安全保衛(wèi)規(guī)章制度范文【安全保衛(wèi)規(guī)章制度】第一章總則第一條為切實保障公司安全及保衛(wèi)工作的有效執(zhí)行，維護全體員工的人身與財產(chǎn)安全，特制定本規(guī)章制度。第二條公司的安全保衛(wèi)工作系公司運營之核心職責(zé)，各職能部門及全體員工均有義務(wù)共同遵守并執(zhí)行本規(guī)章。第三條安全保衛(wèi)工作應(yīng)遵循“預(yù)防為主，防治結(jié)合”的基本原則。第四條安全保衛(wèi)工作需全面融入公司各項業(yè)務(wù)流程之中，包括但不限于生產(chǎn)作業(yè)、辦公管理、人員出入等各個環(huán)節(jié)。第五條公司對安全保衛(wèi)工作負有監(jiān)督與管理之責(zé)，各部門應(yīng)積極響應(yīng)公司相關(guān)要求與安排。第六條公司將定期對安全保衛(wèi)工作進行評估，并根據(jù)評估結(jié)果實施必要的整改與提升措施。第二章安全生產(chǎn)工作第七條安全生產(chǎn)為公司首要任務(wù)，針對生產(chǎn)作業(yè)中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)立即采取有效措施予以排除與整改。第八條各部門及員工必須嚴格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定及操作規(guī)程，嚴禁擅自更改或忽視。第九條設(shè)備設(shè)施的維護與保養(yǎng)需符合既定標準，定期進行檢查與修復(fù)，確保其穩(wěn)定運行。第十條員工在生產(chǎn)作業(yè)過程中，應(yīng)正確佩戴防護裝備，并嚴格按照操作規(guī)程執(zhí)行。第十一條一旦發(fā)生生產(chǎn)安全事故，應(yīng)立即向上級領(lǐng)導(dǎo)報告，并迅速采取應(yīng)急措施進行救援與處理。第十二條頻繁接觸危險品的員工需定期接受安全培訓(xùn)與考核，以確保其具備相應(yīng)的應(yīng)急處理能力。第三章辦公安全工作第十三條公司辦公區(qū)域應(yīng)配備監(jiān)控攝像等安全設(shè)施，以保障辦公區(qū)域的安全。第十四條員工應(yīng)妥善保管個人貴重物品，避免將其隨意放置在辦公區(qū)域。第十五條公司需定期對辦公區(qū)域的電纜線路進行檢查與維修，以防止因電線老化或短路而引發(fā)火災(zāi)。第十六條對于需保密的文件與資料，員工應(yīng)加強保密措施，并嚴格遵守機密級別的相關(guān)規(guī)定。第十七條員工與來訪人員需進行身份驗證，并登記相關(guān)信息。第十八條員工應(yīng)根據(jù)公司安全要求，妥善管理辦公區(qū)域的門窗、防火設(shè)施及應(yīng)急通道。第四章保衛(wèi)工作第十九條公司應(yīng)設(shè)立專門的保衛(wèi)部門，全權(quán)負責(zé)公司安全保衛(wèi)工作的規(guī)劃與執(zhí)行。第二十條保衛(wèi)人員需具備專業(yè)的業(yè)務(wù)知識與技能，并接受定期的培訓(xùn)與考核。第二十一條保衛(wèi)人員應(yīng)嚴格遵守保密規(guī)定，嚴禁泄露公司機密信息。第二十二條保衛(wèi)人員需強化門禁管理，確保僅授權(quán)人員可進入公司特定區(qū)域。第二十三條對于潛在的安全隱患，保衛(wèi)人員需及時發(fā)現(xiàn)并采取有效措施進行處理。第五章違紀處分第二十四條對于違反本規(guī)章制度的員工，公司將依據(jù)公司紀律規(guī)定給予相應(yīng)處分。第二十五條對于嚴重違反規(guī)章制度的員工，公司有權(quán)解除其勞動合同，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。第六章附則第二十六條本規(guī)章制度的最終解釋權(quán)歸公司所有。第二十七條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，公司保留根據(jù)實際情況進行修訂與補充的權(quán)利。備注：本規(guī)章制度為安全保衛(wèi)工作的基本框架，各公司可根據(jù)自身實際情況進行調(diào)整與補充。安全保衛(wèi)規(guī)章制度范文（二）為保障企業(yè)安全及員工的人身安全，特制定以下安全保衛(wèi)規(guī)定：一、安全責(zé)任體系：1.公司將設(shè)立專門的安全保衛(wèi)部門，全面負責(zé)監(jiān)督及執(zhí)行安全措施。2.領(lǐng)導(dǎo)層需高度重視安全工作，明確責(zé)任劃分，并確保充足的安保資金投入。3.各部門主管需嚴格執(zhí)行崗位安全職責(zé)，構(gòu)建完善的安全管理體系。二、安全預(yù)防措施：1.公司將持續(xù)強化安全意識教育，定期對員工進行安全培訓(xùn)，并實施安全知識考核。2.配置必要的安全防護設(shè)施，如監(jiān)控設(shè)備、報警系統(tǒng)等，確保其定期得到檢查和維護。3.實施嚴格的訪客管理制度，非員工需在接待處進行身份登記，并領(lǐng)取訪客通行證。4.員工需佩戴有效的工牌，以便于保安和其他員工識別。三、事故處理程序：1.發(fā)生意外事件時，員工應(yīng)立即向上級匯報，并迅速采取應(yīng)急救援措施。2.公司需建立事故調(diào)查機制，詳細記錄事故原因，并采取相應(yīng)糾正措施。3.對造成人身傷害或財產(chǎn)損失的事故，需立即報警，并配合警方的調(diào)查處理。四、安全巡查機制：1.安保部門應(yīng)定期進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)潛在風(fēng)險應(yīng)及時報告并采取改正措施。2.各部門需加強自我檢查，及時消除安全隱患，并與安保部門保持良好協(xié)作。五、違規(guī)處理規(guī)定：1.對違反安全規(guī)定的員工，公司將根據(jù)違規(guī)程度采取相應(yīng)的紀律處分措施。