20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度企業(yè)內部員工競業(yè)限制與保密義務合同范本合同目錄一、合同總則1.合同依據2.合同目的3.合同適用范圍4.合同生效條件5.合同解除條件二、競業(yè)限制1.競業(yè)限制的范圍2.競業(yè)限制的期限3.競業(yè)限制的補償4.競業(yè)限制的解除5.違反競業(yè)限制的處理三、保密義務1.保密信息范圍2.保密期限3.保密措施4.違反保密義務的處理四、合同解除1.合同解除的條件2.合同解除的程序3.合同解除后的處理五、違約責任1.違約行為的界定2.違約責任的承擔3.違約金的計算與支付六、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決費用七、合同生效與變更1.合同生效條件2.合同變更條件3.合同變更程序八、合同終止1.合同終止條件2.合同終止程序3.合同終止后的處理九、合同附件1.附件一：競業(yè)限制補償協議2.附件二：保密協議3.附件三：競業(yè)限制和保密義務履行情況報告十、其他約定1.法律適用2.通知方式3.合同份數及效力4.合同簽訂日期十一、合同附件說明1.附件一說明2.附件二說明3.附件三說明十二、合同簽署1.簽署人姓名及職務2.簽署日期十三、合同附件簽署1.附件一簽署2.附件二簽署3.附件三簽署十四、合同存檔1.合同存檔單位2.合同存檔方式3.合同存檔期限合同編號_________一、合同總則1.合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)制定。2.合同目的本合同旨在明確企業(yè)內部員工在離職后的競業(yè)限制和保密義務，保護企業(yè)的合法權益。3.合同適用范圍本合同適用于企業(yè)內部所有員工，包括正式員工、試用期員工及企業(yè)派遣員工。4.合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。5.合同解除條件1）員工單方面解除合同；2）企業(yè)單方面解除合同，需滿足法定條件；3）合同約定的解除條件成就。二、競業(yè)限制1.競業(yè)限制的范圍員工離職后一年內，不得在同行業(yè)或類似行業(yè)的企業(yè)中擔任與原工作內容相同或相近的職務。2.競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為離職后一年。3.競業(yè)限制的補償企業(yè)按照員工離職前十二個月的平均工資的百分之三十支付競業(yè)限制補償。4.競業(yè)限制的解除1）員工提前一個月書面通知企業(yè)解除競業(yè)限制；2）企業(yè)因故提前解除競業(yè)限制，需支付員工相當于競業(yè)限制補償總額的賠償。5.違反競業(yè)限制的處理1）員工違反競業(yè)限制，企業(yè)有權要求其停止違約行為，并承擔違約責任；2）員工違反競業(yè)限制給企業(yè)造成損失的，應承擔相應的賠償責任。三、保密義務1.保密信息范圍包括企業(yè)商業(yè)秘密、技術秘密、經營秘密等。2.保密期限保密期限自合同終止之日起五年。3.保密措施1）員工應妥善保管保密信息，不得泄露；2）企業(yè)應采取必要的技術和管理措施，保護保密信息。4.違反保密義務的處理1）員工違反保密義務，企業(yè)有權要求其停止違約行為，并承擔違約責任；2）員工違反保密義務給企業(yè)造成損失的，應承擔相應的賠償責任。四、合同解除1.合同解除的條件1）員工單方面解除合同；2）企業(yè)單方面解除合同，需滿足法定條件；3）合同約定的解除條件成就。2.合同解除的程序1）員工提出解除合同，應提前一個月書面通知企業(yè)；2）企業(yè)提出解除合同，應書面通知員工，并說明理由。3.合同解除后的處理1）雙方應按照合同約定，辦理相關手續(xù)；2）員工離職后，企業(yè)應支付剩余的競業(yè)限制補償。五、違約責任1.違約行為的界定1）員工違反競業(yè)限制；2）員工違反保密義務；3）企業(yè)違反合同約定。2.違約責任的承擔1）員工違反競業(yè)限制或保密義務，應承擔違約責任；2）企業(yè)違反合同約定，應承擔違約責任。3.違約金的計算與支付違約金按照合同約定的比例計算，由違約方支付。六、爭議解決1.爭議解決方式1）協商解決；2）仲裁；3）訴訟。2.爭議解決機構1）雙方協商確定的仲裁機構；2）人民法院。3.爭議解決費用1）協商解決：雙方自行承擔；2）仲裁：由仲裁機構收?。?）訴訟：由敗訴方承擔。七、合同生效與變更1.合同生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同變更條件1）雙方協商一致；2）法律法規(guī)變更。3.合同變更程序1）雙方協商一致后，簽訂書面變更協議；2）變更協議經雙方簽字（或蓋章）后生效。八、合同終止1.合同終止條件1）合同約定的期限屆滿；2）雙方協商一致解除合同；3）因不可抗力導致合同無法履行；4）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。2.合同終止程序1）雙方應按照合同約定，辦理合同終止手續(xù)；2）合同終止后，雙方應互相通知對方。3.合同終止后的處理1）雙方應按照合同約定，處理合同終止后的相關事宜；2）員工離職后，企業(yè)應支付剩余的競業(yè)限制補償。九、合同附件1.附件一：競業(yè)限制補償協議2.附件二：保密協議3.附件三：競業(yè)限制和保密義務履行情況報告十、其他約定1.法律適用本合同適用中華人民共和國法律。2.通知方式1）書面通知；2）電子通知。3.合同份數及效力本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。4.合同簽訂日期本合同簽訂日期為____年____月____日。十一、合同附件說明1.附件一說明附件一為競業(yè)限制補償協議，詳細規(guī)定了競業(yè)限制的補償標準和支付方式。2.附件二說明附件二為保密協議，詳細規(guī)定了保密信息的范圍、保密期限和保密措施。3.附件三說明附件三為競業(yè)限制和保密義務履行情況報告，用于記錄員工在合同期間履行競業(yè)限制和保密義務的情況。十二、合同簽署1.簽署人姓名及職務（此處填寫簽署人姓名及職務）2.簽署日期（此處填寫簽署日期）十三、合同附件簽署1.附件一簽署（此處填寫簽署人姓名及職務）2.附件二簽署（此處填寫簽署人姓名及職務）3.附件三簽署（此處填寫簽署人姓名及職務）十四、合同存檔1.合同存檔單位（此處填寫合同存檔單位）2.合同存檔方式（此處填寫合同存檔方式）3.合同存檔期限（此處填寫合同存檔期限）甲方（企業(yè)）：________________________簽字：____________________日期：____________________乙方（員工）：________________________簽字：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.競業(yè)限制補償調整條款說明：鑒于市場環(huán)境變化和員工個人能力提升，為公平合理地調整競業(yè)限制補償，本條款規(guī)定：a.在競業(yè)限制期限內，如員工因企業(yè)原因被解雇，甲方應繼續(xù)支付競業(yè)限制補償；b.如市場環(huán)境發(fā)生重大變化，導致競業(yè)限制補償標準低于市場平均水平，甲方應按市場平均水平調整補償金額；c.調整補償金額時，雙方應協商一致，并在合同中明確調整后的補償標準。2.競業(yè)限制補償支付方式條款說明：為保障員工在競業(yè)限制期限內的合法權益，本條款規(guī)定：a.競業(yè)限制補償應按月支付，支付日為每月的____日；b.如遇節(jié)假日或周末，支付日順延至下一個工作日；c.甲方應確保競業(yè)限制補償的及時足額支付。3.競業(yè)限制解除條件條款說明：為保障甲方合法權益，本條款規(guī)定：a.員工在競業(yè)限制期限內，如違反競業(yè)限制約定，甲方有權解除競業(yè)限制，并要求員工承擔違約責任；b.如員工在競業(yè)限制期限內因重大過失導致企業(yè)遭受重大損失，甲方有權解除競業(yè)限制，并要求員工承擔賠償責任；c.甲方解除競業(yè)限制的，應提前____個工作日書面通知員工。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：1.競業(yè)限制期限協商條款說明：為尊重乙方意愿，本條款規(guī)定：a.雙方在簽訂合同時，可協商確定競業(yè)限制期限，但最長不得超過兩年；b.如乙方在競業(yè)限制期限內因個人原因離職，競業(yè)限制期限自動解除。2.競業(yè)限制補償支付方式條款說明：為保障乙方在競業(yè)限制期限內的合法權益，本條款規(guī)定：a.競業(yè)限制補償應按月支付，支付日為每月的____日；b.如遇節(jié)假日或周末，支付日順延至下一個工作日；c.乙方有權要求甲方在合同簽訂時一次性支付競業(yè)限制補償。3.競業(yè)限制解除條件條款說明：為保障乙方合法權益，本條款規(guī)定：a.甲方在競業(yè)限制期限內，如違反競業(yè)限制約定，乙方有權解除競業(yè)限制，并要求甲方承擔違約責任；b.如甲方在競業(yè)限制期限內因重大過失導致乙方遭受重大損失，乙方有權解除競業(yè)限制，并要求甲方承擔賠償責任；c.甲方解除競業(yè)限制的，應提前____個工作日書面通知乙方。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介費用承擔條款說明：為明確中介費用承擔，本條款規(guī)定：a.如合同簽訂過程中涉及中介服務，中介費用由甲方承擔；b.中介費用應在合同簽訂前支付，支付方式由雙方協商確定。2.中介保密條款說明：為保護企業(yè)商業(yè)秘密，本條款規(guī)定：a.中介在合同簽訂過程中，應嚴格保守企業(yè)商業(yè)秘密；b.中介不得將企業(yè)商業(yè)秘密泄露給任何第三方。3.中介責任條款說明：為明確中介責任，本條款規(guī)定：a.中介在合同簽訂過程中，如因故意或重大過失導致合同無效或違法，應承擔相應的法律責任；b.中介應協助雙方解決合同履行過程中出現的爭議，如無法協商一致，可提交仲裁或訴訟解決。附件及其他補充說明一、附件列表：1.競業(yè)限制補償協議2.保密協議3.競業(yè)限制和保密義務履行情況報告4.競業(yè)限制補償調整協議（如有）5.中介服務協議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：a.員工違反競業(yè)限制條款；b.員工違反保密義務條款；c.甲方未按時支付競業(yè)限制補償；d.甲方未按約定解除競業(yè)限制；e.中介泄露企業(yè)商業(yè)秘密；f.中介未履行合同約定責任。2.違約行為的認定：a.員工在競業(yè)限制期限內，在同行業(yè)或類似行業(yè)的企業(yè)中擔任與原工作內容相同或相近的職務；b.員工泄露或使用企業(yè)的商業(yè)秘密；c.甲方未在約定時間內支付競業(yè)限制補償；d.甲方在未滿足解除條件的情況下解除競業(yè)限制；e.中介在提供服務過程中泄露企業(yè)商業(yè)秘密；f.中介未按照合同約定履行中介服務。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)限制：指勞動者在離職后的一定期限內，不得在與原雇主存在競爭關系的企業(yè)中從事與原工作相同或相近的職務。2.保密義務：指勞動者在離職后，對原雇主的企業(yè)秘密負有保密義務，不得泄露或使用。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。5.仲裁：指當事人根據仲裁協議，將爭議提交仲裁機構進行裁決的糾紛解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：員工對競業(yè)限制期限有異議。解決辦法：雙方可協商調整競業(yè)限制期限，或由仲裁機構進行裁決。2.問題：員工在競業(yè)限制期限內離職。解決辦法：如員工離職原因符合合同約定，競業(yè)限制期限自動解除。3.問題：甲方未按時支付競業(yè)限制補償。解決辦法：員工可要求甲方支付違約金，并可提起訴訟。4.問題：中介泄露企業(yè)商業(yè)秘密。解決辦法：企業(yè)可要求中介承擔違約責任，并可追究法律責任。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工簽訂競業(yè)限制與保密義務合同；2.企業(yè)與中介簽訂中介服務協議；3.企業(yè)與員工發(fā)生競業(yè)限制或保密義務糾紛；4.企業(yè)與中介發(fā)生服務糾紛；5.企業(yè)內部員工離職。全文完。二零二五年度企業(yè)內部員工競業(yè)限制與保密義務合同范本1合同編號_________一、合同主體甲方（用人單位）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________乙方（員工）：名稱：____________________地址：____________________聯系人：____________________聯系電話：____________________二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲方與乙方在二零二五年度內關于競業(yè)限制與保密義務的相關事宜，以保障甲方的合法權益，維護雙方利益，促進企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展。2.2合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”指乙方在甲方工作期間，因工作需要所掌握的技術、商業(yè)秘密、客戶信息等。3.2關鍵詞解釋（1）競業(yè)限制：指乙方在合同期限內，不得在與甲方有競爭關系的單位或個人處從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作；（2）保密義務：指乙方在合同期限內，對甲方商業(yè)秘密負有保密義務，不得泄露、使用或允許他人使用；（3）商業(yè)秘密：指甲方在經營活動中，不為公眾所知悉、能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方遵守本合同約定的競業(yè)限制與保密義務；（2）甲方應按照法律法規(guī)和合同約定，保障乙方的合法權益；（3）甲方應向乙方支付競業(yè)限制補償金。4.2乙方的權力和義務（1）乙方應遵守本合同約定的競業(yè)限制與保密義務；（2）乙方有權要求甲方按照法律法規(guī)和合同約定，支付競業(yè)限制補償金；（3）乙方在合同期限內，不得泄露、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至二零二五年度結束。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的工作安排，履行合同約定的義務。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定應當終止合同的其他情形。6.3終止程序（1）合同期滿前，甲方應提前一個月通知乙方；（2）乙方違反合同約定，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的法律責任；（3）法律法規(guī)規(guī)定應當終止合同的其他情形，按照法律規(guī)定辦理。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應立即停止從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作；（2）乙方應遵守保密義務，不得泄露、使用或允許他人使用甲方商業(yè)秘密；（3）合同終止后，甲方應按照法律法規(guī)和合同約定，支付乙方競業(yè)限制補償金。七、費用與支付7.1費用構成（1）基本工資：乙方在合同終止后，按照乙方離職前十二個月的平均工資計算；（2）崗位補貼：乙方在合同終止后，按照乙方離職前十二個月的平均崗位補貼計算；（3）其他補償：根據乙方在甲方工作期間的實際貢獻和表現，甲方可給予乙方其他合理補償。7.2支付方式（1）支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）支付至乙方在甲方開具的收據上指定的現金賬戶。7.3支付時間甲方應在合同終止后三十日內，按照本合同約定的費用構成和支付方式，支付競業(yè)限制補償金。7.4支付條款（1）甲方應在支付競業(yè)限制補償金前，向乙方提供詳細的支付憑證；（2）乙方應在收到支付憑證后，確認已收到全部競業(yè)限制補償金；（3）甲方應在支付競業(yè)限制補償金后，保留支付憑證的復印件，以備查驗。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按照本合同約定支付競業(yè)限制補償金的，應向乙方支付違約金，違約金為應支付競業(yè)限制補償金的百分之二十；（2）甲方違反保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方違反競業(yè)限制義務，在合同期限內從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作的，應向甲方支付違約金，違約金為乙方離職前十二個月平均工資的百分之五十；（2）乙方違反保密義務，泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協商確定，協商不成時，可向人民法院提起訴訟；（2）賠償金額的支付方式同競業(yè)限制補償金的支付方式。九、保密條款9.1保密內容本合同中的保密內容包括但不限于：（1）甲方商業(yè)秘密；（2）乙方在甲方工作期間所掌握的技術、商業(yè)秘密、客戶信息等；（3）甲方與乙方之間簽訂的其他涉及商業(yè)秘密的合同。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式（1）乙方應采取一切合理措施，防止保密內容的泄露；（2）乙方不得以任何形式向第三方泄露保密內容；（3）乙方在保密期限內，不得自行或允許他人使用保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等無法預見、無法避免且無法克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、火災等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府政策、法規(guī)的變動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應立即通知對方；（2）不可抗力事件發(fā)生導致合同無法履行的，雙方可根據實際情況協商解決；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔違約責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等社會事件；（3）政府政策、法規(guī)的變動等。十一、爭議解決11.1協商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協商解決。11.2調解、仲裁或訴訟協商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同的權利和義務全部或部分轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）本合同約定的保密義務不得轉讓；（2）本合同約定的競業(yè)限制義務不得轉讓。十三、權利的保留13.1權力保留（1）本合同中未明確約定的權利，甲方保留依法行使的權利；（2）乙方在合同履行過程中，如發(fā)現合同存在不合法或不合理之處，有權提出修改建議，甲方應在合理期限內予以答復。13.2特殊權力保留（1）甲方保留對乙方工作成果的知識產權；（2）甲方保留對乙方在合同履行過程中所獲得的商業(yè)秘密的保密權。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應經雙方協商一致；（2）修改和補充的內容應以書面形式作出，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.2修改和補充效力合同的修改和補充自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，具有與本合同同等的法律效力。十五、協助與配合15.1相互協作事項（1）雙方應就合同履行過程中的有關事項進行協商，相互提供必要的協助；（2）雙方應按照合同約定，及時通報合同履行情況。15.2協作與配合方式（1）雙方應以書面形式或口頭形式進行溝通，確保信息傳遞的準確性；（2）雙方應按照約定的方式和時間，完成各自應盡的義務。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間關于競業(yè)限制與保密義務的完整協議，具有獨立性，任何其他協議、承諾或口頭約定均對本合同不具有約束力。16.3增減條款未經雙方書面同意，本合同條款不得增減或修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：（簽字或蓋章）：乙方（員工）：（簽字或蓋章）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件2.乙方身份證復印件3.乙方離職證明4.甲方支付競業(yè)限制補償金的銀行轉賬憑證5.保密協議6.其他與本合同相關的文件和資料二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定支付競業(yè)限制補償金：認定甲方違約，應支付違約金及賠償損失。違反保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密：認定甲方違約，應承擔相應的法律責任。2.乙方違約行為及認定：在合同期限內從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作：認定乙方違約，應支付違約金。泄露甲方商業(yè)秘密：認定乙方違約，應承擔相應的法律責任。三、法律名詞及解釋：1.競業(yè)限制：指在一定期限內，限制勞動者在與原用人單位有競爭關系的單位或個人處從事同類業(yè)務的行為。2.保密義務：指勞動者在離職后，對原用人單位的商業(yè)秘密負有保密責任。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經濟利益、具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。4.違約金：指合同當事人因違反合同約定而應向對方支付的一定金額的金錢。5.賠償損失：指合同當事人因違反合同約定給對方造成的經濟損失，應給予賠償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按合同約定支付競業(yè)限制補償金。解決辦法：乙方應及時與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付；如溝通無效，可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方在合同期限內違反競業(yè)限制義務。解決辦法：甲方應及時通知乙方，要求其停止違約行為；如乙方繼續(xù)違約，甲方可要求其支付違約金。3.問題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應及時采取措施制止泄露行為，并追究乙方法律責任；同時，甲方可要求乙方賠償因泄露所造成的損失。4.問題：合同履行過程中出現爭議。解決辦法：雙方應友好協商解決；協商不成的，可向勞動仲裁委員會申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.問題：合同條款不明確或存在爭議。解決辦法：雙方應重新協商并修改合同條款，確保合同內容的明確性和一致性。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方定義第三方是指在合同中作為甲方或乙方之外的獨立主體，參與競業(yè)限制與保密義務的履行和監(jiān)督。2.第三方責任對合同履行情況進行監(jiān)督，確保甲方和乙方履行合同義務；對違反合同義務的行為進行調查，并提出處理建議；對保密信息進行保密，不得泄露給任何第三方。3.第三方權利獲取合同履行情況的必要信息；要求甲方和乙方提供履行合同的證明；對甲方和乙方的違約行為提出警告或建議。4.第三方義務獨立、客觀、公正地履行監(jiān)督職責；對獲取的信息保密，不得用于任何非法目的；在合同約定的范圍內行使權利。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利條款乙方有權要求甲方按照合同約定支付競業(yè)限制補償金；乙方有權要求甲方提供履行合同所需的必要條件；乙方有權要求甲方在合同履行過程中提供必要的培訓和指導。2.乙方利益條款乙方在合同終止后，有權要求甲方提供合理的就業(yè)幫助；乙方在合同履行過程中，有權要求甲方提供合理的福利待遇。3.甲方的違約及限制條款甲方未按合同約定支付競業(yè)限制補償金的，應向乙方支付違約金；甲方違反保密義務，泄露乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；甲方不得以任何形式限制乙方的合理就業(yè)權利。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利條款甲方可要求乙方在合同期限內遵守競業(yè)限制義務；甲方可要求乙方在離職后繼續(xù)履行保密義務；甲方可要求乙方在合同履行過程中提供必要的協助。2.甲方的利益條款甲方可要求乙方在合同終止后，不得從事與甲方業(yè)務相同或相近的工作；甲方可要求乙方在離職后不得泄露甲方商業(yè)秘密；甲方可要求乙方在合同履行過程中，不得損害甲方的利益。3.乙方的違約及限制條款乙方違反競業(yè)限制義務的，應向甲方支付違約金；乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；乙方在合同履行過程中，不得損害甲方的合法權益。全文完。二零二五年度企業(yè)內部員工競業(yè)限制與保密義務合同范本2本合同目錄一覽1.合同訂立依據及目的1.1合同依據1.2合同目的2.定義與解釋2.1關鍵術語定義2.2專用名詞解釋3.適用范圍3.1適用的員工范圍3.2適用的地域范圍4.競業(yè)限制4.1競業(yè)限制的定義4.2競業(yè)限制的范圍4.3競業(yè)限制的期限4.4競業(yè)限制的補償5.保密義務5.1保密義務的定義5.2保密信息的范圍5.3保密義務的期限5.4違約責任6.保密協議的具體內容6.1保密協議的基本條款6.2保密協議的附件7.競業(yè)限制的具體內容7.1競業(yè)限制的基本條款7.2競業(yè)限制的附件8.知識產權歸屬8.1知識產權的定義8.2知識產權的歸屬8.3知識產權的使用9.違約責任9.1違約行為的定義9.2違約責任的承擔9.3違約賠償的計算10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構10.3爭議解決程序11.合同的生效、變更和終止11.1合同生效條件11.2合同變更程序11.3合同終止條件12.合同的簽署12.1簽署主體12.2簽署程序12.3簽署日期13.其他13.1法律適用13.2通知與送達13.3合同附件14.合同附件清單14.1附件一：保密協議14.2附件二：競業(yè)限制協議14.3附件三：其他相關文件第一部分：合同如下：1.合同訂立依據及目的1.1合同依據本合同依據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規(guī)制定。1.2合同目的本合同旨在明確企業(yè)內部員工在離職后的競業(yè)限制和保密義務，保障企業(yè)的合法權益，維護市場秩序。2.定義與解釋2.1關鍵術語定義2.1.1競業(yè)限制：指員工在離職后的一定期限內，不得在與原企業(yè)同行業(yè)或相關行業(yè)從事競爭性業(yè)務的行為。2.1.2保密信息：指企業(yè)內部知悉的、具有商業(yè)秘密性質的、未公開的技術、經營、管理等方面的信息。2.2專用名詞解釋2.2.1原企業(yè)：指員工在離職前與企業(yè)簽訂勞動合同的用人單位。2.2.2競業(yè)限制期限：指員工在離職后應遵守競業(yè)限制義務的時間限制。2.2.3保密期限：指員工在離職后應遵守保密義務的時間限制。3.適用范圍3.1適用的員工范圍本合同適用于與企業(yè)簽訂勞動合同的所有員工，包括但不限于管理人員、技術人員、銷售人員等。3.2適用的地域范圍本合同適用于員工離職后在全球范圍內的所有地域。4.競業(yè)限制4.1競業(yè)限制的定義競業(yè)限制是指員工在離職后的一定期限內，不得在與原企業(yè)同行業(yè)或相關行業(yè)從事競爭性業(yè)務的行為。4.2競業(yè)限制的范圍競業(yè)限制的范圍包括但不限于：不得加入與原企業(yè)同行業(yè)或相關行業(yè)的競爭性企業(yè)；不得自行或與他人共同設立與原企業(yè)同行業(yè)或相關行業(yè)的競爭性企業(yè)；不得為與原企業(yè)同行業(yè)或相關行業(yè)的競爭性企業(yè)提供服務或咨詢等。4.3競業(yè)限制的期限競業(yè)限制期限為離職后一年。4.4競業(yè)限制的補償企業(yè)應向員工支付競業(yè)限制補償，補償標準為員工離職前一個月工資的百分之三十，每月支付一次。5.保密義務5.1保密義務的定義保密義務是指員工在離職后的一定期限內，對原企業(yè)知悉的保密信息負有保密責任。5.2保密信息的范圍保密信息包括但不限于：技術秘密、經營秘密、管理秘密、客戶信息、市場信息等。5.3保密義務的期限保密期限為離職后三年。5.4違約責任員工違反保密義務，泄露保密信息，給企業(yè)造成損失的，應承擔相應的法律責任。6.知識產權歸屬6.1知識產權的定義知識產權是指企業(yè)或個人依法享有的、具有獨占性的、可用于創(chuàng)造經濟利益的智力成果。6.2知識產權的歸屬員工在履行職責過程中產生的知識產權，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸企業(yè)所有。6.3知識產權的使用企業(yè)有權在合法范圍內使用、許可他人使用或轉讓知識產權。8.違約責任8.1違約行為的定義違約行為是指員工在合同約定的競業(yè)限制或保密義務期限內，違反合同約定，從事或參與與原企業(yè)同行業(yè)或相關行業(yè)的競爭性業(yè)務，或泄露保密信息的行為。8.2違約責任的承擔8.2.1員工違反競業(yè)限制義務的，應立即停止違約行為，并賠償企業(yè)因此遭受的損失。8.2.2員工違反保密義務的，應立即停止違約行為，并賠償企業(yè)因此遭受的損失，包括但不限于因保密信息泄露導致的商業(yè)利益損失、訴訟費用等。8.2.3企業(yè)因員工違約行為遭受損失的，有權要求員工支付違約金，違約金數額由雙方協商確定，但不得低于實際損失。9.爭議解決9.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協商解決；協商不成的，提交勞動合同簽訂地人民法院訴訟解決。9.2爭議解決機構協商解決時，由雙方指定的代表進行協商。協商不成時，爭議解決機構為勞動合同簽訂地的人民法院。9.3爭議解決程序爭議解決程序依照我國相關法律法規(guī)及爭議解決機構的規(guī)定執(zhí)行。10.合同的生效、變更和終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同變更程序任何一方要求變更本合同內容的，應書面通知對方，經雙方協商一致后，由雙方簽署書面變更協議。10.3合同終止條件10.3.1合同期滿；10.3.2員工與企業(yè)解除或終止勞動合同；10.3.3雙方協商一致解除合同；10.3.4法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。11.合同的簽署11.1簽署主體本合同由企業(yè)法定代表人或其授權代表與企業(yè)員工簽訂。11.2簽署程序11.2.1雙方協商一致；11.2.2企業(yè)向員工提供合同文本；11.2.3雙方簽署合同；11.2.4企業(yè)留存合同文本。11.3簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，簽署日期為____年__月__日。12.其他12.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。12.2通知與送達雙方之間的通知和送達，以書面形式進行，自送達之日起生效。送達方式包括但不限于：當面交付、郵寄、傳真、電子郵件等。12.3合同附件本合同附件包括但不限于：12.3.1保密協議；12.3.2競業(yè)限制協議；12.3.3其他雙方認可的文件。13.合同附件清單13.1附件一：保密協議13.2附件二：競業(yè)限制協議13.3附件三：其他相關文件14.合同份數本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的定義15.1.1第三方是指本合同簽訂過程中，由甲乙雙方共同認可的，為協助合同履行、提供專業(yè)服務或解決爭議而介入的獨立第三方。15.1.2第三方不包括甲乙雙方的關聯方、代理人或雇員。15.2第三方的職責15.2.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)意見或服務。15.2.2第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內容。15.3第三方的權利15.3.1第三方有權根據甲乙雙方的要求，收取合理的費用。15.3.2第三方有權在合同履行過程中，根據甲乙雙方的意見提出建議。15.4第三方的義務15.4.1第三方應確保其提供的服務符合甲乙雙方的要求。15.4.2第三方應遵守相關法律法規(guī)，不得從事違法活動。16.第三方介入的條件16.1第三方介入需經甲乙雙方書面同意。16.2第三方介入前，甲乙雙方應就第三方的職責、權利和義務達成一致。17.第三方介入的程序17.1甲乙雙方應共同確定第三方的資質和能力。17.2甲乙雙方應簽訂與第三方之間的服務協議，明確雙方的權利和義務。17.3第三方介入后，甲乙雙方應向第三方提供必要的信息和資料。18.第三方責任限額18.1第三方的責任限額由甲乙雙方在服務協議中約定。18.2若第三方因故意或重大過失導致甲乙雙方遭受損失，第三方應承擔相應的賠償責任。18.3第三方的責任限額不得超過其承諾的賠償金額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1