20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年跨境電商運營總監(jiān)職位聘用與管理服務合同1本合同目錄一覽1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與生效日期1.3合同期限與續(xù)簽條款1.4職位名稱與職責1.5工作地點與工作內(nèi)容1.6工作時間與加班制度1.7培訓與發(fā)展計劃1.8薪酬待遇與支付方式1.9獎金與提成制度1.10社會保險與福利待遇1.11考核與晉升機制1.12違約責任與合同解除1.13保密條款1.14合同爭議解決方式1.15合同附件與補充條款1.16合同簽署與生效1.17合同解除與終止1.18合同變更與補充1.19合同附件清單第一部分：合同如下：1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期與生效日期1.2.1本合同簽訂日期為：[簽訂日期]。1.2.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.3合同期限與續(xù)簽條款1.3.1本合同期限為：[合同期限]，自合同生效之日起計算。1.3.2在合同期滿前[提前通知天數(shù)]日內(nèi)，雙方可協(xié)商續(xù)簽本合同。1.4職位名稱與職責1.4.1乙方擔任甲方跨境電商運營總監(jiān)職位。1.4.2乙方職責包括但不限于：1.4.2.1制定跨境電商運營戰(zhàn)略；1.4.2.2負責團隊管理，提升團隊業(yè)績；1.4.2.3負責市場調(diào)研與分析，制定市場推廣策略；1.4.2.4監(jiān)督產(chǎn)品開發(fā)與供應鏈管理；1.4.2.5負責與跨境電商平臺及物流服務商的溝通與協(xié)調(diào)。1.5工作地點與工作內(nèi)容1.5.1乙方工作地點為：[工作地點]。1.5.2乙方工作內(nèi)容包括但不限于：1.5.2.1按時完成甲方分配的任務；1.5.2.2參與公司重大決策；1.5.2.3定期向上級匯報工作進展。1.6工作時間與加班制度1.6.1乙方實行標準工作時間，每周工作五天，每天工作八小時。1.6.2經(jīng)甲方同意，乙方可在規(guī)定工作時間內(nèi)加班。1.7培訓與發(fā)展計劃1.7.1甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓與發(fā)展機會。1.7.2乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，提升自身能力。1.8薪酬待遇與支付方式1.8.1乙方基本工資為：[基本工資數(shù)額]元/月。1.8.2乙方績效獎金根據(jù)公司業(yè)績和乙方個人表現(xiàn)確定。1.8.3乙方薪酬于每月[支付日期]支付。1.9獎金與提成制度1.9.1乙方享有公司規(guī)定的獎金制度，包括但不限于年終獎、項目獎金等。1.9.2乙方提成根據(jù)公司規(guī)定及個人業(yè)績進行計算。1.10社會保險與福利待遇1.10.1甲方依法為乙方繳納社會保險。1.10.2甲方為乙方提供帶薪年假、病假等福利待遇。1.11考核與晉升機制1.11.1甲方定期對乙方進行考核，考核結(jié)果作為晉升和薪酬調(diào)整的依據(jù)。1.11.2乙方有晉升機會，具體晉升條件和程序按照公司相關規(guī)定執(zhí)行。1.12違約責任與合同解除1.12.1雙方應嚴格履行本合同約定，如一方違約，應承擔相應的違約責任。1.12.2.1乙方嚴重違反合同約定；1.12.2.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導致乙方職位被取消；1.12.2.3雙方協(xié)商一致解除合同。1.13保密條款1.13.1雙方對本合同內(nèi)容以及在工作中獲取的對方商業(yè)秘密負有保密義務。1.14合同爭議解決方式1.14.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。1.15合同附件與補充條款1.15.1本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。1.15.2本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。1.16合同簽署與生效1.16.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.17合同解除與終止1.17.1本合同解除與終止按本合同“違約責任與合同解除”條款執(zhí)行。1.18合同變更與補充1.18.1本合同變更與補充按本合同“合同附件與補充條款”執(zhí)行。1.19合同附件清單1.19.1本合同附件清單如下：1.19.1.1薪酬待遇表；1.19.1.2培訓計劃；1.19.1.3保密協(xié)議。8.1社會保險與福利待遇（續(xù)）8.1.1甲方為乙方繳納的社會保險包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。8.1.2甲方為乙方繳納的社會保險費按照國家及地方相關政策執(zhí)行。8.1.3甲方為乙方提供的福利待遇包括但不限于：8.1.3.1節(jié)假日加班工資；8.1.3.2法定節(jié)假日安排休息；8.1.3.3體檢；8.1.3.4通訊補貼；8.1.3.5差旅費報銷。8.2考核與晉升機制（續(xù)）8.2.1甲方將定期對乙方的工作績效進行考核，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級。8.2.2.1達到公司規(guī)定的晉升標準；8.2.2.2獲得上級領導的推薦；8.2.2.3通過公司組織的晉升考核。8.3違約責任與合同解除（續(xù)）8.3.1.1嚴重違反勞動紀律或公司規(guī)章制度；8.3.1.2患有傳染病或精神疾病，無法勝任工作；8.3.1.3拒不執(zhí)行公司合理的工作安排；8.3.1.4被依法追究刑事責任。8.4保密條款（續(xù)）8.4.1乙方在本合同有效期內(nèi)及合同解除后，均應保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于技術秘密、經(jīng)營秘密、客戶信息等。8.4.2未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得泄露或使用甲方的商業(yè)秘密。8.5合同爭議解決方式（續(xù)）8.5.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.5.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。8.6合同附件與補充條款（續(xù)）8.6.1本合同的附件包括但不限于乙方簡歷、培訓記錄、考核結(jié)果等。8.6.2本合同的補充條款應與本合同具有同等法律效力。8.7合同簽署與生效（續(xù)）8.7.1本合同由甲乙雙方法定代表人或授權(quán)代表簽字（或蓋章）后生效。8.7.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.8合同解除與終止（續(xù)）8.8.1.1乙方因個人原因提出辭職，并提前[通知天數(shù)]日向甲方提出書面辭職申請；8.8.1.2甲方因經(jīng)營需要調(diào)整組織架構(gòu)，導致乙方職位被取消。8.9合同變更與補充（續(xù)）8.9.1本合同的變更或補充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。8.9.2本合同的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.10合同附件清單（續(xù)）8.10.1本合同附件清單如下：8.10.1.1乙方簡歷；8.10.1.2薪酬待遇表；8.10.1.3培訓計劃；8.10.1.4保密協(xié)議；8.10.1.5考核結(jié)果記錄。第二部分：第三方介入后的修正9.1第三方介入的定義與范圍9.1.1本合同所稱的第三方，是指與甲乙雙方無直接合同關系，但因其提供的服務、咨詢、中介、擔保、技術服務等，與甲乙雙方合同履行相關的獨立法人或其他組織。9.1.2.1提供人才招聘、獵頭服務；9.1.2.2提供財務、審計、法律等服務；9.1.2.3提供技術咨詢、系統(tǒng)開發(fā)、數(shù)據(jù)服務等；9.1.2.4提供擔保、信用評估等金融服務；9.1.2.5其他與合同履行相關的第三方服務。9.2第三方介入的程序與條件9.2.1第三方介入前，甲乙雙方應書面同意并明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用承擔、責任劃分等。9.2.2.1第三方具備相應的資質(zhì)和能力；9.2.2.2第三方同意遵守本合同的約定；9.2.2.3第三方同意承擔相應的責任。9.3第三方責任的界定與承擔9.3.1第三方的責任應在其提供的服務范圍內(nèi)界定，甲方和乙方應根據(jù)第三方的服務內(nèi)容和合同約定承擔相應的責任。9.3.2第三方的責任承擔方式如下：9.3.2.1第三方因其自身原因?qū)е碌姆帐д`，應承擔相應的責任；9.3.2.2第三方因其提供的錯誤信息或服務導致甲方或乙方遭受損失的，應承擔相應的賠償責任；9.3.2.3第三方違反保密義務泄露甲方或乙方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任。9.4第三方責任限額9.4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中明確。9.4.2第三方責任限額包括但不限于：9.4.2.1第三方因其提供服務導致甲方或乙方遭受的直接經(jīng)濟損失；9.4.2.2第三方因其提供服務導致甲方或乙方遭受的間接經(jīng)濟損失；9.4.2.3第三方因其提供服務導致甲方或乙方遭受的其他損失。9.5第三方與其他各方的劃分說明9.5.1第三方介入本合同后，其與甲乙雙方的關系如下：9.5.1.1第三方與甲方的關系：第三方與甲方之間是服務提供關系，甲方為服務接受方；9.5.1.2第三方與乙方的關系：第三方與乙方之間是服務提供關系，乙方為服務接受方；9.5.1.3第三方與甲乙雙方的關系：第三方與甲乙雙方是獨立第三方，不參與甲乙雙方的內(nèi)部事務。9.6第三方介入?yún)f(xié)議的簽訂9.6.1甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用承擔、責任劃分等。9.6.2第三方介入?yún)f(xié)議應作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。9.7第三方介入?yún)f(xié)議的變更與解除9.7.1第三方介入?yún)f(xié)議的變更需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂變更協(xié)議。9.7.2.1第三方無法繼續(xù)履行服務義務；9.7.2.2甲乙雙方協(xié)商一致解除；9.7.2.3出現(xiàn)合同約定的解除情形。9.8第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決9.8.1第三方介入?yún)f(xié)議的爭議解決方式與本合同約定的爭議解決方式相同。9.8.2爭議解決過程中，第三方應積極配合甲乙雙方的協(xié)商和訴訟活動。9.9第三方介入?yún)f(xié)議的生效9.9.1第三方介入?yún)f(xié)議自甲乙雙方和第三方簽字（或蓋章）之日起生效。9.9.2第三方介入?yún)f(xié)議一式三份，甲乙雙方和第三方各執(zhí)一份。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、證書等個人信息。說明：乙方簡歷用于甲方了解乙方的背景和能力，作為合同附件之一。2.薪酬待遇表要求：明確乙方的工資結(jié)構(gòu)、獎金標準、提成比例等薪酬待遇細節(jié)。說明：薪酬待遇表是合同的重要組成部分，用于保障乙方的合法權(quán)益。3.培訓計劃要求：詳細列出乙方參加的培訓課程、培訓時間、培訓內(nèi)容等。說明：培訓計劃有助于乙方提升個人能力，同時滿足甲方對乙方能力提升的需求。4.保密協(xié)議要求：明確雙方對商業(yè)秘密的保密義務、保密范圍、違約責任等。說明：保密協(xié)議是保護甲乙雙方商業(yè)秘密的重要法律文件。5.考核結(jié)果記錄要求：詳細記錄乙方的績效考核結(jié)果，包括考核時間、考核內(nèi)容、考核等級等。說明：考核結(jié)果記錄是評估乙方工作表現(xiàn)和晉升的重要依據(jù)。6.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的具體事項、服務內(nèi)容、費用承擔、責任劃分等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是本合同附件，用于規(guī)范第三方介入的相關事宜。7.其他附件要求：根據(jù)合同履行過程中的需要，甲乙雙方可協(xié)商決定增加的其他附件。說明：其他附件用于補充和完善本合同的內(nèi)容。說明二：違約行為及責任認定：1.乙方違約行為及責任認定1.1乙方未按時完成工作任務，責任認定：乙方應向甲方支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。1.2乙方泄露甲方商業(yè)秘密，責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。1.3乙方違反保密義務，責任認定：乙方應承擔相應的法律責任，并賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違約行為及責任認定2.1甲方未按時支付乙方薪酬，責任認定：甲方應向乙方支付違約金，具體金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。2.2甲方未提供必要的培訓和發(fā)展機會，責任認定：甲方應向乙方提供相應的培訓和發(fā)展機會，否則應承擔相應的責任。2.3甲方違反保密義務，責任認定：甲方應承擔相應的法律責任，并賠償乙方因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責任認定3.1第三方未按約定提供服務，責任認定：第三方應向甲乙雙方承擔違約責任，具體賠償金額根據(jù)合同約定執(zhí)行。3.2第三方泄露甲乙雙方商業(yè)秘密，責任認定：第三方應承擔相應的法律責任，并賠償甲乙雙方因此遭受的損失。示例說明：乙方未按時完成一項關鍵的市場調(diào)研報告，導致甲方錯過了市場機會。根據(jù)合同約定，乙方應向甲方支付違約金5000元。甲方未按約定支付乙方的第二個月薪酬，乙方因此遭受生活困難。根據(jù)合同約定，甲方應向乙方支付違約金1000元。第三方在提供技術服務過程中泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，導致甲乙雙方遭受重大損失。根據(jù)合同約定，第三方應賠償甲乙雙方共計100萬元。全文完。2024年跨境電商運營總監(jiān)職位聘用與管理服務合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用職位與職責2.1職位名稱2.2職責范圍2.3工作內(nèi)容3.聘用期限3.1起止日期3.2續(xù)聘條件4.工作地點4.1主要工作地點4.2輔助工作地點5.工作時間與休假5.1工作時間5.2休假制度5.3帶薪休假6.薪酬與福利6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險與公積金6.4其他福利7.考核與評價7.1考核方式7.2評價標準7.3考核周期8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.違約責任9.1被聘用方違約責任9.2聘用方違約責任10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序13.其他約定事項13.1違約金13.2通知方式13.3合同份數(shù)14.合同附件第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用方名稱：[聘用方全稱]地址：[聘用方地址]法定代表人：[聘用方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]1.2被聘用方名稱：[被聘用方全稱]地址：[被聘用方地址]法定代表人：[被聘用方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[被聘用方聯(lián)系電話]2.聘用職位與職責2.1職位名稱跨境電商運營總監(jiān)2.2職責范圍2.2.1負責制定跨境電商運營戰(zhàn)略和規(guī)劃；2.2.2負責團隊建設與管理，提升團隊整體運營能力；2.2.3負責市場調(diào)研，分析競爭對手，制定有效營銷策略；2.2.4負責產(chǎn)品上架、推廣、銷售及售后服務；2.2.5負責跨境電商平臺運營，包括店鋪裝修、產(chǎn)品上架、活動策劃等；2.2.6負責與其他部門溝通協(xié)作，確保公司整體運營目標的實現(xiàn)。2.3工作內(nèi)容2.3.1制定跨境電商運營年度計劃；2.3.2組織實施跨境電商運營項目；2.3.3負責團隊招聘、培訓、考核及激勵；2.3.4監(jiān)控運營數(shù)據(jù)，優(yōu)化運營策略；2.3.5指導和監(jiān)督團隊成員的工作。3.聘用期限3.1起止日期自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2續(xù)聘條件根據(jù)公司發(fā)展需要和被聘用方表現(xiàn)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)聘。4.工作地點4.1主要工作地點[聘用方地址]4.2輔助工作地點根據(jù)工作需要，可在國內(nèi)外其他地區(qū)進行輔助工作。5.工作時間與休假5.1工作時間每周工作5天，每天工作8小時，具體工作時間根據(jù)公司安排和業(yè)務需求確定。5.2休假制度5.2.1帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，享有帶薪年假。5.2.2事假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，享有事假。5.2.3婚假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，享有婚假。5.2.4喪假：根據(jù)國家規(guī)定及公司政策，享有喪假。6.薪酬與福利6.1基本工資根據(jù)被聘用方能力和公司薪酬體系，確定基本工資為每月[金額]元。6.2績效獎金根據(jù)公司年度績效評估，年終給予一定比例的績效獎金。6.3社會保險與公積金按照國家規(guī)定，為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。6.4其他福利6.4.1體檢：每年提供一次免費體檢。6.4.2通訊補貼：每月提供一定額度的通訊補貼。6.4.3員工活動：定期組織員工活動，豐富員工文化生活。7.考核與評價7.1考核方式采用季度考核和年度考核相結(jié)合的方式，考核內(nèi)容包括但不限于工作業(yè)績、團隊合作、創(chuàng)新能力等方面。7.2評價標準7.2.1工作業(yè)績：根據(jù)崗位職責和目標完成情況進行評價；7.2.2團隊合作：根據(jù)與團隊成員的溝通協(xié)作情況進行評價；7.2.3創(chuàng)新能力：根據(jù)提出的新想法、新方法對工作的影響進行評價；7.2.4工作態(tài)度：根據(jù)工作態(tài)度、責任心等方面進行評價。7.3考核周期7.3.1季度考核：每季度進行一次；7.3.2年度考核：每年進行一次。8.保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1保密條款8.1.1被聘用方在任職期間及離職后，對聘用方提供的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等保密信息負有保密義務。8.1.2被聘用方不得以任何形式泄露、復制、傳播或使用保密信息，除非得到聘用方的書面同意。8.1.3被聘用方離職后，保密義務仍持續(xù)有效，直至保密信息不再具有商業(yè)價值或聘用方書面解除保密義務。8.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬8.2.1被聘用方在任職期間創(chuàng)作的任何作品、發(fā)明、實用新型、外觀設計等知識產(chǎn)權(quán)，歸聘用方所有。8.2.2被聘用方同意聘用方對其創(chuàng)作的知識產(chǎn)權(quán)進行使用、許可或轉(zhuǎn)讓。9.違約責任9.1被聘用方違約責任9.1.1若被聘用方違反保密條款，聘用方有權(quán)要求其承擔相應的法律責任，包括但不限于賠償損失。9.1.2若被聘用方未履行合同約定的職責，聘用方有權(quán)解除合同，并要求其賠償因此造成的損失。9.2聘用方違約責任9.2.1若聘用方未按時支付薪酬或福利，被聘用方有權(quán)要求支付逾期利息，并有權(quán)解除合同。9.2.2若聘用方違反合同約定，導致被聘用方遭受損失，聘用方應承擔相應的賠償責任。10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致；10.1.2被聘用方嚴重違反合同約定；10.1.3聘用方因經(jīng)營需要或被聘用方個人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致；10.1.4出現(xiàn)不可抗力因素，導致合同無法履行。10.2合同終止條件10.2.1聘用期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3出現(xiàn)合同解除條件。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交[指定仲裁機構(gòu)]仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)[指定仲裁機構(gòu)名稱]12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序任何對本合同的變更，必須以書面形式經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。13.其他約定事項13.1違約金若任何一方違反合同約定，應向守約方支付違約金，具體金額由雙方協(xié)商確定。13.2通知方式雙方之間的通知，應以書面形式進行，并送達至對方指定的地址。13.3合同份數(shù)本合同一式[份數(shù)]份，雙方各執(zhí)[份數(shù)]份，具有同等法律效力。14.合同附件14.1本合同附件包括但不限于：14.1.1薪酬福利明細表；14.1.2考核評價標準；14.1.3保密協(xié)議；14.1.4其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方指非合同雙方的任何個人或組織，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供商、物流服務商等。15.2第三方介入的目的15.2.1為了提高工作效率，優(yōu)化資源配置；15.2.2為了滿足特定業(yè)務需求，如市場調(diào)研、技術支持、物流服務等；15.2.3為了確保合同履行過程中的專業(yè)性和準確性。15.3第三方介入的審批15.3.1任何第三方介入均需經(jīng)甲乙雙方書面同意；15.3.2甲乙雙方應在合同中明確第三方介入的具體事宜，包括但不限于服務內(nèi)容、費用、責任等。16.甲乙雙方的責任劃分16.1第三方在合同履行過程中的責任16.1.1第三方應按照合同約定提供服務，確保服務質(zhì)量；16.1.2第三方應遵守甲乙雙方的保密協(xié)議，不得泄露任何保密信息；16.1.3第三方在履行合同過程中，如因自身原因造成損失，應承擔相應的賠償責任。16.2甲乙雙方對第三方的責任16.2.1甲乙雙方應對第三方提供必要的支持與協(xié)助，確保第三方能夠順利完成合同履行；16.2.2甲乙雙方應監(jiān)督第三方的工作，發(fā)現(xiàn)第三方違約行為，應及時通知第三方并采取相應措施。17.第三方責任限額17.1第三方的責任限額應根據(jù)其服務內(nèi)容和合同約定確定；17.2若第三方在履行合同過程中造成損失，其責任限額不超過合同總金額的[百分比]%；17.3若第三方責任限額不足以賠償損失，甲乙雙方應按照合同約定承擔剩余部分的賠償責任。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的具體條款包括但不限于：18.1.1服務內(nèi)容、期限、質(zhì)量標準；18.1.2費用及支付方式；18.1.3違約責任；18.1.4保密條款；18.1.5合同解除與終止條件。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1第三方變更需經(jīng)甲乙雙方書面同意；19.1.2第三方變更應書面通知甲乙雙方，并經(jīng)雙方確認；19.1.3第三方變更不影響本合同的履行。19.2第三方退出19.2.1第三方退出需提前[天數(shù)]天通知甲乙雙方；19.2.2第三方退出不影響本合同的履行，甲乙雙方應繼續(xù)履行合同約定；19.2.3第三方退出后，甲乙雙方應根據(jù)合同約定處理相關事宜。20.第三方介入的爭議解決20.1第