20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度專業(yè)保安員招聘與培訓合同本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2招聘與培訓項目的背景介紹2.招聘與培訓目標2.1招聘目標2.2培訓目標3.招聘范圍與條件3.1招聘對象范圍3.2招聘條件3.3報名方式與時間4.招聘流程4.1報名與資格審查4.2考核與選拔4.3結果公示與錄用5.培訓內容與方法5.1培訓內容5.2培訓方法5.3培訓時間與地點6.培訓師資與教材6.1培訓師資6.2培訓教材7.培訓考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核結果運用8.招聘與培訓費用8.1招聘費用8.2培訓費用8.3費用支付方式9.合同期限與終止9.1合同期限9.2合同終止條件9.3合同解除程序10.保密條款10.1保密內容10.2保密義務10.3違約責任11.違約責任11.1違約情形11.2違約責任承擔12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構12.3爭議解決程序13.合同生效與解除13.1合同生效條件13.2合同解除條件13.3合同解除程序14.其他約定事項14.1合同附件14.2合同補充條款14.3合同未盡事宜第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與背景1.1合同訂立的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國保安服務管理條例》等相關法律法規(guī)訂立。1.2招聘與培訓項目的背景介紹為滿足公司2025年度安全保衛(wèi)工作需要，提高保安員專業(yè)素質，特制定本招聘與培訓合同。2.招聘與培訓目標2.1招聘目標招聘具備保安員基本素質、符合崗位要求的專業(yè)保安員若干名。2.2培訓目標通過培訓，使保安員掌握必要的專業(yè)技能和理論知識，提高安全防范意識，確保公司財產和員工人身安全。3.招聘范圍與條件3.1招聘對象范圍面向社會公開招聘，無地域、性別、年齡等限制。3.2招聘條件（1）具備完全民事行為能力；（3）身體健康，無犯罪記錄；（4）具備一定的溝通能力和團隊協(xié)作精神。4.招聘流程4.1報名與資格審查（1）報名方式：采取現(xiàn)場報名和網(wǎng)上報名兩種方式；（2）報名時間：2025年1月1日至2025年1月31日；（3）資格審查：報名者需提供身份證、學歷證書、戶口簿等證明材料，公司將對報名者進行資格審查。4.2考核與選拔（1）考核方式：筆試、面試；（2）考核時間：2025年2月1日至2025年2月15日；（3）選拔程序：根據(jù)考核成績，擇優(yōu)錄取。4.3結果公示與錄用（1）公示時間：2025年2月16日至2025年2月20日；（2）錄用通知：通過電話或短信通知錄取者。5.培訓內容與方法5.1培訓內容（1）保安員職業(yè)道德與法律知識；（2）安全防范技能；（3）應急處置能力；（4）公司規(guī)章制度及崗位職責。5.2培訓方法（1）集中授課；（2）現(xiàn)場教學；（3）案例分析；（4）模擬演練。6.培訓師資與教材6.1培訓師資（1）公司內部具備豐富經驗的保安員；（2）聘請具有專業(yè)資質的培訓機構講師。6.2培訓教材（1）國家保安員培訓教材；（2）公司內部編制的培訓教材。7.培訓考核與評價7.1考核方式（1）理論考核：筆試；（2）實踐考核：現(xiàn)場演練。7.2評價標準（1）理論考核：滿分100分，60分為合格；（2）實踐考核：滿分100分，60分為合格。7.3考核結果運用（1）考核合格的保安員，正式簽訂勞動合同；（2）考核不合格的保安員，可根據(jù)情況進行補考或淘汰。8.招聘與培訓費用8.1招聘費用（1）招聘宣傳費用：包括但不限于招聘廣告、宣傳單等；（2）報名費用：每人100元，用于報名材料的制作與審核；（3）考核費用：包括但不限于筆試、面試的組織與實施費用。8.2培訓費用（1）培訓師資費用：包括但不限于講師費、講師差旅費等；（2）培訓教材費用：包括但不限于教材購置、印刷費用；（3）培訓場地費用：包括但不限于培訓教室租賃費用；（4）培訓設備費用：包括但不限于培訓所需的設備租賃費用。8.3費用支付方式（1）招聘費用：報名費用在報名時一次性收取，其他費用在合同簽訂后由公司支付；（2）培訓費用：在培訓開始前，由公司支付全部培訓費用。9.合同期限與終止9.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽訂之日起生效。9.2合同終止條件（1）合同期滿，雙方協(xié)商一致可以續(xù)簽；（2）因保安員嚴重違反公司規(guī)章制度，經公司調查核實后，可提前終止合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，雙方協(xié)商一致可以終止合同。9.3合同解除程序（1）保安員單方面解除合同，需提前一個月書面通知公司；（2）公司單方面解除合同，需提前一個月書面通知保安員，并支付相應經濟補償。10.保密條款10.1保密內容（1）公司商業(yè)秘密；（2）保安員在履行職責過程中獲取的敏感信息。10.2保密義務（1）雙方均應嚴格保守對方商業(yè)秘密，未經對方同意，不得向任何第三方泄露；（2）保安員離職后，仍需遵守保密義務，不得利用在任職期間獲取的敏感信息從事與公司相競爭的業(yè)務。10.3違約責任（1）任何一方違反保密義務，導致對方商業(yè)秘密泄露，應承擔相應的法律責任；（2）保安員違反保密義務，給公司造成損失的，應承擔相應的賠償責任。11.違約責任11.1違約情形（1）保安員未按合同約定履行職責；（2）公司未按合同約定支付工資、培訓費用等；（3）任何一方違反合同約定的保密義務。11.2違約責任承擔（1）違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等；（2）違約方應承擔因違約行為給對方造成的全部損失。12.爭議解決12.1爭議解決方式（1）雙方應友好協(xié)商解決爭議；（2）協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構（1）合同簽訂地為爭議解決地點；（2）爭議解決機構為合同簽訂地人民法院。12.3爭議解決程序（1）雙方應在爭議發(fā)生后30日內協(xié)商解決；（2）協(xié)商不成，任何一方均可向爭議解決機構提起訴訟。13.合同生效與解除13.1合同生效條件（1）雙方簽字蓋章；（2）合同內容符合法律法規(guī)規(guī)定。13.2合同解除條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）出現(xiàn)合同約定的解除條件。13.3合同解除程序（1）雙方協(xié)商一致解除合同，應簽訂書面解除協(xié)議；（2）一方單方面解除合同，應提前一個月書面通知對方。14.其他約定事項14.1合同附件（1）招聘報名表；（2）培訓計劃；（3）考核標準。14.2合同補充條款（1）本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；（2）補充條款與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介、咨詢、培訓、評估等服務的獨立法人或其他組織。2.第三方介入的情形2.1招聘過程中，甲乙雙方可引入第三方中介機構提供人才推薦、篩選等服務；2.2培訓過程中，甲乙雙方可引入第三方培訓機構提供專業(yè)培訓；2.3評估過程中，甲乙雙方可引入第三方評估機構對保安員進行能力評估。3.第三方責任3.1第三方在提供服務過程中，應嚴格遵守國家法律法規(guī)，遵循誠實信用原則，確保服務質量和效果。3.2第三方對提供的推薦人才、培訓內容、評估結果的真實性、準確性負責。4.第三方權利4.1第三方有權根據(jù)合同約定，收取合理的服務費用；4.2第三方有權在提供服務過程中，獲取必要的保密信息，并承擔相應的保密義務。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方作為獨立第三方，與甲乙雙方之間不存在勞動關系；5.2第三方對甲乙雙方之間的合同關系不承擔任何責任；5.3第三方與甲乙雙方之間的服務合同，獨立于甲乙雙方之間的主合同。6.第三方責任限額6.1第三方在提供服務過程中，因自身原因導致服務質量不合格，給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任；6.2第三方責任限額根據(jù)服務合同約定，最高不超過服務費用的兩倍；6.3若第三方在提供服務過程中，違反國家法律法規(guī)，給甲乙雙方造成損失的，應依法承擔全部責任。7.第三方介入時的額外條款7.1招聘過程中，第三方中介機構應協(xié)助甲乙雙方進行人才篩選，確保推薦人才符合崗位要求；7.2培訓過程中，第三方培訓機構應按照培訓計劃，提供專業(yè)、規(guī)范的培訓服務；8.第三方介入的合同簽訂8.1第三方介入的合同，由甲乙雙方與第三方分別簽訂；8.2第三方介入的合同，應明確甲乙雙方與第三方之間的權利義務關系。9.第三方介入的合同變更與解除9.1第三方介入的合同，經甲乙雙方與第三方協(xié)商一致，可以變更或解除；9.2變更或解除第三方介入的合同，不影響甲乙雙方之間主合同的履行。10.第三方介入的爭議解決10.1甲乙雙方與第三方之間因第三方介入的合同發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；10.2協(xié)商不成的，可以向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.第三方介入的合同終止11.1第三方介入的合同，在服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除后終止；11.2合同終止后，第三方應向甲乙雙方提供相應的服務報告，并協(xié)助處理后續(xù)事宜。12.第三方介入的其他事項12.1第三方介入的合同，應包含保密條款，確保甲乙雙方的商業(yè)秘密不被泄露；12.2第三方介入的合同，應包含爭議解決條款，明確爭議解決方式。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.招聘報名表詳細要求：包含個人信息、教育背景、工作經驗、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于收集報名者的基本信息，用于初步篩選和資格審查。2.考核標準詳細要求：明確筆試和面試的考核內容、評分標準、考核流程等。說明：作為考核工作的依據(jù)，確?？己说墓叫院涂陀^性。3.培訓計劃詳細要求：包括培訓目標、培訓內容、培訓時間、培訓地點、培訓師資等。說明：作為培訓工作的指導文件，確保培訓內容的系統(tǒng)性和有效性。4.培訓教材詳細要求：教材內容應與培訓計劃相一致，適合保安員學習。說明：作為培訓過程中的學習資料，幫助保安員掌握所需知識和技能。5.保密協(xié)議詳細要求：明確保密內容、保密期限、保密義務和違約責任。說明：確保甲乙雙方及第三方在合同履行過程中的商業(yè)秘密不被泄露。6.服務合同詳細要求：明確第三方提供服務的具體內容、服務期限、服務費用、支付方式等。說明：作為第三方提供服務的法律依據(jù)，保障雙方權益。7.解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件、程序、違約責任等。說明：作為合同解除的依據(jù)，規(guī)范合同解除行為。8.服務報告詳細要求：包括服務內容、服務結果、存在問題及改進措施等。說明二：違約行為及責任認定：1.保安員違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定履行職責，如遲到、早退、擅離職守等。責任認定：根據(jù)合同約定，保安員應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。2.公司違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定支付工資、培訓費用等。責任認定：公司應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：未按合同約定提供服務質量、泄露商業(yè)秘密等。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，如支付違約金、賠償損失等。4.示例說明示例一：保安員因個人原因，連續(xù)三次遲到，經公司警告后仍不改，公司可解除合同，并要求保安員支付違約金。示例二：公司未按合同約定支付保安員工資，保安員可要求公司支付違約金，并賠償因未支付工資造成的損失。示例三：第三方在提供服務過程中，泄露公司商業(yè)秘密，公司可要求第三方支付違約金，并賠償因泄露秘密造成的損失。全文完。2025年度專業(yè)保安員招聘與培訓合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)2.合同雙方基本信息3.合同目的和意義二、招聘崗位及要求1.招聘崗位2.招聘人數(shù)3.招聘條件4.報名時間及方式三、培訓內容與方法1.基礎培訓2.專業(yè)技能培訓3.法律法規(guī)培訓4.培訓時間及地點5.培訓師資及考核四、培訓費用及支付方式1.培訓費用總額2.費用構成3.支付方式及時間五、合同期限及工作地點1.合同期限2.工作地點3.工作時間六、薪資待遇1.基本工資2.績效工資3.獎金及補貼4.薪資調整機制七、社會保險及福利待遇1.社會保險繳納2.福利待遇3.福利保障措施八、勞動合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除與終止的程序九、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決期限十、合同生效及附件1.合同生效條件2.合同附件十一、其他約定事項1.保密條款2.保密期限3.違約責任十二、合同簽訂與履行1.合同簽訂時間及地點2.合同履行責任3.合同變更與解除十三、合同解除后的處理1.合同解除后的工資支付2.社會保險及福利待遇處理3.合同解除后的爭議解決十四、合同附件1.招聘崗位及要求明細2.培訓計劃及課程設置3.薪資待遇明細4.社會保險及福利待遇明細合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂依據(jù)a.《中華人民共和國勞動合同法》b.《保安服務管理條例》2.合同雙方基本信息a.招聘方：保安服務有限公司注冊地址：省市區(qū)路號法定代表人：X聯(lián)系人：X聯(lián)系電話：Xb.受聘方：應聘者姓名身份證號碼：X聯(lián)系電話：X3.合同目的和意義a.提高保安員專業(yè)素質和業(yè)務能力b.保障公司安保工作質量c.促進保安員個人發(fā)展二、招聘崗位及要求1.招聘崗位a.普通保安員2.招聘人數(shù)a.50人3.招聘條件a.具備中華人民共和國國籍d.身體健康，無傳染性疾病和精神疾病e.無犯罪記錄4.報名時間及方式a.報名時間：2025年3月1日至2025年3月31日b.報名方式：通過公司官方網(wǎng)站或現(xiàn)場報名三、培訓內容與方法1.基礎培訓a.保安員職業(yè)道德b.保安員基本技能2.專業(yè)技能培訓a.安全防范知識b.應急處理能力3.法律法規(guī)培訓a.保安服務相關法律法規(guī)b.公共安全法律法規(guī)4.培訓時間及地點a.培訓時間：2025年4月1日至2025年4月30日b.培訓地點：保安服務有限公司培訓中心四、培訓費用及支付方式1.培訓費用總額a.人民幣5000元/人2.費用構成a.培訓課程費用b.培訓材料費用c.培訓場地及設施費用3.支付方式及時間a.受聘方在簽訂合同后5個工作日內支付培訓費用b.支付方式：銀行轉賬五、合同期限及工作地點1.合同期限a.2年2.工作地點a.省市區(qū)3.工作時間a.每日8小時，每周40小時六、薪資待遇1.基本工資a.人民幣3000元/月2.績效工資a.根據(jù)工作表現(xiàn)及考核結果，每月最高可獲得人民幣1000元績效工資3.獎金及補貼a.年終獎金：根據(jù)工作表現(xiàn)及公司業(yè)績，最高可獲得人民幣5000元年終獎金b.交通補貼：每月人民幣200元4.薪資調整機制a.每年根據(jù)市場行情和公司經營狀況進行一次薪資調整七、社會保險及福利待遇1.社會保險繳納a.按照國家規(guī)定繳納五險一金2.福利待遇a.享有國家法定節(jié)假日、年假b.提供工作服及工作裝備3.福利保障措施a.定期組織體檢b.提供心理咨詢及職業(yè)規(guī)劃服務八、勞動合同解除與終止1.合同解除條件a.受聘方提出解除合同，需提前30日書面通知招聘方b.招聘方因受聘方嚴重違反合同規(guī)定，有權立即解除合同2.合同終止條件a.合同期限屆滿b.雙方協(xié)商一致解除合同c.因不可抗力導致合同無法履行3.合同解除與終止的程序a.雙方應書面通知對方解除或終止合同b.解除或終止合同后，招聘方應向受聘方支付相應的經濟補償九、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方應友好協(xié)商解決爭議b.協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟2.爭議解決機構a.市勞動爭議仲裁委員會3.爭議解決期限a.自爭議發(fā)生之日起60日內十、合同生效及附件1.合同生效條件a.雙方簽字蓋章后生效2.合同附件a.招聘崗位及要求明細b.培訓計劃及課程設置c.薪資待遇明細d.社會保險及福利待遇明細十一、其他約定事項1.保密條款a.雙方對本合同內容負有保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露2.保密期限a.自合同簽訂之日起至合同終止后3年3.違約責任a.違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等十二、合同簽訂與履行1.合同簽訂時間及地點a.合同簽訂時間：2025年3月15日b.合同簽訂地點：保安服務有限公司會議室2.合同履行責任a.招聘方負責提供培訓、工作場所及必要的設施b.受聘方負責按照合同約定履行工作職責3.合同變更與解除a.合同變更需雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認b.合同解除按第八章約定執(zhí)行十三、合同解除后的處理1.合同解除后的工資支付a.招聘方應按合同約定支付受聘方解除合同前的工資2.社會保險及福利待遇處理a.招聘方應按規(guī)定辦理社會保險關系轉移手續(xù)b.招聘方應按規(guī)定支付受聘方解除合同后的福利待遇3.合同解除后的爭議解決a.按照第九章約定解決十四、合同附件1.招聘崗位及要求明細2.培訓計劃及課程設置3.薪資待遇明細4.社會保險及福利待遇明細受聘方（簽字）：_________________日期：_________________________招聘方（蓋章）：_________________日期：_________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方責任條款a.甲方負責組織招聘活動，確保招聘過程的公開、公平、公正。b.甲方負責提供符合國家規(guī)定和行業(yè)標準的培訓課程和設施。c.甲方負責對受聘方進行定期考核，確保其工作能力和素質符合要求。2.甲方培訓責任條款a.甲方應確保培訓內容與實際工作需求相符，并根據(jù)實際情況調整培訓計劃。c.甲方應提供必要的培訓教材和資料，并確保受聘方能夠順利通過培訓。3.甲方合同履行條款a.甲方應按照合同約定的時間、地點和方式履行合同義務。b.甲方應確保受聘方在合同期限內享有合法權益，包括但不限于工資、福利待遇等。c.甲方應建立健全的合同履行監(jiān)督機制，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方責任條款a.乙方應按照合同約定的時間、地點和方式參加培訓。b.乙方應遵守培訓紀律，努力學習，提高自身素質。c.乙方應按照合同約定的時間、地點和方式上崗工作。2.乙方培訓責任條款a.乙方應主動參與培訓，認真完成培訓任務。b.乙方應按照培訓計劃，積極參加各項考核，爭取優(yōu)異成績。c.乙方應將所學知識運用到實際工作中，不斷提高工作效率。3.乙方合同履行條款a.乙方應按照合同約定的時間、地點和方式履行合同義務。c.乙方應遵守公司規(guī)章制度，維護公司形象。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介責任條款a.中介方應按照合同約定，協(xié)助甲方完成招聘工作。b.中介方應確保推薦的受聘方符合合同要求，并對受聘方的真實性負責。c.中介方應協(xié)助雙方解決合同履行過程中的問題。2.中介費用條款a.中介費用由甲方承擔，具體金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。b.中介費用支付方式為：合同簽訂后，甲方支付中介方一定比例的預付款；合同履行完畢后，甲方支付剩余中介費用。c.如因中介方原因導致合同無法履行，中介方應退還已收取的中介費用。3.中介保密條款a.中介方應對雙方提供的信息保密，不得向任何第三方泄露。b.中介方應遵守國家有關法律法規(guī)，不得利用中介業(yè)務從事非法活動。c.中介方如違反保密義務，應承擔相應的法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.招聘崗位及要求明細2.培訓計劃及課程設置3.薪資待遇明細4.社會保險及福利待遇明細5.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件6.乙方身份證復印件7.中介方營業(yè)執(zhí)照副本復印件（如有）8.其他雙方認為需要提供的文件二、違約行為及認定：1.違約行為：a.甲方未按合同約定提供培訓課程或設施。b.甲方未按合同約定支付受聘方工資或福利待遇。c.乙方未按合同約定參加培訓或履行工作職責。d.乙方擅自離職或違反公司規(guī)章制度。e.中介方泄露雙方信息或未履行中介責任。2.違約行為認定：a.雙方應通過書面通知或協(xié)商解決違約行為。b.如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.社會保險：國家通過法律強制實施，為勞動者提供基本生活保障的制度。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。4.違約金：當事人一方違反合同約定，應向對方支付一定數(shù)額的金錢。5.仲裁：雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達成協(xié)議，提交仲裁機構進行裁決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓內容與實際工作需求不符。解決辦法：甲方應定期評估培訓效果，及時調整培訓計劃。2.問題：受聘方工作表現(xiàn)不佳。解決辦法：甲方應加強考核，對表現(xiàn)不佳的受聘方進行培訓或調整崗位。3.問題：中介方服務質量不高。五、所有應用場景：1.公司內部保安員招聘與培訓。2.保安服務外包項目的招聘與培訓。3.保安員技能提升和職業(yè)發(fā)展培訓。4.保安服務公司的內部管理培訓。全文完。2025年度專業(yè)保安員招聘與培訓合同2合同編號_________一、合同主體1.1甲方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：____________________1.2乙方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：____________________1.3其他相關方：名稱：________________________地址：________________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話：____________________二、合同前言2.1背景：隨著我國社會治安形勢的日益嚴峻，為了提高專業(yè)保安員隊伍的整體素質，甲方決定在2025年度進行專業(yè)保安員招聘與培訓工作。2.2目的：本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方在專業(yè)保安員招聘與培訓過程中的權利、義務及責任，確保招聘與培訓工作的順利進行，提高保安員隊伍的整體素質。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于：本合同中“專業(yè)保安員”指具備一定專業(yè)知識和技能，從事安全保衛(wèi)工作的人員。3.2關鍵詞解釋：（1）招聘：指甲方按照本合同約定，通過一定程序，選拔具備相應條件的人員擔任專業(yè)保安員。（2）培訓：指乙方按照本合同約定，對入選的專業(yè)保安員進行專業(yè)知識和技能的培訓。（3）合同履行：指甲方、乙方及其他相關方按照本合同約定，履行各自的權利、義務及責任。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務：（1）甲方有權對乙方提交的招聘與培訓計劃進行審核，并提出修改意見。（2）甲方有權對乙方提交的保安員候選人進行選拔，并決定是否錄用。（3）甲方有權對乙方提供的培訓課程進行監(jiān)督，確保培訓質量。（4）甲方應按照本合同約定，支付乙方培訓費用。4.2乙方的權利和義務：（1）乙方應按照甲方要求，制定招聘與培訓計劃，并報送甲方審核。（2）乙方應按照甲方要求，組織專業(yè)保安員招聘工作，確保招聘程序的公正、公平。（3）乙方應按照甲方要求，對入選的專業(yè)保安員進行培訓，確保培訓質量。（4）乙方應按照甲方要求，提供培訓所需的場地、設施和師資力量。五、履行條款5.1合同履行時間：本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年。5.2合同履行地點：培訓地點：________________________招聘地點：________________________5.3合同履行方式：（1）甲方負責組織招聘工作，乙方負責組織培訓工作。（2）雙方應按照本合同約定，相互配合，共同完成招聘與培訓任務。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經甲方、乙方及其他相關方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行。6.3終止程序：（1）任何一方要求終止合同，應提前三十日書面通知對方。（2）雙方應在收到終止合同通知之日起三十日內，完成合同終止手續(xù)。6.4終止后果：（1）合同終止后，雙方應按照本合同約定，履行各自的權利、義務及責任。（2）合同終止后，乙方應將已培訓的專業(yè)保安員名單及培訓資料提交甲方。七、費用與支付7.1費用構成：（1）招聘費用：包括廣告費、招聘會費用、面試費用等。（2）培訓費用：包括培訓師資費用、教材費用、場地租賃費用、設備費用等。（3）其他費用：包括但不限于差旅費、住宿費、餐飲費等。7.2支付方式：（1）甲方應在合同簽訂后五個工作日內，向乙方支付招聘費用的50%作為預付款。（2）乙方完成招聘工作并提交合格候選人名單后，甲方應在收到名單后的十個工作日內支付剩余的50%招聘費用。（3）培訓費用在培訓開始前五個工作日內一次性支付。7.3支付時間：（1）招聘費用支付時間：預付款和剩余費用支付時間如上所述。（2）培訓費用支付時間：培訓開始前五個工作日內。7.4支付條款：（1）甲方支付費用時，應將款項匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）乙方收到款項后，應及時出具相應的收款憑證。八、違約責任8.1甲方違約：（1）甲方未按時支付費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付款項的1%。（2）甲方未按合同約定提供招聘或培訓所需條件的，應承擔相應的違約責任。8.2乙方違約：（1）乙方未按時完成招聘或培訓工作的，應向甲方支付違約金，違約金為合同總金額的1%。（2）乙方提供的培訓質量不符合合同約定的，應承擔相應的違約責任。8.3賠償金額和方式：（1）違約方應按照合同約定，賠償對方因此遭受的直接經濟損失。（2）賠償金額的計算以實際損失為準，雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容：本合同涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等均為保密內容。9.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。9.3保密履行方式：（1）雙方應采取合理措施，確保保密內容的保密性。（2）未經對方同意，任何一方不得泄露保密內容。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件：包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為、社會異常事件等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務：（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方。（2）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應暫停履行合同。（3）不可抗力事件結束后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例：地震、洪水、火災、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決：雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定：未經對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形：（1）合同主體變更；（2）合同內容變更；（3）合同履行方式變更。十三、權利的保留13.1權力保留：（1）甲方保留對乙方招聘與培訓工作的監(jiān)督權。（2）乙方保留對甲方提供的培訓課程和設備的改進權。13.2特殊權力保留：（1）甲方保留對乙方提供的保安員候選人進行背景調查的權利。（2）乙方保留對甲方提供的培訓內容進行調整的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序：（1）任何一方要求修改或補充合同內容，應書面通知對方。（2）雙方應在收到通知后的十個工作日內，就修改或補充內容達成一致意見。14.2修改和補充效力：修改或補充內容經雙方簽字蓋章后，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項：（1）雙方應相互提供必要的協(xié)助，確保合同的順利履行。（2）雙方應就合同履行過程中出現(xiàn)的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式：（1）雙方應通過書面形式進行溝通和協(xié)調。（2）雙方應指定專人負責合同的履行和監(jiān)督。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性：本合同構成雙方之間關于2025年度專業(yè)保安員招聘與培訓的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款：本合同條款的增減，必須經雙方協(xié)商一致，并以書面形式修改或補充。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_________________________乙方（蓋章）：_________________________甲方代表（簽字）：_________________________乙方代表（簽字）：_________________________簽訂日期：_________________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的招聘與培訓計劃2.乙方提交的保安員候選人名單3.乙方提供的培訓課程大綱4.乙方提供的培訓師資和設施清單5.雙方簽訂的保密協(xié)議6.不可抗力事件證明文件7.爭議解決過程中產生的相關文件8.合同履行過程中的其他相關文件二、違約行為及認定：1.甲方的違約行為及認定：未按時支付費用：認定違約，需支付違約金。未按約定提供招聘或培訓所需條件：認定違約，需承擔相應責任。2.乙方的違約行為及認定：未按時完成招聘或培訓工作：認定違約，需支付違約金。提供的培訓質量不符合約定：認定違約，需承擔相應責任