20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度公司單位員工加班費(fèi)計(jì)算與人事合同1合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方詳細(xì)地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請(qǐng)?jiān)诖颂幪顚懫涿Q、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等信息）二、合同前言2.1背景和目的2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中涉及到的專業(yè)術(shù)語，如“加班費(fèi)”、“工作時(shí)間”、“法定節(jié)假日”等，均按照《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的解釋執(zhí)行。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）加班費(fèi)：指員工在法定工作時(shí)間以外，根據(jù)國家規(guī)定和公司規(guī)定，加班工作所應(yīng)得的報(bào)酬。（2）工作時(shí)間：指員工按照國家規(guī)定和公司規(guī)定，每天、每周、每月、每年應(yīng)當(dāng)工作的時(shí)數(shù)。（3）法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的法定休息日，如元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)和國慶節(jié)等。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)國家規(guī)定和公司規(guī)定，對(duì)員工的工作時(shí)間、加班費(fèi)進(jìn)行管理。（2）甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)足額支付員工加班費(fèi)。（3）甲方應(yīng)依法保障員工的合法權(quán)益，維護(hù)員工的合法權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照國家規(guī)定和公司規(guī)定，要求員工加班。（2）乙方應(yīng)按照合同約定，支付員工加班費(fèi)。（3）乙方應(yīng)遵守國家規(guī)定和公司規(guī)定，保障員工的合法權(quán)益。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至二零二五年度結(jié)束。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為甲乙雙方約定的地點(diǎn)。5.3合同履行方式本合同履行方式為：甲乙雙方按照國家規(guī)定和公司規(guī)定，依法履行各自的義務(wù)。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和公司薪酬制度，按照員工崗位和職級(jí)確定的基本工資。（2）加班費(fèi)基數(shù)：以員工的基本工資為基礎(chǔ)，按照國家規(guī)定和公司規(guī)定計(jì)算加班費(fèi)基數(shù)。（3）加班費(fèi)率：根據(jù)國家規(guī)定和公司規(guī)定，按照加班時(shí)間長短確定的不同加班費(fèi)率。7.2支付方式加班費(fèi)支付方式如下：（1）現(xiàn)金支付：甲方應(yīng)在每月的工資支付日，將加班費(fèi)以現(xiàn)金形式支付給乙方。（2）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方可在每月的工資支付日，將加班費(fèi)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。7.3支付時(shí)間加班費(fèi)支付時(shí)間為每月的工資支付日，具體日期由甲方提前通知乙方。7.4支付章件（1）加班記錄表：詳細(xì)記錄乙方加班時(shí)間、加班費(fèi)計(jì)算等信息的表格。（2）工資支付明細(xì)：顯示乙方工資和加班費(fèi)詳細(xì)金額的工資條。（3）銀行轉(zhuǎn)賬憑證：如采用銀行轉(zhuǎn)賬支付，應(yīng)提供轉(zhuǎn)賬憑證。八、違約責(zé)任8.1甲方違約若甲方未按時(shí)支付加班費(fèi)，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按每日應(yīng)支付加班費(fèi)總額的千分之五計(jì)算。8.2乙方違約若乙方違反合同約定，未經(jīng)甲方同意擅自加班，甲方有權(quán)拒絕支付加班費(fèi)。8.3賠償金額和方式甲方違約時(shí)，應(yīng)按照違約金的規(guī)定進(jìn)行賠償。乙方違約時(shí)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于公司單位員工加班費(fèi)計(jì)算的相關(guān)數(shù)據(jù)、公式、表格等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等不可預(yù)見、不可避免且無法克服的事件，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)發(fā)生不可抗力事件時(shí)，甲乙雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取措施減輕損失。在不可抗力事件持續(xù)期間，合同可以中止履行。10.4不可抗力實(shí)例本合同中不可抗力事件的實(shí)例包括：地震、洪水、戰(zhàn)爭等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決發(fā)生爭議時(shí)，甲乙雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時(shí)，甲乙雙方可選擇調(diào)解、仲裁或訴訟方式解決爭議。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中約定的保密條款不得轉(zhuǎn)讓。（2）合同中約定的知識(shí)產(chǎn)權(quán)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留甲方保留對(duì)員工加班費(fèi)計(jì)算方法的修改權(quán)，但應(yīng)在修改前提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留本合同中涉及的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，甲方保留所有權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序?qū)Ρ竞贤男薷暮脱a(bǔ)充，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力修改和補(bǔ)充的條款與本合同原有條款具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)甲乙雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互協(xié)作，共同維護(hù)雙方的合法權(quán)益。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應(yīng)按照國家規(guī)定和公司規(guī)定，采取適當(dāng)?shù)姆绞剑_保合同的有效履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同為獨(dú)立文件，與雙方其他合同或協(xié)議無關(guān)聯(lián)。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：簽字：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.加班記錄表2.工資支付明細(xì)3.銀行轉(zhuǎn)賬憑證4.保密協(xié)議5.不可抗力事件證明6.修改和補(bǔ)充協(xié)議7.補(bǔ)充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：違約行為：未按時(shí)支付加班費(fèi)。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未在約定支付時(shí)間內(nèi)支付加班費(fèi)，視為違約。2.乙方違約行為及認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)甲方同意擅自加班。認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在未經(jīng)甲方同意的情況下加班，且甲方拒絕支付加班費(fèi)，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)法：指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的法律。2.勞動(dòng)合同法：指調(diào)整勞動(dòng)合同關(guān)系，規(guī)范勞動(dòng)合同訂立、履行、變更、解除和終止的法律。3.保密協(xié)議：指雙方就保密事項(xiàng)達(dá)成的協(xié)議，約定雙方對(duì)特定信息的保密義務(wù)。4.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。5.修改和補(bǔ)充協(xié)議：指對(duì)原合同進(jìn)行修改和補(bǔ)充的書面協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：加班記錄不準(zhǔn)確。解決辦法：建立完善的加班記錄制度，確保加班記錄的真實(shí)性和準(zhǔn)確性。2.問題：員工對(duì)加班費(fèi)計(jì)算有異議。解決辦法：設(shè)立專門的加班費(fèi)計(jì)算部門，對(duì)員工的異議進(jìn)行核實(shí)和處理。3.問題：員工因不可抗力無法履行合同。解決辦法：根據(jù)不可抗力事件的具體情況，雙方協(xié)商解決合同履行問題。4.問題：合同修改和補(bǔ)充過程中出現(xiàn)分歧。解決辦法：通過友好協(xié)商，達(dá)成一致意見，并以書面形式記錄修改和補(bǔ)充內(nèi)容。5.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：嘗試協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可申請(qǐng)調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。第三方對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量承擔(dān)連帶責(zé)任。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)獲得甲方支付的報(bào)酬。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、地點(diǎn)和方式提供服務(wù)。第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付加班費(fèi)。乙方有權(quán)要求甲方提供加班記錄表和工資支付明細(xì)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的加班費(fèi)支付不低于國家最低工資標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)提供合理的加班工作條件，確保乙方身體健康。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未按時(shí)支付加班費(fèi)，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得擅自變更乙方的加班時(shí)間，需提前與乙方協(xié)商。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，要求乙方加班。甲方可要求乙方提供加班記錄，以便于計(jì)算加班費(fèi)。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定調(diào)整加班費(fèi)率。甲方有權(quán)要求乙方遵守公司的工作紀(jì)律。3.乙方的違約及限制條款：若乙方未按甲方要求提供加班記錄，甲方有權(quán)拒絕支付加班費(fèi)。乙方不得利用加班機(jī)會(huì)進(jìn)行違法活動(dòng)。全文完。二零二五年度公司單位員工加班費(fèi)計(jì)算與人事合同2本合同目錄一覽1.加班費(fèi)計(jì)算原則1.1加班費(fèi)計(jì)算方法1.2加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)1.3加班費(fèi)計(jì)算公式2.加班費(fèi)支付方式2.1支付時(shí)間2.2支付形式2.3支付方式變更3.加班費(fèi)計(jì)算時(shí)間范圍3.1員工加班時(shí)間界定3.2加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)方式3.3加班時(shí)間記錄要求4.加班費(fèi)發(fā)放流程4.1申請(qǐng)流程4.2審批流程4.3發(fā)放流程5.加班費(fèi)調(diào)整5.1調(diào)整依據(jù)5.2調(diào)整程序5.3調(diào)整時(shí)間6.員工加班記錄6.1加班記錄內(nèi)容6.2加班記錄保存期限6.3加班記錄查詢7.人事合同變更7.1變更原因7.2變更程序7.3變更時(shí)間8.員工加班補(bǔ)償8.1補(bǔ)償方式8.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)8.3補(bǔ)償程序9.員工加班爭議解決9.1爭議解決途徑9.2爭議解決程序9.3爭議解決期限10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約責(zé)任免除11.合同解除與終止11.1解除情形11.2解除程序11.3終止情形12.合同履行與監(jiān)督12.1履行要求12.2履行監(jiān)督12.3履行期限13.合同生效與變更13.1生效條件13.2生效時(shí)間13.3變更程序14.合同附件與附則14.1附件內(nèi)容14.2附則說明14.3其他約定第一部分：合同如下：第一條加班費(fèi)計(jì)算原則1.1加班費(fèi)計(jì)算方法本合同規(guī)定，員工加班費(fèi)計(jì)算采用標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，即每天加班1小時(shí)按1.5倍工資支付，每周加班超過36小時(shí)的部分按2倍工資支付，節(jié)假日加班按3倍工資支付。1.2加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)為員工正常工作時(shí)間工資，包括基本工資、崗位工資、績效工資等，但不包括加班費(fèi)、獎(jiǎng)金、津貼等。1.3加班費(fèi)計(jì)算公式加班費(fèi)=加班時(shí)間×加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)×加班費(fèi)倍數(shù)第二條加班費(fèi)支付方式2.1支付時(shí)間加班費(fèi)應(yīng)在每月工資發(fā)放日與員工正常工資一并支付。2.2支付形式加班費(fèi)以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付至員工指定賬戶。2.3支付方式變更員工如需變更支付方式，應(yīng)提前一個(gè)月向人力資源部門提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后生效。第三條加班費(fèi)計(jì)算時(shí)間范圍3.1員工加班時(shí)間界定員工加班時(shí)間以公司考勤系統(tǒng)記錄為準(zhǔn)。3.2加班時(shí)間統(tǒng)計(jì)方式加班時(shí)間按自然日計(jì)算，不足1小時(shí)的按1小時(shí)計(jì)算。3.3加班時(shí)間記錄要求員工應(yīng)每日填寫加班申請(qǐng)單，經(jīng)上級(jí)審批后由人力資源部門記錄加班時(shí)間。第四條加班費(fèi)發(fā)放流程4.1申請(qǐng)流程員工加班后，需填寫加班申請(qǐng)單，經(jīng)上級(jí)審批后提交人力資源部門。4.2審批流程人力資源部門對(duì)加班申請(qǐng)單進(jìn)行審核，確認(rèn)無誤后進(jìn)行加班費(fèi)計(jì)算。4.3發(fā)放流程人力資源部門將加班費(fèi)計(jì)算結(jié)果通知財(cái)務(wù)部門，財(cái)務(wù)部門在規(guī)定時(shí)間內(nèi)將加班費(fèi)支付至員工賬戶。第五條加班費(fèi)調(diào)整5.1調(diào)整依據(jù)加班費(fèi)調(diào)整依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)、公司規(guī)章制度及員工工資調(diào)整等因素。5.2調(diào)整程序加班費(fèi)調(diào)整由人力資源部門提出方案，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施。5.3調(diào)整時(shí)間加班費(fèi)調(diào)整每年進(jìn)行一次，具體時(shí)間由公司另行通知。第六條員工加班記錄6.1加班記錄內(nèi)容加班記錄應(yīng)包括加班時(shí)間、加班地點(diǎn)、加班原因、加班費(fèi)計(jì)算結(jié)果等。6.2加班記錄保存期限加班記錄應(yīng)保存至員工離職后兩年。6.3加班記錄查詢員工可向人力資源部門查詢自己的加班記錄。第七條人事合同變更7.1變更原因人事合同變更原因包括但不限于員工崗位調(diào)整、公司組織架構(gòu)調(diào)整、員工個(gè)人原因等。7.2變更程序人事合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議，并由人力資源部門備案。7.3變更時(shí)間人事合同變更應(yīng)在變更發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)完成。第八條員工加班補(bǔ)償8.1補(bǔ)償方式員工加班后，公司應(yīng)按照規(guī)定支付加班費(fèi)，不得以調(diào)休、補(bǔ)休或其他形式替代加班費(fèi)。8.2補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)加班費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)參照國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)定執(zhí)行，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：正常工作日加班：1.5倍工資；周末加班：2倍工資；法定節(jié)假日加班：3倍工資。8.3補(bǔ)償程序員工加班后，應(yīng)填寫加班申請(qǐng)單，經(jīng)批準(zhǔn)后由人力資源部門計(jì)算加班費(fèi)，并在次月工資中支付。第九條員工加班爭議解決9.1爭議解決途徑向直接上級(jí)反映；向人力資源部門投訴；通過公司內(nèi)部調(diào)解；向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭議解決程序爭議解決程序如下：員工提出異議；相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查；雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交勞動(dòng)仲裁。9.3爭議解決期限爭議解決期限為自員工提出異議之日起30日內(nèi)。第十條違約責(zé)任10.1違約情形拖欠加班費(fèi)；擅自離崗；違反公司規(guī)章制度；其他嚴(yán)重違約行為。10.2違約責(zé)任承擔(dān)員工違約導(dǎo)致公司損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.3違約責(zé)任免除因不可抗力等原因?qū)е逻`約的，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以免除違約責(zé)任。第十一條合同解除與終止11.1解除情形員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；員工不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；員工患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作的；其他法律規(guī)定或雙方約定的解除情形。11.2解除程序合同解除需提前30日以書面形式通知員工，并辦理相關(guān)手續(xù)。11.3終止情形合同期限屆滿；員工退休、死亡或失蹤；其他法律規(guī)定或雙方約定的終止情形。第十二條合同履行與監(jiān)督12.1履行要求員工應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量和效率。12.2履行監(jiān)督公司設(shè)立監(jiān)督機(jī)制，對(duì)員工合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。12.3履行期限合同履行期限自雙方簽訂之日起至合同終止之日止。第十三條合同生效與變更13.1生效條件合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2生效時(shí)間合同生效時(shí)間為簽訂之日。13.3變更程序合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批后生效。第十四條合同附件與附則14.1附件內(nèi)容合同附件包括但不限于加班申請(qǐng)單、加班費(fèi)計(jì)算表等。14.2附則說明本合同未盡事宜，按國家相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度執(zhí)行。14.3其他約定本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請(qǐng)或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、技術(shù)支持或中介服務(wù)的獨(dú)立法人或其他組織。國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位；甲乙雙方的關(guān)聯(lián)企業(yè)；員工個(gè)人。第二條第三方責(zé)任限額2.1第三方在合同履行過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償金額不超過其收取的服務(wù)費(fèi)用。2.2第三方在合同履行過程中，如因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失，經(jīng)甲乙雙方確認(rèn)后，可免除或減輕賠償責(zé)任。第三條第三方責(zé)權(quán)利3.1第三方責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保合同履行質(zhì)量。如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行質(zhì)量不符合約定，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取服務(wù)費(fèi)用，并有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。3.3第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重甲乙雙方的合法權(quán)益，保守商業(yè)秘密。第四條第三方介入程序4.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。第三方服務(wù)內(nèi)容；第三方服務(wù)期限；第三方服務(wù)費(fèi)用；第三方責(zé)任限額；第三方權(quán)利義務(wù)；第三方違約責(zé)任。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方之間的關(guān)系為服務(wù)合同關(guān)系，甲方為服務(wù)接受方，第三方為服務(wù)提供方。5.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方之間的關(guān)系為委托合同關(guān)系，乙方為委托方，第三方為受托方。5.3第三方與員工的劃分第三方與員工之間的關(guān)系為勞動(dòng)關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系，具體關(guān)系由合同約定。第六條第三方介入時(shí)的額外條款第三方介入的具體內(nèi)容；第三方介入的期限；第三方介入的費(fèi)用；第三方介入的成果。6.2第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決第三方介入過程中出現(xiàn)的問題。6.3第三方介入結(jié)束后，甲乙雙方應(yīng)評(píng)估第三方介入的效果，并在必要時(shí)對(duì)合同進(jìn)行修訂。第七條第三方介入時(shí)的額外說明7.1第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)確保合同履行不受影響，并按照合同約定支付第三方服務(wù)費(fèi)用。7.2第三方介入期間，如因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行質(zhì)量不符合約定，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。7.3第三方介入期間，甲乙雙方應(yīng)共同維護(hù)合同履行秩序，確保合同目的的實(shí)現(xiàn)。第八條第三方介入后的合同變更8.1第三方介入后，如需對(duì)合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂變更協(xié)議。變更原因；變更內(nèi)容；變更后的合同條款；變更后的責(zé)任承擔(dān)。8.3變更協(xié)議經(jīng)甲乙雙方和第三方簽字蓋章后生效。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.加班申請(qǐng)單詳細(xì)要求：包含員工姓名、部門、加班時(shí)間、加班原因、加班時(shí)長等信息。附件說明：用于記錄員工加班情況，作為計(jì)算加班費(fèi)和審