?合同編號：合同各方：甲方（聘用方）：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：乙方（受聘方）：名稱：地址：聯(lián)系人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意接受甲方聘用，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本合同，共同遵照執(zhí)行：第一條聘用崗位1.1甲方聘用乙方從事崗位的工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，并遵守甲方的各項規(guī)章制度。第二條聘用期限2.1本合同期限自年__月__日起至年__月__日止，共計個月。2.2如雙方同意續(xù)簽，應(yīng)在本合同到期前個月內(nèi)協(xié)商達(dá)成一致，并簽訂新的合同。第三條工作時間和休息休假3.1乙方每周工作時間小時，每周休息日為天。3.2乙方按照國家規(guī)定享受法定節(jié)假日及年假。第四條勞動報酬4.1乙方的月工資為人民幣（大寫）：元整（小寫）：￥元。4.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方工資，不得拖欠。第五條社會保險5.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險。5.2乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費用。第六條保密協(xié)議6.1乙方在合同期內(nèi)及合同期滿后年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源等。6.2乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條合同解除和終止7.1在合同期內(nèi)，如一方違反本合同規(guī)定，另一方有權(quán)解除合同。7.2合同期滿，雙方未續(xù)簽的，本合同自動終止。7.3乙方向甲方提出辭職的，應(yīng)提前天書面通知甲方。第八條爭議解決8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他約定9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：簽訂日期：年__月__日注意事項及解決辦法：1.合同雙方應(yīng)確保填寫的信息真實、準(zhǔn)確、完整，如有虛假信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，甲方有權(quán)解除本合同。解決辦法：雙方應(yīng)認(rèn)真核實填寫的信息，確保無誤。如發(fā)現(xiàn)虛假信息，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方應(yīng)按照約定支付乙方工資，不得拖欠。解決辦法：甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資。如甲方拖欠工資，乙方有權(quán)要求甲方支付，并可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費用。解決辦法：甲方應(yīng)按照法律規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)按時足額繳納社會保險費用。如甲方未依法繳納社會保險，乙方有權(quán)向社保部門投訴。4.乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源等。解決辦法：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶資源。如乙方泄露甲方秘密，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.如雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。法律名詞及名詞解釋：1.甲方：指聘用方，即用人單位。2.乙方：指受聘方，即勞動者。3.勞動合同：指用人單位與勞動者之間建立的、明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系的書面協(xié)議。4.聘用期限：指勞動合同約定的雙方履行合同的時間。5.工作時間和休息休假：指勞動者在用人單位從事工作及休息的時間。6.勞動報酬：指勞動者按照約定獲得的工資、獎金、津貼等。7.社會保險：指依法為勞動者繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等保險。8.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，具有商業(yè)價值并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息、經(jīng)營信息等。9.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息。10.保密協(xié)議：指雙方約定在合同期內(nèi)及合同期滿后一定時間內(nèi)，不得泄露對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等。11.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生糾紛時，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑解決。應(yīng)用場合：1.適用于各類企業(yè)與招聘的銷售人員之間，作為聘用銷售人員的標(biāo)準(zhǔn)合同范本。2.適用于各類銷售代理公司、銷售分支機構(gòu)與銷售人員之間的聘用關(guān)系。3.適用于各類銷售團隊、銷售部門與銷售人員之間的聘用關(guān)系。補充條款：1.試用期限：在本合同簽訂后，甲方有權(quán)設(shè)定期限為個月的試用期。試用期內(nèi)，甲方可根據(jù)實際情況解除本合同，無需支付任何經(jīng)濟補償。2.培訓(xùn)：甲方應(yīng)提供必要的銷售培訓(xùn)，以使乙方具備完成工作任務(wù)的能力。培訓(xùn)期間，乙方工資按約定支付。3.業(yè)績考核：甲方有權(quán)根據(jù)銷售業(yè)績對乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為評價乙方工作表現(xiàn)的重要依據(jù)。4.獎勵與罰款：根據(jù)乙方的業(yè)績考核結(jié)果，甲方有權(quán)給予獎勵或扣除罰款。獎勵和罰款的具體辦法由甲方制定，并在本合同中予以明確。5.乙方如因故不能繼續(xù)履行合同，應(yīng)提前