20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024民辦學校數(shù)學教師教學質(zhì)量聘用合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1學?；拘畔?.2教師基本信息2.聘用崗位及職責2.1教師崗位2.2教師職責3.工作內(nèi)容及范圍3.1教學工作3.2教研工作3.3管理工作4.教學質(zhì)量標準4.1教學質(zhì)量考核指標4.2教學質(zhì)量考核方法5.工作時間及待遇5.1工作時間5.2工資及福利6.教學質(zhì)量聘用期限6.1聘用起始時間6.2聘用終止時間7.教師考核及評價7.1考核方式7.2評價標準8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容8.2培訓方式9.教師離職及解聘9.1離職程序9.2解聘條件10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件13.其他約定事項13.1保密條款13.2法律適用14.合同附件14.1教學質(zhì)量考核細則14.2教師培訓計劃第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1學?；拘畔?.1.1學校名稱：民辦學校1.1.2學校地址：省市區(qū)街道路號1.1.3學校聯(lián)系電話：X1.2教師基本信息1.2.1教師姓名：X1.2.2教師性別：男/女1.2.3教師出生日期：年月日1.2.4教師身份證號碼：1.2.5教師聯(lián)系電話：X2.聘用崗位及職責2.1教師崗位2.1.1崗位名稱：初中數(shù)學教師2.1.2崗位等級：初級教師2.2教師職責2.2.1負責初中數(shù)學學科的教學工作2.2.2參與教研活動，提高自身教學水平2.2.3遵守學校規(guī)章制度，維護學校教育教學秩序3.工作內(nèi)容及范圍3.1教學工作3.1.1承擔初中數(shù)學學科的教學任務3.1.2按時完成備課、授課、作業(yè)批改等工作3.1.3組織并參與各類數(shù)學競賽和活動3.2教研工作3.2.1參與學校教研組活動，共同探討教學問題3.3管理工作3.3.1配合學校做好學生管理工作3.3.2參與學校教育教學改革的實施4.教學質(zhì)量標準4.1教學質(zhì)量考核指標4.1.1學生學業(yè)成績4.1.2學生課堂表現(xiàn)4.1.3教學成果及教研活動參與情況4.2教學質(zhì)量考核方法4.2.1定期進行教學質(zhì)量評估4.2.2通過學生、同行及家長反饋了解教學效果5.工作時間及待遇5.1工作時間5.1.1上課時間：周一至周五，上午8:0011:30，下午2:005:005.1.2休息時間：周末及國家法定節(jié)假日5.2工資及福利5.2.1基本工資：人民幣元/月5.2.2績效工資：根據(jù)教學質(zhì)量及工作表現(xiàn)，另行計算5.2.3福利待遇：五險一金、帶薪年假、節(jié)日慰問等6.教學質(zhì)量聘用期限6.1聘用起始時間：2024年9月1日6.2聘用終止時間：2025年8月31日7.教師考核及評價7.1考核方式7.1.1定期考核：每學期末進行一次教學質(zhì)量評估7.1.2不定期考核：根據(jù)實際情況，學?？呻S時對教師進行考核7.2評價標準7.2.1教學質(zhì)量：根據(jù)學生學業(yè)成績、課堂表現(xiàn)等指標進行評價7.2.2工作表現(xiàn)：根據(jù)教師職責履行情況、教研活動參與情況等進行評價8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓內(nèi)容8.1.1教學方法與技巧8.1.2教學資源與信息化教學8.1.3教育教學政策與法規(guī)8.2培訓方式8.2.1定期組織內(nèi)外部專家講座8.2.2安排教師參加教育研討會8.2.3鼓勵教師參與在職進修9.教師離職及解聘9.1離職程序9.1.1教師提出離職申請9.1.2學校審核離職申請9.1.3學校與教師協(xié)商離職細節(jié)9.2解聘條件9.2.1教師嚴重違反學校規(guī)章制度9.2.2教師無法勝任教學工作9.2.3學校因特殊情況需要解聘教師10.違約責任10.1違約情形10.1.1教師未履行合同約定職責10.1.2學校未按時支付教師工資10.1.3教師或?qū)W校單方面解除合同10.2違約責任10.2.1教師違約需賠償學校經(jīng)濟損失10.2.2學校違約需支付教師違約金11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方協(xié)商解決11.1.2爭議無法協(xié)商時，提交仲裁機構仲裁11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為仲裁委員會12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章12.1.2合同符合法律法規(guī)規(guī)定12.2合同終止條件12.2.1教學質(zhì)量聘用期限屆滿12.2.2教師或?qū)W校單方面解除合同12.2.3合同約定的其他終止條件13.其他約定事項13.1保密條款13.1.1教師不得泄露學校商業(yè)秘密13.1.2學校對教師個人信息保密13.2法律適用13.2.1本合同適用中華人民共和國法律13.2.2合同爭議適用中華人民共和國法律14.合同附件14.1教學質(zhì)量考核細則14.2教師培訓計劃14.3學校規(guī)章制度摘要14.4雙方簽字頁第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1本合同中“第三方”指除甲乙雙方外的任何自然人或法人，包括但不限于中介方、評估機構、培訓機構等。15.1.2第三方介入是指由第三方提供相關服務或協(xié)助，以實現(xiàn)合同目的的行為。15.2第三方介入情形15.2.1教師培訓與發(fā)展15.2.2教學質(zhì)量評估15.2.3合同履行中的其他服務需求16.第三方責任限額16.1第三方責任界定16.1.1第三方在其提供服務的范圍內(nèi)，對甲乙雙方承擔相應的法律責任。16.1.2第三方的責任限于其提供服務所產(chǎn)生的直接后果，不包括因第三方提供服務之外的第三方原因造成的損失。16.2第三方責任限額16.2.1第三方在提供服務過程中，對甲乙雙方造成的損失，其責任限額為人民幣元。16.2.2第三方責任限額可根據(jù)實際情況進行調(diào)整，但需經(jīng)甲乙雙方書面同意。17.第三方權利與義務17.1第三方權利17.1.1第三方有權按照合同約定，收取服務費用。17.1.2第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以完成其服務。17.2第三方義務17.2.1第三方應按照合同約定，提供高質(zhì)量的服務。17.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。18.第三方介入的程序18.1第三方介入的申請18.1.1甲乙雙方均可向?qū)Ψ教岢鲆氲谌降纳暾垺?8.1.2申請應包含第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用及期限等。18.2第三方介入的審批18.2.1甲乙雙方應共同審批第三方介入申請。18.2.2審批通過后，甲乙雙方與第三方簽訂服務協(xié)議。19.第三方介入的監(jiān)督19.1第三方介入的監(jiān)督主體19.1.1監(jiān)督主體為甲乙雙方。19.1.2監(jiān)督主體有權對第三方的服務進行監(jiān)督。19.2第三方介入的監(jiān)督內(nèi)容19.2.1第三方的服務質(zhì)量19.2.2第三方的服務費用19.2.3第三方的服務期限20.第三方介入的變更與解除20.1第三方介入的變更20.1.1第三方介入的變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意。20.1.2變更內(nèi)容應包括服務內(nèi)容、費用、期限等。20.2第三方介入的解除20.2.1第三方介入的解除需經(jīng)甲乙雙方書面同意。20.2.2解除原因包括但不限于：服務質(zhì)量不達標、費用不合理、違反法律法規(guī)等。20.2.3解除第三方介入后，甲乙雙方應根據(jù)實際情況進行責任劃分。21.第三方介入的其他事項21.1第三方介入的費用承擔21.1.1第三方介入的費用由甲乙雙方按比例承擔。21.1.2具體費用承擔比例由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定。21.2第三方介入的信息保密21.2.1第三方應遵守保密協(xié)議，對甲乙雙方提供的信息保密。21.2.2保密期限自服務協(xié)議簽訂之日起至合同終止之日起計算。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學質(zhì)量考核細則要求：詳細列出教學質(zhì)量考核的具體指標、評分標準、考核流程等，以指導教師教學和教學質(zhì)量評估。說明：該細則應包括但不限于學生學業(yè)成績、課堂表現(xiàn)、作業(yè)批改、教學設計、教學反思等方面的評價。2.教師培訓計劃要求：制定詳細的教師培訓計劃，包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓方式、培訓效果評估等。說明：培訓計劃應結合教師個人發(fā)展需求和學校整體教學目標，確保培訓的有效性和針對性。3.學校規(guī)章制度摘要要求：摘錄與教師工作相關的學校規(guī)章制度，如考勤制度、請假制度、獎懲制度等。說明：摘要應便于教師快速了解學校的基本規(guī)定，確保教師遵守學校規(guī)章制度。4.雙方簽字頁要求：雙方簽字確認的合同文本頁面。說明：簽字頁是合同生效的必要條件，應確保簽字的真實性和有效性。5.保密協(xié)議要求：詳細規(guī)定雙方在合同履行過程中應遵守的保密條款，包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：保密協(xié)議旨在保護雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。6.服務協(xié)議要求：詳細規(guī)定第三方介入的具體服務內(nèi)容、費用、期限、責任等。說明：服務協(xié)議是第三方介入的依據(jù)，應明確各方的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.教師違約行為及責任認定違約行為：未按時完成教學工作，教學質(zhì)量不達標，違反學校規(guī)章制度等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，教師可能面臨警告、罰款、解聘等處罰。示例：教師未按時完成備課任務，經(jīng)提醒后仍無改進，可視為違約，學?？山o予警告或解聘。2.學校違約行為及責任認定違約行為：未按時支付教師工資，未提供約定的培訓機會，未保障教師合法權益等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，學?？赡苊媾R賠償損失、支付違約金等責任。示例：學校未按時支付教師工資，教師可要求學校支付違約金，并賠償因延遲支付造成的損失。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：服務質(zhì)量不達標，服務費用不合理，違反保密協(xié)議等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，第三方可能面臨賠償損失、終止服務協(xié)議等責任。示例：第三方提供的服務質(zhì)量不達標，導致甲乙雙方損失，第三方需賠償損失。全文完。2024民辦學校數(shù)學教師教學質(zhì)量聘用合同1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.合同雙方信息2.1學校信息2.2教師信息3.教學任務與職責3.1教學目標3.2教學內(nèi)容3.3教學方法3.4職責范圍4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作安排5.教學質(zhì)量要求5.1教學成果5.2學績5.3教學評價6.薪酬與福利6.1薪酬結構6.2薪酬發(fā)放6.3福利待遇7.教師培訓與發(fā)展7.1培訓機會7.2發(fā)展計劃7.3職業(yè)晉升8.合同期限8.1合同起始日期8.2合同終止日期8.3續(xù)約條件9.試用期9.1試用期長度9.2試用期考核10.違約責任10.1違約行為10.2違約責任10.3違約賠償11.保密條款11.1保密信息11.2保密義務11.3違約責任12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同解除程序14.其他條款14.1不可抗力14.2合同附件14.3合同解釋權第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“本合同”指《2024民辦學校數(shù)學教師教學質(zhì)量聘用合同》。1.1.2“學校”指簽訂本合同的民辦學校。1.1.3“教師”指簽訂本合同的數(shù)學教師。1.1.4“教學質(zhì)量”指教師完成教學任務的質(zhì)量標準，包括教學成果、學績和教學評價等方面。1.1.5“薪酬”指教師按照合同規(guī)定應得的工資報酬。1.1.6“福利”指教師按照合同規(guī)定應享受的各種福利待遇。1.2解釋1.2.1本合同中的術語和定義應按照其通常含義進行解釋。1.2.2如對本合同中的術語和定義存在歧義，應以書面形式解釋，并以書面解釋為準。2.合同雙方信息2.1學校信息2.1.1學校全稱：____________________2.1.2學校地址：____________________2.1.3學校法定代表人：____________________2.2教師信息2.2.1教師姓名：____________________2.2.2教師性別：____________________2.2.3教師身份證號碼：____________________2.2.4教師聯(lián)系方式：____________________3.教學任務與職責3.1教學目標3.1.1完成學校規(guī)定的教學計劃。3.1.2提高學生的數(shù)學成績。3.1.3培養(yǎng)學生的數(shù)學思維能力和創(chuàng)新精神。3.2教學內(nèi)容3.2.1按照學校教學大綱和教材進行教學。3.2.2結合學生實際情況，適當調(diào)整教學內(nèi)容。3.3教學方法3.3.1采用多種教學方法，激發(fā)學生學習興趣。3.3.2注重學生的主體地位，培養(yǎng)學生的自主學習能力。3.4職責范圍3.4.1組織并參與教研活動。3.4.2完成學校布置的其他工作任務。4.工作時間與地點4.1工作時間4.1.1上課時間：____________________4.1.2休息時間：____________________4.1.3非工作時間：____________________4.2工作地點4.2.1學校地址：____________________4.2.2非工作地點：____________________4.3工作安排4.3.1按照學校工作計劃安排教學工作。4.3.2參加學校組織的各類會議和活動。5.教學質(zhì)量要求5.1教學成果5.1.1學生數(shù)學成績逐年提高。5.1.2學生在各類數(shù)學競賽中取得優(yōu)異成績。5.2學績5.2.1學生數(shù)學成績達到學校規(guī)定的標準。5.2.2學生對數(shù)學學科的興趣和愛好得到提高。5.3教學評價5.3.1學校對教師的教學工作進行定期評價。5.3.2教師根據(jù)評價結果進行自我改進。6.薪酬與福利6.1薪酬結構6.1.1基本工資：____________________6.1.2績效工資：____________________6.1.3獎金：____________________6.2薪酬發(fā)放6.2.1按月發(fā)放薪酬。6.2.2薪酬發(fā)放時間：____________________6.3福利待遇6.3.1社會保險：____________________6.3.2住房公積金：____________________6.3.3其他福利：____________________8.合同期限8.1合同起始日期：____________________8.2合同終止日期：____________________8.3續(xù)約條件8.3.1在合同期滿前一個月，教師和學校均可提出續(xù)約意向。8.3.2續(xù)約期限為一年，續(xù)約條件與原合同相同。9.試用期9.1試用期長度：三個月9.2試用期考核9.2.1學校將對教師的教學能力、工作態(tài)度和教學質(zhì)量進行考核。9.2.2試用期結束后，學校將根據(jù)考核結果決定是否正式聘用教師。10.違約責任10.1違約行為10.1.1教師未履行合同約定的教學職責。10.1.2教師違反學校規(guī)章制度。10.1.3學校未按時支付教師薪酬或福利。10.2違約責任10.2.1教師違約，應向?qū)W校支付相當于一個月薪酬的違約金。10.2.2學校違約，應賠償教師因違約所遭受的損失。10.3違約賠償10.3.1雙方應按照法律規(guī)定和合同約定承擔違約責任。11.保密條款11.1保密信息11.1.1學校的經(jīng)營信息、教學方法、學生信息等。11.2保密義務11.2.1教師在合同期限內(nèi)及合同終止后，均應保守學校秘密。11.3違約責任11.3.1教師違反保密義務，應承擔相應的法律責任。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。12.1.2如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構12.2.1雙方可自愿選擇仲裁機構解決爭議。12.3爭議解決程序12.3.1爭議解決程序應遵循相關法律法規(guī)和仲裁規(guī)則。13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.1.1雙方簽字蓋章后，合同生效。13.2合同終止條件13.2.1合同期限屆滿。13.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。13.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。13.3合同解除程序13.3.1雙方應提前三十天書面通知對方解除合同。13.3.2解除合同后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)。14.其他條款14.1不可抗力14.1.1因不可抗力導致合同不能履行或不能完全履行的，雙方互不承擔責任。14.2合同附件14.2.1本合同附件包括但不限于教學計劃、薪酬表、福利明細等。14.3合同解釋權14.3.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。本合同的解釋權歸學校所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1“第三方”指在合同執(zhí)行過程中，由甲乙雙方邀請或允許參與合同履行的其他個人或機構，包括但不限于中介方、評估機構、培訓機構等。15.1.2第三方在合同中的作用是協(xié)助甲乙雙方完成合同規(guī)定的義務，提供專業(yè)服務或技術支持。15.2第三方的責任15.2.1第三方應按照合同約定履行其職責，對因其過失或疏忽導致的責任承擔相應的法律責任。15.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權益。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行合同職責。15.3.2第三方有權獲得合同約定的報酬和服務費用。15.4第三方的選擇與更換15.4.1第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相關協(xié)議。15.4.2如有需要，甲乙雙方可協(xié)商更換第三方。15.5第三方與其他各方的劃分15.5.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不對甲乙雙方的直接責任負責。15.5.2第三方在合同中的行為代表其自身，而非甲乙任何一方。16.第三方介入時的額外條款16.1第三方介入的條件16.1.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意。16.1.2第三方介入應符合合同的目的和甲乙雙方的共同利益。16.2第三方介入的程序16.2.1甲乙雙方應簽訂第三方介入?yún)f(xié)議，明確第三方的權利、義務和責任。16.2.2第三方介入?yún)f(xié)議應作為本合同的附件。16.3第三方介入的監(jiān)督16.3.1甲乙雙方應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行合同職責。16.3.2甲乙雙方有權要求第三方定期報告工作進展。17.第三方的責任限額17.1第三方的責任限額17.1.1第三方的責任限額應根據(jù)其提供的服務的性質(zhì)、范圍和風險進行評估。17.1.2第三方的責任限額應在第三方介入?yún)f(xié)議中明確規(guī)定。17.2責任限額的調(diào)整17.2.1如第三方責任限額需要調(diào)整，甲乙雙方應協(xié)商一致并書面修改第三方介入?yún)f(xié)議。17.3責任限額的執(zhí)行17.3.1第三方在履行合同過程中造成甲乙雙方損失的，應按照第三方介入?yún)f(xié)議中的責任限額承擔賠償責任。17.3.2若第三方責任限額不足以覆蓋損失，甲乙雙方可要求第三方賠償超出限額的部分。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.教學計劃詳細要求：包括教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學進度安排等。附件說明：本附件為教師教學工作的具體指導文件，需與合同同步更新。2.薪酬表詳細要求：包括基本工資、績效工資、獎金、福利待遇等。附件說明：本附件為教師薪酬的詳細說明，需與合同同步更新。3.福利明細詳細要求：包括社會保險、住房公積金、帶薪休假、節(jié)日福利等。附件說明：本附件為教師福利待遇的具體說明，需與合同同步更新。4.第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：包括第三方的基本信息、服務內(nèi)容、費用、責任限額等。附件說明：本附件為第三方介入合同的詳細說明，需與合同同步更新。5.教學評價報告詳細要求：包括學績、教學質(zhì)量、教師表現(xiàn)等評價內(nèi)容。附件說明：本附件為學校對教師教學質(zhì)量的評價報告，需定期更新。6.爭議解決協(xié)議詳細要求：包括爭議解決方式、機構、程序等。附件說明：本附件為爭議解決的詳細說明，需與合同同步更新。7.合同變更協(xié)議詳細要求：包括合同變更的內(nèi)容、原因、生效日期等。附件說明：本附件為合同變更的詳細說明，需與合同同步更新。8.合同解除協(xié)議詳細要求：包括合同解除的原因、日期、生效日期等。附件說明：本附件為合同解除的詳細說明，需與合同同步更新。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為1.1教師未履行教學職責責任認定：教師應按照合同規(guī)定完成教學任務，如未履行，學校有權扣除相應薪酬，并可根據(jù)嚴重程度解除合同。1.2教師違反學校規(guī)章制度責任認定：教師應遵守學校規(guī)章制度，如違反，學校有權給予警告、記過、降職等處分。示例：教師未經(jīng)允許擅自離崗，給予警告處分。1.3學校未按時支付薪酬或福利責任認定：學校應按合同規(guī)定及時支付薪酬和福利，如未按時支付，教師有權要求賠償。示例：學校連續(xù)一個月未支付薪酬，教師有權要求賠償當月薪酬的20%。1.4第三方未履行協(xié)議責任認定：第三方應按照協(xié)議履行職責，如未履行，甲乙雙方有權解除協(xié)議，并要求賠償損失。示例：第三方未按約定提供培訓服務，甲乙雙方有權解除協(xié)議，并要求賠償培訓費用。全文完。2024民辦學校數(shù)學教師教學質(zhì)量聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語的定義1.2術語解釋2.雙方基本信息2.1學?；拘畔?.2教師基本信息3.聘用崗位3.1崗位名稱3.2崗位職責3.3崗位要求4.聘用期限4.1起止時間4.2續(xù)聘條件5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3課時費6.工作時間與工作地點6.1工作時間6.2工作地點7.教學質(zhì)量要求7.1教學大綱7.2教學計劃7.3教學成果8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.2職業(yè)發(fā)展9.教師考核與評價9.1考核標準9.2評價方式10.教師離職與終止合同10.1離職條件10.2終止合同條件11.保密條款11.1保密范圍11.2保密期限12.知識產(chǎn)權歸屬12.1知識產(chǎn)權歸屬12.2知識產(chǎn)權使用13.違約責任13.1違約責任13.2違約金14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語的定義1.1.3“本合同”指甲方與乙方簽訂的《2024民辦學校數(shù)學教師教學質(zhì)量聘用合同》。1.1.4“工作地點”指甲方指定的教學場所，具體地址為_______。1.2術語解釋1.2.1“教學質(zhì)量”指乙方在履行教學職責過程中所達到的教學效果和成果。1.2.2“教學工作量”指乙方在規(guī)定時間內(nèi)完成的教學任務量。2.雙方基本信息2.1學校基本信息2.1.1甲方全稱：_______學校2.1.2甲方法定代表人：_______2.1.3甲方地址：_______2.2教師基本信息2.2.1乙方姓名：_______2.2.2乙方身份證號碼：_______2.2.3乙方學歷：_______2.2.4乙方聯(lián)系電話：_______3.聘用崗位3.1崗位名稱3.1.1乙方被聘用的崗位名稱為數(shù)學教師。3.2崗位職責3.2.1乙方應按照甲方要求，認真執(zhí)行教學計劃，完成教學任務。3.2.2乙方應遵守學校規(guī)章制度，維護學校聲譽。3.2.3乙方應關心學長，積極引導學生，提高學生的數(shù)學素養(yǎng)。3.3崗位要求3.3.2乙方應具備相應的教師資格證書。4.聘用期限4.1起止時間4.1.1本合同自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止，為期_______年。4.2續(xù)聘條件4.2.1乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，教學質(zhì)量達到甲方要求。4.2.2乙方同意續(xù)簽本合同。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1乙方的基本工資為每月_______元。5.2績效獎金5.2.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教學質(zhì)量，給予相應的績效獎金。5.3課時費5.3.1乙方授課課時費為每節(jié)課_______元。6.工作時間與工作地點6.1工作時間6.1.1乙方的工作時間為周一至周五，每天工作時間為_______小時。6.2工作地點6.2.1乙方的工作地點為_______。7.教學質(zhì)量要求7.1教學大綱7.1.1乙方應按照甲方提供的數(shù)學教學大綱進行教學。7.2教學計劃7.2.1乙方應制定詳細的教學計劃，并報甲方審核。7.3教學成果7.3.1乙方應通過考試、作業(yè)、課堂表現(xiàn)等方式，全面評估學生的學習成果。8.教師培訓與發(fā)展8.1培訓計劃8.1.1甲方將為乙方提供定期的業(yè)務培訓，包括但不限于教學方法、教材研究、教學工具的使用等。8.1.2甲方每年至少組織一次教師培訓，培訓時間不少于_______小時。8.1.3甲方將根據(jù)乙方的需求和學校的教學需要，安排相關領域的專家進行專題講座。8.2職業(yè)發(fā)展8.2.1乙方有權利參與由甲方組織的教師職業(yè)發(fā)展活動，如教學競賽、教學研討會等。8.2.2甲方將支持乙方的個人職業(yè)發(fā)展，鼓勵乙方參加相關學術會議和繼續(xù)教育。9.教師考核與評價9.1考核標準9.1.1甲方將制定詳細的教師考核標準，包括教學態(tài)度、教學方法、教學效果和學生評價等方面。9.1.2考核結果將作為乙方工資待遇、晉升和續(xù)聘的重要依據(jù)。9.2評價方式9.2.1甲方將定期對乙方進行教學評價，評價方式包括學生評價、同行評議、教學檢查等。9.2.2乙方應積極配合評價工作，提供必要的資料和反饋。10.教師離職與終止合同10.1離職條件10.1.1乙方因個人原因提出離職，應提前_______天向甲方提出書面申請。10.1.2乙方離職后，應按照甲方要求完成交接工作。10.2終止合同條件10.2.1乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方有權終止合同。10.2.2乙方連續(xù)兩年教學質(zhì)量考核不合格，甲方有權終止合同。11.保密條款11.1保密范圍11.1.1乙方應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學方法、學生信息、財務狀況等。11.1.2保密信息不包括乙方在履行職責過程中自行獲得的信息。11.2保密期限11.2.1乙方對本合同的保密義務持續(xù)至合同終止后_______年。12.知識產(chǎn)權歸屬12.1知識產(chǎn)權歸屬12.1.1乙方在教學過程中創(chuàng)作的教學資料、教案等知識產(chǎn)權歸甲方所有。12.1.2乙方在履行職責過程中獲得的與學生相關的知識產(chǎn)權歸甲方所有。12.2知識產(chǎn)權使用12.2.1甲方有權在教育教學活動中使用乙方的知識產(chǎn)權。13.違約責任13.1違約責任13.1.1任何一方違反本合同約定，應承擔相應的違約責任。13.1.2違約方應賠償守約方因此遭受的直接損失。13.2違約金13.2.1如乙方違反保密條款，應向甲方支付違約金_______元。14.合同解除與終止14.1合同解除條件14.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。14.1.2發(fā)生不可抗力事件，致使本合同無法履行，雙方可以解除本合同。14.2合同終止條件14.2.1本合同期限屆滿，合同自然終止。14.2.2合同解除后，本合同自解除之日起終止。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1“第三方”指在本合同履行過程中，為甲乙雙方提供中介、咨詢、評估、擔保等服務的獨立第三方機構或個人。1.2.1教師招聘與選拔過程中，為甲方提供人才推薦服務的第三方。1.2.2教學質(zhì)量評估過程中，為甲方提供評估服務的第三方。1.2.3教師培訓與發(fā)展過程中，為甲方提供培訓服務的第三方。1.2.4合同履行過程中，為甲乙雙方提供法律咨詢、財務審計等服務的第三方。2.第三方介入的審批程序2.1甲方在引入第三方之前，應征求乙方的意見。2.2甲方與第三方簽訂的任何協(xié)議或合同，均應包含本合同的相應條款。2.3乙方有權要求甲方提供第三方服務的詳細資料，包括但不限于服務內(nèi)容、收費標準、服務期限等。3.第三方責任限額3.1第三方的責任限額由甲乙雙方在引入第三方前協(xié)商確定，并在相關協(xié)議中明確。3.2如第三方因自身原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行或造成損失，其責任限額按照協(xié)議約定執(zhí)行。3.3如第三方責任超出協(xié)議約定的責任限額，甲乙雙方應根據(jù)實際情況承擔相應的責任。4.第三方與甲乙雙方的權利義務4.1第三方應遵守本合同的相關條款，并履行其在協(xié)議中承諾的義務。4.2第三方在提供服務過程中，應尊重甲乙雙方的合法權益。4.3第三方不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨立第三方，其與甲乙雙方之間不存在任何隸屬關系。5.2第三方與甲乙雙方的權利義務關系由雙方簽訂的協(xié)議確定。5.3第三方在履行協(xié)議過程中，不得干涉甲乙雙方的正常業(yè)務往來。6.第三方介入后的合同變