20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度事業(yè)單位合同模板：專業(yè)技術(shù)崗位人才引進(jìn)協(xié)議合同編號_________一、合同主體1.甲方（引進(jìn)單位）：名稱：（請?zhí)顚憜挝幻Q）地址：（請?zhí)顚憜挝坏刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懧?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懧?lián)系電話）2.乙方（引進(jìn)人才）：名稱：（請?zhí)顚懭瞬判彰┑刂罚海ㄕ執(zhí)顚懭瞬诺刂罚┞?lián)系人：（請?zhí)顚懧?lián)系人姓名）聯(lián)系電話：（請?zhí)顚懧?lián)系電話）二、合同前言2.1背景：2.2目的：本協(xié)議旨在明確甲方與乙方在專業(yè)技術(shù)崗位人才引進(jìn)過程中的權(quán)利、義務(wù)及合作方式，確保雙方合法權(quán)益，實現(xiàn)人才引進(jìn)工作的順利進(jìn)行。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本協(xié)議中“專業(yè)技術(shù)崗位”指甲方根據(jù)國家相關(guān)政策和自身需求設(shè)立的，從事專業(yè)技術(shù)工作、具備相應(yīng)專業(yè)技術(shù)資格的崗位。3.2關(guān)鍵詞解釋：（1）專業(yè)技術(shù)資格：指國家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職稱，包括初級、中級、高級等。（2）工作期限：指乙方在甲方工作的時間，自協(xié)議簽訂之日起計算。（3）保密條款：指雙方在合作過程中，對涉及商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等事項的保密義務(wù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行考察、選拔、錄用。（2）甲方負(fù)責(zé)乙方在單位的工作崗位、工作內(nèi)容、工作待遇等事宜。（4）甲方有義務(wù)對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作能力和素質(zhì)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：（1）乙方應(yīng)按照甲方要求，參加面試、考核等選拔程序。（2）乙方在甲方工作期間，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、單位規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，不得泄露給第三方。（4）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項培訓(xùn)活動，提高自身工作能力。五、履行條款5.1合同履行時間：本協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點：乙方在甲方所在地的單位工作。5.3合同履行方式：（1）乙方按照甲方要求，參加面試、考核等選拔程序。（2）乙方在甲方工作期間，按照崗位職責(zé)要求完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）本協(xié)議到期。（2）乙方因個人原因提出辭職，并經(jīng)甲方同意。（3）甲方因工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。6.3終止程序：（1）協(xié)議到期，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方提出辭職，應(yīng)提前一個月向甲方提出書面申請。（3）甲方因工作需要解除協(xié)議，應(yīng)提前一個月通知乙方。6.4終止后果：（1）協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照本協(xié)議約定辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方在協(xié)議終止后，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。（3）甲方在協(xié)議終止后，應(yīng)按照本協(xié)議約定支付乙方相關(guān)待遇。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）引進(jìn)費用：包括但不限于乙方入職前的考察費用、面試費用、培訓(xùn)費用等。（2）薪酬待遇：乙方在甲方工作期間應(yīng)享有的基本工資、績效獎金、津貼等。（3）社會保險及公積金：按照國家相關(guān)規(guī)定，甲方應(yīng)繳納的社會保險和住房公積金。（4）其他費用：根據(jù)協(xié)議約定，雙方可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方通過銀行轉(zhuǎn)賬方式將費用支付至乙方指定的賬戶。（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可采用現(xiàn)金支付方式。7.3支付時間（1）引進(jìn)費用：甲方應(yīng)在乙方入職前將引進(jìn)費用支付完畢。（2）薪酬待遇：甲方應(yīng)按照國家相關(guān)規(guī)定和雙方約定，按時足額支付乙方的薪酬待遇。（3）社會保險及公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，按時繳納社會保險和住房公積金。7.4支付章件（1）引進(jìn)費用：甲方應(yīng)在支付引進(jìn)費用前，向乙方提供支付證明。（2）薪酬待遇：甲方應(yīng)在支付薪酬待遇前，向乙方提供工資條或支付憑證。（3）社會保險及公積金：甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，向乙方提供社會保險和住房公積金的繳費證明。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付引進(jìn)費用、薪酬待遇、社會保險及公積金的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付金額的_____%。（2）甲方未按約定提供工作條件的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（2）乙方在保密期內(nèi)泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)雙方協(xié)商一致或依法判決，確定賠償金額。（2）賠償方式：賠償金額以人民幣現(xiàn)金支付，或以其他雙方認(rèn)可的方式支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本協(xié)議項下涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議終止后____年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：包括戰(zhàn)爭狀態(tài)、軍事沖突等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并共同協(xié)商解決。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行本協(xié)議，直至不可抗力事件結(jié)束。10.4不可抗力實例（1）地震：如2011年日本地震。（2）戰(zhàn)爭：如2020年中東地區(qū)軍事沖突。（3）政府行為：如2020年國家相關(guān)政策的調(diào)整。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則，解決本協(xié)議履行過程中產(chǎn)生的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）調(diào)解：由雙方共同委托的調(diào)解機構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。（2）仲裁：向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。（3）訴訟：向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本協(xié)議未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在甲方工作期間。（2）甲方因國家政策調(diào)整或工作需要，對乙方進(jìn)行調(diào)動。（3）本協(xié)議約定的保密條款未履行完畢。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留根據(jù)國家政策、法律法規(guī)及自身發(fā)展需要調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容、薪酬待遇的權(quán)利。（2）甲方保留對乙方進(jìn)行考核、培訓(xùn)、調(diào)整、獎懲等管理措施的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在保密期限內(nèi)對乙方進(jìn)行保密監(jiān)督的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反保密條款時，采取法律手段追究乙方法律責(zé)任的權(quán)利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）任何一方對本協(xié)議的修改或補充，應(yīng)書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后生效。（2）修改或補充的內(nèi)容，應(yīng)與本協(xié)議的宗旨和原則相一致。14.2修改和補充效力修改或補充的內(nèi)容，與本協(xié)議具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本協(xié)議約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件、設(shè)備、資料等。（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，積極參與各項工作。十六、其他條款16.1法律適用本協(xié)議適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本協(xié)議構(gòu)成雙方之間就專業(yè)技術(shù)崗位人才引進(jìn)事項的完整協(xié)議，具有獨立性。16.3增減條款本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.專業(yè)技術(shù)崗位人才引進(jìn)申請表2.乙方個人簡歷及資格證書復(fù)印件3.甲方單位介紹及崗位需求說明書4.雙方簽訂的保密協(xié)議5.乙方入職前培訓(xùn)計劃6.乙方工作考核標(biāo)準(zhǔn)及評定結(jié)果7.乙方薪酬待遇明細(xì)表8.社會保險及住房公積金繳納明細(xì)表9.爭議解決過程中產(chǎn)生的相關(guān)文件10.合同修改和補充協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：（1）甲方違約：未按約定支付費用、未提供工作條件、未按時繳納社會保險及公積金等。（2）乙方違約：未按約定履行工作職責(zé)、泄露保密內(nèi)容、違反保密條款等。2.違約認(rèn)定：（1）甲方違約：根據(jù)協(xié)議約定及實際情況，由乙方提出書面違約通知，甲方在收到通知后____日內(nèi)未予以糾正的，視為甲方違約。（2）乙方違約：根據(jù)協(xié)議約定及實際情況，由甲方提出書面違約通知，乙方在收到通知后____日內(nèi)未予以糾正的，視為乙方違約。三、法律名詞及解釋：1.專業(yè)技術(shù)資格：指國家規(guī)定的專業(yè)技術(shù)職稱，包括初級、中級、高級等。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。4.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對當(dāng)事人之間的爭議進(jìn)行審理并作出裁決的一種爭議解決方式。5.訴訟：指當(dāng)事人依法向人民法院提起訴訟，請求法院通過審判程序解決爭議的一種訴訟活動。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方入職后發(fā)現(xiàn)與實際崗位需求不符。解決辦法：雙方應(yīng)及時溝通，協(xié)商解決崗位調(diào)整問題，必要時可重新簽訂補充協(xié)議。2.問題：甲方未按時支付薪酬待遇。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出書面支付要求，甲方應(yīng)在收到要求后____日內(nèi)支付。3.問題：乙方在保密期內(nèi)泄露商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)及時采取措施，防止信息泄露，并向乙方發(fā)出書面警告。如乙方繼續(xù)泄露，甲方可依法追究其法律責(zé)任。4.問題：發(fā)生不可抗力事件，影響協(xié)議履行。解決辦法：雙方應(yīng)及時協(xié)商，根據(jù)不可抗力事件的影響程度，調(diào)整協(xié)議履行計劃或終止協(xié)議。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：（1）第三方作為人才引進(jìn)中介機構(gòu)，應(yīng)對其推薦的人才的真實性、合法性負(fù)責(zé)。（2）第三方應(yīng)協(xié)助甲方對引進(jìn)人才進(jìn)行背景調(diào)查和資格審查。2.第三方權(quán)利：（1）第三方有權(quán)根據(jù)協(xié)議約定，收取相應(yīng)的中介服務(wù)費用。（2）第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和信息。3.第三方義務(wù)：（1）第三方應(yīng)按照協(xié)議約定，履行中介服務(wù)職責(zé)。（2）第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：（1）乙方有權(quán)要求甲方提供符合崗位要求的職業(yè)發(fā)展機會。（2）乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的薪酬待遇和社會保險。（3）乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展支持。2.乙方利益條款：（1）乙方在協(xié)議履行期間，享有穩(wěn)定的職業(yè)發(fā)展路徑。（2）乙方享有甲方提供的各種福利待遇。（3）乙方在協(xié)議終止后，享有一定期限的競業(yè)限制補償。3.甲方的違約及限制條款：（1）甲方未按約定提供職業(yè)發(fā)展機會，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）甲方未按約定提供薪酬待遇和社會保險，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（3）甲方違反競業(yè)限制條款，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：（1）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。（2）甲方有權(quán)根據(jù)國家政策和單位發(fā)展需要，調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。2.甲方的利益條款：（1）甲方享有乙方帶來的專業(yè)技術(shù)優(yōu)勢和創(chuàng)新能力。（2）甲方享有乙方在協(xié)議履行期間的服務(wù)和貢獻(xiàn)。3.乙方的違約及限制條款：（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。（2）乙方在協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方同意擅自離職，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。（3）乙方違反競業(yè)限制條款，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。全文完。2025年度事業(yè)單位合同模板：專業(yè)技術(shù)崗位人才引進(jìn)協(xié)議1合同目錄一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱2.協(xié)議目的3.協(xié)議依據(jù)4.協(xié)議生效條件5.協(xié)議期限6.協(xié)議解除條件7.協(xié)議終止條件8.協(xié)議變更條件二、雙方基本情況1.甲方（引進(jìn)單位）基本情況2.乙方（引進(jìn)人才）基本情況3.雙方聯(lián)系方式三、引進(jìn)崗位及條件1.崗位名稱2.崗位職責(zé)3.崗位任職條件4.崗位待遇四、引進(jìn)程序及流程1.招聘計劃發(fā)布2.報名及資格審查3.考核及評審4.簽訂協(xié)議5.辦理入職手續(xù)五、試用期及考核1.試用期期限2.試用期考核內(nèi)容3.試用期考核結(jié)果4.試用期考核不合格的處理六、崗位聘用及晉升1.崗位聘用期限2.崗位晉升條件3.崗位晉升程序4.崗位聘用及晉升的審批權(quán)限七、工資及福利待遇1.基本工資2.獎金及津貼3.社會保險4.住房公積金5.其他福利待遇八、工作紀(jì)律及要求1.工作時間2.工作內(nèi)容3.工作紀(jì)律4.考勤制度九、合同解除及終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止的程序4.合同解除及終止的補償十、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.保密措施4.違約責(zé)任十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序4.爭議解決費用十二、其他1.本協(xié)議的解釋2.本協(xié)議的附件3.本協(xié)議的生效4.本協(xié)議的修改5.本協(xié)議的份數(shù)6.本協(xié)議的簽署日期7.本協(xié)議的簽署地點合同編號_________一、協(xié)議概述1.協(xié)議名稱本協(xié)議名稱為“2025年度事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人才引進(jìn)協(xié)議”。2.協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方（引進(jìn)單位）與乙方（引進(jìn)人才）之間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障雙方合法權(quán)益，促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人才的合理流動和有效使用。3.協(xié)議依據(jù)本協(xié)議依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《事業(yè)單位人事管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)制定。4.協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.協(xié)議期限本協(xié)議期限為________年，自生效之日起計算。6.協(xié)議解除條件1.乙方因個人原因提出解除協(xié)議；2.甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或嚴(yán)重失職，經(jīng)教育仍無改進(jìn)；3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或機構(gòu)改革等原因，需提前解除協(xié)議；4.乙方因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)鑒定確認(rèn)；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。7.協(xié)議終止條件1.協(xié)議期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除協(xié)議；3.乙方達(dá)到法定退休年齡；4.甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止；5.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。二、雙方基本情況1.甲方（引進(jìn)單位）基本情況甲方名稱：____________________地址：____________________法定代表人：____________________2.乙方（引進(jìn)人才）基本情況姓名：____________________性別：____________________出生年月：____________________身份證號碼：____________________畢業(yè)院校：____________________所學(xué)專業(yè)：____________________學(xué)位：____________________3.雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________乙方聯(lián)系方式：聯(lián)系電話：____________________電子郵箱：____________________三、引進(jìn)崗位及條件1.崗位名稱崗位名稱：____________________2.崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)本崗位相關(guān)專業(yè)技術(shù)工作；2.參與本單位科研項目、技術(shù)改造等工作；3.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。3.崗位任職條件2.具備本崗位所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技能；3.具有較強的團(tuán)隊協(xié)作和溝通能力；4.身體健康，能適應(yīng)崗位工作要求。4.崗位待遇1.基本工資：____________________元/月；2.獎金及津貼：____________________；3.社會保險：按照國家及地方政策規(guī)定繳納；4.住房公積金：按照國家及地方政策規(guī)定繳納；5.其他福利待遇：____________________。四、引進(jìn)程序及流程1.招聘計劃發(fā)布甲方根據(jù)工作需要，制定招聘計劃，并通過適當(dāng)途徑發(fā)布。2.報名及資格審查有意向的乙方按照招聘計劃要求，進(jìn)行報名，并提供相關(guān)材料。3.考核及評審甲方組織考核小組，對報名的乙方進(jìn)行考核和評審。4.簽訂協(xié)議經(jīng)考核和評審合格的乙方，與甲方簽訂本協(xié)議。5.辦理入職手續(xù)乙方按照甲方要求，辦理入職手續(xù)。五、試用期及考核1.試用期期限本協(xié)議約定試用期期限為________個月。2.試用期考核內(nèi)容1.工作能力；2.工作態(tài)度；3.團(tuán)隊協(xié)作；4.工作表現(xiàn)。3.試用期考核結(jié)果1.考核合格；2.考核不合格。4.試用期考核不合格的處理試用期考核不合格的，甲方有權(quán)解除協(xié)議。六、崗位聘用及晉升1.崗位聘用期限本協(xié)議約定崗位聘用期限為________年。2.崗位晉升條件1.工作表現(xiàn)優(yōu)秀；2.具備晉升所需的學(xué)歷、學(xué)位和專業(yè)技能；3.通過晉升考核。3.崗位晉升程序1.申報晉升；2.組織考核；3.審批晉升。4.崗位聘用及晉升的審批權(quán)限崗位聘用及晉升的審批權(quán)限歸甲方人事部門。七、工資及福利待遇1.基本工資乙方的基本工資為____________________元/月。2.獎金及津貼乙方按照甲方相關(guān)規(guī)定，享受相應(yīng)的獎金及津貼。3.社會保險甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.住房公積金甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納住房公積金。5.其他福利待遇甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇。八、工作紀(jì)律及要求1.工作時間乙方應(yīng)遵守甲方的工作時間規(guī)定，按時上下班。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照崗位職責(zé)要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)。3.工作紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，不得違反工作紀(jì)律。4.考勤制度乙方應(yīng)按照甲方的考勤制度進(jìn)行考勤，如有特殊情況需提前請假。九、合同解除及終止1.合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除合同；（2）甲方因乙方嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或嚴(yán)重失職，經(jīng)教育仍無改進(jìn)；（3）甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或機構(gòu)改革等原因，需提前解除合同；（4）乙方因健康原因無法履行崗位職責(zé)，經(jīng)鑒定確認(rèn)；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）乙方達(dá)到法定退休年齡；（4）甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。3.合同解除及終止的程序合同解除或終止，雙方應(yīng)提前________天書面通知對方。4.合同解除及終止的補償合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家及地方政策規(guī)定，支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償。十、保密條款1.保密范圍乙方對本單位的技術(shù)秘密、商業(yè)秘密和內(nèi)部信息負(fù)有保密義務(wù)。2.保密義務(wù)乙方不得泄露、傳播或使用未經(jīng)授權(quán)的保密信息。3.保密措施乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密信息的保密性。4.違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。3.爭議解決程序按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》規(guī)定的程序進(jìn)行。4.爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔(dān)。十二、其他1.本協(xié)議的解釋本協(xié)議內(nèi)容如有未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。2.本協(xié)議的附件本協(xié)議附件包括但不限于：（1）乙方個人簡歷；（2）乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件；（3）乙方獲獎證書復(fù)印件；（4）其他相關(guān)證明材料。3.本協(xié)議的生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。4.本協(xié)議的修改本協(xié)議的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。5.本協(xié)議的份數(shù)本協(xié)議一式________份，甲乙雙方各執(zhí)________份，具有同等法律效力。6.本協(xié)議的簽署日期本協(xié)議簽署日期：____________________7.本協(xié)議的簽署地點本協(xié)議簽署地點：____________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：________________________________________甲方（蓋章）：乙方（簽字）：多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.甲方提供培訓(xùn)甲方應(yīng)負(fù)責(zé)為乙方提供入職培訓(xùn)，包括崗位技能培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)等，以幫助乙方更好地適應(yīng)新崗位。說明：入職培訓(xùn)有助于乙方快速融入新環(huán)境，提高工作效率，同時也有利于甲方對乙方的考核和評估。2.甲方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方應(yīng)協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并定期評估進(jìn)展情況，提供必要的支持和指導(dǎo)。說明：職業(yè)發(fā)展規(guī)劃有助于乙方明確個人職業(yè)目標(biāo)，同時也有利于甲方對乙方的人才培養(yǎng)和儲備。3.甲方提供晉升機會甲方應(yīng)保證乙方在滿足晉升條件的情況下，享有公平的晉升機會。說明：晉升機會的提供有助于激發(fā)乙方的積極性和創(chuàng)造力，同時也有利于甲方留住人才。4.甲方保障乙方合法權(quán)益甲方應(yīng)保障乙方在勞動合同期間的合法權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會保險、休息休假等。說明：保障乙方的合法權(quán)益有助于維護(hù)甲乙雙方的和諧勞動關(guān)系，減少勞動爭議。5.甲方提供健康保障甲方應(yīng)為乙方提供必要的健康保障措施，包括定期體檢、健康咨詢等。說明：健康保障有助于保障乙方的身體健康，提高工作效率，降低甲方的人力成本。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.乙方提供專業(yè)服務(wù)乙方應(yīng)按照甲方要求，提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保工作任務(wù)的順利完成。說明：乙方提供專業(yè)服務(wù)有助于提升甲方的整體業(yè)務(wù)水平，實現(xiàn)互利共贏。2.乙方遵守甲方規(guī)章制度乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度，包括工作紀(jì)律、保密規(guī)定等。說明：遵守甲方規(guī)章制度有助于維護(hù)甲方的正常工作秩序，保障甲乙雙方的權(quán)益。3.乙方保證服務(wù)質(zhì)量乙方應(yīng)保證所提供的服務(wù)質(zhì)量，確保甲方利益不受損害。說明：服務(wù)質(zhì)量是乙方工作的核心要求，保證服務(wù)質(zhì)量有助于提高甲方的滿意度。4.乙方提供個人發(fā)展計劃乙方應(yīng)制定個人發(fā)展計劃，明確個人目標(biāo)，并為實現(xiàn)目標(biāo)而努力。說明：個人發(fā)展計劃的制定有助于乙方明確個人職業(yè)方向，提高自身競爭力。5.乙方提供離職通知乙方如需解除勞動合同，應(yīng)提前________天向甲方書面提出離職申請。說明：提前離職通知有助于甲方做好人員調(diào)整和業(yè)務(wù)交接工作，減少不必要的損失。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介費用承擔(dān)中介服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。說明：明確中介費用的承擔(dān)方有助于避免爭議，確保中介服務(wù)的順利進(jìn)行。2.中介責(zé)任中介機構(gòu)應(yīng)對其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如因中介機構(gòu)原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，中介機構(gòu)應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。說明：明確中介機構(gòu)的責(zé)任有助于保護(hù)乙方權(quán)益，確保中介服務(wù)的可靠性和有效性。3.中介保密中介機構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露乙方個人信息及雙方協(xié)議內(nèi)容。說明：保密原則的遵守有助于保護(hù)乙方的隱私，維護(hù)雙方的信任關(guān)系。4.中介糾紛處理如因中介服務(wù)引發(fā)糾紛，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)監(jiān)管部門投訴。說明：明確糾紛處理途徑有助于及時解決爭議，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。5.中介協(xié)議終止中介協(xié)議終止條件包括但不限于：（1）乙方與甲方簽訂正式勞動合同；（2）中介服務(wù)已完成，雙方無爭議；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。說明：明確中介協(xié)議終止條件有助于確保中介服務(wù)的合理性和合法性。附件及其他補充說明一、附件列表：1.乙方個人簡歷2.乙方學(xué)歷、學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方獲獎證書復(fù)印件4.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件（如有）5.乙方健康體檢報告6.甲方提供的培訓(xùn)計劃及實施記錄7.乙方個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實施記錄8.乙方工作考核記錄9.中介服務(wù)協(xié)議（如有）10.其他雙方認(rèn)為需要附上的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：a.未按協(xié)議約定支付乙方工資、獎金及津貼；b.未按協(xié)議約定為乙方繳納社會保險、住房公積金；c.未按協(xié)議約定提供乙方晉升機會；d.未按協(xié)議約定提供乙方培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；e.違反保密條款，泄露乙方個人信息或技術(shù)秘密。乙方違約行為：a.未按協(xié)議約定履行工作職責(zé)；b.違反工作紀(jì)律，嚴(yán)重失職；c.泄露甲方商業(yè)秘密；d.未按協(xié)議約定完成工作任務(wù)。2.違約行為認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定需依據(jù)協(xié)議條款及相關(guān)法律法規(guī)，由雙方協(xié)商確定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.專業(yè)技術(shù)崗位：指從事專業(yè)技術(shù)工作，需要具備相應(yīng)專業(yè)知識和技能的崗位。3.社會保險：指國家通過法律強制實施，為工薪勞動者在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下提供物質(zhì)幫助的制度。4.住房公積金：指國家依法設(shè)立，由職工個人和用人單位共同繳納，用于職工住房消費的專項資金。5.保密條款：指協(xié)議中關(guān)于保護(hù)商業(yè)秘密和技術(shù)秘密的條款。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未按時完成工作任務(wù)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，了解原因，并提供必要的幫助或調(diào)整工作計劃。2.問題：甲方未按協(xié)議約定提供乙方晉升機會。解決辦法：甲方應(yīng)重新評估晉升條件，為符合條件的乙方提供晉升機會。3.問題：乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位人才引進(jìn)。2.事業(yè)單位內(nèi)部專業(yè)技術(shù)崗位人員調(diào)動。3.事業(yè)單位與第三方中介機構(gòu)合作引進(jìn)人才。4.事業(yè)單位與高校畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議。全文完。2025年度事業(yè)單位合同模板：專業(yè)技術(shù)崗位人才引進(jìn)協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人2.協(xié)議簽訂的背景和目的2.1事業(yè)單位基本情況2.2專業(yè)技術(shù)崗位需求2.3人才引進(jìn)目的3.專業(yè)技術(shù)崗位人才的基本信息3.1人才姓名3.2人才性別3.3人才出生年月3.4人才學(xué)歷3.5人才專業(yè)3.6人才工作經(jīng)歷4.專業(yè)技術(shù)崗位的基本信息4.1崗位名稱4.2崗位類別4.3崗位職責(zé)4.4崗位待遇5.專業(yè)技術(shù)崗位人才的引進(jìn)條件5.1學(xué)歷要求5.2專業(yè)技能要求5.3工作經(jīng)驗要求5.4身體健康要求5.5其他要求6.專業(yè)技術(shù)崗位人才的引進(jìn)程序6.1報名6.2資格審查6.3考核與選拔6.4協(xié)議簽訂7.專業(yè)技術(shù)崗位人才的試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期7.2轉(zhuǎn)正條件7.3轉(zhuǎn)正程序8.專業(yè)技術(shù)崗位人才的工資待遇8.1基本工資8.2績效工資8.3獎金8.4其他待遇9.專業(yè)技術(shù)崗位人才的培訓(xùn)與發(fā)展9.1在崗培訓(xùn)9.2外部培訓(xùn)9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃10.專業(yè)技術(shù)崗位人才的考核與評價10.1考核內(nèi)容10.2考核方式10.3評價結(jié)果的應(yīng)用11.專業(yè)技術(shù)崗位人才的合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密義務(wù)12.3違約責(zé)任13.違約責(zé)任13.1違約情形13.2違約責(zé)任承擔(dān)13.3違約賠償14.爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機構(gòu)14.3爭議解決程序14.4其他約定第一部分：合同如下：1.協(xié)議簽訂雙方的基本信息1.1雙方名稱甲方：[事業(yè)單位全稱]乙方：[人才姓名]1.2雙方地址甲方：[事業(yè)單位詳細(xì)地址]乙方：[人才詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方：[事業(yè)單位聯(lián)系電話]乙方：[人才聯(lián)系電話]1.4雙方法定代表人甲方：[法定代表人姓名]乙方：[人才本人]2.協(xié)議簽訂的背景和目的2.1事業(yè)單位基本情況[事業(yè)單位名稱、性質(zhì)、規(guī)模、主要職責(zé)等]2.2專業(yè)技術(shù)崗位需求[具體崗位名稱、崗位類別、崗位職責(zé)等]2.3人才引進(jìn)目的為提高事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)水平，滿足崗位需求，特引進(jìn)符合條件的專業(yè)技術(shù)人才。3.專業(yè)技術(shù)崗位人才的基本信息3.1人才姓名[人才姓名]3.2人才性別[人才性別]3.3人才出生年月[人才出生年月]3.4人才學(xué)歷[人才學(xué)歷]3.5人才專業(yè)[人才專業(yè)]3.6人才工作經(jīng)歷[人才工作經(jīng)歷]4.專業(yè)技術(shù)崗位的基本信息4.1崗位名稱[崗位名稱]4.2崗位類別[崗位類別]4.3崗位職責(zé)[具體崗位職責(zé)]4.4崗位待遇[具體崗位待遇，包括基本工資、績效工資、獎金等]5.專業(yè)技術(shù)崗位人才的引進(jìn)條件5.1學(xué)歷要求[具體學(xué)歷要求]5.2專業(yè)技能要求[具體專業(yè)技能要求]5.3工作經(jīng)驗要求[具體工作經(jīng)驗要求]5.4身體健康要求[具體身體健康要求]5.5其他要求[其他相關(guān)要求]6.專業(yè)技術(shù)崗位人才的引進(jìn)程序6.1報名[報名方式、時間、地點等]6.2資格審查[資格審查標(biāo)準(zhǔn)、程序等]6.3考核與選拔[考核方式、選拔程序等]6.4協(xié)議簽訂[協(xié)議簽訂時間、地點等]7.專業(yè)技術(shù)崗位人才的試用期及轉(zhuǎn)正7.1試用期[試用期時長、考核標(biāo)準(zhǔn)等]7.2轉(zhuǎn)正條件[轉(zhuǎn)正所需滿足的條件]7.3轉(zhuǎn)正程序[轉(zhuǎn)正的具體流程]8.專業(yè)技術(shù)崗位人才的工資待遇8.1基本工資[基本工資數(shù)額及支付周期]8.2績效工資[績效工資計算方法及支付周期]8.3獎金[各類獎金的設(shè)置、評定標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放時間]8.4其他待遇[住房補貼、交通補貼、餐補等福利待遇]9.專業(yè)技術(shù)崗位人才的培訓(xùn)與發(fā)展9.1在崗培訓(xùn)[在崗培訓(xùn)計劃、內(nèi)容、方式及時間安排]9.2外部培訓(xùn)[外部培訓(xùn)機會、條件、費用及審批流程]9.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定、實施及評估]10.專業(yè)技術(shù)崗位人才的考核與評價10.1考核內(nèi)容[考核內(nèi)容涵蓋工作績效、專業(yè)技能、工作態(tài)度等方面]10.2考核方式[考核方式包括定期考核、專項考核、自我評價等]10.3評價結(jié)果的應(yīng)用[評價結(jié)果與薪酬、晉升、培訓(xùn)等掛鉤]11.專業(yè)技術(shù)崗位人才的合同解除與終止11.1合同解除條件[合同解除的具體情形，如違反合同條款、嚴(yán)重失職等]11.2合同終止條件[合同終止的情形，如崗位撤銷、雙方協(xié)商一致等]11.3合同解除與終止的程序[合同解除與終止的具體流程，包括通知、協(xié)商、解除協(xié)議等]12.保密條款12.1保密內(nèi)容[涉及單位商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、工作秘密等內(nèi)容]12.2保密義務(wù)[雙方對保密內(nèi)容的保密責(zé)任和義務(wù)]12.3違約責(zé)任[違反保密義務(wù)的違約責(zé)任及賠償標(biāo)準(zhǔn)]13.違約責(zé)任13.1違約情形[合同中可能出現(xiàn)的違約行為，如未按時支付工資、泄露保密信息等]13.2違約責(zé)任承擔(dān)[違約責(zé)任的承擔(dān)方式，包括賠償損失、支付違約金等]13.3違約賠償[具體賠償金額的計算方法和支付方式]14.爭議解決14.1爭議解決方式[爭議解決的方式，如協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等]14.2爭議解決機構(gòu)[爭議解決的具體機構(gòu)，如仲裁委員會、人民法院等]14.3爭議解決程序[爭議解決的具體程序，包括申請、受理、審理、判決等]14.4其他約定[合同中未規(guī)定的其他事項，如合同生效日期、變更和解除等]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指中介機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、培訓(xùn)機構(gòu)、評估機構(gòu)等在人才引進(jìn)過程中提供專業(yè)服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2第三方介入方式15.2.1中介服務(wù)若甲方?jīng)Q定引入第三方中介服務(wù)，乙方同意甲方委托第三方進(jìn)行人才推薦、篩選和引進(jìn)服務(wù)。15.2.2咨詢服務(wù)若甲方認(rèn)為需要第三方提供專業(yè)咨詢服務(wù)，乙方同意甲方委托第三方對人才引進(jìn)政策、程序、待遇等進(jìn)行咨詢。15.2.3培訓(xùn)服務(wù)若甲方認(rèn)為需要第三方提供培訓(xùn)服務(wù)，乙方同意甲方委托第三方對引進(jìn)的人才進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。15.2.4評估服務(wù)若甲方認(rèn)為需要第三方進(jìn)行人才評估，乙方同意甲方委托第三方對引進(jìn)的人才進(jìn)行評估。15.3第三方責(zé)任15.3.1第三方責(zé)任范圍第三方在提供上述服務(wù)時，應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，按照合同約定履行職責(zé)，對因自身原因?qū)е碌姆?wù)瑕疵或錯誤承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.3.2第三方責(zé)任限額15.3.2.1第三方責(zé)任限額定義本合同中的第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成甲方或乙方損失時，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的最高賠償限額。15.3.2.2第三方責(zé)任限額確定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體數(shù)額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、服務(wù)費用及潛在風(fēng)險等因素綜合確定。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方與甲方之間是服務(wù)合同關(guān)系，第三方應(yīng)按照甲乙雙方的要