2025年培訓(xùn)服務(wù)執(zhí)行合作書面執(zhí)行服務(wù)協(xié)議合同/協(xié)議編號：____________

甲方（以下簡稱“甲方”）名稱：__________________

乙方（以下簡稱“乙方”）名稱：__________________

鑒于甲方為提高員工綜合素質(zhì)，提升企業(yè)競爭力，特委托乙方提供2025年度的培訓(xùn)服務(wù)，雙方本著平等互利、誠實信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在2025年度培訓(xùn)服務(wù)中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保培訓(xùn)服務(wù)的順利實施，達到提升甲方員工素質(zhì)、提高企業(yè)競爭力的目的。

二、簽訂背景

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略和員工培訓(xùn)需求，決定在2025年度開展一系列培訓(xùn)活動。為保障培訓(xùn)活動的質(zhì)量，甲方選擇乙方作為合作伙伴，雙方經(jīng)充分溝通，達成共識，特簽訂本協(xié)議。

三、協(xié)議內(nèi)容

本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

主要條款內(nèi)容：

一、服務(wù)內(nèi)容

1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方提供的培訓(xùn)需求，制定詳細的培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)講師等。

1.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容與甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需求相結(jié)合，提升甲方員工的專業(yè)技能和工作效率。

1.3乙方應(yīng)提供與培訓(xùn)課程相關(guān)的教學(xué)資料、培訓(xùn)教材等。

1.4乙方應(yīng)協(xié)助甲方組織培訓(xùn)活動，包括但不限于報名、簽到、考勤、評估等工作。

二、質(zhì)量標準

2.1乙方提供的培訓(xùn)服務(wù)應(yīng)滿足甲方規(guī)定的質(zhì)量標準，確保培訓(xùn)效果。

2.2乙方應(yīng)確保培訓(xùn)講師具備相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)知識和豐富的實踐經(jīng)驗。

2.3乙方應(yīng)對培訓(xùn)效果進行跟蹤評估，及時向甲方反饋培訓(xùn)效果，并根據(jù)反饋調(diào)整培訓(xùn)計劃。

三、價格支付

3.1雙方協(xié)商確定培訓(xùn)服務(wù)的價格，包括但不限于課程費用、講師費用、場地費用等。

3.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)開始前向乙方支付50%的培訓(xùn)費用作為預(yù)付款。

3.3培訓(xùn)結(jié)束后，甲方應(yīng)在一個月內(nèi)支付剩余的50%培訓(xùn)費用。

3.4若因甲方原因?qū)е屡嘤?xùn)活動延期或取消，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的損失賠償。

四、保密條款

4.1雙方對本協(xié)議內(nèi)容以及培訓(xùn)過程中的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。

4.2未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方泄露或使用對方的商業(yè)秘密。

五、違約責(zé)任

5.1若乙方未按約定提供培訓(xùn)服務(wù)或提供的服務(wù)不符合質(zhì)量標準，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于退還費用、賠償損失等。

5.2若甲方未按約定支付培訓(xùn)費用，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金為未支付費用的一定比例。

5.3若任何一方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

六、爭議解決

6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

6.2若協(xié)商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

7.3本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方（蓋章）：__________________

乙方（蓋章）：__________________

雙方權(quán)利與義務(wù)詳細說明：

一、甲方權(quán)利與義務(wù)

1.1權(quán)利：

（1）要求乙方按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量；

（2）對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進行監(jiān)督，提出合理化建議；

（3）對培訓(xùn)效果進行評估，并有權(quán)要求乙方對培訓(xùn)計劃進行調(diào)整；

（4）在乙方違約時，要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

1.2義務(wù)：

（1）按照約定支付培訓(xùn)費用；

（2）提供培訓(xùn)所需的場地、設(shè)施和資料；

（3）配合乙方完成培訓(xùn)前的準備工作；

（4）保障培訓(xùn)活動的順利進行，維護良好的培訓(xùn)秩序；

（5）對乙方提供的培訓(xùn)資料和講師保密。

二、乙方權(quán)利與義務(wù)

2.1權(quán)利：

（1）根據(jù)甲方需求制定培訓(xùn)計劃，提供培訓(xùn)服務(wù)；

（2）在培訓(xùn)過程中，有權(quán)對培訓(xùn)內(nèi)容和方式進行調(diào)整；

（3）在甲方違約時，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。

2.2義務(wù)：

（1）按照約定提供培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)質(zhì)量；

（2）按照甲方要求，提供培訓(xùn)所需的講師、教材和場地；

（3）在培訓(xùn)前與甲方溝通，了解培訓(xùn)需求和培訓(xùn)目標；

（4）對甲方提供的資料和講師保密；

（5）對培訓(xùn)效果進行跟蹤評估，并及時向甲方反饋；

（6）在培訓(xùn)結(jié)束后，向甲方提供培訓(xùn)總結(jié)報告。

三、合作方式

3.1雙方應(yīng)建立有效的溝通機制，確保培訓(xùn)活動的順利進行。

3.2甲方應(yīng)在培訓(xùn)前向乙方提供詳細的培訓(xùn)需求和目標，以便乙方制定培訓(xùn)計劃。

3.3乙方應(yīng)在培訓(xùn)開始前與甲方確認培訓(xùn)計劃，包括培訓(xùn)時間、地點、講師、課程內(nèi)容等。

3.4雙方應(yīng)定期召開培訓(xùn)協(xié)調(diào)會，對培訓(xùn)活動進行跟蹤和評估。

3.5若培訓(xùn)過程中出現(xiàn)特殊情況，雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決方案。

3.6培訓(xùn)結(jié)束后，乙方應(yīng)向甲方提供培訓(xùn)總結(jié)報告，包括培訓(xùn)效果、學(xué)員反饋等。

四、合同變更與解除

4.1雙方同意，在合同履行過程中，如遇不可抗力或法律法規(guī)變動等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行成本顯著增加，雙方可協(xié)商變更或解除合同。

4.2合同變更或解除需書面通知對方，并經(jīng)雙方簽字確認。

4.3合同解除后，雙方應(yīng)按照約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)，并妥善處理剩余事宜。

五、合同終止

5.1本協(xié)議有效期為一年，自雙方簽字蓋章之日起計算。

5.2本協(xié)議到期前，雙方可根據(jù)實際情況協(xié)商續(xù)簽。

5.3本協(xié)議在履行過程中，任何一方違約，對方有權(quán)解除本協(xié)議。

合同有效期限、變更、終止等條件詳細說明：

一、合同有效期限

1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為一年。

1.2本合同期滿后，如雙方無異議，可協(xié)商續(xù)簽。

1.3本合同期限自合同生效之日起計算，任何一方提前終止合同，均應(yīng)提前三十日書面通知對方。

二、合同終止條件

2.1雙方協(xié)商一致，決定終止本合同；

2.2一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在三十日內(nèi)仍未糾正違約行為；

2.3發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行；

2.4出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)終止合同的情形。

三、合同的變更

3.1本合同在有效期內(nèi)，如因不可抗力或法律法規(guī)變動等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容；

3.2任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前三十日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同的組成部分。

四、合同的解除

4.1如一方違約，另一方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；

4.2發(fā)生不可抗力事件，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方均可解除合同；

4.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他應(yīng)當(dāng)解除合同的情形。

五、爭議解決機制

5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；

5.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、法律適用和管轄法院

6.1本合同適用中華人民共和國法律；

6.2雙方因本合同發(fā)生的或與本合同有關(guān)的爭議，應(yīng)提交甲方所在地人民法院管轄。

七、合同效力

7.1本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后，即具有法律效力；

7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力；

7.3本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

法律名詞及解釋：

法律名詞及解釋：

1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等，導(dǎo)致合同無法履行。

2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任，包括支付違約金、賠償損失等。

3.爭議解決：指合同當(dāng)事人之間就合同履行過程中發(fā)生的糾紛進行協(xié)商、調(diào)解或仲裁等，以解決糾紛。

4.訴訟：指合同當(dāng)事人通過人民法院提起訴訟，請求法院對糾紛進行審理并作出判決。

5.法律適用：指在處理合同糾紛時，適用哪一國家的法律來判定雙方的權(quán)利義務(wù)。

6.管轄法院：指有權(quán)對合同糾紛案件進行審理的法院，通常指合同簽訂地、履行地或被告住所地法院。

7.補充協(xié)議：指在原有合同基礎(chǔ)上，雙方就某些事項達成的新協(xié)議，作為原有合同的補充。

8.保密義務(wù)：指合同當(dāng)事人對合同內(nèi)容或相關(guān)商業(yè)秘密負有保守秘密的義務(wù)，未經(jīng)對方同意不得向第三方泄露。

9.訴訟時效：指權(quán)利人行使請求人民法院保護其民事權(quán)利的法定期限，超過訴訟時效，權(quán)利人喪失勝訴權(quán)。

10.合同生效：指合同依法成立并具有法律約束力。

11.合同解除：指合同當(dāng)事人基于合意或法定事由，使合同關(guān)系終止的法律行為。

12.法定代表人：指依法代表法人或者其他組織行使職權(quán)的負責(zé)人。

13.書面通知：指以書面形式向?qū)Ψ桨l(fā)出的通知，包括信函、電報、傳真、電子郵件等。

14.補充協(xié)議：在原有合同基礎(chǔ)上，雙方就某些事項達成的新協(xié)議，作為原有合同的補充。

15.合同終止：指合同因履行完畢、合同解除、合同無效或其他原因而結(jié)束法律關(guān)系。

相關(guān)問題、注意事項及解決辦法：

1.問題：培訓(xùn)服務(wù)不符合甲方預(yù)期。

注意事項：確保培訓(xùn)需求的明確性和培訓(xùn)計劃的合理性。

解決辦法：在培訓(xùn)前進行充分的需求調(diào)研，制定詳細的培訓(xùn)計劃，并定期收集反饋以調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式。

2.問題：培訓(xùn)講師不符合要求。

注意事項：對講師的資質(zhì)和經(jīng)驗進行嚴格審查。

解決辦法：簽訂講師資質(zhì)協(xié)議，確保講師具備相關(guān)專業(yè)背景和教學(xué)經(jīng)驗，并對講師進行考核評估。

3.問題：培訓(xùn)費用支付爭議。

注意事項：明確費用支付條款，確保雙方對費用有共同的理解。

解決辦法：在合同中詳細規(guī)定費用支付的時間、方式及違約責(zé)任，并在出現(xiàn)爭議時，通過協(xié)商或仲裁解決。

4.問題：保密信息泄露。

注意事項：制定嚴格的保密協(xié)議，對雙方都有明確的保密義務(wù)。

解決辦法：對涉及保密信息的交流方式進行限制，定期對員工進行保密教育，并設(shè)立保密監(jiān)督機制。

5.問題：培訓(xùn)效果評估不充分。

注意事項：建立科學(xué)的培訓(xùn)效果評估體系。

解決辦法：采用多種評估方法，如問卷調(diào)查、考試、實際工作表現(xiàn)等，確保評估結(jié)果的客觀性和有效性。

6.問題：合同變更或解除的爭議。

注意事項：在合同中明確變更或解除的條件和程序。

解決辦法：在合同中規(guī)定變更或解除的條款，包括通知方式、時間、程序等，并在爭議出現(xiàn)時，依照合同規(guī)定處理。

7.問題：法律適用和管轄法院的選擇。

注意事項：根據(jù)合同性質(zhì)和雙方意愿選擇適用的法律和管轄法院。

解決辦法：在合同中明確約定適用的法律和管轄法院，避免后續(xù)爭議。

8.問題：合同履行過程中的溝通不暢。

注意事項：建立有效的溝通渠道和機制。

解決辦法：設(shè)立定期溝通會議，使用項目管理工具，確保雙方信息暢通無阻。

9.問題：合同執(zhí)行過程中的意外情況處理。

注意事項：在合同中設(shè)定應(yīng)對意外情況的條款。

解決辦法：制定應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)對措施，確保合同執(zhí)行過程中的意外情況能夠得到妥善處理。

本合同/協(xié)議適用場景：

1.企業(yè)內(nèi)部員工培訓(xùn)：適用于企業(yè)為提升員工專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，與外部培訓(xùn)機構(gòu)簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議。

2.行業(yè)培訓(xùn)合作：適用于不同企業(yè)或組織之間，為共同提升行業(yè)整體水平，簽訂的培訓(xùn)合作協(xié)議。

3.專業(yè)技能培訓(xùn)：適用于個人或企業(yè)為學(xué)習(xí)特定專業(yè)技能，與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂的培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議。

4.企業(yè)轉(zhuǎn)型升級培訓(xùn)：適用于企業(yè)進行戰(zhàn)略調(diào)整或轉(zhuǎn)型升級，為員工提供相關(guān)培訓(xùn)的協(xié)議。

5.外部專家講座：適用于企業(yè)邀請外部專家進行專題講座，提升員工知識和技能的協(xié)議。

6.人力資源開發(fā)：適用于企業(yè)為開發(fā)人力資源，提升員工整體素質(zhì)，與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂的長期合作協(xié)議。

7.管理培訓(xùn)：適用于企業(yè)管理層提升管理能力和決策水平的培訓(xùn)協(xié)議。

8.跨區(qū)域培訓(xùn)：適用于不同地區(qū)分支機構(gòu)之間的員工培訓(xùn)合作，實現(xiàn)資源共享和知識傳播的協(xié)議。

9.國際化培訓(xùn)：適用于企業(yè)進行國際化發(fā)展，為員工提供外語、跨文化溝通等國際視野培訓(xùn)的協(xié)議。

10.專項技能提升：適用于企業(yè)為特定崗位或部門員工提供針對性技能提升的培訓(xùn)協(xié)議。

11.繼續(xù)教育：適用于個人或企業(yè)為滿足繼續(xù)教育要求，與教育機構(gòu)簽訂的培訓(xùn)協(xié)議。

12.職業(yè)技能鑒定：適用于企業(yè)為員工提供職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)，促進員工職業(yè)發(fā)展的協(xié)議。

13.企業(yè)文化培訓(xùn)：適用于企業(yè)為強化企業(yè)文化，提升員工認同感和歸屬感的培訓(xùn)協(xié)議。

14.行業(yè)認證培訓(xùn)：適用于企業(yè)為員工獲取行業(yè)認證，提升企業(yè)競爭力而簽訂的培訓(xùn)協(xié)議。

所需附件列表：

1.培訓(xùn)需求分析報告：詳細記錄甲方的培訓(xùn)需求和預(yù)期目標。

2.培訓(xùn)計劃書：包括培訓(xùn)課程、時間、地點、講師安排等詳細信息。

3.講師資質(zhì)證明：講師的專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗和相關(guān)證書等。

4.培訓(xùn)場地租賃協(xié)議：若培訓(xùn)場地由第三方提供，需附租賃協(xié)議。

5.培訓(xùn)教材及資料清單：包括電子版和紙質(zhì)版教材、參考資料等。

6.培訓(xùn)費用明細表：詳細列出各項培訓(xùn)費用的構(gòu)成和金額。

7.保密協(xié)議：明確雙方保密義務(wù)和保密信息范圍。

8.評估報告：包括培訓(xùn)效果評估、學(xué)員反饋等。

9.補充協(xié)議：合同履行過程中因特殊情況需要變更或補充的協(xié)議。

10.支付憑證：甲方支付培訓(xùn)費用的憑證。

11.爭議解決協(xié)議：如仲裁協(xié)議或訴訟管轄協(xié)議。

12.法律文件：如合同范本、法律法規(guī)等相關(guān)文件。

13.企業(yè)相關(guān)文件：如營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證等。

14.培訓(xùn)師簡歷：包括講師的個人信息、教育背景、工作經(jīng)驗等。

15.學(xué)員名單及簽到表：記錄參加培訓(xùn)的學(xué)員信息及出勤情況。

16.培訓(xùn)場地使用協(xié)議：若培訓(xùn)場地由企業(yè)內(nèi)部提供，需