空調(diào)制冷維修工聘用協(xié)議樣本合同編號(hào)：__________甲方（雇主）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（雇員）：__________身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家專業(yè)從事空調(diào)制冷設(shè)備維修、安裝、銷售及售后服務(wù)的企業(yè)，乙方具備制冷維修工的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，雙方本著平等自愿、誠(chéng)實(shí)守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方擔(dān)任甲方制冷維修工事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任甲方的空調(diào)制冷維修工，負(fù)責(zé)甲方制冷設(shè)備的維修、保養(yǎng)及售后服務(wù)工作。1.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成指定的工作任務(wù)，保證維修質(zhì)量，確保甲方設(shè)備正常運(yùn)行。1.3乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，不斷提升自己的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)水平。二、工作時(shí)間和地點(diǎn)2.1乙方的工作時(shí)間為每周一至周日，每天8小時(shí)，如有特殊情況，需提前向甲方申請(qǐng)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方指定的地點(diǎn)。三、勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的月工資為人民幣_(tái)___元（含稅），每月____日準(zhǔn)時(shí)發(fā)放。3.2乙方加班工資按國(guó)家規(guī)定計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)詳見《勞動(dòng)法》。3.3乙方享受甲方規(guī)定的獎(jiǎng)金、提成及各項(xiàng)福利待遇。四、勞動(dòng)關(guān)系4.1乙方與甲方建立勞動(dòng)關(guān)系，雙方應(yīng)遵守國(guó)家的法律法規(guī)，履行勞動(dòng)合同約定的義務(wù)。4.2乙方應(yīng)保持職業(yè)操守，保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.3甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施和勞動(dòng)條件，確保乙方的人身安全和健康。五、合同期限5.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自____年__月__日至____年__月__日。5.2合同期滿后，如雙方同意續(xù)約，應(yīng)提前一個(gè)月書面簽訂續(xù)約協(xié)議。六、違約責(zé)任6.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導(dǎo)致合同無(wú)法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。6.2如乙方提前解除本協(xié)議，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知甲方，并支付甲方一個(gè)月工資作為違約金。七、爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向甲方所在地的人民法院提起訴訟。八、其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。甲方（雇主）：__________乙方（雇員）：__________簽訂日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方職業(yè)資格證書復(fù)印件3.勞動(dòng)防護(hù)用品清單4.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)資料5.工資發(fā)放證明6.加班工資計(jì)算證明7.獎(jiǎng)金、提成發(fā)放規(guī)定8.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)服務(wù)的，視為違約。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)的，視為違約。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，視為違約。4.甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、提成的，視為違約。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施的，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)報(bào)酬：勞動(dòng)者按照約定向用人單位提供勞動(dòng)，用人單位支付給勞動(dòng)者的工資、獎(jiǎng)金、提成等。3.勞動(dòng)時(shí)間：勞動(dòng)者提供勞動(dòng)的時(shí)間。4.勞動(dòng)保護(hù)：用人單位為勞動(dòng)者提供的保障安全、健康的條件、設(shè)施和用品。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方未按約定時(shí)間提供勞動(dòng)服務(wù)：與乙方溝通，協(xié)商調(diào)整工作時(shí)間；如有必要，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處罰。2.乙方未按約定完成工作任務(wù)：與乙方溝通，明確任務(wù)要求；提供必要的培訓(xùn)和支持；如有必要，根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行處罰。3.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：立即與乙方溝通，要求停止泄露行為；必要時(shí)，依法采取措施維護(hù)自身權(quán)益。4.甲方未按約定時(shí)間支付工資、獎(jiǎng)金、提成：及時(shí)支付工資、獎(jiǎng)金、提成；如有延誤，向乙方說(shuō)明原因，賠償乙方損失。5.甲方未提供乙方勞動(dòng)保護(hù)措施：立即提供勞動(dòng)保護(hù)措施；對(duì)相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行追責(zé)。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方為乙方提供勞動(dòng)