臨時工使用管理辦法：政府部門合同編號：__________合同各方信息：甲方：（政府部門全稱）地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________乙方：（臨時工作單位全稱）地址：____________________法定代表人：________________聯系電話：________________鑒于甲方為履行職能需要，乙方為合法經營需要，根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方臨時工在甲方提供服務的事宜，達成如下協議：第一條臨時工作內容1.1乙方臨時工應在甲方的指導和監(jiān)督下，按照甲方的要求提供相應的服務。1.2乙方臨時工的服務內容主要包括：____________________。第二條臨時工的招聘與錄用2.1乙方應按照甲方的要求，負責臨時工的招聘工作，確保招聘過程的合法、合規(guī)。2.2乙方應對擬錄用臨時工進行必要的面試、考察，確保錄用人員的素質和能力符合甲方要求。2.3乙方應在錄用臨時工后及時向甲方提供錄用人員的相關信息，包括但不限于：姓名、性別、身份證號碼、聯系方式等。第三條臨時工的管理與培訓3.1乙方應對臨時工進行必要的工作培訓，確保臨時工熟悉甲方的工作要求和流程。3.2乙方應對臨時工的工作進行定期評估，確保臨時工的工作質量符合甲方要求。3.3乙方應負責臨時工的日常工作安排和管理，確保臨時工的工作秩序和效率。第四條臨時工的勞動報酬4.1乙方向甲方提供的臨時工的勞動報酬標準為：____________________。4.2乙方可根據甲方實際需求和臨時工的工作表現，對臨時工的勞動報酬進行相應的調整。4.3乙方應按時足額支付臨時工的勞動報酬，并依法為臨時工繳納社會保險。第五條合同的變更、解除和終止5.1甲乙雙方同意，合同的變更、解除和終止，應書面簽署，并經雙方確認。5.2在合同有效期內，如甲乙雙方同意提前解除或終止合同，應提前書面通知對方。5.3在合同有效期內，如甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第六條保密條款6.1乙方應對在合同履行過程中獲得的甲方商業(yè)秘密、工作秘密等予以保密。6.2乙方應對甲方的文件、資料、信息等予以保密，不得泄露給第三方。第七條法律適用和爭議解決7.1本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。7.2如發(fā)生爭議，雙方應友好協商解決；協商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。第八條其他條款8.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：____________。甲方（政府部門）：________________乙方（臨時工作單位）：________________法定代表人（或授權代表）：_____________法定代表人（或授權代表）：_____________簽訂日期：________________一、附件列表：1.臨時工簡歷及身份證明文件2.培訓資料和培訓記錄3.勞動報酬支付憑證4.社會保險繳納證明5.保密協議6.工作表現評估報告7.合同變更、解除或終止的書面協議8.甲方要求的其它文件和資料二、違約行為及認定：1.乙方未按照約定提供臨時工服務或提供的服務不符合甲方要求。2.乙方未按時足額支付臨時工勞動報酬或未依法為臨時工繳納社會保險。3.乙方未按照甲方要求對臨時工進行培訓或管理不善導致工作質量不達標。4.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、工作秘密或其他應保密的信息。5.乙方未按照合同約定履行保密義務。6.甲乙雙方未按照約定提前解除或終止合同。7.甲乙雙方未按照約定解決爭議或未履行友好協商義務。三、法律名詞及解釋：1.臨時工：指在用人單位不具備正式員工身份，按需招募，用于非全日制、短期或項目性工作的勞動者。2.勞動報酬：指臨時工為提供服務而應得的工資、獎金、津貼和補貼等。3.社會保險：指根據國家法律、法規(guī)規(guī)定，由用人單位為臨時工繳納的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權利人帶來經濟利益，具有實用性并經權利人采取保密措施的技術信息和經營信息。5.違約行為：指合同當事人違反合同約定或法律規(guī)定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.臨時工短缺：提前與乙方溝通，增加招募渠道，提前儲備人力資源。2.工作質量不達標：加強乙方培訓和管理，定期評估工作表現，及時調整人員配置。3.勞動報酬糾紛：明確勞動報酬標準，按時足額支付，保存支付憑證。4.保密協議爭議：確保雙方在簽訂合同時明確保密內容，加強保密意識培訓。5.合同變更、解除或終止爭議：在合同中明確合同變更、解除和終止的條件和程序。