20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME餐飲企業(yè)勞動合同示范文本合同目錄第一章總則第一條合同依據(jù)第二條合同性質(zhì)第三條合同期限第四條合同履行地第五條合同變更與解除第六條合同爭議解決第二章勞動關系確立第七條勞動合同簽訂第八條勞動合同生效第九條勞動合同變更第十條勞動合同解除第十一條勞動合同終止第三章工作內(nèi)容與職責第十二條工作內(nèi)容第十三條工作職責第十四條工作地點第十五條工作時間與休息休假第四章工資與福利第十六條工資標準第十七條工資支付第十八條福利待遇第十九條社會保險第二十條住房公積金第五章培訓與發(fā)展第二十一條培訓計劃第二十二條培訓費用第二十三條培訓考核第二十四條培訓結果第六章考核與獎懲第二十五條考核制度第二十六條考核標準第二十七條獎勵制度第二十八條懲罰制度第七章勞動保護與職業(yè)健康第二十九條勞動保護第三十條職業(yè)健康第三十一條安全生產(chǎn)第三十二條疾病預防第八章保密與競業(yè)限制第三十三條保密條款第三十四條競業(yè)限制第三十五條競業(yè)限制期限第三十六條競業(yè)限制補償?shù)诰耪逻`約責任第三十七條違約責任概述第三十八條違約責任承擔第三十九條違約責任免除第四十條違約責任賠償?shù)谑潞贤獬c終止第四十一條合同解除情形第四十二條合同終止情形第四十三條合同解除程序第四十四條合同終止程序第十一章爭議解決第四十五條爭議解決方式第四十六條爭議解決機構第四十七條爭議解決程序第十二章附則第四十八條通知與送達第四十九條合同附件第五十條合同生效與解釋第五十一條合同變更與補充第五十二條合同解除與終止的效力第五十三條合同爭議的解決方式第五十四條合同的終止與存續(xù)第五十五條合同的終止與延續(xù)第五十六條合同的終止與解除第五十七條合同的終止與生效第五十八條合同的終止與終止條件第五十九條合同的終止與終止日期第六十條合同的終止與終止原因第六十一條合同的終止與終止后處理第六十二條合同的終止與終止后的權利義務第六十三條合同的終止與終止后的責任承擔第六十四條合同的終止與終止后的財產(chǎn)處理第六十五條合同的終止與終止后的債權債務第六十六條合同的終止與終止后的其他事項第六十七條合同的終止與終止后的法律效力第六十八條合同的終止與終止后的解釋第六十九條合同的終止與終止后的爭議解決第七十條合同的終止與終止后的其他約定合同編號_________第一章總則第一條合同依據(jù)1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.2本合同適用于餐飲企業(yè)的員工。第二條合同性質(zhì)2.1本合同為餐飲企業(yè)與員工之間的勞動合同。2.2本合同是雙方建立勞動關系、明確雙方權利義務的書面協(xié)議。第三條合同期限3.1本合同期限為_________年，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。第四條合同履行地4.1本合同履行地為_________市_________區(qū)（縣）。第五條合同變更與解除5.1合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。5.2合同的解除需符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。第六條合同爭議解決6.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過協(xié)商解決。6.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第二章勞動關系確立第七條勞動合同簽訂7.1餐飲企業(yè)應與員工簽訂書面勞動合同。7.2勞動合同應包括雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工資待遇等。第八條勞動合同生效8.1勞動合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。8.2勞動合同生效后，雙方應嚴格履行合同約定。第九條勞動合同變更9.1勞動合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。9.2勞動合同的變更不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第十條勞動合同解除10.1勞動合同的解除應按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定進行。10.2餐飲企業(yè)或員工單方面解除合同，應提前通知對方，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十一條勞動合同終止11.1勞動合同終止的原因包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。11.2勞動合同終止后，雙方應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。第三章工作內(nèi)容與職責第十二條工作內(nèi)容12.1員工應按照勞動合同約定，完成餐飲企業(yè)的各項工作任務。12.2員工應遵守餐飲企業(yè)的各項規(guī)章制度。第十三條工作職責13.1員工應按照崗位職責要求，履行相應的職責。13.2員工應不斷提高自身業(yè)務能力和服務水平。第十四條工作地點14.1員工的工作地點為餐飲企業(yè)所在地。14.2餐飲企業(yè)可根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作地點。第十五條工作時間與休息休假15.1員工的工作時間為_________小時/天，具體工作時間由餐飲企業(yè)安排。15.2員工享有國家規(guī)定的休息休假權利。第四章工資與福利第十六條工資標準16.1員工的工資標準按照勞動合同約定執(zhí)行。16.2餐飲企業(yè)應按時足額支付員工工資。第十七條工資支付17.1員工工資按月支付，具體支付日期為每月_________日。17.2餐飲企業(yè)可根據(jù)實際情況調(diào)整工資支付方式。第十八條福利待遇18.1餐飲企業(yè)為員工提供相應的福利待遇。18.2福利待遇的具體內(nèi)容按照勞動合同約定執(zhí)行。第十九條社會保險19.1餐飲企業(yè)應依法為員工繳納社會保險。19.2社會保險的繳費標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。第二十條住房公積金20.1餐飲企業(yè)應依法為員工繳納住房公積金。20.2住房公積金的繳費標準按照國家規(guī)定執(zhí)行。第五章培訓與發(fā)展第二十一條培訓計劃21.1餐飲企業(yè)應根據(jù)員工的工作需要，制定培訓計劃。21.2培訓計劃應包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式等。第二十二條培訓費用22.1培訓費用由餐飲企業(yè)承擔。22.2員工參加培訓期間，工資待遇按照勞動合同約定執(zhí)行。第二十三條培訓考核23.1餐飲企業(yè)應對員工參加培訓進行考核。23.2考核結果作為員工晉升、調(diào)薪的依據(jù)之一。第二十四條培訓結果24.1培訓結果應與員工的工作表現(xiàn)相結合。24.2餐飲企業(yè)應根據(jù)培訓結果對員工進行相應的獎勵或處罰。第六章考核與獎懲第二十五條考核制度25.1餐飲企業(yè)應建立完善的考核制度。25.2考核制度應包括考核內(nèi)容、考核標準、考核方式等。第二十六條考核標準26.1考核標準應客觀、公正、合理。26.2考核標準應與員工的工作職責、工作表現(xiàn)相一致。第二十七條獎勵制度27.1餐飲企業(yè)應建立獎勵制度，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵。27.2獎勵形式包括物質(zhì)獎勵、精神獎勵等。第二十八條懲罰制度28.1餐飲企業(yè)應建立懲罰制度，對違反規(guī)定的員工給予相應的處罰。28.2懲罰形式包括警告、罰款、降職、解除勞動合同等。第七章勞動保護與職業(yè)健康第二十九條勞動保護29.1餐飲企業(yè)應保障員工的人身安全和健康。29.2餐飲企業(yè)應提供必要的安全防護設施和勞動保護用品。第三十條職業(yè)健康30.1餐飲企業(yè)應關注員工的職業(yè)健康，定期進行健康檢查。30.2餐飲企業(yè)應采取措施預防和控制職業(yè)病的發(fā)生。第三十一條安全生產(chǎn)31.1餐飲企業(yè)應加強安全生產(chǎn)管理，確保生產(chǎn)安全。31.2員工應遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不得違章操作。第三十二條疾病預防32.1餐飲企業(yè)應采取措施預防疾病的發(fā)生。32.2員工應配合餐飲企業(yè)進行疾病預防工作。第三十三條保密與競業(yè)限制33.1員工應遵守餐飲企業(yè)的保密規(guī)定，不得泄露企業(yè)秘密。第三十四條競業(yè)限制34.1競業(yè)限制期限為_________年。34.2競業(yè)限制地域范圍為_________。第三十五條競業(yè)限制補償35.1餐飲企業(yè)應按照約定向員工支付競業(yè)限制補償。35.2競業(yè)限制補償?shù)臉藴拾凑諊乙?guī)定執(zhí)行。第三十六條違約責任36.1餐飲企業(yè)或員工違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。36.2違約責任的具體承擔方式按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第三十七條違約責任承擔37.1違約責任承擔的方式包括支付違約金、賠償損失等。37.2違約責任的承擔不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第三十八條違約責任免除38.1因不可抗力導致違約的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以免除違約責任。38.2不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第三十九條違約責任賠償39.1違約責任賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。39.2賠償數(shù)額應合理、公正、充分。第四十條違約責任賠償標準40.1違約責任賠償標準按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。40.2賠償標準應包括直接損失和間接損失。第四十一條合同解除情形41.1合同解除的情形包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。41.2合同解除的具體情形按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四十二條合同終止情形42.1合同終止的情形包括合同期滿、雙方協(xié)商一致終止、法定終止等。42.2合同終止的具體情形按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四十三條合同解除程序43.1合同解除的程序按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。43.2合同解除應提前通知對方，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第四十四條合同終止程序44.1合同終止的程序按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。44.2合同終止應辦理相關手續(xù)，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第四十五條爭議解決方式45.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。45.2爭議解決的具體方式由雙方協(xié)商確定。第四十六條爭議解決機構46.1爭議解決機構包括勞動爭議仲裁委員會、人民法院等。46.2爭議解決機構的具體選擇由雙方協(xié)商確定。第四十七條爭議解決程序47.1爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。47.2爭議解決程序應公正、公開、及時。第四十八條通知與送達48.1通知應以書面形式進行，并按照雙方約定的送達方式送達。48.2通知送達的日期以送達地為準。第四十九條合同附件（1）員工個人信息表（2）工作職責說明書（3）培訓計劃（4）考核標準（5）福利待遇明細第五十條合同生效與解釋50.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。50.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。50.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。50.4本合同解釋權歸餐飲企業(yè)所有。第五十一條合同變更與補充51.1合同的變更與補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。51.2合同的變更與補充不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第五十二條合同解除與終止的效力52.1合同解除與終止后，雙方的權利義務關系終止。52.2合同解除與終止后，雙方應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。第五十三條合同爭議的解決方式53.1合同爭議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。53.2合同爭議的具體解決方式由雙方協(xié)商確定。第五十四條合同的終止與存續(xù)54.1合同終止后，本合同不再具有法律效力。54.2合同終止后，雙方的權利義務關系終止。第五十五條合同的終止與延續(xù)55.1合同終止后，如雙方協(xié)商一致，可以簽訂新的勞動合同。55.2新的勞動合同應與本合同具有同等法律效力。第五十六條合同的終止與解除56.1合同終止與解除后，雙方的權利義務關系終止。56.2合同終止與解除后，雙方應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。第五十七條合同的終止與生效57.1合同終止與生效后，本合同不再具有法律效力。57.2合同終止與生效后，雙方的權利義務關系終止。第五十八條合同的終止與終止條件58.1合同終止的條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。58.2合同終止的具體條件按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五十九條合同的終止與終止日期59.1合同終止的日期為_________年_________月_________日。59.2合同終止的日期以雙方簽字（或蓋章）之日起計算。第六十條合同的終止與終止原因60.1合同終止的原因包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。60.2合同終止的具體原因按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第六十一條合同的終止與終止后處理61.1合同終止后，雙方應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。61.2合同終止后，雙方的權利義務關系終止。第六十二條合同的終止與終止后的權利義務62.1合同終止后，雙方的權利義務關系終止。62.2合同終止后，雙方不再承擔原合同約定的權利義務。第六十三條合同的終止與終止后的責任承擔63.1合同終止后，雙方不再承擔原合同約定的責任。63.2合同終止后，雙方應按照規(guī)定承擔相應的法律責任。第六十四條合同的終止與終止后的財產(chǎn)處理64.1合同終止后，雙方應按照規(guī)定處理原合同約定的財產(chǎn)。64.2合同終止后，雙方不再承擔原合同約定的財產(chǎn)責任。第六十五條合同的終止與終止后的債權債務65.1合同終止后，雙方應按照規(guī)定處理原合同約定的債權債務。65.2合同終止后，雙方不再承擔原合同約定的債權債務責任。第六十六條合同的終止與終止后的其他事項66.1合同終止后，雙方應按照規(guī)定處理原合同約定的其他事項。66.2合同終止后，雙方不再承擔原合同約定的其他事項責任。第六十七條合同的終止與終止后的法律效力67.1合同終止后，本合同不再具有法律效力。67.2合同終止后，雙方的權利義務關系終止。第六十八條合同的終止與終止后的解釋68.1合同終止后，本合同的解釋權歸餐飲企業(yè)所有。68.2合同終止后，本合同的解釋應按照原合同約定執(zhí)行。第六十九條合同的終止與終止后的爭議解決69.1合同終止后，如雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。69.2合同終止后的爭議解決方式由雙方協(xié)商確定。第七十條合同的終止與終止后的其他約定70.1本合同終止后，雙方的其他約定仍具有法律效力。70.2本合同終止后的其他約定應與原合同約定一致。第八章保密與競業(yè)限制第三十三條保密條款33.1員工在任職期間及離職后，應保守餐飲企業(yè)的商業(yè)秘密。33.2商業(yè)秘密的范圍包括但不限于技術秘密、經(jīng)營信息、客戶信息等。第三十四條競業(yè)限制34.1餐飲企業(yè)可要求員工在離職后一定期限內(nèi)不得在競爭對手處任職或從事與餐飲企業(yè)業(yè)務相競爭的活動。34.2競業(yè)限制期限最長不得超過兩年。第三十五條競業(yè)限制補償35.1餐飲企業(yè)應按照競業(yè)限制協(xié)議向員工支付合理的競業(yè)限制補償。35.2競業(yè)限制補償?shù)臉藴什坏玫陀趩T工離職前十二個月的平均工資。第九章違約責任第三十七條違約責任概述37.1本合同雙方違反合同約定，應承擔相應的違約責任。第三十八條違約責任承擔38.1違約責任承擔的方式包括支付違約金、賠償損失等。38.2違約責任的承擔不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第三十九條違約責任免除39.1因不可抗力導致違約的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以免除違約責任。39.2不可抗力包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。第四十條違約責任賠償40.1違約責任賠償?shù)木唧w數(shù)額由雙方協(xié)商確定。40.2賠償數(shù)額應合理、公正、充分。第四十一條合同解除情形41.1合同解除的情形包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。41.2合同解除的具體情形按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四十二條合同終止情形42.1合同終止的情形包括合同期滿、雙方協(xié)商一致終止、法定終止等。42.2合同終止的具體情形按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第四十三條合同解除程序43.1合同解除的程序按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。43.2合同解除應提前通知對方，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第四十四條合同終止程序44.1合同終止的程序按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。44.2合同終止應辦理相關手續(xù)，并按照規(guī)定支付經(jīng)濟補償。第十章合同解除與終止第四十五條爭議解決方式45.1爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。45.2爭議解決的具體方式由雙方協(xié)商確定。第四十六條爭議解決機構46.1爭議解決機構包括勞動爭議仲裁委員會、人民法院等。46.2爭議解決機構的具體選擇由雙方協(xié)商確定。第四十七條爭議解決程序47.1爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。47.2爭議解決程序應公正、公開、及時。第十一章附則第四十八條通知與送達48.1通知應以書面形式進行，并按照雙方約定的送達方式送達。48.2通知送達的日期以送達地為準。第四十九條合同附件（1）員工個人信息表（2）工作職責說明書（3）培訓計劃（4）考核標準（5）福利待遇明細第五十條合同生效與解釋50.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。50.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。50.3本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。50.4本合同解釋權歸餐飲企業(yè)所有。第五十一條合同變更與補充51.1合同的變更與補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。51.2合同的變更與補充不得違反法律法規(guī)的規(guī)定。第五十二條合同解除與終止的效力52.1合同解除與終止后，雙方的權利義務關系終止。52.2合同解除與終止后，雙方應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。第五十三條合同爭議的解決方式53.1合同爭議的解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。53.2合同爭議的具體解決方式由雙方協(xié)商確定。第五十四條合同的終止與存續(xù)54.1合同終止后，本合同不再具有法律效力。54.2合同終止后，雙方的權利義務關系終止。第五十五條合同的終止與延續(xù)55.1合同終止后，如雙方協(xié)商一致，可以簽訂新的勞動合同。55.2新的勞動合同應與本合同具有同等法律效力。第五十六條合同的終止與解除56.1合同終止與解除后，雙方的權利義務關系終止。56.2合同終止與解除后，雙方應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。第五十七條合同的終止與生效57.1合同終止與生效后，本合同不再具有法律效力。57.2合同終止與生效后，雙方的權利義務關系終止。第五十八條合同的終止與終止條件58.1合同終止的條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。58.2合同終止的具體條件按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第五十九條合同的終止與終止日期59.1合同終止的日期為_________年_________月_________日。59.2合同終止的日期以雙方簽字（或蓋章）之日起計算。第六十條合同的終止與終止原因60.1合同終止的原因包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。60.2合同終止的具體原因按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第六十一條合同的終止與終止后處理61.1合同終止后，雙方應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。61.2合同終止后，雙方的權利義務關系終止。第六十二條合同的終止與終止后的權利義務62.1合同終止后，雙方的權利義務關系終止。62.2合同終止后，雙方不再承擔原合同約定的權利義務。第六十三條合同的終止與終止后的責任承擔63.1合同終止后，雙方不再承擔原合同約定的責任。63.2合同終止后，雙方應按照規(guī)定承擔相應的法律責任。第六十四條合同的終止與終止后的財產(chǎn)處理64.1合同終止后，雙方應按照規(guī)定處理原合同約定的財產(chǎn)。64.2合同終止后，雙方不再承擔原合同約定的財產(chǎn)責任。第六十五條合同的終止與終止后的債權債務65.1合同終止后，雙方應按照規(guī)定處理原合同約定的債權債務。65.2合同終止后，雙方不再承擔原合同約定的債權債務責任。第六十六條合同的終止與終止后的其他事項66.1合同終止后，雙方應按照規(guī)定處理原合同約定的其他事項。66.2合同終止后，雙方不再承擔原合同約定的其他事項責任。第六十七條合同的終止與終止后的法律效力67.1合同終止后，本合同不再具有法律效力。67.2合同終止后，雙方的權利義務關系終止。第六十八條合同的終止與終止后的解釋68.1合同終止后，本合同的解釋權歸餐飲企業(yè)所有。68.2合同終止后，本合同的解釋應按照原合同約定執(zhí)行。第六十九條合同的終止與終止后的爭議解決69.1合同終止后，如雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。69.2合同終止后的爭議解決方式由雙方協(xié)商確定。第七十條合同的終止與終止后的其他約定70.1本合同終止后，雙方的其他約定仍具有法律效力。70.2本合同終止后的其他約定應與原合同約定一致。第十二章合同生效與解釋第七十一條合同生效71.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第七十二條合同解釋72.1本合同的解釋權歸餐飲企業(yè)所有。72.2本合同的解釋應按照原合同約定執(zhí)行。第十三章合同變更與補充第七十三條合同變更73.1本合同的變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第七十四條合同補充74.1本合同的補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。第十四章合同解除與終止第七十五條合同解除75.1本合同的解除需符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。第七十六條合同終止76.1本合同的終止需符合《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定。第七十七條合同解除與終止的條件77.1合同解除與終止的條件包括合同期滿、雙方協(xié)商一致解除、法定解除等。第七十八條合同解除與終止的程序78.1合同解除與終止的程序按照《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第七十九條合同解除與終止后的處理79.1合同解除與終止后，雙方應按照規(guī)定辦理相關手續(xù)。第八十條合同解除與終止后的權利義務80.1合同解除與終止后，雙方的權利義務關系終止。第八十一條合同解除與終止后的責任承擔81.1合同解除與終止后，雙方不再承擔原合同約定的責任。第八十二條合同解除與終止后的財產(chǎn)處理82.1合同解除與終止后，雙方應按照規(guī)定處理原合同約定的財產(chǎn)。第八十三條合同解除與終止后的債權債務83.1合同解除與終止后，雙方應按照規(guī)定處理原合同約定的債權債務。第八十四條合同解除與終止后的其他事項84.1合同解除與終止后，雙方應按照規(guī)定處理原合同約定的其他事項。第八十五條合同解除與終止后的爭議解決85.1合同解除與終止后，如雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等方式解決。第八十六條合同解除與終止后的其他約定.1本合同解除與終止后，雙方的其他約定仍具有法律效力。餐飲企業(yè)（蓋章）：_________年_________月_________日員工（簽字）：_________年_________月_________日多方為主導時的，附件條款及說明1.當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：附件一：甲方主導條款第一條甲方?jīng)Q策權1.1餐飲企業(yè)的經(jīng)營決策權歸甲方所有。1.2甲方有權對餐飲企業(yè)的經(jīng)營方向、發(fā)展戰(zhàn)略、重大投資等事項作出決策。第二條工作安排與調(diào)整2.1甲方有權根據(jù)工作需要調(diào)整員工的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點。2.2甲方應提前告知員工工作調(diào)整的原因和具體安排。第三條培訓與發(fā)展3.1甲方負責制定員工的培訓計劃，并組織員工參加培訓。3.2甲方應根據(jù)員工的培訓需求，提供相應的培訓資源。第四條薪資調(diào)整4.1甲方有權根據(jù)經(jīng)營狀況和員工表現(xiàn)，對員工的薪資進行調(diào)整。4.2薪資調(diào)整應遵循公平、合理、透明的原則。第五條工作環(huán)境與安全5.1甲方負責提供安全、健康的工作環(huán)境，確保員工的人身安全。5.2甲方應定期對工作場所進行安全檢查，及時消除安全隱患。2.當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：附件二：乙方主導條款第一條乙方工作安排1.1乙方有權根據(jù)自身能力和職業(yè)規(guī)劃，向甲方提出工作安排的建議。1.2甲方應充分考慮乙方的建議，并給予合理的安排。第二條乙方職業(yè)發(fā)展2.1乙方有權提出職業(yè)發(fā)展的要求，甲方應提供必要的支持和幫助。2.2甲方應定期與乙方溝通，了解其職業(yè)發(fā)展需求和期望。第三條乙方薪資要求3.1乙方有權根據(jù)市場行情和自身能力，提出合理的薪資要求。3.2甲方應充分考慮乙方的薪資要求，并給予合理的回報。第四條乙方工作條件4.2甲方應確保乙方的工作條件符合國家相關法律法規(guī)的要求。3.當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：附件三：第三方中介條款第一條中介服務內(nèi)容1.1第三方中介機構提供的服務內(nèi)容包括但不限于招聘、培訓、咨詢等。1.2第三方中介機構應按照合同約定提供服務，并保證服務質(zhì)量。第二條中介費用2.1中介費用由甲方支付，具體費用標準由雙方協(xié)商確定。2.2甲方應在合同中明確中介費用的支付方式和時間。第三條中介責任3.1第三方中介機構應對其提供的服務承擔相應的責任。3.2如因第三方中介機構的服務導致合同糾紛，雙方應協(xié)商解決。第四條中介保密4.1第三方中介機構應遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。4.2第三方中介機構應確保其工作人員遵守保密義務。第五條中介合同解除5.1中介合同解除需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并書面通知第三方中介機構。5.2中介合同解除后，第三方中介機構應按照約定退還已收取的費用。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：甲方主導條款2.附件二：乙方主導條款3.附件三：第三方中介條款4.員工個人信息表5.工作職責說明書6.培訓計劃7.考核標準8.福利待遇明細9.中介服務協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：未按時足額支付工資；未提供約定的工作條件；未履行保密義務；未遵守競業(yè)限制協(xié)議；未履行培訓計劃；未履行合同約定的其他義務。2.違約行為的認定：違約行為的發(fā)生；違約行為對合同履行造成的影響；違約行為的后果；違約行為的證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系、明確雙方權利義務的協(xié)議。2.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。3.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.競業(yè)限制：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得從事與用人單位業(yè)務相競爭的活動。5.保密條款：用人單位與勞動者在勞動合同中約定的，勞動者應保守用人單位商業(yè)秘密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對工作調(diào)整有異議。解決辦法：與員工進行溝通，解釋工作調(diào)整的原因，并聽取員工的意見和建議。2.問題：員工對薪資調(diào)整不滿。解決辦法：根據(jù)市場行情和員工表現(xiàn)，合理調(diào)整薪資，并確保調(diào)整過程透明。3.問題：員工違反保密義務。解決辦法：加強保密教育，制定保密協(xié)議，對違反保密義務的行為進行處罰。五、所有應用場景：1.餐飲企業(yè)內(nèi)部員工與企業(yè)的勞動合同。2.餐飲企業(yè)與第三方中介機構的服務合同。3.餐飲企業(yè)對員工的培訓和發(fā)展計劃。4.餐飲企業(yè)對員工的考核和獎懲。5.餐飲企業(yè)對員工的勞動保護和職業(yè)健康。6.餐飲企業(yè)與員工的保密和競業(yè)限制協(xié)議。餐飲企業(yè)勞動合同示范文本1合同目錄第一章合同的訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時間及地點第三條款合同生效條件第四條款合同期限第二章基本工資第一條款基本工資構成第二條款工資支付方式及時間第三條款工資調(diào)整機制第三章獎金及津貼第一條款獎金種類及發(fā)放標準第二條款津貼種類及發(fā)放標準第四章工作時間及休息休假第一條款工作時間安排第二條款休息休假規(guī)定第三條款假期種類及待遇第五章試用期第一條款試用期限第二條款試用期工資及待遇第三條款試用期考核第六章培訓與職業(yè)發(fā)展第一條款培訓內(nèi)容與方式第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章工作內(nèi)容及職責第一條款工作內(nèi)容描述第二條款職責劃分第八章勞動保護及安全第一條款勞動保護措施第二條款安全生產(chǎn)責任第九章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制范圍第二條款競業(yè)限制期限及補償?shù)谑逻`約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第十一章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十二章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限及措施第十三章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第十四章其他第一條款合同附件第二條款合同的附件及補充協(xié)議第三條款合同的簽署與生效合同編號_________第一章合同的訂立第一條款合同雙方基本信息第二條款合同簽訂時間及地點第三條款合同生效條件第四條款合同期限第二章基本工資第一條款基本工資構成第二條款工資支付方式及時間第三條款工資調(diào)整機制第三章獎金及津貼第一條款獎金種類及發(fā)放標準第二條款津貼種類及發(fā)放標準第四章工作時間及休息休假第一條款工作時間安排第二條款休息休假規(guī)定第三條款假期種類及待遇第五章試用期第一條款試用期限第二條款試用期工資及待遇第三條款試用期考核第六章培訓與職業(yè)發(fā)展第一條款培訓內(nèi)容與方式第二條款職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第七章工作內(nèi)容及職責第一條款工作內(nèi)容描述第二條款職責劃分第八章勞動保護及安全第一條款勞動保護措施第二條款安全生產(chǎn)責任第九章競業(yè)限制第一條款競業(yè)限制范圍第二條款競業(yè)限制期限及補償?shù)谑逻`約責任第一條款違約情形第二條款違約責任承擔第十一章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十二章保密條款第一條款保密內(nèi)容第二條款保密期限及措施第十三章爭議解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第十四章其他第一條款合同附件第二條款合同的附件及補充協(xié)議第三條款合同的簽署與生效[此處為合同結束]甲方（簽名）：________________________日期：________________________乙方（簽名）：________________________日期：________________________附件：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.其他相關文件[此處為合同方簽字部分]多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：甲方的經(jīng)營管理權說明：甲方作為餐飲企業(yè)，擁有對餐飲項目的經(jīng)營管理權，包括但不限于菜品研發(fā)、菜單調(diào)整、價格制定、營銷策略等。乙方在履行合同過程中，應積極配合甲方的經(jīng)營管理決策。2.第二附加條款：甲方的培訓義務說明：甲方應定期對乙方進行業(yè)務培訓，提高乙方的工作技能和服務水平。培訓內(nèi)容應包括但不限于餐飲服務規(guī)范、食品安全知識、新菜品制作等。3.第三附加條款：甲方的市場調(diào)研責任說明：甲方有責任定期進行市場調(diào)研，了解消費者需求和市場動態(tài)，根據(jù)調(diào)研結果調(diào)整經(jīng)營策略，乙方應提供必要的協(xié)助。4.第四附加條款：甲方對乙方工作的監(jiān)督權說明：甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督，確保乙方按照合同約定履行職責。監(jiān)督方式包括但不限于現(xiàn)場巡查、工作匯報、員工考核等。5.第五附加條款：甲方對乙方晉升的推薦權說明：在乙方工作表現(xiàn)優(yōu)異、符合晉升條件時，甲方有責任向公司管理層推薦乙方晉升，為乙方提供職業(yè)發(fā)展機會。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：乙方的自主經(jīng)營權說明：乙方在合同約定的范圍內(nèi)，有權自主經(jīng)營，包括但不限于選擇供貨商、制定成本控制措施、調(diào)整經(jīng)營策略等。2.第二附加條款：乙方的市場拓展責任說明：乙方有責任根據(jù)市場需求，積極拓展業(yè)務，提高企業(yè)知名度。甲方應提供必要的支持和資源。3.第三附加條款：乙方的創(chuàng)新研發(fā)權說明：乙方有權根據(jù)市場需求和自身優(yōu)勢，進行菜品研發(fā)和創(chuàng)新，提高餐飲品質(zhì)和競爭力。4.第四附加條款：乙方的員工招聘權說明：乙方有權根據(jù)工作需要，招聘和選拔員工，甲方應協(xié)助乙方進行員工培訓和管理。5.第五附加條款：乙方的財務管理權說明：乙方有權對餐飲企業(yè)的財務進行管理，包括但不限于成本核算、資金籌措、財務報表編制等。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第一附加條款：中介機構的職責說明：中介機構作為第三方，負責協(xié)助甲方和乙方完成合同簽訂、履行和解除等工作。中介機構應保證合同的合法性和有效性。2.第二附加條款：中介機構的保密義務說明：中介機構在合同履行過程中，應嚴格保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。3.第三附加條款：中介機構的傭金支付說明：中介機構完成合同簽訂后，甲方應按照約定支付中介機構傭金。傭金支付方式、金額和支付時間應在合同中明確約定。4.第四附加條款：中介機構的違約責任說明：若中介機構在合同履行過程中出現(xiàn)違約行為，應承擔相應的違約責任，包括但不限于退還傭金、賠償損失等。5.第五附加條款：中介機構的終止條款附件及其他補充說明一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.甲方餐飲企業(yè)相關資質(zhì)證明文件4.乙方工作技能證書及培訓記錄5.市場調(diào)研報告及分析6.中介機構資質(zhì)證明文件7.合同附件及補充協(xié)議8.其他相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時支付乙方工資或獎金。認定：甲方未在合同約定的時間內(nèi)支付乙方工資或獎金，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未按合同約定完成工作內(nèi)容。認定：乙方未按照合同規(guī)定的工作內(nèi)容和質(zhì)量標準完成工作任務。3.違約行為：甲方未提供必要的培訓和支持。認定：甲方未按照合同約定提供乙方所需的培訓和其他支持，影響乙方工作表現(xiàn)。4.違約行為：中介機構泄露商業(yè)秘密。認定：中介機構在合同履行過程中泄露甲方或乙方的商業(yè)秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系、明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.試用期：用人單位與勞動者在建立勞動關系后，根據(jù)法律規(guī)定和勞動合同約定，對勞動者進行考察的期限。3.競業(yè)限制：勞動者在離職后一定期限內(nèi)，不得在與原用人單位相競爭的行業(yè)或企業(yè)中從事相同或類似的工作。4.違約責任：合同當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。5.爭議解決：合同當事人之間因合同履行產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時提醒甲方，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴或申請仲裁。2.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，甲方要求解除合同。解決辦法：甲方應提供具體原因，與乙方協(xié)商解決，必要時可依法解除合同。3.問題：中介機構在合同履行過程中出現(xiàn)失誤。解決辦法：甲方或乙方可要求中介機構承擔相應的違約責任，并采取補救措施。五、所有應用場景：1.餐飲企業(yè)內(nèi)部員工與企業(yè)的勞動合同。2.餐飲企業(yè)通過第三方中介機構招聘員工。3.餐飲企業(yè)與其他餐飲行業(yè)企業(yè)之間的合作合同。餐飲企業(yè)勞動合同示范文本2合同目錄第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方第二條款合同簽訂時間及地點第三條款合同生效時間第二章乙方的基本情況第一條款乙方姓名第二條款乙方身份證號碼第三條款乙方性別第四條款乙方出生日期第五條款乙方籍貫第六條款乙方聯(lián)系電話第七條款乙方家庭住址第三章甲方的基本情況第一條款甲方名稱第二條款甲方法定代表人第三條款甲方地址第四條款甲方聯(lián)系電話第四章工作內(nèi)容與崗位第一條款工作內(nèi)容第二條款崗位要求第三條款工作地點第五章工作時間與休息第一條款工作時間第二條款休息時間第三條款加班規(guī)定第六章工資待遇第一條款基本工資第二條款獎金及津貼第三條款工資支付方式第七章社會保險與福利第一條款社會保險第二條款住房公積金第三條款福利待遇第八章勞動合同期限第一條款合同期限第二條款合同續(xù)簽第三條款合同解除第九章違約責任第一條款違約情形第二條款違約責任第三條款違約賠償?shù)谑聽幾h解決第一條款爭議解決方式第二條款爭議解決機構第十一章合同解除與終止第一條款合同解除條件第二條款合同終止條件第十二章合同附件第一條款附件一第二條款附件二第十三章合同生效與變更第一條款合同生效第二條款合同變更第十四章合同解除與終止后的處理第一條款合同解除后的處理第二條款合同終止后的處理合同編號_________第一章合同訂立第一條款合同簽訂雙方1.1甲方（用人單位名稱）：_________________1.2乙方（勞動者姓名）：_________________第二條款合同簽訂時間及地點2.1合同簽訂時間為：_________________2.2合同簽訂地點為：_________________第三條款合同生效時間3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二章乙方的基本情況第一條款乙方姓名2.1乙方姓名：_________________第二條款乙方身份證號碼2.2乙方身份證號碼：_________________第三條款乙方性別2.3乙方性別：_________________第四條款乙方出生日期2.4乙方出生日期：_________________第五條款乙方籍貫2.5乙方籍貫：_________________第六條款乙方聯(lián)系電話2.6乙方聯(lián)系電話：_________________第七條款乙方家庭住址2.7乙方家庭住址：_________________第三章甲方的基本情況第一條款甲方名稱3.1甲方名稱：_________________第二條款甲方法定代表人3.2甲方法定代表人：_________________第三條款甲方地址3.3甲方地址：_________________第四條款甲方聯(lián)系電話3.4甲方聯(lián)系電話：_________________第四章工作內(nèi)容與崗位第一條款工作內(nèi)容4.1乙方在甲方從事的工作內(nèi)容為：_________________第二條款崗位要求4.2乙方需滿足的崗位要求為：_________________第三條款工作地點4.3乙方工作地點為：_________________第五章工作時間與休息第一條款工作時間5.1乙方每日工作時間為：_________________第二條款休息時間5.2乙方每周休息日為：_________________第三條款加班規(guī)定5.3乙方加班按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。第六章工資待遇第一條款基本工資6.1乙方的基本工資為：_________________第二條款獎金及津貼6.2乙方可享受的獎金及津貼為：_________________第三條款工資支付方式6.3乙方的工資支付方式為：_________________第七章社會保險與福利第一條款社會保險第二條款住房公積金7.2甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第三條款福利待遇7.3乙方可享受的福利待遇為：_________________第八章勞動合同期限第一條款合同期限8.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。第二條款合同續(xù)簽8.2本合同期滿前____個月，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽合同。第三條款合同解除8.3雙方可以提前____個月書面通知對方解除本合同。第九章違約責任第一條款違約情形9.1.1嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；9.1.2拒不履行工作職責或嚴重失職，給甲方造成重大損失；9.1.3被依法追究刑事責任。第二條款違約責任9.2乙方違約，應承擔相應的法律責任，并賠償甲方損失。第三條款違約賠償9.3乙方違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定。第十章爭議解決第一條款爭議解決方式10.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第二條款爭議解決機構10.2勞動爭議仲裁委員會的名稱：_________________。第十一章合同解除與終止第一條款合同解除條件11.1合同解除條件按照第九章的規(guī)定執(zhí)行。第二條款合同終止條件11.2合同終止條件如下：11.2.1合同期限屆滿；11.2.2乙方退休；11.2.3乙方死亡或者被宣告死亡；11.2.4甲方依法終止經(jīng)營。第十二章合同附件第一條款附件一12.1附件一為甲方提供的崗位說明書。第二條款附件二12.2附件二為甲方提供的員工手冊。第十三章合同生效與變更第一條款合同生效13.1本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。第二條款合同變更13.2本合同如有變更，必須以書面形式雙方簽字（或蓋章）確認。第十四章合同解除與終止后的處理第一條款合同解除后的處理14.1合同解除后，乙方應按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。第二條款合同終止后的處