20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度便利店人力資源配置勞動合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.合同期限2.1合同起止日期2.2合同續(xù)簽及終止條件3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容3.2崗位職責(zé)3.3工作地點4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假4.3加班及加班費5.勞動報酬5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3工資支付方式及時間6.社會保險及住房公積金6.1社會保險6.2住房公積金7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康8.福利待遇8.1節(jié)假日福利8.2帶薪年假8.3其他福利9.保密條款9.1保密范圍9.2保密義務(wù)10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序12.合同解除12.1合同解除條件12.2合同解除程序13.合同附件13.1附件一：崗位說明書13.2附件二：員工手冊14.其他約定14.1其他條款14.2合同生效及修改第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：便利店有限公司甲方地址：省市區(qū)街道號法定代表人：X聯(lián)系電話：X1.2乙方基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：X乙方住址：省市區(qū)街道號聯(lián)系電話：X2.合同期限2.1合同起止日期本合同自2025年1月1日起至2025年12月31日止。2.2合同續(xù)簽及終止條件合同期滿前一個月，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，續(xù)簽條件及期限另行約定。如一方違反合同約定，另一方有權(quán)終止合同。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作內(nèi)容乙方在甲方便利店從事收銀、商品陳列、顧客服務(wù)等相關(guān)工作。3.2崗位職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方要求，認真履行崗位職責(zé)，確保便利店正常運行。3.3工作地點工作地點為甲方在省市區(qū)開設(shè)的便利店。4.工作時間與休息休假4.1工作時間乙方實行標準工時制度，每日工作8小時，每周工作5天。4.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇。4.3加班及加班費乙方加班按照《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定執(zhí)行，加班費計算標準為不低于工資的150%。5.勞動報酬5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及津貼乙方享有崗位津貼、績效獎金等，具體標準及發(fā)放時間由甲方另行規(guī)定。5.3工資支付方式及時間甲方每月5日前將乙方工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.社會保險及住房公積金6.1社會保險甲方依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2住房公積金甲方依法為乙方繳納住房公積金，繳納比例按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護用品，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。7.2職業(yè)健康甲方定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，確保乙方身體健康。8.福利待遇8.1節(jié)假日福利乙方在法定節(jié)假日享有相應(yīng)的工作安排和加班補貼。8.2帶薪年假乙方根據(jù)工作年限，享有帶薪年假，具體天數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行。8.3其他福利甲方為乙方提供定期體檢、員工生日禮物、員工活動等福利。9.保密條款9.1保密范圍乙方應(yīng)對甲方商業(yè)秘密、客戶信息等保密事項予以保密。9.2保密義務(wù)乙方不得在合同終止后的一定期限內(nèi)，泄露或使用甲方的保密信息。10.違約責(zé)任10.1違約情形任何一方違反本合同約定，均應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約金或賠償損失，具體金額根據(jù)違約情節(jié)及損失情況確定。11.爭議解決11.1爭議解決方式發(fā)生爭議時，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決程序爭議解決程序按照中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.合同解除12.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度；（2）乙方因個人原因無法繼續(xù)履行合同；（3）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務(wù)，導(dǎo)致乙方崗位被取消；（4）雙方協(xié)商一致解除合同。12.2合同解除程序任何一方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方，并按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。13.合同附件13.1附件一：崗位說明書崗位說明書詳細列明了乙方的工作職責(zé)、工作標準、任職資格等。13.2附件二：員工手冊員工手冊包含了甲方的規(guī)章制度、福利待遇、員工行為規(guī)范等內(nèi)容。14.其他約定14.1其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2合同生效及修改本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。任何修改或補充均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指與甲方或乙方有業(yè)務(wù)往來，并在合同履行過程中提供咨詢、中介、服務(wù)或其他形式協(xié)助的獨立法人、非法人組織或個人。15.2第三方責(zé)任15.2.1第三方責(zé)任限額第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。責(zé)任限額根據(jù)第三方提供服務(wù)的性質(zhì)、范圍及合同約定進行確定。15.2.2第三方責(zé)任界定第三方責(zé)任界定如下：（1）第三方在提供服務(wù)過程中，因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，應(yīng)全額賠償；（2）第三方在提供服務(wù)過程中，因一般過失導(dǎo)致甲方或乙方損失的，根據(jù)損失程度承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；（3）第三方在提供服務(wù)過程中，因不可抗力或甲方、乙方原因?qū)е聯(lián)p失的，不負賠償責(zé)任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方權(quán)利范圍（1）根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用；（2）在提供服務(wù)過程中，享有甲方或乙方的配合和支持；（3）在履行合同過程中，有權(quán)了解甲方或乙方的相關(guān)業(yè)務(wù)信息，但不得泄露或用于其他目的。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1甲方與第三方甲方與第三方之間應(yīng)簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等事項。甲方對第三方的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。15.4.2乙方與第三方乙方與第三方之間應(yīng)簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等事項。乙方對第三方的服務(wù)承擔(dān)監(jiān)督責(zé)任，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。15.4.3第三方與甲方、乙方的關(guān)系第三方與甲方、乙方之間的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不因與甲方或乙方的合同關(guān)系而承擔(dān)甲方或乙方的責(zé)任。16.第三方介入的具體條款16.1第三方介入的情形（1）甲方或乙方在履行合同過程中遇到技術(shù)、管理、法律等方面的難題；（2）甲方或乙方需要第三方提供專業(yè)咨詢、中介或服務(wù)；（3）甲方或乙方認為有必要邀請第三方介入以保障合同履行。16.2第三方介入的程序16.2.1甲方或乙方提出邀請甲方或乙方向第三方發(fā)出邀請，并說明邀請原因、服務(wù)內(nèi)容、費用等事項。16.2.2第三方接受邀請第三方在收到邀請后，應(yīng)向甲方或乙方確認是否接受邀請，并明確服務(wù)內(nèi)容、費用等事項。16.2.3甲方或乙方與第三方簽訂服務(wù)合同甲方或乙方與第三方簽訂書面服務(wù)合同，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限、責(zé)任等事項。16.3第三方介入的監(jiān)督甲方或乙方對第三方的服務(wù)進行監(jiān)督，確保第三方按照合同約定履行義務(wù)。如第三方未能履行義務(wù)，甲方或乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任。17.第三方介入的合同變更在第三方介入的情況下，甲方或乙方如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)與第三方協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更后的合同條款對甲乙雙方及第三方均有約束力。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位說明書詳細要求：列明乙方所在崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標準。明確乙方的工作權(quán)限和責(zé)任范圍。規(guī)定乙方所需具備的任職資格和技能要求。說明：崗位說明書作為合同附件，是乙方了解和履行崗位職責(zé)的重要依據(jù)。2.附件二：員工手冊詳細要求：規(guī)定甲方的規(guī)章制度、員工行為規(guī)范。列明甲方的福利待遇、休假制度。說明甲方的勞動保護措施和職業(yè)健康要求。說明：員工手冊作為合同附件，是乙方了解甲方內(nèi)部管理和工作環(huán)境的重要依據(jù)。3.附件三：第三方服務(wù)合同詳細要求：明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、費用、期限。規(guī)定第三方在提供服務(wù)過程中的權(quán)利和義務(wù)。約定違約責(zé)任及解決方式。說明：第三方服務(wù)合同作為合同附件，是明確第三方服務(wù)內(nèi)容和責(zé)任的依據(jù)。4.附件四：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的具體內(nèi)容、生效日期。規(guī)定合同變更對甲乙雙方及第三方的影響。約定違約責(zé)任及解決方式。說明：合同變更協(xié)議作為合同附件，是合同變更的重要依據(jù)。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)；（2）甲方未按合同約定支付工資；（3）甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險；（4）第三方未按合同約定提供服務(wù)；（5）任何一方泄露對方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標準：（1）乙方未按合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；（2）甲方未按合同約定支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；（3）甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳并賠償；（4）第三方未按合同約定提供服務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；（5）任何一方泄露對方商業(yè)秘密，泄露方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。簡要示例說明：1.乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致便利店營業(yè)受到影響，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任；2.甲方未在約定時間內(nèi)支付工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及賠償金；3.甲方未按合同約定為乙方繳納社會保險，乙方有權(quán)要求甲方補繳并賠償；4.第三方未按合同約定提供咨詢服務(wù)，甲方有權(quán)解除與第三方的服務(wù)合同，并要求第三方承擔(dān)違約責(zé)任；5.甲方泄露乙方商業(yè)秘密，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。全文完。二零二五年度便利店人力資源配置勞動合同1合同目錄一、合同概述1.合同簽訂背景2.合同目的3.合同期限4.合同雙方基本信息二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作職責(zé)4.工作時間三、薪酬福利1.基本工資2.獎金制度3.社會保險4.住房公積金5.假期待遇四、工作時間與休息1.工作班次2.工作時間安排3.休息日與調(diào)休4.加班制度五、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃2.培訓(xùn)內(nèi)容3.培訓(xùn)費用4.培訓(xùn)考核六、勞動合同變更與解除1.變更條件2.變更程序3.解除條件4.解除程序七、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)2.競業(yè)限制3.競業(yè)限制期限4.競業(yè)限制補償八、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決機構(gòu)九、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序4.合同終止后的處理十、其他約定1.違約責(zé)任2.合同附件3.合同附件內(nèi)容4.合同附件效力十一、合同附件1.附件一：工作職責(zé)描述2.附件二：薪酬福利明細3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議十二、合同簽署1.簽署日期2.簽署地點3.簽署人4.簽署單位十三、合同附件簽署1.附件一簽署2.附件二簽署3.附件三簽署4.附件四簽署5.附件五簽署十四、合同附件簽署日期與地點1.附件一簽署日期與地點2.附件二簽署日期與地點3.附件三簽署日期與地點4.附件四簽署日期與地點5.附件五簽署日期與地點合同編號_________一、合同概述1.合同簽訂背景甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要，決定設(shè)立便利店，現(xiàn)招聘乙方擔(dān)任便利店工作人員。2.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方合法權(quán)益。3.合同期限本合同期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。4.合同雙方基本信息甲方（用人單位）：名稱：_______便利店地址：_______法定代表人：_______乙方（勞動者）：姓名：_______性別：_______身份證號碼：_______住址：_______二、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作崗位乙方擔(dān)任便利店工作人員。2.工作內(nèi)容乙方應(yīng)按照甲方要求，負責(zé)便利店日常運營、商品銷售、顧客服務(wù)等各項工作。3.工作職責(zé)（1）維護便利店環(huán)境衛(wèi)生，確保商品陳列整齊；（2）熱情接待顧客，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)；（3）妥善處理顧客投訴，維護顧客權(quán)益；（4）負責(zé)商品庫存管理，確保商品質(zhì)量；（5）完成甲方交辦的其他工作任務(wù)。4.工作時間乙方實行標準工作時間，每周工作5天，每天工作8小時。三、薪酬福利1.基本工資乙方的基本工資為人民幣_______元/月。2.獎金制度（1）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將定期給予績效獎金；（2）完成特定任務(wù)的，甲方將給予額外獎勵。3.社會保險甲方將依法為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金甲方將依法為乙方繳納住房公積金。5.假期待遇（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假；（2）根據(jù)乙方工作表現(xiàn)，甲方將給予帶薪年假。四、工作時間與休息1.工作班次乙方的工作班次為_______。2.工作時間安排甲方將根據(jù)業(yè)務(wù)需要，合理安排乙方的工作時間。3.休息日與調(diào)休乙方享有國家法定休息日，如需調(diào)休，需提前與甲方協(xié)商。4.加班制度（1）乙方加班需經(jīng)甲方同意；（2）甲方將按照國家規(guī)定支付加班費。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的崗前培訓(xùn)及在職培訓(xùn)。2.培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、服務(wù)技能、安全管理等。3.培訓(xùn)費用培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。4.培訓(xùn)考核乙方參加培訓(xùn)后，需通過考核方可上崗。六、勞動合同變更與解除1.變更條件（1）因工作需要，甲方可對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行合理調(diào)整；（2）乙方因個人原因，可向甲方提出變更工作崗位或工作內(nèi)容的申請。2.變更程序（1）雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議；（2）變更協(xié)議作為本合同附件。3.解除條件（1）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度；（2）乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；（3）雙方協(xié)商一致，提前解除合同。4.解除程序（1）提前解除合同，需提前_______日通知對方；（2）解除合同，雙方應(yīng)簽訂書面解除協(xié)議。七、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。2.競業(yè)限制（1）乙方在合同期內(nèi)及合同解除后_______年內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)或類似行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作；（2）乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金。3.競業(yè)限制期限乙方競業(yè)限制期限為_______年。4.競業(yè)限制補償甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)向乙方支付_______元/月的競業(yè)限制補償。八、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決程序（1）仲裁申請應(yīng)在爭議發(fā)生后_______日內(nèi)提出；（2）仲裁委員會將依法審理，并作出裁決。3.爭議解決機構(gòu)甲方所在地勞動爭議仲裁委員會。九、合同生效與終止1.合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）依照法律規(guī)定或本合同約定終止合同。3.合同終止程序（1）合同終止前，雙方應(yīng)結(jié)清工資、社會保險等費用；（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)。4.合同終止后的處理（1）合同終止后，甲方應(yīng)將乙方的工作資料、檔案等歸還乙方；（2）乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)。十、其他約定1.違約責(zé)任（1）任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。2.合同附件本合同附件包括但不限于：工作職責(zé)描述、薪酬福利明細、培訓(xùn)計劃、保密協(xié)議、競業(yè)限制協(xié)議等。3.合同附件內(nèi)容合同附件內(nèi)容與本合同具有同等法律效力。4.合同附件效力合同附件作為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。十一、合同附件1.附件一：工作職責(zé)描述（此處詳細描述乙方的工作職責(zé)）2.附件二：薪酬福利明細（此處詳細列出乙方的薪酬福利項目及標準）3.附件三：培訓(xùn)計劃（此處詳細列出甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃）4.附件四：保密協(xié)議（此處詳細列出保密協(xié)議的內(nèi)容）5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議（此處詳細列出競業(yè)限制協(xié)議的內(nèi)容）十二、合同簽署1.簽署日期_______年_______月_______日2.簽署地點_______3.簽署人甲方（簽字）：_______乙方（簽字）：_______十三、合同附件簽署1.附件一簽署_______年_______月_______日2.附件二簽署_______年_______月_______日3.附件三簽署_______年_______月_______日4.附件四簽署_______年_______月_______日5.附件五簽署_______年_______月_______日十四、合同附件簽署日期與地點1.附件一簽署日期與地點_______年_______月_______日，_______2.附件二簽署日期與地點_______年_______月_______日，_______3.附件三簽署日期與地點_______年_______月_______日，_______4.附件四簽署日期與地點_______年_______月_______日，_______5.附件五簽署日期與地點_______年_______月_______日，_______甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：法定代表人（簽字）：簽訂日期：_______年_______月_______日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)條款：（1）條款內(nèi)容：甲方有權(quán)根據(jù)市場變化和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容進行調(diào)整。（2）條款說明：此條款確保甲方在業(yè)務(wù)發(fā)展過程中，能夠靈活調(diào)整人力資源配置，以適應(yīng)市場變化。2.甲方培訓(xùn)責(zé)任條款：（1）條款內(nèi)容：甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在職期間的培訓(xùn)費用，包括但不限于內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)等。（2）條款說明：此條款保障乙方在職業(yè)發(fā)展過程中，能夠得到必要的培訓(xùn)支持，提升個人能力。3.甲方績效考核條款：（1）條款內(nèi)容：甲方應(yīng)定期對乙方的工作績效進行考核，考核結(jié)果作為調(diào)整薪酬、獎金及晉升的重要依據(jù)。（2）條款說明：此條款確保乙方的工作表現(xiàn)得到公正評價，激勵乙方努力工作。4.甲方保密條款：（1）條款內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。（2）條款說明：此條款保護甲方的商業(yè)利益，防止乙方離職后對甲方造成不利影響。5.甲方解約責(zé)任條款：（1）條款內(nèi)容：如甲方違反合同約定，解除乙方勞動合同，應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償金。（2）條款說明：此條款保障乙方在合同解除時的合法權(quán)益，避免甲方無理由解約。二、當乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)條款：（1）條款內(nèi)容：乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和甲方業(yè)務(wù)需要，提出調(diào)整工作崗位或工作內(nèi)容的申請。（2）條款說明：此條款保障乙方在職業(yè)發(fā)展過程中，能夠根據(jù)自己的興趣和能力進行職業(yè)規(guī)劃。2.乙方離職通知條款：（1）條款內(nèi)容：乙方提出離職申請時，應(yīng)提前_______日書面通知甲方。（2）條款說明：此條款確保甲方有足夠的時間安排工作交接，避免因乙方突然離職造成業(yè)務(wù)中斷。3.乙方保密條款：（1）條款內(nèi)容：乙方在任職期間及離職后，不得泄露甲方的商業(yè)秘密。（2）條款說明：此條款與甲方主導(dǎo)條款一致，保護甲方的商業(yè)利益。4.乙方競業(yè)限制條款：（1）條款內(nèi)容：乙方在合同期內(nèi)及合同解除后_______年內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)或類似行業(yè)從事與甲方業(yè)務(wù)相競爭的工作。（2）條款說明：此條款確保乙方在離職后不會對甲方造成競爭壓力。5.乙方解約責(zé)任條款：（1）條款內(nèi)容：如乙方違反合同約定，提前離職，應(yīng)向甲方支付違約金。（2）條款說明：此條款保障甲方在乙方提前離職時的合法權(quán)益，避免因乙方違約造成損失。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.中介責(zé)任條款：（1）條款內(nèi)容：中介方在促成甲方與乙方簽訂本合同過程中，應(yīng)履行中介職責(zé)，確保雙方合法權(quán)益。（2）條款說明：此條款明確中介方的責(zé)任，保障中介方在合同簽訂過程中的合法利益。2.中介費用條款：（1）條款內(nèi)容：中介方應(yīng)按照約定收取中介費用，費用支付方式及金額由雙方協(xié)商確定。（2）條款說明：此條款明確中介費用的收取標準和支付方式，避免雙方在費用問題上產(chǎn)生爭議。3.中介保密條款：（1）條款內(nèi)容：中介方在合同簽訂過程中，應(yīng)保守雙方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（2）條款說明：此條款保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止泄露給第三方造成不利影響。4.中介糾紛解決條款：（1）條款內(nèi)容：中介方與甲方、乙方之間發(fā)生糾紛時，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向中介方所在地人民法院提起訴訟。（2）條款說明：此條款明確中介方與甲乙雙方之間的糾紛解決方式，保障各方合法權(quán)益。5.中介解除合同條款：（1）條款內(nèi)容：中介方在合同履行過程中，如發(fā)現(xiàn)甲方或乙方存在違法行為，有權(quán)解除合同，并追究相關(guān)責(zé)任。（2）條款說明：此條款明確中介方在合同履行過程中的權(quán)利，確保中介方在發(fā)現(xiàn)違法行為時能夠及時采取措施。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)描述2.附件二：薪酬福利明細3.附件三：培訓(xùn)計劃4.附件四：保密協(xié)議5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議6.附件六：中介協(xié)議（如有中介方參與）7.附件七：合同變更協(xié)議（如有變更）8.附件八：合同解除協(xié)議（如有解除）二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按合同約定支付工資、獎金；未按合同約定提供培訓(xùn)；違反保密協(xié)議；未按合同約定解除合同等。乙方違約行為：未按合同約定完成工作職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密；違反競業(yè)限制協(xié)議；未按合同約定離職等。2.違約行為認定：甲方違約行為認定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，甲方未履行合同義務(wù)的行為可認定為違約。乙方違約行為認定：根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)，乙方未履行合同義務(wù)的行為可認定為違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動爭議：勞動者與用人單位之間因履行勞動合同發(fā)生的爭議。3.勞動仲裁：勞動爭議仲裁委員會依法對勞動爭議進行裁決的活動。4.保密協(xié)議：約定勞動者在離職后不得泄露用人單位商業(yè)秘密的協(xié)議。5.競業(yè)限制：約定勞動者在離職后一定期限內(nèi)不得在特定行業(yè)或領(lǐng)域工作的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，要求甲方履行支付工資的義務(wù)。如甲方仍不支付，乙方可向勞動仲裁委員會申請仲裁。2.問題：乙方未按合同約定完成工作職責(zé)。解決辦法：甲方應(yīng)及時與乙方溝通，明確工作職責(zé)，并對乙方進行培訓(xùn)和指導(dǎo)。如乙方仍工作職責(zé)，甲方可考慮解除合同。3.問題：中介方未履行中介職責(zé)。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可向中介方所在地人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.便利店工作人員招聘及勞動合同簽訂。2.便利店工作人員薪酬福利管理。3.便利店工作人員培訓(xùn)與發(fā)展。4.便利店工作人員勞動合同變更與解除。5.便利店工作人員保密與競業(yè)限制。6.便利店工作人員勞動爭議處理。全文完。二零二五年度便利店人力資源配置勞動合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（甲方名稱）地址：（甲方地址）聯(lián)系人：（甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（乙方名稱）地址：（乙方地址）聯(lián)系人：（乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（相關(guān)方名稱）地址：（相關(guān)方地址）聯(lián)系人：（相關(guān)方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（相關(guān)方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確甲乙雙方在二零二五年度便利店人力資源配置方面的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，確保便利店正常運營，提高服務(wù)質(zhì)量，實現(xiàn)雙方共贏。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“人力資源配置”是指甲方根據(jù)便利店運營需求，對乙方進行招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、解聘等管理活動。3.2關(guān)鍵詞解釋1.便利店：指甲方經(jīng)營的銷售日用品、食品、飲料等商品的零售店鋪。2.人力資源：指乙方在便利店工作的人員，包括但不限于收銀員、理貨員、店長等職位。3.配置：指甲方根據(jù)便利店運營需求，對人力資源進行合理分配、調(diào)整和優(yōu)化。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)便利店運營需求，對乙方進行招聘、培訓(xùn)、考核、晉升、解聘等管理活動。2.甲方應(yīng)保障乙方在便利店工作期間的合法權(quán)益，包括但不限于工資、福利、社會保險等。3.甲方應(yīng)提供乙方必要的勞動保護和勞動條件，確保乙方在安全、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境中工作。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加便利店工作，服從管理，認真履行崗位職責(zé)。2.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，維護便利店形象。3.乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為二零二五年一月至二零二五年十二月。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方便利店。5.3合同履行方式乙方按照甲方要求，在便利店工作，完成甲方安排的各項任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿；2.乙方因個人原因提出辭職，經(jīng)甲方同意；3.甲方因經(jīng)營需要或乙方嚴重違反合同規(guī)定，經(jīng)甲方解聘。6.3終止程序1.合同期滿或終止條件成立時，雙方應(yīng)按照規(guī)定程序辦理合同終止手續(xù)。2.雙方應(yīng)在合同終止前，妥善處理未盡事宜。6.4終止后果1.合同終止后，乙方應(yīng)按照規(guī)定辦理離職手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。2.合同終止后，雙方應(yīng)保持友好關(guān)系，不得損害對方合法權(quán)益。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成1.乙方工資：根據(jù)乙方的工作崗位、工作時間及甲方規(guī)定的薪酬標準支付。2.社會保險及公積金：甲方按照國家及地方政策規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。3.福利待遇：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利、生日禮品等。4.特殊補貼：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及甲方政策，給予一定的特殊補貼。7.2支付方式1.乙方工資以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，每月定期發(fā)放。2.社會保險及公積金由甲方代為繳納，按月繳納至乙方指定的社會保障機構(gòu)。7.3支付時間1.乙方工資支付時間為每月的固定日期，具體日期由甲方確定。2.社會保險及公積金繳納時間為每月的固定日期，具體日期由甲方確定。7.4支付條款1.甲方應(yīng)確保按時足額支付乙方工資及社會保險及公積金。2.乙方有權(quán)查詢工資支付明細，甲方應(yīng)及時提供。八、違約責(zé)任8.1甲方違約1.甲方未按時支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付工資的百分之二十。2.甲方未按規(guī)定為乙方繳納社會保險及公積金，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約1.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。2.乙方因個人原因提前解除合同，應(yīng)提前一個月通知甲方，并承擔(dān)相應(yīng)的違約金。8.3賠償金額和方式1.違約金金額根據(jù)違約情況而定，具體金額由雙方協(xié)商確定。2.賠償方式以貨幣支付為主，如涉及其他賠償，雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內(nèi)容1.甲方商業(yè)秘密，包括但不限于技術(shù)、經(jīng)營信息、客戶信息等。2.乙方在工作中了解的甲方內(nèi)部事務(wù)、客戶信息等。9.2保密期限1.保密期限自合同簽訂之日起至乙方離職后三年。9.3保密履行方式1.乙方應(yīng)嚴格保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。2.乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用甲方商業(yè)秘密從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)。十、不可抗力10.1不可抗力定義1.不可抗力是指因自然或社會原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的事件。10.2不可抗力事件1.自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件，如戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)1.發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切措施減輕損失。2.不可抗力事件持續(xù)期間，合同履行期限相應(yīng)順延。10.4不可抗力實例1.自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。2.社會事件：戰(zhàn)爭、罷工、政府行為等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決1.雙方發(fā)生爭議時，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.協(xié)商期限為自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟1.協(xié)商不成時，雙方可申請調(diào)解、仲裁或訴訟解決爭議。2.爭議解決機構(gòu)為：（調(diào)解、仲裁或訴訟機構(gòu)名稱）。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定1.本合同未經(jīng)甲方同意，乙方不得擅自轉(zhuǎn)讓。2.甲方有權(quán)在符合國家法律法規(guī)及甲方規(guī)定的前提下，將合同部分或全部權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形1.乙方在職期間，未經(jīng)甲方同意，乙方不得轉(zhuǎn)讓合同。2.乙方離職后，合同權(quán)利義務(wù)不得轉(zhuǎn)讓。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留1.甲方保留對便利店運營管理的最終決定權(quán)。2.甲方保留對乙方工作內(nèi)容、工作地點及工作時間的調(diào)整權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留1.甲方保留在緊急情況下，對乙方進行臨時調(diào)動或加班的權(quán)力。2.甲方保留對乙方違反合同或公司規(guī)章的行為進行處罰的權(quán)力。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序1.合同的修改和補充應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。2.修改和補充的內(nèi)容應(yīng)與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力1.修改和補充的合同內(nèi)容自雙方簽字蓋章之日起生效。2.修改和補充的合同內(nèi)容與本合同有沖突的，以修改和補充的內(nèi)容為準。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項1.雙方應(yīng)相互配合，共同維護便利店的正常運營。2.雙方應(yīng)積極協(xié)助對方解決在工作中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式1.雙方應(yīng)通過定期會議、書面報告等方式進行溝通和協(xié)作。2.雙方應(yīng)確保溝通渠道暢通，及時傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于便利店人力資源配置的全部協(xié)議，任何口頭承諾或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款1.本合同任何條款的增減或修改，均應(yīng)以書面形式進行，并經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章。2.本合同未盡事宜，按國家有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方入職登記表2.乙方勞動合同3.乙方工資支付明細表4.乙方社會保險繳納明細表5.乙方福利待遇明細表6.甲方規(guī)章制度7.不可抗力事件證明材料8.爭議解決相關(guān)文件二、違約行為及認定：1.甲方違約：違約行為：未按時支付乙方工資或社會保險及公積金。認定：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條規(guī)定，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.乙方違約：違約行為：未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，或因個人原因提前解除合同。認定：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條