光

伏

電

站

規(guī)

章

制

度

匯

編

伏發(fā)

某光電有限公司

211

202年月

目錄

基層黨建工作制度..................................1

安全生產(chǎn)目標(biāo)管理辦法.............................19

電站崗位責(zé)任制度.................................25

安全生產(chǎn)投入制度.................................31

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度.............................37

特種作業(yè)人員管理制度.............................42

交通安全管理規(guī)定.................................45

消防安全管理制度.................................48

防洪防汛安全管理方案.............................51

用電安全管理制度.................................56

設(shè)備管理制度.....................................58

安全生產(chǎn)工器具管理制度...........................66

勞動防護用品管理制度.............................75

安全保衛(wèi)制度.....................................84

安全生產(chǎn)事故處置方案.............................86

安全績效考核辦法.................................97

檔案管理制度....................................104

危險物品及重大危險源管理制度....................111

相關(guān)方及外用工（單位）管理制度..................117

職業(yè)健康安全管理制度............................120

工傷保險管理制度................................126

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基層黨建工作制度

一,職工代表大會制度

二,黨員大會制度

三、黨支部工作制度

!1!黨員活動日制度

普=I

五.兄貝1標(biāo)考核制度

六.發(fā)展黨員制度

七.黨員聯(lián)系職工制度

八、民主評議黨員制度

九、“三會一課”制度

十.思想政治工作制度

十一.工會工作制度

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職工代表大會制度

為保障職工的民主管理權(quán)利，充分發(fā)揮職工的積極性，創(chuàng)造

性提高企業(yè)的科學(xué)管理水平，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展制定本制度。

一、職工代表大會（或職工大會，下同）是我公司實行民主管理

的基本形式，是職工群眾審議重大決策、行使民主管理的權(quán)力機

構(gòu)。

二、公司職工代表大會理解公司黨支部的思想政治領(lǐng)導(dǎo)，貫

徹執(zhí)行黨和國家的路線、方針、政策，正確處理國家、單位和職

工個人三者利益關(guān)系，在法律規(guī)定的范圍內(nèi)正確行使自己的權(quán)力,

履行自己的義務(wù)。

三、職工代表大會務(wù)必以職工為本，以充分發(fā)揚民主、依法

行使職權(quán)、促進公平正義、維護團結(jié)穩(wěn)定為宗旨，保障職工的知

情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。

四、職工代表的產(chǎn)生和結(jié)構(gòu)

（一）按照法律規(guī)定享有政治權(quán)利并與本單位建立勞動關(guān)系的

職工，均可當(dāng)選為本單位的職工代表。職工代表總數(shù)按職工總?cè)?/p>

數(shù)的10%調(diào)節(jié)。

（二）職工代表的產(chǎn)生，務(wù)必有全體職工三分之二以上參加，采

取無計名投票方式進行民主選舉，候選人獲得應(yīng)到人數(shù)半數(shù)以上

贊成票方可當(dāng)選。

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（三）職工代表的結(jié)構(gòu)應(yīng)以一線職工為主體。一線職工代表一般

不低于50%，領(lǐng)導(dǎo)干部代表不超過代表總數(shù)的30%先進人物、

青年職工代表應(yīng)占必須比例。

五、職工代表的權(quán)力

職工代表在職代會上有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；有權(quán)參

加職代會及其工作機構(gòu)組織的各項活動；因參加職代會組織的有

關(guān)活動而占用生產(chǎn)或工作時間，有權(quán)按照正常出勤享受應(yīng)得的待

遇；依法行使職權(quán)時，任何組織和個人不得壓制、阻撓和打擊報

復(fù)。職工代表在勞動合同期間，除嚴重違反企業(yè)規(guī)章制度、因嚴

重失職給企業(yè)利益造成重大損失外，單位不得與其解除勞動合同。

確需解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)事先征求本單位工會組織的意見。

六、職工代表的義務(wù)

職工代表應(yīng)認真學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策、法律法規(guī)和現(xiàn)代

企業(yè)管理知識，不斷提高政治覺悟、技術(shù)業(yè)務(wù)素質(zhì)和參與管理的

潛力；密切聯(lián)系群眾，代表職工合法權(quán)益，如實反映職工群眾的

意見和要求；模范遵守國家的法律法規(guī)和企業(yè)的規(guī)章制度，保守

公司商業(yè)秘密，做好本職工作；認真執(zhí)行職代會的決議，完成職

代會交付的工作任務(wù);為企業(yè)可持續(xù)發(fā)展和不斷壯大用心獻計獻

策。

七、職代會的組織制度

（一）職代會一般每屆3年，每年至少召開一次會議（能夠與職

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工大會合并召開）。每次會議務(wù)必有全體職工代表的三分之二以

上出席，方可召開。

（二）凡提交職代會審議、討論的各類報告、方案、規(guī)定等有關(guān)

事項，在不泄露商業(yè)秘密的前提下，一般應(yīng)在正式會議召開前印

發(fā)給職工代表。

八、職代會的文書檔案管理制度

工會對職代會的各種文字材料，要組織專人，分門別類，建

檔歸案，并加強日常管理，做到有章可循、有案可查。

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黨員大會制度

一、黨員大會，一般一個季度召開一次，根據(jù)工作需要，也

可以增加大會的次數(shù)。

二、黨員大會的主要內(nèi)容

1、組織黨員學(xué)習(xí)理論、政策、科學(xué)、文化和業(yè)務(wù)知識；

2、宣傳和貫徹執(zhí)行上級黨組織及黨支部的決議；

3、聽取和討論黨支部的工作報告，對黨支部工作進行審查和

監(jiān)督；

4、選舉黨支部、增補支部委員，選取出席上級黨代會的代表；

5、討論決定黨內(nèi)表彰事項；

6、討論決定其他需由黨員大會討論決定重要問題。

三、支部委員會是召開黨員大會的組織者，開會前應(yīng)做好各

項準(zhǔn)備工作。要根據(jù)上級黨組織的指示和工作需要確定議題，并

將會議內(nèi)容、時間、要求等通知全體黨員。會議主持者報告黨員

的應(yīng)到數(shù)、實到數(shù)、缺席數(shù)，說明未到會黨員缺席原因。

四、大會按預(yù)定的議事程序進行，黨員要圍繞中心議題充分

發(fā)表意見。對需要作出決議的議題，按照少數(shù)服從多數(shù)的原則進

行表決。

五、黨員大會討論通過的決議中，對改選支部委員會、選舉

出席上級黨代會的代表等方面的內(nèi)容，還需報上級黨組織審查批

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準(zhǔn)。

六、認真做好會議記錄，內(nèi)容包括會議時間、地點、出席和

缺席人、會議主持人、大會中心議題、黨員發(fā)言的要點、討論中

的不同意見、最后做出的決議等。會議記錄要及時存檔。

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黨支部工作制度

一、支部在上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，按時參加上級召

開的會議，接受指示，領(lǐng)受任務(wù)，履行職責(zé)。

二、每年初制定全年工作計劃，報上級黨組織批準(zhǔn)后按計劃

實施。

三、工作中出現(xiàn)的問即，及時向上級黨組織請示，取得支持，

避免出現(xiàn)方向性錯誤。

四、結(jié)合企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，每月組織開展一次黨的活動，每

半年組織召開一次民主生活會。

五、加強黨員教育管理，積極穩(wěn)妥發(fā)展新黨員，及時接轉(zhuǎn)流

動黨員組織關(guān)系，按規(guī)定收繳黨費。

六、積極宣傳黨的政策，每季度向企業(yè)主通報一次黨組織活

動情況，就企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營提出意見和建議，聽取企業(yè)主對黨的組

織的意見和建議。

七、積極組織黨員聯(lián)系職工活動，開展企業(yè)文化建設(shè)，黨員

開展學(xué)習(xí)培訓(xùn)時，可以吸收肥黨職工參加。

八、領(lǐng)導(dǎo)好企業(yè)工青婦等群團組織建設(shè)，支持他們充分發(fā)揮

作用。

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黨員活動日制度

一、根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況，每月確定一天為黨員活動日。

二、黨員活動堅持小型、業(yè)余、分散原則，不影響企業(yè)正常

生產(chǎn)。

三、黨員活動精密圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營進行，可組織黨員開展

整治或業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，參加義務(wù)勞動或公益活動、幫助困難職工等,

要注重實效，力避形式主義。

四、黨員活動可吸收入黨積極分子參加。

五、開展黨員活動，必要時可提前向企業(yè)主通報或邀請上級

黨組織派人參加指導(dǎo)。

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黨員目標(biāo)考核制度

一、支部每年初根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨組織自身建設(shè)目標(biāo)對

每個黨員制定考核目標(biāo)。

二、黨員要按時參加支部組織的各項活動，完成支部分配的

各項工作，負責(zé)聯(lián)系1-2名入黨積極分子。

三、黨員要完成企業(yè)分配的各項任務(wù)，在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中發(fā)

揮骨干示范作用。

四、黨員要積極聯(lián)系職工，每人明確2-3名聯(lián)系對象，積極

帶領(lǐng)他們學(xué)政治、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)，幫助他們解決工作和生活中

的實際問題。

五、黨員要積極為支部發(fā)展和企業(yè)發(fā)展出謀劃策，每年至少

要提出3條以上合理化建議。

六、黨員每季度要向支部匯報一次工作和思想，年終接受支

部的考核評議。

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發(fā)展黨員制度

一、黨支部要積極引導(dǎo)職工中的優(yōu)秀分子向黨組織靠攏，采

取工青婦"三推優(yōu)”的辦法發(fā)展黨員。

二、要制定培養(yǎng)發(fā)展計劃，建立專門的入黨積極分子培養(yǎng)檔

案，重點在生產(chǎn)一線和企業(yè)管理人員、技術(shù)骨干中發(fā)展黨員。

三、對入黨積極分子要明確培養(yǎng)人，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和黨

組織工作目標(biāo)，對其分任務(wù)、壓擔(dān)子，加強實際鍛煉。

四、發(fā)展黨員要按照《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展

黨員工作細則（試行）》和縣委組織部《發(fā)展黨員操作規(guī)程》的

規(guī)定,嚴格程序,在確保質(zhì)量的前提下每年至少發(fā)展1名黨員。

五、實行發(fā)展黨員公示制，在確定入黨積極分子、納新黨員、

預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正時未經(jīng)過公示的，一律不予發(fā)展和轉(zhuǎn)正。

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黨員聯(lián)系職工制度

一、圍繞〃了解人，關(guān)心人，凝聚人〃這個主題開展黨員聯(lián)

系職工活動，使每一位黨員都有1-2個聯(lián)系對象。

二、聯(lián)系的重點對象為：入黨積極分子、困難職工等。

三、聯(lián)系的內(nèi)容為：宣傳黨的路線、方針、政策，幫助聯(lián)系

對象解決好生產(chǎn)和生活中的實際困難；掌握他們的思想狀況，做

好職工的思想政治工作，并及時向黨組織反饋聯(lián)系職工的意見和

要求。

四、對職工的困難和不良思想行為，聯(lián)系黨員不能解決的，

要及時報黨支部，集體討論解決辦法。

五、黨支部將定期了解黨員聯(lián)系職工活動情況，妥善處理好

職工提出的意見和要求。

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民主評議黨員制度

一、各支部每年組織黨員開展一次民主評議活動，時間可放

在每年年底或次年年初。

二、評議結(jié)合黨內(nèi)外測評，在黨內(nèi)民主測評與黨外職工代表

測評的基礎(chǔ)上，再進行黨內(nèi)評議。評議時，首先由每個黨員進行

自評，然后黨員之間進行互評。

三、支委會根據(jù)評議結(jié)果和黨員實際表現(xiàn)，對每個黨員進行

定格，確定等次。評議結(jié)果分優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格四

個檔次，對評議為不合格的黨員要根據(jù)不同情況分別作出談話教

育、限期改正、勸退、除名等組織處理意見。

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“三會一課”制度

〃三會一課〃制度是加強黨建工作的重要內(nèi)容，是加強黨

員黨性教育的課堂，是提高黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用的具體措施。為

提高〃三會一課〃的效果，特制定本制度。

一、支部大會制度

1、會議時間:每季度召開一次，會議由黨支部書記主持，

書記不在時由副書記主持。

2、與會人員：會議由全體黨員參加，根據(jù)內(nèi)容的需要,

有時可吸收非黨干部或入黨積極分子列席參加。

3、會議內(nèi)容

(1)傳達學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決

議、指示，制定局支部貫徹落實的計劃、措施。

(2)定期聽取、討論支部委員會的工作報告，對支部委

員會的工作進行審查和監(jiān)督。

(3)討論發(fā)展新黨員和接受預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，討論決定對

黨員的表彰和處分。

(4)選舉支部委員會成員和出席上級黨代會的代表。

(5)討論需由支部大會決定的其它重要事項。

4、會議形成的決議由支委會負責(zé)檢查落實。

5、會議記錄：支部組織委員負責(zé)會議記錄，會議記錄要

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認真保管，年終歸檔備查。

二、支部委員會制度

1、會議時間：

支部委員會每月召開一次，遇特殊情況及有必要時，支

部書記可隨時召集。

2、與會人員：

會議由全體支委會成員參加。

會議由黨支部書記主持，書記不在時由副書記主持。

3、會議內(nèi)容：

(1)研究貫徹執(zhí)行上級黨組織和支部黨員大會的決議和

意見。

(2)討論通過年度支部工作計劃和工作總結(jié)。

(3)開展批評與自我批評。

(4)開展民主評議黨員活動。

(5)研究入黨積極分子的培養(yǎng)教育及黨員發(fā)展對象，評

選優(yōu)秀黨員。

(6)討論支部工作重要事項和工作措施。

4、會議要求：

支部委員會決定重要事項時，到會支部委員必須超過半

數(shù)以上；如遇重大問題要作出決定，到會的委員不超過半數(shù)時,

必須提交黨員大會討論。

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5、會議形成的決議，應(yīng)確定有關(guān)支委會成員負責(zé)檢查落

實，并向書記報告執(zhí)行情況。

6、會議記錄：指定專人做好會議記錄，記錄內(nèi)容包括：

時間、地點、主持人、缺席人員名單、會議議即、會議決議等。

會議記錄由專人保管，存檔備查。

三、黨小組會制度

1、會議時間：黨小組會一般每月召開一至兩次，如支部

有特殊任務(wù)，次數(shù)可增加，也可推遲召開。

2、與會人員：會議由小組全體黨員參加，由黨小組長主

持。

3、黨小組會的主要內(nèi)容：

(1)學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、〃三個代

表〃重要思想和黨的路線、方針、政策。

(2)傳達支部的決議，討論貫徹支部決議的具體措施及

每個黨員應(yīng)承擔(dān)的任務(wù)。

(3)黨員匯報思想、工作、學(xué)習(xí)和執(zhí)行黨支部決議的情

況。

(4)開展批評與自我批評。

(5)定期召開民主評議黨員活動。

4、注重效果：會前要有準(zhǔn)備，會議內(nèi)容要集中，每次會

議有針對性、有重點地解決一兩個問題即可。

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5、會議記錄：指定專人做好會議記錄，會議記錄要認真

保管，存檔備查。

四、黨課制度

1、上課時間：每個季度上一次黨課。

2、黨課內(nèi)容:

(1)學(xué)習(xí)中國共產(chǎn)黨章程。

(2)學(xué)習(xí)黨的方針政策。

(3)學(xué)習(xí)黨建相關(guān)理論和知識。

(4)結(jié)合當(dāng)前形勢，對黨員進行先進性教育和形勢、任

務(wù)教育。

3、黨課要求：

(1)要認真制定黨課計劃，由組織委員負責(zé)。

(2)建立考勤制度，無特殊情況，不能無故缺席。對因

故未能參加黨課的黨員要及時補課。

(3)黨課教員由支部書記擔(dān)任，也可以邀請上級領(lǐng)導(dǎo)及

黨員先進典型人物和由具備授課能力的其他支委擔(dān)任。每次授課

必須要充分準(zhǔn)備，講課時要聯(lián)系實際，講求實效。

(4)每次黨課要認真做好記錄，以備上級檢查考核。

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思想政治工作制度

一、思想政治工作責(zé)任制度。實行一崗兩責(zé)制，按照一崗兩

責(zé)制度做好日常的政治思想工作。一把手負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體

抓，具體指導(dǎo)思想政治工作的檢查落實，做到思想政治工作與業(yè)

務(wù)工作相結(jié)合。

二、思想政治工作會議制度。企業(yè)每年召開一次思想政治工

作會議，分析形勢，探索路子，總結(jié)經(jīng)驗，解決問題，并對思想

政治工作個人進行精神或物質(zhì)獎勵，推動企業(yè)思想政治工作深入

開展。

三、政治學(xué)習(xí)制度。保證學(xué)習(xí)人員、學(xué)習(xí)時間、學(xué)習(xí)內(nèi)容和

學(xué)習(xí)效果落實到位，做到學(xué)習(xí)有計劃、有要求、有組織、有記錄、

有檢查、有總結(jié)，個人學(xué)習(xí)有資料、有筆記、有體會。

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工會工作制度

一、檢查每年召開一次職工代表大會，聽取和審議工會委員

會，工會經(jīng)費審查委員會工作報告，決定工會的重大問題。

二、工會主席（或其他委員）工作或職務(wù)變動，要經(jīng)職工代

表大會表決通過，并報縣工會審批。

三、每季度召開一次工會委員會議，總結(jié)匯報工作，研究解

決工作中存在的具體問題。

四、按照縣總工會創(chuàng)建職工之家的各項標(biāo)準(zhǔn)，努力工作，切

實履行工會的四項職能，把工會建成職工信賴的〃職工之家〃。

五、工會委員會委員要經(jīng)常深入場區(qū)、班組，密切聯(lián)系群眾，

了解職工生活，生產(chǎn)情況，解決職工有關(guān)具體問題。

六、建立健全同企業(yè)行政協(xié)商談判制度，就集體合同落實情

況和維護職工切身利益的有關(guān)問題，定期或不定期同企業(yè)行政進

行協(xié)商談判。

七、工會主席堅持每年一次向職工代表大會作出工作報告，

自覺接受會議群眾的評議和監(jiān)督。

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安全生產(chǎn)目標(biāo)管理辦法

、，一―一

刖百

某光伏發(fā)電有限公司堅持以"管控為手段"抓好安全生產(chǎn)；

以“安全管理標(biāo)準(zhǔn)化”為提升目標(biāo)，落實人人為安全員的工作思

路，為穩(wěn)定生產(chǎn)提供有力的保障，推動各項管理工作順利有序的

開展；以精細化管理為工具，推動班組的建設(shè)。

臨胸電站將"安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)

方針作為指導(dǎo)思想，以落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，健全完善各項安全

生產(chǎn)規(guī)章制度、夯實安全管理基礎(chǔ)為重點，特制定本辦法。

一、安全方面

1、嚴格控制臨胸電站安全生產(chǎn)指標(biāo)。

不發(fā)生人身輕傷及以上事故。

不發(fā)生一般及以上設(shè)備事故。

不發(fā)生一般及以上火災(zāi)事故。

不發(fā)生重大及以上交通責(zé)任事故。

不發(fā)生重大及以上環(huán)境污染事故。

不發(fā)生各類誤操作事故及計算機網(wǎng)絡(luò)及監(jiān)控系統(tǒng)癱瘓造成

的事故。

2、在公司領(lǐng)導(dǎo)及運維公司的指揮、領(lǐng)導(dǎo)下認真執(zhí)行各項安

全生產(chǎn)制度，在生產(chǎn)過程中不斷的完善光伏電站的安全管理水平,

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并認真學(xué)習(xí)公司下發(fā)的各類安全文件，分析總結(jié)文件指示精神及

部署工作任務(wù)。

3、加強光伏電站運行人員的安全培訓(xùn)及考試工作，一周一

次安全活動、安全培訓(xùn)、技術(shù)培訓(xùn)必須落實到位。并逐步提高運

行人員的安全生產(chǎn)技術(shù)及故障分析能力，保證人身及設(shè)備安全,

及兩票三制的執(zhí)行力度，保證所有的安全生產(chǎn)工作在可控、安全

的基礎(chǔ)上穩(wěn)步進行。

4、加強與運維公司、綜合部的溝通，做好安全生產(chǎn)工作，

將設(shè)備安全隱患及人身安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)，從而保證設(shè)備

的健康穩(wěn)定運行。

5、建立健全安全管理體系，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，加強安

全網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，提高安全監(jiān)管的能力。

二、生產(chǎn)方面

1、以完成電站的發(fā)電任務(wù)、嚴格控制廠用電率、綜合廠用

電率，樹立〃全員參與，度電必爭〃的思想，合理安排設(shè)備檢修

維護。

2、加強光伏電站的電氣設(shè)備及光伏組件設(shè)備消缺管理，加

強庫房的備品備件的管理，做到及時補缺，避免不必要的電量損

失，要求設(shè)備廠家建立健全快速響應(yīng)機制，保證設(shè)備消缺進度,

確保光伏組件較高的可利用率。

3、盡量在夜間完成對設(shè)備的檢修及缺陷處理工作。保證在

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光照充沛設(shè)備運行正常，順利抓住發(fā)電機會，提高光伏組件可用

率，爭取多發(fā)電，保證在陽光充足季節(jié)穩(wěn)發(fā)、滿發(fā)，力爭實現(xiàn)全

年的發(fā)電量的目標(biāo)。

4、落實各級人員責(zé)任，逐級分管，逐級負責(zé)，充分發(fā)揮各

級安全管理網(wǎng)絡(luò)的作用，生產(chǎn)運行安全可控、能控、在控。以安

全生產(chǎn)運行為重點，以保證人身、設(shè)備安全，強化生產(chǎn)運行安全

管理。

5、加強員工業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，增強自身素質(zhì)，不斷提高工作能力

和管理水平，加大運行人員技術(shù)培訓(xùn)的管理力度，制定詳細的培

訓(xùn)計劃，完善培訓(xùn)管理制度，加強安全基礎(chǔ)知識、基本技能培訓(xùn)

教育，全面提升安全管理水平，注重本質(zhì)安全。

6、制定合理的獎懲制度，并以嚴格遵守執(zhí)行，每次的培訓(xùn)

都有記錄備案，進一步提高了運行人員的學(xué)習(xí)主觀能動性，使運

行人員在接觸設(shè)備的同時能夠安全操作。定期組織運行人員進行

安全、技術(shù)考試，加強運行人員業(yè)務(wù)水平和安全防護意識。

7、加強光伏組件、匯流箱、逆變器的消缺跟蹤，做好消缺

記錄，同時完善運行及檢修規(guī)程，在工作中進一步細化光伏電站

的規(guī)章制度及防護預(yù)案。繼續(xù)加強運行人員的業(yè)務(wù)知識、安全培

訓(xùn)。

8、組織做好公司配置的生產(chǎn)信息管理系統(tǒng)，生產(chǎn)現(xiàn)場的光

功率預(yù)測系統(tǒng)，投入使用前人員的培訓(xùn)工作及各系統(tǒng)投運后的信

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息上傳、報送及管理工作，確保培訓(xùn)收到實效，創(chuàng)造以站為家的

和諧氛圍，樹立團隊意識，提高整個團隊的凝聚力。

9、加強故障及缺陷處理進度的跟蹤力度做到凡事有閉環(huán)，

要根據(jù)缺陷及故障的輕重緩急，逐一處理。

10、嚴格執(zhí)行操作票和工作票管理制度，對不合格的工作

票和操作票進行考核。積極組織運行人員學(xué)習(xí)兩票并熟練的寫出

兩票，準(zhǔn)確地執(zhí)行兩票各步驟，保證生產(chǎn)安全。施行三級審核、

三級監(jiān)督制度，保證兩票合格率100%。

11、挖掘運行人員、設(shè)備潛力，制定詳細的節(jié)能降耗管理

制度，抓好節(jié)能降耗工作。

12、認真落實上級公司下達的安全工作任務(wù)，加強站內(nèi)電

氣設(shè)備、光伏組件、匯流箱、逆變器、箱變、SVG巡檢和消防

檢查，確保光伏電站安全穩(wěn)定運行。

13、對外來施工單位和人員的相關(guān)證件進行嚴格審查，加

強對施工及廠家人員的管理，嚴禁不具備或缺少相關(guān)證件的施工

單位或人員進入光伏電站從事作業(yè)，對于重大作業(yè)工作實施專人

負責(zé)安全措施并全程跟蹤監(jiān)督，防止違章違規(guī)事件和安全事故的

發(fā)生。

三、考核辦法

安全就是效益，安全就是財富，安全就是幸福。安全生產(chǎn)就

是對社會最大的貢獻，為建立健全各項安全管理措施，提高安全

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意識，杜絕事故發(fā)生，制定規(guī)定如下：

1、為確保安全生產(chǎn)，對安全要時時講、處處講。電站站長

成立安全檢查小組，由電站站長擔(dān)任組長，設(shè)專職安全員。每7

天召開一次全體人員安全教育會議，并做好記錄。安全小組進

行監(jiān)督、檢查，發(fā)現(xiàn)不按規(guī)定執(zhí)行，對相關(guān)責(zé)任人處以100元

罰款，各部門兼職安全員也要積極抓好安全工作，對不履行職

責(zé)的要進行同樣處罰。

2、電站大修期間建立工地夜間巡查制度，由電站站長和各

工種負責(zé)人輪流值班，各組每周值班一次，隨時處理夜間人員外

出登記并及時到工地現(xiàn)場進行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決并向領(lǐng)導(dǎo)

作好匯報。

3、駕駛員要愛護車輛，勤檢查、勤保養(yǎng)，保持車容車貌，

保持車況良好，若發(fā)現(xiàn)異常，要分析原因、找出故障，予以排除，

消除隱患，嚴禁帶病行駛，做到定人定機，嚴禁無證開車，確保

無證私自亂開現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，視情況給予50-200元的

罰款。

4、電站與臨時工程所雇民工簽訂安全合同并進行安全教育,

提高安全思想意識，對違反安全規(guī)定、規(guī)程進行工作的視情況給

予50-200元罰款。

5、對新招收的職工進行三級安全教育（即入廠教育、各生

產(chǎn)單位安全教育和班組教育）和崗前技能培訓(xùn)，考核合格后方準(zhǔn)

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上崗操作，要有詳細記錄并存檔，并進行全員監(jiān)督，對不能勝任

其工作、安全意識差者堅決辭退，未進行崗前安全教育而上崗者,

罰負責(zé)人100-200元。

6、要堅持安全生產(chǎn)，不能只重生產(chǎn)而不顧安全。在生產(chǎn)中

發(fā)現(xiàn)有不安全因素而不進行整改，繼續(xù)生產(chǎn)者，發(fā)現(xiàn)一次罰當(dāng)事

人50-100元，并令其停止生產(chǎn)進行整改，直至安全為止。

7、電站要加強安全教育和安全宣傳力度，對上級和單位下

發(fā)的安全文件、通報要及時向職工進行傳達，若發(fā)現(xiàn)沒有及時傳

達，對主要負責(zé)人罰款100元。

8、電站要嚴格執(zhí)行安全用電管理規(guī)定，總配電箱必須安裝

漏電保護器，對亂拉亂接和不符合用電規(guī)定的，一次罰50-100

)L?o

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電站崗位責(zé)任制度

一、前言

為明確光伏電站崗位職責(zé)范圍，落實崗位責(zé)任制，加強光伏

電站的日常行政和運行管理，特制定此制度。

二、光伏電站管理主要范圍、職責(zé)及權(quán)限

1、主要范圍

(1)運行管理(包括光伏發(fā)電站的所有陣列電池板運行，

配電設(shè)備運行，通訊設(shè)備運行等)；

(2)運行值班，確保所有電氣設(shè)備安全穩(wěn)定運行；

(3)精心監(jiān)視，加強分析，確保電氣設(shè)備經(jīng)濟運行；

(4)人員培訓(xùn)管理；

(5)設(shè)備檔案管理(設(shè)備制造廠家使用說明書、設(shè)備安裝

交接有關(guān)資料、歷年大修及定期預(yù)防試驗記錄、設(shè)備事故及運行

分析專題報告、日常運行及檢修報告等)；

(6)備品備件管理，檢修計劃編制?；?、技改工程的組

織管理；

(7)一般缺陷消除及重大缺陷的聯(lián)系處理；

(8)光伏電站生活后勤管理，車輛管理；綠化管理；

(9)光伏電站的文明生產(chǎn)管理；

(10)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

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2、主要權(quán)限、任務(wù)

(1)確保光伏陣列安全穩(wěn)定經(jīng)濟運行；

(2)確保光伏陣列運行管理體系高效、規(guī)范；

(3)培訓(xùn)出合格、優(yōu)秀的光伏發(fā)電站運行值班員；

(4)編審技術(shù)資料；

(5)以達到較高滿意度為要求做好相應(yīng)工作；

(6)圓滿完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。

三、各崗位工作職責(zé)

1、光伏電站站長崗位工作職責(zé)

站長是光伏電站的最高行政領(lǐng)導(dǎo)，全面負責(zé)電站日常管理、

生產(chǎn)及對內(nèi)對外協(xié)調(diào)事務(wù)，帶領(lǐng)電站全面完成公司下達的各項工

作任務(wù)。

(1)認真貫徹執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)

和上級有關(guān)規(guī)定，對光伏電站的安全、經(jīng)濟、穩(wěn)定運行及運行

檢修技術(shù)管理工作負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

(2)根據(jù)公司的年度安全目標(biāo)計劃，組織制訂本光伏電站

實現(xiàn)公司年內(nèi)安全目標(biāo)計劃及具體措施，按部門控制輕傷和障礙,

班組控制異常和未遂的安全目標(biāo)層層落實安全責(zé)任，確保部門

安全目標(biāo)的實現(xiàn)；

(3)負責(zé)組織本光伏電站人員參加光伏電站試運行，對設(shè)

備質(zhì)量進行驗收，發(fā)現(xiàn)隱患聯(lián)系有關(guān)部門進行處理，完成公司的

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發(fā)電生產(chǎn)任務(wù)和生產(chǎn)指標(biāo)；

(4)負責(zé)組織運行人員崗位技術(shù)培訓(xùn)、安全規(guī)程及運行知

識考試工作，對由于運行管理不善而導(dǎo)致發(fā)生的事故應(yīng)負有直接

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

(5)掌握設(shè)備檢修及運行情況，監(jiān)督運行人員嚴格執(zhí)行《運

行規(guī)程》和〃兩票、〃三制〃，保證安全技術(shù)措施符合現(xiàn)場工作的

要求，并對設(shè)備系統(tǒng)完善化提出改進意見；

(6)發(fā)生事故后，按照《電業(yè)生產(chǎn)事故調(diào)查規(guī)程》的規(guī)定

組織各運行專業(yè)人員進行事故分析，參加或主持事故調(diào)查處理,

查清事故原因，從運行技術(shù)、操作上制定反事故對策，對事故有

關(guān)責(zé)任者提出處理意見，上報公司審核；

(7)負責(zé)與電網(wǎng)調(diào)度和工作聯(lián)系，掌握系統(tǒng)的運行、備用

方式，安排設(shè)備消缺工作，對重要設(shè)備的啟、停，保護裝置的切、

換，按規(guī)定提前向調(diào)度員提出申請；

(8)負責(zé)組織審核本光伏電站有關(guān)運行方面的規(guī)章制度、

組織或協(xié)助繪制電氣接線圖、設(shè)備系統(tǒng)改變時應(yīng)及時通知有關(guān)部

門修改系統(tǒng)圖；

(9)經(jīng)常深入生產(chǎn)現(xiàn)場，掌握設(shè)備的運行、站用電運行方

式、消防器材的管理及使用情況，經(jīng)常督促定期試驗、巡回檢查

等工作應(yīng)按時進行，指導(dǎo)安全工作，及時組織解決安全生產(chǎn)中出

現(xiàn)的安全技術(shù)問題，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時糾正；

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(10)對新進廠人員進行三級安全教育，組織安排本單位

職工定期進行《安全生產(chǎn)法》的學(xué)習(xí)和考試，對未進行考試或考

試不合格的人員不安排上崗，由此而引起的人身或設(shè)備事故負有

直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；

(11)領(lǐng)導(dǎo)、支持光伏電站安全技術(shù)員的工作，每月定期

召開電站安全分析會，參加班組的安全日活動，參加公司的各種

安全會議和活動；

(12)組織領(lǐng)導(dǎo)本電站的定期安全大檢查活動，嚴肅查處

違章違紀行為。組織有關(guān)人員編制光伏電站反事故措施計劃和

安全措施計劃，并在生產(chǎn)過程中加以實施；

(13)教育本電站員工，認真填寫各種原始運行記錄、報

表，對原始資料的正確性負責(zé)。對本部門事故統(tǒng)計報告的及時

性、準(zhǔn)確性、完整性負責(zé)；

(14)負責(zé)制訂光伏電站設(shè)備檢修計劃，組織制訂安全技

術(shù)措施，并對措施的正確性、完整性承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；

(15)對生產(chǎn)所需的原材料、設(shè)備、備品配件、工器具等，

按計劃及時組織供應(yīng)，并對采購貨源、物品質(zhì)量負責(zé)，對因供應(yīng)

不及時、質(zhì)量不合格，或因保管維護不當(dāng)而造成的經(jīng)濟損失及

生產(chǎn)事故負有直接責(zé)任；

(16)對嚴重影響安全生產(chǎn)的急需物品要千方百計地保證

供應(yīng);

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(17)加強倉庫科學(xué)管理，倉庫的安全、防盜、防火、工

作進行定期檢查，防止不安全事件發(fā)生；

(18)負責(zé)小型基建工程及生產(chǎn)物資計劃編制，對到貨物

資的驗收及物資信息統(tǒng)計和報表編制上報工作；

2、值班電工崗位工作職責(zé)

(1)在主值的帶領(lǐng)下，認真做好本值的安全文明生產(chǎn)和運

行、檢修維護管理工作，確?？己酥笜?biāo)的完成;

(2厚握電站生產(chǎn)設(shè)備運行狀況和當(dāng)班期間系統(tǒng)運行方式;

(3)協(xié)助主值做好本值的工作，主值不在時，行使主值職

責(zé)；

(4)負責(zé)運行設(shè)備常見故障的檢查和處理；

(5)負責(zé)倒閘操作票的審核和倒閘操作時的監(jiān)護工作；

(6)負責(zé)做好工作許可、驗收、終結(jié)工作；

(7)定期切換試驗，及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常情況并報告主值妥

善處理；

(8)負責(zé)設(shè)備巡視、維護檢修準(zhǔn)備，做好設(shè)備的運行維護

和保養(yǎng)工作；

(9)負責(zé)備品配件管理工作，做好庫房管理、備品配件的

增補和上報工作；

(10)負責(zé)值班記錄、報表的完整性和準(zhǔn)確性。

(11)根據(jù)主值命令，填寫倒閘操作票，倒閘操作時擔(dān)任

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操作人；

(12)協(xié)助主值辦理工作許可、3僉收、終結(jié)工作；

(13)負責(zé)缺陷管理，做好設(shè)備巡視，及時發(fā)現(xiàn)缺陷并妥

善處理；

(14)按時抄錄有關(guān)表記數(shù)據(jù)；

(15)負責(zé)設(shè)備缺陷的閉環(huán)管理工作；

(16)協(xié)助主值做好定期切換試驗和日常維護工作；

(17)管理工器具及儀表，負責(zé)保管、定期檢查；

(18)做好分配的設(shè)備運行、維護和搶修工作；

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安全生產(chǎn)投入制度

第一章總則

第一條為了認真貫徹"安全第一，預(yù)防為主，綜合治

理”的方針，規(guī)范安全生產(chǎn)費用投入管理工作，依據(jù)《安全

生產(chǎn)法》、《加強安全生產(chǎn)應(yīng)急管理預(yù)案》和公司有關(guān)制度的

規(guī)定，制定本制度。

第二條安全生產(chǎn)費用投入是企業(yè)在從事生產(chǎn)經(jīng)營活

動中，為了保證生產(chǎn)安全所必須的人、財、物的資源配置。

第三條安全生產(chǎn)費用投入應(yīng)嚴格管理，各單位安全生

產(chǎn)第一責(zé)任人對本單位安全生產(chǎn)費用投入的有效實施負第一

責(zé)任。

第二章安全生產(chǎn)投入的內(nèi)容和要求

第四條安全生產(chǎn)費用投入應(yīng)包括與以下方面相關(guān)的

采購、維護、保養(yǎng)、使用、更換、管理等費用：

1、安全宣傳教育和培訓(xùn)，重大安全活動、安全生產(chǎn)會

議等；

2、社會性安全生產(chǎn)活動；

3、生產(chǎn)作業(yè)場所的安全設(shè)施；

4、安全設(shè)備、裝置、器材和安全生產(chǎn)監(jiān)視測量裝置、

儀器、儀表的購置、安裝、使用及維護；

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5、勞動防護用品、用具；

6、安全技術(shù)規(guī)程規(guī)范和安全操作規(guī)程的配置；

7、塵、毒、噪治理；

8、安全生產(chǎn)課即研究；安全生產(chǎn)科研,安全技術(shù)規(guī)程、

規(guī)范修編；

9、重大危險源監(jiān)控與應(yīng)急預(yù)案和演練；安全檢查考核，

安全評價；重大危險源的治理及整治工程，設(shè)備改造等項目；

10、安全警示裝置、安全標(biāo)識；

11.事故救援和調(diào)查處理；

12、安全生產(chǎn)獎勵；

13、安全管理人員工資、差旅費、辦公費；

14、其它與安全生產(chǎn)有關(guān)的費用開支。

第五條安全宣傳教育和培訓(xùn)。按照相關(guān)文件及制度要

求，圍繞安全生產(chǎn)所進行的一切安全生產(chǎn)宣傳活動和為了提

高管理人員安全管理水平、施工作業(yè)人員安全操作技能，增

強從業(yè)人員安全生產(chǎn)意識所開展的各類安全教育培訓(xùn)。

第六條社會性安全生產(chǎn)活動。國家、地方有關(guān)行政管

理部門和上級部署的關(guān)于安全生產(chǎn)方面的活動。

第七條生產(chǎn)作業(yè)場所的安全設(shè)施。安全設(shè)施是工程項

目施工過程中為保證安全生產(chǎn)所必須具備的設(shè)施和外部環(huán)境。

主要包括：安全平臺及安全圍欄；安全標(biāo)志牌、安全墩；孔

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洞蓋板及臨時防護欄桿；隔音值班室；排水及廢棄物處置設(shè)

施；鋼扶梯、爬梯；漏電保安器；安全低壓照明設(shè)施；噴灑

水車；易燃易爆物品儲存設(shè)施等。安全設(shè)施的實施必須依據(jù)

有關(guān)安全技術(shù)規(guī)范執(zhí)行。

第八條安全設(shè)備、裝置、器材和安全生產(chǎn)臨時監(jiān)視測

量裝置、儀器、儀表的購置、安裝、使用及維護。安全設(shè)備、

裝置、器材是指生產(chǎn)施工過程中確保安全生產(chǎn)、環(huán)境保護所

需的專用設(shè)施，如：基本建設(shè)配套裝置、起重設(shè)備重新配置

的限位裝置等。視頻監(jiān)控裝置、儀器、儀表是指生產(chǎn)施工過

程中對危險因素和危險源進行監(jiān)視和測量的設(shè)施，如塵、毒、

噪檢測儀、起重設(shè)備警示裝置、采場地質(zhì)裂變觀測裝置等。

各單位必須保證安全設(shè)備、裝置、器材和安全配套裝置的投

入滿足生產(chǎn)安全需要，并做好日常維護管理。

第九條勞動防護用品、用具。勞動防護用品、用具是

指施工生產(chǎn)人員在勞動過程中為免遭或減輕事故傷害或者職

業(yè)病危害所配備的防護用品用具，如：安全帽、安全帶、安

全繩、電氣絕緣手套、電氣絕緣操作棒、防塵、防毒用品用

具等。勞動防護用品、用具應(yīng)按規(guī)定配置，保證質(zhì)量和數(shù)量，

不準(zhǔn)使用非標(biāo)準(zhǔn)產(chǎn)品。

第十條安全技術(shù)規(guī)程規(guī)范和安全操作規(guī)程的配置。應(yīng)

根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營活動的需要，對生產(chǎn)技術(shù)人員和安全管理人員

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及部門進行配置，滿足需要；各種安全操作規(guī)程是針對某一

具體工藝、工種、崗位所制定的安全生產(chǎn)作業(yè)規(guī)則，應(yīng)當(dāng)做

到有關(guān)生產(chǎn)崗位的人員人手一冊。

第十一條塵、毒、噪治理。塵、毒、噪是指有毒、有

害粉塵、氣體、噪音的施工作業(yè)對施工作業(yè)人員造成健康影

響和安全生產(chǎn)影響的施工作業(yè)場所。各單位應(yīng)采取有效措施，

進行防治，保證塵、毒、噪治理措施資源投入。

第十二條安全生產(chǎn)課題研究。即針對行業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活

動的特點，加強對安全高效的設(shè)備、工具、工藝方法和有效

的安全防護設(shè)施的研究開發(fā)，加強對安全生產(chǎn)先進管理方法

的研究，依靠科學(xué)技術(shù)保障安全生產(chǎn)。各單位和工程部應(yīng)當(dāng)

從人、財、物等方面采取積極有效的措施，鼓勵和支持安全

生產(chǎn)先進技術(shù)及先進管理方法的研究開發(fā)及推廣應(yīng)用。

第十三條重大危險源監(jiān)控與應(yīng)急預(yù)案。為了預(yù)防重大

事故的發(fā)生，降低事故造成的損失，各單位應(yīng)在危險源辨識

評價的基礎(chǔ)上，加強對重大危險源的監(jiān)控管理，根據(jù)應(yīng)急預(yù)

案要求，合理配置和有效使用人、財、物等資源。

第十四條安全警示裝置。安全警示裝置是指施工場所、

設(shè)施及危險部位設(shè)置的安全警示裝置，如：施工現(xiàn)場與設(shè)施

設(shè)置的安全警示牌、指示信號燈及大型施工機械設(shè)備吊裝的

警示信號燈等。必須嚴格執(zhí)行安全警示規(guī)定，確保及時、有

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效設(shè)置。

第十五條事故救援和調(diào)查處理。一旦事故發(fā)生，各單

位應(yīng)當(dāng)迅速采取有效措施，組織搶救，防止事故擴大，減少

人員傷亡和財產(chǎn)損失。必須保證事故救援和調(diào)查處理的資源

投入。

第十六條安全生產(chǎn)獎勵。公司對在安全生產(chǎn)方面做出

顯著成績的單位和個人，按照有關(guān)獎勵規(guī)定進行獎勵，如：

安全生產(chǎn)月、季獎、單項獎、特別獎；年度安全生產(chǎn)兌現(xiàn)獎

勵；安全生產(chǎn)先進單位、個人獎勵等。

第三章安全生產(chǎn)費用提取及計劃項目與資金的安排

第十七條在生產(chǎn)性工程費用中計劃每年將按一定數(shù)

額的費用作為安全隱患應(yīng)急處理費用。

第十八條在維簡計劃中的《安措與環(huán)?！讽椖恐袉瘟?/p>

重大安全隱患及安全設(shè)施配套工程與設(shè)備改造等項目的投資。

第四章安全項目投入資金的計劃與實施

第十九條安全生產(chǎn)投入資金計劃以施工項目完成后，

應(yīng)進行驗收，安全部門履行安全簽證。

第二十條根據(jù)安全生產(chǎn)投入項目的性質(zhì)，明確安全投

入計劃編制的部門或人員，編制計劃項目應(yīng)符合本制度第二

章所列條款的要求。

第二十一條安全項目投入計劃編制完成后，應(yīng)通過相

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關(guān)部門或人員評審會簽，并經(jīng)主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后組織實施。

第二十二條安全生產(chǎn)投入計劃項目屬于購置或委托

制作完成的，文字材料要齊全、產(chǎn)品合格證明并驗證產(chǎn)品質(zhì)

量，保證產(chǎn)品符合安全要求和制作標(biāo)準(zhǔn)。

第五章附則

第二十三條本制度沒有涉及到的內(nèi)容以國家相關(guān)法

律法規(guī)為標(biāo)準(zhǔn)。

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安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度

第一章總則

第一條為規(guī)范某光伏發(fā)電有限公司光伏電站生產(chǎn)人員安全

教育培訓(xùn)管理，通過安全教育培訓(xùn)增強生產(chǎn)人員的自我保護意識,

提高安全技術(shù)水平和防范事故能力，特制定本安全教育培訓(xùn)制度。

第二條本制度適用于某光伏發(fā)電有限公司臨胞電站。

第二章職責(zé)

第三條電站職責(zé)

（-）監(jiān)督各值生產(chǎn)人員安全教育培訓(xùn)落實情況；

（二）監(jiān)督檢查各值生產(chǎn)人員安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)開展情況。

第四條各值職責(zé)

（-）具體負責(zé)落實本值新進人員的安全教育培訓(xùn)；

（二）負責(zé)本值的安全生產(chǎn)培訓(xùn)日常工作。

第三章培訓(xùn)內(nèi)容

第五條新進生產(chǎn)人員安全教育培訓(xùn)

（-）培訓(xùn)的對象為電站新上崗生產(chǎn)人員；

（二）各值新進生產(chǎn)人員的安全教育培訓(xùn)I必須由本值組織進

行；

（三）安全教育培訓(xùn)內(nèi)容：

1、國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)；

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2、公司生產(chǎn)特點及有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)定；

3、安全生產(chǎn)的基本知識、消防知識；

4、緊急救護法培訓(xùn)；

5、典型事故及其吸取的教訓(xùn)；

6、電站的概況、生產(chǎn)或工作特點；

7、電站有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定，安全操作規(guī)程等；

8、安全設(shè)施、急救器材、消防器材以及個人保管的安全工

器具性能及使用；

9、本工種、崗位的設(shè)備、裝置燈的性能特點，安全裝置的

作用，防護用品與保管方法；

10、本工種、崗位作業(yè)特點，工藝流程及應(yīng)注意事項；

11、本工種、崗位安全操作規(guī)程；

12、本工種、崗位以往曾發(fā)生事故應(yīng)吸取的教訓(xùn)和預(yù)防再

發(fā)生的措施。

第六條外來人員安全教育培訓(xùn)

(-)凡來電站生產(chǎn)部門學(xué)習(xí)人員、臨時工、外包工程人員，

進入現(xiàn)場必須接受安全教育，相應(yīng)的生產(chǎn)部門負責(zé)外來人員安全

教育；

(二)臨時工、外包工的安全教育內(nèi)容

1、電站生產(chǎn)特點及有關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)定；

2、擔(dān)任的工作性質(zhì)、特點及安全注意事項；

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3、擔(dān)任的工作以往曾發(fā)生的事故及吸取的教訓(xùn)。

第七條日常生產(chǎn)安全教育培訓(xùn)

(-)日常生產(chǎn)安全教育的特點：不分時間、不論場合、不

拘形式、經(jīng)常的、反復(fù)的對生產(chǎn)人員進行廣泛、深入、系統(tǒng)的安

全教育；

(二皮全活動日以生產(chǎn)基本組織為單位，每周進行一次，

可采取多種形式，每次活動不少于一小時；

1、對安全活動日的要求：

1.1做到有計劃、有內(nèi)容、有領(lǐng)導(dǎo)、有記錄、有討論發(fā)言,

嚴防走過場；

1.2安全日活動不能隨意挪作他用，因故不能活動時，事后

應(yīng)及時補上；

13電站人員應(yīng)經(jīng)常參加安全活動日，了解和解決安全生產(chǎn)

中的有關(guān)問題；

1.4任何人無故不得隨意不參加安全活動日，有事必須請假。

2、安全活動日的活動形式：利用各種會議、簡報、標(biāo)語、

圖片、錄像、事故現(xiàn)場會、經(jīng)驗交流活動等活動形式。

3、安全活動日內(nèi)容：

3.1組織學(xué)習(xí)有關(guān)安全生產(chǎn)文件、簡報、通報、規(guī)程及有關(guān)

安全規(guī)定；

3.2學(xué)習(xí)安全技術(shù)知識；

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3.3開展崗位練兵，組織各類安全表演比賽；

3.4檢查安全生產(chǎn)有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定的貫徹執(zhí)行情況，找出存

在的問題，制定改進措施，消除事故隱患；

3.5討論分析典型事故，總結(jié)與吸取事故教訓(xùn)，結(jié)合本崗位

工作，防止類似事情的發(fā)生；

3.6舉行安全技術(shù)講座、交流；

3.7組織、攻克事故隱患等。

(三)特種安全教育培訓(xùn)

1、特種安全教育培訓(xùn)的對象：

1.1電站生產(chǎn)特種作業(yè)人員；

1.2屬新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備及新產(chǎn)品的電站生產(chǎn)作業(yè)人

員。

2、特殊作業(yè)人員的培訓(xùn)：按《特種作業(yè)人員安全管理制度》

的要求進行。

3、對新工藝、新技術(shù)、新設(shè)備及新產(chǎn)品投入前有關(guān)生產(chǎn)人

員的培訓(xùn)I:

3.1參加培訓(xùn)的生產(chǎn)人員培訓(xùn)完成后，必須編寫培訓(xùn)I、考察

報告；

3.2負責(zé)對崗位其他作業(yè)人員及有關(guān)人員進行培訓(xùn)。

第八條《電力安全工作規(guī)程》及制度考試

(-)組織負責(zé)人及專業(yè)技術(shù)管理人員，每年進行一次有關(guān)

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安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試；

（二）各值組織對本值特種作業(yè)人員，每年進行一次安全生

產(chǎn)規(guī)程制度的考試；

（三）每年對生產(chǎn)各值的操作票簽發(fā)人、監(jiān)護人、操作人進

行培訓(xùn)I,經(jīng)考試合格后，確定有資格擔(dān)任工作票簽發(fā)人員名單;

（四）將安全生產(chǎn)規(guī)程制度的考試成績計入個人教育培訓(xùn)檔

案，考試不及格的應(yīng)限期補考，合格后方可上崗；

（五）對違反規(guī)程制度造成事故、一類障礙和嚴重未遂事故

的責(zé)任者，除按有關(guān)規(guī)定處理外，還應(yīng)責(zé)成其學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)程制度,

并經(jīng)考試合格后，方可上崗。

第四章附則

第九條標(biāo)準(zhǔn)與重要文件的引用

《電力生產(chǎn)安全工作規(guī)程》

第十條本規(guī)定由某光伏發(fā)電有限公司解釋。

第十一條本制度自發(fā)布之日起施行。

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特種作業(yè)人員管理制度

為規(guī)范公司特種作業(yè)的管理，杜絕特種作業(yè)過程中的傷

亡事故，提高公司的安全生產(chǎn)能力，保持公司生產(chǎn)的正常運

行，制訂本制度。

一.職責(zé)

公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組是本制度的歸口部門。

二、期用標(biāo)準(zhǔn)

《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《特種作業(yè)人員安全技

術(shù)培訓(xùn)考核管理規(guī)定》

三、范圍

本制度規(guī)定了公司以下特種作業(yè)管理相關(guān)要求：

電工作業(yè)。即對電氣設(shè)備進行運行、維護、安裝、檢修、

改造、施工、調(diào)試等作業(yè)。

L高壓電工作業(yè)。即對1千伏（kV）及以上的高壓電

氣設(shè)備進行運行、維護、安裝、檢修、改造、施工、調(diào)試、

試驗及絕緣工、器具進行試驗的作業(yè)。

2、低壓電工作業(yè)。即對1千伏（kV）以下的低壓電器

設(shè)備進行安裝、調(diào)試、運行操作、維護、檢修、改造施工和

試驗的作業(yè)。

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四、特種作業(yè)管理

1、特種作業(yè)人員必須經(jīng)專門的安全技術(shù)培訓(xùn)并考核合格,

取得《中華人民共和國特種作業(yè)操作證》后，方可上崗作業(yè)。

2、公司辦公室負責(zé)公司特種作業(yè)的監(jiān)督管理，建立健全

特種作業(yè)人員培訓(xùn)檔案，做好申報、培訓(xùn)、考核、復(fù)審的組

織工作和日常的檢查工作。不得偽造、涂改、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓特

種作業(yè)操作證。

3、公司員工特種作業(yè)操作證書由辦公室統(tǒng)一管理。特種

作業(yè)人員在勞動合同期滿后變動工作單位的，公司不得扣押

其特種作業(yè)操作證。

4、特種作業(yè)操作證有效期屆滿需要延期換證的，應(yīng)當(dāng)按

照相關(guān)規(guī)定申請延期復(fù)審。特種作業(yè)操作證申請復(fù)審或者延

期復(fù)審前，特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)參加必要的安全培訓(xùn)并考試合

格。

5、離開特種作業(yè)崗位6個月以上的特種作業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)

重新進行實際操作考試，經(jīng)確認合格后方可上崗作業(yè)。

6、特種作業(yè)人員素質(zhì)要求：

(1)年滿18周歲，且不超過國家法定退休年齡；

(2)經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)體檢健康合格，無妨礙從事相應(yīng)特種作

業(yè)的疾病和生理缺陷；

(3)具有初中及以上文化程度;

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(4)具備必要的安全技術(shù)知識與技能；

(5)相應(yīng)特種作業(yè)規(guī)定的其他條件。

7、特種作業(yè)人員應(yīng)當(dāng)增強責(zé)任心，熟悉本工種業(yè)務(wù)技術(shù)

和本工種安全知識，嚴格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操

作規(guī)程，服從公司管理，正確佩戴和使用勞動防護用品，工

作中發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。

8、對違章作業(yè)和造成責(zé)任事故的特種作業(yè)人員，公司應(yīng)

根據(jù)《安全考核獎懲規(guī)定》進行處罰，必要時可暫停其特種

作業(yè)資格或調(diào)離崗位。

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交通安全管理規(guī)定

第一條為加強電站交通安全管理工作，落實交通安全

責(zé)任制，認真貫徹交通安全工作"安全第一，預(yù)防為主”的

方針，特制定本規(guī)定。

第二條統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，部門負責(zé)，建立健全交通安全領(lǐng)導(dǎo)

組織機構(gòu)。

1.電站站長全面負責(zé)公司交通安全工作。

2.各值值長全面負責(zé)本值交通安全工作。

3.各值確定一名交通安全員負責(zé)交通安全工作的檢查和實

施。

交通安全領(lǐng)導(dǎo)小組：

組長：李善凱

副組長：趙月軍代欣生

交通安全員：高新亮馬炳勇

組員：王西杰能學(xué)良陳強陳振賀劉廣順

第三條站長和各值值長須將交通安全工作列入工作

議事日程，定期召開交通安全工作小組會議和安全員會議，

檢查交通安全工作落實情況，宣傳交通安全法規(guī)和交通行為

規(guī)范，認真貫徹執(zhí)行公司安全委員會的規(guī)章制度和會議精神，

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經(jīng)常保持與交通管理部門和地區(qū)安全委員會的聯(lián)系，征求他

們對交通安全工作的指導(dǎo)和幫助。

第四條認真貫徹交通安全法規(guī)，實行崗位責(zé)任制、目

標(biāo)管理、領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督，做到逐級落實，使交通安全工作有布置、

有檢查、有落實，把交通安全工作同公司各部門的業(yè)務(wù)工作

和經(jīng)營效益結(jié)合起來進行評比檢查和落實。

第五條建立獎懲機制，對遵守交通安全規(guī)則、成績突

出的公司員工給予表彰和獎勵。對違反交通安全規(guī)定、發(fā)生

違章和交通事故的，給予通報批評、處分和經(jīng)濟處罰。

第六條機動車管理

1.電站人員必須服從電站交通安全工作領(lǐng)導(dǎo)小組的管理,

嚴格遵守交通法規(guī)和行為規(guī)范，杜絕酒后駕車等嚴重違章行

為，服從交警的指揮，保證安全行車。

2.愛護車輛，保持車輛整潔，對零部件進行定期檢查、

維修和保養(yǎng)，使車輛隨時保持良好狀態(tài)，確保行駛安全，嚴

禁病車、故障車勉強上路行駛。

3.車輛實行專人駕駛保管、電站站長監(jiān)督檢查的制度，

嚴禁不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)將車輛交給外人駕駛，嚴禁交給無駕駛證

人員駕駛。

4.認真執(zhí)行車輛回庫制度，因特殊原因不能回庫的，須

經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并確保車輛在夕M亭放安全。

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第七條自行車管理

1.騎自行車的員工必須嚴格遵守交通法規(guī)，遵守總公司

和地區(qū)安委會對非機動車管理和行駛的有關(guān)規(guī)定，遵守騎車

人交通行為規(guī)范，服從交通管理人員的檢查與糾正。

2.上班時自行車必須停放在指定的地點，擺放整齊。

第八條個人交通安全管理

1.公司員工要認真學(xué)習(xí)交通法規(guī)，自覺執(zhí)行行人交通行

為規(guī)范，服從公司交通安全小組和地區(qū)安委會的管理，服從

交警和交通執(zhí)法人員指揮、檢查和糾正，做遵守交通安全的

模范。

2.公司的臨時工作人員在交通安全方面須服從公司交通

安全領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)，認真執(zhí)行各項交通法規(guī)和交通行為規(guī)范。

公司交通安全領(lǐng)導(dǎo)小組有權(quán)對執(zhí)行交通法規(guī)