家庭住址：__________聯(lián)系電話：__________一、勞動合同類型和期限1.1本勞動合同類型為：固定期限勞動合同。1.2本勞動合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計____年。二、工作內(nèi)容2.1乙方同意在甲方從事挖機操作工作。2.2乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。三、勞動報酬3.1乙方的工資為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：￥_____元/月。3.2乙方工資支付方式為：每月__日前，甲方按時足額以貨幣形式支付乙方工資。3.3乙方加班工資、獎金、津貼等按照甲方制定的相關規(guī)定執(zhí)行。四、工作時間與休息休假4.1乙方每周工作時間__小時，每周休息日__天。4.2乙方依法享受國家法定節(jié)假日休息，甲方應按國家規(guī)定支付乙方加班工資。五、社會保險5.1甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方參加社會保險，繳納社會保險費。5.2乙方應按時足額繳納社會保險費，甲方有權從乙方工資中扣除應由乙方承擔的社會保險費。六、勞動保護與勞動條件6.1甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。6.2甲方應按照相關規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品。七、解除和終止勞動合同的條件7.1雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。7.2乙方提前三十天書面通知甲方，可以解除本勞動合同。7.3乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權解除本勞動合同。7.4乙方因過失或故意犯罪被追究刑事責任的，甲方有權解除本勞動合同。7.5本勞動合同期滿，雙方未續(xù)簽的，勞動合同自然終止。八、經(jīng)濟補償8.1雙方解除或終止勞動合同的，甲方應按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟補償。九、爭議解決9.1雙方在履行本勞動合同過程中發(fā)生的勞動爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十、其他約定10.1本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。10.2本勞動合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。10.3本勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方職業(yè)資格證書復印件3.社會保險參保證明4.勞動合同解除/終止證明5.經(jīng)濟補償計算證明6.勞動爭議仲裁申請書7.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認定：1.甲方未按時足額支付乙方工資，違反《勞動法》和《勞動合同法》。2.甲方未為乙方繳納社會保險費，違反《社會保險法》。3.甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，違反《安全生產(chǎn)法》。4.甲方未按照約定提供勞動防護用品，違反本合同約定。5.甲方未與乙方協(xié)商一致解除/終止勞動合同，違反《勞動合同法》。6.甲方未按照法律法規(guī)規(guī)定支付經(jīng)濟補償，違反《勞動合同法》。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：雙方約定勞動合同終止時間的勞動合同。3.經(jīng)濟補償：用人單位與勞動者解除或終止勞動合同，按照法定標準支付給勞動者的補償。4.社會保險：國家通過立法建立的一種社會保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.加班：勞動者在法定工作時間之外，繼續(xù)從事本職工作或者用人單位安排的工作。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.工資支付問題：如甲方未按時足額支付乙方工資，乙方可以提供證據(jù)向甲方所在地勞動監(jiān)察大隊投訴或申請勞動仲裁。2.社會保險問題：如甲方未為乙方繳納社會保險費，乙方可以要求甲方補繳，并向社會保險費征收機構投訴。3.勞動條件問題：如甲方未提供符合安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，乙方可以向甲方所在地安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴。4.勞動爭議問題：如雙方發(fā)生勞動爭議，可先嘗試協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。五、所有應用場景：1.甲方為新入職的挖機手乙方簽訂勞動合同。2.甲方與乙方協(xié)商一致解除或終止勞動合同。3.甲方未按時足額支付乙方工資，乙方要求支付。4.甲方未為乙方繳納社會保險費，乙