2025年企業(yè)黨支部書記工作述職報告格式范文2025年企業(yè)黨支部書記工作述職報告一、背景說明2025年是我國全面建成小康社會的重要時期，企業(yè)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展、社會責(zé)任和黨建工作中面臨新的機(jī)遇與挑戰(zhàn)。作為企業(yè)黨支部書記，在過去一年中，深入貫徹落實黨的方針政策和上級黨委的決策部署，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用，推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。現(xiàn)將2025年度的工作進(jìn)行總結(jié)匯報。二、主要工作1.加強(qiáng)黨建工作，提升政治站位在過去的一年中，黨支部始終把加強(qiáng)黨的建設(shè)放在首位，確保黨的政治理論和方針政策深入到每一位員工的心中。通過組織全體黨員集中學(xué)習(xí)習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，增強(qiáng)“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護(hù)”。利用每月一次的支部大會，重點學(xué)習(xí)黨的政策文件，并開展討論交流，確保每位黨員都能在思想上與黨中央保持高度一致。2.落實“三會一課”制度堅持定期召開支部黨員大會、支部委員會、黨小組會，確保“三會一課”制度落實到位。2025年，我們共召開黨員大會12次，支部委員會8次，黨小組會16次。通過開展主題黨日活動，組織黨員參與志愿服務(wù)，增強(qiáng)黨員的責(zé)任感和使命感。同時，通過記錄會議紀(jì)要、整理學(xué)習(xí)資料，確保每次活動都有據(jù)可查，增強(qiáng)了黨內(nèi)民主。3.推動企業(yè)文化建設(shè)黨支部積極參與企業(yè)文化建設(shè)，結(jié)合企業(yè)實際，制定了《企業(yè)文化建設(shè)實施方案》。通過舉辦文化活動，如文藝匯演、運動會等，豐富員工的文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊凝聚力。在企業(yè)文化宣傳方面，利用企業(yè)內(nèi)刊、微信公眾號等多渠道宣傳企業(yè)精神，積極傳遞正能量。4.強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)在黨風(fēng)廉政建設(shè)方面，黨支部結(jié)合企業(yè)特點，開展了“廉潔自律”教育活動，共組織了4場專題講座，覆蓋全體員工。通過建立健全廉政風(fēng)險防控機(jī)制，落實“一崗雙責(zé)”，督促管理人員自覺遵守廉潔從業(yè)的各項規(guī)章制度。同時，定期組織開展廉政談話，營造風(fēng)清氣正的企業(yè)環(huán)境。5.服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局黨支部深刻認(rèn)識到黨建工作與企業(yè)發(fā)展的緊密聯(lián)系，積極服務(wù)企業(yè)發(fā)展大局。圍繞企業(yè)年度目標(biāo)，組織黨員開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，鼓勵黨員在生產(chǎn)一線發(fā)揮先鋒模范作用。通過設(shè)立黨員示范崗，調(diào)動黨員的積極性，提升了整體工作效率。2025年，企業(yè)實現(xiàn)產(chǎn)值同比增長15%，大大超出預(yù)期目標(biāo)。6.關(guān)心員工福祉在關(guān)心員工福祉方面，黨支部組織開展了多項活動，如健康體檢、心理輔導(dǎo)、家庭關(guān)懷等，關(guān)注員工的身心健康。通過開展“員工關(guān)愛”活動，及時了解員工的需求與意見，積極解決員工在工作和生活中遇到的問題，提升員工的滿意度和歸屬感。三、存在的問題與不足盡管在過去一年中取得了一定的成績，但也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足之處。首先，部分黨員對黨建工作的重視程度不足，參與活動的積極性有待提高。其次，黨支部在組織活動時，創(chuàng)新性不足，部分活動形式較為單一，未能充分調(diào)動員工的參與熱情。此外，黨支部在工作中缺乏有效的考核機(jī)制，導(dǎo)致部分黨員的工作積極性未能得到充分激發(fā)。四、改進(jìn)措施與未來展望1.加強(qiáng)黨員教育管理將進(jìn)一步加強(qiáng)對黨員的教育管理，定期開展黨員思想動態(tài)調(diào)查，及時掌握黨員的思想狀況與工作表現(xiàn)。通過采用多樣化的學(xué)習(xí)形式，提高黨員參與的積極性和主動性，確保每位黨員都能在組織生活中有所收獲。2.創(chuàng)新活動形式針對活動形式單一的問題，黨支部將注重創(chuàng)新，結(jié)合時事熱點和員工需求，設(shè)計更具吸引力和參與感的活動。如開展主題黨日活動，結(jié)合傳統(tǒng)節(jié)日，組織豐富多彩的文化活動，提高員工的參與熱情。3.建立考核機(jī)制建立健全黨支部工作考核機(jī)制，將黨建工作與企業(yè)績效相結(jié)合，定期對黨員的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價，激勵黨員積極參與各項工作。同時，鼓勵黨員提出合理化建議，促進(jìn)工作改進(jìn)。4.增強(qiáng)服務(wù)意識黨支部將繼續(xù)強(qiáng)化服務(wù)意識，圍繞企業(yè)發(fā)展大局，積極為員工提供更好的服務(wù)。通過定期開展員工滿意度調(diào)查，了解員工的真實需求，及時調(diào)整工作方向，切實提升員工的幸福感和獲得感。五、總結(jié)2025年，企業(yè)黨支部在黨建