?合同編號：合同雙方：甲方（聘用方）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系電話：電子：乙方（受聘方）：姓名：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：電子：鑒于甲方為合法成立的教育機構，乙方愿意加入甲方并為其提供勞動力，甲乙雙方為了明確雙方的權利和義務，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守。第一條聘用崗位和職責1.1乙方在被聘用期間擔任職位，具體職責如下：（1）（2）（3）第二條聘用期限2.1本合同期限為年，自年月日起至年月日止。2.2在聘用期限內，如雙方同意續(xù)簽，應提前個月書面通知對方。第三條勞動報酬3.1甲方按照國家和地方有關法律法規(guī)、政策規(guī)定，按時足額支付乙方工資、獎金、津貼和補帖等勞動報酬。3.2乙方工資為人民幣元/月（稅前），實行按月支付。3.3甲方依法為乙方繳納社會保險費，并按國家規(guī)定支付加班費、帶薪年假等福利待遇。第四條工作時間和休息休假4.1乙方每周工作時間小時，每周休息日天。4.2乙方依法享有國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等休假待遇。第五條勞動保護和職業(yè)培訓5.1甲方應按照國家和地方有關法律法規(guī)，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障乙方的人身安全和健康。5.2甲方應定期為乙方提供崗位培訓，提高乙方的業(yè)務水平。第六條保密條款6.1乙方在甲方任職期間及離職后年內，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密、客戶資料等涉及甲方利益的信息。6.2乙方違反本保密條款的，應承擔違約責任，賠償甲方損失。第七條合同解除和終止7.1在合同期限內，甲乙雙方解除或終止合同的，應提前個月書面通知對方。7.2乙方提前解除合同的，應支付甲方違約金人民幣元。7.3合同期滿，本合同自行終止。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：法定代表人（或授權代表）：簽字（或蓋章）：簽訂日期：年月日注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同雙方填寫的信息真實、完整、準確，包括但不限于姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式等。解決辦法：雙方應如實提供相關信息，并承擔因信息不實造成的法律責任。如有疑問，可要求對方提供相關證件進行核實。2.注意事項：合同期限、工作時間、勞動報酬等條款需明確具體時間、金額等要素。解決辦法：雙方應在合同中詳細填寫相關時間、金額等要素，以確保雙方權益。如雙方對條款有爭議，可協(xié)商修改或補充。3.注意事項：保密條款中涉及商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息，需明確保密內容和期限。解決辦法：雙方應在保密條款中詳細列明需保密的信息內容，并約定明確的保密期限。如違反保密條款，違約方應承擔相應責任。4.注意事項：合同解除和終止條款中，需明確解除或終止合同的條件、通知期限和違約責任等。解決辦法：雙方應在合同中約定明確的解除或終止條件，以及通知期限和違約責任。如雙方對解除或終止合同有爭議，可協(xié)商解決或依法解決。5.注意事項：合同簽訂后，雙方應嚴格遵守合同條款，履行合同義務。解決辦法：雙方應按照合同約定履行各自義務，如一方未履行或履行不符合約定，對方有權要求違約方承擔違約責任。法律名詞及名詞解釋：1.聘用方：指依法成立的教育機構，為乙方提供工作機會并支付勞動報酬的一方。2.受聘方：指與聘用方簽訂合同，提供勞動力并接受聘用的一方。3.勞動合同：指聘用方與受聘方之間確立勞動關系的協(xié)議，明確雙方的權利和義務。4.勞動報酬：指聘用方按照約定支付給受聘方的工資、獎金、津貼和補貼等。5.工作時間：指受聘方在聘用方規(guī)定的工作崗位上工作的時間。6.休息休假：指受聘方按照國家法律法規(guī)和合同約定享有的休息和休假時間。7.勞動保護：指聘用方為受聘方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境，保障受聘方的人身安全和健康。8.職業(yè)培訓：指聘用方為受聘方提供的崗位培訓，以提高受聘方的業(yè)務水平。9.保密條款：指在勞動合同中約定的，要求受聘方在合同期限內及離職后一定期限內不得泄露聘用方商業(yè)秘密、技術秘密等涉及聘用方利益的信息。10.違約金：指一方違反合同約定，應向另一方支付的賠償金。11.爭議解決：指當雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生爭議時，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等途徑解決爭議的過程。應用場合：1.學校與教師、輔導員、行政人員等教職工簽訂聘用合同。2.學校與后勤人員、技術人員、研究人員等非教學人員簽訂聘用合同。3.學校與臨時工、實習生等簽訂聘用合同。補充條款：1.試用期條款：明確試用期的期限、工資待遇、轉正條件等。2.社會保險和福利待遇：詳細說明甲方為乙方繳納的社會保險種類、比例、待遇等。3.加班條款：規(guī)定加班工作時間、加班費計算標準等。4.績效考核：明確績效考核標準、流程、獎勵與懲罰措施等。5.知識產(chǎn)權：約定雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權歸屬問題。6.保密義務延續(xù)：約定離職后乙方繼續(xù)履行保密義務的期限和范圍。7.合同變更：規(guī)定合同變更的條件、程序和雙方的責任。8.合同解除：詳細說明合同解除的條件、程序和解除后的責任。附件列表：1