網(wǎng)絡(luò)使用與隱私保護(hù)制度第一章總則第一條目的和依據(jù)為了規(guī)范企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)使用行為，保障員工隱私權(quán)益，維護(hù)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)安全，訂立本制度。第二條適用范圍本制度適用于公司全部員工，在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源和個(gè)人電子設(shè)備時(shí)必需遵守。第三條定義企業(yè)網(wǎng)絡(luò)：指公司內(nèi)部搭建并管理的網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，包含局域網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)等。網(wǎng)絡(luò)使用：指員工在企業(yè)網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下進(jìn)行的一切網(wǎng)絡(luò)操作活動(dòng)，包含但不限于上網(wǎng)瀏覽、通信、傳輸文件等。個(gè)人電子設(shè)備：指員工自行攜帶或使用的電腦、移動(dòng)電話、平板電腦等便攜式電子設(shè)備。第二章網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范第四條合法使用員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)資源時(shí)，必需遵守國(guó)家法律法規(guī)，禁止一切非法操作行為。員工不得利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行非法竊取、傳播、竊取他人信息、資料等違法行為。第五條保密要求員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)應(yīng)妥當(dāng)保管本身的用戶賬號(hào)和密碼，不得泄露給他人。員工不得利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)泄露公司機(jī)密信息或他人隱私。第六條網(wǎng)絡(luò)流量限制員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)應(yīng)避開(kāi)大量下載或上傳占用網(wǎng)絡(luò)資源，盡量使用合理的網(wǎng)絡(luò)流量。員工不得利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行大規(guī)模下載、共享、傳播盜版軟件、電影、音樂(lè)等侵權(quán)行為。第七條網(wǎng)絡(luò)禮儀員工在使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)時(shí)應(yīng)遵守網(wǎng)絡(luò)禮儀，不得發(fā)布不雅、攻擊性、鄙視性言論等違反公序良俗的信息。員工不得利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行商業(yè)廣告宣傳，避開(kāi)濫發(fā)垃圾郵件、垃圾短信等。第八條審查與監(jiān)控企業(yè)可進(jìn)行必需的網(wǎng)絡(luò)流量監(jiān)控和安全審查，確保員工不違反網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范。員工不得利用網(wǎng)絡(luò)隱私權(quán)等個(gè)人權(quán)益為由拒絕網(wǎng)絡(luò)審查和監(jiān)控。第三章隱私保護(hù)規(guī)范第九條公司保密責(zé)任公司應(yīng)對(duì)員工的個(gè)人信息承當(dāng)保密責(zé)任，嚴(yán)格依照相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)政策進(jìn)行管理。公司不得非法收集、使用、泄露員工個(gè)人信息。第十條個(gè)人信息保護(hù)公司允許員工在合法范圍內(nèi)使用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)，但不得非法收集、使用他人個(gè)人信息。員工不得利用企業(yè)網(wǎng)絡(luò)取得、竊取他人的個(gè)人信息。第十一條公司隱私保護(hù)措施公司應(yīng)訂立完善的信息安全管理制度和技術(shù)措施，保障員工個(gè)人信息安全。公司應(yīng)加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)安全檢測(cè)和防護(hù)措施，保護(hù)員工個(gè)人信息不被非法取得和利用。第十二條個(gè)人設(shè)備隱私保護(hù)員工在使用個(gè)人電子設(shè)備時(shí)應(yīng)自行負(fù)責(zé)保護(hù)個(gè)人隱私，包含密碼保護(hù)、安裝安全軟件等。公司不得擅自對(duì)員工個(gè)人電子設(shè)備進(jìn)行檢查和監(jiān)控，除非涉及安全漏洞和信息泄露等特殊情況。第四章懲罰與監(jiān)督第十三條違規(guī)處理對(duì)于違反網(wǎng)絡(luò)使用規(guī)范的員工，公司將依據(jù)嚴(yán)重程度予以相應(yīng)的紀(jì)律處分，包含但不限于口頭警告、書(shū)面警告、禁用賬號(hào)等。對(duì)于涉嫌非法操作和侵害隱私的員工，公司可采取法律措施追究其責(zé)任。第十四條監(jiān)督與申訴公司應(yīng)建立相應(yīng)的監(jiān)督機(jī)制，對(duì)網(wǎng)絡(luò)使用與隱私保護(hù)制度的執(zhí)行進(jìn)行監(jiān)督。員工對(duì)公司在網(wǎng)絡(luò)使用和隱私保護(hù)方面的行為有異議，可以向人力資源部門(mén)或監(jiān)督機(jī)構(gòu)提出申訴。第五章附則第十五條生效與修訂本制度自頒布之日起生效，適用于全體員工。本制度的修訂由人力資源部門(mén)提出，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)層審批后生效。第十六條解釋權(quán)對(duì)于本制度的解釋權(quán)歸公司全部，并最終由公司領(lǐng)導(dǎo)層決議。對(duì)本制度的任何修改