設備與資產使用與維護管理制度第一章總則第一條（目的和依據）為規(guī)范企業(yè)設備與資產的使用與維護管理，提高資產利用率和設備運行效率，確保企業(yè)資源的安全、穩(wěn)定和可連續(xù)發(fā)展，訂立本制度。第二條（適用范圍）本制度適用于企業(yè)內全部的設備和資產的使用與維護管理。第三條（定義）設備：指企業(yè)使用的各類生產設備、辦公設備、通訊設備、信息技術設備等。資產：指企業(yè)全部的有形和無形資產，包含但不限于土地、建筑物、車輛、機械設備、辦公設備、軟件、知識產權等。使用：指企業(yè)內員工依照規(guī)定進行設備和資產的操作、維護、保養(yǎng)、維護和修理等活動。維護管理：指對設備和資產進行定期檢查、保養(yǎng)、維護和修理、更新、報廢等活動。第二章設備使用管理第四條（申請與領用）員工需要使用設備時，應向所在部門提出書面申請，說明使用理由。部門經理審核后，可以向員工供應適當?shù)脑O備，同時記錄設備領用情況。設備領用后，員工應妥當保管并依照規(guī)定使用。第五條（設備操作）員工在使用設備之前，應認真閱讀設備操作手冊，并確保本身具備操作本領。在操作設備過程中，員工應遵守相關安全規(guī)定，確保自身安全和設備的正常運行。第六條（設備保養(yǎng)）每個部門應指定專人負責設備的日常保養(yǎng)和清潔工作。設備保養(yǎng)包含但不限于定期清潔、潤滑、緊固、更換磨損部件等。設備保養(yǎng)記錄應認真記錄設備信息、保養(yǎng)人員、保養(yǎng)日期等內容，并交由設備管理部門備查。第七條（設備維護和修理與更換）員工在發(fā)現(xiàn)設備故障時，應及時向設備管理部門報修。設備管理部門應及時布置專業(yè)人員進行維護和修理，確保設備能夠正常運行。當設備實現(xiàn)使用壽命或無法修復時，應及時向設備管理部門申請更換，并依照相關規(guī)定進行報廢處理。第三章資產使用管理第八條（申請與使用）員工需要使用企業(yè)資產時，應向所在部門提出書面申請，說明使用理由和估計使用期限。部門經理審核后，可以向員工供應適當?shù)馁Y產，同時記錄資產領用情況。資產領用后，員工應依照規(guī)定使用，并妥當保管。第九條（資產保護）員工在使用資產過程中，應注意避開過度使用、濫用、揮霍等行為。員工應妥當保管資產，防止丟失、損壞或偷竊，并定期進行盤點。第十條（資產維護與更新）每個部門應指定專人負責資產的維護和保養(yǎng)工作。資產維護包含但不限于定期清潔、保養(yǎng)、檢查、修復等。當資產實現(xiàn)使用壽命或無法維護和修理時，應及時向資產管理部門申請更新，并依照相關規(guī)定進行報廢處理。第四章資產與設備管理部門職責第十一條（設備管理部門職責）設備管理部門負責對全部設備進行統(tǒng)一管理、維護、更新和報廢。設備管理部門應建立設備檔案，記錄設備的基本信息、維護記錄、維護和修理記錄等。設備管理部門應定期對設備進行檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進建議。第十二條（資產管理部門職責）資產管理部門負責對全部資產進行統(tǒng)一管理、保護、更新和報廢。資產管理部門應建立資產檔案，記錄資產的基本信息、使用記錄、維護記錄等。資產管理部門應定期對資產進行盤點，及時發(fā)現(xiàn)問題，并提出改進建議。第五章懲罰與嘉獎第十三條（違規(guī)懲罰）對于有意損壞設備或資產、私自借用、濫用、揮霍等違反規(guī)定行為的員工，將予以相應的懲罰，包含但不限于警告、記過、罰款、扣分、降職甚至辭退。對于有意瞞報設備故障、耽擱維護和修理、私自處理報廢設備等嚴重違規(guī)行為的員工，將依法追究其責任。第十四條（嘉獎機制）對于設備和資產使用與維護管理表現(xiàn)優(yōu)秀的員工和部門，將予以相應的嘉獎，包含但不限于表揚、獎金、晉升等。通過員工績效考核和部門績效評估，將優(yōu)秀表現(xiàn)的員工和部門列為資產和設備使用與維護先進單位。第六章附則第十五條（解釋權）本制度由企業(yè)管理負責人負責解釋，并可以依據實際情況進行