幼兒園門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)_第1頁
幼兒園門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)_第2頁
幼兒園門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)_第3頁
幼兒園門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)_第4頁
幼兒園門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)_第5頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

幼兒園門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé)一、門衛(wèi)崗位職責(zé)門衛(wèi)是幼兒園安全管理的重要一環(huán),負(fù)責(zé)園區(qū)的安全、秩序和管理工作。門衛(wèi)的職責(zé)包括但不限于以下幾個(gè)方面:1.安全管理:門衛(wèi)需對進(jìn)出幼兒園的人員進(jìn)行嚴(yán)格檢查,確保無關(guān)人員不得隨意進(jìn)入園區(qū)。對可疑人員應(yīng)及時(shí)報(bào)告園領(lǐng)導(dǎo),確保幼兒的安全。2.接送管理:負(fù)責(zé)接送幼兒的家長及其他監(jiān)護(hù)人,核對接送人員的身份信息,確保幼兒在接送過程中不被陌生人帶走。對接送時(shí)間進(jìn)行記錄,確保每位幼兒的接送安全。3.訪客登記:對所有進(jìn)入幼兒園的訪客進(jìn)行登記,記錄訪客的姓名、來訪時(shí)間、來訪目的等信息。訪客在園內(nèi)活動(dòng)期間,門衛(wèi)需保持對其的關(guān)注,確保其行為符合園內(nèi)規(guī)定。4.巡邏檢查:定期對幼兒園內(nèi)外進(jìn)行巡邏,檢查園區(qū)的安全隱患,如圍墻、門窗的完好情況,確保無安全隱患存在。發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理或報(bào)告。5.應(yīng)急處理:在發(fā)生突發(fā)事件時(shí),門衛(wèi)需迅速采取應(yīng)急措施,保護(hù)幼兒的安全,并及時(shí)通知園領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門進(jìn)行處理。6.信息傳遞:負(fù)責(zé)園內(nèi)外信息的傳遞,及時(shí)將園領(lǐng)導(dǎo)的指示和通知傳達(dá)給相關(guān)人員,確保信息的暢通。7.設(shè)備管理:對門衛(wèi)室內(nèi)的安全設(shè)備進(jìn)行定期檢查,確保監(jiān)控設(shè)備、報(bào)警器等正常運(yùn)作,及時(shí)報(bào)告設(shè)備故障。8.環(huán)境維護(hù):保持門衛(wèi)區(qū)域的整潔,定期清理門口及周邊環(huán)境,確保良好的園區(qū)形象。二、門衛(wèi)工作流程門衛(wèi)的工作流程應(yīng)當(dāng)規(guī)范化,以確保各項(xiàng)職責(zé)的有效執(zhí)行。具體流程如下:1.上崗前準(zhǔn)備:門衛(wèi)在上崗前需檢查門衛(wèi)室內(nèi)的安全設(shè)備,確保監(jiān)控、對講機(jī)等設(shè)備正常運(yùn)作。準(zhǔn)備好登記本、訪客通行證等必要工具。2.接待來訪人員:當(dāng)有訪客到達(dá)時(shí),門衛(wèi)應(yīng)主動(dòng)上前詢問來訪目的,并進(jìn)行身份核實(shí)。對符合規(guī)定的訪客,發(fā)放通行證并引導(dǎo)其進(jìn)入。3.幼兒接送管理:在接送時(shí)間段,門衛(wèi)需在門口值守,核對接送人員的身份信息,確保幼兒安全離園。對未登記的接送人員,需堅(jiān)決拒絕其接送請求。4.定期巡邏:門衛(wèi)應(yīng)定時(shí)對園區(qū)進(jìn)行巡邏,檢查安全隱患,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。巡邏時(shí)應(yīng)注意觀察周圍環(huán)境,確保無可疑人員出現(xiàn)。5.應(yīng)急響應(yīng):在發(fā)生突發(fā)事件時(shí),門衛(wèi)需迅速采取行動(dòng),保護(hù)幼兒安全,并根據(jù)情況通知園領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門。應(yīng)急處理后,需及時(shí)記錄事件經(jīng)過和處理結(jié)果。6.信息記錄:門衛(wèi)需對每日的接送情況、訪客登記、巡邏檢查等信息進(jìn)行詳細(xì)記錄,確保信息的完整性和可追溯性。7.交接班工作:在交接班時(shí),門衛(wèi)需將當(dāng)天的工作情況、重要事件、訪客信息等詳細(xì)交接給下一班門衛(wèi),確保信息的連續(xù)性。三、門衛(wèi)管理制度為確保門衛(wèi)工作的高效運(yùn)作,制定以下管理制度:1.考勤制度:門衛(wèi)需按時(shí)上下班,嚴(yán)格遵守考勤制度。無故缺勤需提前請假,確保崗位的穩(wěn)定性。2.培訓(xùn)制度:定期對門衛(wèi)進(jìn)行安全管理、應(yīng)急處理等方面的培訓(xùn),提高其專業(yè)素養(yǎng)和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。3.獎(jiǎng)懲制度:對表現(xiàn)優(yōu)秀的門衛(wèi)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì),對工作失職、造成安全隱患的門衛(wèi)進(jìn)行相應(yīng)的處罰,確保門衛(wèi)工作的責(zé)任落實(shí)。4.溝通制度:門衛(wèi)需與園領(lǐng)導(dǎo)、教師保持良好的溝通,及時(shí)反饋

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論