食品制造業(yè)工資管理細(xì)則合同編號(hào)：__________甲方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（全稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：鑒于甲方為一家食品制造業(yè)企業(yè)，乙方為甲方的員工，為了規(guī)范甲乙雙方的勞動(dòng)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方本著平等自愿、公平公正的原則，就乙方在甲方工作期間的工資管理事項(xiàng)達(dá)成如下協(xié)議：一、工資組成1.乙方的工資由基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金等組成。2.基本工資是根據(jù)乙方的職務(wù)、工齡、技能水平等因素確定的。3.崗位工資是根據(jù)乙方所在崗位的工作性質(zhì)、工作量、工作難度等因素確定的。4.績(jī)效工資是根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作效率等因素確定的。5.補(bǔ)貼包括交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、加班補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)甲乙雙方協(xié)商確定。6.獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的突出貢獻(xiàn)、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)約成本等情況給予。二、工資支付1.甲方每月____日前按時(shí)足額支付乙方工資，如遇節(jié)假日或休息日，提前在最近的工作日支付。2.甲方支付工資時(shí)，應(yīng)向乙方提供工資清單，乙方有權(quán)查閱和核對(duì)。3.乙方同意通過銀行轉(zhuǎn)賬方式領(lǐng)取工資，甲方應(yīng)將乙方工資轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶。4.乙方如對(duì)工資支付有異議，應(yīng)在接到工資支付通知后的____日內(nèi)向甲方提出，甲方應(yīng)在接到異議后的____日內(nèi)予以核實(shí)并處理。三、工資調(diào)整（1）根據(jù)甲方經(jīng)濟(jì)效益和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)情況，甲方可以對(duì)全體員工的工資進(jìn)行調(diào)整。（2）乙方晉升、職務(wù)調(diào)整、崗位變動(dòng)等，甲方可以根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整乙方的工資。（3）乙方因工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作效率等方面的優(yōu)秀表現(xiàn)，甲方可以給予乙方相應(yīng)的工資獎(jiǎng)勵(lì)。四、工資保密1.甲方有權(quán)對(duì)乙方的工資進(jìn)行保密，不得向其他員工泄露。2.乙方有權(quán)了解自己的工資構(gòu)成和工資水平，但不得向其他員工泄露甲乙雙方協(xié)商確定的工資構(gòu)成和水平。五、違反規(guī)定的處理1.如甲方違反本合同規(guī)定，未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資，并可以要求支付遲延支付工資期間的賠償。2.如乙方違反本合同規(guī)定，泄露工資保密信息，甲方有權(quán)要求乙方停止泄露，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。六、合同的變更、解除和終止1.本合同的變更、解除和終止，應(yīng)遵循《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。2.甲方如因生產(chǎn)經(jīng)營需要，可以調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致。3.乙方如因個(gè)人原因需要解除或終止合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方。4.本合同的解除或終止，不影響甲方依法支付乙方工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、爭(zhēng)議解決1.本合同的簽訂、履行、變更、解除和終止以及爭(zhēng)議的解決，適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年，自合同生效之日起計(jì)算。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________法定代表人（簽字）：__________日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.甲方公司規(guī)章制度3.工資構(gòu)成明細(xì)表4.績(jī)效考核標(biāo)準(zhǔn)5.加班記錄表6.工資支付證明7.合同變更、解除或終止申請(qǐng)書8.爭(zhēng)議解決申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，或未按約定支付乙方工資構(gòu)成違約。2.乙方未提前書面通知甲方解除或終止合同構(gòu)成違約。3.乙方泄露工資保密信息，或甲方泄露乙方個(gè)人隱私信息構(gòu)成違約。4.甲方未按合同約定提供乙方工作條件或保障乙方合法權(quán)益構(gòu)成違約。5.甲方未按約定提供乙方培訓(xùn)、晉升機(jī)會(huì)或未按約定提供乙方福利構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.基本工資：指勞動(dòng)者按照勞動(dòng)合同約定，完成約定的工作內(nèi)容后，用人單位給予的最低勞動(dòng)報(bào)酬。3.崗位工資：指根據(jù)勞動(dòng)者所在崗位的工作性質(zhì)、工作量、工作難度等因素確定的工資。4.績(jī)效工資：指根據(jù)勞動(dòng)者的工作業(yè)績(jī)、工作質(zhì)量、工作效率等因素確定的工資。5.補(bǔ)貼：指用人單位為補(bǔ)償勞動(dòng)者特殊勞動(dòng)條件下的工作費(fèi)用或額外工作費(fèi)用支付的工資。6.獎(jiǎng)金：指用人單位根據(jù)勞動(dòng)者突出貢獻(xiàn)、技術(shù)創(chuàng)新、節(jié)約成本等情況給予的獎(jiǎng)勵(lì)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)足額支付工資：乙方應(yīng)向甲方提出書面異議，要求甲方支付工資，必要時(shí)可尋求勞動(dòng)仲裁或法律訴訟。2.乙方未提前書面通知解除或終止合同：甲方應(yīng)書面要求乙方繼續(xù)履行合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.泄露工資保密信息：甲方應(yīng)要求乙方停止泄露，必要時(shí)可尋求法律訴訟，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。4.甲方未按合同提供工作條件或保障權(quán)益：乙方有權(quán)書面提出異議，并要求甲方改正，必要時(shí)可尋求勞動(dòng)仲裁或法律訴訟。5.爭(zhēng)議解決：甲方和乙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)