20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度股權期權授予與執(zhí)行協(xié)議范本本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權期權1.2行權價格1.3期權期限1.4行權條件1.5行權方式1.6股權分配1.7保密條款1.8不可轉讓性1.9稅務事項1.10補充協(xié)議1.11爭議解決1.12通知與送達1.13解除與終止1.14違約責任1.15合同生效1.16合同語言1.17整體性條款1.18附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1股權期權是指公司授予員工在一定期限內以約定的價格購買公司股份的權利。1.2行權價格是指員工行權購買公司股份時支付的價格。1.3期權期限是指員工行使股權期權的時間范圍。1.4行權條件是指員工行使股權期權應滿足的具體條件，如服務期限、業(yè)績考核等。1.5行權方式是指員工行使股權期權的具體方法，如現(xiàn)金行權、股票增值權行權等。1.6股權分配是指公司按照約定將股權期權授予員工后，員工應獲得的公司股份的具體比例。1.7保密條款是指雙方在合同期間及合同終止后，對涉及公司商業(yè)秘密的信息負有保密義務。1.8不可轉讓性是指股權期權不得轉讓、抵押、贈與等，僅限于員工本人行使。1.9稅務事項是指員工行使股權期權可能產生的稅務問題，包括但不限于個人所得稅、企業(yè)所得稅等。1.10補充協(xié)議是指雙方在合同履行過程中，經(jīng)協(xié)商一致簽訂的補充性協(xié)議。1.11爭議解決是指雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交仲裁委員會仲裁。1.12通知與送達是指雙方應按照約定的方式向對方送達通知，送達方式包括但不限于電子郵件、掛號信等。1.13解除與終止是指合同在約定或法定條件下，可被解除或終止，包括但不限于違約解除、提前終止等。1.14違約責任是指一方違反合同約定，應承擔的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。1.15合同生效是指本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.16合同語言是指本合同采用中文書寫，如發(fā)生歧義，以中文文本為準。1.17整體性條款是指本合同各條款之間相互關聯(lián)，構成一個整體，任何一方不得僅依據(jù)部分條款主張權利。1.18附件是指本合同所附的各類文件，如股權期權授予計劃、行權通知等。8.股權期權授予8.1公司在本協(xié)議簽訂后，根據(jù)員工職位、業(yè)績等因素，授予員工一定數(shù)量的股權期權。8.2股權期權授予的具體數(shù)量、行權價格、期權期限等事項，將在補充協(xié)議中詳細約定。8.3股權期權授予后，員工需在規(guī)定時間內簽署確認書，確認已收到股權期權。9.股權期權行權9.1員工行權前，需滿足補充協(xié)議中約定的行權條件。9.2員工行權時，需按照約定的行權方式進行，支付相應的行權費用。9.3員工行權后，公司將按照約定向員工交付相應的公司股份。10.股權期權變更10.1在特殊情況下，如公司重組、員工離職等，股權期權可進行變更。10.2股權期權變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署書面變更協(xié)議。11.保密條款11.1員工在合同期間及合同終止后，對公司的商業(yè)秘密負有保密義務。11.2員工未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露公司商業(yè)秘密。12.不可轉讓性12.1股權期權不得轉讓、抵押、贈與等，僅限于員工本人行使。12.2員工離職或合同終止后，其未行使的股權期權將自動失效。13.稅務事項13.1員工行使股權期權可能產生的個人所得稅、企業(yè)所得稅等稅務問題，由員工自行承擔。13.2公司在行權時，將按照國家稅法規(guī)定，代扣代繳員工應繳納的稅費。14.合同解除與終止14.1.1雙方協(xié)商一致；14.1.2員工嚴重違反公司規(guī)章制度；14.1.3公司因經(jīng)營需要，經(jīng)與員工協(xié)商一致；14.1.4法律法規(guī)或政策變動，導致合同無法繼續(xù)履行。14.2合同解除或終止后，雙方應按照約定處理剩余的股權期權事宜。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1本合同中“第三方”指任何非甲乙雙方的獨立第三方，包括但不限于中介方、評估機構、審計機構、法律顧問等。15.2第三方介入的目的是為了確保合同的公正性、合法性和執(zhí)行效率。16.第三方責任限額16.1第三方在履行其職責時，若因自身原因導致合同無法履行或造成損失，其責任限額如下：16.1.1對于中介方，其責任限額不超過合同總金額的5%；16.1.2對于評估機構、審計機構，其責任限額不超過其服務費用的兩倍；16.1.3對于法律顧問，其責任限額不超過其服務費用的兩倍。17.第三方介入程序17.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同執(zhí)行。17.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的職責、權利和義務。17.3第三方介入后，應按照甲乙雙方的要求，獨立、客觀、公正地履行其職責。18.第三方權利和義務18.1第三方有權要求甲乙雙方提供必要的資料和信息，以完成其職責。18.2第三方有義務對甲乙雙方提供的信息保密，不得泄露給任何第三方。18.3第三方在履行職責過程中，若發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權向甲乙雙方提出警告或建議。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲乙雙方的關系是獨立的，第三方不承擔甲乙雙方之間的任何法律責任。19.2第三方在介入合同執(zhí)行過程中，僅對甲乙雙方負責，不對其他第三方負責。19.3第三方在介入合同執(zhí)行過程中，若需與其他第三方進行溝通或協(xié)調，應取得甲乙雙方的書面同意。20.第三方介入后的合同履行20.1第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同義務，并積極配合第三方的工作。20.2第三方在介入合同執(zhí)行過程中，若發(fā)現(xiàn)甲乙雙方存在違約行為，有權要求甲乙雙方立即糾正。20.3第三方介入后，若合同履行出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。21.第三方介入后的合同解除與終止21.1第三方介入后，若因第三方原因導致合同無法履行，甲乙雙方有權解除或終止合同。21.2第三方介入后，若因甲乙雙方原因導致合同無法履行，甲乙雙方應按照合同約定承擔相應的責任。21.3合同解除或終止后，甲乙雙方應按照約定處理剩余的股權期權事宜，并賠償?shù)谌揭虼嗽馐艿膿p失。22.第三方介入后的爭議解決22.1第三方介入后，若甲乙雙方與第三方之間發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。22.2第三方介入后的爭議解決，應遵循獨立、公正、公平的原則，確保爭議得到及時、有效的解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權期權授予計劃：詳細說明股權期權的基本情況，包括授予數(shù)量、行權價格、期權期限等。2.行權通知：通知員工行權的相關信息，包括行權時間、行權方式、行權費用等。3.稅務計算表：計算員工行使股權期權時應繳納的個人所得稅、企業(yè)所得稅等稅費。4.保密協(xié)議：員工與公司簽訂的保密協(xié)議，明確員工的保密義務。5.第三方評估報告：第三方對員工績效或公司價值進行的評估報告。6.第三方審計報告：第三方對公司財務狀況進行的審計報告。7.第三方法律意見書：第三方就合同條款的合法性、合規(guī)性提出的法律意見。8.第三方調解協(xié)議：第三方介入爭議調解達成的協(xié)議。9.第三方仲裁裁決書：第三方仲裁機構作出的仲裁裁決書。10.其他與合同執(zhí)行相關的文件：如補充協(xié)議、變更協(xié)議等。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲乙雙方未按約定時間完成股權期權授予；1.2員工未按約定條件行使股權期權；1.3第三方未按約定履行職責；1.4任何一方未按約定履行保密義務；1.5任何一方未按約定支付費用；1.6任何一方未按約定解決爭議。2.責任認定標準：2.1違約方應承擔違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.2違約責任的金額根據(jù)違約行為的具體情況、違約程度以及實際損失等因素確定。2.3若違約行為導致合同無法履行，違約方應承擔全部或部分合同不能履行的責任。3.違約責任示例說明：3.1若甲乙雙方未按約定時間完成股權期權授予，導致員工無法按計劃行使期權，甲乙雙方應承擔違約責任，賠償員工因此遭受的損失。3.2若員工未按約定條件行使股權期權，如未滿足服務期限要求，員工應承擔違約責任，返還已獲得的股份。3.3若第三方未按約定履行職責，如評估報告存在重大失誤，第三方應承擔違約責任，賠償因此給甲乙雙方造成的損失。3.4若任何一方未按約定履行保密義務，泄露公司商業(yè)秘密，泄露方應承擔違約責任，賠償公司因此遭受的損失。3.5若任何一方未按約定支付費用，如未按時支付行權費用，違約方應承擔違約責任，支付逾期費用及違約金。全文完。二零二五年度股權期權授予與執(zhí)行協(xié)議范本1合同目錄第一章總則1.1合同背景1.2合同目的1.3合同定義1.4合同原則1.5合同適用范圍1.6合同簽訂及生效1.7合同修改及補充1.8合同解除1.9合同終止1.10合同爭議解決第二章股權期權授予2.1股權期權授予主體2.2股權期權授予對象2.3股權期權授予條件2.4股權期權授予程序2.5股權期權授予時間2.6股權期權授予數(shù)量2.7股權期權行權價格2.8股權期權有效期2.9股權期權行權方式第三章股權期權執(zhí)行3.1股權期權行權條件3.2股權期權行權程序3.3股權期權行權時間3.4股權期權行權數(shù)量3.5股權期權行權價格3.6股權期權行權收益3.7股權期權行權限制3.8股權期權行權稅收3.9股權期權行權違約責任第四章股權期權變更4.1股權期權變更原因4.2股權期權變更程序4.3股權期權變更內容4.4股權期權變更生效4.5股權期權變更爭議解決第五章股權期權終止5.1股權期權終止原因5.2股權期權終止程序5.3股權期權終止生效5.4股權期權終止收益5.5股權期權終止稅收5.6股權期權終止違約責任第六章違約責任6.1違約行為6.2違約責任承擔6.3違約責任免除6.4違約責任追究第七章保密條款7.1保密內容7.2保密義務7.3保密期限7.4保密違約責任第八章不可抗力8.1不可抗力定義8.2不可抗力事件8.3不可抗力處理8.4不可抗力爭議解決第九章合同解除9.1合同解除條件9.2合同解除程序9.3合同解除生效9.4合同解除違約責任第十章合同終止10.1合同終止條件10.2合同終止程序10.3合同終止生效10.4合同終止違約責任第十一章爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構11.3爭議解決程序11.4爭議解決費用第十二章合同附件12.1附件一：股權期權授予書12.2附件二：股權期權行權申請書12.3附件三：股權期權變更協(xié)議12.4附件四：股權期權終止協(xié)議第十三章合同解釋13.1合同解釋原則13.2合同解釋順序13.3合同解釋爭議解決第十四章合同簽署14.1合同簽署主體14.2合同簽署時間14.3合同簽署地點14.4合同簽署生效合同編號202501第一章總則1.1合同背景1.2合同目的本合同目的在于明確公司授予員工股權期權的條件、程序、行權方式以及相關責任，保障雙方的合法權益。1.3合同定義本合同中涉及的定義如下：（1）“股權期權”指公司授予員工在未來特定時間內，以特定價格購買公司一定數(shù)量股份的權利。（2）“行權”指員工按照本合同約定的條件，行使股權期權購買公司股份的行為。1.4合同原則本合同遵循平等、自愿、公平、誠實信用的原則。1.5合同適用范圍本合同適用于公司全體員工，具體對象由公司根據(jù)實際情況確定。1.6合同簽訂及生效本合同由公司法定代表人或授權代表與員工代表簽訂，自雙方簽字蓋章之日起生效。1.7合同修改及補充本合同的修改及補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。1.8合同解除①員工嚴重違反公司規(guī)章制度；②員工嚴重損害公司利益；③員工因個人原因提出辭職，且公司同意。①公司未履行本合同約定的義務；②公司經(jīng)營狀況嚴重惡化，導致員工利益受到損害。1.9合同終止（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）合同因不可抗力而終止。1.10合同爭議解決本合同發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交合同簽訂地人民法院訴訟解決。第二章股權期權授予2.1股權期權授予主體股權期權授予主體為公司。2.2股權期權授予對象股權期權授予對象為公司全體員工。2.3股權期權授予條件（1）員工在本公司連續(xù)工作滿一年；（2）員工符合公司規(guī)定的其他條件。2.4股權期權授予程序（1）公司根據(jù)員工工作表現(xiàn)和崗位需求，確定授予股權期權的員工名單；（2）公司制定股權期權授予方案，經(jīng)董事會審議通過后，通知員工；（3）員工簽署股權期權授予協(xié)議，并提交相關材料。2.5股權期權授予時間股權期權授予時間為每年一次。2.6股權期權授予數(shù)量股權期權授予數(shù)量根據(jù)員工崗位、工作表現(xiàn)等因素確定。2.7股權期權行權價格股權期權行權價格為授予時公司股票的市價。2.8股權期權有效期股權期權有效期為五年。2.9股權期權行權方式股權期權行權方式為現(xiàn)金行權。第三章股權期權執(zhí)行3.1股權期權行權條件（1）員工在公司連續(xù)工作滿兩年；（2）員工符合公司規(guī)定的其他條件。3.2股權期權行權程序（1）員工向公司提出股權期權行權申請；（2）公司審核員工行權資格；（3）員工支付行權所需款項；（4）公司辦理股權過戶手續(xù)。3.3股權期權行權時間股權期權行權時間為每年一次。3.4股權期權行權數(shù)量股權期權行權數(shù)量為員工持有的股權期權數(shù)量。3.5股權期權行權價格股權期權行權價格為授予時公司股票的市價。3.6股權期權行權收益股權期權行權收益為員工行權后取得的股票增值部分。3.7股權期權行權限制（1）員工行權后，持有的公司股份不得低于公司規(guī)定的最低比例；（2）員工行權后，公司有權對員工持有的公司股份進行限制。3.8股權期權行權稅收員工行權時，應按照國家相關稅收政策繳納個人所得稅。3.9股權期權行權違約責任（1）員工未按期行權，公司有權解除其股權期權；（2）員工行權后，違反公司規(guī)定，損害公司利益，公司有權追究其違約責任。第四章股權期權變更4.1股權期權變更原因股權期權變更原因包括但不限于：員工崗位變動、公司業(yè)務調整等。4.2股權期權變更程序（1）公司根據(jù)變更原因，提出股權期權變更方案；（2）經(jīng)董事會審議通過后，通知員工；（3）員工簽署股權期權變更協(xié)議，并提交相關材料。4.3股權期權變更內容股權期權變更內容包括但不限于：行權價格、有效期、行權條件等。4.4股權期權變更生效股權期權變更協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。4.5股權期權變更爭議解決股權期權變更爭議解決參照本合同第一章第1.10條。第五章股權期權終止5.1股權期權終止原因股權期權終止原因包括但不限于：合同解除、合同終止等。5.2股權期權終止程序（1）公司根據(jù)終止原因，提出股權期權終止方案；（2）經(jīng)董事會審議通過后，通知員工；（3）員工簽署股權期權終止協(xié)議，并提交相關材料。5.3股權期權終止生效股權期權終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。5.4股權期權終止收益股權期權終止收益為員工持有的股權期權價值。5.5股權期權終止稅收員工終止股權期權時，應按照國家相關稅收政策繳納個人所得稅。5.6股權期權終止違約責任股權期權終止違約責任參照本合同第三章第3.9條。第七章違約責任7.1違約行為違約行為包括但不限于：未按期行權、違反行權限制、泄露公司商業(yè)秘密等。7.2違約責任承擔（1）員工違約，應承擔相應的違約責任；（2）公司違約，應賠償員工因此遭受的損失。7.3違約責任免除（1）因不可抗力導致違約的，雙方互不承擔違約責任；（2）雙方協(xié)商一致免除違約責任的，按約定執(zhí)行。7.4違約責任追究違約責任追究參照本合同第一章第1.10條。第八章不可抗力8.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。8.2不可抗力事件（1）自然災害：如地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：如政策調整、法律變更等；（3）社會異常事件：如戰(zhàn)爭、罷工、暴動等。8.3不可抗力處理（1）發(fā)生不可抗力事件后，雙方應及時通知對方，并提供相關證明材料；（2）雙方應盡力采取措施減少損失；（3）因不可抗力導致合同無法履行的，可以部分或全部免除責任。8.4不可抗力爭議解決不可抗力爭議解決參照本合同第一章第1.10條。第九章合同解除9.1合同解除條件（1）合同約定的解除條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同解除程序（1）提出解除合同的一方應提前通知對方；（2）雙方應就解除合同的后果進行協(xié)商；（3）解除合同協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.3合同解除生效合同解除協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。9.4合同解除違約責任合同解除違約責任參照本合同第一章第7.2條。第十章合同終止10.1合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同履行完畢、合同解除、合同終止等。10.2合同終止程序合同終止程序參照本合同第九章第9.2條。10.3合同終止生效合同終止協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。10.4合同終止違約責任合同終止違約責任參照本合同第一章第7.2條。第十一章爭議解決11.1爭議解決方式爭議解決方式為協(xié)商、調解、仲裁或訴訟。11.2爭議解決機構爭議解決機構為合同簽訂地的人民法院或雙方約定的仲裁機構。11.3爭議解決程序爭議解決程序參照相關法律法規(guī)和爭議解決機構的規(guī)則。11.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔，除非雙方另有約定。第十二章合同附件12.1附件一：股權期權授予書12.2附件二：股權期權行權申請書12.3附件三：股權期權變更協(xié)議12.4附件四：股權期權終止協(xié)議第十三章合同解釋13.1合同解釋原則合同解釋應遵循誠實信用原則，以合同目的和條款文義為準。13.2合同解釋順序合同解釋順序為：合同條款、附件、合同目的、法律法規(guī)。13.3合同解釋爭議解決合同解釋爭議解決參照本合同第一章第1.10條。第十四章合同簽署14.1合同簽署主體合同簽署主體為公司法定代表人或授權代表和員工代表。14.2合同簽署時間合同簽署時間為____年____月____日。14.3合同簽署地點合同簽署地點為____。甲方（公司）：____________________法定代表人/授權代表：____________________簽字日期：____年____月____日乙方（員工）：____________________簽字日期：____年____月____日多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1期權授予決策權甲方保留對股權期權授予的決定權，包括授予對象、數(shù)量、行權條件等。具體決策流程如下：（1）由公司董事會或授權委員會負責提出股權期權授予建議；（2）經(jīng)董事會或授權委員會審議通過；（3）向全體員工公示，并接受員工反饋；（4）最終由公司董事會或授權委員會決定。1.2期權調整機制甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況、員工績效等因素，對已授予的股權期權進行調整，包括但不限于行權價格、有效期、行權條件等。1.3期權回購權甲方保留在特定情況下回購員工持有的股權期權，如員工離職、違反公司規(guī)章制度等。1.4期權行權通知甲方應提前通知員工股權期權的行權時間、行權條件等，確保員工充分了解行權事宜。1.5期權信息披露甲方應定期向員工披露公司經(jīng)營狀況、財務狀況等信息，確保員工對股權期權價值有充分了解。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1期權選擇權乙方有權在規(guī)定時間內選擇是否行使股權期權，若選擇不行使，甲方應退還乙方相應的行權款項。2.2期權行權收益分配乙方行使股權期權所得收益，除依法繳納相關稅費外，乙方應享有全部收益。2.3期權行權時間調整乙方因特殊原因需要調整股權期權行權時間的，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后方可調整。2.4期權行權條件變更乙方有權要求甲方對股權期權行權條件進行調整，如行權價格、有效期等，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，可進行變更。2.5期權行權收益分配爭議解決若乙方與甲方在股權期權行權收益分配上發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機構仲裁。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構選擇（1）甲方和乙方共同選擇具有資質的第三方中介機構，負責股權期權的授予、行權、變更和終止等事宜；（2）中介機構應具備專業(yè)能力，能夠確保股權期權相關操作的合規(guī)性和準確性。3.2中介機構職責（1）中介機構應協(xié)助甲方和乙方完成股權期權的授予、行權、變更和終止等事宜；（2）中介機構應向甲方和乙方提供股權期權相關信息的查詢服務；（3）中介機構應確保股權期權相關操作的保密性。3.3中介機構費用（1）中介機構的服務費用由甲方和乙方按照約定的比例分攤；（2）中介機構的服務費用應在合同簽訂時明確約定。3.4中介機構責任（1）中介機構應承擔因自身過錯導致的股權期權操作失誤的責任；（2）中介機構在執(zhí)行職責過程中，應遵守相關法律法規(guī)，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密。3.5中介機構爭議解決若中介機構與甲方或乙方在股權期權相關事宜上發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁機構仲裁。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：股權期權授予書2.附件二：股權期權行權申請書3.附件三：股權期權變更協(xié)議4.附件四：股權期權終止協(xié)議5.附件五：中介機構服務協(xié)議6.附件六：員工績效考核報告7.附件七：公司財務報告8.附件八：公司經(jīng)營狀況報告9.附件九：相關法律法規(guī)和政策文件二、違約行為及認定：違約行為及認定如下：1.甲方違約：未按期履行股權期權授予義務；未按照約定調整股權期權；未按約定回購股權期權；未按約定提供相關信息。2.乙方違約：未按期行使股權期權；行使股權期權時未支付行權款項；違反行權限制；泄露公司商業(yè)秘密。違約行為的認定由雙方協(xié)商或仲裁機構根據(jù)合同條款及相關法律法規(guī)進行。三、法律名詞及解釋：1.股權期權：指公司授予員工在未來特定時間內，以特定價格購買公司一定數(shù)量股份的權利。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。3.爭議解決：指在合同履行過程中，因合同條款解釋、履行義務等產生的分歧，通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。4.仲裁：指當事人根據(jù)仲裁協(xié)議，將爭議提交仲裁機構進行裁決，仲裁裁決具有法律效力。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對股權期權行權價格有異議。2.問題：員工因個人原因無法行使股權期權。解決辦法：員工可申請解除股權期權，甲方應退還員工相應的行權款項。3.問題：中介機構在執(zhí)行過程中出現(xiàn)失誤。解決辦法：中介機構應承擔相應責任，并賠償由此給甲方或乙方造成的損失。五、所有應用場景：1.公司對核心員工進行股權激勵；2.公司進行業(yè)務拓展，吸引外部人才；3.公司進行員工績效考核，根據(jù)績效結果授予股權期權；4.公司進行股權結構調整，優(yōu)化股權分配；5.公司進行員工離職管理，處理離職員工的股權期權事宜。全文完。二零二五年度股權期權授予與執(zhí)行協(xié)議范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關方：[如有其他相關方，請在此處填寫相關方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息]二、合同前言2.1背景本協(xié)議的簽訂是基于甲方與乙方之間就股權期權授予與執(zhí)行事宜的友好協(xié)商，旨在明確雙方的權利、義務和責任，確保股權期權的有效授予與執(zhí)行。2.2目的本協(xié)議的目的是規(guī)范股權期權的授予與執(zhí)行程序，保障甲方、乙方及其他相關方的合法權益，促進公司長期穩(wěn)定發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語（1）股權期權：指甲方授予乙方在一定期限內，按照約定的條件購買甲方公司一定比例股權的權利。（2）授予日：指甲方正式授予乙方股權期權之日。（3）行權日：指乙方行使股權期權購買甲方公司股權之日。3.2關鍵詞解釋（1）甲方：指在本協(xié)議中承擔股權期權授予義務的公司或其授權代表。（2）乙方：指在本協(xié)議中享有股權期權購買權利的個人或其授權代表。（3）行權價格：指乙方行使股權期權購買甲方公司股權所支付的價格。（4）行權期限：指乙方行使股權期權購買甲方公司股權的有效期限。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權根據(jù)本協(xié)議約定，在乙方符合行權條件的情況下，授予乙方股權期權。（2）甲方有義務在乙方行權時，按照約定的行權價格和行權期限，向乙方轉讓相應比例的股權。（3）甲方有義務在本協(xié)議約定的期限內，向乙方提供股權期權相關的必要文件和資料。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權在本協(xié)議約定的行權期限內，按照約定的行權價格和行權條件行使股權期權。（2）乙方有義務在行使股權期權時，按照甲方要求提供相關文件和資料。（3）乙方有義務遵守甲方公司章程及相關法律法規(guī)，履行股東義務。五、履行條款5.1合同履行時間本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[有效期限]年。5.2合同履行地點本協(xié)議的履行地點為甲方公司所在地。5.3合同履行方式本協(xié)議的履行方式為書面形式，雙方應按照本協(xié)議約定履行各自的權利和義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本協(xié)議約定的有效期限屆滿；（2）甲方或乙方違反本協(xié)議約定，經(jīng)另一方書面通知后，未在[通知期限]內糾正；（3）因不可抗力導致本協(xié)議無法履行；（4）雙方協(xié)商一致，決定終止本協(xié)議。6.3終止程序（1）一方終止本協(xié)議，應提前[通知期限]書面通知另一方；（2）終止本協(xié)議后，雙方應按照本協(xié)議約定處理未了事宜。6.4終止后果（1）本協(xié)議終止后，雙方的權利、義務和責任即行終止；（2）本協(xié)議終止后，雙方應按照本協(xié)議約定處理未了事宜，包括但不限于股權回購、補償?shù)?。[此處省略合同主體簽字部分]七、費用與支付7.1費用構成（1）股權期權授予費用：指甲方為授予乙方股權期權所發(fā)生的費用。（2）行權費用：指乙方行使股權期權購買甲方公司股權所支付的費用。（3）其他相關費用：指根據(jù)本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定，應由甲方或乙方承擔的其他費用。7.2支付方式（1）股權期權授予費用：甲方應在授予股權期權時，一次性向乙方支付。（2）行權費用：乙方應在行權時，按照約定的行權價格向甲方支付。（3）其他相關費用：按照本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的方式支付。7.3支付時間（1）股權期權授予費用：甲方應在授予股權期權當日支付。（2）行權費用：乙方應在行權當日支付。（3）其他相關費用：按照本協(xié)議約定或法律法規(guī)規(guī)定的時間支付。7.4支付條款（1）支付貨幣：本協(xié)議項下所有費用應以人民幣支付。（2）支付方式：本協(xié)議項下所有費用應通過銀行轉賬方式進行支付。（3）支付憑證：乙方應在支付費用后，向甲方提供相應的支付憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定時間、方式支付股權期權授予費用或行權費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的[違約金比例]%。（2）甲方未按約定履行股權期權授予義務的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定時間、方式支付行權費用的，應向甲方支付違約金，違約金為應支付金額的[違約金比例]%。（2）乙方未按約定行使股權期權的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照本協(xié)議約定支付違約金。（2）違約方給對方造成損失的，還應承擔相應的賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容本協(xié)議項下涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、經(jīng)營信息等均屬保密內容。9.2保密期限本協(xié)議項下的保密期限自協(xié)議簽訂之日起至[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得向任何第三方泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本協(xié)議所稱不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議無法履行的，雙方互不承擔責任。（2）發(fā)生不可抗力事件，導致本協(xié)議部分無法履行的，雙方應協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、動亂等社會異常事件；（3）政府政策調整等政府行為。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方對本協(xié)議的履行發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認可的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本協(xié)議的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）本協(xié)議項下的股權期權；（2）本協(xié)議項下的保密義務；（3）本協(xié)議項下的違約責任。十三、權利的保留13.1權力保留甲方保留對本協(xié)議的修改、解釋和終止的權利，但應提前[通知期限]書面通知乙方。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方行權后的股權比例調整的權利。（2）甲方保留對乙方違反本協(xié)議約定的，采取法律手段追究其法律責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序對本協(xié)議的修改和補充，應采取書面形式，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補充效力本協(xié)議的修改和補充具有與本協(xié)議同等的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應在本協(xié)議約定的范圍內，相互協(xié)作，共同推進股權期權的授予與執(zhí)行。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應按照本協(xié)議約定，及時提供相關文件和資料。（2）雙方應積極溝通，解決股權期權授予與執(zhí)行過程中出現(xiàn)的問題。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構成雙方就股權期權授予與執(zhí)行事宜的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款未經(jīng)雙方書面同意，本協(xié)議不得增減條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司章程2.乙方個人身份證明文件3.股權期權授予文件4.股權期權行權確認書5.股權期權交易憑證6.相關費用支付憑證7.不可抗力事件證明文件8.爭議解決相關文件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按約定時間支付股權期權授予費用或行權費用；未按約定履行股權期權授予義務。乙方違約：未按約定時間支付行權費用；未按約定行使股權期權。2.違約行為的認定：甲方違約：根據(jù)乙方提供的支付憑證或書面通知，確認甲方未按約定支付費用。乙方違約：根據(jù)甲方提供的行權確認書或書面通知，確認乙方未按約定行使股權期權。三、法律名詞及解