行業(yè)關(guān)系與集體合同管理制度1.前言為了規(guī)范企業(yè)的行業(yè)關(guān)系管理和集體合同的簽訂與執(zhí)行，保障企業(yè)與員工的合法權(quán)益，提高企業(yè)的履約本領(lǐng)和競(jìng)爭(zhēng)力，訂立本規(guī)章制度。2.適用范圍本規(guī)章制度適用于我司全部員工及與我司有勞動(dòng)合同關(guān)系的人員。3.行業(yè)關(guān)系管理3.1行業(yè)協(xié)會(huì)與工會(huì)3.1.1為了維護(hù)企業(yè)與行業(yè)之間的利益關(guān)系，我司將樂(lè)觀參加所屬行業(yè)協(xié)會(huì)，并遵守行業(yè)協(xié)會(huì)的規(guī)章制度。3.1.2同時(shí)，我司鼓舞員工加入工會(huì)，并全力支持工會(huì)履行維護(hù)員工權(quán)益的職責(zé)。3.1.3行業(yè)協(xié)會(huì)與工會(huì)的活動(dòng)應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)，不得侵害企業(yè)和員工的合法權(quán)益。3.2行業(yè)關(guān)系溝通3.2.1企業(yè)與行業(yè)協(xié)會(huì)以及工會(huì)之間應(yīng)建立定期溝通機(jī)制，通過(guò)召開(kāi)會(huì)議、溝通座談等形式互通信息，解決合作過(guò)程中顯現(xiàn)的問(wèn)題。3.2.2企業(yè)與行業(yè)協(xié)會(huì)、工會(huì)之間的溝通應(yīng)當(dāng)遵從公開(kāi)、平等、誠(chéng)信的原則。3.3員工參加行業(yè)活動(dòng)3.3.1員工參加行業(yè)協(xié)會(huì)或工會(huì)組織的活動(dòng)應(yīng)當(dāng)事先向上級(jí)主管部門(mén)報(bào)備，并獲得批準(zhǔn)。行業(yè)活動(dòng)的參加不得影響員工的正常工作。3.3.2員工參加行業(yè)活動(dòng)期間，應(yīng)當(dāng)今表企業(yè)的聲譽(yù)，維護(hù)企業(yè)利益。不得通過(guò)行業(yè)活動(dòng)取得個(gè)人利益，不得泄露企業(yè)機(jī)密。3.3.3行業(yè)活動(dòng)期間，如因員工行為導(dǎo)致企業(yè)損失，員工應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.集體合同管理4.1集體合同簽訂4.1.1企業(yè)將與工會(huì)共同簽訂集體合同，合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)遵從國(guó)家法律法規(guī)，并考慮到企業(yè)和員工的實(shí)際情況。4.1.2集體合同的簽訂應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)雙方協(xié)商全都，并由企業(yè)和工會(huì)的法定代表人簽字蓋章生效。4.1.3集體合同簽訂后，應(yīng)在企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行公示，并供應(yīng)給員工參閱。4.2集體合同執(zhí)行4.2.1企業(yè)應(yīng)當(dāng)全面及時(shí)地執(zhí)行集體合同的各項(xiàng)規(guī)定，并為員工供應(yīng)相應(yīng)的權(quán)益保障。4.2.2員工必需依照集體合同的規(guī)定履行相關(guān)義務(wù)，并敬重企業(yè)的合法權(quán)益。4.2.3在集體合同有效期內(nèi)，如有需要修改合同內(nèi)容，應(yīng)當(dāng)經(jīng)過(guò)企業(yè)和工會(huì)的協(xié)商并達(dá)成新的協(xié)議，然后重新簽訂集體合同。4.3集體合同的更改和解除4.3.1集體合同的更改和解除應(yīng)符合相關(guān)的法律法規(guī)，并經(jīng)過(guò)企業(yè)和工會(huì)的協(xié)商全都。4.3.2雙方如需更改或解除集體合同，應(yīng)提前通知對(duì)方，并依照商定的程序進(jìn)行操作。4.3.3在解除集體合同后，雙方應(yīng)及時(shí)進(jìn)行結(jié)算，履行相應(yīng)的協(xié)議。5.懲罰措施對(duì)于違反行業(yè)關(guān)系管理和集體合同管理制度的行為，將采取以下懲罰措施：口頭警告書(shū)面警告績(jī)效考核扣分懲罰性罰款停止晉升或晉升慢進(jìn)降低崗位工資或取消績(jī)效獎(jiǎng)金調(diào)離崗位或解雇懲罰措施的執(zhí)行應(yīng)符合國(guó)家勞動(dòng)法和相關(guān)法規(guī)，并遵從公平、公正、公開(kāi)原則。6.附則本制度自公布之日起生效，并適用于我司的全部員工和與我司有勞動(dòng)合同關(guān)系的人員。如有需要修改，應(yīng)經(jīng)企業(yè)管理層審