化工企業(yè)新員工培訓(xùn)講義

目錄

培訓(xùn)簡介..............................................................2

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章..............................................5

危險化學(xué)品知識.......................................................70

防火防爆知識........................................................101

設(shè)備知識............................................................120

化工生產(chǎn)過程的安全知識..............................................147

化工檢維修作業(yè)安全知識..............................................165

個人防護(hù)知識........................................................172

安全警示與標(biāo)志......................................................178

職業(yè)危害知識........................................................181

污染防治............................................................196

危險化學(xué)品應(yīng)急救援..................................................204

培訓(xùn)簡介

案例分享

蕪湖船廠事故

2009年6月8日上午9時許,蕪湖新聯(lián)造船有限公司一艘30000

噸新船在下水過程中，回浪沖擊岸邊，止在船臺南側(cè)江邊觀看新船下

水的6名員工被卷入江中，蕪湖新聯(lián)造船有限公司立即啟動應(yīng)急預(yù)

案，調(diào)動多艘漁船進(jìn)行施救，成功救出4人，2人死亡.看熱鬧的6

名員工，是今年3月才進(jìn)廠的大學(xué)生，都是第一次看大輪下水，2米

多高的蘆葦擋住了保安視線，否則不會讓他們到江邊觀看。

打鐵師傅的告誡

打鐵師傅告訴徒弟，鐵燒紅的不要摸。

培訓(xùn)目的

合規(guī)性要求

由于化工企業(yè)在化學(xué)品（包括危險化學(xué)品）的生產(chǎn)、儲存、運輸、

經(jīng)營過程中極易發(fā)生危險而導(dǎo)致事故，所以，《中華人民共和國安全

生產(chǎn)法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治

法》、《危險化學(xué)品安全管理條例》、《危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人

員安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱（試行）》等相關(guān)法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，要求企

業(yè)在新員工入廠之初必須對其進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)I,培訓(xùn)時長與培訓(xùn)內(nèi)容

均有詳細(xì)的規(guī)定（詳細(xì)內(nèi)容見下文）。

我們的培訓(xùn)內(nèi)容是嚴(yán)格按照《危險化學(xué)品生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員

安全生產(chǎn)培訓(xùn)大綱（試行）》來編寫制定的，新員工一定要掌握并

在生產(chǎn)活動中加以實踐。

提高員工安全意識

沒有安全知識，員工就會稀里糊涂受傷害；沒有安全知識，事故

就會不請自來。但安全知識重要，安全意識更重要。有了安全意識，

員工就會主動學(xué)習(xí)安全知識，安全才會有保障。因此，本次培訓(xùn)向新

員工全面灌輸安全知識的同時，更重要的是培養(yǎng)新員工的安全意識。

促進(jìn)企業(yè)安全管理績效提升

從員工行為安全管理入手提高企業(yè)安全績效

(1)安全意識的提高促進(jìn)安全知識的積累；

(2)安全知識的積累減少不安全行為、不安全狀態(tài)的發(fā)生；

(3)不安全行為、狀態(tài)得到控制，企業(yè)的事故、未遂事故率降低；

(4)企業(yè)的事故率降低，企業(yè)的成本降低、安全管理績效提升

因此，通過對員工的安全培訓(xùn)提升企業(yè)安全文化，提高員工工作

士氣及安全意識，即是提高員工工作效率和產(chǎn)品質(zhì)量，降低生產(chǎn)及作

業(yè)成本，更是提高企業(yè)總體經(jīng)濟效益。

培訓(xùn)目標(biāo)

?使新員工了解我國的安全生產(chǎn)方針，有關(guān)安全法律、法規(guī)和規(guī)

章的要求；

?了解單位及主要負(fù)責(zé)人安全生產(chǎn)的責(zé)任；

?熟悉從業(yè)人員安全生產(chǎn)的權(quán)利和義務(wù)；

?掌握安全生產(chǎn)的基本知識；

?掌握基本的安全操作規(guī)程、安全防擰用品使用、應(yīng)急處置技術(shù);

?了解基本的職業(yè)病預(yù)防、污染防治知識；

?具備基本的危害識別和風(fēng)險防范能力；

?初步具備與其從事作業(yè)場所和工作崗位相適應(yīng)的知識和能力

安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章

法制體系

法的概念：法是指國家按照統(tǒng)治階級的利益和意志制定或者認(rèn)可，并

由國家強制力保證其實施的行為規(guī)范的總和。

法的特征：法是由特定的國家機關(guān)制定的；法是依照特定的程序制定

的；法具有國家強制性；法是調(diào)整人們行為的社會規(guī)范。

法的分類：按其法律地位和法律效力的階層劃分，憲法、法律、行政

法規(guī)、行政規(guī)章、地方性法規(guī)、國際法律文件。

標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范的分類：按來源分，國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、國

際標(biāo)準(zhǔn)和外國標(biāo)準(zhǔn)；按法律效力分，強制性標(biāo)準(zhǔn)，推薦性標(biāo)準(zhǔn)；按標(biāo)

準(zhǔn)對象特征分管理標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)（基礎(chǔ)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)、方法標(biāo)準(zhǔn)）;

法律責(zé)任是指由于違法行為而應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律后果，與法律制裁相聯(lián)

系，法律制裁是指依據(jù)法律對違法者采取的懲罰措施。

社會主義法制的基本內(nèi)容是有法可依，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必

究。

憲法

第四十二條中華人民共和國公民有勞動的權(quán)利和義務(wù)。

國家通過各種途徑，創(chuàng)造勞動就業(yè)條件，加強勞動保護(hù)，改善勞

動條件，并在發(fā)展生產(chǎn)的基礎(chǔ)上，提高勞動報酬和福利待遇。

第四十三條中華人民共和國勞動者有休息的權(quán)利。

中華人民共和國安全生產(chǎn)法

第三條安全生產(chǎn)管理，堅持安全第一、預(yù)防為主的方針。

第五條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的安全生產(chǎn)工作全面負(fù)

責(zé)。

第十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下

列職責(zé)：

（一）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；

（二）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；

（三）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實施；

（四）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱

患；

（五）組織制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；

（六）及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

第十八條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)具備的安全生產(chǎn)條件所必需的資金投

入，由生產(chǎn)經(jīng)營單位的決策機構(gòu)、主要負(fù)責(zé)人或者個人經(jīng)營的投資人

予以保證，并對由于安全生產(chǎn)所必需的資金投入不足導(dǎo)致的后果承擔(dān)

責(zé)任。

第十九條礦山、建筑施工單位和危險物品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位,

應(yīng)當(dāng)設(shè)置安全生產(chǎn)管理機構(gòu)或者配備專職安全生產(chǎn)管理人員。

第二十條生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員必須具備

與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。

生產(chǎn)經(jīng)營單位的安全生產(chǎn)保障

第四條生產(chǎn)經(jīng)營單位必須遵守本法和其他有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法

規(guī)，加強安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生

產(chǎn)條件，確保安全生產(chǎn)。

第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人員必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)

專門的安全作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。

第二十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位新建、改建、擴建工程項目（以下統(tǒng)稱建

設(shè)項目）的安全設(shè)施，必須與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投

入生產(chǎn)和使用。安全設(shè)施投資應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目概算。

第三十六條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)教育和督促從?業(yè)人員嚴(yán)格執(zhí)行本單位

的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程；并向從業(yè)人員如實告知作業(yè)場

所和工作崗位存在的危險因素、防范措施以及事故應(yīng)急措施。

第三十七條生產(chǎn)經(jīng)營單位必須為從業(yè)人員提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行

業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督、教育從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、

使用。第三十九條生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)安排用于配備勞動防護(hù)用品、

進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)的經(jīng)費。

第四十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位必須依法參加工傷社會保險，為從業(yè)人員

繳納保險費。

從業(yè)人員的權(quán)利和義務(wù)

第六條生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有依法獲得安全生產(chǎn)保障的權(quán)利，

并應(yīng)當(dāng)依法履行安全生產(chǎn)方面的義務(wù)。

第四十四條生產(chǎn)經(jīng)營單位與從業(yè)人員訂立的勞動合同，應(yīng)當(dāng)載明有

關(guān)保障從業(yè)人員勞動安全、防止職業(yè)危害的事項，以及依法為從業(yè)人

員辦理工傷社會保險的事項。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得以任何形式與從業(yè)人員訂立協(xié)議，免除或者減輕其

對從業(yè)人員因生產(chǎn)安全事故傷亡依法應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。

第四十五條生產(chǎn)經(jīng)營單位的從業(yè)人員有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗

位存在的危險因素、防范措施及事故應(yīng)急措施，有權(quán)對本單位的安全

生產(chǎn)工作提出建議。

第四十六條從業(yè)人員有權(quán)對本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問題提出

批評、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢

舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而降低其工資、福利等待

遇或者解除與其訂立的勞動合同。

第四十七條從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時，有權(quán)停

止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場所。

生產(chǎn)經(jīng)營單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取

緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合

同。

第四十八條因生產(chǎn)安全事故受到損害的從業(yè)人員，除依法享有工傷

社會保險外，依照有關(guān)民事法律尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向木單

位提出賠償要求。

第四十九條從業(yè)人員在作業(yè)過程中，應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守本單位的安全生

產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品。

第五十條從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，掌握本職工作所

需的安全生產(chǎn)知識，提高安全生產(chǎn)技能，增強事故預(yù)防和應(yīng)急處理能

力。

第五十一條從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)事故隱患或者其他不安全因素，應(yīng)當(dāng)立即

向現(xiàn)場安全生產(chǎn)管理人員或者本單位負(fù)責(zé)人報告；接到報告的人員應(yīng)

當(dāng)及時予以處理。

第六十三條負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門應(yīng)當(dāng)建立舉報制度，

公開舉報電話、信箱或者電子郵件地址，受理有關(guān)安全生產(chǎn)的舉報；

受理的舉報事項經(jīng)調(diào)查核實后，應(yīng)當(dāng)形成書面材料；需要落實整改措

施的，報經(jīng)有關(guān)負(fù)責(zé)人簽字并督促落實。

第六十四條任何單位或者個人對事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，

均有權(quán)向負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門報告或者舉報。

第六十六條縣級以上各級人民政府及其有關(guān)部門對報告重大事故隱

患或者舉報安全生產(chǎn)違法行為的有功人員，給予獎勵。具體獎勵辦法

由國務(wù)院負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門會同國務(wù)院財政部門制定。

第七十條生產(chǎn)經(jīng)營單位發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)

當(dāng)立即報告本單位負(fù)責(zé)人。

中華人民共和國勞動法

第三條勞動者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動報酬的權(quán)

利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利、接受職業(yè)技能

培訓(xùn)的權(quán)利、享受社會保險和福利的權(quán)利、提請勞動爭議處理的權(quán)利

以及法律規(guī)定的其他勞動權(quán)利。勞動者應(yīng)當(dāng)完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)

技能，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第五十二條用人單位必須建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行

國家勞動安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對勞動者進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育，防

止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。

第五十三條勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須符合國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。

新建、改建、擴建工程的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施必須與主體工程同時設(shè)計、

同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。

第五十四條用人單位必須為勞動者提供符合國家規(guī)定的勞動安全

衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)

當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。

第五十五條從事特種作業(yè)的勞動者必須經(jīng)過專門培訓(xùn)并取得特種

作業(yè)資格。

第五十六條勞動者在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。勞動

者對用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行；對

危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。

第二十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二

十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動合同：

（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動能力

的；

（二）患病或者負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

勞動者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從

事由用人單位另行安排的工作的；勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或

者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。用人單位依據(jù)本法規(guī)定解除勞

動合同的，應(yīng)當(dāng)依照國家有關(guān)規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退

休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)??；（四）失業(yè)；

（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。

中華人民共和國職業(yè)病防治法

職業(yè)病，是指企業(yè)、事業(yè)單位和個體經(jīng)濟組織（以下統(tǒng)稱用人單位）

的勞動者在職業(yè)活動中，因接觸粉塵、放射性物質(zhì)和其他有毒、有害

物質(zhì)等因素而引起的疾病。

職業(yè)病危害，是指對從事職業(yè)活動的勞動者可能導(dǎo)致職業(yè)病的各種危

害。職業(yè)病危害因素包括：職業(yè)活動中存在的各種有害的化學(xué)、物理、

生物因素以及在作業(yè)過程中產(chǎn)生的其他職業(yè)有害因素。

職業(yè)禁忌，是指勞動者從事特定職業(yè)或者接觸特定職業(yè)病危害因素

時，比一般職業(yè)人攀更易于遭受職業(yè)病危害和罹患職業(yè)病或者可能導(dǎo)

致原有自身疾病病情加重，或者在從事作業(yè)過程中誘發(fā)可能導(dǎo)致對他

人生命健康構(gòu)成危險的疾病的個人特殊生理或者病理狀態(tài)。

第三條職業(yè)病防治工作堅持預(yù)防為主、防治結(jié)合的方針，實行分類

管理、綜合治理。

勞動者的權(quán)利

第四條勞動者依法享有職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。

用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者創(chuàng)造符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的工

作環(huán)境和條件，并采取措施保障勞動者獲得職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)。

第四十九條醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人時，應(yīng)當(dāng)告知勞動者

本人并及時通知用人單位。

用人單位應(yīng)當(dāng)及時安排對疑似職業(yè)病病人進(jìn)行診斷；在疑似職業(yè)

病病人診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間，不得解除或者終止與其訂立的勞動合

同。

疑似職業(yè)病病人在診斷、醫(yī)學(xué)觀察期間的費用，由用人單位承擔(dān)。

第五十條職業(yè)病病人依法享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇。

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定，安排職業(yè)病病人進(jìn)行治療.、康

復(fù)和定期檢查。

用人單位對不適宜繼續(xù)從事原工作的職業(yè)病病人，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原崗

位，并妥善安置。

用人單位對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者，應(yīng)當(dāng)給予適當(dāng)

崗位津貼。

第五十一條職業(yè)病病人的診療、康復(fù)費用，傷殘以及喪失勞動能力

的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷社會保險的規(guī)定執(zhí)行。

第五十二條職業(yè)病病人除依法享有工傷社會保險外，依照有關(guān)民事

法律，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

第五十三條勞動者被診斷患有職業(yè)病，但用人單位沒有依法參加工

傷社會保險的，其醫(yī)療和生活保障由最后的用人單位承擔(dān)；最后的用

人單位有證據(jù)證明該職業(yè)病是先前用人單位的職業(yè)病危害造成的，由

先前的用人單位承擔(dān)。

第五十四條職業(yè)病病人變動工作單位，其依法享有的待遇不變。

用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職

、也病危害的作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安

置職業(yè)病病人。

用人單位的責(zé)任

第五條用人單位應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制，加強對職業(yè)病

防治的管理，提高職業(yè)病防治水平，對本單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害承擔(dān)

責(zé)任。

第六條用人單位必須依法參加工傷社會保險。

第二十條用人單位必須采用有效的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，并為勞動者提

供個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品。

用人單位為勞動者個人提供的職業(yè)病防護(hù)用品必須符合防治職

業(yè)病的要求；不符合要求的，不得使用。

第三十條用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同）時,

應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病防護(hù)措施

和待遇等如實告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從

事與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位

應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商變更原勞

動合同相關(guān)條款。

用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)病危

害的作業(yè)，用人單位不得因此解除或者終止與勞動者所訂立的勞動合

同。

第四十八條職業(yè)病診斷、鑒定需要用人單位提供有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生和健

康監(jiān)護(hù)等資料時，用人單位應(yīng)當(dāng)如實提供，勞動者和有關(guān)機構(gòu)也應(yīng)當(dāng)

提供與職業(yè)病診斷、鑒定有關(guān)的資料。

第十二條任何單位和個人有權(quán)對違反本法的行為進(jìn)行檢舉和控告。

中華人民共和國消防法

總體規(guī)定

第二條消防工作貫徹預(yù)防為主、防消結(jié)合的方針，堅持專門機關(guān)與

群眾相結(jié)合的原則，實行防火安全責(zé)任制。

第五條任何單位、個人都有維護(hù)消防安全、保護(hù)消防設(shè)施、預(yù)防火

災(zāi)、報告火警的義務(wù)。任何單位、成年公民都有參加有組織的滅火工

作的義務(wù)。

第三十二條任何人發(fā)現(xiàn)火災(zāi)時，都應(yīng)當(dāng)立即報警。任何單位、個人

都應(yīng)當(dāng)無償為報警提供便利，不得阻攔報警。嚴(yán)禁謊報火警。

消防設(shè)計審核與消防驗收

第十條按照國家工程建筑消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)需要進(jìn)行消防設(shè)計的建筑工

程，設(shè)計單位應(yīng)當(dāng)按照國家工程建筑消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行設(shè)計，建設(shè)單

位應(yīng)當(dāng)將建筑工程的消防設(shè)計圖紙及有關(guān)資料報送公安消防機構(gòu)審

核；未經(jīng)審核或者經(jīng)審核不合格的，建設(shè)行政主管部門不得發(fā)給施工

許可證，建設(shè)單位不得施工。

經(jīng)公安消防機構(gòu)審核的建筑工程消防設(shè)計需要變更的，應(yīng)當(dāng)報經(jīng)

原審核的公安消防機構(gòu)核準(zhǔn)；未經(jīng)核準(zhǔn)的，任何單位、個人不得變更。

按照國家工程建筑消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行消防設(shè)計的建筑工程竣工

時，必須經(jīng)公安消防機構(gòu)進(jìn)行消防驗收；未經(jīng)驗收或者經(jīng)驗收不合格

的，不得投入使用。

防火材料

第十一條建筑構(gòu)件和建筑材料的防火性能必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者

行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

公共場所室內(nèi)裝修、裝飾根據(jù)國家工程建筑消防技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)

定，應(yīng)當(dāng)使用不燃、難燃材料的，必須選用依照產(chǎn)品質(zhì)量法的規(guī)定確

定的檢驗機構(gòu)檢驗合格的材料。

第十九條消防產(chǎn)品的質(zhì)量必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。禁止生

產(chǎn)、銷售或者使用未經(jīng)依照產(chǎn)品質(zhì)量法的規(guī)定確定的檢驗機構(gòu)檢驗合

格的消防產(chǎn)品。

第二十條電器產(chǎn)品、燃?xì)庥镁叩馁|(zhì)量必須符合國家標(biāo)準(zhǔn)或者行業(yè)標(biāo)

準(zhǔn)。電器產(chǎn)品、燃?xì)庥镁叩陌惭b、使用和線路、管路的設(shè)計、敷設(shè)，

必須符合國家有關(guān)消防安全技術(shù)規(guī)定。

單位的防火責(zé)任

第十四條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)履行下列消防安全職責(zé):

（一）制定消防安全制度、消防安全操作規(guī)程；

（二）實行防火安全責(zé)任制，確定本單位和所屬各部門、崗位的消防

安全責(zé)任人；

（三）針對本單位的特點對職工進(jìn)行消防宣傳教育；

（四）組織防火檢查，及時消除火災(zāi)隱患；

（五）按照國家有關(guān)規(guī)定配置消防設(shè)施和器材、設(shè)置消防安全標(biāo)志，

并定期組織檢驗、維修，確保消防設(shè)施和器材完好、有效；

（六）保障疏散通道、安全出口暢通，并設(shè)置符合國家規(guī)定的消防安

全疏散標(biāo)志；

消防安全重點單位除應(yīng)當(dāng)履行本法第十四條規(guī)定的職責(zé)外，還應(yīng)當(dāng)履

行下列消防安全職責(zé)：

（一）建立防火檔案，確定消防安全重點部位，設(shè)置防火標(biāo)志，實行

嚴(yán)格管理；

（二）實行每日防火巡查，并建立巡查記錄；

（三）對職工進(jìn)行消防安全培訓(xùn)；

（四）制定滅火和應(yīng)急疏散預(yù)案，定期組織消防演練。

單位的消防管理

第十七條生產(chǎn)、儲存、運輸、銷售或者使用、銷毀易燃易爆危險物

品的單位、個人，必須執(zhí)行國家有關(guān)消防安全的規(guī)定。

生產(chǎn)易燃易爆危險物品的單位，對產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)附有燃點、閃點、爆炸極

限等數(shù)據(jù)的說明書，并且注明防火防爆注意事項。對獨立包裝的易燃

易爆危險物品應(yīng)當(dāng)貼附危險品標(biāo)簽。

進(jìn)入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品的場所，必須執(zhí)行國家有關(guān)消

防安全的規(guī)定。禁12攜帶火種進(jìn)入生產(chǎn)、儲存易燃易爆危險物品的場

所。禁止非法攜帶易燃易爆危險物品進(jìn)入公共場所或者乘坐公共交通

工具。

第十八條禁止在具有火災(zāi)、爆炸危險的場所使用明火；因特殊情況

需要使用明火作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定事先辦理審批手續(xù)。作業(yè)人員應(yīng)

當(dāng)遵守消防安全規(guī)定，并采取相應(yīng)的消防安全措施。

進(jìn)行電焊、氣焊等具有火災(zāi)危險的作業(yè)的人員和自動消防系統(tǒng)的操作

人員，必須持證上崗，并嚴(yán)格遵守消防安全操作規(guī)程。

第二十一條任何單位、個人不得損壞或者擅自挪用、拆除、停用消

防設(shè)施、器材，不得埋壓、圈占消火栓，入得占用防火間距，不得堵

塞消防通道。

第三十條機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位以及鄉(xiāng)、村可以根據(jù)需要，

建立由職工或者村民組成的義務(wù)消防隊。

危險化學(xué)品安全管理條例

《危險化學(xué)品安全管理條例》中華人民共和國國務(wù)院令第344號，

自2002年3月15日起施行

生產(chǎn)

第十二條依法設(shè)立的危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)，必須向國務(wù)院質(zhì)檢部門

申請領(lǐng)取危險化學(xué)品生產(chǎn)許可證；未取得危險化學(xué)品生產(chǎn)許可證的，

不得開工生產(chǎn)。

第十四條生產(chǎn)危險化學(xué)品的，應(yīng)當(dāng)在危險化學(xué)品的包裝內(nèi)附有與危

險化學(xué)品完全一致的化學(xué)品安全技術(shù)說明書，并在包裝（包括外包裝

件）上加貼或者拴掛與包裝內(nèi)危險化學(xué)品完全一致的化學(xué)品安全標(biāo)

簽。

經(jīng)營

第二十七條國家對危險化學(xué)品經(jīng)營銷售實行許可制度。未經(jīng)許可，

任何單位和個人都不得經(jīng)營銷售危險化學(xué)品。

第三十一條危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)不得向未取得危險化學(xué)品經(jīng)營許可

證的單位或者個人銷售危險化學(xué)品。

第三十三條劇毒化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)銷售劇毒化學(xué)品，應(yīng)當(dāng)記錄購買單

位的名稱、地址和購買人員的姓名、身份證號碼及所購劇毒化學(xué)品的

品名、數(shù)量、用途。記錄應(yīng)當(dāng)至少保存1年。劇毒化學(xué)品經(jīng)營企業(yè)應(yīng)

當(dāng)每天核對劇毒化學(xué)品的銷售情況；發(fā)現(xiàn)被盜、丟失、誤售等情況時,

必須立即向當(dāng)?shù)毓膊块T報告。

第三十四條購買劇毒化學(xué)品，應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定：

（一）生產(chǎn)、科研、醫(yī)療等單位經(jīng)常使用劇毒化學(xué)品的，應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)

的市級人民政府公安部門申請領(lǐng)取購買憑證，憑購買憑證購買；

（二）單位臨時需要購買劇毒化學(xué)品的，應(yīng)當(dāng)憑本單位出具的證明（注

明品名、數(shù)量、用途）向設(shè)區(qū)的市級人民政府公安部門申請領(lǐng)取準(zhǔn)購

證，憑準(zhǔn)購證購買；

（三）個人不得購買農(nóng)藥、滅鼠藥、滅蟲藥以外的劇毒化學(xué)品。

劇毒化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)、經(jīng)營企業(yè)不得向個人或者無購買憑證、準(zhǔn)購證

的單位銷售劇毒化學(xué)品。劇毒化學(xué)品購買憑證、準(zhǔn)購證不得偽造、變

造、買賣、出借或者以其他方式轉(zhuǎn)讓，不得使用作廢的劇毒化學(xué)品購

買憑證、準(zhǔn)購證。

儲存

第二十條危險化學(xué)品的包裝必須符合國家法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定

和國家標(biāo)準(zhǔn)的要求。

危險化學(xué)品包裝的材質(zhì)、型式、規(guī)格、方法和單件質(zhì)量（重量）,

應(yīng)當(dāng)與所包裝的危險化學(xué)品的性質(zhì)和用途相適應(yīng)，便于裝卸、運輸和

儲存。

第二十一條危險化學(xué)品的包裝物、容器，必須由省、自治區(qū)、直轄

市人民政府經(jīng)濟貿(mào)易管理部門審查合格的專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)定點生產(chǎn)，并

經(jīng)國務(wù)院質(zhì)檢部門認(rèn)可的專業(yè)檢測、檢驗機構(gòu)檢測、檢驗合格，方可

使用。

重復(fù)使用的危險化學(xué)品包裝物、容器在使用前，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行檢查，

并作出記錄；檢查記錄應(yīng)當(dāng)至少保存2年。

第二十二條危險化學(xué)品必須儲存在專用倉庫、專用場地或者專用儲

存室（以下統(tǒng)稱專用倉庫）內(nèi)，儲存方式、方法與儲存數(shù)量必須符合

國家標(biāo)準(zhǔn)，并由專人管理。

危險化學(xué)品出入庫，必須進(jìn)行核查登記。庫存危險化學(xué)品應(yīng)當(dāng)定

期檢查。

劇毒化學(xué)品以及儲存數(shù)量構(gòu)成重大危險源的其他危險化學(xué)品必

須在專用倉庫內(nèi)單獨存放，實行雙人收發(fā)、雙人保管制度。儲存單位

應(yīng)當(dāng)將儲存劇毒化學(xué)品以及構(gòu)成重大危險源的其他危險化學(xué)品的數(shù)

量、地點以及管理人員的情況，報當(dāng)?shù)毓膊块T和負(fù)責(zé)危險化學(xué)品安

全監(jiān)督管理綜合工作的部門備案。

第二十三條危險化學(xué)品專用倉庫，應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)對安全、消防

的要求，設(shè)置明顯標(biāo)志。危險化學(xué)品專用倉庫的儲存設(shè)備和安全設(shè)施

應(yīng)當(dāng)定期檢測。

運輸

第三十五條國家對危險化學(xué)品的運輸實行資質(zhì)認(rèn)定制度；未經(jīng)資質(zhì)

認(rèn)定，不得運輸危險化學(xué)品。

危險化學(xué)品運輸企業(yè)必須具備的條件由國務(wù)院交通部門規(guī)定。

第三十六條用于危險化學(xué)品運輸工具的槽罐以及其他容器，必須依

照本條例第二十一條的規(guī)定，由專業(yè)生產(chǎn)企業(yè)定點生產(chǎn)，并經(jīng)檢測、

檢驗合格，方可使用。

質(zhì)檢部門應(yīng)當(dāng)對前款規(guī)定的專業(yè)生產(chǎn)企'也定點生產(chǎn)的槽罐以及

其他容器的產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行定期的或者不定期的檢查。

第三十七條危險化學(xué)品運輸企業(yè)，應(yīng)當(dāng)對其駕駛員、船員、裝卸管

理人員、押運人員進(jìn)行有關(guān)安全知識培訓(xùn)；駕駛員、船員、裝卸管理

人員、押運人員必須掌握危險化學(xué)品運輸?shù)陌踩R，并經(jīng)所在地設(shè)

區(qū)的市級人民政府交通部門考核合格（船員經(jīng)海事管理機構(gòu)考核合

格），取得上崗資格證，方可上崗作業(yè)。危險化學(xué)品的裝卸作業(yè)必須

在裝卸管理人員的現(xiàn)場指揮下進(jìn)行。

運輸危險化學(xué)品的駕駛員、船員、裝卸人員和押運人員必須了解

所運載的危險化學(xué)品的性質(zhì)、危害特性、包裝容器的使用特性和發(fā)生

意外時的應(yīng)急措施。運輸危險化學(xué)品，必須配備必要的應(yīng)急處理器材

和防護(hù)用品。

第三十八條通過公路運輸危險化學(xué)品的，托運人只能委托有危險化

學(xué)品運輸資質(zhì)的運輸企業(yè)承運。

第三十九條通過公路運輸劇毒化學(xué)品的，托運人應(yīng)當(dāng)向目的地的縣

級人民政府公安部門申請辦理劇毒化學(xué)品公路運輸通行證。

辦理劇毒化學(xué)品公路運輸通行證，托運人應(yīng)當(dāng)向公安部門提交有

關(guān)危險化學(xué)品的品名、數(shù)量、運輸始發(fā)地和目的地、運輸路線、運輸

單位、駕駛?cè)藛T、押運人員、經(jīng)營單位和購買單位資質(zhì)情況的材料。

劇毒化學(xué)品公路運輸通行證的式樣和具體申領(lǐng)辦法由國務(wù)院公

安部門制定。

第四十條禁止利用內(nèi)河以及其他封閉水域等航運渠道運輸劇毒化學(xué)

品以及國務(wù)院交通部門規(guī)定禁止運輸?shù)钠渌ｋU化學(xué)品。

利用內(nèi)河以及其他封閉水域等航運渠道運輸前款規(guī)定以外的危

險化學(xué)品的，只能委托有危險化學(xué)品運輸資質(zhì)的水運企業(yè)承運，并按

照國務(wù)院交通部門的規(guī)定辦理手續(xù)，接受有關(guān)交通部門（港口部門、

海事管理機構(gòu)，下同）的監(jiān)督管理。

運輸危險化學(xué)品的船舶及其配載的容器必須按照國家關(guān)于船舶

檢驗的規(guī)范進(jìn)行生產(chǎn)，并經(jīng)海事管理機構(gòu)認(rèn)可的船舶檢驗機構(gòu)檢驗合

格，方可投入使用。

第四十一條托運人托運危險化學(xué)品，應(yīng)當(dāng)向承運人說明運輸?shù)奈ｋU

化學(xué)品的品名、數(shù)量、危害、應(yīng)急措施等情況。

運輸危險化學(xué)品需要添加抑制劑或者穩(wěn)定劑的，托運人交付托運

時應(yīng)當(dāng)添加抑制劑或者穩(wěn)定劑，并告知承運人。

托運人不得在托運的普通貨物中夾帶危險化學(xué)品，不得將危險化

學(xué)品匿報或者謊報為普通貨物托運。

第四十二條運輸、裝卸危險化學(xué)品，應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)

章的規(guī)定和國家標(biāo)準(zhǔn)的要求并按照危險化學(xué)品的危險特性，采取必要

的安全防護(hù)措施。

運輸危險化學(xué)品的槽罐以及其他容器必須封口嚴(yán)密，能夠承受正

常運輸條件下產(chǎn)生的內(nèi)部壓力和外部壓力，保證危險化學(xué)品在運輸中

不因溫度、濕度或者壓力的變化而發(fā)生任何滲（灑）漏。

第四十三條通過公路運輸危險化學(xué)品，必須配備押運人員，并隨時

處于押運人員的監(jiān)管之下，不得超裝、超載，不得進(jìn)入危險化學(xué)品運

輸車輛禁止通行的區(qū)域；確需進(jìn)入禁止通行區(qū)域的，應(yīng)當(dāng)事先向當(dāng)?shù)?/p>

公安部門報告，由公安部門為其指定行車時間和路線，運輸車輛必須

遵守公安部門規(guī)定的行車時間和路線。

危險化學(xué)品運輸車輛禁止通行區(qū)域，由設(shè)區(qū)的市級人民政府公安

部門劃定，并設(shè)置明顯的標(biāo)志。

運輸危險化學(xué)品途中需要停車住宿或者遇有無法正常運輸?shù)那?/p>

況時，應(yīng)當(dāng)向當(dāng)?shù)毓膊块T報告。

第四十四條劇毒化學(xué)品在公路運輸途中發(fā)生被盜、丟失、流散、泄

漏等情況時，承運人及押運人員必須立即向當(dāng)?shù)毓膊块T報告，并采

取一切可能的警示措施。公安部門接到報告后，應(yīng)當(dāng)立即向其他有關(guān)

部門通報情況；有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取必要的安全措施。

第四十五條任何單位和個人不得郵寄或者在郵件內(nèi)夾帶危險化學(xué)

品，不得將危險化學(xué)品匿報或者謊報為普通物品郵寄。

使用

第十五條使用危險化學(xué)品從事生產(chǎn)的單位，其生產(chǎn)條件必須符合國

家標(biāo)準(zhǔn)和國家有關(guān)規(guī)定，并依照國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定取得相應(yīng)

的許可，必須建立、健全危險化學(xué)品使用的安全管理規(guī)章制度，保證

危險化學(xué)品的安全使用和管理。

第十六條生產(chǎn)、儲存、使用危險化學(xué)品的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)危險化學(xué)品的

種類、特性，在車間、庫房等作業(yè)場所設(shè)置相應(yīng)的監(jiān)測、通風(fēng)、防曬、

調(diào)溫、防火、滅火、防爆、泄壓、防毒、消毒、中和、防潮、防雷、

防靜電、防腐、防滲漏、防護(hù)圍堤或者隔離操作等安全設(shè)施、設(shè)備，

并按照國家標(biāo)準(zhǔn)和國家有關(guān)規(guī)定進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)，保證符合安全運行

要求。

第十八條危險化學(xué)品的生產(chǎn)、儲存、使用單位，應(yīng)當(dāng)在生產(chǎn)、儲存

和使用場所設(shè)置通訊、報警裝置，并保證在任何情況下處于正常適用

狀態(tài)。

第十九條劇毒化學(xué)品的生產(chǎn)、儲存、使用單位，應(yīng)當(dāng)對劇毒化學(xué)品

的產(chǎn)量、流向、儲存量和用途如實記錄，并采取必要的保安措施，防

止劇毒化學(xué)品被盜、丟失或者誤售、誤用；發(fā)現(xiàn)劇毒化學(xué)品被盜、丟

失或者誤售、誤用時，必須立即向當(dāng)?shù)毓膊块T報告。

廢棄處置

第二十四條處置廢棄危險化學(xué)品，依照固體廢物污染環(huán)境防治法和

國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十五條危險化學(xué)品的生產(chǎn)、儲存、使用單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)、停業(yè)

或者解散的，應(yīng)當(dāng)采取有效措施，處置危險化學(xué)品的生產(chǎn)或者儲存設(shè)

備、庫存產(chǎn)品及生產(chǎn)原料，不得留有事故隱患。處置方案應(yīng)當(dāng)報所在

地設(shè)區(qū)的市級人民政府負(fù)責(zé)危險化學(xué)品安全監(jiān)督管理綜合工作的部

門和同級環(huán)境保護(hù)部門、公安部門備案。負(fù)責(zé)危險化學(xué)品安全監(jiān)督管

理綜合工作的部門應(yīng)當(dāng)對處置情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。

登記

第四十七條國家實行危險化學(xué)品登記制度，并為危險化學(xué)品安全管

理、事故預(yù)防和應(yīng)急救援提供技術(shù)、信息支持。

第四十八條危險化學(xué)品生產(chǎn)、儲存企業(yè)以及使用劇毒化學(xué)品和數(shù)量

構(gòu)成重大危險源的其他危險化學(xué)品的單位，應(yīng)當(dāng)向國務(wù)院經(jīng)濟貿(mào)易綜

合管理部門負(fù)責(zé)危險化學(xué)品登記的機構(gòu)辦理危險化學(xué)品登記。危險化

學(xué)品登記的具體辦法由國務(wù)院經(jīng)濟貿(mào)易綜合管理部門制定。

應(yīng)急救援

第五十條危險化學(xué)品單位應(yīng)當(dāng)制定本單位事故應(yīng)急救援預(yù)案，配備

應(yīng)急救援人員和必要的應(yīng)急救援器材.、設(shè)備，并定期組織演練。

危險化學(xué)品事故應(yīng)急救援預(yù)案應(yīng)當(dāng)報設(shè)區(qū)的市級人民政府負(fù)責(zé)危險

化學(xué)品安全監(jiān)督管理綜合工作的部門備案。

第五十一條發(fā)生危險化學(xué)品事故，單位主要負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)按照木單位

制定的應(yīng)急救援預(yù)案，立即組織救援，并立即報告當(dāng)?shù)刎?fù)責(zé)危險化學(xué)

品安全監(jiān)督管理綜合工作的部門和公安、環(huán)境保護(hù)、質(zhì)檢部門。

第五十三條危險化學(xué)品生產(chǎn)企業(yè)必須為危險化學(xué)品事故應(yīng)急救援提

供技術(shù)指導(dǎo)和必要的協(xié)助。

第五十四條危險化學(xué)品事故造成環(huán)境污染的信息，由環(huán)境保護(hù)部門

統(tǒng)一公布。

應(yīng)急處置的要求：（一）立即組織營救受害人員，組織撤離或者

采取其他措施保護(hù)危害區(qū)域內(nèi)的其他人員；

（二）迅速控制危害源，并對危險化學(xué)品造成的危害進(jìn)行檢驗、監(jiān)測，

測定事故的危害區(qū)域、危險化學(xué)品性質(zhì)及危害程度；

（三）針對事故對人體、動植物、土壤、水源、空氣造成的現(xiàn)實危害

和可能產(chǎn)生的危害，迅速采取封閉、隔離、洗消等措施；

（四）對危險化學(xué)品事故造成的危害進(jìn)行監(jiān)測、處置，直至符合國家

環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。

使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例

總體規(guī)定

第五條用人單位應(yīng)當(dāng)依照本條例和其他有關(guān)法律、行政法規(guī)的規(guī)定,

采取有效的防護(hù)措施，預(yù)防職業(yè)中毒事故的發(fā)生，依法參加工傷保險,

保障勞動者的生命安全和身體健康。

第七條禁止使用童工。

用人單位不得安排未成年人和孕期、哺乳期的女職工從事使用有毒物

品的作業(yè)。

第八條工會組織應(yīng)當(dāng)督促并協(xié)助用人單位開展職'業(yè)衛(wèi)生宣傳教育和

培訓(xùn)，對用人單位的職業(yè)衛(wèi)生工作提出意見和建議，與用人單位就勞

動者反映的職業(yè)病防治問題進(jìn)行協(xié)調(diào)并督促解決。

項目審批

第十三條新建、擴建、改建的建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目

（以下統(tǒng)稱建設(shè)項目），可能產(chǎn)生職業(yè)中毒危害的，應(yīng)當(dāng)依照職業(yè)病

防治法的規(guī)定進(jìn)行熾業(yè)中毒危害預(yù)評價，并經(jīng)衛(wèi)生行政部門審核同

意；可能產(chǎn)生職業(yè)中毒危害的建設(shè)項目的職業(yè)中毒危害防護(hù)設(shè)施應(yīng)當(dāng)

與主體工程同時設(shè)計，同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用；建設(shè)項目竣

工，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行職業(yè)中毒危害控制效果評價，并經(jīng)衛(wèi)生行政部門驗收合

格。

存在高毒作業(yè)的建設(shè)項目的職業(yè)中毒危害防護(hù)設(shè)施設(shè)計，應(yīng)當(dāng)經(jīng)

衛(wèi)生行政部門進(jìn)行衛(wèi)生審查；經(jīng)審查，符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生

要求的，方可施工。

第十四條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，向衛(wèi)生行

政部門及時、如實申報存在職業(yè)中毒危害項目。

從事使用高毒物品作業(yè)的用人單位，在申報使用高毒物品作業(yè)項目

時，應(yīng)當(dāng)向衛(wèi)生行政部門提交下列有關(guān)資料：

（一）職業(yè)中毒危害控制效果評價報告；

（二）職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程等材料；

（三）職業(yè)中毒事故應(yīng)急救援預(yù)案。

從事使用高毒物品作業(yè)的用人單位變更所使用的高毒物品品種

的，應(yīng)當(dāng)依照前款規(guī)定向原受理申報的衛(wèi)生行政部門重新申報。

第十五條用人單位變更名稱、法定代表人或者負(fù)責(zé)人的，應(yīng)當(dāng)向原

受理申報的衛(wèi)生行政部門備案。

防治措施

第十一條用人單位的設(shè)立，應(yīng)當(dāng)符合有關(guān)法律、行政法規(guī)規(guī)定的設(shè)

立條件，并依法辦理有關(guān)手續(xù)，取得營業(yè)執(zhí)照。

用人單位的使用有毒物品作業(yè)場所，除應(yīng)當(dāng)符合職業(yè)病防治法規(guī)定的

職業(yè)衛(wèi)生要求外，還必須符合下列要求：

（一）作業(yè)場所與生活場所分開，作業(yè)場所不得住人；

（二）有害作業(yè)與無害作業(yè)分開，高毒作業(yè)場所與其他作業(yè)場所隔離;

（三）設(shè)置有效的通風(fēng)裝置；可能突然泄漏大量有毒物品或者易造成

急性中毒的作業(yè)場所，設(shè)置自動報警裝置和事故通風(fēng)設(shè)施；

（四）高毒作業(yè)場所設(shè)置應(yīng)急撤離通道和必要的泄險區(qū)。

用人單位及其作業(yè)場所符合前兩款規(guī)定的，由衛(wèi)生行政部門發(fā)給職業(yè)

衛(wèi)生安全許可證，方可從事使用有毒物品的作業(yè)。

第十二條使用有毒物品作業(yè)場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置黃色區(qū)域警示線、警示標(biāo)

識和中文警示說明。警示說明應(yīng)當(dāng)載明產(chǎn)生職業(yè)中毒危害的種類、后

果、預(yù)防以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容。

高毒作業(yè)場所應(yīng)當(dāng)設(shè)置紅色區(qū)域警示線、警示標(biāo)識和中文警示說

明，并設(shè)置通訊報警設(shè)備。

第十六條從事使用高毒物品作業(yè)的用人單位，應(yīng)當(dāng)配備應(yīng)急救援人

員和必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備，制定事故應(yīng)急救援預(yù)案，并根據(jù)實

際情況變化對應(yīng)急救援預(yù)案適時進(jìn)行修訂，定期組織演練。事故應(yīng)急

救援預(yù)案和演練記錄應(yīng)當(dāng)報當(dāng)?shù)匦l(wèi)生行政部門、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部

門和公安部門備案。

第十七條用人單位應(yīng)當(dāng)依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定，采取有效的

職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)管理措施，加強勞動過程中的防護(hù)與管理。

從事使用高毒物品作業(yè)的用人單位，應(yīng)當(dāng)配備專職的或者兼職的

職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師和護(hù)士；不具備配備專職的或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師和

護(hù)士條件的，應(yīng)當(dāng)與依法取得資質(zhì)認(rèn)證的職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)簽訂

合同，由其提供職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)。

第十八條用人單位應(yīng)當(dāng)與勞動者訂立勞動合同，將工作過程中可能

產(chǎn)生的職業(yè)中毒危害及其后果、職業(yè)中毒危害防護(hù)措施和待遇等如實

告知勞動者，并在勞動合同中寫明，不得隱瞞或者欺騙。

勞動者在已訂立勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從

事勞動合同中未告知的存在職業(yè)中毒危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)依

照前款規(guī)定，如實告知勞動者，并協(xié)商變更原勞動合同有關(guān)條款。

用人單位違反前兩款規(guī)定的，勞動者有權(quán)拒絕從事存在職業(yè)中毒

危害的作業(yè)，用人單位不得因此單方面解除或者終止與勞動者所訂立

的勞動合同。

第十九條用人單位有關(guān)管理人員應(yīng)當(dāng)熟悉有關(guān)職業(yè)病防治的法律、

法規(guī)以及確保勞動者安全使用有毒物品作業(yè)的知識。

用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間

的定期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及有關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識，督促勞動者遵守有關(guān)

法律、法規(guī)和操作規(guī)程，指導(dǎo)勞動者正確使用職業(yè)中毒危害防護(hù)設(shè)備

和個人使用的職業(yè)中毒危害防護(hù)用品。

勞動者經(jīng)培訓(xùn)考核合格，方可上崗作業(yè)。

第二十條用人單位應(yīng)當(dāng)確保職業(yè)中毒危害防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施、

通訊報警裝置處于正常適用狀態(tài)，不得擅芻拆除或者停止運行。

用人單位應(yīng)當(dāng)對前款所列設(shè)施進(jìn)行經(jīng)常性的維護(hù)、檢修，定期檢

測其性能和效果，確保其處于良好運行狀態(tài)。

職業(yè)中毒危害防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施和通訊報警裝置處于不正

常狀態(tài)時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即停止使用有毒物品作業(yè)；恢復(fù)正常狀態(tài)

后，方可重新作業(yè)。

第二十一條用人單位應(yīng)當(dāng)為從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者提供符

合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品，并確保勞動者正確使用。

第二十二條有毒物品必須附具說明書，如實載明產(chǎn)品特性、主要成

分、存在的職.業(yè)中毒危害因素、可能產(chǎn)生的危害后果、安全使用注意

事項、職業(yè)中毒危害防護(hù)以及應(yīng)急救治措施等內(nèi)容；沒有說明書或者

說明書不符合要求的，不得向用人單位銷售。

用人單位有權(quán)向生產(chǎn)、經(jīng)營有毒物品的單位索取說明書。

第二十三條有毒物品的包裝應(yīng)當(dāng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)，并以易于勞動者理

解的方式加貼或者拴掛有毒物品安全標(biāo)簽。有毒物品的包裝必須有醒

目的警示標(biāo)識和中文警示說明。

經(jīng)營、使用有毒物品的單位，不得經(jīng)營、使用沒有安全標(biāo)簽、警

示標(biāo)識和中文警示說明的有毒物品。

第二十四條用人單位維護(hù)、檢修存在高毒物品的生產(chǎn)裝置，必須事

先制訂維護(hù)、檢修方案，明確職業(yè)中毒危害防護(hù)措施，確保維護(hù)、檢

修人員的生命安全和身體健康。

維護(hù)、檢修存在高毒物品的生產(chǎn)裝置，必須嚴(yán)格按照維護(hù)、檢修

方案和操作規(guī)程進(jìn)行。維護(hù)、檢修現(xiàn)場應(yīng)當(dāng)有專人監(jiān)護(hù)，并設(shè)置警示

中小志O

第二十五條需要進(jìn)入存在高毒物品的設(shè)備、容器或者狹窄封閉場所

作業(yè)時，用人單位應(yīng)當(dāng)事先采取下列措施：

（一）保持作業(yè)場所良好的通風(fēng)狀態(tài)，確保作業(yè)場所職業(yè)中毒危害因

素濃度符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)；

（二）為勞動者配備符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防護(hù)用品

（三）設(shè)置現(xiàn)場監(jiān)護(hù)人員和現(xiàn)場救援設(shè)備。

未采取前款規(guī)定措施或者采取的措施不符合要求的，用人單位不

得安排勞動者進(jìn)入存在高毒物品的設(shè)備、容器或者狹窄封閉場所作

業(yè)。

第二十六條用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定，定期對

使用有毒物品作業(yè)場所職業(yè)中毒危害因素進(jìn)行檢測、評價。檢測、評

價結(jié)果存入用人單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，定期向所在地衛(wèi)生行政部門報告

并向勞動者公布。

從事使用高毒物品作業(yè)的用人單位應(yīng)當(dāng)至少每一個月對高毒作

業(yè)場所進(jìn)行一次職業(yè)中毒危害因素檢測；至少每半年進(jìn)行一次職業(yè)中

毒危害控制效果評價。

高毒作業(yè)場所熾業(yè)中毒危害因素不符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)

生要求時，用人單位必須立即停止高毒作業(yè)，并采取相應(yīng)的治理措施;

經(jīng)治理，職業(yè)中毒危害因素符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和衛(wèi)生要求的，方

可重新作業(yè)。

第二十七條從事使用高毒物品作業(yè)的用人單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置淋浴間和更

衣室，并設(shè)置清洗、存放或者處理從事使用高毒物品作業(yè)勞動者的工

作服、工作鞋帽等物品的專用間。

勞動者結(jié)束作業(yè)時，其使用的工作服、工作鞋帽等物品必須存放

在高毒作業(yè)區(qū)域內(nèi)，不得穿戴到非高毒作業(yè)區(qū)域。

第二十八條用人單位應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定對從事使用高毒物品作業(yè)的勞動

者進(jìn)行崗位輪換。

用人單位應(yīng)當(dāng)為從事使用高毒物品作業(yè)的勞動者提供崗位津貼。

第二十九條用人單位轉(zhuǎn)產(chǎn)、停產(chǎn)、停業(yè)或者解散、破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)采

取有效措施，妥善處理留存或者殘留有毒物品的設(shè)備、包裝物和容器。

第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)對本單位執(zhí)行本條例規(guī)定的情況進(jìn)行經(jīng)常性

的監(jiān)督檢查；發(fā)現(xiàn)問題，應(yīng)當(dāng)及時依照本條例規(guī)定的要求進(jìn)行處理。

第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)組織從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者進(jìn)行

上崗前職業(yè)健康檢查。

用人單位不得安排未經(jīng)上崗前職業(yè)健康檢查的勞動者從事使用

有毒物品的作業(yè)，不得安排有職、也禁忌的勞動者從事其所禁忌的作

業(yè)。

第三十二條用人單位應(yīng)當(dāng)對從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者進(jìn)行定

期職業(yè)健康檢查。

用人單位發(fā)現(xiàn)有職業(yè)禁忌或者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害

的勞動者，應(yīng)當(dāng)將其及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置。用人單位對

需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者，應(yīng)當(dāng)按照體檢機構(gòu)的要求安排其復(fù)查

和醫(yī)學(xué)觀察。

第三十三條用人單位應(yīng)當(dāng)對從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者進(jìn)行離

崗時的職業(yè)健康檢查；對離崗時未進(jìn)行職業(yè)健康檢查的勞動者，不得

解除或者終止與其訂立的勞動合同。

用人單位發(fā)生分立、合并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事使

用有毒物品作業(yè)的勞動者進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安

置職業(yè)病病人。

第三十四條用人單位對受到或者可能受到急性職業(yè)中毒危害的勞動

者，應(yīng)當(dāng)及時組織進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察。

第三十五條勞動者職'也健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費用，由用人單位承

擔(dān)。

第三十六條用人單位應(yīng)當(dāng)建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：

（一）勞動者的職業(yè)史和職業(yè)中毒危害接觸史；

（二）相應(yīng)作業(yè)場所職業(yè)中毒危害因素監(jiān)測結(jié)果；

（三）職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；

（四）職業(yè)病診療等勞動者健康資料。

勞動者的權(quán)利與義務(wù)

第三十七條從事使用有毒物品作業(yè)的勞動者在存在威脅生命安全或

者身體健康危險的情況下，有權(quán)通知用人單位并從使用有毒物品造成

的危險現(xiàn)場撤離。

用人單位不得因勞動者依據(jù)前款規(guī)定行使權(quán)利，而取消或者減少

勞動者在正常工作時享有的工資、福利待遇。

第三十八條勞動者享有下列職業(yè)衛(wèi)生保護(hù)權(quán)利：

（一）獲得職業(yè)衛(wèi)生教育、培訓(xùn)；

（二）獲得職業(yè)健康檢查、職業(yè)病診療、康復(fù)等職業(yè)病防治服務(wù)；

（三）了解工作場所產(chǎn)生或者可能產(chǎn)生的職業(yè)中毒危害因素、危害后

果和應(yīng)當(dāng)采取的職業(yè)中毒危害防護(hù)措施；

（四）要求用人單位提供符合防治職業(yè)病要求的職業(yè)中毒危害防護(hù)設(shè)

施和個人使用的職業(yè)中毒危害防護(hù)用品，改善工作條件；

（五）對違反職業(yè)病防治法律、法規(guī)，危及生命、健康的行為提出批

評、檢舉和控告；

（六）拒絕違章指揮和強令進(jìn)行沒有職業(yè)中毒危害防護(hù)措施的作業(yè)；

（七）參與用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作的民主管理，對職業(yè)病防治工作提

出意見和建議。

用人單位應(yīng)當(dāng)保障勞動者行使前款所列權(quán)利。禁止因勞動者依法

行使正當(dāng)權(quán)利而降低其工資、福利等待遇或者解除、終止與其訂立的

勞動合同。

第三十九條勞動者有權(quán)在正式上崗前從用人單位獲得下列資料：

（一）作業(yè)場所使用的有毒物品的特性、有害成分、預(yù)防措施、教育

和培訓(xùn)資料；

（二）有毒物品的標(biāo)簽、標(biāo)識及有關(guān)資料；

（三）有毒物品安全使用說明書；

（四）可能影響安全使用有毒物品的其他有關(guān)資料。

第四十條勞動者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。

勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件；用人單

位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章。

第四十一條用人單位按照國家規(guī)定參加工傷保險的，患職業(yè)病的勞

動者有權(quán)按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定，享受下列工傷保險待遇：

（-）醫(yī)療費：因患職業(yè)病進(jìn)行診療所需費用，由工傷保險基金按照

規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

（二）住院伙食補助費：由用人單位按照當(dāng)?shù)匾蚬霾罨锸硺?biāo)準(zhǔn)的一

定比例支付；

（三）康復(fù)費：由工傷保險基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

（四）殘疾用具費：因殘疾需要配置輔助器具的，所需費用由工傷保

險基金按照普及型輔助器具標(biāo)準(zhǔn)支付；

（五）停工留薪期待遇：原工資、福利待遇不變，由用人單位支付；

（六）生活護(hù)理補助費：經(jīng)評殘并確認(rèn)需要生活護(hù)理的，生活護(hù)理補

助費由工傷保險基金按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

（七）一次性傷殘補助金：經(jīng)鑒定為十級至一級傷殘的，按照傷殘等

級享受相當(dāng)于6個月至24個月的木人工資的一次性傷殘補助金，由

工傷保險基金支付；

（八）傷殘津貼：經(jīng)鑒定為四級至一級傷殘的，按照規(guī)定享受相當(dāng)于

本人工資75%至90%的傷殘津貼，由工傷保險基金支付；

（九）死亡補助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險基金按照不低于

48個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)一次支付；

（十）喪葬補助金：因職業(yè)中毒死亡的，由工傷保險基金按照6個月

的統(tǒng)籌地區(qū)上年度熾工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)一次支付；

（十一）供養(yǎng)親屬撫恤金：因職業(yè)中毒死亡的，對由死者生前提供主

要生活來源的親屬由工傷保險基金支付撫恤金：對其配偶每月按照統(tǒng)

籌地區(qū)上年度職工月平均工資的40%發(fā)給，對其生前供養(yǎng)的直系親

屬每人每月按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的30%發(fā)給；

（十二）國家規(guī)定的其他工傷保險待遇。

本條例施行后，國家對工傷保險待遇的項目和標(biāo)準(zhǔn)作出調(diào)整時，從其

規(guī)定。

第四十二條用人單位未參加工傷保險的，其勞動者從事有毒物品作

業(yè)患職業(yè)病的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)工傷保險規(guī)定的項目和標(biāo)

準(zhǔn)，保證勞動者享受工傷待遇。

第四十三條用人單位無營業(yè)執(zhí)照以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照，其勞動

者從事使用有毒物品作業(yè)患職業(yè)病的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)工傷保險規(guī)

定的項目和標(biāo)準(zhǔn)，給予勞動者一次性賠償。

第四十四條用人單位分立、合并的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)由原用人單

位對患職業(yè)病的勞動者承擔(dān)的補償責(zé)任。

用人單位解散、破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)依法從其清算財產(chǎn)中優(yōu)先支付患職

業(yè)病的勞動者的補償費用。

第四十五條勞動者除依法享有工傷保險外，依照有關(guān)民事法律的規(guī)

定，尚有獲得賠償?shù)臋?quán)利的，有權(quán)向用人單位提出賠償要求。

第四十六條勞動者應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)職業(yè)衛(wèi)生知識，遵守有關(guān)勞

動保護(hù)的法律、法規(guī)和操作規(guī)程，正確使用和維護(hù)職業(yè)中毒危害防護(hù)

設(shè)施及其用品；發(fā)現(xiàn)職業(yè)中毒事故隱患時，應(yīng)當(dāng)及時報告。

作業(yè)場所出現(xiàn)使用有毒物品產(chǎn)生的危險時，勞動者應(yīng)當(dāng)采取必要

措施，按照規(guī)定正確使用防護(hù)設(shè)施，將危險加以消除或者減少到最低

限度。

中華人民共和國勞動合同法

訂立勞動合同的原則

第三條訂立勞動合同，應(yīng)當(dāng)遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、

誠實信用的原則。

依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)履行勞

動合同約定的義務(wù)。

第四條用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動規(guī)章制度，保障勞動者享

有勞動權(quán)利、履行勞動義務(wù)。

用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動報酬、工作時間、休

息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓(xùn)、勞動紀(jì)律以及勞動定

額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應(yīng)當(dāng)

經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職

工代表平等協(xié)商確定。

在規(guī)章制度和重大事項決定實施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適

當(dāng)?shù)?，有?quán)向用人單位提出，通過協(xié)商予以修改完善。

用人單位應(yīng)當(dāng)將直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度和重大事

項決定公示，或者告知勞動者。

勞動合同的訂立

第七條用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關(guān)系。用人單位

應(yīng)當(dāng)建立職工名冊備查。

第八條用人單位招用勞動者時，應(yīng)當(dāng)如實告知勞動者工作內(nèi)容、工

作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及勞動

者要求了解的其他情況；用人單位有權(quán)了解勞動者與勞動合同直接相

關(guān)的基本情況，勞動者應(yīng)當(dāng)如實說明。

第九條用人單位招用勞動者，不得扣押勞動者的居民身份證和其他

證件，不得要求勞動者提供擔(dān)?；蛘咭云渌x向勞動者收取財物。

第十條建立勞動關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動合同。

已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日

起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關(guān)系自用工之

日起建立。

第十一條用人單位未在用工的同時訂立書面勞動合同，與勞動者約

定的勞動報酬不明確的，新招用的勞動者的勞動報酬按照集體合同規(guī)

定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定的，實行同工同酬。

第十二條勞動合同分為固定期限勞動合同、無固定期限勞動合同和

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同。

第十三條固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同終止

時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立固定期限勞動合同。

第十四條無固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定無確定

終止時間的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立尢固定期限勞動合同。有

下列情形之一，勞動者提出或者同意續(xù)訂、訂立勞動合同的，除勞動

者提出訂立固定期限勞動合同外，應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動合同：

（一）勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年的；

（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業(yè)改制重新訂立勞

動合同時，勞動者在該用人單位連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不

足十年的；

（三）連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九

條和第四十條第一項、第二項規(guī)定的情形，續(xù)訂勞動合同的。

用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，

視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。

第十五條以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，是指用人單位與

勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同。

用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以訂立以完成一定工作任務(wù)為期

限的勞動合同。

第十六條勞動合同由用人單位與勞動者辦商一致，并經(jīng)用人單位與

勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效。

勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

第十七條勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

（一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人；

（二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼;

（三）勞動合同期限；

（四）工作內(nèi)容和工作地點；

（五）工作時間和休息休假；

（六）勞動報酬；

（七）社會保險；

（八）勞動保護(hù)、勞動條件和職、業(yè)危害防護(hù)；

（九）法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。

勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定

試用期、培訓(xùn)、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。

第十八條勞動合同對勞動報酬和勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)約定不明確，引發(fā)

爭議的，用人單位與勞動者可以重新協(xié)商；協(xié)商不成的，適用集體合

同規(guī)定；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動報酬的，實行同工同

酬；沒有集體合同或者集體合同未規(guī)定勞動條件等標(biāo)準(zhǔn)的，適用國家

有關(guān)規(guī)定。

第十九條勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一

個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；

三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個

月。

同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿

三個月的，不得約定試用期。

試用期包含在勞動合同期限內(nèi)。勞動合同僅約定試用期的，試用

期不成立，該期限為勞動合同期限。

第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔

工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在

地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

第二十一條在試用期中，除勞動者有本法第三十九條和第四十條第

一項、第二項規(guī)定的情形外，用人單位不得解除勞動合同。用人單位

在試用期解除勞動合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動者說明理由。

第二十二條用人單位為勞動者提供專項培訓(xùn)費用，對其進(jìn)行專業(yè)技

術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。

勞動者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約

金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費用。用人單位要求

勞動者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)

費用。

用人單位與勞動者約定服務(wù)期的，不影響按照正常的工資調(diào)整機

制提高勞動者在服務(wù)期期間的勞動報酬。

第二十三條用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單

位的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項。

對負(fù)有保密義務(wù)的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協(xié)

議中與勞動者約定競業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同

后，在競業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動者經(jīng)濟補償。勞動者違反競業(yè)限

制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

第二十四條競業(yè)限制的人員限于用人單位的高級管理人員、高級技

術(shù)人員和其他負(fù)有保密義務(wù)的人員。競業(yè)限制的范圍、地域、期限由

用人單位與勞動者約定，競業(yè)限制的約定不得違反法律、法規(guī)的規(guī)定。

在解除或者終止勞動合同后，前款規(guī)定的人員到與本單位生產(chǎn)或者經(jīng)

營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位，或者自己

開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的競業(yè)限制期限，不得超

過二年。

第二十五條除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單

位不得與勞動者約定由勞動者承擔(dān)違約金。

第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效：

（-）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的

情況下訂立或者變更勞動合同的；

（二）用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的；

（三）違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。

對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)

或者人民法院確認(rèn)。

第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分

仍然有效。

第二十八條勞動合同被確認(rèn)無效，勞動者已付出勞動的，用人單位

應(yīng)當(dāng)向勞動者支付勞動報酬。勞動報酬的數(shù)額，參照本單位相同或者

相近崗位勞動者的勞動報酬確定。

勞動合同的履行和變更

第二十九條用人單位與勞動者應(yīng)當(dāng)按照勞動合同的約定，全面履行

各自的義務(wù)。

第三十條用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及

時足額支付勞動報酬。

用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當(dāng)

地人民法院申請支付令，人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。

第三十一條用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行勞動定額標(biāo)準(zhǔn)，不得強迫或者變

相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定向

勞動者支付加班費。

第三十二條勞動者拒絕用人單位管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)

的，不視為違反勞動合同。

勞動者對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位

提出批評、檢舉和控告。

第三十三條用人單位變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資

人等事項，不影響勞動合同的履行。

第三十四條用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)

有效，勞動合同由承繼其權(quán)利和義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行。

第三十五條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的

內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。

變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執(zhí)一份。

勞動合同的解除和終止

第三十六條用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除

勞動合同。勞動者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動

合同。

第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合

同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益

的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者

勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業(yè)危及勞動者人身安全

的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。

第三十九條勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合

同：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

（四）勞動者同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本單位的工

作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

（五）因本法第二十六條第一款第一項規(guī)定的情形致使勞動合同無效

的；

（六）被依法追究刑事責(zé)任的。

第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知

勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同：

（一）勞動者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原

工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

（二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝

任工作的；

（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合

同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)

成協(xié)議的。

第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不

足二十人但占企業(yè)熾工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向

工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員

方案經(jīng)向勞動行政部門報告，可以裁減人員：

（一）依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；

（二）生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的；

（三）企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同

后，仍需裁減人員的；

（四）其他因勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀經(jīng)濟情況發(fā)生重大變化，

致使勞動合同無法履行的。裁減人員時，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：

（一）與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的；

（二）與本單位訂立無固定期限勞動合同的；

（三）家庭尢其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。

用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個月內(nèi)重新招用人員

的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。

第四十二條勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四

十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：

（一）從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢

查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；

（二）在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞

動能力的;

（三）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

（四）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

（五）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十三條用人單.位單方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工

會。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有

權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會的意見，并將處理結(jié)果

書面通知工會。

第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：

（一）勞動合同期滿的；

（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；

（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；

（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；

（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定

提前解散的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十五條勞動合同期滿，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞

動合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時終止。但是，本法第四十二條第

二項規(guī)定喪失或者部分喪失勞動能力勞動者的勞動合同的終止，按照

國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。

第四十六條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補

償：

（-）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；

（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同

并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的；

（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的；

（四）用人單位依照木法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

（五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，勞

動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定

期限勞動合同的；

（六）依照本法第四十四條第四項、第五頊規(guī)定終止勞動合同的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付

一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計

算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級人民政府公

布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)

按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟?/p>

超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個

月的平均工資。

第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同，勞動者

要求繼續(xù)履行勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動者不要求繼

續(xù)履行勞動合同或者勞動合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依

照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。

第四十九條國家采取措施，建立健全勞動者社會保險關(guān)系跨地區(qū)轉(zhuǎn)

移接續(xù)制度。

第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動合同時出具解除或者

終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)

系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

勞動者應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有

關(guān)規(guī)定應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。

用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年

備查。

特別規(guī)定

集體合同

第五十一條企業(yè)職工一方與用人單位通過平等協(xié)商，可