甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024年餐飲服務(wù)人員聘用協(xié)議細(xì)則本合同目錄一覽第一條合同主體與定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3餐飲服務(wù)人員第二條聘用期限2.1聘用起始日期2.2聘用終止日期第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)3.2乙方的工作地點(diǎn)3.3乙方的工作時(shí)間第四條薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)4.2薪資發(fā)放時(shí)間4.3獎(jiǎng)金與提成第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)5.3社會(huì)保險(xiǎn)的繳納方式第六條勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1勞動(dòng)保護(hù)措施6.2福利待遇第七條培訓(xùn)與發(fā)展7.1甲方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)7.2乙方的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形9.2乙方解除合同的情形9.3合同終止的條件第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任10.2乙方違約責(zé)任第十一條爭議解決11.1雙方協(xié)商解決11.2調(diào)解組織調(diào)解11.3向人民法院提起訴訟第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)12.2合同的修改與補(bǔ)充第十三條合同的生效、修改與解除13.1合同的生效條件13.2合同的修改13.3合同的解除第十四條合同的附件14.1附件清單14.2附件的有效性第一部分：合同如下：第一條合同主體與定義1.1甲方（聘用方）1.2乙方（受聘方）1.3餐飲服務(wù)人員餐飲服務(wù)人員是指在甲方從事餐飲服務(wù)工作的人員，包括但不限于廚師、服務(wù)員、收銀員等。第二條聘用期限2.1聘用起始日期本合同的聘用起始日期為_______年_______月_______日。2.2聘用終止日期本合同的聘用終止日期為_______年_______月_______日。第三條工作內(nèi)容3.1乙方的工作職責(zé)乙方作為餐飲服務(wù)人員，其主要工作職責(zé)包括但不限于：（1）按照甲方的要求，提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)；（2）維護(hù)餐廳的衛(wèi)生與整潔；（3）遵守公司的規(guī)章制度，服從管理；（4）完成甲方安排的其他相關(guān)工作。3.2乙方的工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方旗下的餐廳，具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排。3.3乙方的工作時(shí)間乙方的工作時(shí)間為_______小時(shí)/天，具體工作時(shí)間由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要進(jìn)行安排。第四條薪資待遇4.1薪資結(jié)構(gòu)乙方的薪資由基本工資、崗位工資、獎(jiǎng)金、提成等組成。4.2薪資發(fā)放時(shí)間乙方的薪資每月發(fā)放一次，具體發(fā)放時(shí)間為每月_______日。4.3獎(jiǎng)金與提成乙方根據(jù)工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，有機(jī)會(huì)獲得獎(jiǎng)金和提成。具體獎(jiǎng)懲標(biāo)準(zhǔn)按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)5.1甲方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。5.2乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)乙方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)本人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。5.3社會(huì)保險(xiǎn)的繳納方式甲方代扣代繳乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第六條勞動(dòng)保護(hù)與福利6.1勞動(dòng)保護(hù)措施甲方應(yīng)提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方的人身安全。6.2福利待遇（1）享有國家法定節(jié)假日休息；（2）享有帶薪年假；（3）享有婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（4）公司提供的其他福利待遇。第八條保密協(xié)議8.1保密內(nèi)容乙方在甲方工作期間及合同終止后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等保密信息予以保密。保密信息不包括公眾已知的信息或乙方在未違反甲方保密義務(wù)的情況下已合法公開的信息。8.2保密期限乙方的保密義務(wù)自乙方知悉保密信息之日起算，至保密信息成為公眾已知信息或不再具有保密性時(shí)止。8.3違約責(zé)任乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第九條合同解除與終止9.1甲方解除合同的情形（1）乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或勞動(dòng)合同約定的；（2）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損害的；（3）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，乙方拒不改正的；（4）乙方因犯罪或違反法律法規(guī)被追究刑事責(zé)任的；（5）合同約定的其他解除情形。9.2乙方解除合同的情形（1）甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)的；（4）甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益的；（5）乙方因疾病、傷殘等原因無法繼續(xù)從事工作的；（6）合同約定的其他解除情形。9.3合同終止的條件（1）合同期滿，雙方未續(xù)簽的；（2）乙方達(dá)到法定退休年齡的；（3）乙方完全喪失勞動(dòng)能力的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。第十條違約責(zé)任10.1甲方違約責(zé)任甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。10.2乙方違約責(zé)任乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定。第十一條爭議解決11.1雙方協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解組織調(diào)解協(xié)商不成的，可以向所在地的勞動(dòng)爭議調(diào)解組織申請調(diào)解。11.3向人民法院提起訴訟調(diào)解不成的，可以向人民法院提起訴訟。第十二條其他約定12.1雙方的其他權(quán)利和義務(wù)雙方在合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，尊重社會(huì)公德，履行合同約定的權(quán)利和義務(wù)。12.2合同的修改與補(bǔ)充合同的修改和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的生效、修改與解除13.1合同的生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同的修改合同的修改應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。13.3合同的解除合同的解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。第十四條合同的附件14.1附件清單附件清單如下：（1）甲方規(guī)章制度；（2）乙方崗位說明書；（3）其他相關(guān)文件。14.2附件的有效性附件是本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：甲方規(guī)章制度詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方的內(nèi)部管理制度，包括但不限于工作紀(jì)律、員工行為規(guī)范、考勤制度、晉升制度、培訓(xùn)制度等。規(guī)章制度應(yīng)符合國家法律法規(guī)，確保乙方的合法權(quán)益。附件二：乙方崗位說明書詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述乙方的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作條件、績效考核標(biāo)準(zhǔn)等。崗位說明書應(yīng)明確乙方的職位要求，以便乙方了解自己的工作職責(zé)和期望。附件三：薪資福利制度詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)說明乙方的薪資結(jié)構(gòu)、薪資發(fā)放時(shí)間、獎(jiǎng)金與提成制度、社會(huì)保險(xiǎn)繳納等福利待遇。薪資福利制度應(yīng)明確乙方的收入和福利保障，確保乙方的合法權(quán)益。附件四：培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方為乙方提供的培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃應(yīng)確保乙方有機(jī)會(huì)提升自己的專業(yè)技能和職業(yè)發(fā)展。附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)列出甲方的保密信息范圍、保密期限、違約責(zé)任等。保密協(xié)議應(yīng)確保乙方對甲方的商業(yè)秘密和核心技術(shù)進(jìn)行保密。附件六：勞動(dòng)保護(hù)措施及福利待遇詳細(xì)要求和說明：本附件應(yīng)詳細(xì)描述甲方向乙方提供的勞動(dòng)保護(hù)措施和福利待遇，包括但不限于勞動(dòng)安全、健康體檢、節(jié)日福利等。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：1.甲方未按照合同約定提供勞動(dòng)條件或支付勞動(dòng)報(bào)酬；2.甲方未按照合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)；3.甲方違反合同約定，侵犯乙方合法權(quán)益；4.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；5.乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對完成甲方的工作造成嚴(yán)重影響；6.乙方違反保密協(xié)議，泄露甲方的商業(yè)秘密；7.乙方違反法律法規(guī)或合同約定的其他違約行為。違約責(zé)任認(rèn)定：1.甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金；2.乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金；3.違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商確定；4.甲方違反合同約定，乙方有權(quán)要求甲方改正或解除合同，并要求賠償因此造成的損失；5.乙方違反合同約定，甲方有權(quán)要求乙方改正或解除合同，并要求賠償因此造成的損失。示例說明：如果甲方未按照合同約定支付乙方的工資，乙方可以要求甲方支付工資差額，并按照合同約定支付違約金。如果乙方泄露了甲方的商業(yè)秘密，甲方可以要求乙方停止侵權(quán)行為，并賠償因泄露商業(yè)秘密而造成的損失。說明三：法律名詞及解釋：1.甲方：指2024年餐飲服務(wù)人員聘用協(xié)議細(xì)則中的聘用方，即餐飲服務(wù)人員的雇主。2.乙方：指2024年餐飲服務(wù)人員聘用協(xié)議細(xì)則中的受聘方，即餐飲服務(wù)人員。3.餐飲服務(wù)人員：指在甲方從事餐飲服務(wù)工作的人員，包括廚師、服務(wù)員、收銀員等。4.保密信息：指甲方在業(yè)務(wù)經(jīng)營過程中形成的、不為公眾所知悉、能夠給甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益的信息，包括技術(shù)秘密、商業(yè)秘密等。5.違約金：指一方違反合同約定時(shí)，按照合同約定向?qū)Ψ街Ц兜馁r償金。6.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家法律法規(guī)規(guī)定的，由用人單位和勞動(dòng)者共同繳納的