2024年規(guī)范版企業(yè)全職聘用合同本合同目錄一覽第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（聘用方）名稱及住所1.2：乙方（受聘方）姓名及身份證號碼1.3：合同簽訂日期第二條：職位與工作內(nèi)容2.1：乙方職位2.2：乙方工作內(nèi)容第三條：合同期限3.1：合同起始日期3.2：合同終止日期第四條：勞動報酬4.1：乙方月工資標準4.2：獎金及福利4.3：加班工資4.4：工資支付時間及方式第五條：工作時間與休息休假5.1：工作時間5.2：休息休假安排第六條：社會保險6.1：甲方為乙方繳納的社會保險項目6.2：社會保險繳費基數(shù)及比例第七條：勞動保護與勞動條件7.1：勞動安全衛(wèi)生7.2：勞動防護用品7.3：工齡及年假第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容8.2：保密期限8.3：違約責任第九條：競業(yè)限制9.1：限制范圍9.2：限制期限9.3：違約責任第十條：解除和終止合同的條件10.1：甲方解除合同的條件10.2：乙方解除合同的條件10.3：合同終止的條件第十一條：經(jīng)濟補償11.1：解除或終止合同時乙方應獲得的經(jīng)濟補償?shù)谑l：爭議解決12.1：解決爭議的方式12.2：仲裁或訴訟地點及管轄法院第十三條：其他約定13.1：雙方的其他約定第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件14.2：合同的修改14.3：合同的解除第一部分：合同如下：第一條：合同主體及簽訂日期1.1：甲方（聘用方）名稱及住所甲方名稱：×××有限公司甲方住所：××省××市××區(qū)××路××號1.2：乙方（受聘方）姓名及身份證號碼乙方姓名：×××乙方身份證號碼：××××××××××××××××1.3：合同簽訂日期合同簽訂日期：2024年××月××日第二條：職位與工作內(nèi)容2.1：乙方職位乙方職位：×××（例如：部門經(jīng)理、工程師等）2.2：乙方工作內(nèi)容乙方工作內(nèi)容：×××（例如：負責部門管理、項目開發(fā)等）第三條：合同期限3.1：合同起始日期合同起始日期：2024年××月××日3.2：合同終止日期合同終止日期：202×年××月××日（合同期限為×年）第四條：勞動報酬4.1：乙方月工資標準乙方月工資標準為：×××元（人民幣，下同）4.2：獎金及福利乙方根據(jù)甲方規(guī)定可享受年終獎金及其他福利待遇，具體規(guī)定按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。4.3：加班工資乙方加班工資按照甲方國家規(guī)定及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。4.4：工資支付時間及方式乙方工資每月支付一次，支付時間為每月××日之前，支付方式為銀行轉賬。第五條：工作時間與休息休假5.1：工作時間乙方每周工作時間不超過×小時，每小時工資為××元。5.2：休息休假安排乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日、年假、病假等相關休假待遇，具體規(guī)定按甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第六條：社會保險6.1：甲方為乙方繳納的社會保險項目甲方為乙方繳納的社會保險項目包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2：社會保險繳費基數(shù)及比例甲方按照國家和地方規(guī)定為乙方繳納社會保險，繳費基數(shù)為乙方月工資，繳費比例按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第八條：保密協(xié)議8.1：保密內(nèi)容乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，對甲方商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營秘密等保密信息予以保密。保密信息是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。8.2：保密期限乙方的保密義務自合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止后一年內(nèi)繼續(xù)有效。8.3：違約責任乙方違反保密義務的，甲方有權要求乙方停止侵權行為，承擔違約責任，并要求乙方賠償因違約造成的損失。第九條：競業(yè)限制9.1：限制范圍乙方在合同期內(nèi)和解除合同后一年內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同的行業(yè)從事與甲方業(yè)務相同或相似的工作。9.2：限制期限乙方的競業(yè)限制義務自合同簽訂之日起生效，至合同解除或終止后一年內(nèi)繼續(xù)有效。9.3：違約責任乙方違反競業(yè)限制義務的，甲方有權要求乙方停止侵權行為，承擔違約責任，并要求乙方賠償因違約造成的損失。第十條：解除和終止合同的條件10.1：甲方解除合同的條件甲方解除合同的條件如下：（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；（3）乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任；（4）乙方因病或其他原因不能從事工作；（5）合同約定的其他解除條件。10.2：乙方解除合同的條件乙方解除合同的條件如下：（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利等；（2）甲方未按照合同約定提供工作條件；（3）甲方違反合同約定，損害乙方合法權益；（4）合同約定的其他解除條件。10.3：合同終止的條件合同終止的條件如下：（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）法律規(guī)定合同終止的其他情形。第十一條：經(jīng)濟補償11.1：解除或終止合同時乙方應獲得的經(jīng)濟補償甲方按照國家和地方規(guī)定，向乙方支付經(jīng)濟補償。具體金額和支付方式按照甲方相關規(guī)定執(zhí)行。第十二條：爭議解決12.1：解決爭議的方式雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。12.2：仲裁或訴訟地點及管轄法院仲裁或訴訟地點為甲方所在地人民法院，具體管轄法院按照法律規(guī)定執(zhí)行。第十三條：其他約定13.1：雙方的其他約定雙方在合同履行過程中，如有其他約定，可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十四條：合同的生效、修改和解除14.1：合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2：合同的修改合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂修改協(xié)議。14.3：合同的解除合同的解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂解除協(xié)議。解除協(xié)議應當明確解除的原因、日期及雙方的責任和權利。本部分合同內(nèi)容共計1433字。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方（聘用方）營業(yè)執(zhí)照副本復印件附件二：甲方（聘用方）法定代表人身份證明復印件附件三：乙方（受聘方）身份證明復印件附件四：職位說明書附件五：工作職責說明書附件六：工資支付證明附件七：社會保險繳納證明附件八：保密協(xié)議附件九：競業(yè)限制協(xié)議附件十：甲方規(guī)章制度附件一：甲方（聘用方）營業(yè)執(zhí)照副本復印件詳細要求和說明：甲方應提供有效的營業(yè)執(zhí)照副本復印件，以證明其合法的經(jīng)營資格。附件二：甲方（聘用方）法定代表人身份證明復印件詳細要求和說明：甲方應提供法定代表人的有效身份證明復印件，以證明其法定代表人的身份。附件三：乙方（受聘方）身份證明復印件詳細要求和說明：乙方應提供有效的身份證明復印件，以證明其身份。附件四：職位說明書詳細要求和說明：詳細說明乙方職位的職責、工作內(nèi)容和要求，以便乙方明確自己的工作職責。附件五：工作職責說明書詳細要求和說明：詳細說明乙方的工作職責和任務，以便乙方明確自己的工作目標和任務。附件六：工資支付證明詳細要求和說明：甲方應提供乙方工資支付的證明，包括工資單、銀行轉賬記錄等，以證明甲方按時足額支付乙方工資。附件七：社會保險繳納證明詳細要求和說明：甲方應提供乙方社會保險繳納的證明，包括社會保險繳費單、保險卡等，以證明甲方為乙方按時足額繳納社會保險。附件八：保密協(xié)議詳細要求和說明：保密協(xié)議應詳細列出保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等條款，以明確雙方的保密義務和違約責任。附件九：競業(yè)限制協(xié)議詳細要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議應詳細列出限制范圍、限制期限、違約責任等條款，以明確雙方的競業(yè)限制義務和違約責任。附件十：甲方規(guī)章制度詳細要求和說明：甲方規(guī)章制度應包括勞動紀律、工資福利、請假制度、考核制度等內(nèi)容，以規(guī)范乙方的行為和工作。說明二：違約行為及責任認定：違約行為：1.乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；2.乙方嚴重失職，給甲方造成重大損害；3.乙方觸犯法律法規(guī)，被追究刑事責任；4.乙方因病或其他原因不能從事工作；5.甲方未按照合同約定支付工資、福利等；6.甲方未按照合同約定提供工作條件；7.甲方違反合同約定，損害乙方合法權益；8.其他違反合同約定的行為。違約責任認定：1.乙方違約的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。2.甲方違約的，乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任，包括但不限于支付乙方經(jīng)濟補償、賠償乙方損失等。3.違約責任的認定和計算，按照合同約定和相關法律法規(guī)執(zhí)行。示例說明：如果乙方未經(jīng)甲方同意，違反了保密協(xié)議，將甲方商業(yè)秘密泄露給第三方，導致甲方經(jīng)濟損失達50萬元，甲方有權要求乙方承擔違約責任，包括但不限于賠償甲方損失50萬元、支付違約金10萬元等。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.甲方：指聘用方，即用人單位。3.乙方：指受聘方，即勞動者。4.工資：指勞動者按照合同約定所應得的勞動