20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年銷(xiāo)售型人才股權(quán)激勵(lì)協(xié)議本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義1.2解釋原則2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格2.2激勵(lì)對(duì)象范圍3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃目的3.2激勵(lì)計(jì)劃性質(zhì)4.激勵(lì)方案4.1股權(quán)授予條件4.2股權(quán)授予數(shù)量4.3股權(quán)授予時(shí)間5.股權(quán)歸屬5.1股權(quán)持有方式5.2股權(quán)變更限制6.股權(quán)轉(zhuǎn)讓與繼承6.1股權(quán)轉(zhuǎn)讓條件6.2股權(quán)繼承規(guī)定7.股權(quán)激勵(lì)收益分配7.1收益分配原則7.2收益分配方式8.股權(quán)激勵(lì)考核8.1考核指標(biāo)8.2考核流程9.股權(quán)激勵(lì)終止9.1終止條件9.2終止程序10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用12.2爭(zhēng)議解決方式13.合同生效與變更13.1合同生效條件13.2合同變更程序14.其他14.1其他約定14.2合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1術(shù)語(yǔ)定義（1）“激勵(lì)對(duì)象”是指根據(jù)本合同約定，符合激勵(lì)條件且被授予股權(quán)的個(gè)人。（2）“股權(quán)”是指在本合同約定的激勵(lì)計(jì)劃中，激勵(lì)對(duì)象所獲得的股份權(quán)益。（3）“激勵(lì)計(jì)劃”是指本合同約定的股權(quán)激勵(lì)方案。1.2解釋原則本合同的解釋?xiě)?yīng)遵循文義解釋、目的解釋、習(xí)慣解釋和體系解釋的原則。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象資格（1）與公司簽訂勞動(dòng)合同且連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)一年；（2）在公司擔(dān)任銷(xiāo)售崗位，并取得公司認(rèn)可的銷(xiāo)售業(yè)績(jī)；（3）無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為。2.2激勵(lì)對(duì)象范圍激勵(lì)對(duì)象范圍包括公司全體銷(xiāo)售崗位員工，具體名單由公司人力資源部門(mén)根據(jù)業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。3.激勵(lì)計(jì)劃概述3.1激勵(lì)計(jì)劃目的激勵(lì)計(jì)劃旨在激發(fā)銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的工作積極性，提高銷(xiāo)售業(yè)績(jī)，實(shí)現(xiàn)公司長(zhǎng)期發(fā)展目標(biāo)。3.2激勵(lì)計(jì)劃性質(zhì)本激勵(lì)計(jì)劃為非上市公司股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，激勵(lì)對(duì)象所獲得的股權(quán)為虛擬股權(quán)，不具有實(shí)際所有權(quán)。4.激勵(lì)方案4.1股權(quán)授予條件（1）完成公司規(guī)定的年度銷(xiāo)售目標(biāo)；（2）無(wú)違反公司規(guī)章制度的行為；（3）在公司連續(xù)服務(wù)滿(mǎn)一年。4.2股權(quán)授予數(shù)量股權(quán)授予數(shù)量根據(jù)激勵(lì)對(duì)象在激勵(lì)計(jì)劃期間的年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)和公司規(guī)定的比例確定。4.3股權(quán)授予時(shí)間股權(quán)授予時(shí)間為每年年底，具體時(shí)間由公司人力資源部門(mén)根據(jù)年度考核結(jié)果確定。5.股權(quán)歸屬5.1股權(quán)持有方式激勵(lì)對(duì)象所獲得的股權(quán)以虛擬股權(quán)卡的形式持有，不得進(jìn)行實(shí)物交付。5.2股權(quán)變更限制激勵(lì)對(duì)象所持有的股權(quán)在激勵(lì)計(jì)劃期間不得轉(zhuǎn)讓、繼承、贈(zèng)與或以其他任何形式處分。6.股權(quán)激勵(lì)收益分配6.1收益分配原則股權(quán)激勵(lì)收益分配遵循“多勞多得”的原則，激勵(lì)對(duì)象按照其股權(quán)比例分享公司業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)帶來(lái)的收益。6.2收益分配方式股權(quán)激勵(lì)收益以現(xiàn)金形式分配，具體分配時(shí)間由公司財(cái)務(wù)部門(mén)根據(jù)公司業(yè)績(jī)情況確定。8.股權(quán)激勵(lì)考核8.1考核指標(biāo)激勵(lì)對(duì)象的考核指標(biāo)包括但不限于銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、客戶(hù)滿(mǎn)意度、市場(chǎng)占有率等，具體指標(biāo)由公司人力資源部門(mén)制定。8.2考核流程（1）公司人力資源部門(mén)制定年度考核方案；（2）激勵(lì)對(duì)象根據(jù)考核方案進(jìn)行自我評(píng)估；（3）公司人力資源部門(mén)組織考核小組進(jìn)行審核；（4）考核結(jié)果公布，激勵(lì)對(duì)象對(duì)考核結(jié)果有異議的，可申請(qǐng)復(fù)核。9.股權(quán)激勵(lì)終止9.1終止條件（1）激勵(lì)對(duì)象違反公司規(guī)章制度；（2）激勵(lì)對(duì)象因個(gè)人原因離職；（3）公司因經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃；（4）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致激勵(lì)計(jì)劃無(wú)法繼續(xù)執(zhí)行。9.2終止程序（1）核實(shí)終止原因；（2）計(jì)算激勵(lì)對(duì)象應(yīng)得的股權(quán)激勵(lì)收益；（3）支付激勵(lì)對(duì)象應(yīng)得的收益；（4）終止激勵(lì)對(duì)象持有的股權(quán)。10.保密條款10.1保密內(nèi)容激勵(lì)對(duì)象對(duì)本合同內(nèi)容、激勵(lì)計(jì)劃、公司商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。10.2保密義務(wù)激勵(lì)對(duì)象應(yīng)采取一切必要措施，防止保密內(nèi)容的泄露，未經(jīng)公司書(shū)面同意，不得向任何第三方泄露。11.違約責(zé)任11.1違約情形激勵(lì)對(duì)象違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約責(zé)任承擔(dān)方式包括但不限于：（1）賠償公司因此遭受的損失；（2）支付違約金；（3）終止激勵(lì)計(jì)劃。12.法律適用與爭(zhēng)議解決12.1法律適用本合同適用中華人民共和國(guó)法律。12.2爭(zhēng)議解決方式雙方因本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.合同生效與變更13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同變更程序本合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式簽署變更協(xié)議。14.其他14.1其他約定本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2合同附件（1）股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)；（2）激勵(lì)對(duì)象考核方案；（3）股權(quán)激勵(lì)收益分配方案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲乙雙方之外的，根據(jù)本合同約定，提供咨詢(xún)、評(píng)估、代理、中介等服務(wù)的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了確保本合同的履行，提高合同執(zhí)行的效率和質(zhì)量。15.3第三方選擇（1）具備相關(guān)領(lǐng)域的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)；（3）能夠獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。15.4第三方職責(zé)（1）提供專(zhuān)業(yè)的咨詢(xún)、評(píng)估或中介服務(wù)；（2）協(xié)助甲乙雙方解決合同執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；（3）監(jiān)督本合同的履行情況，確保合同條款得到遵守。16.甲乙方增加的額外條款16.1第三方介入程序（1）甲乙雙方共同簽訂第三方介入?yún)f(xié)議；（2）明確第三方介入的具體事項(xiàng)和權(quán)限；（3）通知第三方介入，并約定介入時(shí)間。16.2第三方費(fèi)用第三方費(fèi)用由甲乙雙方根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議的約定承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍第三方的責(zé)任限于其根據(jù)本合同約定的職責(zé)范圍，對(duì)甲乙雙方提供的服務(wù)。17.2責(zé)任限額（1）第三方因自身原因?qū)е潞贤男惺茏杌虺霈F(xiàn)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；（2）第三方責(zé)任限額為本合同標(biāo)的額的5%，且不超過(guò)人民幣100萬(wàn)元；（3）如第三方違反保密義務(wù)，造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.第三方與其他各方的劃分說(shuō)明18.1責(zé)任劃分（1）甲乙雙方對(duì)本合同的權(quán)利義務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任；（2）第三方對(duì)甲乙雙方的責(zé)任限于其根據(jù)本合同約定的職責(zé)范圍；（3）如第三方因違反本合同約定導(dǎo)致甲乙雙方損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。18.2權(quán)利劃分（1）甲乙雙方享有本合同約定的權(quán)利，第三方無(wú)權(quán)干涉；（2）第三方在履行職責(zé)過(guò)程中，有權(quán)根據(jù)本合同約定獲取相應(yīng)的費(fèi)用；（3）第三方在介入過(guò)程中，應(yīng)尊重甲乙雙方的自主決策權(quán)。19.第三方變更19.1第三方變更條件（1）甲乙雙方一致同意；（2）第三方因故無(wú)法履行職責(zé)；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致第三方無(wú)法繼續(xù)履行職責(zé)。19.2第三方變更程序（1）甲乙雙方簽訂第三方變更協(xié)議；（2）通知第三方，并約定變更后的職責(zé)和權(quán)限；（3）第三方應(yīng)在變更后繼續(xù)履行職責(zé)。20.第三方介入終止20.1終止條件（1）本合同履行完畢；（2）第三方職責(zé)履行完畢；（3）法律法規(guī)或政策變化導(dǎo)致第三方介入終止。20.2終止程序（1）甲乙雙方共同簽訂第三方介入終止協(xié)議；（2）通知第三方，并約定后續(xù)事宜；（3）第三方應(yīng)在終止后不得再?gòu)氖屡c本合同相關(guān)的活動(dòng)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)詳細(xì)說(shuō)明股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、原則、方案、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容。包括激勵(lì)對(duì)象的資格、授予條件、授予數(shù)量、收益分配等。2.激勵(lì)對(duì)象考核方案規(guī)定激勵(lì)對(duì)象的考核指標(biāo)、考核方法、考核周期、考核結(jié)果的應(yīng)用等。包括銷(xiāo)售業(yè)績(jī)、客戶(hù)滿(mǎn)意度、市場(chǎng)占有率等指標(biāo)的權(quán)重和計(jì)算方法。3.股權(quán)激勵(lì)收益分配方案明確股權(quán)激勵(lì)收益的分配方式、分配時(shí)間、分配比例等。包括現(xiàn)金分配、股票分配或其他形式的收益分配。4.第三方介入?yún)f(xié)議約定第三方的職責(zé)、權(quán)限、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容。包括第三方選擇、介入目的、介入程序、終止條件等。5.第三方變更協(xié)議規(guī)定第三方變更的條件、程序、職責(zé)和權(quán)限變更等內(nèi)容。包括變更原因、變更程序、變更后的職責(zé)和權(quán)限等。6.第三方介入終止協(xié)議約定第三方介入終止的條件、程序、后續(xù)事宜等內(nèi)容。包括終止原因、終止程序、后續(xù)權(quán)益處理等。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，未獲得股權(quán)激勵(lì)。第三方未能履行協(xié)議約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用或履行義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)違約行為發(fā)生后，由違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：賠償對(duì)方因此遭受的損失；支付違約金；終止合同并返還已支付的費(fèi)用。3.示例說(shuō)明激勵(lì)對(duì)象未達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致未能獲得股權(quán)激勵(lì)。激勵(lì)對(duì)象應(yīng)退還已獲得的股權(quán)激勵(lì)收益，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方未能履行協(xié)議約定的職責(zé)，導(dǎo)致合同履行受阻。第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，并支付違約金。甲乙雙方未按照合同約定支付費(fèi)用或履行義務(wù)。違約方應(yīng)支付違約金，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年銷(xiāo)售型人才股權(quán)激勵(lì)協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同主體1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)1.3釋義2.激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象2.2激勵(lì)計(jì)劃2.3激勵(lì)條件2.4激勵(lì)方式2.5激勵(lì)期限3.激勵(lì)授予3.1授予程序3.2授予數(shù)量3.3授予時(shí)間3.4授予價(jià)格4.激勵(lì)股份4.1股份類(lèi)型4.2股份權(quán)益4.3股份轉(zhuǎn)讓4.4股份分紅5.激勵(lì)收益5.1收益分配5.2收益確認(rèn)5.3收益提取5.4收益調(diào)整6.激勵(lì)考核6.1考核指標(biāo)6.2考核程序6.3考核結(jié)果6.4考核調(diào)整7.激勵(lì)調(diào)整7.1調(diào)整條件7.2調(diào)整程序7.3調(diào)整方式7.4調(diào)整結(jié)果8.保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密義務(wù)8.3違約責(zé)任9.知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)10.競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍10.2競(jìng)業(yè)限制期限10.3違約責(zé)任11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任11.3違約處理12.合同解除12.1解除條件12.2解除程序12.3解除后果13.爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)13.3爭(zhēng)議解決程序14.其他14.1合同生效14.2合同附件14.3合同解釋14.4合同簽署第一部分：合同如下：第一條定義和解釋1.1合同主體本合同中的“甲方”指銷(xiāo)售公司，“乙方”指被授予股權(quán)的銷(xiāo)售人才。1.2相關(guān)術(shù)語(yǔ)在本合同中，“股權(quán)”指乙方根據(jù)本合同獲得的銷(xiāo)售公司的股份，“激勵(lì)股份”指乙方根據(jù)本合同獲得的用于激勵(lì)的股份，“激勵(lì)計(jì)劃”指甲方為乙方制定的股權(quán)激勵(lì)方案。1.3釋義本合同中的“本合同”、“合同”均指本股權(quán)激勵(lì)協(xié)議。第二條激勵(lì)方案2.1激勵(lì)對(duì)象乙方為甲方銷(xiāo)售部門(mén)的關(guān)鍵人才，具體包括但不限于銷(xiāo)售總監(jiān)、銷(xiāo)售經(jīng)理、高級(jí)銷(xiāo)售代表等。2.2激勵(lì)計(jì)劃甲方設(shè)立股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，旨在激勵(lì)乙方為公司創(chuàng)造更大價(jià)值，提高乙方工作積極性。2.3激勵(lì)條件（1）在甲方服務(wù)滿(mǎn)一定期限；（2）完成甲方規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)；（3）無(wú)違反甲方規(guī)章制度的記錄。2.4激勵(lì)方式甲方通過(guò)授予乙方一定數(shù)量的激勵(lì)股份，使乙方成為公司股東，分享公司成長(zhǎng)帶來(lái)的收益。2.5激勵(lì)期限本激勵(lì)計(jì)劃期限為五年，自合同生效之日起計(jì)算。第三條激勵(lì)授予3.1授予程序甲方根據(jù)乙方績(jī)效，按照本合同約定的時(shí)間和程序，向乙方授予激勵(lì)股份。3.2授予數(shù)量甲方根據(jù)乙方業(yè)績(jī)表現(xiàn)，授予乙方一定數(shù)量的激勵(lì)股份，具體數(shù)量由甲方董事會(huì)決定。3.3授予時(shí)間甲方應(yīng)在每個(gè)激勵(lì)周期結(jié)束時(shí)，向乙方授予激勵(lì)股份。3.4授予價(jià)格激勵(lì)股份的授予價(jià)格為甲方董事會(huì)決定的公允價(jià)格。第四條激勵(lì)股份4.1股份類(lèi)型乙方獲得的激勵(lì)股份為公司普通股。4.2股份權(quán)益乙方作為激勵(lì)股份的持有人，享有公司股東的基本權(quán)益，包括但不限于投票權(quán)、分紅權(quán)等。4.3股份轉(zhuǎn)讓乙方在滿(mǎn)足本合同約定的條件下，可以轉(zhuǎn)讓其持有的激勵(lì)股份。4.4股份分紅乙方作為激勵(lì)股份的持有人，享有公司分紅權(quán)益。第五條激勵(lì)收益5.1收益分配乙方獲得的激勵(lì)股份收益，按甲方規(guī)定的比例分配。5.2收益確認(rèn)乙方獲得的激勵(lì)股份收益，在每年年度報(bào)告公布后確認(rèn)。5.3收益提取乙方可在每年年度報(bào)告公布后，提取其獲得的激勵(lì)股份收益。5.4收益調(diào)整甲方可根據(jù)市場(chǎng)情況和公司業(yè)績(jī)，對(duì)乙方獲得的激勵(lì)股份收益進(jìn)行調(diào)整。第六條激勵(lì)考核6.1考核指標(biāo)甲方設(shè)立考核指標(biāo)，包括但不限于銷(xiāo)售額、市場(chǎng)占有率、客戶(hù)滿(mǎn)意度等。6.2考核程序甲方定期對(duì)乙方進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為激勵(lì)股份授予的依據(jù)。6.3考核結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。6.4考核調(diào)整甲方可根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)乙方激勵(lì)股份的授予進(jìn)行調(diào)整。第七條激勵(lì)調(diào)整7.1調(diào)整條件甲方根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)狀況和市場(chǎng)變化，可對(duì)激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。7.2調(diào)整程序甲方在調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃前，應(yīng)征求乙方意見(jiàn)，并經(jīng)董事會(huì)批準(zhǔn)。7.3調(diào)整方式甲方可采取增加或減少激勵(lì)股份數(shù)量、調(diào)整激勵(lì)股份授予價(jià)格等方式進(jìn)行調(diào)整。7.4調(diào)整結(jié)果調(diào)整結(jié)果應(yīng)及時(shí)通知乙方，并納入本合同附件。第八條保密條款8.1保密內(nèi)容乙方在甲方任職期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等保密內(nèi)容予以保密。8.2保密義務(wù)乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密內(nèi)容的泄露、使用或傳播。8.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密等保密內(nèi)容泄露，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。第九條知識(shí)產(chǎn)權(quán)9.1知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方任職期間，為公司創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。9.2知識(shí)產(chǎn)權(quán)使用甲方有權(quán)使用乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，無(wú)需支付額外費(fèi)用。9.3知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲方應(yīng)采取必要措施保護(hù)乙方創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，包括但不限于申請(qǐng)專(zhuān)利、商標(biāo)等。第十條競(jìng)業(yè)限制10.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方離職后，在一定期限內(nèi)不得在甲方競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處從事與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的競(jìng)業(yè)活動(dòng)。10.2競(jìng)業(yè)限制期限乙方競(jìng)業(yè)限制期限為自離職之日起兩年。10.3違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的兩倍。第十一條違約責(zé)任11.1違約情形（1）乙方違反保密條款，泄露甲方商業(yè)秘密；（2）乙方違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款，未經(jīng)甲方同意使用其知識(shí)產(chǎn)權(quán)；（3）乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，從事競(jìng)業(yè)活動(dòng)。11.2違約責(zé)任乙方違反本合同任何條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、支付違約金等。11.3違約處理甲方有權(quán)采取法律手段追究乙方的違約責(zé)任。第十二條合同解除12.1解除條件（1）乙方違反合同條款，經(jīng)甲方書(shū)面通知后仍未改正；（2）甲方因經(jīng)營(yíng)需要，經(jīng)乙方同意解除合同；（3）乙方因個(gè)人原因提出解除合同。12.2解除程序合同解除前，甲方應(yīng)書(shū)面通知乙方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.3解除后果合同解除后，乙方應(yīng)將持有的激勵(lì)股份無(wú)償返還甲方。第十三條爭(zhēng)議解決13.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。13.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)如協(xié)商不成，雙方可向甲方所在地人民法院提起訴訟。13.3爭(zhēng)議解決程序爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。第十四條其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同附件本合同附件包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則、考核指標(biāo)明細(xì)等。14.3合同解釋本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。如協(xié)商不成，按我國(guó)相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。14.4合同簽署本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲方、乙方或雙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、代理或其他支持的自然人、法人或其他組織。1.2第三方不包括本合同的當(dāng)事人，即甲方和乙方。第二條第三方介入的范圍2.1第三方介入的范圍包括但不限于：（1）提供財(cái)務(wù)、法律、稅務(wù)等專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)服務(wù)；（2）進(jìn)行盡職調(diào)查、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估；（3）擔(dān)任中介方，協(xié)助甲方和乙方完成合同條款的簽訂、履行和解除；（4）提供其他與本合同履行相關(guān)的支持服務(wù)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方在提供本合同約定的服務(wù)時(shí)，應(yīng)遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，確保其提供的服務(wù)符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。3.2第三方對(duì)本合同約定的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，但責(zé)任范圍限于其提供服務(wù)的行為和結(jié)果。3.3第三方責(zé)任限額（1）第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，但賠償金額不超過(guò)乙方實(shí)際獲得的激勵(lì)股份價(jià)值的10%。（2）第三方因故意或重大過(guò)失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。第四條第三方權(quán)利4.1第三方有權(quán)根據(jù)本合同約定收取合理的服務(wù)費(fèi)用。4.2第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的資料和協(xié)助，以完成其提供的服務(wù)。第五條第三方與其他各方的關(guān)系5.1第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系是獨(dú)立的，第三方不參與甲方和乙方之間的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。5.2第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，不得泄露甲方和乙方的商業(yè)秘密或其他敏感信息。5.3第三方在提供服務(wù)過(guò)程中，應(yīng)遵守本合同的約定，不得損害甲方和乙方的合法權(quán)益。第六條第三方介入的流程6.1甲方、乙方或雙方共同決定引入第三方介入。6.2甲方、乙方與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任。6.3第三方根據(jù)服務(wù)協(xié)議，為甲方、乙方提供相應(yīng)的服務(wù)。第七條第三方介入的終止7.1第三方介入的終止條件包括：（1）服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿(mǎn)；（2）甲方、乙方或第三方單方面解除服務(wù)協(xié)議；（3）第三方提供的服務(wù)不符合合同約定或法律法規(guī)要求。7.2第三方介入終止后，甲方、乙方應(yīng)按照本合同約定繼續(xù)履行各自的義務(wù)。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1甲方、乙方與第三方之間發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。8.2如協(xié)商不成，任何一方均可向服務(wù)協(xié)議簽訂地人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的附加條款9.1第三方介入的附加條款包括但不限于：（1）保密條款：第三方對(duì)甲方、乙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；（2）知識(shí)產(chǎn)權(quán)條款：第三方提供的服務(wù)成果歸甲方、乙方所有；（3）責(zé)任條款：第三方對(duì)本合同約定的服務(wù)結(jié)果承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第十條第三方介入的整合10.1甲方、乙方應(yīng)將第三方介入的情況納入本合同的附件。10.2本合同中關(guān)于甲方、乙方權(quán)利義務(wù)的約定，適用于第三方介入的情況。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.激勵(lì)計(jì)劃細(xì)則詳細(xì)規(guī)定激勵(lì)股份的授予條件、數(shù)量、價(jià)格、分配方式等。附件說(shuō)明：本細(xì)則為激勵(lì)計(jì)劃的具體執(zhí)行文件，與主合同具有同等法律效力。2.考核指標(biāo)明細(xì)列出激勵(lì)考核的具體指標(biāo)，如銷(xiāo)售額、市場(chǎng)占有率、客戶(hù)滿(mǎn)意度等。附件說(shuō)明：本明細(xì)為考核激勵(lì)計(jì)劃執(zhí)行情況的依據(jù)，與主合同具有同等法律效力。3.第三方服務(wù)協(xié)議明確第三方介入的具體事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用和責(zé)任。附件說(shuō)明：本協(xié)議為第三方提供服務(wù)的合同文件，與主合同具有同等法律效力。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬證明證明乙方在甲方任職期間創(chuàng)作的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。附件說(shuō)明：本證明為知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬的依據(jù)，與主合同具有同等法律效力。5.競(jìng)業(yè)限制協(xié)議約定乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制范圍、期限和違約責(zé)任。附件說(shuō)明：本協(xié)議為競(jìng)業(yè)限制的約定文件，與主合同具有同等法律效力。6.保密協(xié)議約定乙方對(duì)甲方商業(yè)秘密的保密義務(wù)和違約責(zé)任。附件說(shuō)明：本協(xié)議為保密義務(wù)的約定文件，與主合同具有同等法律效力。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同約定完成業(yè)績(jī)目標(biāo)；乙方泄露甲方商業(yè)秘密；乙方未經(jīng)甲方同意，使用其知識(shí)產(chǎn)權(quán)；乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款；第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同約定完成業(yè)績(jī)目標(biāo)，應(yīng)賠償甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方損失；乙方未經(jīng)甲方同意，使用其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，應(yīng)停止侵權(quán)行為，并賠償甲方損失；乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)支付違約金；第三方未按服務(wù)協(xié)議提供合格服務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例說(shuō)明：乙方未能完成合同約定的年度銷(xiāo)售額，導(dǎo)致甲方損失10萬(wàn)元，乙方應(yīng)賠償甲方10萬(wàn)元；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成50萬(wàn)元損失，乙方應(yīng)賠償甲方50萬(wàn)元；乙方未經(jīng)甲方同意，使用其知識(shí)產(chǎn)權(quán)，被第三方起訴侵權(quán)，乙方應(yīng)承擔(dān)全部侵權(quán)責(zé)任；乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，在離職后一年內(nèi)在競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手處任職，乙方應(yīng)支付違約金1萬(wàn)元；第三方未按服務(wù)協(xié)議提供盡職調(diào)查服務(wù)，導(dǎo)致甲方在收購(gòu)目標(biāo)公司時(shí)遭受損失20萬(wàn)元，第三方應(yīng)賠償甲方20萬(wàn)元。全文完。2024年銷(xiāo)售型人才股權(quán)激勵(lì)協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.2定義1.3上下文2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象的資格2.2激勵(lì)對(duì)象的選拔與確認(rèn)2.3激勵(lì)對(duì)象的變更3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)3.2激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容3.3激勵(lì)計(jì)劃的期限4.股權(quán)授予方式4.1股權(quán)授予比例4.2股權(quán)授予時(shí)間4.3股權(quán)授予條件5.股權(quán)持有與行使5.1股權(quán)持有期間5.2股權(quán)行使條件5.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制6.股權(quán)收益6.1股權(quán)收益的計(jì)算方式6.2股權(quán)收益的分配6.3股權(quán)收益的納稅7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核指標(biāo)7.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.3績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用8.激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整8.1激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的條件8.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的程序8.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的生效9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序11.合同解除11.1合同解除條件11.2合同解除程序11.3合同解除后的處理12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止后的處理13.其他約定13.1法律適用13.2語(yǔ)言13.3通知與送達(dá)14.合同附件14.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)14.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語(yǔ)1.1.1“激勵(lì)對(duì)象”指符合公司規(guī)定條件，被授予股權(quán)激勵(lì)的個(gè)人。1.1.2“激勵(lì)計(jì)劃”指公司為激勵(lì)銷(xiāo)售型人才而制定的股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃。1.1.3“股權(quán)”指公司根據(jù)本合同授予激勵(lì)對(duì)象的公司股份。1.2定義1.2.1“授予比例”指公司授予激勵(lì)對(duì)象的股權(quán)占公司總股本的比例。1.2.2“授予時(shí)間”指股權(quán)授予的具體時(shí)間節(jié)點(diǎn)。1.2.3“績(jī)效考核”指公司對(duì)激勵(lì)對(duì)象進(jìn)行的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)估。1.3上下文1.3.1本合同中所述的“公司”指（公司名稱(chēng)）。1.3.2本合同中所述的“激勵(lì)對(duì)象”指（具體職位或部門(mén)）的銷(xiāo)售型人才。2.激勵(lì)對(duì)象2.1激勵(lì)對(duì)象的資格2.1.2激勵(lì)對(duì)象需在公司工作滿(mǎn)一定年限，并符合公司規(guī)定的其他條件。2.2激勵(lì)對(duì)象的選拔與確認(rèn)2.2.1公司成立激勵(lì)對(duì)象選拔委員會(huì)，負(fù)責(zé)選拔符合資格的激勵(lì)對(duì)象。2.2.2激勵(lì)對(duì)象選拔委員會(huì)根據(jù)績(jī)效考核結(jié)果和其他相關(guān)因素進(jìn)行選拔。2.3激勵(lì)對(duì)象的變更2.3.1激勵(lì)對(duì)象因離職、退休或其他原因不再符合激勵(lì)條件時(shí)，其激勵(lì)資格自動(dòng)終止。3.激勵(lì)計(jì)劃3.1激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)3.1.1提高激勵(lì)對(duì)象的積極性和工作效率。3.1.2促進(jìn)公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的提升。3.2激勵(lì)計(jì)劃的內(nèi)容3.2.1股權(quán)授予比例：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績(jī)，授予一定的股權(quán)比例。3.2.2股權(quán)授予條件：激勵(lì)對(duì)象需滿(mǎn)足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和其他條件。3.3激勵(lì)計(jì)劃的期限3.3.1激勵(lì)計(jì)劃的有效期為五年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。4.股權(quán)授予方式4.1股權(quán)授予比例4.1.1第一階段：授予激勵(lì)對(duì)象公司總股本的2%。4.1.2第二階段：根據(jù)激勵(lì)對(duì)象績(jī)效考核結(jié)果，授予額外股權(quán)，最多不超過(guò)公司總股本的1%。4.2股權(quán)授予時(shí)間4.2.1第一階段股權(quán)授予時(shí)間為2024年1月1日。4.2.2第二階段股權(quán)授予時(shí)間為2025年1月1日。4.3股權(quán)授予條件4.3.1激勵(lì)對(duì)象需在公司連續(xù)工作滿(mǎn)一年。4.3.2激勵(lì)對(duì)象需滿(mǎn)足公司規(guī)定的年度銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)。5.股權(quán)持有與行使5.1股權(quán)持有期間5.1.1激勵(lì)對(duì)象持有股權(quán)期間，不得進(jìn)行轉(zhuǎn)讓、抵押等處分行為。5.1.2激勵(lì)對(duì)象離職后，股權(quán)持有期限為三年，自離職之日起計(jì)算。5.2股權(quán)行使條件5.2.1激勵(lì)對(duì)象需滿(mǎn)足公司規(guī)定的業(yè)績(jī)目標(biāo)和考核要求。5.2.2激勵(lì)對(duì)象需遵守公司章程和股東大會(huì)議事規(guī)則。5.3股權(quán)轉(zhuǎn)讓限制5.3.1激勵(lì)對(duì)象在股權(quán)持有期間不得轉(zhuǎn)讓其持有的股權(quán)。5.3.2激勵(lì)對(duì)象離職后，股權(quán)可按公司規(guī)定進(jìn)行轉(zhuǎn)讓。6.股權(quán)收益6.1股權(quán)收益的計(jì)算方式6.1.1股權(quán)收益按股權(quán)比例計(jì)算，包括股息、紅利等。6.1.2股權(quán)收益的具體計(jì)算方法由公司另行規(guī)定。6.2股權(quán)收益的分配6.2.1股權(quán)收益按季度進(jìn)行分配，分配時(shí)間為每個(gè)季度結(jié)束后十日內(nèi)。6.3股權(quán)收益的納稅6.3.1激勵(lì)對(duì)象應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)繳納個(gè)人所得稅。7.績(jī)效考核7.1績(jī)效考核指標(biāo)7.1.1銷(xiāo)售業(yè)績(jī)：以年度銷(xiāo)售目標(biāo)完成率為主要考核指標(biāo)。7.1.2團(tuán)隊(duì)管理：以團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)和個(gè)人成長(zhǎng)情況為輔助考核指標(biāo)。7.2績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)7.2.1銷(xiāo)售業(yè)績(jī)目標(biāo)：根據(jù)公司年度銷(xiāo)售計(jì)劃設(shè)定。7.2.2團(tuán)隊(duì)管理要求：包括團(tuán)隊(duì)建設(shè)、人員培養(yǎng)等方面。7.3績(jī)效考核結(jié)果的應(yīng)用7.3.1績(jī)效考核結(jié)果作為股權(quán)授予和調(diào)整的依據(jù)。8.激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整8.1激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的條件8.1.1公司經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃以適應(yīng)市場(chǎng)環(huán)境。8.1.2公司戰(zhàn)略調(diào)整，需要重新設(shè)定激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)。8.2激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的程序8.2.1公司董事會(huì)或股東會(huì)審議通過(guò)激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整方案。8.2.2通知所有激勵(lì)對(duì)象，并說(shuō)明調(diào)整的原因和具體內(nèi)容。8.3激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整的生效8.3.1激勵(lì)計(jì)劃調(diào)整方案經(jīng)董事會(huì)或股東會(huì)通過(guò)后生效。8.3.2調(diào)整后的激勵(lì)計(jì)劃對(duì)現(xiàn)有激勵(lì)對(duì)象具有約束力。9.違約責(zé)任9.1違約情形9.1.1激勵(lì)對(duì)象未履行合同約定的義務(wù)。9.1.2公司未履行合同約定的義務(wù)。9.2違約責(zé)任9.2.1激勵(lì)對(duì)象違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失。9.2.2公司違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失和承擔(dān)違約金。9.3違約責(zé)任的承擔(dān)方式9.3.1違約責(zé)任的具體承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定。9.3.2協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.1.1雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。10.1.2協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.2.1本合同爭(zhēng)議的管轄法院為（公司所在地法院名稱(chēng)）。10.3爭(zhēng)議解決程序10.3.1雙方應(yīng)遵守法院的審理程序。10.3.2訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)積極配合法院的審理工作。11.合同解除11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致解除合同。11.1.2出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同解除情形。11.2合同解除程序11.2.1提出解除合同的一方應(yīng)提前書(shū)面通知另一方。11.2.2雙方應(yīng)在收到通知之日起一定期限內(nèi)（如30日內(nèi)）辦理合同解除手續(xù)。11.3合同解除后的處理11.3.1解除合同后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余股權(quán)。11.3.2解除合同后，雙方應(yīng)相互返還已支付的款項(xiàng)。12.合同生效與終止12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同經(jīng)公司董事會(huì)或股東會(huì)審議通過(guò)。12.2合同終止條件12.2.1合同期限屆滿(mǎn)。12.2.2合同解除。12.3合同終止后的處理12.3.1合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理剩余股權(quán)。12.3.2合同終止后，雙方應(yīng)相互返還已支付的款項(xiàng)。13.其他約定13.1法律適用13.1.1本合同適用中華人民共和國(guó)法律。13.2語(yǔ)言13.2.1本合同以中文書(shū)寫(xiě)，具有同等法律效力。13.3通知與送達(dá)13.3.1任何一方發(fā)出的通知應(yīng)以書(shū)面形式，通過(guò)快遞或電子郵件送達(dá)對(duì)方。14.合同附件14.1附件一：激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書(shū)14.2附件二：績(jī)效考核指標(biāo)體系14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指本合同之外的任何個(gè)人、組織或?qū)嶓w，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、法律顧問(wèn)、審計(jì)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方介入指在合同履行過(guò)程中，由第三方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)、咨詢(xún)、評(píng)估或執(zhí)行特定任務(wù)。15.2第三方介入的條件15.2.1合同雙方一致同意第三方介入。15.2.2第三方具備完成相關(guān)任務(wù)的專(zhuān)業(yè)能力和資質(zhì)。15.3第三方介入的程序15.3.1合同雙方共同確定第三方的服務(wù)內(nèi)容和費(fèi)用。15.3.2第三方應(yīng)向合同雙方提交服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)。15.3.3第三方應(yīng)在合同雙方授權(quán)范圍內(nèi)行事，并接受合同雙方的監(jiān)督。15.4第三方的責(zé)權(quán)利15.4.1責(zé)任：第三方應(yīng)對(duì)其提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，若因第三方原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。15.4.2權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議收取服務(wù)費(fèi)用，并在合同雙方授權(quán)范圍內(nèi)行使職責(zé)。15.4.3利益：第三方有權(quán)獲得合同雙方支付的服務(wù)費(fèi)用。15.5第三方與其他各方的劃分說(shuō)明15.5.1第三方與甲乙雙方的關(guān)系是基于服務(wù)協(xié)議，而非合同關(guān)系。15.5.2第三方不參與合同雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，其責(zé)任僅限于服務(wù)協(xié)議約定的內(nèi)容。15.5.3第三方不得干預(yù)甲乙雙方的合同履行，除非合同雙方同意。16.第三方責(zé)任限額16.1第三方責(zé)任限額的設(shè)定16.1.1第三方責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方服務(wù)的性質(zhì)、難度和潛在風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行評(píng)估。16.1.2第三方責(zé)任限額應(yīng)在服務(wù)協(xié)議中明確約定。16.2第三方責(zé)任限額的執(zhí)行16.2.1若第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行或造成損失，其責(zé)任賠償不超過(guò)約定的責(zé)任限額。16.2.2超出責(zé)任限額的部分，由合同雙方根據(jù)合同約定承擔(dān)。16.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整16.3.1在服務(wù)協(xié)議有效期內(nèi)，若合同雙方認(rèn)為有必要調(diào)整第三方責(zé)任限額，應(yīng)協(xié)商一致后書(shū)面修改服務(wù)協(xié)議